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  vivi0589PERFIL DEL CANDIDATO Edad Mayor de 28 años Sexo Indistinto Disponibilidad para viajar No se requiere Estudios terminados Licenciatura Contaduría, Administración o Psicología Industrial, preferentemente con Maestría en Recursos Humanos o Diplomado relacionado con el manejo de personal, Dominio de otro idioma Inglés 80% Experiencia profesional en actividades similares Mínimo

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  leovas1079TALLER No 2: Descripción de Puestos DESCRIPCION DEL PUESTO I. DATOS GENERALES Compañía: UNILEVER DE CENTROAMERICA, S.A. Departamento: Logística Lugar: Guatemala Titulo del puesto: Coordinador QAD Nombre: Luís Fernando Pineda Horario de trabajo: lunes a viernes de 7:00 a 16:00 II. UBICACION EN LA ORGANIZACIÓN Organigrama: II. OBJETIVOS DEL TRABAJO

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  MonionValladares Gómez Luz María A07044431 Introducción a la Administración Actividad 1.- Descripción de puestos 8 de Octubre de 2014 En una empresa se toman en cuenta las características de cada aspirante al puesto bacante, para así asignarle a cada persona que cuente con estas mismas su lugar de trabajo según

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  kattty1996DESCRIPCIÓN DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO Recepcionista OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO Recibir todas las llamadas que entren a la Empresa y canalizarlas a quien corresponda, dando siempre una imagen profesional y atenta, así como realizar llamadas de larga distancia para quien lo solicite. Proporcionar apoyo en el proceso administrativo de

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  00168399ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. D E S C R I P C I Ó N DE F U N C I O N E S DEPARTAMENTO: RECURSOS HUMANOS DENOMINACIÓN DEL PUESTO: GERENTE DE SUELDOS Y SALARIOS SUPERVISOR: DANIELA SANCHEZ ROMO RESPONSABLE: JESUS E. CHUC CHE SUBDEPARTAMENTO:

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  jlsanza22I. IDENTIFICACIÓN GENERAL Departamento: Administración Sección: Contabilidad Puesto Actual Contador General Superior Inmediato Gerente Operativo II. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO Responsable de la planificación, organización y coordinación de todo lo relacionado con el área contable, con el objetivo de obtener las consolidaciones y estados financieros requeridos por la organización. III.

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  kriizOnDESCRIPCION DE PUESTOS Es una explicación escrita de las responsabilidades, las condiciones de trabajo y otras aspectos de un puesto de terminado. El entorno de una organización, y todas las descripciones de un puesto deben seguir el mismo formato, pero la forma y el contenido varían de una a otra

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  NellyCarrizalesDESCRIPCIÓN DEL PUESTO Y PERFIL PUESTO: Asistente del área de Empleo. ÁREA O DEPARTAMENTO: Departamento R.R.H.H, Área de Empleo. OBJETIVO DEL PUESTO: Apoyar en el proceso de contratación con base en normas y procedimientos aplicables con la finalidad de proporcionar las condiciones adecuadas para el desarrollo personal relacionados con la

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  soanisDESCRIPCION DE PUESTOS En la actualidad es muy importante que cada entidad economica tenga muy bien definidas la manera de elegir a sus empleados, y la descripción de puestos es una plataforma que sirve de punto de arranque a varias actividades básicas de la administración de personal. Una descripción de

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  oswar1¿Qué es la descripción de puestos? Una descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto. Además bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y

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  jlsanza22I. IDENTIFICACIÓN GENERAL Departamento: Finanzas Sección: Contabilidad Puesto Actual: Contador General Superior Inmediato: Gerente Ad II. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO Responsable de la planificación, organización y coordinación de todo lo relacionado con el área contable, con el objetivo de obtener las consolidaciones y estados financieros requeridos por la organización. III.

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  sanabriPERFIL DE PUESTO: Está enfocado en la persona. Señala las calificaciones mínimas aceptables que la persona que ocupara el puesto deberá poseer para desempeñar este con éxito. El perfil de puesto describe las aptitudes, habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar dicho puesto en forma satisfactoria. Un Perfil de Puesto, también

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  majoshe91DESCRIPCIÓN DE PUESTOS REVISIÓN CÓDIGO FECHA PÁGINAS 20-OCTUBRE-2011 DOS 1.- IDENTIFICACIÓN Título de puesto: Catedrático de tiempo completo Departamento: facultad de administración de instituciones Área: departamento económico administrativo 2.-ORGANIZACIÓN Jefe superior: Alicia Lucrecia Yáñez Moneda Jefe inmediato: Alicia Lucrecia Yáñez Moneda Puestos que reportan al puesto descrito: N/A 3.- OBJETIVOS

