Descripcion De Puesto...

• ANALISIS DEL PUESTO, DESCRIPCION Y PERFIL DEL LOS RECURSOS HUMANOS

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• Descripciones de puesto y perfiles de cargo. Selección de personas

  kela620“Descripciones de puesto y perfiles de cargo” Selección de personas Instituto IACC Domingo, 16 de Octubre del 2016 ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: Desarrollar una descripción de cargo y un perfil de cargo sobre un puesto de trabajo a su elección. La información puede ser obtenida a partir de: investigación directa de

• Descripción del puesto para departamento Administrativo Financiero

  Marco Antonio Jacobo LópezDivisión del trabajo Departamentalización descripción de funciones Descripción del puesto para departamento Administrativo Financiero IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre: Director de administración y finanzas Departamento: Administrativo Financiero Áreas a las que reporta Dirección General Áreas que les reporta Subdirector DESCRIPCIÓN GENÉRICA Gestionar los recursos financieros y garantizar el despliegue de la

• ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS . Gerente General. Administrador

  d94d3666________________ UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA ORIENTAL DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA Teoría Administrativa II Licda. Dinora Elizabeth Rosales Hernández. Trabajo de investigación: Manuales Administrativos * Manual de Análisis y Descripción de Puestos. Integrantes del Grupo : * Cáceres Mancía, César Vidal CM15078 * Carballo Rivas, Numan Josué CR15062 * Castillo

• ¿Qué diferencia existe entre descripción y análisis de puestos?

  ismel0147 ¿Qué diferencia existe entre descripción y análisis de puestos? La descripción y el análisis de puestos están estrechamente relacionados en sus objetivos y en el proceso de obtención de datos; a pesar de ello, están perfectamente diferenciados entre si; la descripción se preocupa por el contenido del cargo (que

• Descripción de puesto: Almacenar y distribuir productos de limpieza

  fmjlDescripción de puesto: Almacenar y distribuir productos de limpieza. 1.- ACTIVIDAD: VERTER CLORO SIN EQUIPO DE PROTECCIÓN. ACTIVIDAD ESPECIFICA ACTIVIDAD MEDIOS NATURALEZA DEL PELIGRO Verter cloro sin equipo de protección. • Garrafón • Botellas • Mangueras • Embudo • Equipo de seguridad FÍSICO Y QUIMICO NATURALEZA DEL PELIGRO DESCRIPCION EFECTO

• Resumen sobre la descripción del puesto del vendedor pronta entrega

  2018Nivel de salario recomendado: exento Categoría del puesto; ventas División del puesto: bebidas Departamento: E. P. S (entrega de producto Resumen sobre la descripción del puesto del vendedor pronta entrega La persona que ocupa el puesto de vendedor pronta entrega en cervecería nacional dominicana es responsable de, estimar volumen de

• DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO II: DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTO

  yordinnnDESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO II: DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTO INTRODUCCIÓN Los puestos de trabajo son importantes porque constituyen la esencia misma de la productividad de la empresa. La actividad del departamento de recursos humanos se basa en la información disponible respecto a los puestos. Este presente trabajo tiene como

• Organización industrial: Descripcion de puestos y responsabilidades

  chuchemannnUbicación del puesto Reporta a : Finanzas José Luz Objetivo del puesto Administrar con responsabilidad la información y documentación y saber organizar la información adecuada para que se lleve acabo un buen funcionamiento. Responsabilidades Ser puntual Tener un buen vocabulario Hacer buen uso de su mobiliario Cuidar el mobiliario Tener

• FORMATO FUNCIONES Y DESCRIPCION DE PUESTOS MECÁNICO DE MANTENIMIENTO

  remaquimFUNCIONES Y DESCRIPCION DE PUESTOS Cargo: Mecánico - Mantenimiento Área: Producción Planta Dependencia jerárquica: Gerente de Planta Elaborado por: Darianna Godoy Fecha: 2019 Aprobado por: Paul Sandrea Fecha: 2019 Supervisión directa: Gerente General Y Planta. Supervisión indirecta: Presidencia, Contratistas, Recursos Humanos Total: Descripción general del puesto: Mantener en optimas condiciones

• Cuestionario de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT)

  doblec4Cuestionario de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT) A. Responsabilidades y funciones del puesto 1. Nombre del puesto. Jefe de nóminas. Administración del personal. 2. Nombre del departamento o sección. Departamento de Recursos Humanos 3. Nombre del puesto del supervisor o jefe inmediato. Gerente de Recursos Humanos 4.

