Evaluacion Semana 4 Contabilidad De Las Organizaciones ensayos gratis y trabajos

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ENSAYO DE LA CONTABILIDAD Y LA PLANEACION, UNA PAREJA CON MUCHO PODER Y RELEVANCIA EN UNA ORGANIZACIÓN.

501 DIURNO – CONTADURIA PÚBLICA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS Y CONTABLES ENSAYO FINAL LA CONTABILIDAD Y LA PLANEACION, UNA PAREJA CON MUCHO PODER Y RELEVANCIA EN UNA ORGANIZACIÓN. ORJUELA ARENAS ADRIAN HERNANDO BELTRAN DIAZ DIEGO ANDRES ROJAS CHAUX CRISTIAN ANDRES PEREZ MESA DANIEL EDUARDO TUTOR: CESAR AUGUSTO GIRALDO DUQUE SEPTIEMBRE, 2015 LA CONTABILIDAD Y LA PLANEACION, UNA PAREJA CON MUCHO PODER Y RELEVANCIA EN UNA ORGANIZACIÓN. Resumen La contabilidad y la planeación son una

Enviado por Daniêl Pêrez / 1.994 Palabras / 8 Páginas
EVALUACIÓN UNIDAD II CONTABILIDAD GENERAL

EVALUACIÓN UNIDAD II CONTABILIDAD GENERAL Ejercicios: De acuerdo a lo estudiado en el cuaderno de aprendizaje de la unidad II, resuelva los siguientes ejercicios 1. Ejercicio sobre inventario Determinar la ecuación del inventario de una empresa 2-Marzo-2001: Un comerciante inicia actividades con los siguientes aportes: Dinero en Eefectivo................................$ 4.500.000 Un local comercial valorizado en ....... $ 3.200.000 Una camioneta valorizada en............ $ Letras por deuda del 50% camioneta Tres Letras a su favor, por $.000

Enviado por jaimevre / 623 Palabras / 3 Páginas
Administración y recuperación de la cartera de créditos semana evaluación

• Pregunta 1 20 de 20 puntos El proceso administrativo, comprende las actividades de: planificación, organización, dirección y control de las actividades que implican relaciones humanas y tiempo. Respuesta seleccionada: Verdadero Respuestas: Verdadero Comentarios para respuesta: Muy bien!! • Pregunta 2 20 de 20 puntos El riesgo crediticio es definido como el potencial de que un prestatario o la contraparte no cumplan con sus obligaciones de acuerdo con los términos convenidos. Respuesta seleccionada: Verdadero Respuestas:

Enviado por ladyfer21 / 353 Palabras / 2 Páginas
Balance general y estado de resultados contabilidad en las organizaciones

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 4 BALANCE GENERAL Y ESTADO DE RESULTADOS El balance general y los estados de resultados muestran la situación de una empresa en un momento determinado. 1. Teniendo en cuenta lo anterior, la empresa PintaMax requiere conocer el estado por el cual atraviesa la empresa; por lo tanto le suministra la siguiente información para que elabore el balance general y el estado de resultados de dicha entidad: ALMACENES PINTAMAX Caja $1.600.000 Caja menor

Enviado por Andre Calderon Osorio / 1.029 Palabras / 5 Páginas
Eficacia organizacional: Concepto, desarrollo y evaluación. Díaz de Santos, S.A

Bibliografías: Robbins, S. (2013). Fundamentos de administración: conceptos esenciales y aplicaciones (8ª ed.). México: Pearson. Manuel Fernández-Ríos y José C. Sánchez (1997) Eficacia organizacional: Concepto, desarrollo y evaluación. Díaz de Santos, S.A. Robbins, S. P. (2009). Administración (10ª ed.). México: Pearson. Rafael Gómez Pérez (1999) Ética Empresarial (3ª ed.) España RIALP S.A. ________________ Antecedentes del problema En Febrero de 1990 la planta Senzei de México, obsequió un viaje a Japón todo pagado a las 20

Enviado por Maleny2015 / 2.357 Palabras / 10 Páginas
En esta área la contabilidad emite información de familias, sector público y organizaciones sin fines de lucro.