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  sayo091. Descripción de puestos Aunque la descripción y el análisis de puestos están estrechamente relacionados en sus finalidades y en el proceso de obtención de datos, se diferencian entre sí: la descripción se orienta al contenido del cargo (qué hace el ocupante, cuándo lo hace, cómo lo hace y porqué

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  YuddithI. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Denominación del puesto: Administrador Ubicación del puesto: Subdirección Reporta a: Director Supervisa a: Recepción, finanzas, farmacia, almacén, servicios generales. Categoría: operativo Condición del puesto: permanente II. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Propósito del puesto: Planificar, Organizar, Dirigir y controlar las actividades que se realizan dentro de la institución.

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  diciembre54I. Información General del Puesto. Nombre del Puesto: GERENCIA FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA Puesto del que depende Jerárquicamente: Director Ejecutivo Puesto(s) que supervisa Directamente: - Jefatura de RRHH y Servicios Generales - Contador Institucional - Tesorería - Analista de Presupuestos II. Descripción General del Puesto: La Gerencia Administrativa Financiera tiene como

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  chinor5Descripción de puestos Departamento: Gerencia Denominación del puesto: Gerente Obligaciones: Es el máximo encargado de la empresa, el cual se encarga de orientar y coordinar todas las actividades de sus subordinados. Requisitos: Debe tener permiso de extracción de materia prima, certificación en la elaboración de productos de calidad. Equipo: Herramientas

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  lg16DESCRIPTOR DE PUESTOS Y FUNCIONES Nombre del Cargo: GERENTE GENERAL Número de personas que Ocupan el Cargo: 1 Cargo del Jefe Directo: Directorio Estudios Superiores: Universitario y/o Técnicos Títulos: Ingenio Civil, Ingeniero en Administración de empresas. Estudios Complementarios: Computación, administración, finanzas, contabilidad y comercialización. Idioma: Ingles Experiencias: Que tengas 2

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  eliafaridethDESCRIPCION DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: Director General LOCALIZACION: 1er. Nivel Jerárquico PUESTO AL QUE SE REPORTA: Junta Directiva DESCRIPCION GENERICA: Actúa como Representante Legal de la Empresa, fija las políticas administrativas, operativas y calidad en base a los parámetros de la Junta Directiva. Es responsable ante la Junta Directiva

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  eillimillieÍndice 1. Introducción…………………………………………………………Pg. 2 2. Desarrollo…………………………………………………………… Pg.3 3. Conclusión………………………………………………………….. Pg. 5 Introducción: En el presente documento proporcionaré información de mi desempeño laboral como son las funciones que realizo, las diferentes actividades, instrumentos, herramientas y por último las jerarquizaremos en base a las que utilizo con más frecuencia y sus diferentes

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  rolandogj01CHOCOLA´K Página 02/06 De fecha: MANUAL DE PUESTOS Universidad Galileo© Prohibida la reproducción total o parcial de esta obra, por cualquier medio, sin autorización escrita del editor. Página 1 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS A) IDENTIFICACION DEL PUESTO: 1. Nombre del puesto 2. Número de plazas existentes 3. Clave 4. Ubicación (física

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  upvm13Gerente General Descripción del cargo de un gerente general en una organización. A.- Identificación

• Nombre del Cargo: Gerente General.
• Numero de personas que ocupan el cargo: 1.
• Cargo del Jefe Directo: Directorio.

B.- Resumen del cargo

Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la

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  MittSace26Descripción De Puestos Jefe De Departamento De Recursos Materiales Jefe Inmediato Director/a general Objetivo . coordinar las acciones necesarias para atender los requerimientos de bienes y servicios de las diversas áreas , tomando en consideración los parámetros mínimos en cuanto a calidad y precios ofrecidos por los distintos proveedores, con

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  ivette00Descripción De Puestos De Una Agencia De Viajes Composiciones de Colegio: Descripción De Puestos De Una Agencia De Viajes Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.883.000+ documentos. Enviado por: Sensuala 26 noviembre 2012 Tags: Palabras: 1244 | Páginas: 5 Views: 6440 Leer Ensayo Completo Suscríbase  Información

