El proceso laboral
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DISEÑO DE UN PLAN DE MERCADEO PARA COLMENA VIDA Y RIESGO LABORAL ÁREA DE CALIDAD Y PROCESOS
stephanycDISEÑO DE UN PLAN DE MERCADEO PARA COLMENA VIDA Y RIESGO LABORAL ÁREA DE CALIDAD Y PROCESOS STEPHANY ZAMUDIO CASTELLANOS 2013 RESUMEN Compañía de Seguros de la Fundación Social, especialista en el ramo de Seguros de Vida y Riesgos Laborales, que brinda servicios de: prevención, salud ocupacional, servicio al cliente,
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CONCLUSIONES: IV TALLER. PROBLEMÁTICA EN ELTRATAMIENTO DE LA REBELDÍA EN EL PROCESO LABORAL
luzrosCORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA LIBERTAD Comisión del Despacho Judicial de la Nueva Ley Procesal del Trabajo ========================================================================= CONCLUSIONES: IV TALLER. PROBLEMÁTICA EN ELTRATAMIENTO DE LA REBELDÍA EN EL PROCESO LABORAL 1. Juzgamiento Anticipado y sentencia inmediata. En qué supuestos procede? * Casos con menor complejidad? * Pretensiones sobre
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Salud laboral y seguridad en la Industria. Asignatura: Introducción a los procesos industriales
Pradelia ÑancoInstituto profesional IACC Salud laboral y seguridad en la Industria Nombre: Moisés Llanquileo C. Asignatura: Introducción a los procesos industriales Instituto profesional IACC Fecha: 13/05/2019 ________________ Desarrollo 1. Distinga dos factores de riesgo para cada una de las actividades productivas que se mencionan. 1. Actividad Productiva Minería: * Factor de
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Problema legal específico relacionado con el proceso contencioso administrativo laboral en Perú
Andy Quinde DiazDeterminar si el inciso 5 del artículo 19 del TUO de la Ley N° 27584 vulnera derechos de los administrados Descripción del Problema La investigación está orientada a determinar si el artículo 19° inciso 5 del TUO de la Ley N° 27584, que textualmente señala: “5.- Cuando se pretenda impugnar
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Cuál ha sido el proceso evolutivo de la legislación laboral y sobre salud Ocupacional en Colombia
95070813050 Cuál ha sido el proceso evolutivo de la legislación laboral y sobre salud Ocupacional en Colombia? En Colombia Rafael Uribe, en 1910 plantea el debate alegado por qué razón si al soldado herido en una batalla se le da una pensión por qué no debe dársele otra igual al
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Factores que inciden en el clima laboral para el éxito de Truvel S.A. desde los procesos de planeación
HAROLOSActividad evaluativa - Tarea Eje 2 Factores que inciden en el clima laboral para el éxito de TRUVEL S.A. desde los procesos de planeación. Diana Milena Zambrano Cáceres Yesica Andrea Morales Pérez Valentina González Díaz Harol Ospina García Grupo 803 Tania Alejandra Sapuyes Chávez Docente. Fundación Universitaria de Área Andina
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ANÁLISIS DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN EN SALUD LABORAL DEL COMEDOR DE LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO MONAGAS.
jilanjianINTRODUCCIÓN Unas buenas comunicaciones en el seno de una organización creará un clima de confianza que la conducirá hacia el logro de metas y objetivos, con la ayuda de los Directivos de todos los niveles, conscientes de su papel en el sistema de comunicaciones y preparados para su desempeño. Los
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Automatizar Los Procesos Manuales En Los Departamentos De Recursos Humanos Concerniente A La Gestión Salud Laboral
enderm30A.3. Definición de los Procesos que Soportará el Nuevo Sistema 1. Registrar en la base de datos a los empleados existente El objetivo es registrar en una base de datos a cada empleado de la empresa clasificándolos por fecha de ingresos, con la finalidad de agilizar los procesos de los
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Audiencia Laboral de de conciliación, decisión de excepciones previas, saneamiento del proceso, fijación del litigio.
