Evaluacion De Desempeño Laboral ensayos gratis y trabajos
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Legislacion Laboral
Introducción. En el transcurso de los años podemos encontrar diferentes procesos en la historia de nuestro país. Durante el siglo pasado la legislación social chilena ha debido recoger enormes cambios políticos, económicos, sociales y culturales que registra la historia de la nación. En este informe se dará importancia a los procesos experimentados en cuanto a las normativas laborales y las condiciones de trabajo a las que se encontraban expuestos los trabajadores, principalmente los del sector
Enviado por alejandra.g.v / 3.575 Palabras / 15 Páginas -
Icfes, Mejor Evaluaciòn
pruebas icfes LOS MEJORES COLEGIOS Las pruebas del Icfes son el mejor instrumento para elevar la calidad de los colegios. Bogotá muestra el camino para avanzar. Cuando se evalúa la calidad de los colegios, dos preguntas concentran el interés. La primera: ¿cuáles son los mejores colegios? Esta preocupación ocupa el número uno en la lista de los padres de familia. La segunda: ¿es posible incrementar la calidad y lograr que más colegios lleguen a la
Enviado por menkirry / 1.939 Palabras / 8 Páginas -
Exploration: Enrutamiento Evaluación Basada En Aptitudes De EIGRP
Exploration: enrutamiento evaluación basada en aptitudes de EIGRP Objetivos de aprendizaje Al completar esta práctica de laboratorio, usted podrá: • Dividir en subredes un espacio de dirección en base a determinados requisitos. • Asignar direcciones adecuadas a interfaces y documentarlas en la tabla de direcciónes anterior. • Cablear la red según el diagrama. • Eliminar la configuración de inicio y recargar un router al estado por defecto. • Configurar el enrutamiento EIGRP en todos los
Enviado por freegirl / 641 Palabras / 3 Páginas -
LA EVALUACION DEL DESARROLLO PSICOMOTOR
LA EVALUACION DEL DESARROLLO PSICOMOTOR (EEDP DESDE 0 A 24 MESES) Descripción Test que considera ítems de áreas motora, coordinación, social y del lenguaje. Utiliza material de bajo costo; breve tiempo de administración y requerimientos mínimos de capacitación. Es aplicado en la evaluación de niños preescolares, que ha sido elaborado y estandarizado en nuestro medio. Mide cuatro áreas básicas del desarrollo infantil: COORDINACION LENGUAJE MOTRICIDAD SOCIALIZACION Tiene normas establecidas en niños chilenos y sus índices
Enviado por Karlis_ / 616 Palabras / 3 Páginas -
Medición Y Evaluación De La Liquidez De Cementos Mexicanos (CEMEX).
PROYECTO FINAL Medición y Evaluación de la Liquidez de Cementos Mexicanos (CEMEX). Equipo # 4 Alumnos: Humberto Moreno del Ángel AL02646940 Roberto Sánchez Quiróz AL02636230 Carlos Jaime Castillo Guerrero AL02646942 Tutor: Alicia Campos Almodóvar Universidad TECMilenio Reynosa, Tamaulipas a 02 de Abril del 2011 ÍNDICE 1. Resumen.………………………………………………………………………3 2. Introducción….…………………………………………………………………4 2.1 Objetivo General…..……………………………..……..……………...4 2.2 Antecedentes de la investigación……………….……………...……4 2.3 Justificación………...……………………………………….…...…..…5 3. Marco Teórico.……………………………………………………………………6 4. Desarrollo del Proyecto…..……………………………………………………..15 5. Resultados…………..………………………………………………………..….17 6. Conclusiones…..………………………………………………………………..19 7. Bibliografía…....………………………………………………………………….21 8. Anexos………....………………………………………………………………….22 1.
