Evaluacion Semana 4 Contabilidad De Las Organizaciones ensayos gratis y trabajos
Documentos 551 - 600 de 83.924 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
“Análisis de elementos que impactan el comportamiento” Comportamiento Organizacional (Semana 2)
Tarea individual: “Escribiendo correctamente” UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA “Análisis de elementos que impactan el comportamiento” Comportamiento Organizacional (Semana 2) 28/10/2016 Equipo 4 Rodríguez Hernández Aislinn Marian Lorena Juárez Jerónimo Zamudio Alcántara Ana Karen ________________ Introducción En las dos últimas décadas se ha percatado la importancia de la comprensión del comportamiento humano, derivado de esto se pretende plasmar en este documento los elementos y factores estratégicos que impactan a las organizaciones. Uno de los retos más importantes que
Enviado por AnazamAlc / 1.279 Palabras / 6 Páginas -
El capital humano es principal componente en las evaluaciones de desempeño, las organizaciones deben ser eficientes y eficaces para así lograr ser competitivos.
Evaluación de Desempeño Jenny Prado Carvajal Administración de Recursos Humanos Instituto IACC 03/11/2016 ________________ Evaluación de Desempeño El capital humano es principal componente en las evaluaciones de desempeño, las organizaciones deben ser eficientes y eficaces para así lograr ser competitivos. Las evaluaciones de desempeño son un instrumento o herramienta fundamental a la hora de controlar y evaluar el comportamiento del recurso humano de la empresa, a través de estas se logra mantener a los trabajadores
Enviado por sofialinda / 729 Palabras / 3 Páginas -
Contabilidad I La empresa es una organización cuya finalidad es realizar una actividad productiva para satisfacer necesidades de sus clientes, generando ingresos por tales actividades, que le permiten sostener su funcionamiento operativo.
Contabilidad I La empresa es una organización cuya finalidad es realizar una actividad productiva para satisfacer necesidades de sus clientes, generando ingresos por tales actividades, que le permiten sostener su funcionamiento operativo. Las empresas deben funcionar, y deben tener un patrimonio que administrar es decir el conjunto de bienes económicos financiados por deudas con terceros, aportes de los propietarios o resultados generados en su actividad no retirados por estos últimos. Debe aislarse de lo de
Enviado por milagrosaliende / 2.880 Palabras / 12 Páginas -
SEMANA 09: Estructura Organizacional
SEMANA 09: Estructura Organizacional: * Organizar: Es la forma en que se distribuye y estructura el trabajo para cumplir con los objetivos de la organización. * Estructura Organizacional: Distribución formal de los puestos en una organización. * Organigrama: Forma grafica de visualizar la estructura de una organización. * Diseño Organizacional: Creación o modificación de la estructura de la organización. http://2.bp.blogspot.com/_LGtXRKelJMo/TGRLDeAuC8I/AAAAAAAAADc/GoZy2KqGccU/s1600/estructura_organizacional.jpg Propósitos de la función de Organización: * Dividir el trabajo entre los departamentos y los
Enviado por Vanina Llontop / 838 Palabras / 4 Páginas -
Tarea semana 3 Comportamiento Humano en las Organizaciones
Tarea semana 3 Comportamiento Humano en las Organizaciones Hillary Wong Cuenta: 11311137 28 de octubre de 2016 ________________ Semana 3 1. Luego de estudiar "El modelos de los 5 grandes”, responda: * ¿Cuáles son las 3 dimensiones de la personalidad que son relevantes para mejorar el desempeño? Explique por qué. Las 3 dimensiones que son relevantes para mejorar el desempeño son la extroversión, debido a que este tipo de persona tiene mayor habilidad de liderazgo
Enviado por hillarywong2 / 503 Palabras / 3 Páginas -
EVOLUCIÓN, EVALUACIÓN ORGANIZATIVA Y ESCENARIO DE LAS ORGANIZACIONES
CAPÍTULO 1.- EVOLUCIÓN, EVALUACIÓN ORGANIZATIVA Y ESCENARIO DE LAS ORGANIZACIONES OBJETIVO - Conocer los diferentes enfoques de la teoría organizacional, las definiciones de organización, la evaluación organizacional y las características de la nueva época en la que se desarrollan las organizaciones que deseen ser sostenibles. 1.1 INTRODUCCIÓN Desde la más remota antigüedad el hombre ha mostrado interés por conocer el estado, reglas normativas, cómo ordenar y cómo reformar las diferentes formas de asociación y organización
Enviado por angela1494 / 19.730 Palabras / 79 Páginas -
CAPITULO II EVALUACION OPERACIONAL DE LA ORGANIZACIÓN
GESTION Y ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL PERFIL DE TRABAJO FINAL NOMBRE DEL TRABAJO PROYECTO DE ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL (NOMBRE)………………………….. REQUERIMIENTOS * Grupo de trabajo 5 estudiantes * Presentación Anillado o espiralado (tapa de color negro o azul) * Tamaño de Hojas A4 * Cantidad min de hojas según consideración del docente * Fecha de Presentación de trabajo ultima clase presencial PARTE A PRESENTACION DEL TRABAJO PORTADA (hoja 1) * Nombre de la universidad *
Enviado por alberto46 / 882 Palabras / 4 Páginas -
EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA DE RECLUTAMIENTO SOBRE EL DESEMPEÑO DE LA ORGANIZACIÓN.
EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA DE RECLUTAMIENTO SOBRE EL DESEMPEÑO DE LA ORGANIZACIÓN. En el desempeñó de la organización, tiene que ver cuán eficiente es al momento de contratar el personal para la organización, si se recluta un personal capaz y eficiente dichas organizaciones podrán cumplir con sus objetivos como empresa y prestar un mejor servicio para los clientes. Al personal reclutado se debe seleccionar por sus habilidades y la altitud apropiada del conocimiento para dirigir
Enviado por KARLOSFG / 1.659 Palabras / 7 Páginas -
Rubrica de Actividad de Organización y Jerarquizacion Tipo de Evaluación: Co-evaluacion
3er. Semestre Etapa 1 Descripción: Descripción: unI Descripción: Descripción: logotipo escuela preparatoria no2 líneas Rubrica de Actividad de Organización y Jerarquizacion Tipo de Evaluación: Co-evaluacion Competencias genéricas Criterios Competente En proceso Necesita mejorar CG 4 Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados. * Se comunica en una segunda lengua en situaciones cotidianas. * Usa las estructuras “will” de forma correcta. * Estructura con ideas
Enviado por Hawx Cronox / 448 Palabras / 2 Páginas -
El papel de la contabilidad administrativa en las organizaciones.
HEBER JOSUÉ EROSA ÁLVAREZ 1-2-17 CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA El papel de la contabilidad administrativa en las organizaciones 1. El entorno actual de los negocios. La contabilidad administrativa es un sistema de información al servicio de las necesidades de la administración, con orientación a la facilitación de las funciones de planeación, control y toma de decisiones; permite que la empresa logre una ventaja competitiva para que alcance un liderazgo en costos y una diferenciación que la distinga
Enviado por Sharon Rodríguez Garduño / 3.346 Palabras / 14 Páginas -
La importancia de la evaluación de desempeño en una organización.
* Título. La importancia de la evaluación de desempeño en una organización. * Planteamiento del tema. Hoy en día una de las herramientas más necesarias y no siempre utilizadas por las empresas para mejorar el comportamiento, la comunicación, el clima, y el desarrollo laboral, son las evaluaciones de desempeño. Dichas evaluaciones no siempre son bien vistas, pues sueles ser incomodas para los colaboradores, sin embargo, los beneficios que brinda este tipo de herramientas, si son
Enviado por sebroj / 584 Palabras / 3 Páginas -
MATERIA: COM421 SEMANA 2. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EN LA ORGANIZACIÒN
http://exula.ula.edu.mx/exula/bolsa/web/img/logo/ula.jpg DIRECCIÒN, LIDERAZGO Y COMUNICACIÒN ALUMNA: D. AHTZIRI RODRIGUEZ FACILITADOR: LUIS CASTO JUAREZ “ENSAYO SOBRE LA COMUNICACIÒN INTERPERSONAL” MATERIA: COM421 SEMANA 2. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EN LA ORGANIZACIÒN INTRODUCCIÓN La comunicación interpersonal es un intercambio de información entre dos o más personas. El éxito de la comunicación interpersonal es cuando los remitentes y los receptos se entinen perfectamente sus mensajes. La comunicación interpersonal es la forma de comunicación más importante para el hombre. Desde muy pequeños
Enviado por DIANA033195 / 829 Palabras / 4 Páginas -
Semana 2: Aportación. “Investigación de campo sobre la Organización del Departamento de Compras”.
