Descripcion De Puesto...

• Descripcion De Puesto De Enfermeria

  Garmendia3INTEGRACION DE RECURSOS HUMANOS: • Investigación de mercados de recursos humanos: en la subdivisión del departamento de recursos humano, el departamento de enfermería debe de encargarse de lo relacionado con la salud de los empleados que conforman la empresa. Razón por la que debe de investigar donde se encuentran las

• Análisis y descripción de puestos

  sircar1Análisis y Descripción de Puestos El desarrollo de una estructura o organizacional da como resultado puestos que tienen que ser cubiertos. El análisis de puestos ese procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas, proporcionan datos sobre los requerimientos

• Descripción y análisis de puesto.

  Cesar OlayaOlaya Flora Cesar Hans TSU Procesos industriales área automotriz Descripción y análisis de puesto Maestro: simón Sánchez Ponce 1 Cuatrimestre “c” PUESTO: Operador de producción Director General: Roberto López AREA O DEPARTAMENTO: COORDINADOR DE PRODUCCIÓN Dirección General OBJETIVO DEL PUESTO: Administrar el adecuado funcionamiento del organismo, asegurando la optimización de

• Análisis Y Descripción De Puestos

  Alonson63De forma paralela a la revolución industrial surgió la administración científica que fue un intento por investigar métodos de producción y montaje y establecer la manera más eficiente para realizar un trabajo. Se considera que el "padre" de este movimiento fue Frederick Taylor. Algunos años después se hizo evidente que

• Descripcion de puestos nivel medio.

  MariyabuINSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE DELEGACIONES COORDINACIÓN DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS INSTITUTO MEXICANO DE SEGURO SOCIAL ANÁLISIS DE PUESTOS MANDOS MEDIOS Clave del Puestos: DI-R DESCRIPCION DEL PUESTO * Nombre del puesto: Jefatura de la Oficina Prospera y Plazas No Presupestarias. * Ubicación

• Análisis Y Descripción De Puestos

  luzoruetaEl análisis y descripción de puestos de trabajo sirve de punto de partida para el diseño de otro tipo de herramientas más avanzadas que nos permitirán continuar mejorando en la gestión del desarrollo de nuestro equipo humano. Análisis y descripción de puestos de trabajo: Análisis de puestos Es el procedimiento

• ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

  FERBORJAANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO CONCEPTOS ELEMENTO- Unidad mínima indivisible de trabajo. TAREA- Actividad individualizada e identificable como diferente del resto. FUNCIÓN- Conjunto de tareas que suponen una porción significativa del trabajo total que implica el puesto. PUESTO- Una o más funciones que se organizan constituyendo una nueva unidad de

• Descripción Y Análisis De Puesto.

  edwinlifDescripción y análisis de puesto. Estructura de la descripción de puesto: Para conocer el contenido de un puesto es necesario describirlo. El consiste en enunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman y lo hacen distinto a todos los demás puestos que existen en la organización. Asimismo, su descripción es

• ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

  18izchelENSAYO ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Proceso mediante el cual se permite determinar las tareas, conducta y funciones que están incluidas en el contenido de un puesto de trabajo, de igual manera la importancia de las habilidades , conocimientos y competencias que son esenciales para un desempeño exitoso en el

• Descripción Y Análisis De Puestos

  IoIoIoIoIoCapítulo 8: Descripción y análisis de puestos Preguntas de análisis 1. ¿Cuáles son las nociones fundamentales en el concepto de puesto? El concepto de puesto, igual que el concepto de departamento, es un subproducto del modelo burocrático de administración. Es la consecuencia del método cartesiano y de la división del

• ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

  365215ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Instrucción: En esta actividad, debes analizar el caso: “Análisis y descripción de puestos de trabajo en la empresa BEPEA”, luego responde las preguntas planteadas. Caso: ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA EMPRESA “BEPEA” “Bepea, S.A.”, empresa fundada en 1980 por Alfonso García