Enviado por Rober / 2.976 Palabras / 12 Páginas -
El Derecho Laboral Y Otras Ramas
RELACION ENTRE LEGISLACION FAMILIA, CIVIL, LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL La seguridad social es norma de orden público que prevalece sobre las normas de carácter privado, teniéndose en cuenta que las normas de orden privado se deben adaptar en este caso al régimen de seguridad social ley 100 de 1993 y las relacionadas con esta. Llevándose a cabo la asimilación jurídicamente de la seguridad social es que tiene gran importancia en el derecho colombiano porque se
Enviado por Shirly / 498 Palabras / 2 Páginas -
La Teoría Laboral Del Valor
reporte Teoria del valor de Marx http://www.isil.org/resources/lit/la-teoria-laboral.html “La teoría laboral del valor” López Aguirre Jorge Alberto No. Control: 09210312 Teoría del valor de Karl Marx Objeto de la lectura. El objeto es explicar el trabajo detrás de las mercancías y establecer que este trabajo es el que le da el verdadero valor a dichas mercancías según Marx. Explica también que el tiempo es un factor importante al realizar el trabajo y en consecuencia agrega más
Enviado por dear0185 / 445 Palabras / 2 Páginas -
EVALUACIÓN INTEGRAL DEL NIÑO DE PREESCOLAR
EVALUACIÓN INTEGRAL DEL NIÑO DE PREESCOLAR... INTRODUCCIÓN. La educación es un derecho de todo ser humano y un deber social, la cual esta fundamentada en el respeto, con la finalidad de desarrollar el potencial creativo de cada ser humano y el pleno ejerció de su personalidad; para un mejor desenvolvimiento dentro de una sociedad basada en los valores éticos, el trabajo, la participación activa. INDICE Fundamentación legal y teórica dela evaluación en el preescolar.-.-.-.-.-.-.-.-.-.03 Evaluación
Enviado por monica37 / 5.531 Palabras / 23 Páginas -
Derecho Laboral En Mexico
TEMA I.- INTORDUCCIÓN AL DERECHO LABORAL I.1. Definición del derecho laboral. Mario de la Cueva, jurista estudioso del Derecho laboral indica el derecho de trabajo es una serie de normas que, a cambio del trabajo humano intenta realizar el derecho del hombre a una existencia que sea digna de la persona humana. Por su parte Néstor de Buen Lozano, lo define como el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan
Enviado por jose249 / 10.233 Palabras / 41 Páginas -
EXPRESE CUALES SON LOS CAMPOS DE LA ANTROPOLOGIA Y QUE TRATA, COMO SE CENTRA LA LABOR DE LOS PRIMEROS ESTUDIOS ATROPOLOGICOS
INTRODUCCION Desde tiempos remotos la antropología ha representado para el hombre un medio idóneo para conocer e interpretar su entorno y su medio de vida, o sea que los primeros estudios antropológicos analizaban pueblos y alturas no accidentales, pero su labor actual se centra, en gran medida, en las modernas alturas accidentales. Después de que los antropólogos biológicos estudian la interacción de las adaptaciones fisiológicas y culturales, se relacionan con los diferentes rasgos como las
Enviado por ladanifera / 1.810 Palabras / 8 Páginas -
Fideicomiso Laboral
PROFESOR: FRANCISCO MEDINA SALAS ALUMNOS: CIUDAD GUAYANA, JULIO DE 2011 INTRODUCCIÓN El fideicomiso de raigambre angloamericana, progresivamente incorporado en la legislación latinoamericana a lo largo del siglo XX (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Paraguay, Perú, Puerto Rico, Uruguay y Venezuela) forma parte de los instrumentos que se encuentran en ese proceso de renovación, en unos casos por ajustes de sus reglas y en otros casos por
Enviado por haroldml / 431 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
El Derecho Laboral Indice 1. Introducción 2. Derecho Laboral 3. Relación Con Otras Disciplinas. 4. Importancia económica social 5. Codificación del derecho laboral. 6. Conclusión 1. Introducción Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho Laboral, mancomunamos esfuerzos para tratar de hacer llegar el desarrollo de la tercera bolilla de nuestro programa. Dicha bolilla es de vital importancia pues abarca el marco conceptual de esta interesante rama del Derecho. 2. Derecho Laboral Concepto. Rama
Enviado por berbatov / 2.707 Palabras / 11 Páginas -
Módulo 4: Evaluación para el Aprendizaje en el Aula
Módulo 4: Evaluación para el Aprendizaje en el Aula. PRODUCTO 16 Elabore en una cuartilla, una reflexión de la siguiente pregunta: • ¿En qué medida invitan las evaluaciones revisadas en el ejercicio anterior a reflexionar e interactuar al alumno, al maestro y a fortalecer el aprendizaje? Producto decimo sexto ¿En qué medida invitan las evaluaciones revisadas en el ejercicio anterior a reflexionar e interactuar al alumno, al maestro y a fortalecer el aprendizaje? La evaluación
Enviado por albertosolis / 309 Palabras / 2 Páginas -
LA BUROCRACIA, EL ESPACIO LABORAL Y EL SINDICATO.