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  anacobaI. Generalidades Título del Puesto: Planeador Área o Departamento: Planeación y Logística Puesto al que Reporta: Gerente de Planeación y Logística Puesto(s) que le reporta(n): Ninguno Ubicación en el Organigrama (Dibujarlo con el nivel superior e inferior) II. Objetivo del Puesto Asegurar la disponibilidad de materias primas para garantizar la

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  JorgeCorchaDescripción De Puestos Y Funciones De Los Departamentos De La Empresa Nombre del puesto: Gerencia general • Numero del puesto : 01 • Jefe inmediato : Ninguno • Subordinados a su cargo : todos. • Propósito del puesto: lograr la eficiencia en la administración de la compañía; incrementando el índice

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  ijtcPuesto - Aspectos Legales Objetivo del puesto - Asesorar en todos los aspectos jurídicos del organismo y asumir la responsabilidad y el patrocinio del mismo en todos los juicios correspondientes Relación de coordinación -Gerencia técnica y gerencia de recursos humanos Funciones -Asesorar jurídicamente a las distintas áreas del organismo en

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  KKARYXGERENTE GENERAL: Funciones: • Designar todas las posiciones gerenciales. • Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos. • Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes

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  YessiMCXEl ser humano, desde la era agraria, en cierta forma fue un empresario; tenía que emprender ciertas actividades para poder dar sustento a su familia y pagar al Rey un impuesto por el uso de las tierras que trabajaba. Formalmente los empleados como tales surgen con el inicio de la

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  archnemaDescripción del puesto: Enfermera Jefe de Piso Datos generales Nombre del puesto: Enfermera(o) Jefe de Piso Dependencia: Hospital Regional de Zona # 25 Instituto Mexicano del Seguro Social Horario: 7:00 a 15 horas. Descripción genérica: La Enfermera Jefe de Piso es el eje fundamental para el funcionamiento y la aplicación

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  paolagq2013Es un documento conciso de información objetiva en el que se listan las funciones de cada puesto dentro de la organización que tienen que ver con la competitividad y productividad de la misma, identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto, tomando en cuenta que el

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  maraydaAplicación Móvil SOHO.COM.CO Compartir: Todo lo que debe saber de los relojes (sin gastar mucho tiempo) ¿Por qué hay relojes que cuestan más de un millón de dólares? ¿Cómo escoger un reloj y no quedar como un lobo? SoHo consultó a varios expertos en el tema para resolver todas las

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  maritenaz.80ACCESORIOS GLOBALES S.A. MANUAL DE ORGANIZACIÓN DESCRIPCIÓN TÉCNICA DEL PUESTO Título: Gerente de Operaciones Ubicación: Administración Jefe inmediato superior: Gerente General Coordina: Gerente Manufactura, Control de Calidad y pruebas piloto, Financiero, RRHH DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO I. Naturaleza Dirección total productiva de los procesos de fabricación, compra, calidad, mercadeo, logística,

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  LALALEEFecha de elaboración del formato: 11/02/15 Fecha de levantamiento de la información: Septiembre 2010 Revisión: 02 Página 1 de 5 1. Ubicación dentro del organigrama de la organización 2. Perfil del puesto 2.1 Requerimientos Mínimos: Concepto Requisitos del puesto Edad 28-35 años Indispensable Honestidad Sexo Masculino Presentación Buena presentación Complementarios

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  marilugodoyDescripción de puesto Una descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto. Además bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y su frecuencia o

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  cynthia22231.- IDENTIFICACIÓN: 1.1 Titulo del puesto: ANALISTA TÉCNICO 1.2 Departamento: UNIDAD DE INFORMATICA 1.3 Area: SISTEMAS 2.- ORGANIZACIÓN: 2.1 Jefe Superior: MARIA ANTONIETA ZAMORA AMADO 2.2 Jefa Inmediata: SANDRA LUZ DANIEL OJEDA 2.3. Puestos que reportan al puesto descrito: 2.3.1 Nombre del puesto: NINGUNO 3.- PERFIL DEL PUESTO: 3.1 Requerimientos:

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  leyva24032.3 Desarrollo de las funciones de los departamentos y responsables a cargo de cada puesto: • Director general (Gamaliel Barrón): Esta es la posición de mayor rango en Burger Nice, el es responsable por los resultados del negocio, lo que incluye todo lo que está dentro de las cuatro paredes,