ANEXO 1: FORMATO DE SOLICITUD DE INVERSIÓN. Universidad del Desarrollo Profesional Plantel Caborca http://universidadesdemexico.mx/logos/original/logo-universidad-del-desarrollo-profesional.png Licenciatura en Administración de Empresas. Curso Virtual: Administración de compras. Asesor: Jorge Fernando Félix Sagasta. Alumno: Alejandro Félix Sánchez Semana 2: Aportación. “Investigación de campo sobre la Organización del Departamento de Compras”. Introducción. El presente trabajo es producto de una reunión con el Departamento de Compras de Grupo Socoada en su sucursal Caborca, en la cual el encargado de dicho departamento,
Enviado por IntoDream / 682 Palabras / 3 Páginas -
El acuerdo a lo visto durante la semana 3, explique cuál es el efecto que tiene la cultura y el clima organizacional en el desempeño y contribución productiva de los colaboradores de una empresa.
CULTURA Y CLIMA ORGAZICIONAL Jorge Pineda Aburto Gestión de personas Instituto IACC 06 de Agosto de 2016 ________________ Desarrollo De acuerdo a lo visto durante la semana 3, explique cuál es el efecto que tiene la cultura y el clima organizacional en el desempeño y contribución productiva de los colaboradores de una empresa. En la elevación de la productividad laboral dos componentes de gran importancia para lograr este objetivo son el clima y la cultura
Enviado por jorge pineda / 577 Palabras / 3 Páginas -
ACTIVIDAD 1 SEMANA 2 EVALUACION PRIMARIA Y REANIMACION CARDIOPULMONAR BASICA
ACTIVIDAD 1 SEMANA 2 EVALUACION PRIMARIA Y REANIMACION CARDIOPULMONAR BASICA Presentado por: MARTHA LILIANA CONTRERAS GUTIERREZ CEDULA: 1090415714 FICHA: 1088196 TUTORA: JENNY ROCIO HERNANDEZ ARDILA SENA SOFIA_SENA VIRTUAL.EDU.CO REGIONAL NORTE DE SANTANDER CURSO ACCION BASICAS PARA LA ATENCION AL LESIONADO SENA OCTUBRE 27 DE 2015 ACTIVIDAD 1 Evaluación primaria y reanimación cardiopulmonar básica CASO Usted se encuentra de paseo en una finca ubicada en san pablo (Ant), de repente escucha que una mujer grita pidiendo
Enviado por contrerasmartha / 696 Palabras / 3 Páginas -
INV/PRIMER BLOQUE-CONTABILIDAD DE ACTIVOS / Examen parcial - semana 4.