Introducción En este breve ensayo el lector observara varios puntos de vista, afirmativos y negativos acerca del SNTE, sus dirigentes, su razón de existir, la corrupción que este ejerce a conveniencia de los que están más arriba, como los diputados y senadores del PRI. LA BUROCRACIA, EL ESPACIO LABORAL Y EL SINDICATO. LA SIMBIOSIS S E P - S N T E La Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores al
Enviado por SANDRAQUINTERO / 905 Palabras / 4 Páginas -
La Labor Del Educador
Todo sobre los Simoncitos propósitos, fases, currículos, sistema de evaluación y acción de participación. La Educación Inicial o “Proyecto Simoncito” constituye una de las líneas estratégicas del Ministerio de Educación y Deportes en el contexto de la política de Estado Atención Integral a la Infancia y a la Adolescencia. Es una propuesta dirigida al desarrollo integral de la población entre cero y seis años, en las fases maternal y preescolar, con el fin de garantizarle
Enviado por Bachiller61 / 2.799 Palabras / 12 Páginas -
Estudio Y Evaluacion Del Control Interno
Estudio y Evaluación de la Estructura de Control Interno El estudio del control interno Se efectúa con el objeto de cumplir la norma de ejecución del trabajo que requiere que "el auditor debe efectuar un estudio y evaluación adecuado del control interno existente, que le sirva de base para determinar la naturaleza, extensión y oportunidad que va a dar a los procedimientos de auditoria". El conocimiento y evaluación del control interno Permite al auditor establecer
Enviado por PereiraNancy / 892 Palabras / 4 Páginas -
EL EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL Y SU IMPORTANCIA DENTROP DEL MARCO DE LA INICIATIVA LABORAL EN LA JUVENTUD DE HOY
Ensayo – resumen Conferencia La inspiración de la dinámica empresarial es digna de catalogársele y exaltársele como el elemento fundamental del desarrollo y el progreso conjunto e integral de la sociedad contemporánea y comporta para los miembros de esta, la llave para abrir la puerta al interior de la maquinaria económica, política, comercial y financiera sobre la cual se encuentra soportada la plataforma multifuncional e interdisciplinaria de la modernidad. El incentivo a la introducción y
Enviado por GUILLOGALINDO / 595 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Evaluacion
Planeación Bimestral Sexto Año “B” Bloque I Proyecto 1: “Viajemos a través del tiempo” Profa. Evelia Manriquez Dominguez _______________________________ P. Eleuterio Melendrez Chacon Semana correspondiente del 29 de agosto al 02 de Septiembre ASIGNATURA ESPAÑOL ÁMBITO Estudio PROYECTO 1 “Viajemos a través del tiempo” PROPOSITO DEL PROYECTO Escribir un recuento histórico a partir de seleccionar un periodo de la historia. APRENDIZAJES ESPERADOS TEMAS DE REFLEXION Identifica la organización de un texto en párrafos.
Enviado por Evelia / 793 Palabras / 4 Páginas -
¿EN QUE MEDIDA INVITAN LAS EVALUACIONES REVISADAS EN EL EJERCICIO ANTERIOR A REFLEXIONAR E INTERACTUAR AL ALUMNO, AL MAESTRO Y A FORTALECER EL APRENDIZAJE?
