Ensayo Humanos
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ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
CAMILITABARCENASENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En la actualidad observo, que la importancia que se le da a un departamento de recursos humanos dentro de una empresa es mayor, el objetivo de este departamento dentro del plano laboral es el personal como tal, ya que su propósito va encaminado a el
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Ensayo De Administracion De Recursos Humanos
dilanaOBJETIVO, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. DEFINICION. Es una disciplina que maneja a los empleados dentro de una organización, en ella se crea y se desarrolla sistemas para el manejo de las necesidades del empleado al igual que los derechos legales y las destrezas Entre
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Ensayo De Administracion De Recursos Humanos
nicolasaviLA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PRIORIDAD EN TODA ORGANIZACIÓN. Para empezar, vemos la administración de recursos humanos en el entorno laboral como el eje principal del cual giran todos las responsabilidades: estrategias, organización, coordinación y control de técnicas, involucrando gerentes y directivos que como lideres orienten y ayuden a promover
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Ensayo Literario. Sobre Los Derechos Humanos
7444222hablar sobre ¿Qué son los derechos humanos? Esto con la finalidad de hacer un ensayo sencillo y coherente, que pueda ser comprensible por cualquier persona que no este involucrada en la materia del derecho y sus leyes Los Derechos Humanos son el conjunto de derechos en todo el sentido de
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Ensayo de administracion de Recursos Humanos
eiberariasENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 1 Las compañías líderes saben que la calidad, la iniciativa, el entusiasmo y lahabilidad de liderazgo de su personal es lo único que sus competidores no puedencopiar. No hay otra ventaja competitiva sostenible. Así que hoy más que nunca, eléxito de una organización
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ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
33vghjENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Para empezar, vemos la administración de recursos humanos en el entorno laboral como el eje principal del cual giran todos las responsabilidades: estrategias, organización, coordinación y control de técnicas, involucrando gerentes y directivos que como lideres orienten y ayuden a promover el desempeño eficiente
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Ensayo De Administracion De Recursos Humanos
lizz_80mejiaADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO La administración de recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia, consiste en la planeación como función , capaces del desempeño eficiente del personal, a su vez teniendo técnicas adecuadas de dirección, y control de la organización , significa que hay que conquistar y
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ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
ANACAMILAENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 1 La Administración de Recursos Humanos es la agrupación de todos los objetivos y procesos a desarrollar dentro de una empresa, teniendo como principal fundamento el personal capacitado, talentoso, idóneo para realizar todas las estrategias de cada área y así lograr el éxito
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Ensayo De Administracion De Recursos Humanos
johanna828795Toda organización necesita del departamento de recursos humanos para la realización de cada objetivo y meta que ésta establezca, por eso se requiere principalmente de la escogencia del personal idóneo para la realización de las diferentes labores, mediante la utilización de sus recursos. La administración de recursos humanos es un
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Ensayo derechos humanos. Seguridad Ciudadana
walterelc67Los derechos humanos en la teoría tradicional o en cualquier teoría se basa en los valores y el reconocimiento de del sujeto y los derechos otorgados a ese sujeto tal como se ha discutido en clase desde el punto de vista policial existen varios objetivos donde se deben establecer estrategias
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Ensayo Valores humanos a lo largo de mi vida
Leonardo Hurtado MartinezInstituto tecnológico superior de Cajeme logo Ensayo Valores humanos a lo largo de mi vida Maestro: Susana de la Luz Chacón Wismann Alumno: Romel Leonardo Hurtado Martinez Matricula: 17130188 Cd. Obregón, Son. 27 de Agosto, 2017 Desde muy pequeño, ya tenía definido que estaba bien y que estaba mal, mis
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Administración De Recursos Humanos (Ensayo)
FernandoAdministración de Recursos Humanos (Ensayo) La administración de recursos humanos conocida como el talento humano, se basa en función de la gran capacidad que tiene el individuo en la organización de desempeñarse en su área laboral. Los recursos humanos evalúan los conocimientos, las habilidades, la capacidad de resolver problemas y
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Ensayo De Administracion De Recursos Humanos
alina100576ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANANOS SEMANA 1 ALINA SUSANA SALINAS VELEZ MARZO 5 DE 2014 INTRODUCCION El área de administración de recursos humanos es importante en el desarrollo de cada una de las empresas por que atravez de ella se conoce la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de
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Ensayo De Administracion De Recursos Humanos
linaAtencio3Administración de Recursos humanos A lo largo de los años se ha entendido la administración de recursos humanos como esas persona que se encarga de cuantas personas necesitan en una empresa, distribuidas por departamentos/funciones, con perfil adecuado para laborar con que remuneración y su tipo de contrato y si, es
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ENSAYO el lado humano de las organizaciones.
