Descripcion De Puesto...

• Descripción de puesto. Encargado (a) Gestión Humana. DP-RH-01

  auriengelDESCRIPCIÓN DE PUESTO Titulo del puesto Encargado (a) Gestión Humana. DP-RH-01 OBJETIVO DEL PUESTO Reporta a Gerente General Gestiona los diferentes subsistemas de gestión humana de la Empresa: Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Registro y Control, Evaluación de Desempeño, Sueldos y Salarios, Servicios y Beneficios-. Realiza labores de asistencia

• Administracion de personal. Descripción y análisis del puesto

  PCFA291.- Mencione y desarrolle con un ejemplo las fases básicas que se llevan a cabo en un concurso de previsión de personal, mediante el cual la organización pretende cubrir una plaza vacante de ingeniero. Para cubrir una plaza vacante de ingeniero primero tenemos que hacer una descripción del cargo o

• DESCRIPCION DE PUESTOS IMAGEN CORPORATIVA, UNIFORMES EJECUTIVOS

  karlagongora26DESCRIPCION DE PUESTO IMAGEN CORPORATIVA, UNIFORMES EJECUTIVOS Título del puesto: Gerente General Departamento: Dirección General Analista de Puesto: Karla Michelle Góngora Domínguez, Ina Mariana Othón Galaz Fecha de Análisis: 21/10/15 Categoría Salarial: - Reporta A: Propietario Código de Puesto: - Fecha de Verificación: 17/12/15 REQUISITOS LABORALES: 1. Grado de preparación

• Aplicar el concepto de competencia a la descripción de puestos

  Anthony Tataje ZuzunagaAplicar el concepto de competencia a la descripción de puestos Podemos utilizar esquemas similares a los presentados en esta obra, incluyendo las competencias requeridas para esa posición y el grado en que las mismas son necesarias: NIVEL A, B, C, D: A: alto B: bueno, por sobre el estándar C:

• DESCRIPCION DEL PUESTO. SUPERVISOR DE RECEPCION DE MATERIA PRIMA

  MiguelblakeDESCRIPCION DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO SUPERVISOR DE RECEPCION DE MATERIA PRIMA UNIDAD FUNCIONAL A LA QUE PERTENECE OPERACIONES ORIGEN DE LA DESCRIPCION DEFICINION DE PROCESOS DEFINICION DE PROCESOS JUNIO DE 2020 RAZON DEL PUESTO ASEGURAR la materia prima, garantizando el cuidado de los materiales, así como delimitar los espacios

• ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Nombre de puesto: Telefonista

  faustina93ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Nombre de puesto: Telefonista Departamento: Teléfonos Misión: Atender a los clientes en todas sus requisiciones que nos hacen llegar por vía telefónica, desde comunicarlos a los distintos departamentos del hotel, así como a los huéspedes atender alguna falla de su habitación o alguna otra petición

• Administracion de personal ¿Qué es la descripción de puestos?

  jireto1. ¿Qué es la descripción de puestos? Según Ivancevich, la descripción de puestos es el “resultado principal del análisis de puestos. Es un Resumen escrito del puesto como una unidad identificable de la organización” 2. ¿Qué es el análisis de puestos? Es el proceso que se hace a partir de

• ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO La entrevista y la observación

  SERGIOYRODRIGOíndice ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO José Antonio Cortes Manica Manuel Alejandro Marmolejo Hernández Matricula 17005053 28 de Abril 2018 * Determina el proceso a seguir, así como los métodos de obtención de información más adecuados para el análisis del puesto de: Profesor de Tiempo Completo del área de Computación.

• Análisis y descripción de puestos: Cocinero. Intendente.Cajero

  ERGOBANombre: Matrícula: Introducción a la Administración MII – U3 – Actividad integradora Fase 1: Descripción de mi– U3 – Actividad integradora Fase 1: Descripción de mi empresa MIV-UI- Actividad I Descripción de puestos MII – U3 – Actividad integradora Fase 1: Descripción de mi – U3 – Actividad integradora Fase

• Descripción de puestos Nivel 1 Nombre de puesto: Gerente General

  alan.123Descripción de puestos Nivel 1 Nombre de puesto: Gerente General Requisitos Idioma: Inglés y español Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos. Títulos: Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas. Estudios complementarios: Computación, administración, finanzas, contabilidad Experiencia: que tenga 2 años de experiencia como mínimo en cargos similares Disponibilidad de horario Edad:

• Descripción y análisis de puesto Chronys Y cazarin del personal

  Leonel CruzINSTITUTO TECNOLÓGICO DE MINATITLÁN Imagen relacionada Integrantes; -Leonel Martinez Cruz -Alejandro rivera García -Othón David ramos Montiel Daza Duhalt Daniel de Jesús Reporte; Descripción y análisis de puesto Chronys Y cazarin del personal Especialidad; Ingeniería en gestión empresarial Materia; Capital humano ________________ Titulo; director general descripción de puesto; es la

• LA ESTRUCTURA ADECUADA PARA PRESENTAR UNA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

  Angie ChaconCAPÍTULO 5: LA ESTRUCTURA ADECUADA PARA PRESENTAR UNA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS. La descripción del puesto de trabajo: 5. El instrumento más importante para una efectiva administración de sueldos y salarios es? La descripción del puesto de trabajo, especialmente cuando se trata de dar aplicación al principio de “a trabajo igual,

• CASO PRÁCTICO TEMA 2: CONFECCIÓN DE UNA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

  pcanadaCASO PRÁCTICO TEMA 2: CONFECCIÓN DE UNA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Uno de los primeros puestos a ocupar en la recién creada Cooperativa Agraria de Segundo Grado es el Jefe de Transporte. El transporte siempre ha sido un punto débil en la administración de la cooperativa, y el Director General está

• Organigramas. El analisis de puestos y la descripción de puestos

  Vladimir17Nombre: Barbara Arely Ponce Torres Grupo: 1 Carrera: Administración de Empresas Turno: Sabatino Fecha de entrega: 5 de Octubre Titulo de la tarea: Organigramas. El analisis de puestos y la descripción de puestos. Organigramas. El analisis de puestos y la descripción de puestos. En este tema vimos que es un

• Descripción de Puestos Coordinador Comercial, Jefatura de Cuenta

  patxxi77DESCRIPCIONES DE PUESTO COORDINACIÓN COMERCIAL Título del Puesto: Coordinador Comercial Departamento: Área Comercial Publicidad GREEN Jerarquía y Contactos: Ascendente: Dirección General Descendente: Jefatura de Cuenta, Ejecutivo Senior A, Ejecutivo Senior B, Ejecutivo Junior A y Ejecutivo Junior B. Relaciones Internas: Dirección General Coordinación de Servicios de Soporte Coordinación de Producción

• Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo. Caso 1: Flux, S.A.

  ODG1823Evaluación final Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo. * Caso 1: FLUX, S.A. FLUX, S.A. es una empresa española que se ha convertido en líder en su sector, llegando a emplear a 900 personas. La compañía quiere llevar una actualización, clasificación y descripción de los diversos puestos de trabajo

• Perfil Y Descripción De Puestos Del Departamento De Ama De Llaves

  aleeorroJEFE DE LAVANDERÍA Requisitos: - Sexo: Femenino - Edad: 30 a 45 años - Escolaridad: Preparatoria ó Carrera Técnica - Estado Civil: Indistinto - Conocimientos en : Productos de limpieza, mantenimiento y cuidado de equipo de lavandería. Supervisión de personal. - Experiencia en Negocios de Lavandería, Hoteles, Hospitales. - Disponibilidad

• Estudio de caso: Análisis y descripción de puesto, reclutamiento

  Jonathan LemaEstudio de caso: Análisis y descripción de puesto, reclutamiento A los 18 años de edad, Alonso Petro comenzó su carrera en “Calzado Roldan”, un detallista de zapatos, como dependiente de almacén. Su deseo de interactuar con los clientes, en combinación con su conocimiento de los zapatos y sus fabricantes, lo

• Analisis del puesto, descripcion y perfil del los Recursos Humanos

  hmstqmINDICE INTRODUCCION BASAMENTO LEGAL MISION VISION OBJETIVOS VALORES ORGANIGRAMA ANALISIS DEL PUESTO, DESCRIPCION Y PERFIL RECLUTAMIENTO: REQUISITOS PREVIOS, POLITICAS DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL EN LA EMPRESA, FUENTES Y MEDIOS DEL RECLUTAMIENTO, FORMATO DE SOLICITUD DE EMPLEO. SELECCIÓN DE PERSONAL: LIMITACIONES DE LA SELECCIÓN, ENTREVISTA DEL EMPLEO, ELEMENTOS DE LA ENTREVISTA,

• ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS . Gerente General. Administrador

  d94d3666________________ UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA ORIENTAL DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA Teoría Administrativa II Licda. Dinora Elizabeth Rosales Hernández. Trabajo de investigación: Manuales Administrativos * Manual de Análisis y Descripción de Puestos. Integrantes del Grupo : * Cáceres Mancía, César Vidal CM15078 * Carballo Rivas, Numan Josué CR15062 * Castillo

• Descripción del puesto para departamento Administrativo Financiero

  Marco Antonio Jacobo LópezDivisión del trabajo Departamentalización descripción de funciones Descripción del puesto para departamento Administrativo Financiero IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre: Director de administración y finanzas Departamento: Administrativo Financiero Áreas a las que reporta Dirección General Áreas que les reporta Subdirector DESCRIPCIÓN GENÉRICA Gestionar los recursos financieros y garantizar el despliegue de la

• ¿Qué diferencia existe entre descripción y análisis de puestos?

  ismel0147 ¿Qué diferencia existe entre descripción y análisis de puestos? La descripción y el análisis de puestos están estrechamente relacionados en sus objetivos y en el proceso de obtención de datos; a pesar de ello, están perfectamente diferenciados entre si; la descripción se preocupa por el contenido del cargo (que

• Descripciones de puesto y perfiles de cargo. Selección de personas

  kela620“Descripciones de puesto y perfiles de cargo” Selección de personas Instituto IACC Domingo, 16 de Octubre del 2016 ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: Desarrollar una descripción de cargo y un perfil de cargo sobre un puesto de trabajo a su elección. La información puede ser obtenida a partir de: investigación directa de

• Descripción de puesto: Almacenar y distribuir productos de limpieza

  fmjlDescripción de puesto: Almacenar y distribuir productos de limpieza. 1.- ACTIVIDAD: VERTER CLORO SIN EQUIPO DE PROTECCIÓN. ACTIVIDAD ESPECIFICA ACTIVIDAD MEDIOS NATURALEZA DEL PELIGRO Verter cloro sin equipo de protección. • Garrafón • Botellas • Mangueras • Embudo • Equipo de seguridad FÍSICO Y QUIMICO NATURALEZA DEL PELIGRO DESCRIPCION EFECTO

• DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO II: DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTO

  yordinnnDESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO II: DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTO INTRODUCCIÓN Los puestos de trabajo son importantes porque constituyen la esencia misma de la productividad de la empresa. La actividad del departamento de recursos humanos se basa en la información disponible respecto a los puestos. Este presente trabajo tiene como

• Resumen sobre la descripción del puesto del vendedor pronta entrega

  2018Nivel de salario recomendado: exento Categoría del puesto; ventas División del puesto: bebidas Departamento: E. P. S (entrega de producto Resumen sobre la descripción del puesto del vendedor pronta entrega La persona que ocupa el puesto de vendedor pronta entrega en cervecería nacional dominicana es responsable de, estimar volumen de

• Organización industrial: Descripcion de puestos y responsabilidades

  chuchemannnUbicación del puesto Reporta a : Finanzas José Luz Objetivo del puesto Administrar con responsabilidad la información y documentación y saber organizar la información adecuada para que se lleve acabo un buen funcionamiento. Responsabilidades Ser puntual Tener un buen vocabulario Hacer buen uso de su mobiliario Cuidar el mobiliario Tener

• ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTO DE METALÚRGICA SANTA RITA S.A

  crtorres96CASO 1: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTO DE METALÚRGICA SANTA RITA S.A Nuestra posición frente a la forma de resolver este caso está más orientada a la tercera propuesta ”…..” acompañada de que la idea se debe vender no solo al Presidente sino a todos los integrantes de Metalúrgica

• Procedimientos y métodos para el análisis y descripción de puestos

  kensyyyyEL ANÁLISIS DE PUESTO 1. Para que un trabajador cumpla con sus funciones dentro de la organización lo primero que necesita es saberlas, por tal motivo se hace necesario elaborar un documento en el que se describan las tareas, responsabilidades y requerimientos con los que debe cumplir cada trabajador. 2.

• Cuestionario de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT)

  doblec4Cuestionario de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT) A. Responsabilidades y funciones del puesto 1. Nombre del puesto. Jefe de nóminas. Administración del personal. 2. Nombre del departamento o sección. Departamento de Recursos Humanos 3. Nombre del puesto del supervisor o jefe inmediato. Gerente de Recursos Humanos 4.