Gyssela CubillosBuenos días, Nos convoca a este recinto la audiencia a realizar de conciliación, decisión de excepciones previas, saneamiento del proceso, fijación del litigio, decreto de pruebas, y fallo dentro del proceso ordinario laboral de única instancia Del señor MAXIMILIANO MERCHÁN contra EL GRUPO EDITORIAL EL PERIÓDICO S.A.S. con número de
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Entidades y requisitos para desarrollar procesos de evaluación de la competencia laboral para trabajo seguro en alturas
kemizami1409 3673 ARTÍCULO 13. ENTIDADES Y REQUISITOS PARA DESARROLLAR PROCESOS DE EVALUACIÓN DE LA COMPETENCIA LABORAL PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS.Todas las entidades acreditadas por el Organismo Nacional de Acreditación de Colombia (Onac) como organismos certificadores de personas podrán formar evaluadores y certificar trabajadores en competencias laborales en trabajo seguro
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INSTRUCTIVO PARA COMPLETAR Y EVALUAR PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS PROCESO PRÁCTICA LABORAL CARRERA DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
juan20188INSTRUCTIVO PARA COMPLETAR Y EVALUAR PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS PROCESO PRÁCTICA LABORAL CARRERA DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN El portafolio de evidencias constituye el medio por el cual el estudiante demuestra el nivel de logro de las competencias del perfil de egreso que posee durante el desarrollo de su práctica laboral y
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“RELACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS ADQUIRIDAS EN SU PROCESO FORMATIVO Y SU VINCULACIÓN CON EL CAMPO LABORAL”
dougio1507REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA MENCIÓN FINANZAS EL PERFIL PROFESIONAL DEL ADMINISTRADOR EN FINANZAS “RELACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS ADQUIRIDAS EN SU PROCESO FORMATIVO Y SU VINCULACIÓN CON EL CAMPO LABORAL”. Tutor Académico: Autor: Héctor Labrador Olaf Sánchez C.I-6.184.159 Caracas, Mayo de 2019 INDICE
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Elaboración y aplicación de un manual de procesos interactivo, para desarrollar las labores propias de la gestión del talento
MARIA PAULA BETANCOURTH CARVAJALSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Procedimiento de Desarrollo Curricular logo_membrete GUÍA DE APRENDIZAJE 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENIZAJE Programa de Formación: Tecnólogo Talento Humano Código: 123112 Versión 100 Ficha caracterización: 1722915 Nombre del Proyecto: Elaboración y aplicación de un manual de procesos interactivo, para desarrollar las labores propias
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Proyecto de titulo Investigación del proceso de contratación según el código laboral chileno para migrantes venezolanos 2018
leonmaster INSTITUTO IACC ADMINISTRACION DE EMPRESAS MENCION RECURSOS HUMANOS. INVESTIGACIÓN DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN SEGÚN EL CÓDIGO LABORAL CHILENO PARA MIGRANTES VENEZOLANOS. NOMBRE PROFESOR(A) GUÍA: PAULINA NOLL NOMBRE DEL ALUMNO(A): MAURICIO AVENDAÑO CACERES 1 DE NOVIEMBRE 2018. CHILE. RESUMEN En el desarrollo de este tema tan amplio pero contingente en
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Reflexiones de un estudiante preuniversitario sobre su proceso de aprendizaje, su visión del mercado laboral y su elección de carrera
Actividad 1 Redacta un texto en el que reflexiones sobre lo que has aprendido hasta este momento. Con el paso del tiempo vas aprendiendo muchas cosas, sobre la importancia que se tiene al momento de decidir qué carrera vas a estudiar y cuál debe ser la mejor según tu perfil,
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Desarrollar procesos y procedimientos en labores técnicas relacionadas con las actividades financieras de la organización de servicios generales
jhonfveEPM Puesto: Técnico Administrativo Salario: 2062953 Propósito desarrollar procesos y procedimientos en labores técnicas relacionadas con las actividades financieras de la organización de servicios generales, administrativos y financieros de la firma; especialmente en las tareas relacionadas con el proceso contable de la entidad. Funciones * Desarrollar las tareas relacionadas con
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Importancia del proceso de investigación para el desarrollo de actividades laborales y Como ayuda en el campo laboral la investigación documental