http://www.fca.unam.mx/img/layout/escudos.jpg LICENCIATURA EN CONTADURIA MATERIA: TEORIA DEL CONOCIMIENTO ACTIVIDAD : 9 (NUEVE) UNIDAD 6 (SEIS) NOMBRE DE LA ALUMNA: NELLY ASUNCIÓN VILLALOBOS MECINAS GRUPO: 8104 AREAS DE LA CONTADURIA Según lo establecido por Richard Mattessich la contabilidad abarca distintas áreas de las que sobresalen la: MICROCONTABILIDAD En esta área la contabilidad emite información de familias, sector público y organizaciones sin fines de lucro. FAMILIAS. Sería la administración del gasto familiar interno de un hogar como

Enviado por isanvillalobos / 314 Palabras / 2 Páginas
EVALUACION PARCIAL II Contabilidad y Análisis de Estados Contables

EVALUACION PARCIAL II Contabilidad y Análisis de Estados Contables Parte teórica 1) Detalle los diferentes componentes del patrimonio neto. Componentes: - Capital de aportación de los socios, que es la parte de la financiación del activo que proviene del aporte de los socios. - Las reservas, que son los montos apartados de las ganancias que no se distribuyen y quedan como una prolongación del capital. - Los resultados, son obtenidos como consecuencia de la operatoria

Enviado por gastom0512 / 336 Palabras / 2 Páginas
Evaluación Conceptual Semana 1

Servicio al Cliente SENAbw © Sena Virtual Distrito Capital 2004 Evaluación Conceptual Semana 1 Complete en el espacio en blanco los siguientes conceptos: 1. Una costumbre es un sistema, como lo es también un sentimiento, un rasgo o características, un concepto, un estilo de conducta. 1. La máxima integración de logros, experiencias y conocimientos, son calificados por Eric Erikson como sabiduria. 1. Según la teoría del Psicoanalista Fillox La personalidad es unica, propia e individual,

Enviado por camilogilprofe / 459 Palabras / 2 Páginas
La evaluación de desempeño que los empleados tienen en la organización

UNIVERSIDAD DEL TURABO GURABO, PR ESCUELA DE NEGOCIOS Y EMPRESARISMO MAESTRÍA EN RECURSOS HUMANOS EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO NORMA I. FIGUEROA MORALES S00258828 HURM 710, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DRA. APONTE OCTUBRE 2015 ________________ 1. La evaluación se realiza para medir el desempeño que los empleados tienen en la organización. Hay que recordar que los recursos humanos son el recurso más importante que tiene una compañía. Tener empleados habilidosos, capaces y competentes brinda a la organización

Enviado por Norma Figueroa / 3.354 Palabras / 14 Páginas
Foro 1 semana 8 EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL

¿Cuál es la importancia de una nueva institucionalidad ambiental? Imagen de LUIS ENRIQUE GUERRERO NUÑEZ Re: Foro 1 Semana 8 de LUIS ENRIQUE GUERRERO NUÑEZ - martes, 8 de diciembre de 2015, 12:05 (250 palabras) Buenos días… En alusión a la pregunta cuál es la importancia de una nueva institucionalidad ambiental. Creo que tiene una importante labor en su creación, la cual permitirá poder mejorar los sistemas o cambiar los métodos de fiscalizaciones y controles

Enviado por jopiacal / 2.259 Palabras / 10 Páginas
Evaluación final de contabilidad

CONTABILIDAD ACTIVIDAD: EVALUACIÓN FINAL PRESENTADO POR: JAROLD AULLON MARTÍNEZ CÓDIGO: 1061695989 GRUPO 102004_12 TUTOR: NELSON ENRIQUE MOLANO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) DICIEMBRE DE 2015 ÍNDICE PÁGINA PRESENTACIÓN………………………………………………………………………..01 INTRODUCCIÓN………………….…………………………………………………..…03 DESARROLLO DE EJERCICIOS……………………………………………...…04 - 10 CONCLUSIÓN…………………………………………………………………………...11 BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………..12 INTRODUCCIÓN La contabilidad es una ciencia universal ya que su principio, el de partida doble es aplicado en todas las empresas de forma mundial. Es importante pues permite ejercer control sobre cada componente de la empresa, independiente

Enviado por martiau / 2.258 Palabras / 10 Páginas
Práctica contabilidad. Evaluación y Administración de Proyectos

PLAN DE CURSO DATOS GENERALES DEL CURSO MATERIA: Evaluación y Administración de Proyectos GRUPO: 1 NOMBRE DEL PROFESOR: Marco Antonio López García HORARIO DE ASESORIA: Previo acuerdo LUGAR: Sala de profesores FECHA: AGO-DIC CLAVE: IN3011 AULA: 125 PROFESOR: Asignatura TELÉFONO: 722-2958280 e-mail: marcoantoniolopez37@gmail.com POLÍTICAS GENERALES 1. Tolerancia máxima de ingreso al salón de clases 5 minutos 2. Se prohibe fumar e ingerir alimentos al salón de clases 3. Las faltas y retardos conforme al reglamento