LyricsTime CarnalitosEL LADO HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES DOUGLAS McGREGOR Ampliamente podemos abarcar varias teorías y así mismo aplicaciones o principios. La primera teoría es la “Teoría X”. Dónde nos explica la base de toda decisión o acción general pueden existir otros supuestos sobre la conducta humana. Debemos resaltar el concepto que
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Ensayo De Administracion De Recursos Humanos
perrosygatosEnsayo de administración de recursos humanos En una empresa es muy importante tener en cuenta en su mayoría la situación de sus empleados, porque de esto depende que desempeñen bien el cargo asignado para esto se determina un organismo en particular, que es la administración de recursos humanos quien es
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ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
david1996navasENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Para una empresa se debe considerar como número uno, el buen trato del personal a cargo, esta responsabilidad debe recaer en el departamento de Recursos Humanos, ya que ellos son los encargados de realizar el proceso de selección del personal, capacitarlo e incentivarlo, esto
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Ensayo del libro: Gestión del talento humano
Luis Rogelio Coronado________________ Introducción: El libro nos habla acerca de la gestión del talento humano y cual departamento es el que lo lleva acabo, más que nada para profundizar sobro como es un buen reclutamiento o adquisición de personal, talentoso y eficiente para el puesto que se desea cubrir, y que al
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Ensayo Administracion De Los Recursos Humanos
ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Desde el momento de la creación o aparición del hombre en la tierra, el mundo esta en constante evolución, en constante cambio, lo que implica al ser humano una sobre carga, una exigencia en sus capacidades artísticas e intelectuales en el desarrollo de cada una
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Ensayo de google- Gestion del trabajo humano.
Josh ZapanaEnsayo de Google Google es una empresa en la cual las personas que la constituyen son parte fundamental de la empresa. Google puede tener todos los recursos necesarios para desarrollarse en los negocios, pero como hacerlo sin el recurso humano calificado. Esta empresa “Google” busca el talento humano, se proponen
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Ensayo Administracion De Los Recursos Humanos
leobet04LEONARDO BELTRAN PINTO ENSAYO I: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Cuando un empresario o un emprendedor ejecutan sus ideas de negocio, tal vez, su primera preocupación sean las finanzas de dicho negocio. No es para menos. De una buena economía depende el buen devenir empresarial, que traducido en indicadores monetarios es
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ENSAYO -ESTRUCTURA Y FUNCIÓN DEL OJO HUMANO.
Afas123Introducción• En este trabajo explicaremos la función de las partes del ojo y también demostraremos en donde están ubicadas por medio de imágenes. •El ojo humano: Es un órgano fotoreceptor, cuya función, consiste en recibir los rayos luminosos procedentes de los objetos presentes en el mundo exterior y transformarlos en
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Ensayo De Administración De Recursos Humanos
lismon45ENSAYO: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En una Empresa como una unidad productiva que está constituida por un sistema de conjunto de elementos y aspectos prácticos con normas legales. La cual es integrada y organizada por importantes recursos que deben ser administrados de una manera correcta y legal para el buen
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Administracion De Los Recursos Humanos Ensayo
castoda14LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Como parte de una organización es de vital importancia el idóneo manejo del personal, quienes son la base de la dinámica y desarrollo productivo de la misma, que permitirán dar resultados eficaces y eficientes. Por lo tanto, la Administración de Recursos Humanos, va dar
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Ensayo un viaje al interior del cuerpo humano
Viccaz06Introducción El cuerpo humano es uno de los sistemas mejor definidos, de los más grandes y mejor formados y estructurados, que lleva a cabo en su interior muchas funciones desde sus elementos más pequeños, es decir desde las células. Desde que nacemos hasta que morimos el cuerpo no deja de
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Ensayo: El Comportamiento Humano (Documental)
Guadalupe GoncalvesEnsayo: El Comportamiento Humano (Documental). A lo largo del tiempo el hombre ha evolucionado en todos sus aspectos entre ellos esta inmerso su comportamiento. El ser humano es eminentemente social, pero muchos otros factores entran en juego como lo biológico o cultural. Biologicamente somos iguales, pero sin duda alguna el
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Ensayo de Administracion de recursos humanos.