¿EN QUE MEDIDA INVITAN LAS EVALUACIONES REVISADAS EN EL EJERCICIO ANTERIOR A REFLEXIONAR E INTERACTUAR AL ALUMNO, AL MAESTRO Y A FORTALECER EL APRENDIZAJE? (DECIMOSEXTO PRODUCTO) A partir de que el hombre ha desarrollado habilidades, surge la necesidad de saber que tanto aprende y hacer mejoras para el bien común, así como, cambiar, adecuar o continuar con determinadas estrategias. Dentro del aprendizaje se utilizara el circuito del habla, todos los conocimientos se van reforzando en
Enviado por jorgewe / 411 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
CAPITULO I AUTORIDADES DEL TRABAJO • GENERALIDADES. Sabido es que el objeto propio del derecho laboral lo constituyen todas las normas legales relacionadas con el contrato de trabajo y sus consecuencias mediatas e inmediatas. Tales normas, en razón de su naturaleza y fines, se dividen en dos (2) grandes categorías o grupos: • Normas de carácter reglamentario del trabajo; y, • Normas creadoras de derechos y beneficios. Las primeras regulan la forma, modo y condiciones
Enviado por emshac / 6.459 Palabras / 26 Páginas -
PROPUESTAS PARA MEJORAR LA LABOR DOCENTE
PROPUESTAS PARA MEJORAR LA LABOR DOCENTE La preocupación por la calidad de la educación nos ha llevado a considerar, entre otros factores, el importante papel que desempeña el docente en el proceso educativo. Aunque éste es complejo y multifactorial, la participación del maestro/a tiene un impacto fundamental, de manera que puede superar algunas limitaciones propias del entorno o del medio escolar. Sin embargo, es necesario reconocer que, hay una gran cantidad de factores que influyen
Enviado por lediamichelle / 375 Palabras / 2 Páginas -
Evaluacion De Proyectos
CAPITULO II: INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO Empresa encargada de asesorar a MYPES y generando continuamente proyectos de expansión y mejoramiento integral para las mismas. 1. Denominación del proyecto 1.1. Nombre Proyecto de asesoramiento y mejora continua a MYPES 1.2. Naturaleza Nuestro proyecto se basa principalmente en asesorar a todas las pymes que existen hoy en mercado asesorándolas en las distintas áreas que tiene ya sean de marketing , presupuestos , logística , personal , etc.
Enviado por bethcita / 2.021 Palabras / 9 Páginas -
Satisfacción Laboral Y Producivdad
SATISFACCIÓN LABORAL Y PRODUCTIVIDAD María Clotilde Atalaya Pisco* El artículo aborda la satisfacción laboral y sus determinantes debido a que los enfoques humanistas postulan su importancia como facilitador de la productividad en las organizaciones. Se revisan las teorías de la satisfacción laboral, planteándose algunas alternativas para llevarlas a la práctica de modo integrativo. Palabras Clave: Satisfacción laboral, motivación, actitudes, productividad, refuerzo, metas, expectativas. This paper deals with job satisfaction and its variables. The Humanist approaches
Enviado por g17088536 / 8.745 Palabras / 35 Páginas -
Evaluacion Consciente
INTRODUCCIÓN Con los años y la rutina social donde surge una nueva familia, que solo sigue los caminos prediseñados por las generaciones anteriores, sin preguntarse muchas veces si es lo correcto, solo trabajan para sacar adelante a su familia, esto consiste en que no falte alimento, vestido, casa, salud, algunas vacaciones de vez en cuando y una buena educación. En este punto ahondaré un poco, una “Buena educación”, según lo que la sociedad a preestablecido,
Enviado por chapurneca / 1.428 Palabras / 6 Páginas -
Estres Laboral
ESTRÉS LABORAL RESUMEN Hoy en día, el estrés laboral se considera uno de los aspectos más importantes analizados por las empresas, debido a las consecuencias que ocasiona en los individuos y en las organizaciones. La investigación constituye una herramienta para cumplir el objetivo, que es precisamente, identificar las causas que ocasionan el estrés laboral dentro de la empresa “Tiendas Del Sol” Sucursal 118 ubicada en el cruce de las calles de 5 de Febrero y
Enviado por Mayris05 / 2.964 Palabras / 12 Páginas -
Stress Laboral Enfermeria
El estilo de vida de este siglo ha gestado nuevas enfermedades relacionadas con el Stress laboral y la Desocupación, una de ellas adquirió la denominación de Burn Out ( quemado ) o síndrome de Tomas. El síndrome de Tomas lleva su nombre por el personaje de la novela "La insoportable levedad del ser", del director checo Kundera, donde el protagonista "Tomas", era un individuo que había perdido su autoestima, su actitud evidenciaba desánimo, tedio en
Enviado por miguelbent / 1.301 Palabras / 6 Páginas -
METODOS DE EVALUACION DE DESEMPEÑO
Métodos de evaluación del desempeño. Los métodos de evaluación del desempeño son variados, cada método tiene sus ventajas y desventajas y dependerá de la actividad o rubro de negocio de la empresa. Los métodos más conocidos son: Método de ordenación jerárquica simple: En este método inicialmente se define los factores de evaluación y luego se ordenan a los trabajadores en un orden jerárquico desde el mejor hasta el peor, en función de sus méritos o
Enviado por wzeledon / 1.109 Palabras / 5 Páginas -
Demanda Laboral
H. JUNTA ESPECIAL DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE JALISCO EN TURNO. P R E S E N T E . ISMAEL RODRIGUEZ ZEPEDA, mexicano, casado, mayor de edad, desempleado, señalando como domicilio para recibir todo tipo de notificaciones, la finca marcada con el número 730 de la avenida 16 de septiembre, zona Centro en esta ciudad de Guadalajara, Jalisco, y autorizando como mis Apoderados Especiales a los C. C.