matrodImportancia del proceso de investigación para el desarrollo de actividades laborales y Como ayuda en el campo laboral la investigación documental. Elaborado por: Marvin Rodríguez Porlamar, Julio de 2019 ________________ Importancia del proceso de investigación para el desarrollo de actividades laborales El avance tecnológico ha impulsado el desarrollo en el
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COMO LOS PROCESOS DE AUTOCONOCIMIENTO SOBRE LAS PROPIAS HABILIDADES DE LIDERAZGO PUEDEN AYUDARNOS A SER MEJORES LÍDERES DENTRO DEL ENTORNO LABORAL
migdarSESION 1 MMMMMMMMMMMMTAREA ACADEMICA I COMO LOS PROCESOS DE AUTOCONOCIMIENTO SOBRE LAS PROPIAS HABILIDADES DE LIDERAZGO PUEDEN AYUDARNOS A SER MEJORES LÍDERES DENTRO DEL ENTORNO LABORAL MIGUEL DARIO CASTILLO PALOMINO En este ensayo lo que detallo en este breve resumen, contempla la evaluación de mi persona dentro del entorno laboral
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“Ensayo sobre el proceso de trabajo en relación con el grado de satisfacción laboral como un factor que impacta en la salud de los trabajadores”
Rodrigo GarciaLICENCIATURA EN ADMINISTACIÓN MÓDULO: PRODUCCIÓN Y TECNOLOGÍA TALLER: SALUD EN EL TRABAJO “Ensayo sobre el proceso de trabajo en relación con el grado de satisfacción laboral como un factor que impacta en la salud de los trabajadores” ________________ Introducción El proceso de trabajo es una actividad que establece una relación
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Un mes para demandar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje competente por la terminación de la relación laboral por causas Guia de proceso laboral
magicbirdGuía de proceso laboral A) Plazo para demandar ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje Generalmente se tiene hasta un año para presentase ante la Junta. En ciertos casos se tiene menos tiempo: • Un mes para demandar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje competente por la terminación de
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BREVE ANALISIS CRITICO DE LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS JURIDICAS DENTRO DEL PROCESO LABORAL CONTEMPLADO POR EL CPT Y DE LA SS MODIFICADO POR LA LEY 712 DE 2001
ROBERT1812BREVE ANALISIS CRITICO DE LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS JURIDICAS DENTRO DEL PROCESO LABORAL CONTEMPLADO POR EL CPT Y DE LA SS MODIFICADO POR LA LEY 712 DE 2001 ROBERT HERNAN CUATIN TUTALCHA UNIVERSIDAD DE NARIÑO CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS SOCIOJURÍDICOS PASTO 2012 BREVE ANALISIS CRITICO DE LA APLICACIÓN
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BREVE ANALISIS CRITICO DE LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS JURIDICAS DENTRO DEL PROCESO LABORAL CONTEMPLADO POR EL CPT Y DE LA SS MODIFICADO POR LA LEY 712 DE 2001
ROBERT1812BREVE ANALISIS CRITICO DE LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS JURIDICAS DENTRO DEL PROCESO LABORAL CONTEMPLADO POR EL CPT Y DE LA SS MODIFICADO POR LA LEY 712 DE 2001 ROBERT HERNAN CUATIN TUTALCHA UNIVERSIDAD DE NARIÑO CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS SOCIOJURÍDICOS PASTO 2012 BREVE ANALISIS CRITICO DE LA APLICACIÓN
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Motivación, teorías (jerarquía de necesidades de Maslow y McClelland), comunicación (elementos y proceso) y evaluación del desempeño en el ámbito laboral
darlenys11La motivación es clave fundamental que impulsa a una persona a realizar ya sea una actividad o una meta planteada que va estrechamente ligado con el esfuerzo, la voluntad y el interés. Ya que la motivación engloba la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal o laboral. Existen teorías
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Integracion Familiar Integracion Escolar Laboral Y Comunitaria En El Proceso Educativo Del Nino Y Niña Adolece3stwe Y Adulto Con Necesidades Educativas Especiales
leviilo intelectual, que presentan necesidades educativas especiales, y que reciben las ayudas y recursos especiales, ya sea de forma temporal o permanente, para facilitarles avanzar en el logro de los aprendizajes establecidos en el currículum escolar, en el contexto educativo que les corresponda. La Reforma educacional lleva a cabo innovaciones
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Proceso De Reclutamiento Y Selección E Impacto Del Desempeño Laboral De Los Recursos Humanos En La Empresa Plastbag C. Por A. San Francisco De Macorís, Marzo-Mayo 2011.