HereidaDiagnostico Debido a los cambios vertiginosas que ha tenido la educación en las ultimas décadas sabemos que todo programa académico debe responder a las expectativas generadas por la sociedad hoy en día, es por esta la razón que es necesario una educación basada en competencias para permitir al estudiante analizar
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Ensayo De Administración De Recursos Humanos
yacquelimEn la edad media surgen sistemas de gremios para el adiestramiento de aprendices, sindicatos y las uniones obreras. Por tal motivo Federick Taylor crea el sistema Taylorismo para aumentar la productividad de las fabricas eliminando tiempos y selección de personal adecuado Los principios de Taylor y Fayol pusieron las bases
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ENSAYO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
20111102895ENSAYO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS: Los principales objetivos de la administración de recursos humanos son: • Crear, mantener y desarrollar un conjunto de personas con habilidades, motivación y satisfacción suficientes para conseguir los objetivos de la organización. • Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales que permitan la aplicación,
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Ensayo Sobre El Entendimiento Humano De Locke
cappyEnsayo sobre el entendimiento humano JOHN LOCKE LIBRO II CAPÍTULO 1 De las ideas en general y de su origen § 1. La idea es el objeto del pensamiento. Puesto que todo hombre es consciente para sí mismo de que piensa, y siendo aquello en que su mente se ocupa,
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ENSAYO DERECHOS HUMANOS.PSICOLOGÍA JURÍDICA
OscarGelvezActividad ENSAYO DERECHOS HUMANOS. Asignatura: PSICOLOGÍA JURÍDICA. Presenta: ANDRES FELIPE ESQUIVEL JAIMES ID 000669121 LORAINES PAOLA MIELES CONTRERAS ID: 000671004 OSCAR ADRIAN GELVEZ GUTIERREZ ID: 000617864 Docente: FERNANDO DE JESUS HOLGUIN HERNANDEZ NRC 29000 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS PSICOLOGÍA. 2021. Introducción. La psicología es el ámbito que estudia el
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Ensayo Problemáticas Recursos Humanos actual
Thomas VargasLa gestión de recursos humano se hace primordial en la búsqueda del éxito frente a los diferentes cambios en el entorno político y social que ha vivido chile en los últimos años. Tomar una actitud distante a lo que sucede, y enmarcarlo en situaciones políticas – sociales que no tienen
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ENSAYO INDICE DE DESARROLLO HUMANO CENTRO SUR
Karina BritoENSAYO INDICE DE DESARROLLO HUMANO CENTRO SUR El Centro sur de México se puede decir que su IDH en sus regiones es uno de los más altos , se han observado mejoras notorias de todos los componentes del IDH en todos los grupos y regiones, con un mayor progreso en
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Ensayo De Administración De Recursos Humanos
leidyibarraLA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS En este Ensayo hablare de la importancia, objetivos, elementos y actividades de la Administración de Recursos Humanos, así como, las diferencias entre los diversos Recursos de la empresa. Al hablar de Administración de Recursos Humanos debemos preguntarnos ¿Por qué es importante? Es de esencial importancia
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Ensayo Administracion de los Recursos Humanos
YackelinecardonaENSAYO ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION La administración de Recursos Humanos, consiste en integrar y coordinar los recursos organizacionales, tales como personal, material, dinero, tiempo, espacio, etc., para alcanzar los objetivos definidos de la manera más eficaz y eficiente posible. Además de estos medios, que pueden ser tangible como
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Ensayo De Administración De Recursos Humanos
maridelaossaRCONOCER Y ADMINISTAR LOS RECURSOS HUMANOS Cuando se habla de administración de recursos humanos, encontramos que hay muchas cosas en juego; primero que todo la clase y la calidad de vida que la organización y sus miembros llevarán y por consiguiente la clase de miembros que la organización pretende modelar.