• FORMATO FUNCIONES Y DESCRIPCION DE PUESTOS MECÁNICO DE MANTENIMIENTO

  remaquimFUNCIONES Y DESCRIPCION DE PUESTOS Cargo: Mecánico - Mantenimiento Área: Producción Planta Dependencia jerárquica: Gerente de Planta Elaborado por: Darianna Godoy Fecha: 2019 Aprobado por: Paul Sandrea Fecha: 2019 Supervisión directa: Gerente General Y Planta. Supervisión indirecta: Presidencia, Contratistas, Recursos Humanos Total: Descripción general del puesto: Mantener en optimas condiciones

• EL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: CONCEPTOS BÁSICOS

  kathy04EL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: CONCEPTOS BÁSICOS Tal y como hemos comentado, la Gestión de Recursos Humanos se apoya en dos pilares básicos: a. El conocimiento de los puestos de trabajo existentes en la organización. b. El conocimiento de las personas que conforman dicha organización. El puesto

• PAUTAS GENERALES PARA COMPLETAR EL FORMULARIO DE DESCRIPCION DE PUESTO

  bm97LOGO EMPRESA DESCRIPCION DE PUESTO Nuestra empresa logra su misión mediante la contribución que cada uno de sus miembros realiza al desarrollar su labor. DESCRIPCION DE PUESTO Es una herramienta para coordinar de manera efectiva el trabajo individual. Facilita la orientación de los objetivos y actividades personales al logro de

• Ejercicio De Reflexión Analisis, Descripción Y Valoración De Puesto

  mary391) ¿Son inseparables del cargo de un empresario las tareas de acción de las de reflexión y pensamiento? En la división del trabajo, el saber especializado se basa en que las personas que realizan funciones directivas se separan de las funciones de ejecución. Sin embargo, en el contexto actual el

• FORMATO DE DESCRIPCION DE PERFIL DE PUESTO PROGRAMADOR ANALISTA TIC´S

  Plant Design de Méx.DATOS GENERALES DEL PUESTO: Categoría del Puesto: Título del Puesto: Programador Analista Clave del puesto: Departamento: Tecnologías de la información y Comunicación Dirección General: Puesto al que reporta: Coordinación de TIC, Subdirección, Dirección 1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO: Análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones de software cliente

• Descripción de Puesto Empresa: INVERCOES SAC Puesto: Jefe de Almacén

  michaelgc0001Integrantes: Francessco Jair Cossio Guzman Diego Enrique Pérez Flores Adolfo Daniel Noa Garagundo Martin Gil Gonzales Michael Gutierrez Cano DESCRIPCIÓN DEL PUESTO (Hoja 1) Empresa: INVERCOES SAC Puesto: Jefe de Almacén Nombre y apellido de titular: Jesús Rivas Área/dirección: Área de operaciones Departamento: Almacén Puesto superior: Jefe de operaciones Aprobaciones:

• Analisis y descripcion de puestos. Caso El ingeniero Enrique González

  PlazitaysalitaD:\LIC. EN ADMINISTRACION\descarga.png UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO ALUMNO: PLAZA MORENO MARCO ANTONIO MATRICULA: 17002823 MODULO: ANALISIS, DESCRIPCION Y EVALUACION DE PUESTOS EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: ETAPA 2. ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS C:\Users\Plazita\Downloads\membrete.jpg TUTOR: José Antonio Cortes Manica ________________ Desarrollo: Lee con atención la siguiente situación: Caso El ingeniero

• El Manual de Descripción de Puestos es una herramienta administrativa

  Alvin MoralesEl Manual de Descripción de Puestos es una herramienta administrativa que describe las actividades (tareas) y las responsabilidades de los puestos que existen en la institución, así como también sus interrelaciones internas y externas, el perfil que se requiere para aspirar a un puesto. CHN Corporación Hotelera Nacional Página: /

• DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO JEFE DE CUENTA POR PAGAR Y CONTABILIDAD

  lopez.c.46[DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO JEFE DE CUENTAS POR PAGAR Y CONTABILIDAD] 9 de junio de 2010 * GENERALES Ubicación México, D.F. Nombre de Puesto Jefe de cuentas por pagar y contabilidad Departamento Contabilidad Area Administrativa Reporta a Director administrativo Subordinados Ninguno * ORGANIGRAMA * OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO Supervisar