(NO OLVIDES DARLE Resultado de imagen de like !!) CHMBF INV/PRIMER BLOQUE-CONTABILIDAD DE ACTIVOS / Grupo[001] / 2016-6 * Examen parcial - semana 4 Puntos 16,0/20,0 Calificación 80,0 de 100,0 Pregunta 1 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Confecciones AMHL Ltda. realizó un análisis de vencimientos de su cartera a diciembre 31, el cual arrojó los siguientes resultados: Cuentas por cobrar no vencidas: $ 2.000.000 Cuentas por cobrar vencidas: Entre
Enviado por CHMBF / 5.236 Palabras / 21 Páginas -
Capítulo 12 Contabilidad Administrativa Las Organizaciones de Servicio
Capítulo 12 Contabilidad Administrativa Las Organizaciones de Servicio Las organizaciones de servicio surgen como resultado de la expansión y la diversificación de los modelos económicos mundiales los cuales fruto de la globalización han experimentado una fragmentación de las actividades convirtiéndose los servicios en una de las más demandadas para complementar las cadenas de valor de las industrias por medio de la realización de actividades que satisfacen las necesidades de los nichos demandantes de servicios. Una
Enviado por Spawns / 421 Palabras / 2 Páginas -
EL PAPEL DE LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA EN EL CONTROL ADMINISTRATIVO El control empresarial es una de las etapa primordial dentro de la organización
EL PAPEL DE LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA EN EL CONTROL ADMINISTRATIVO El control empresarial es una de las etapa primordial dentro de la organización ya que examinan las actividades desarrolladas y que estas se realicen por lo general en un tiempo determinado el objetivo principal es de verificar si se están realizando las metas de acuerdo a lo planeado lo que hace el control empresarial es basarse en la planificación cuanto sean más claras y detalladas
Enviado por heidy.villatoro / 756 Palabras / 4 Páginas -
Evaluacion en linea semana 1 plan de mercadeo
Prueba en línea semana 1 Plan de mercadeo SENA Forzar terminación Esta evaluación se puede guardar y reanudar posteriormente. Intentos múltiples Esta evaluación permite varios intentos. Haga clic en Comenzar para iniciar: prueba en línea Semana 1. Haga clic en Cancelar para volver atrás. Cancelar Comenzar Pregunta 1 20 de 20 puntos ¿Qué es la visión empresarial? Respuesta correcta: √ B. los objetivos de la empresa a futuro Comentarios para respuesta: Excelente. Felicitaciones Pregunta 2
Enviado por leny1090 / 1.204 Palabras / 5 Páginas -
EVALUACIÓN DE LA SEMANA 1 La psicobiología
Evaluación de la semana 1 EVALUACIÓN DE LA SEMANA 1 Evaluación de la semana 1 Universidad UNIACC Profesora Rocío Mayol Troncoso Lunes 30 Noviembre 2015 Introducción. La psicobiología guarda relación con la psicología y la biología, como estudio científico del comportamiento humano como un proceso biológico. Es conocida como una disciplina integradora, que se basa en la biología y en las neurociencias, explicando mediante este nexo la relación entre mecanismos cerebrales y conducta. Según Pinel
Enviado por Nicole Alcaide / 541 Palabras / 3 Páginas -
Desempeño en las áreas administrativas como Planeación, Organización, Dirección, Ejecución y Evaluación de los diferentes proyectos a realizar.
HOJA DE VIDA CC4E6F8F PERFIL PROFESIONAL * Desempeño en las áreas administrativas como Planeación, Organización, Dirección, Ejecución y Evaluación de los diferentes proyectos a realizar. * Crear proyectos para el buen desarrollo y funcionamiento de las diferentes áreas administrativas. * Creatividad e innovación de estrategias para lograr metas y objetivos que me sean propuestos garantizando excelentes resultados. * Dirección de grupos de más de 200 personas. * Capacitación de personal por medio de Talleres. *
Enviado por alejandraguio15 / 2.194 Palabras / 9 Páginas -
LA CONTABILIDAD, LAS INFLUENCIAS Y EFECTOS QUE PUEDE TENER DENTRO DEL FUNCIONAMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN
501 DIURNO – CONTADURIA PÚBLICA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS Y CONTABLES ENSAYO FINAL LA CONTABILIDAD, LAS INFLUENCIAS Y EFECTOS QUE PUEDE TENER DENTRO DEL FUNCIONAMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN. BELTRAN DIAZ DIEGO ANDRES ORJUELA ARENAS ADRIAN HERNANDO PEREZ MESA DANIEL EDUARDO ROJAS CHAUX CRISTIAN ANDRES TUTOR: CESAR AUGUSTO GIRALDO DUQUE AGOSTO, 2015 ________________ Introducción En el ensayo presentado a continuación se busca analizar que influencias tiene la contabilidad dentro de una organización, qué efectos positivos