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ENSAYO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
luisyam87ENSAYO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN: El factor recurso humano en una organización es el cimiento fundamental para el desarrollo y perfeccionamiento de la misma, una empresa se debe considerar como prioridad el recurso humano, el buen trato del personal a cargo del jefe del área de personal, la
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Ensayo Pensamiento Humano, Lenguaje Y Realidad
marciaaidaavilasEnsayo Lenguaje Pensamiento y Realidad Desde tiempos antiguos existía el pensamiento y el lenguaje. Aunque este era por medio de señas o gestos y también existía la realidad de las cosas en su ambiente. Pensamiento es la actividad de creación de nuestra mente, lenguaje es el empleo de la palabra
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Ensayo de la democracia y los derechos humanos
alan irvin marceloMarcelo cruz alan irvin Materia: Humanidades l Profesora: Bocardo Rivelez Roció Ensayo de la democracia y los derechos humanos Autor: Marcelo Cruz Alan Irvin Fecha: 05/11/20 Maestra: Bocardo Rivales Roció Escuela: ESIME Culhuacán Imagen que contiene Texto Descripción generada automáticamente ________________ Introducción En este trabajo hablaremos de la democracia y
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Ensayo Administración De Los Recursos Humanos
latinalindaENSAYO SOBRE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EL ÉXITO DE LAS EMPRESAS DEPENDE DE LA BUENA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Por: OMAIRA RIVERA RODRIGUEZ. INTRODUCCIÓN Actualmente el recurso humano es considerado como uno de los capitales y herramientas más valiosos e importantes dentro de una organización, podríamos decir
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Ensayo Gestión Talento Humano Cosmopolita S.A
padrino.11Ensayo Gestión Talento Humano Talento Humano Yesica Lorena Gonzales Carranza Laura Daniela Hermida Rozo Katherine Pulido Arenas Articulación Talento Humano SENA/CSF 2018 Introducción La directora de recursos humanos cosmopolita S.A enfrentan un desafío con la señora Marcia guerrero , así poder ponerse de acuerdo para transformar y dar estrategias para
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Ensayo Sobre Comunicación Y Desarrollo Humano
lilianaruiz13“TALLER COMUNICACIÓN Y DESARROLLO HUMANO” LILIANA RUIZ MARIN TALLER DE INTERPRETACION PEDAGOGICA, PARA LA ACCION DE FORMACION VIRTUAL EN PEDAGOGIA HUMANA INSTRUCTOR JUAN PABLO OVIEDO ROA SENA COLOMBIA 2012 Después de leer el material dispuesto para la fase IV - complemente leyendo los archivos que están en el menú “Documentos
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Ensayo Interpretativo (el Conocimiento Humano)
1.Ensayo Interpretativo(El conocimiento Humano) Introducción ES aquello que el ser humano comprende y conoce acerca de el mismo y las cosas que lo rodean, saber de dónde viene todo y de donde viene uno. El conocimiento humano tiene un sentido psicológico. La razón y el pensamiento me harán pensar diferente
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ENSAYO SOBRE LAS ETAPAS DE VIDA DEL SER HUMANO
IVANNAJESSIntroducción: En esta unidad se estudiarán varios aspectos para interrelacionarnos y conseguir información de diferentes maneras, y con diferentes métodos. Existen varias maneras de aprender, comprender y transmitir una emoción, un sentimiento, un aprendizaje nuevo, etc. En esta unidad sólo repasaremos y reforzaremos los métodos que se mencionaran así como
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CASO PRÁCTICO-ENSAYO/ RECURSOS HUMANOS GOOGLE
Violetta Arias BuitragoCASO PRÁCTICO-ENSAYO/ RECURSOS HUMANOS GOOGLE 1. Investiga un caso práctico de una empresa que intente aumentar o mantener la moral de los empleados. En este caso se elige Google como empresa ejemplo, Cuando se piensa en Google, probablemente lo primero que viene a la mente es innovación y tecnología. Es
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Ensayo sobre admnistracion de recursos humanos
BEATRIZ03ENSAYO: ENSAYO SOBRE ADMNISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA: No. 1 En cualquier Compañía, independientemente del objeto social que ejerza se debe centrar en las personas, empleados, quienes realmente son las que pueden ejercer la fuerza para salir adelante o la omisión de las misma para llevarlas a la quiebra, como
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Ensayo de adminisracion de los recursos humanos
guitamexicanEnsayo “El ciclo de control en libro de administración de recursos humanos” Esaú López López 27/11/2016 Administración. ________________ “El ciclo de control en libro de administración de recursos humanos” Podemos definir a la administración como una herramienta o un concepto, que tiene como tarea integrar y organizar los recursos, en
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Ensayo sobre el entendimiento Humano John Locke
Kevin MendezNombre: Kevin Méndez Suarez código: 2161423 Asignatura: Teoría del conocimiento Profesor: Juan Alberto Rueda Ensayo Sobre El Entendimiento Humano John Locke (1632-1704) John Locke es el padre del empirismo moderno, pues en este texto es donde pone las bases de este y su importancia llego a casi toda Europa, a
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Ensayo sobre El trabajo dignifica al ser humano
eryofuEl trabajo dignifica al ser humano, le permite desenvolverse en el ámbito social dando todos sus conocimientos y lo más importante, impregnando a donde lleguen sus principios y valores. En este día conmemoramos la implementación de leyes que aseguraron unas mejores condiciones de trabajo de mitad de siglo XIX, el
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ENSAYO DE HARDWARE, SOFTWARE Y RECURSOS HUMANOS
rumaravTALLER DE INGENIERIA DE SISTEMAS TALLER DE HERRAMIENTAS INFORMATICAS I SEMESTRE UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA 1. ENSAYO DE HARDWARE, SOFTWARE Y RECURSOS HUMANOS 1.1 HARDWARE: Es la unión de componentes físicos capaces de realizar comunicaciones entre le usuario y el software, Podemos definir al hardware como todo el