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  GlendyssDESCRIPCIÓN DE PUESTO IDENTIFICACIÓN EMPRESA TITULO DEL PUESTO JEFE INMEDIATO El súper mueble de oficina AUXILIAR CONTABLE “CUENTAS POR PAGAR” CONTADOR GENERAL DEPARTAMENTO DIVISIÓN FECHA CONTABILIDAD CONTRALORÍA 01-Marzo-2014 AUTORIZACIONES JEFE INMEDIATO JEFE INMEDIATO SUPERIOR RECURSOS HUMANOS SERGIO SOLÓRZANO CONTADOR GENERAL BENJAMÍN ESTRADA CONTRALOR GENERAL Juan Castro Director de Recursos Humanos

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  BimbobvLEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 17-01-2006 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los

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  saweetyyDescripción (Habilidad) Puntos del trabajador Puntos requeridos Requiere atención mental para planear operaciones que implican muchos detalles. 30 40 Requier un alto grado de habilidad y juicio donde el volumen y el carácter del trabajo exigen una coordinación excepcional. 25 30 Las labores rutinario donde hay un procedimiento estandarizado que

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  MickieDESCRIPCIÓN DEL PUESTO 1.1. IDENTIFICACION PUESTO: Gerente General 1.2. ROL Llevar a la práctica los objetivos, políticas y programas del hotel, así como supervisar el presupuesto asignado. 1.3. ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES Representar al hotel ante las autoridades y entidades oficiales y ante las diversas cámaras o asociaciones de las que

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  ezramartindentificación del Puesto 1. Nombre del Puesto: Técnico en Computación 2. Numero de Plazas Existente: Dos 3. Clave: 20, 21 4. Ubicación (física y administrativa): Oficina de Computo 5. Tipo de Contratación: Contrato 6. Ámbito de operación: Servicio de Mantenimiento B) Relaciones de Autoridad 1. Jefe Inmediato: Jefe de Sistemas

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  angyleonHoja ½ DESCRIPCION DE PUESTO a) Título del puesto: Asesor de Crédito e) Elaborado por: Recursos Humanos b) Nivel: Analista f) Aprobado por: Dirección Recurso Humanos c) Área: Comercial g) Personal a cargo: No PROPOSITO GENERAL Colocar los créditos de acuerdo con las políticas y normas de la Institución para

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  arleth26VI. FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA La figura 1 muestra la relación que tienen los empleados con su centro de trabajo, en la que se puede observar los factores que ayudan al mejor desempeño en las funciones que le son asignadas a los empleados y que a su vez ayudan con el cumplimiento

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  sxndrx  INDICE INDICE 1 INTRODUCCIÓN 3 1. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA 4 1.1. Razón Social de la Empresa 4 1.2. Constitución 4 1.3. Localización 4 1.4. Régimen de Propiedad 5 1.5. Régimen Industrial 5 1.6. Resumen de la información Empresarial 5 1.7. Reseña Histórica de la Empresa 6 1.8. Visión

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  edgar925Descripción de puestos Ama de llaves Debe contar con las siguientes características: Personales: • Excelente presentación • Amable • Honesta • Puntual • Organizada • Atenta • Previsora • Ahorrativa • Discreta • Creativa • Responsable • Innovadora • Detallista De relaciones humanas: • Mantener buenas relaciones con el personal

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  Cristina JiménezControl de Accesso - Plataforma TESCo-ED DESCRIPCIONES DE LOS PUESTOS. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL ARÉA: Recursos Humanos Referencia: SISTEMA: Análisis y evaluación de puestos Vigencia: PROCEDIMIENTO: Descripción de puestos. Día: Mes: Año: 07 04 2022 1. IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto: Analista en selección

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  alez94Descripción de puestos Gerente General. El gerente general realizara lo siguiente: 1. Pago de nómina. 2. Archivar y organizar documentos. 3. Ejercer liderazgo dinámico y motivacional tanto en la empresa como en el personal externo 4. Rotación de áreas de trabajo en subordinados. 5. Escuchar las necesidades de los subordinados.

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  ealeman93BEBE CAMPESTRE CÒD: OPO2 NOMBRE DEL PUESTO: Directora de Operaciones Fecha: 11/09/12 OTRAS DENOMINACIONES:_______________________________________ DESCRIPCION DEL PUESTO Es un puesto de mucha responsabilidad ya que se encarga de llevar acabo la elaboración del producto, se encarga de la distribución y venta del mismo producto. Es la responsable de dirigir y

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  eilenDescripción de puestos. Área: Directiva Título del Cargo: Gerente General DESCRIPCION GENERAL Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. Tareas Principales: Planificar los objetivos generales y específicos