• EL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: CONCEPTOS BÁSICOS

  kathy04EL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: CONCEPTOS BÁSICOS Tal y como hemos comentado, la Gestión de Recursos Humanos se apoya en dos pilares básicos: a. El conocimiento de los puestos de trabajo existentes en la organización. b. El conocimiento de las personas que conforman dicha organización. El puesto

• ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTO DE METALÚRGICA SANTA RITA S.A

  crtorres96CASO 1: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTO DE METALÚRGICA SANTA RITA S.A Nuestra posición frente a la forma de resolver este caso está más orientada a la tercera propuesta ”…..” acompañada de que la idea se debe vender no solo al Presidente sino a todos los integrantes de Metalúrgica

• El Manual de Descripción de Puestos es una herramienta administrativa

  Alvin MoralesEl Manual de Descripción de Puestos es una herramienta administrativa que describe las actividades (tareas) y las responsabilidades de los puestos que existen en la institución, así como también sus interrelaciones internas y externas, el perfil que se requiere para aspirar a un puesto. CHN Corporación Hotelera Nacional Página: /

• Descripción de Puesto Empresa: INVERCOES SAC Puesto: Jefe de Almacén

  michaelgc0001Integrantes: Francessco Jair Cossio Guzman Diego Enrique Pérez Flores Adolfo Daniel Noa Garagundo Martin Gil Gonzales Michael Gutierrez Cano DESCRIPCIÓN DEL PUESTO (Hoja 1) Empresa: INVERCOES SAC Puesto: Jefe de Almacén Nombre y apellido de titular: Jesús Rivas Área/dirección: Área de operaciones Departamento: Almacén Puesto superior: Jefe de operaciones Aprobaciones:

• Ejercicio De Reflexión Analisis, Descripción Y Valoración De Puesto

  mary391) ¿Son inseparables del cargo de un empresario las tareas de acción de las de reflexión y pensamiento? En la división del trabajo, el saber especializado se basa en que las personas que realizan funciones directivas se separan de las funciones de ejecución. Sin embargo, en el contexto actual el

• FORMATO DE DESCRIPCION DE PERFIL DE PUESTO PROGRAMADOR ANALISTA TIC´S

  Plant Design de Méx.DATOS GENERALES DEL PUESTO: Categoría del Puesto: Título del Puesto: Programador Analista Clave del puesto: Departamento: Tecnologías de la información y Comunicación Dirección General: Puesto al que reporta: Coordinación de TIC, Subdirección, Dirección 1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO: Análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones de software cliente

• PAUTAS GENERALES PARA COMPLETAR EL FORMULARIO DE DESCRIPCION DE PUESTO

  bm97LOGO EMPRESA DESCRIPCION DE PUESTO Nuestra empresa logra su misión mediante la contribución que cada uno de sus miembros realiza al desarrollar su labor. DESCRIPCION DE PUESTO Es una herramienta para coordinar de manera efectiva el trabajo individual. Facilita la orientación de los objetivos y actividades personales al logro de

• Analisis y descripcion de puestos. Caso El ingeniero Enrique González

  PlazitaysalitaD:\LIC. EN ADMINISTRACION\descarga.png UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO ALUMNO: PLAZA MORENO MARCO ANTONIO MATRICULA: 17002823 MODULO: ANALISIS, DESCRIPCION Y EVALUACION DE PUESTOS EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: ETAPA 2. ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS C:\Users\Plazita\Downloads\membrete.jpg TUTOR: José Antonio Cortes Manica ________________ Desarrollo: Lee con atención la siguiente situación: Caso El ingeniero