• Análisis y Descripción de Puestos

  lau08Análisis y Descripción de Puestos OBJETIVOS * Comprender la importancia del análisis y descripción de puestos * Conocer los elementos de que consta un análisis de puesto * Comprender las diferentes formas de obtener información * Diseñar y aplicar un modelo de análisis y descripción de puestos Introducción El análisis

• Análisis y descripción de puestos

  Miranda0810Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Porcentajes y regla de tres Datos del estudiante Nombre: Francisco Miranda Sanchez Matrícula: 19006834 Fecha de elaboración: 10 de febrero de 2020 Nombre del Módulo: análisis y descripción de puestos Nombre del asesor: José Antonio Cortes Manica ¿Cuáles

• Descripción Del Puesto Para Cajera

  DanielaMustaineDESCRIPCION DEL PUESTO. Puesto Jefe del depto. Cajera. Sub. Gerente de la tienda. Personal a su cargo. Ninguno. Funciones principal. I. Saber manejar la caja con gran facilidad. II. Tener agilidad para cobrar. III. Tienes que mantener llenos los anaqueles no dejarlo vaciar. IV. checar tus caducidades y las más

• Descripcion De Un Puesto De Trabajo

  nayibemerchanOBJETIVO DE PUESTO Dirigir, Coordinar y supervisar las actividades realizadas en el area de proyectos, para dar el cumplimiento de los Objetivos y metas del área administrativa conforme a las Normas y Lineamientos establecidos. LINEAS DE MANDO REPORTA A: SUPERVISA A: subgerente coordinador profesionista especializado Subjefe de unidad Técnico especializado

• Descripción y análisis de puestos

  mfucDESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS IDENTIFICACIÓN Nombre del Puesto Ama de llaves ejecutiva. Dirección a la que pertenece Gerencia de alojamiento RELACIONES DE AUTORIDAD Puesto Jefe Inmediato Superior Gerente general Número de puestos a su cargo Número de Personas a su cargo 6 25 Relación de puestos a su cargo

• Análisis y descripción de puestos

  120034823MATERIA: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN ALUMNA: MAYRA ESTFEANIA LOYOLA MOTA GRUPO: N-173 CARRERA: NEGOCIOS INTERNACIONALES FUENTES DE INFORMACIÓN Las fuentes de información son diversos tipos de documentos que contienen datos útiles para satisfacer una demanda de información o conocimiento. Estas fuentes de información se dividen en dos según el nivel

• Análisis Y Descripción De Puestos

  giofio13INTRODUCCIÓN La actividad económica empresarial como factor determinante en los procesos económicos y sociales de nuestro país requiere de una estructuración bien cimentada en las compañías respecto al manejo y a la administración de su talento humano, para encaminarse al mejoramiento continuo de sus actividades y de esta forma estar

• Descripción Y Análisis De Puestos

  sagrariomDescripción y Análisis de Puesto. El análisis de puesto es el procedimiento para determinar las obligaciones correspondientes a éstos y las características de las personas que se encontraran para ocuparlos. El análisis produce información acerca de los requisitos para el puesto; esta información se usa para elaborar las descripciones de

• Análisis y descripción de puestos

  Gabriela GómezGabriela Gomez 8-945-1494 ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Análisis y descripción de puestos Introduccion Las descripciones de puestos son la principal fuente de información para toda la planificación de recursos humanos. Esto es necesario para la selección, formación, distribución de la carga de trabajo, incentivos y gestión salarial. Al contratar

• ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

  Zaira Sanchez CruzORGANIGRAMA. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS. PUESTO DE ORGANIGRAMA FUNCIONES QUE DESEMPEÑAN RELACIONES EXISTENTES ENTRE DEPARTAMENTOS JEFE DE ADMINISTRACIÓN. * Liderar todas las áreas del organigrama * Diseñar, revisar e implementar los procesos necesarios para el funcionamiento eficiente de la compañía. * Evaluar los circuitos operativos actuales y proponer mejoras