Enviado por David Cooper / 2.692 Palabras / 11 Páginas
Mejoramiento de los Servicios de Selección y Nombramiento, Evaluación y Ratificación, Procesos Disciplinarios de Jueces y Fiscales, del Consejo Nacional de la Magistratura a Nivel Nacional, mediante Fortalecimiento Integral de la Organización

AYUDA MEMORIA PROYECTO : “Mejoramiento de los Servicios de Selección y Nombramiento, Evaluación y Ratificación, Procesos Disciplinarios de Jueces y Fiscales, del Consejo Nacional de la Magistratura a Nivel Nacional, mediante Fortalecimiento Integral de la Organización ASUNTO : Informe de Gestión 2014 - 2015 FECHA : San Isidro, 25 de febrero de 2015 Tengo el agrado de dirigirme a usted, a fin de alcanzarle el Informe de Gestión correspondiente al periodo 2014-2015. La Oficina del

Enviado por ymena69 / 1.911 Palabras / 8 Páginas
Administracion. La evaluación de desempeño tiene como finalidad determinar el valor del trabajo desplegado por el empleado en una empresa u organización

Desarrollo La evaluación de desempeño tiene como finalidad determinar el valor del trabajo desplegado por el empleado en una empresa u organización. A su vez también sirve para medir el nivel competitivo de la empresa, ya que la suma de todos los puestos con un muy desempeño reflejará eficiencia logros de las metas y objetivos de la empresa en su conjunto y totalidad. Será útil además para determinar si existen problemas dentro de la empresa

Enviado por RosaPaola1980 / 583 Palabras / 3 Páginas
Consecuencias de la aplicación de Contabilidad Creativa en las Organizaciones.

Consecuencias de la aplicación de Contabilidad Creativa en las Organizaciones. Quienes optan por el uso de prácticas de contabilidad creativa, lo hacen con objetivos planeados con anterioridad y de ello que se cumplan o no, sin embrago inherente a estos objetivos, se tienen consecuencias gerenciales, financieras y económicas. A continuación se plantean algunas implicaciones que trae consigo la aplicación de estas prácticas. Una de las consecuencias de la contabilidad creativa es el uso que le

Enviado por Maria Avila / 1.191 Palabras / 5 Páginas
COSTOS Y PRESUPUESTOS La contabilidad en las organizaciones ha jugado un papel muy importante desde inicios del siglo XIX hasta la fecha

TRABAJO COLABORATIVO – MOMENTO DOS (ACTIVIDAD INICIAL) PARA SER PRESENTADO AL CURSO COSTOS Y PRESUPUESTOS ___________________________________________________________ POR LUIS ACEVEDO LONDOÑO GRUPO: 102015_41 ___________________________________________________________ TUTOR FREDYS PADILLA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) Marzo de 17 2015 Tabla de contenido Introducción3 Objetivo General4 Objetivos Específicos4 Aporte para solución de problemas planteados5 Bibliografía7 ________________ INTRODUCCIÓN La contabilidad en las organizaciones ha jugado un papel muy importante desde inicios del siglo XIX hasta la fecha. Sin embargo,

Enviado por Melissa Ballesta / 1.540 Palabras / 7 Páginas
“Introducción a la evaluación del desempeño en las organizaciones.”

Reporte Nombre: Jassiel Andres Becerril Pizano. Matrícula: 2718269 Nombre del curso: “Medición del Desempeño.” Nombre del profesor: José Enrique Suárez Gómez. Módulo: 1. “Introducción a la evaluación del desempeño en las organizaciones.” Actividad: 1 – “Antecedentes y principios de la evaluación de desempeño.” Fecha: Viernes 29 de enero de 2016. Bibliografía: Arámbula, L. (2015, 6 de julio). Evolución Medición Desempeño. [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=jQDd4Ua2poI&feature=youtu.be Para conocer más sobre evaluación del desempeño, te recomendamos

Enviado por Loya7 / 1.827 Palabras / 8 Páginas
Semana 1 comportamiento humano en las organizaciones.