• Desarrollar la descripción de al menos cuatro puestos del departamento

  Mandyfram* Desarrollar la descripción de al menos cuatro puestos del departamento. Compras: El departamento de compras se encarga de suministrar los productos y reducir el costo final de ellos comprando de manera inteligente y estratégica para el beneficio de la empresa, obteniendo el mejor precio calidad y servicio en cuestiones

• DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO JEFE DE CUENTA POR PAGAR Y CONTABILIDAD

  lopez.c.46[DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO JEFE DE CUENTAS POR PAGAR Y CONTABILIDAD] 9 de junio de 2010 * GENERALES Ubicación México, D.F. Nombre de Puesto Jefe de cuentas por pagar y contabilidad Departamento Contabilidad Area Administrativa Reporta a Director administrativo Subordinados Ninguno * ORGANIGRAMA * OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO Supervisar

• DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTOS Y FUNCIONES PARA EL ALMACEN LAS VEGAS

  JoahanRuedaDESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTOS Y FUNCIONES. En base a la guía de actividades, se presentan los formatos para cada puesto de trabajo que se aplicará para la selección y contratación, para el Almacén las vegas En estos formatos de perfil de puestos se detallan el nombre del cargo, descripción

• Gerencia de Gestión Humana DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PERFIL DE PUESTO

  luijosvirgGerencia de Gestión Humana DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PERFIL DE PUESTO 1.- IDENTIFICACIÓN Nombre del Puesto: ASISTENTE DE PROYECTOS ELECTRICO Código: 3053 Gerencia/ Área: PROYECTOS Versión: Categoría del Puesto : Puesto al que reporta: SUPERINTENDENTE DE PROYECTOS Supervisa directamente a: Puesto Número de personas EMPRESAS CONTRATISTAS, ESPECIALIDAD TRABAJOS ELECTRICOS 10

• CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO

  John YijunCUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO Compañía ENCABEZADO 1.- Nombre del puesto Clave ¿Suelen dársele otros? 1. En la empresa: 1. En otras: 1. ¿Hay en la empresa otros puestos muy semejantes? ¿En qué difieren del que se analiza? ¿Cuáles? Diferencia 2.- Ubicación: División Departamento

• DESCRIPCION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE JEFE DE RECEPCIÓN

  Yuli RubioDESCRIPCION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE JEFE DE RECEPCIÓN Tipo de Hotel: * Hotel de 4 estrellas vacacional en primera línea de playa. * Sobre todo, familias en temporada media alta y senior en baja. * Clientela nacional, británica, Benelux. Tanto cliente directo como TTOO Misión: El Jefe

• DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS

  MarthavllDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA. Está enfocado en mejorar la eficiencia y eficacia de la organización, mediante una apropiada selección del personal, una capacitación continua y un plan de incentivos y motivación, de tal manera que se garantiza establecer las competencias correctas que deben tener o desarrollar los trabajadores para alcanzar las metas

• Descripción de puesto por competencias laborales.Auxiliar Administrativo

  Leonides RodriguezDESCRIPCIÓN DE PUESTO POR COMPETENCIAS LABORALES. Clave del Puesto: Nombre del puesto Auxiliar Administrativo Cantidad de ocupantes: 1 Secretaría: Bienestar Social Fecha de actualización: Octubre 2021 Dirección: Programas Federales Supervisa a: Reporta a: Dir. Programas Federales Supervisor de Infraestructura Supervisor 1 Escolaridad mínima: Preparatoria - Secretariado Auxiliar de Educación Ambiental

• DESCRIPCIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO Módulo de Compensación & Beneficio

  JapiturDESCRIPCIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO Módulo de Compensación & Beneficio ________________ DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Denominación Gerente de Compensación y Beneficio Departamento Departamento de Recursos Humanos Centro de trabajo Madrid MISIÓN DEL PUESTO Planificar, dirigir y coordinar las acciones de compensación y beneficio para así