oneida75República Dominicana Universidad Autónoma De Santo Domingo Centro Universitario Regional del Nordeste FACULTAD DE HUMANIDADES SEMINARIO DE INVESTIGACION Tema Proceso de Reclutamiento y Selección E Impacto del Desempeño Laboral de los Recursos Humanos en la Empresa Plastbag C. Por A. San Francisco de Macorís, Marzo-Mayo 2011. Sustentantes Oneida Pérez Fernández------------CA-5486
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EL PERFIL PROFESIONAL DEL ADMINISTRADOR EN FINANZAS: RELACION CON LOS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS ADQUIRIDAS EN SU PROCESO FORMATIVO Y SU VINCULACION CON EL CAMPO LABORAL
NandhotrejoREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACION Y GERENCIA (IUDAG) logo.png EL PERFIL PROFESIONAL DEL ADMINISTRADOR EN FINANZAS: “RELACION CON LOS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS ADQUIRIDAS EN SU PROCESO FORMATIVO Y SU VINCULACION CON EL CAMPO LABORAL”. ESTUDIANTE: FERNANDO JOSE, TREJO ARISMENDI C.I:
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AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO ACTA DE AUDIENCIA PÚBLICA CELEBRADA DENTRO DEL PROCESO ORDINARIO LABORAL DE SHIRLY MARICELA CONTRA MOCOX Y EL SUPERVISOR HOMERO DE LA EMPRESA MOCOX
Sara InfanteJUZGADO NÚMERO 12 LABORAL DE CIRCUITO BOGOTÁ DC. AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO ACTA DE AUDIENCIA PÚBLICA CELEBRADA DENTRO DEL PROCESO ORDINARIO LABORAL DE SHIRLY MARICELA CONTRA MOCOX Y EL SUPERVISOR HOMERO DE LA EMPRESA MOCOX EXPERIENTE: CN-123453 RADICADO: 4378499373-04-10-2017 En Bogotá DC, a los seis (6) días del mes octubre del
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EVALUACION DE DESEMPEÑO laboral es el proceso mediante el cual se mide el grado en el que los trabajadores cumplen con las exigencias y requisitos de trabajo en un periodo determinado.
Daniiqaastrohttp://www.unicatolica.edu.co/images/imagenmetafb-unicatolica.jpg EVALUACION DE DESEMPEÑO PRESENTADO POR: MARIA DANIELA CASTRO LOZANO PRESENTADO A: ERIKA ANDREA CONTRERA GAMBOA ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE SALARIOS PROGRAMA: INGENIERIA INDUSTRIAL FUNDACION UNIVERSITARIA CATOLICA LUMEN GENTIUM CALI VALLE 2016 EVALUACION DE DESEMPEÑO Resumen La evaluación de desempeño laboral es el proceso mediante el cual se mide el grado
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El propósito central de este trabajo consiste en indagar las consecuencias del avance del proceso de integración del norte del continente americano sobre la legislación laboral mexicana
jasonmoran94.CARATULA Universidad Autónoma Del Carmen Ciencia socio Económicas Jason Fabio Moran Rodriguez Maestro: Moises Frutos Tema de Tesis EL Impacto del Tratado de Libre Comercio de America Del Norte En lo Laboral ________________ Introducción Los tratados comerciales, desde el pasado, han sido festejados entre los Estados para satisfacer varias necesidades,
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Evidencia 1. La siguiente actividad tiene como fin el análisis de caso en que se describen las actividades de un líder en la administración y su labor en el proceso de toma de decisiones.