• Análisis y descripción de puestos

  Fernanda BravoAnálisis, diseño y descripción de puestos Deberes y responsabilidades Descripción Analista de proyectos Ejecutivo de Ventas Analista de seguridad y salud ocupacional Tareas ¿Qué hace? * * * Periodicidad ¿Cuándo lo hace? No especifica No especifica * Métodos ¿Cómo lo hace? No especifica * No especifica Ambiente de trabajo ¿Dónde

• Descripcion De Un Puesto De Trabajo

  fashionwardrobeDESCRIPCION DE UN PUESTO DE TRABAJO Maximpresos centro de servicios litográficos solicita a un (1) publicista con buena actitud compromiso y mucha creatividad, como especialista debe poseer destrezas y habilidades para formular y organizar estrategias para el bien de la empresa. MISION Ser el estratega, el creativo gráfico y visual,

• Descripción de puestos y funciones

  erikarey17. Descripción de puestos y funciones: En un sistema de cómputo es necesario todos los factores anteriormente mencionados entre ellos, los cargos y funciones que realizaran el potencial humano en dichos centros entre estos resalta: Los analistas: Un analista es un profesional que cuenta con alta experiencia en evaluar mercados,

• DESCRIPCION DE PUESTOS APA 1 TAREA 2

  jonathanjacoFABRICA DE MUEBLES “EL SUPER MUEBLE DE LA OFICINA” DESCRIPCION DE PUESTO A.) IDENTIFICACION DEL PUESTO: Nombre del puesto: Secretaria de Gerencia Número de plazas existentes: una Clave: 1045 Ubicación: Departamento de Gerencia Tipo de Contratación: Tiempo indefinido (Por contrato) Ámbito de operación: Área Administrativa B.) RELACIONES DE AUTORIDAD 1.

• Ejemplo de la DESCRIPCION DE PUESTOS

  Ed Reañohttp://tbn0.google.com/images?q=tbn:2Vkh-69I2o-OZM:http://www.seisiho.com/imagenes/img_grande.gif Administración salarial Ing. industrial 6 ________________ http://static.panoramio.com/photos/original/5891100.jpg INCALPACA TPX S.A. GRUPO INCA ALMACEN DE MATERIA PRIMA FECHA: 01/05/2012 DESCRIPCION DE PUESTOS División Telas Centro de Costos 4107 Departamento Almacén de Materia Prima Categoría Empleado Sección Almacén de Materia Prima 1. IDENTIFICACION DEL PUESTO 1.1 Puesto : Jefe de Almacén

• Cuestionario Descripción De Puestos

  senky100CUESTIONARIO TEMA II 1. ¿Menciona tres de los principales propósitos de la Valuación de Puestos? ➢ Fijar las bases para la administración de sueldos y salarios. ➢ Reducir insatisfacción, quejas, rotación de personal, aumentando así la moral de trabajo de aquel, así como mejorar las relaciones entre la organización. ➢

• Descripcion de Puesto Gerente de A&B

  rodponceLE BOUQUET logolebouquet2009invertido Academia de alta cocina MODULO DE GAB DESCRIPCION DE PUESTO GENERALIDADES NOMBRE DEL PUESTO GERENTE DE ALIMENTOS Y BEBIDAS REPORTA A GERENTE GENERAL LE REPORTAN ANALISTA DE OPERACIONES CHEF EJECUTIVO GERENTE DE CENTROS DE CONSUMO GERENTE DE BANQUETES AREA A LA QUE PERTENECE ADMINISTRACION DIVISION A LA

• Descripcion De Puestos De Un Gerente

  3314852650DESCRIPCION DEL PUESTO Nombre del puesto: GERENTE GENRAL 3.- DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. OBJETIVOS DEL PUESTO: El principal objetivo del cargo es lograr un crecimiento

• DESCRIPCION DE PUESTO DE UN PROFESOR

  Isrrael Alvarado Jr.1. ¿Principales obligaciones de su puesto? Las principales obligaciones de un profesor son * Asistir a clases * Cumplir con la jornada laboral * Desarrollar todos sus conocimientos en base a la materia * Respetar a los estudiantes 1. ¿Al entrar a la institucion le entregaron una descripcion de su