• Descripcion De Puestos De Trabajo En Una Empresa De Venta De Computadoras

  5395Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS Ensayos Gratis: DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS

• Descripcion De Un Puesto Y Utilizacion De Reloj Biometrico En Una Empreza

  Karita19221. Elabore la descripción de un puesto, de cualquiera de los títulos de puestos mencionados que integran la fábrica de muebles El Super Mueble de Oficina, utilice como base el formato que se encuentra en su libro de texto pagina 120, y el material de EvaluaNET. • Para la definición

• La descripción de puestos ayuda a los administradores de Recursos Humanos

  wendallInstituto de Formación Profesional Estudiante: Mérida Wendali Donaire Curso: Administración de Personal Tutora: Lic. Fecha: 25-06-2014 Introducción La descripción de puestos ayuda a los administradores de Recursos Humanos a contratar a la persona adecuada para el puesto, soló de esa manera podrá realizar el trabajo de una manera muy eficiente,

• DESCRIPCION DE PUESTOS EN HOTELES, RESTAURANTES Y BARES SIXTO BAEZ CASILLA

  sepercreperDescripción de puesto del Gerente General Reporta a la Presidencia y al Directorio. Misión: Máximo responsable de la prestación eficiente de los servicios y la plena satisfacción de los clientes y huéspedes a través de la aplicación de las políticas operativas e institucionales definidas y la administración d elos recursos

• Como se da el Examen DD030 Análisis, Descripción y Valoración de Puesto

  Rayne PeñaPregunta 1 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? Seleccione una: a. El proceso de análisis y descripción, especificaciones y elaboración de perfiles son actividades que se desprenden unas de las otras. CORRECTA. b. El proceso de análisis y

• DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO DE ACUERDO A LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS

  efrainduffDESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO DE ACUERDO A LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS ANGIE NATHALIE ROJAS FAJARDO EFRAIN PAEZ PEREZ MARIA ALEJANDRA PRADA PORRAS MONICA KATHERINE PEREIRA LEON NELSON RICO REYES FUNDACIÓN UNIVERSITARIA UNIPANAMERICANA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES TÉCNICA PROFESIONAL EN PROCESOS EMPRESARIALES BOGOTÁ 2020 CONTENIDO ______________________________________________________________________________ PORTADA………………………………………………………………………………………..1 INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………………..3 OBJETIVO GENERAL…………………………………………………………………………...4 OBJETIVOS

• Factores que inciden en el proceso del análisis y descripción de puestos

  ag57Factores que inciden en el proceso del Análisis y Descripción de Puestos Introducción Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser

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  MIIMMADAMEANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL INTRODUCCIÓN Para que el profesional de la administración de Recursos Humanos pueda actuar de manera activa necesita información sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización. La gestión de recursos humanos es el área de la empresa

• Administración de negocios. Descripción de puesto. Dirección de personal

  Javier Condori QuispeADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS DESCRIPCIÓN DE PUESTO DIRECCIÓN DE PERSONAL Condori Cáceres Marizol Haydee SEMESTRE: IX ADM 9-1 AÑO 2020 “La alumna declara haber realizado el presente trabajo de acuerdo a las normas de la Universidad Católica San Pablo” DESCRIPTIVO DE PUESTO 1. Empresa Avícola Super Pollo Nombre del puesto: Ejecutivo

• DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS Secretaria Bilingüe de Gerencia General

  angelobafunnoResultado de imagen para uip panama Curso: Administración de Recursos Humanos II (Grupo I) Profesor: Celia Arauz Jueves 8:05pm – 10:20pm Estudiante: Angelo Bafunno DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS CÓDIGO DEL PUESTO: Reporta a: Gerente General Departamento: Gerencia General TÍTULO DEL PUESTO: Secretaria Bilingüe de Gerencia General DESCRIPCIÓN GENÉRICA Colaborar

• Planeacion de Capital Humano. Análisis, descripción y valuación de puesto

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• La selección de personal. Diseñar un instrumento de descripción de puesto

  cariam00CASO PRÁCTICO GOURMET PLUS STAR CRISTINA ARIAS MAROTO No se encontraron entradas de tabla de contenido. ________________ Contenido 1. Diseñar procedimiento de selección. 2 2. Diseñar un instrumento de descripción de puesto. 3 3. Establecer fuentes de búsqueda que se llevarán a cabo (teniendo en cuenta el coste que significa).