tacnaynObjetivo: o La siguiente actividad tiene como fin el análisis de caso en que se describen las actividades de un líder en la administración y su labor en el proceso de toma de decisiones. Procedimiento: 1. Se dio lectura del caso en el tema 5 del Módulo 1. 2. Se
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Las Controversias En Derecho Laboral Se Solucionan Con Ciertas Diferencias Respecto A Un Proceso Civil, Mercantil, Penal, Etc. Estas últimas En La Mayoría De Sus Características Son Semejantes Entre sí.
lesliluzPara poder comprender el Derecho Procesal Laboral Mexicano es necesario desglosar las partes de un procedimiento ordinario laboral y distinguir sus elementos sobresalientes para finalizar con la conclusión de la existencia de justicia dentro de este tipo de resoluciones de controversias. Los conflictos de trabajo "son las controversias que se
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Las operaciones y buen funcionamiento de una empresa, conocimientos que fueron adquiridos durante el proceso de práctica profesional y que serán de utilidad al momento de desarrollarme en un campo laboral.
Pablo SanzSECRETARÍA DE EDUCACIÓN C:\Users\Equipo\Pictures\Rosas\idiftec no. 5.jpg TABASCO 2007 SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN Y DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN MEDIA Y SUPERIOR DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN MEDIA COORDINACIÓN DE INSTITUTOS DE DIFUSIÓN TÉCNICA DEPARTAMENTO TÉCNICO PEDAGÓGICO INSTITUTO DE DIFUSIÓN TÉCNICA No.5 CLAVE: 27ECT0005I INFORME SOBRE LA PRÁCTICA PROFESIONAL LLENADO DEL DOCUMENTO CONTABLE DE LA
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Con base en sus conocimientos sobre el tema y su experiencia laboral, reflexione sobre la siguiente pregunta: ¿Alguna vez ha sido parte de un proceso de reclutamiento o ingreso de personal en una organización?
Richar8072Nombres y apellidos: Jefferson Ricardo Betancourt Torres C.C: 80729691 de Bogotá. Inscrito en el curso: Administración de Recursos Humanos Código: 13410029_2 RUTA VIRTUAL: 1205233 Fecha:01/06/2016 DESARROLLO DE GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 2 Con base en sus conocimientos sobre el tema y su experiencia laboral, reflexione sobre la siguiente pregunta: ¿Alguna
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Critica Norma Técnica De Competencia Laboral Sobre El Uso Didáctico De Las Tecnologías De Información Y Comunicación En Proceso De Aprendizaje: Nivel básico, La Cual Nos Describe Situaciones técnicas Del Uso De Las TIC´S.
MIREPONKPodemos comenzar mencionando lo que son las NTCL las cuales sirven como referencia para evaluar y certificar la competencia laboral de las personas. Aquí específicamente estamos revisando la Norma Técnica de Competencia Laboral sobre el uso didáctico de las tecnologías de información y comunicación en proceso de aprendizaje: nivel básico,
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ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS DE MANTENIMIENTO, CUANTIFICACIÓN DE LA CARGA LABORAL Y ESTIMACIÓN DE CANTIDAD DE TRABAJADORES, PLANES DE INCENTIVO BASADOS EN LA MEDICIÓN DEL TRABAJO SOBRE UN CASO TEÓRICO APLICANDO EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES.
jesus0emilioFUNDAUDO ANZOÁTEGUI EN CONVENIO CON LA UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL DE GUAYANA (U.N.E.G) MAESTRIA EN GERENCIA OPERACIONES Y PRODUCCIÓN ANÁLISIS Y TOMA DE DECISIONES ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS DE MANTENIMIENTO, CUANTIFICACIÓN DE LA CARGA LABORAL Y ESTIMACIÓN DE CANTIDAD DE TRABAJADORES, PLANES DE INCENTIVO BASADOS EN LA MEDICIÓN DEL TRABAJO SOBRE UN CASO