1. Semana 1 Instrucciones Actividad de aprendizaje Existen diferentes modelos de preguntas: * VERDADERO / FALSO: selecciona la opción que consideres correcta. * OPCION MULTIPLE: selecciona 1 de las 4 opciones de respuesta que se presentan. * RESPUESTA MULTIPLE: selecciona 2 o más de las opciones de respuesta que se presentan. * RELACION DE COLUMNAS: establece la correspondencia de eventos/conceptos con su descripción. Resultados mostrados Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Preguntas respondidas incorrectamente * Pregunta 1

Enviado por gerardogers / 471 Palabras / 2 Páginas
Contabilidad Semana 7 5to Trimestre.

Preguntas Falso o Verdadero 1. Los costos indirectos de fabricación integran los gastos operativos presentados en el Estado de Resultados. (F) (V) 1. El anexo “Materiales directos empleados”, integra el anexo “Costo de los Productos Maufacturados”. (F) (V) 1. Las empresas de manufactura son aquellas que únicamente comercializan productos adquiridos para su venta. (F) (V) 1. El Estado de Resultados de una empresa de manufactura es muy similar al de una empresa comercializadora. (F) (V)

Enviado por Estudiantegal / 1.029 Palabras / 5 Páginas
PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EVALUACIÓN DEL SEGUNDOPARCIAL

PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EVALUACIÓN DEL SEGUNDOPARCIAL ________________ SEGUNDO PARCIAL De la asignatura de Planeación y Organización del Trabajo. INSTRUCCIONES: SE RELIZARA UNA INVESTIGACIÓN CON LOS SIGUIENTES TEMAS AL MISMO TIEMPO QUE SE ELABORARA UNA ANTOLOGIA CON LOS PUNTOS QUE A CONTINUACIÓN SE ENUMERAN: Portada Índice Introducción Capítulo I Organización del trabajo 1. Formas de organización del trabajo por proyectos: objetivos tácticos metas o indicadores de medición procesos procedimiento programa actividad y tarea recursos

Enviado por robertovalero / 1.444 Palabras / 6 Páginas
Tendencias de Diseño y Evaluación organizacional

Tendencias de Diseño y Evaluación organizacional Caso El proceso de cambio en las organizaciones para el mercado turbulento y cambiante en el que nos encontramos, es más que necesario, debemos tener en cuenta que las personas al igual que el entorno, van tomando formas o modos de comportamiento distintas, donde las organizaciones deben tomar acciones que no logren perjudicar el actuar de las mismas. El proceso de cambio surge por una necesidad o por una

Enviado por Andres Ospina / 481 Palabras / 2 Páginas
CONTABILIDAD I ACTIVOS Y PASIVOS DE UNA ORGANIZACIÓN

UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN CONTABILIDAD I ACTIVOS Y PASIVOS DE UNA ORGANIZACIÓN MONOGRAFÍA ALUMNA CAJA EVANGELISTA CRIS DOCENTE: LIC. ALBERTO AMPUERO PEÑARANDA HUARAZ – ANCASH - PERÚ 2015 INTRODUCCIÓN La contabilidad está compuesta por principios generalmente aceptados sobre los asuntos y actividades de personas naturales o jurídicas. Estos conceptos básicos están debidamente sustentados en normas y cuentas codificadas denominadas en clase, cuentas principales o de balance, subcuentas que conforman

Enviado por ILYD / 668 Palabras / 3 Páginas
Control semana 8 evaluación de impacto ambiental iacc

La Nueva Institucionalidad Ambiental Edgard Rigoberto Chávez Lizama Evaluación de Impacto Ambiental. Instituto IACC 31 de marzo de 2016 ________________ Introducción. Para entender las funciones tanto del Ministerio Medioambiental como del Servicio de Evaluación Ambiental, es necesario asimilar la importancia de ambos, y ello radica en el lugar donde se aúnan el sentido colaborativo gubernamental para propiciar el establecimiento práctico de nuestra normativa del ámbito medioambiental sobre las acciones ya sean de un plan de

Enviado por Edgard Chavez / 639 Palabras / 3 Páginas
CONTABILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES.