• Conceptos Relacionados con el Proceso de Análisis y Descripción de Puestos

  Belkys81UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS Descripción: Descripción: C:\Users\Cinges12\Desktop\LOGOS\logo con fondo.png ESCUELA DE PSICOLOGÍA Psicología Industrial. TEMA: # 1 Conceptos Relacionados con el Proceso de Análisis y Descripción de Puestos. PRESENTADO POR: Ana Belkys Ramírez Suero. MATRÍCULA: 13-3405 ASIGNATURA: Análisis y Descripción de Puestos. FACILITADORA: María Johanna Estévez. Santo Domingo República Dominicana

• Análisis y descripción de los puestos de trabajo en una empresa turística

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  isamarpDescripción y Análisis de Puesto Título del puesto: Cajero líder de Banco Fecha de elaboración: 09 /09 /2016 Fecha de revisión: 12/09 /2016 Clave: CJLider1 Departamento: Operaciones División: Financiera Estado de Contratación: Permanente Descripción genérica: Atender de forma amable con agilidad y eficiencia las necesidades financieras de los clientes del

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  natiagreyALUMNO (a): Natalia Susana Correa Bautista MATRICULA: 18005344 MODULO: Análisis, descripción y valuación de puesto EVIDENCIA: Planeación del Capital Humano ASESOR (a): José Antonio Cortes Manica FECHA: 07/07/2019 * ¿Cuáles son los aspectos detonantes que afectan la situación de la empresa? Filosofía organizacional: Si a los colaboradores no se les

• Manual de Valoración de Puestos Descripción de factores y grados Educación

  Hanoy PeñaManual de Valoración de Puestos Descripción de factores y grados Educación Grado Puntos Descripción del grado 1 Saber leer y escribir 2 Educación básica 3 Bachillerato 4 2 años educación universitaria o nivel técnico 5 Título de grado 6 Educación de 4to nivel Experiencia Grado Puntos Descripción del grado 1

• Análisis, descripción y valuación de puestos Planeación del capital humano

  jan_carosAnálisis, descripción y valuación de puestos Planeación del capital humano Introducción Cuando hablamos de planeación en las empresas nos remitimos a la acción encaminada de anticipar situaciones futuras, mediante un análisis previsor de los acontecimientos a los que pueda enfrentarse y del establecimiento de estrategias que permitan el desarrollo y

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  angie954UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO M A N U A L D E P R O C E D I M I E N T O S SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Macroproceso: MACROPROCESOS DE APOYO Y ASESORIA Proceso: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCEDIMIENTO: UTASGCC22P2 Descripción, valoración y clasificación de

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  Beres' BernalsADMINSTRACION ORGANIZACIONAL: NOMBRE DE LA EMPRESA: PETciclaje DESCRIPCION DE LA EMPRESA: MISION: El propósito de nuestro producto es reducir la contaminación de basura en nuestros diferentes entornos sociales, dándole un segundo uso de vida a las botellas PET, reciclándolas y produciendo algo innovador y diferente a lo que se ha

• Análisis del organigrama y las descripciones de puestos de la empresa Alliance

  lita_bundyUn organigrama es una representación gráfica que muestra la estructura orgánica de una empresa, ya que se visualizan las múltiples relaciones e interacciones de una organización. Cabe señalar que su finalidad es permitir que los integrantes de la organización y de las personas ajenas a ella conozcan, a nivel global,