• Organigrama y descripcion de puestos

  MostachinORGANIGRAMA. * DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO. Funciones generales de cada departamento. FUNCIONES DE DIRECCIÓN. * Aprobar programas, presupuestos generales particulares de toda la empresa. * Estudiar los contratos y documentos. * Realizar acuerdos con sus subordinados. * Analizar resultados de las técnicas de personal implementadas. * Interpretar estados financieros y aprobar

• ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.

  karendgz95ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS En la actualidad, el ambiente en el que se desarrollan las organizaciones es cambiante o inestable, y obliga a las empresas a realizar adaptaciones de las estructuras tradicionales a sistemas flexibles. Con el dinamismo que presenta la innovación tecnológica y los cambios en los factores

• Descripción puesto: mesa de control

  DanielquintoDescripción de Puesto Nombre del puesto: Analista Mesa de Control Departamento: Administración de cartera A quién reporta: Dirección de Administración de cartera Área: Mesa de Control de Crédito Descripción del área El Área de Mesa de Control de Crédito es la responsable de garantizar una gestión eficiente del crédito y

• Análisis y descripción de puestos.

  Angi'e Chalico MosquedaPreguntas de análisis Tema: Análisis y descripción de puestos REQUISITO PARA PRESENTAR EXAMEN Instrucciones: Reflexiona y contesta las siguientes preguntas con tus palabras 1.- ¿Cuáles son las nociones fundamentales en el concepto de puesto? En la siguiente representación se explican los componentes que debe contemplar un puesto de trabajo. 2.-

• Capital Humano Descripcion de puesto

  JooLazer126En el mundo empresarial las organizaciones han ido cambiando y descubriendo nuevas formas de gestionar una empresa. Así como la aparición de conceptos como planeamiento, estrategias y capital humano. En el Perú, las organizaciones han comenzado a incurren estos conceptos en sus negocios permitiéndoles seguir operando en el mercado, mientras

• ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS .

  Monkadayfi PUNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Lucem Aspicio ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS II I PERÍODO 2016 – SECCIÓN 0900 PERFIL DE PUESTOS DOCENTE LIC. JANINA ESTRADA EQUIPO DE TRABAJO NO. CUENTA Mónica María Lagos Bú 20131013770 Nina Esther Cruz Lanza 20131014932 María

• Descripción y valoración de puestos

  elplanteroDescripción y Valoración de puestos: La descripción del puesto es un proceso que consiste en enumerar las tareas o funciones que lo conforman y la responsabilidad que implica el puesto. Es la enumeración detallada de las funciones o tareas del puesto (qué hace el ocupante), la periodicidad de la ejecución

• DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR

  yessvillegasSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR Trabajos Documentales: DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 887.000+ documentos. Enviado por: Cristaluxus 25 septiembre 2012

• DESCRIPCION DE PUESTO GERENTE CLINICA

  micheldjmObjetivo y descripción de la función. Alcanzar las metas establecidas y la mayor productividad en los renglones de desempeño definidos por Mi Salud, a través del eficiente manejo de los recursos materiales, financieros y humanos a su alcance, así como de su propia creatividad y de una comunicación eficaz con

• Los tipos de descripciones de puestos

  Salvador JimenezUna descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto. Además bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y su frecuencia o ámbito de ejecución.