Enviado por Daniel Eduardo Pérez Mesa / 2.786 Palabras / 12 Páginas -
Ejercicio semana No. 01. Organización efectiva y cultura organizacional
Ejercicio semana No. 01. Organización efectiva y cultura organizacional Instrucciones: Lea cuidadosamente la pregunta, realice el análisis correspondiente y responda según considere correcto. * Tome como ejemplo una organización que conozca y analice su cultura. Respecto del logro de sus metas, ¿la cultura ayuda o entorpece a la organización?, ¿de qué manera? Pues en base al análisis realizado a La cultura del Instituto Técnico de Capacitación y Productividad INTECAP, se puede determinar que ésta influye
Enviado por Gyo Martín / 516 Palabras / 3 Páginas -
TAREA 3 – ENTREGA EN SEMANA 4 3 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y PLAN DE CARRERA
TAREA 3 – ENTREGA EN SEMANA 4 3 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y PLAN DE CARRERA APELLIDOS: Valenzuela Ramírez NOMBRES: Débora Nohemí CARNÉ: 16003798 CEI: San Juan FECHA:22/04/2017 TUTOR: Alba Robles NOTA: __________________________ INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una
Enviado por COQUIRA / 1.259 Palabras / 6 Páginas -
“SERVICIO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA: ANÁLISIS DE TRABAJO Y EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA GLORIA S.A”
“SERVICIO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA: ANÁLISIS DE TRABAJO Y EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA GLORIA S.A” CONSULTORA A PROPUESTA TÉCNICA Y ECONÓMICA “SERVICIO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA: ANÁLISIS DE TRABAJO Y EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA GLORIA S.A” http://www.staffcreativa.pe/blog/wp-content/uploads/leche-gloria-logo.jpg Consultoría Empresarial Especializada Mayo, 2015 PROPUESTA TÉCNICA 1. OBJETIVOS 1. Objetivo general Analizar la gestión del personal administrativo de compras, importaciones y exportaciones de la empresa Gloria S.A., observando cuellos de botella y/o reproceso y procesos
Enviado por Joao Collantes Gonzales / 2.489 Palabras / 10 Páginas -
Desarrollo organizacional Evaluación de Intervenciones de D.O
Evaluación de Intervenciones de D.O Johanna Marisol Gómez Sánchez Desarrollo Organizacional Instituto IACC 16 abril 2017 ________________ INSTRUCCIONES: A partir de la lectura y el análisis de los contenidos de la semana 8, responda: ¿qué plataformas de información organizacional podrían ser utilizados para la evaluación de los planes y programas de D. O.? Plan de evaluación: En las empresas debe haber la manera de llevar un control de manera que se puedan evaluar cada uno
Enviado por mabelynsepulveda / 604 Palabras / 3 Páginas -
CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA I TEMA: ENCUADRE. SEMANA 1
ÁREA: CONTADURÍA ADMINISTRACIÓN ASIGNATURA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA I TEMA: ENCUADRE. SEMANA 1 L.C.P. MARIANA MINERVA GARCÍA PÉREZ. CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA I ENCUADRE 1. PRESENTACIÓN 2. ANÁLISIS DE EXPECTATIVAS 3. GENERALIDADES. Unidad de aprendizaje: * Contabilidad Administrativa I Ubicación: * Quinto Cuatrimestre Nivel: * Licenciatura en Contaduría * Licenciatura en Administración Asignaturas antecedentes: * Contabilidad de costos I, contabilidad de costos II (contaduría) * Contabilidad de costos I, (administración). Asignaturas Subsecuentes: * Contabilidad Administrativa II Asignaturas Paralelas: *
Enviado por kyqque / 3.503 Palabras / 15 Páginas -
Importancia de la contabilidad. El siguiente trabajo busca como la contabilidad juega un papel fundamental en las organizaciones
JUSTIFICACION El siguiente trabajo busca como la contabilidad juega un papel fundamental en las organizaciones, como lo son las empresas y hasta en el diario vivir de las personas, un manejo eficaz y eficiente de la misma depende de la información y el conocimiento sobre aquello que se está haciendo y se va hacer, su evolución, su pasado, y hasta se puede predecir un futuro crecimiento o perdida en dicha actividad. Todo está plasmado en