Enviado por HUMBAR / 1.296 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo Legislacion Laboral
Esencialmente, Las relaciones laborales actuales deben adaptarse al reciente proceso de globalización económica sosteniéndose sobre la base de un mercado mundial en el cual circulan libremente los capitales financieros, comerciales y productivos, para generar una nueva división del trabajo a escala mundial para poder maximizar ganancias y reducir costos utilizando salarios y mano de obra barata. La nueva economía globalizada afecta a todas las empresas, sean del tamaño que sean. Este modelo económico global ha
Enviado por carogl / 580 Palabras / 3 Páginas -
El mercado laboral mexicano
El mercado laboral mexicano. En México la población activa y ocupada ha mostrado el siguiente comportamiento: FUENTE: Elaboración propia con datos de Organización Internacional del Trabajo http://laborsta.ilo.org/STP/do Si observamos el grafico, podremos percatarnos de que a pesar del incremento de la población es mucho mayor que el incremento de la población ocupada activa, del sector en condiciones de laborar, una gran parte de esta está desempleada. Tan solo para 2006, el país presento una tasa
Enviado por alanmonta / 1.151 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo Social Y Sus Aplicaciones En El Campo Laboral
Trabajo Social y sus aplicaciones en el campo laboral privado. En la búsqueda de respuestas a lo propuesto por mi profesor, me encontré con declaraciones totalmente contradictorias y a la vez llenas de verdad y muy interesantes. Sabemos que la puesta para este curso es encontrar un significado de trabajo social y con ello; como aplicarlo en la praxis. Al inicio de este, se nos encomendó buscar uno; y el que encontré me pareció el
Enviado por Majoytavo / 1.009 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral
Índice 1. Introducción 2. Derecho Laboral 3. Relación Con Otras Disciplinas. 4. Importancia económica social 5. Codificación del derecho laboral. 6. Conclusión 1. Introducción Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho Laboral, mancomunamos esfuerzos para tratar de hacer llegar el desarrollo de la tercera bolilla de nuestro programa. Dicha bolilla es de vital importancia pues abarca el marco conceptual de esta interesante rama del Derecho. 2. Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada y autónoma
Enviado por rokarod / 2.684 Palabras / 11 Páginas -
Evaluacion De Proyectos En Un Ambiente Automatizado
ramirez padilla david noel evaluacion de proyectos en un ambiente automiatizado SEGUIENTO O AUDITORIA DE LOS PROYECTOS El papel del contralor, es responsable de la información que se posee en la empresa, por ello, toca al contralor la responsabilidad de diseñar formatos que permitan ir corriendo las necesidades o proyectos de las diferentes áreas de la organización, a fin de que todo ellos sean presentados de la misma forma en cuantos a datos, para facilitar
Enviado por vamaceli / 254 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Contenido Organización Internacional del Trabajo 3 Historia 3 Órganos 4 Conferencia Internacional 4 Consejo de Administración 5 Oficina Internacional del Trabajo y Director General 6 Normas, convenios, recomendaciones y declaraciones 7 Convenio 182 de la Organización Internacional del Trabajo 10 Organización Internacional del Trabajo La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11
Enviado por sequis / 4.129 Palabras / 17 Páginas -
DEFINICIÓN Y CARACTERISTICAS DEL DERECHO LABORAL
Definición y características del Derecho Laboral. Los sujetos de la relación laboral El derecho laborales una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquel se provee de
Enviado por CLAUDIAdessyre / 752 Palabras / 4 Páginas -
DEFINICIÓN Y CARACTERISTICAS DEL DERECHO LABORAL
Definición y características del Derecho Laboral. Los sujetos de la relación laboral El derecho laborales una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquel se provee de
Enviado por CLAUDIAdessyre / 752 Palabras / 4 Páginas -
Tendencias Internacionales De La Evaluación