• Descripcion Del Puesto De Un Vendedor

  medinafreirePERFIL DE UN VENDEDOR Atributos personales: El vendedor trabajará bajo supervisión directa, puede ser hombre o mujer. Experiencia: tiene que tener experiencia en las ventas, se ocupara de los clientes existentes. Capacidades de ventas: El vendedor debe poseer capacidades técnicas específicas, Participará en el servicio de atención al cliente. Atributos

• LOS TIPOS DE DESCRIPCIONES DE PUESTOS

  sanmiiibn.DESCRIPCION DE PUESTO LOS TIPOS DE DESCRIPCIONES DE PUESTOS LAS DESCRIPCIONES GENÉRICAS SE REDACTAN A GRANDES RASGOS SIN IDENTIFICAR TAREAS O COMPETENCIA ESPECÍFICAS. PROPORCIONAN UNA VISIÓN GENERAL DE UNA CATEGORÍA DE PUESTOS MEDIANTE LOS DENOMINADORES COMUNES DE TODOS LOS PUESTOS QUE ABARCAN EN UNA CATEGORÍA. DESCRIPCIÓN GENÉRICA PARA REDACTAR UNA

• Anuncio para descripciones y puestos.

  hadesexelsiDocente: María Elena Morazán de Ortega Alumnos: María Elena Matamoros 31051319 Melissa Vanessa Márquez 31311048 Gloria Flores 31511765 Amy Jackeline Mejía 31551022 Henry Solís 31611036 German Padilla 31451196 Tema: Anuncio para descripciones y puestos. Clase: Gerencia de Recursos Humanos Sección: 901 Fecha: 15 / 08 / 2016 Tegucigalpa, M.D.C. ________________

• DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR

  CristaluxusDescripción de puesto Generalidades Nombre del puesto: Vendedor Reporta a: Director general Objetivo Dar un servicio personalizado a los clientes ofreciendo un producto y servicio de alta calidad, además de estar en comunicación continua para ofrecerle la entera satisfacción de sus necesidades.Descripción de puesto Generalidades Nombre del puesto: Vendedor Reporta

• EJEMPLO DESCRIPCION PUESTO DE TRABAJO

  paumrsDESCRIPCIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO 1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Denominación: Coordinador de Calidad Departamento: Producción Empresa: Laboratorio farmacéutico 1. UBICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN RELACIONES ORGANIZATIVAS JERÁRQUICAS Reporta a: (Indicar puesto del superior jerárquico): Director de Planta Dirige/supervisa a: (Indicar puesto (s)) Personal de laboratorio Nº de colaboradores

• Mejora de las descripciones de puesto

  mostorovMejora de las descripciones de puesto La descripción de puesto sirve definir de manera correcta del perfil necesario que un candidato debe cumplir durante un proceso de selección, dicho perfil debe estar acorde a los objetivos y estrategias definidas por la estructura organizacional de la empresa, como son la limitación

• Descripción de puestos de restaurante

  MarinaCSDescripción de puestos Encargado/cajero: Hacer compras de todos los productos, pagos a empleados, servicios (luz, agua, gas, teléfono, intentet etc.), horarios de los empleados, costos de mantenimiento, contratación de personal. En la caja, se encarga de cobro y cortes, los cortes se hace dos veces al día, recibir órdenes de

• Descripcion De Puestos Administración

  maytezzaDESCRIPCIÓN DE PUESTO ALTOS MANDOS A. Identificación del puesto. • Nombre del puesto: Jefe de departamento. • Departamento/Área: Administración. • Departamento al que reporta: Gerencia de Sucursal Bajío. • Departamentos que le reportan: Ninguno. • Jornada Laboral: Tiempo Completo. • Mantiene contacto con: Todos los departamentos de la empresa y

• Cuestionario De Descripcion De Puestos

  ab21enderá, así mismo en lo que fundamos nuestro derecho es por cuanto ve a que la autoridad se excedió del limite de tiempo para llevar a cabo dicha auditoria y como lo dice el articulo en su ultimo párrafo, cualquier orden o actuaciones que derivaron del acta final fuera de

• Descripcion Y Expecificacion De Puesto

  gesykimDescripción y especificación del puesto Mientras que muchas personas utilizan los términos "descripción de trabajo" y "especificación de trabajo" de manera indistinta, existe en realidad una diferencia entre los dos. Uno dice qué implica el trabajo, mientras que el otro detalla las cualidades que el solicitante debe cumplir. La descripción