Enviado por camilitocastel / 968 Palabras / 4 Páginas -
Evaluación Introducción a la contabilidad
Evaluación Introducción a la contabilidad Nombre___________________________________________________________ Para una empresa de servicios constituida en el 20XX se tiene la siguiente información para su primer mes de labores: Septiembre 1. Aportes de Carlos Santander: Efectivo 25.500.000 Prop. Planta y equipo terreno 30.000.000 Prop. Planta y equipo edificación 70.000.000 Prop. Equipo de transporte 18.500.000 Septiembre 2. Abre cuenta bancaria consignando $20.000.000 Septiembre 4. Cancela con cheque gastos legales por $ 1.800.000. Septiembre 10. Presta servicios al contado por
Enviado por Juuaazz / 319 Palabras / 2 Páginas -
Control Semana 8 Contabilidad
Contro Semana 8 Carla Hernández Contabilidad Instituto IACC 31/03/2017 ________________ Desarrollo La lógica del procedimiento contable en este ejercicio se basa en las normas contables como base para la preparación y registro de los hechos económicos de una empresa; además estas normas regulan la forma de presentación de la información con la finalidad de generar una estandarización de la información contable y financiera que presentan las organizaciones para que las personas que utilizarán esta información
Enviado por cvhernan / 495 Palabras / 2 Páginas -
CONTABILIDAD DE GERENCIA PRIMERA EVALUACIÓN A DISTANCIA
CONTABILIDAD DE GERENCIA Ciclo VI PRIMERA EVALUACIÓN A DISTANCIA Indicaciones Generales: Este examen consta de dos partes: * Primera parte: Prueba objetiva – que tiene un valor de diez puntos * Segunda parte: Prueba de ensayo – tiene valor de diez puntos PRUEBA OBJETIVA I.- Encierre en un círculo la letra V si es verdadero o F si es falso, en cada una de las siguientes afirmaciones: 1.- Los inventarios se muestran en el activo
Enviado por Yanycita / 2.534 Palabras / 11 Páginas -
Pauta de evaluación noticia de la semana
DEPARTAMENTO DE LENGUAJE Y COMUNICACIÓN PAUTA DE COTEJO PRESENTACIÓN ORAL NOTICIA Nombre: _____________________________________ Fecha: ______ Curso: _______ Instrucciones: lee con cuidado cada punto de la pauta, cuídala. INDICADOR 0 PTS. 1 PTS. 1.- El estudiante posee material de presentación el día en que es llamado a exponer. 2.- El estudiante posee modulación y tono de voz adecuado. 3.- El estudiante explica la noticia en voz alta utilizando lenguaje formal. 4.- El estudiante realiza comentario mostrando
Enviado por Joice Retamal / 337 Palabras / 2 Páginas -
Evaluacion de riesgos laborales Naturaleza de la organización
Razón social Unidad Educativa Colegio José Gregorio Bastidas. Rif: J-304722-0 Tel: (0251-935.74.58 – 866.01.68) Naturaleza de la organización La U.E Colegio José Gregorio Bastidas está encargada de prestar servicios en el área de la educación en sus diferentes modalidades las cuales son Inicial, Primaria, Básica y Diversificado contando con personal Obrero, Administrativo y Docente en un horario dividido en 2 turnos mañana y tarde. Localización geográfica Se encuentra ubicada en la Urb. El Paraíso final
Enviado por Hector Ramírez / 1.161 Palabras / 5 Páginas -
Diseña el instrumento de evaluación que será aplicado en toda la organización.
1. Diseña el instrumento de evaluación que será aplicado en toda la organización. Juan Joaquín gracias a su experiencia y formación está capacitado para afrontar adecuadamente este nuevo reto que plantea Luz de Viento. Desde mi punto de vista, para poder evaluar lo mejor posible la organización, debería planificarse del siguiente modo: • Recopilar toda la información posible acerca del funcionamiento general de la empresa (filosofía, jerarquía, etc.); así como de las distintas áreas que
Enviado por beneivola / 494 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion y sistemas SEMANAS OBJETIVOS ESPECÍFICOS CONTENIDOS PROGRAMÁTICOS
PLAN DE EVALUACION Semestre: 3° Actividad Académica: ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS Carrera: Adm. Empresas e Informática Turno: Diurno y Nocturno Profesor: (A): Jenny Durán Periodo Académico: 2017-2 SEMANAS OBJETIVOS ESPECÍFICOS CONTENIDOS PROGRAMÁTICOS TECNICAS DE EVALUACION INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN % FECHA DE EVALUACIÓN 22/05/17 UNIDAD I: 1. Enunciar de manera precisa y con sus propias palabras: Organización y Sistemas 2. