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Descripcion De Puesto...

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Documentos 251 - 300 de 691

  • MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

    MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

    jhoselinquilla MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. DESCRIPICIÓN El Manual de Puestos es una herramienta organizacional y del Sistema de Administración de Personal, se desarrolla el presente Manual de Descripción de Puestos el cual guarda la siguiente estructura: a) Identificación del Puesto Conteniendo como información básica: - Denominación del puesto

  • MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

    s1nd1Competencia Arroz y Derivados, S.A. Forma parte de la Asociación Nacional de Molineros de Honduras (ANAMH) el cual está conformado por 23 molinos, Dentro de los 23 molinos se encuentra Graneros Nacionales, S.A. el cual forma parte de las compañías afiliadas de ARDESA el cual no es considerado competencia, ambas

  • Analisis y descripcion de puestos

    Analisis y descripcion de puestos

    crystal2007Análisis y descripción de puestos La descripción y el análisis de puestos tienen que ver con la productividad y la competitividad de las empresas, ya que implican en la relación directa que hay con el recurso humano que es la base para el desarrollo de cualquier organización. Son herramientas que

  • Descripcion Y Analisis De Puestos

    verso1Descripción y análisis de puestos Puesto: Un puesto “se puede definir como una unidad de la organización que consiste en un grupo de obligaciones y responsabilidades que lo separan y distinguen de los demás puestos. Estas obligaciones y responsabilidades pertenecen al empleado que desempeña el puesto y proporcionan los medios

  • ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS

    HerlynRuizI. INTRODUCCIÓN El análisis de puestos, es una de las funciones principales de la administración de personal, a través de la cual se obtiene información precisa de los puestos de trabajo de una organización. Su importancia radica debido a que proporciona un lineamiento desde el inicio en el proceso de

  • ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS

    kasantuANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO I. IDENTIFICACIÓN: Nombre del puesto: Costurera II. PROPÓSITO GENERAL: Confeccionar de forma oportuna y reparar cuando corresponda, todas las piezas textiles utilizadas en la Empresa ya sea para fines decorativas, de lencería, mantelería o uniformes, garantizando la calidad de las unidades procesadas con la finalidad

  • Analisis y descripcion de puestos

    Analisis y descripcion de puestos

    calamar4CASO 1: FLUX, S.A 1. Analiza el proceso y realiza una valoración del mismo: ¿Es correcta esta propuesta? Justifica brevemente tu respuesta Una vez analizada la propuesta planteada para la empresa FLUX, considero que SÍ es correcta. El proceso de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo se ha dividido

  • Manual de Descripción de Puestos

    palominELECTRÓNICA Y SERVICIOS DE PRECISIÓN S.A. DE C.V. MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Elaborado por Descripción y análisis de puestos s.a. de c.v. Resolución Núm. ____, que aprueba el Manual de Descripción de Cargos de Electrónica y servicios de precisión S.A. de C.V., A los ___días del mes de _____del

  • Analisis Y Descripcion De Puestos

    NayelyRodriguezANALISIS DE PUESTOS Concepto: • Es un procedimiento que permite obtener la información importante de un puesto para determinar los deberes, posiciones y tipos de personas que deben ser contratadas. Es para efectos de selección y contratación, administración de sueldos y salarios Puesto: Es el conjunto de operaciones, cualidades responsabilidades

  • Manual de Descripción de Puesto.

    Manual de Descripción de Puesto.

    Elsy JaimesC:\Users\ELSY QUINTANILLA\Downloads\12171799_10205153065928466_1591882020_o.jpg Universidad Dr. Andrés Bello Regional San Miguel Facultad de Ciencias Económicas C:\Users\ELSY QUINTANILLA\Pictures\Andres Bello.jpg Cátedra: Gestión del Talento Humano Tema: Manual de Descripción de Puesto (Calzado Keren) Catedrático: Lic. José Benedicto Aguilar Peña Presentan: Aguilar Martínez, Karla Magali Castellanos Hernández, Julia Sarai Chavarría Chicas, Ricardo Antonio Chevez Espinal,

  • ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS

    franklinwelmanANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO. Antes de determinar la dificultad relativa o el valor de sus puestos, una organización primero debe definir su contenido y generalmente lo hace mediante el análisis de puesto. Recuerde, como se mencionó en el capítulo 4, que el análisis de puesto es el proceso sistemático

  • Descripcion de puestos de trabajo

    Descripcion de puestos de trabajo

    Gonzalo LópezNOMBRE DEL PUESTO ÁREA GERENCIA REMUNERACIÓN NRO. DE TRABAJADORES POR PUESTO Gerente de tienda Administración Comercial 2000 1 MISION DEL PUESTO Desarrollar acciones comerciales estratégicas para mejorar el desempeño de la tienda (incrementar cartera de clientes, incrementar rentabilidad, mejorar reconocimiento, entre otros. Así como también motivar, asesorar y capacitar al

  • Analisis Y Descripcion De Puestos

    hitsumoryESCUELA DE PSICOLOGIA TRABAJO APLICATIVO ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS EN UNA EMPRESA DE COBRANZAS “KOBRANZAS S.A.C.” CURSO: SISTEMAS DE EVALUACION EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL CICLO: VII INTEGRANTES: ABAD MAZA RUTH KATHERINE BAYONA FLORES KEREN JIMENEZ RUIZ PAOLA GUEVARA MARTINEZ LOIDA MARTENS MECHAN BRENDY PIURA – PERÚ 2008 INDICE I. RESUMEN

  • Descripcion Y Analisis De Puestos

    YannelinaCapitulo 8 Descripción y análisis de puesto La descripción de puesto muestra una relación entre las tareas, obligaciones y responsabilidades del puesto, en cambio las especificaciones del puesto muestra los requerimientos necesarios que debe tener el ocupante del cargo. Quien ocupe el puesto debe tener las características personales señaladas en

  • PERFIL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

    PERFIL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

    samiredPALMAS ACEITERAS DE HONDURAS (HONDUPALMA/ECARA) DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PERFIL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Puesto: Auxiliar de Planillas I. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO Su trabajo consiste en la organización de la oficina, manejo de archivos de correspondencia, expedientes, control de vacaciones e integración de planilla y elaboración de distintos trabajos.

  • Analisis Y Descripcion De Puestos

    dalilainfantegonINTRODUCCIÓN Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función eminentemente estratégica y dinámica que proyecta en el factor humano

  • Analisis Y Descripcion De Puestos

    johakntilloANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO ANALISIS DEL PUESTO Es un proceso el cual consiste en la obtención, evaluación y organización de la información sobre los PUESTO de una organización. Determina cuales son los deberes, tareas, actividades, naturaleza de los PUESTOS y los tipos de personas (En términos de capacidad y

  • Analisis Y Descripcion De Puestos

    montsefb1 Análisis de puesto I. Identificacion: Supervisa a: todos los departamentos Puesto: Gerente Depende de: Asamblea general Área, departamento o sección: gerencia II. Descripcion de la posición 1 Descripcion generic Planifican, organizan, dirigen y controla la Gestion Administrativa y Financiera del banco, proponiendo a un uso eficiente de los recursos

  • MANUAL DE DESCRIPCIONES DE PUESTOS

    MANUAL DE DESCRIPCIONES DE PUESTOS

    guerra49garayUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS Elaboración de un manual de puestos Asignatura: gerencia de la compensación Catedrática: Isela Carolina Fajardo Alumna: Mariela Abigail Guerra Cuenta: 201210011384 MANUAL DE DESCRIPCIONES DE PUESTOS INTRODUCCIÓN El presente Manual de Descripciones de Puestos de la Dirección describe las actividades que tiene asignadas cada puesto dentro

  • LA ARH Y LA DESCRIPCION DEL PUESTO

    mario_surLA ADMINISTRACIÓN DE RECURSO HUMANOS Y LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Siendo la Administración de Recursos Humanos la ciencia más adecuada e idónea para el manejo del Talento Humano y por ende los puestos o curules laborales de las distintas Organizaciones sin importar el tamaño de ella, identificamos entre sus pertinencias

  • Descripción de puestos Pintacomex

    Descripción de puestos Pintacomex

    PerezNombre del cargo Supervisor Responsabilidades Generales del Puesto: Verificar que se mantenga la imagen de la tienda en perfectas condiciones. (Ventum) Verificar que se lleve a cabo correctamente el seguimiento Friedman. (Friedman, Signos Vitales) Verificar que se lleve correctamente el proceso de la venta. (Protocolo de Servicio) Verificar que se

  • Descripción de puesto de trabajo.

    Descripción de puesto de trabajo.

    patriciasuazoDescripción de Puestos Puesto: Localidad: Dpto./Área: Supervisor de producción Planta de Moldeo, Villanueva Producción Reporta a: Fecha: Aprobado por: Coordinador de Producción Enero 17, 2011 Gerente de Produccion Objetivos del Puesto: Supervisa el cumplimiento del plan de producción y metas de calidad de la planta de moldeo, así como dar

  • LA PURISIMA DESCRIPCION DE PUESTOS

    LA PURISIMA DESCRIPCION DE PUESTOS

    Kary Buciopurisima.jpg LA PURISIMA MISIÓN: Cubrir y satisfacer la necesidad de nuestros clientes a través de agua purificada con alta calidad y precio accesible. VISIÓN: Ser empresa líder, mantenernos en el gusto del cliente, consolidar nuestra marca siendo reconocida por su calidad y precio. OBJETIVO ORGANIZACIONAL NUESTRA PLANTA PURIFICADORA PRETENDE[a] ALCANZAR

  • Análisis y descripción de Puesto

    Análisis y descripción de Puesto

    matindaliImagen relacionada Datos del alumno Nombre: Ana Jessica Gutiérrez Huerta Matricula 14001936 Nombre del Módulo: Análisis y descripción del puesto. Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Análisis y descripción de Puesto Nombre del asesor: Nancy Doris Rojas Domínguez Fecha de elaboración: 22 de junio de 2019 1.-El ingeniero Enrique González,

  • DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

    DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

    evagaleraDESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CONCEPTO DE CARGO: 1. Que se encuentre responsable por el éxito o fracaso de sus tareas (el supervisor tiene que asumir menos responsabilidad) Pero es importante LA ELEVADA AUTONOMÍA para que se sienta importante. * que lo que haga sea significativo para el individuo (que

  • DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTOS.

    DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTOS.

    Hector Alejandro Bustos TovarDESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTOS Empresa: Kenworth Departamento: Procesamiento de pedidos Puesto: Liberador de pedidos Jefe inmediato: Supervisor Relación interna con: Ventas Diseño Línea de ensamble Para: -Aclarar dudas -Solicitar información -Aclarar dudas Relación externa con: Diseño USA Para: -Solicitar información Actividades Diarias: 1. Libera pedidos. 2. Atiende órdenes de

  • Descripción del Puesto de Trabajo

    Descripción del Puesto de Trabajo

    Camijchititohttp://www.uniagustiniana.edu.co/images/uniagustiniana-logo.png Tema: Descripción del Puesto de Trabajo Presenta: Jenny Katherine Colmenares Chávez Docente: Plinio Fajardo Vargas Curso: Administración y Organizaciones Bogotá D.C. Abril ,18 de 2016 Descripción del Puesto De Trabajo 1. Identificación del puesto de trabajo: Nombre del Puesto: Asistente Administrativa y Financiera. Departamento: Administrativo y Financiero. Jefe Superior:

  • Descripción de puestos de trabajo

    Descripción de puestos de trabajo

    AnnLa descripción de puestos de trabajo es un componente esencial en la gestión de recursos humanos y en la organización de cualquier entidad. A continuación, se detallan los elementos clave que deben incluirse en una descripción de puesto para garantizar una comprensión clara de las responsabilidades y requisitos del mismo.

  • Formato de Descripción de Puestos

    Formato de Descripción de Puestos

    hiramgui1970SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD FORMATO PARA ELABORACION DE DOCUMENTOS CODIGO: DP-RH-17 FECHA DE EMISIÓN: 05 de Diciembre 2014 REVISIÓN: 0 PAGINA(S): Página de Nombre del documento: Descripción de Puestos Jefe de Calidad PUESTO: JEFE DE CALIDAD PUESTO(S) QUE LE REPORTAN: DOCUMENTADOR PUESTO(S) AL QUE LE REPORTA: REPRESENTANTE DE LA

  • Descripcion de puestos Despachador

    Descripcion de puestos Despachador

    raespinozaC:\Users\neto0\Desktop\ERNESTO\UAT\6 SEMESTRE\ORGANIZACION Y METODOS\UNIDAD 5\LOGO MANCOPPEL 1.png Fecha: 09-03-2022 Nombre del puesto: Despachador Puesto del que depende jerárquicamente: Encargado del departamento de carnes frías y mariscos Jazmín Garza Puesto(s) que supervisa directamente: n/a Descripción del puesto: Gestionar los recursos puestos a su disposición para garantizar que el servicio al cliente

  • Descripción De Puestos-definicion

    fer.nellyDescripción de puestos. La descripción o manual de puestos es una herramienta de recursos humanos que consiste en una enumeración de las funciones y responsabilidades que conforman cada uno de los puestos de la empresa, definiendo el objetivo que cumplen cada uno de ellos. Asimismo contiene un recuento de los

  • MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.

    chikozombieMANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS. Nombre del puesto: supervisor de producción Departamento: Producción Resumen del puesto: es el encargado de supervisar el efectivo trabajo en el desempeño de cada una de las funciones de los que este es encargado supervisar así como ver la calidad del bien. Jefe inmediato: ninguno

  • Descripción y Análisis de Puesto

    luzmaria021UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS FACULTAD DE PSICOLOGIA TEMA. I Descripción y Análisis de Puesto (Cargo) Luz María Hernández Fabián 12-4980 Gestion humana II Facilitadora: Ofelia Almanzar SANTO DOMINGO 18/ 9 / 2014 Utilizando textos de Administración de Recursos Humanos, indague sobre los temas que exponemos en el temario de la

  • Análisis Y Descripción De Puesto

    JulyUniIntroducción El objetivo de un Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo no es otro que el de definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto y los factores que son necesarios para llevarlas a cabo con éxito. Tal es

  • Descripción y análisis de PUESTO

    landy123Descripción y análisis de PUESTO por horas: Descripción y análisis de PUESTO Nombre: Auxiliar de bodega Descripción general: cargue y descargue de mercancías en las bodegas de la empresa. Descripción del PUESTO -se trata de trabajar en bodegas con la ocupación de cargar y descargar la mercancía ya sea de

  • Descripcion del puesto. Requisitos

    richard333- Requisitos del puesto: -Argentinos, nativos o por opción. -Edad: preferentemente hasta 26 años. -Título Secundario con orientación contable, en administración, en informática o en bienes y servicios, con un promedio general igual o superior a 7 puntos o evaluación equivalente. -Muy buenos conocimientos de PC y de los utilitarios

  • Descripciones Y Perfiles De Puesto

    Descripcion Del Puesto Perfil de Puesto Identificación Identificación Nombre del puesto: Impulsador de ventas Nombre del puesto: Impulsador de ventas Departamento: Departamento de ventas Departamento: Departamento de ventas Empresa: Distribuidora OSMED S.de R.L Empresa: Distribuidora OSMED, S de R.L Código del puesto: 1007 Código del puesto: 1007 Categoría en la

  • Descripción Puestos De Trabajo TI

    elCubano1968Descripción de las posiciones del área de sistemas Prince & Cooke Pag.1 Descripción de posiciones del área de Sistemas v Operador/Data Entry Función Entrar y verificar datos provenientes de distintas vías de ingreso. Monitorear procesos, programas y resultados. Obligaciones y responsabilidades Seguir los formatos apropiados en la entrada de datos

  • Descripcion De Un Puesto (Tarea 3)

    ChrisR1984Tarea 3 1. Elabore la descripción de un puesto, de cualquiera de los títulos de puestos mencionados que integran la fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, utilice como base el formato que se encuentra en su libro de texto pagina 120, y el material de EvaluaNET. DESCRIPCION DE

  • Descripcion De Un Puesto De Trabajo

    nayibemerchanOBJETIVO DE PUESTO Dirigir, Coordinar y supervisar las actividades realizadas en el area de proyectos, para dar el cumplimiento de los Objetivos y metas del área administrativa conforme a las Normas y Lineamientos establecidos. LINEAS DE MANDO REPORTA A: SUPERVISA A: subgerente coordinador profesionista especializado Subjefe de unidad Técnico especializado

  • Descripción del puesto de trabajo.

    Descripción del puesto de trabajo.

    daianademendozaDescripción del puesto de trabajo Para hacer una buena descripción de un puesto de trabajo, deberemos incluir los siguientes aspectos: 1. Objetivos del puesto: ¿qué papel desempeña y qué objetivos tiene en la organización?. 2. Descripción de tareas: ¿qué actividades se realizan de forma habitual, periódica u ocasional? ¿con qué

  • Descripción y análisis de puesto.

    Descripción y análisis de puesto.

    Cesar OlayaOlaya Flora Cesar Hans TSU Procesos industriales área automotriz Descripción y análisis de puesto Maestro: simón Sánchez Ponce 1 Cuatrimestre “c” PUESTO: Operador de producción Director General: Roberto López AREA O DEPARTAMENTO: COORDINADOR DE PRODUCCIÓN Dirección General OBJETIVO DEL PUESTO: Administrar el adecuado funcionamiento del organismo, asegurando la optimización de

  • Descripción y análisis de puestos

    Descripción y análisis de puestos

    AngelesmaristelaCapítulo 8 Descripción y análisis de puestos 1. Que es la descripción de puestos R/ la descripción de puestos muestra una relación de las tareas, obligaciones y responsabilidades del puesto, mientras que las especificaciones de puestos proporcionan los requisitos para su ocupante. La descripción de puestos representa la descripción detallada

  • Descripción Y Análisis De Puestos

    sagrariomDescripción y Análisis de Puesto. El análisis de puesto es el procedimiento para determinar las obligaciones correspondientes a éstos y las características de las personas que se encontraran para ocuparlos. El análisis produce información acerca de los requisitos para el puesto; esta información se usa para elaborar las descripciones de

  • ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

    ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

    365215ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Instrucción: En esta actividad, debes analizar el caso: “Análisis y descripción de puestos de trabajo en la empresa BEPEA”, luego responde las preguntas planteadas. Caso: ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA EMPRESA “BEPEA” “Bepea, S.A.”, empresa fundada en 1980 por Alfonso García

  • Descripcion de puestos nivel medio.

    Descripcion de puestos nivel medio.

    MariyabuINSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE DELEGACIONES COORDINACIÓN DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS INSTITUTO MEXICANO DE SEGURO SOCIAL ANÁLISIS DE PUESTOS MANDOS MEDIOS Clave del Puestos: DI-R DESCRIPCION DEL PUESTO * Nombre del puesto: Jefatura de la Oficina Prospera y Plazas No Presupestarias. * Ubicación

  • Análisis Y Descripción De Puestos

    Alonson63De forma paralela a la revolución industrial surgió la administración científica que fue un intento por investigar métodos de producción y montaje y establecer la manera más eficiente para realizar un trabajo. Se considera que el "padre" de este movimiento fue Frederick Taylor. Algunos años después se hizo evidente que

  • ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

    ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

    euraqueANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS El análisis de puestos es el proceso que permite conocer, estudiar y ordenar las actividades, obligaciones y responsabilidades que desarrolla y asume una persona en su puesto de trabajo, así como los requisitos indispensables para su desempeño eficaz y las condiciones de trabajo a las

  • Descripción Y Análisis De Puestos

    IoIoIoIoIoCapítulo 8: Descripción y análisis de puestos Preguntas de análisis 1. ¿Cuáles son las nociones fundamentales en el concepto de puesto? El concepto de puesto, igual que el concepto de departamento, es un subproducto del modelo burocrático de administración. Es la consecuencia del método cartesiano y de la división del

  • Descripcion De Un Puesto De Trabajo

    fashionwardrobeDESCRIPCION DE UN PUESTO DE TRABAJO Maximpresos centro de servicios litográficos solicita a un (1) publicista con buena actitud compromiso y mucha creatividad, como especialista debe poseer destrezas y habilidades para formular y organizar estrategias para el bien de la empresa. MISION Ser el estratega, el creativo gráfico y visual,

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