La evaluación influye en todas nuestras acciones y decisiones determinan aspectos eminetes de nuestra vida, sobre todo en el ámbito educativo. Las tendencias de la evaluación educativa están acompañadas por diversos acuerdos internacionales, los cuales apuntalan en primera instancia a la ampliación de visión sobre la evaluación, y en un segundo momento al logro de la calidad. La mayoría de los paises han implementado reformas estructurales relacionadas con la evaluación pero los países desarrollados las
Enviado por mica07 / 332 Palabras / 2 Páginas -
Hitoria Y Características Generales De La Evaluación
La denominada época antigua, cuya característica fue la utilización de procedimientos instructivos basados en referentes que tenía la intención de evaluar la capacidad de las personas. Edad media, se evaluaba a los estudiantes durante su preparación mediante el registro de las reacciones que tenía el auditorio cuando el alumno leía algún documento religioso, lo que permitía el examinador formarse un juicio sobre el cumplimiento del candidato y sobre sus capacidades. El renacimiento, por el año
Enviado por mica07 / 309 Palabras / 2 Páginas -
Hitoria Y Características Generales De La Evaluación
La denominada época antigua, cuya característica fue la utilización de procedimientos instructivos basados en referentes que tenía la intención de evaluar la capacidad de las personas. Edad media, se evaluaba a los estudiantes durante su preparación mediante el registro de las reacciones que tenía el auditorio cuando el alumno leía algún documento religioso, lo que permitía el examinador formarse un juicio sobre el cumplimiento del candidato y sobre sus capacidades. El renacimiento, por el año
Enviado por mica07 / 309 Palabras / 2 Páginas -
Ausentismo Laboral
Recursos Financieros y Humanos: Son las personas y los recursos que se necesitan para llevar a cabo la investigacion. Lista de los recursos a utilizar en la empresa: Articulos de papeleria Electricos Tiempo Operadores Capital Todas estas cosas son necesarias en una empresa ya que con ello podemos llevar el obejtivo de la empresa adelante, todo lo mensionado anterior mente son base importante para poder llevar a cabo el trabajo, se necesita tiempo para poder
Enviado por raquel17 / 434 Palabras / 2 Páginas -
CUESTIONARIO DE EVALUACION
CUESTIONARIO DE EVALUACION 1. ¿Analice y evalúe la relación entre el gerente financiero y los acreedores y entre el Gerente financiero y el estado a la luz de los conceptos vistos en este capítulo. Los beneficiarios de una empresa son los acreedores financieros y los socios, que son justamente los grupos de personas que comprometen dinero en la empresa (aunque corriendo riesgos diferentes, lo cual analizaremos más adelante), y por lo tanto son quienes reclaman
Enviado por saris07108 / 678 Palabras / 3 Páginas -
Instrumentos De Evaluacion
INSTRUMENTOS DE EVALUACION TECNICA DE OBSERVACION Observar significa “considerar con atención” algo que necesitamos analizar; muchas veces observamos movidos por el interés otras movidos por la necesidad de emitir un juicio, pero ciertamente, la observación es uno de los recursos más ricos conque el maestro cuenta para evaluar principalmente lo que se refiere al área afectiva. Alumno/a_____________________________________________ Curso_________ Fecha de nacimiento_____/_____/______ Año académico_____________________ Tutor/a_____________________________________________________________ Registro de Rasgos RASGOS SI NO NO SE DEFINE Amable Servicial
Enviado por marlynvanessa / 1.462 Palabras / 6 Páginas -
EVALUACIÓN CRÍTICA DE LA CONTABILIDAD AMBIENTAL EMPRESARIAL
RESUMEN La discusión por la relación entre contabilidad y medio ambiente ha sido poco abordada en nuestro país. El presente artículo pretende profundizar en esta discusión que implica tener en cuenta el carácter social, institucional y disciplinar de la contabilidad. Por esta razón, es necesario abordar el papel del conocimiento y de las disciplinas económicas en la visión y tratamiento de la naturaleza. Se parte de una visión interdisciplinar y crítica de las disciplinas económicas,
Enviado por NELSON1973 / 1.449 Palabras / 6 Páginas -
Evaluación De Las Alternativas De Promoción.