Desarrollo de la Actividad: 1- Una Vez aprobado y desembolsado el crédito de acuerdo a las clasificación de las empresas decidí crear una Micro empresa de servicio más específicamente un restaurante para satisfacer una necesidad básica del ser humano la (alimentación); con una planta de personal no superior a (10) trabajadores, enfocado a un segmento de mercado como son los empleadores, trabajadores y estudiantes, con precios asequibles. 2-Se procede a realizar los tramites de constitución

Enviado por Aleexan / 273 Palabras / 2 Páginas
Auditar, asegurar y supervisar los activos de la organización evitando pérdidas por fraudes o negligencias, mediante la realización de auditorías y evaluaciones tanto en el sistema contable, administrativo y operativo, con la finalidad de ayudar a la

DESCRIPCIÓN DE PUESTO 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto: Codigo:__1.1___ Contralor Interno Fecha de elaboración: (MES / AÑO) Abril, 2016 Puesto al que reporta directamente: Gerente General Dirección a la que pertenece: Contraloría División: 1 Subdivisión: N/A 1. PROPÓSITO GENERAL Auditar, asegurar y supervisar los activos de la organización evitando pérdidas por fraudes o negligencias, mediante la realización de auditorías y evaluaciones tanto en el sistema contable, administrativo y operativo, con la finalidad de

Enviado por Javier Lucio / 770 Palabras / 4 Páginas
EVALUACION CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA MICROEMPRESA AUTOPARTES PETER S.A.S

EVALUACION CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA MICROEMPRESA AUTOPARTES PETER S.A.S JULIETH CATHERIN JOYA RODRÍGUEZ LAURA CAMILA LÓPEZ CASTIBLANCO KAREN JISETH LÓPEZ HERNÁNDEZ SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS COORDINACIÓN DE ECONOMÍA, FINANCIERA Y DE GESTIÓN PROGRAMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL- FICHA 900646 BOGOTÁ 2016 EVALUACION CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA MICROEMPRESA AUTOPARTES PETER S.A.S JULIETH CATHERIN JOYA RODRÍGUEZ LAURA CAMILA LÓPEZ CASTIBLANCO KAREN JISETH LÓPEZ HERNÁNDEZ INSTRUCTORA LUIS FERNANDO DIAZ SERVICIO

Enviado por Laura López / 6.130 Palabras / 25 Páginas
PASOS PARA LA LEGALIZACIÓN DE UNA EMPRESA - CONTABILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES CURSO VIRTUAL SENA

LEGALIZACIÓN DE UNA EMPRESA María tiene una venta informal de empanadas y debido a la gran demanda de su producto ella ha decidido constituir legalmente su empresa. * Como persona Natural * Con su nombre e imagen busca ser reconocida * Con un Plan de inversión buscará los recursos necesarios para pasar de ser un trabajo informal a crear una Microempresa. * Creando la microempresa comercial comprando productos semielaborados y terminados para obtener una utilidad.

Enviado por Karina Torres / 265 Palabras / 2 Páginas
Evaluación de desempeño en las organizaciones.

http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Reporte Nombre: Gabriela Elizabeth Niño Martínez Matrícula: 2712349 Nombre del curso: Comportamiento organizacional y medición de desempeño. Nombre del profesor: Laura Cecilia González Rodríguez Módulo 2 Evaluación de desempeño en las organizaciones. Actividad: Evidencia #2 Fecha: Miércoles 13 de Abril del 2016 Bibliografía: * Stoner, A., Freeman E. y Gilbert, D. (1996). Administración (6ª ed.). México: Pearson. * Robbins, S. y Judge T. (2013). Comportamiento Organizacional (15ª ed.). México: Pearson. * Naumov, S. (2011).

Enviado por LupitoMtz / 515 Palabras / 3 Páginas
CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA “APORTACIÓN SEMANA 2: EJERCICIO DE PRESUPUESTOS”

H:\Documents and Settings\Administrador\Mis documentos\Mis imágenes\UNIDEP Logo.jpg CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA “APORTACIÓN SEMANA 2: EJERCICIO DE PRESUPUESTOS” ÍNDICE. Introducción_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 3 Objetivo_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Enviado por pedrosalazarol / 791 Palabras / 4 Páginas
Trabajo de Semana 2 Contabilidad Administrativa

Universidad del Desarrollo Profesional Especialidad en Dirección de Negocios ON-LINE Tema: Ejercicio de Presupuestos GENERAL Tipo de actividad: Aportación semana 2 Nombre del alumno: Abelardo Ortiz Cota Curso/Materia: Contabilidad Administrativa Maestro: Marlon Donato Tobón Márquez Hermosillo, Sonora a 27 de Mayo del 2016 INTRODUCCIÓN Dentro del presente trabajo realizado para la materia de “Contabilidad Administrativa” impartida por el maestro Marlon Donato Tobon Marquez, se realizara un ejercicio para reafirmar lo visto en la semana. Para

Enviado por abe54 / 440 Palabras / 2 Páginas
Diseña el instrumento de evaluación que será aplicado en toda la organización.