• Desarrollar la descripción de al menos cuatro puestos del departamento

  Mandyfram* Desarrollar la descripción de al menos cuatro puestos del departamento. Compras: El departamento de compras se encarga de suministrar los productos y reducir el costo final de ellos comprando de manera inteligente y estratégica para el beneficio de la empresa, obteniendo el mejor precio calidad y servicio en cuestiones

• CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO

  John YijunCUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO Compañía ENCABEZADO 1.- Nombre del puesto Clave ¿Suelen dársele otros? 1. En la empresa: 1. En otras: 1. ¿Hay en la empresa otros puestos muy semejantes? ¿En qué difieren del que se analiza? ¿Cuáles? Diferencia 2.- Ubicación: División Departamento

• Gerencia de Gestión Humana DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PERFIL DE PUESTO

  luijosvirgGerencia de Gestión Humana DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PERFIL DE PUESTO 1.- IDENTIFICACIÓN Nombre del Puesto: ASISTENTE DE PROYECTOS ELECTRICO Código: 3053 Gerencia/ Área: PROYECTOS Versión: Categoría del Puesto : Puesto al que reporta: SUPERINTENDENTE DE PROYECTOS Supervisa directamente a: Puesto Número de personas EMPRESAS CONTRATISTAS, ESPECIALIDAD TRABAJOS ELECTRICOS 10

• DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTOS Y FUNCIONES PARA EL ALMACEN LAS VEGAS

  JoahanRuedaDESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE PUESTOS Y FUNCIONES. En base a la guía de actividades, se presentan los formatos para cada puesto de trabajo que se aplicará para la selección y contratación, para el Almacén las vegas En estos formatos de perfil de puestos se detallan el nombre del cargo, descripción

• DESCRIPCION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE JEFE DE RECEPCIÓN

  Yuli RubioDESCRIPCION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE JEFE DE RECEPCIÓN Tipo de Hotel: * Hotel de 4 estrellas vacacional en primera línea de playa. * Sobre todo, familias en temporada media alta y senior en baja. * Clientela nacional, británica, Benelux. Tanto cliente directo como TTOO Misión: El Jefe

• DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS

  MarthavllDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA. Está enfocado en mejorar la eficiencia y eficacia de la organización, mediante una apropiada selección del personal, una capacitación continua y un plan de incentivos y motivación, de tal manera que se garantiza establecer las competencias correctas que deben tener o desarrollar los trabajadores para alcanzar las metas

• DESCRIPCIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO Módulo de Compensación & Beneficio

  JapiturDESCRIPCIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO Módulo de Compensación & Beneficio ________________ DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Denominación Gerente de Compensación y Beneficio Departamento Departamento de Recursos Humanos Centro de trabajo Madrid MISIÓN DEL PUESTO Planificar, dirigir y coordinar las acciones de compensación y beneficio para así

• Descripción de puesto por competencias laborales.Auxiliar Administrativo

  Leonides RodriguezDESCRIPCIÓN DE PUESTO POR COMPETENCIAS LABORALES. Clave del Puesto: Nombre del puesto Auxiliar Administrativo Cantidad de ocupantes: 1 Secretaría: Bienestar Social Fecha de actualización: Octubre 2021 Dirección: Programas Federales Supervisa a: Reporta a: Dir. Programas Federales Supervisor de Infraestructura Supervisor 1 Escolaridad mínima: Preparatoria - Secretariado Auxiliar de Educación Ambiental

• Descripcion De Puestos De Trabajo En Una Empresa De Venta De Computadoras

  5395Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS Ensayos Gratis: DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS

• Descripcion De Un Puesto Y Utilizacion De Reloj Biometrico En Una Empreza

  Karita19221. Elabore la descripción de un puesto, de cualquiera de los títulos de puestos mencionados que integran la fábrica de muebles El Super Mueble de Oficina, utilice como base el formato que se encuentra en su libro de texto pagina 120, y el material de EvaluaNET. • Para la definición

• DESCRIPCION DE PUESTOS EN HOTELES, RESTAURANTES Y BARES SIXTO BAEZ CASILLA

  sepercreperDescripción de puesto del Gerente General Reporta a la Presidencia y al Directorio. Misión: Máximo responsable de la prestación eficiente de los servicios y la plena satisfacción de los clientes y huéspedes a través de la aplicación de las políticas operativas e institucionales definidas y la administración d elos recursos