Evaluación de las alternativas de promoción. Las decisiones de distribución son decisiones a largo plazo que no se pueden modificar con facilidad y que condicionan en gran manera el diseño de la estrategia comercial. Las principales diferencias observadas entre los distintos tipos de canales corresponden al número de intermediarios por los que pasa el producto. Si el número de intermediarios es elevado, se trata de un canal largo. Una canal corto, por el contrario, es
Enviado por aranzadelatorre / 1.846 Palabras / 8 Páginas -
Evaluacion De Administracion
Administración Define el concepto de administración: Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible. Escribe 3 características de la época primitiva de la administración: 1. Pesca: ancianos. 2. Caza: los fuertes y valientes. 3. A la agricultura: los niños y las mujeres. Escribe la característica de la época feudal de la administración: La administración era de acuerdo al señor feudal el tenia
Enviado por angeliitha3 / 283 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Derecho Laboral Definición: Es una norma del Derecho General que se ocupa de las condiciones de los trabajadores y de los patronos, sea su relación entre ellos o las relaciones con el poder o autoridad pública. Objeto del Derecho Laboral: Tiene como objeto regular la relación jurídica entre patronos y trabajadores, sus derechos y deberes recíprocos así como la protección al trabajador. Fuentes del Derecho Laboral a) Externas o internacionales ∼ Convenios OIT. ∼ Acuerdos
Enviado por robgoz / 630 Palabras / 3 Páginas -
La evaluación inicial
.-Identificar en qué momento o actividad realizaría una evaluación inicial, formativa y sumativa, y qué evidencias buscaría. La evaluación inicial normalmente se desarrolla en las actividades de inicio, buscando identificar los aprendizajes previos y motivar a los alumnos sobre el tema. La evidencia que se requiere es el manejo de conceptos, así como el nivel de dominio sobre un tema. La formativa se establece al final de cada actividad, a través de evidencias de la
Enviado por camilogarcia86 / 280 Palabras / 2 Páginas -
Clima Laboral
1. CONCEPTO DE CLIMA LABORAL El clima laboral es el medio ambiente, humano y físico, en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada
Enviado por inacia / 1.310 Palabras / 6 Páginas -
LEGISLACION LABORAL
* CONTRATO DE TRABAJO: Un contrato de trabajo es un acuerdo celebrado entre un empleado y un empleador, a través del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios profesionales al empresario a cambio de un salario. * TIPOS DE CONTRATO DE TARBAJO: En Venezuela, los contratos de trabajo están regidos por la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), la cual fue promulgada el 19 de junio de 1997, por el entonces Congreso de la
Enviado por RAQUELN / 946 Palabras / 4 Páginas -
Conversión Agroecológica De Sistemas Convencionales De Producción: Teoría, Estrategias Y Evaluación
Conversión agroecológica de sistemas convencionales de producción: teoría, estrategias y evaluación M.A. Altieri, C.I. Nicholls Universidad de California, Berkeley Conversión agroecológica de sistemas convencionales de producción: teoría, estrategias y evaluación. La conversion de sistemas convencionales de produccion, caracterizados por monocultivos manejados con altos insumos a sistemas diversificados de bajos insumos, se basa en dos pilares agroecologicos: la diversificacion del habitat y el manejo organico del suelo. El funcionamiento optimo del agroecosistema depende de disenos espaciales
Enviado por leidychica / 5.502 Palabras / 23 Páginas