Diseña el instrumento de evaluación que será aplicado en toda la organización. La aplicabilidad del esquema de medición del clima organizacional se debe dar en varios campos por ejemplo las entrevistas de trabajo, para analizar las expectativas de desempeño de los colaboradores, las evaluaciones de desempeño y en la observación del esfuerzo del colaborador por hacer que su trabaje mejore cada día mas, los directivos suelen confundir los términos de satisfacción con motivación; satisfacción

Enviado por camiling / 760 Palabras / 4 Páginas
Resumen ,evaluacion e institucionalizacion de cambio organizacional

Desarrollo Organizacional Informe de Lectura 6 “Evaluación e Institucionalización de las intervenciones del desarrollo Organizacional” Nombre: Nury Reyes Pinochet Sección 1, ICP 20 de mayo de 2016. “Evaluación institucionalización de las intervenciones del Desarrollo organizacional” Ésta es la última etapa del Desarrollo Organizacional, en donde la evaluación entrega información relevante de los resultados de la intervención del Desarrollo Organizacional, a través de la dirección de las intervenciones, o retroalimentación de la implementación y la determinación

Enviado por Nury Pinochet / 766 Palabras / 4 Páginas
Formulación y evaluación de proyecto. Identificar qué tipo de estructura organizacional posee la plantación y por qué?

Formulación y evaluación de proyecto Instituto IACC 19.06.2016 ________________ Desarrollo 1.- Identificar qué tipo de estructura organizacional posee la plantación y por qué? Respuesta: La estructura organizacional que posee la plantación corresponde a una estructura por procesos, debido a que cada una de las áreas operativa está dividida por las responsabilidades de los procesos, en pocas palabras cada una de los responsable tiene un área, quien cumple con informar a sus superiores cada problema que

Enviado por emiliano.2016 / 316 Palabras / 2 Páginas
Foro semana 1 contabilidad iacc

“En el mercado actual, todas las empresas son iguales, sería imposible distinguir unas de otras”. Refiérase a la afirmación anterior, y manifieste su postura si está de acuerdo o no, justificando él porque. Si el mercado actual no existe tal cosa, ya que si lo vemos por un tema de clasificaciones por tipo, para una empresa según sus características (constitución, actividad, tamaño), es sumamente difícil que exista una igual, la economía es distinta en cada

Enviado por Rosario Godoy / 416 Palabras / 2 Páginas
PLANIFICACION ,ORGANIZACION ,TOMA DE DECISIONES Y CONTROL Y EVALUACION DE UNA GRANJA AVICOLA.

PLANIFICACION ,ORGANIZACION ,TOMA DE DECISIONES Y CONTROL Y EVALUACION DE UNA GRANJA AVICOLA. Planificacion. A partir del crecimiento del crecimiento sostenido,tanto de la produccion como el consumo de pollos, analizamos la oportunidad que ofrece el sector avicola a partir de la instalacion de un criadero de pollos engorde,dariamos inicio a la planificacion de una granja de unos 50mil pollos dividos a una distancia de unos 30mtrs y en cada metro cuadrado cabe unos 100 pollos

Enviado por 0309liliana / 412 Palabras / 2 Páginas
Taller de contabilidad Defina los problemas propios de la evaluación de proyectos.

TALLER DE CONTABILIDAD 1. Defina los problemas propios de la evaluación de proyectos. * Falta de apoyo por parte de posibles beneficiarios de la sociedad. * No hay los datos suficientes. * Falta de alguien que tenga la capacidad de evaluar adecuadamente o de realizar alguna tarea. * Puede haber problemas de tipo social, económico o de desastres naturales. 1. Señale la utilidad que tienen los proyectos. * Satisface necesidades resuelve problemas, facilita las condiciones

Enviado por Stealthred003 / 582 Palabras / 3 Páginas
Control semana 7, formulación y evaluación de proyecto iacc, edgard chavez

Calculo de la amortización Edgard Rigoberto Chávez Lizama Formulación y Evaluación de Proyectos. Instituto IACC 14 de Agosto de 2016 ________________ Introducción Es importante conocer el flujo financiero para concretar los objetivos de un proyecto, para ello resulta de gran importancia establecer los valores utilizados en un flujo de caja, siendo esta la herramienta que permite proyectar el valor de los activos y su trascendencia creciente o decreciente en el tiempo. En relación a lo

Enviado por Edgard Chavez Lizama / 1.317 Palabras / 6 Páginas
EVALUACION PRÁCTICA DE LA ASIGNATURA DE GESTION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

Nombre:_________________________________________________Boleta__________________________ EVALUACION PRÁCTICA DE LA ASIGNATURA DE GESTION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL Maestra Edith Silva Para presentar el examen extraordinario o acreditar la materia en curso normal el alumno deberá realizar un trabajo asesorado por el profesor con quién curse la materia. En el curso normal se calificarán los siguientes puntos, en caso de incumplimiento o mal desarrollado dicho punto no será considerado. El trabajo se entrega en un CD e impreso. En la fecha programada

Enviado por FASHION05 / 1.871 Palabras / 8 Páginas
Importancia del proceso de evaluación en el contexto de la psicología organizacional.

FES Iztacala UNAM Psicología (0302) El Campo Aplicado de los Procesos Organizacionales Tutor: José Antonio Ortiz Vélez Alumna: Patricia Raquel Zarco Duarte Grupo: 9334 Importancia del proceso de evaluación en el contexto de la psicología organizacional La lectura habla de cómo el psicólogo organizacional utiliza las diferentes herramientas para seleccionar personal. Predecir el desempeño usando referencias y cartas de recomendación La primer herramienta que menciona son las referencias y las cartas de recomendación hay muchos

Enviado por mamita55 / 1.874 Palabras / 8 Páginas
Contabilidad Cap 5- Semana 2

ACTIVIDAD SEMANA 2 1. De dos ejemplos de una transacción explicita. RTA: Piñatas EMA Paga la suma de $18.000 por concepto de transportes a la empresa Sotram el día 3 de Agosto de 2016. Esta transacción se representa mediante un recibo de caja. * Piñatas EMA realiza el pago de $1.500.000 con cheque #0011223344 por concepto de pago de nómina correspondiente al mes de Julio de 2016 al señor Stiven Buitrago. Esta transacción se representa

Enviado por ELIANA MARTINEZ ALONSO / 1.218 Palabras / 5 Páginas
Importancia del proceso de evaluación en el contexto de la psicología organizacional

Importancia del proceso de evaluación en el contexto de la psicología organizacional La lectura habla de cómo el psicólogo organizacional utiliza las diferentes herramientas para seleccionar personal. Predecir el desempeño usando referencias y cartas de recomendación La primer herramienta que menciona son las referencias y las cartas de recomendación hay muchos formatos y varían en los contenidos, y pueden utilizarse siempre y cuando estas sean o reflejen verdaderas características de los candidatos ya que muchas

Enviado por Patricia Zarco / 1.854 Palabras / 8 Páginas
Señalar la importancia de la contabilidad en el proceso administrativo de una organización, así como su impacto en la toma de decisiones éticas por parte del contralor en un ambiente globalizado.

Reporte Actividad 2 Objetivo: Señalar la importancia de la contabilidad en el proceso administrativo de una organización, así como su impacto en la toma de decisiones éticas por parte del contralor en un ambiente globalizado. Procedimiento: Para dar respuesta a lo que se nos pide primero investigamos sobre los temas requeridos, pasando a hacer un análisis de la información, después de ello se plasmaron los resultados según lo requirieran las incógnitas. Resultados: Parte 1 1.

Enviado por Lupita Olivaa Castilloo / 778 Palabras / 4 Páginas
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.Los elementos fundamentales que deben ser considerados para iniciar un proceso de evaluación de desempeño

Comportamiento Organizacional ________________ 1.- Los elementos fundamentales que deben ser considerados para iniciar un proceso de evaluación de desempeño son: a) Planificar: determinar que método de evaluación se utilizará y cómo será el procedimiento, preparar los formularios necesarios, considerar las necesidades de la empresa. b) Plazo: Determinar su periodicidad, si será anual, semestral, etc. La idea es que no sean muy seguidas, ya que pierde su eficacia y se torna una rutita y no una

Enviado por PEQUITALINDA / 883 Palabras / 4 Páginas
La organización- Evaluación de desempeño en la tienda Súper 99

2 1. Introducción La presente investigación trata del control administrativo en la empresa “Súper 99”, en la cual se ofrece variedades de productos como: ropa, calzado, melanina, juguetes, cósmeticos, entre otros. Además de que cuenta con 15 empleados, supervisora y administradora. Este local está organizado por secciones de géneros y variedad; dónde cada empleado está encargado de una sección específica. El control administrativo es importante en una empresa, aunque esta posea una estructura organizacional y

Enviado por Kevin Balladares / 16.529 Palabras / 67 Páginas
De acuerdo a lo visto durante la Semana 3, explique cual es el efecto que tiene la cultura y el clima organizacional en el desempeño y contribución productiva de los colaboradores de una empresa.

Título del Control Mauricio Godoy Carvajal Administración De Recursos Humanos Instituto IACC Domingo 04 de septiembre de 2016 ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: De acuerdo a lo visto durante la Semana 3, explique cual es el efecto que tiene la cultura y el clima organizacional en el desempeño y contribución productiva de los colaboradores de una empresa. ( pregunta copiada de las instrucciones de esta semana) Cada persona tiene una forma de comportamiento o de interacción con

Enviado por neokx / 627 Palabras / 3 Páginas
Evaluación de curso de contabilidad agropecuaria.

UNIVERSIDAD DANIEL ALCIDES CARRIÓN ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE CONTABILIDAD-FACEC-UNDAC Evaluación de curso de contabilidad agropecuaria 1. A) ¿qué significa SAIS- menciona un ejemplo? B) en una unidad de centro de engorde de vacunos, que elementos de costos se menciona un ejemplo de costos fijos y variables 2) La cooperativa ganadera “la lechera”, compra 20 unidades de semen del toro FELIPE, de la empresa ganadera “EL GANADERO”S.A.C por la suma de S/. 1000.00 nuevos soles

Enviado por yelvan / 378 Palabras / 2 Páginas
SEMANA DE EVALUACION DIAGNOSTICA

SEMANA DE EVALUACION DIAGNOSTICA 4°B DEL 22 AL 26 DE AGOSTO DEL 2016 Lunes Inicio: * Comenzar la clase presentándose con el grupo. * Socializar con alumnos sobre lo que esperan de mí y lo que yo espero de ellos Desarrollo: * Realizar la dinámica de presentación “me pica” : Cada persona tiene que decir su nombre y a continuación un lugar donde le pica: “Soy Juan y me pica la boca”. A continuación el

Enviado por nydiachc / 1.402 Palabras / 6 Páginas
Contabilidad de costes. Prueba de evaluación continua.

PAC1. Alberto M. Rodríguez Perera Prueba de evaluación continua - PEC1 1. Terminar de rellenar la tabla de compras y consumos. CONCEPTOS CRUASÁN CRUASÁN CHOCO ENSAIMADA KG KG € TOTAL € KG KG € TOTAL € KG KG € TOTAL € Existencias Iniciales 500 5,00 2.500,00 400 6,00 2.400,00 200 7,00 1.400,00 Consumo Lunes -180 5,00 - 900,00 -150 6,00 - 900,00 - 7,00 - 525,00 Consumo Martes -170 5,00 - 850,00 -120 6,00 -

Enviado por quehacemos / 1.219 Palabras / 5 Páginas
EVALUACION DE LA DISPOCION DE UNA ORGANIZACIÓN AL CAMBIO

CAMBIO ORGANIZACIONAL RICHARD LANCHIPA ALAY ________________ EVALUACION DE LA DISPOCION DE UNA ORGANIZACIÓN AL CAMBIO 1. ¿La alta gerencia patrocina el esfuerzo por cambiar? ( 3 ) 2. ¿Todos los niveles de la administración están comprometidos con el cambio? ( 2 ) 3. ¿La cultura organizacional fomenta el cambio? ( 2 ) 4. La organización premia la mejora continua? ( 3 ) 5. ¿La alta gerencia ha expuesto con claridad la razón del Cambio (

Enviado por dani12h / 642 Palabras / 3 Páginas
¿Qué cree usted que pasaría, si en una empresa no existiera el área de contabilidad? ¿Afectaría de manera real a la organización o podría funcionar de la misma manera?

¿Qué cree usted que pasaría, si en una empresa no existiera el área de contabilidad? ¿Afectaría de manera real a la organización o podría funcionar de la misma manera? Fundamente. Respuesta N°1 FORO 2 Estimados compañeros y profesora; sabemos que la contabilidad en una organización esta netamente ligada al uso de técnicas que se emplean con la finalidad de lograr extraer datos de todos los movimientos contables que se realizan en la organización, gracias a

Enviado por Cesar Lagos Jerez / 688 Palabras / 3 Páginas

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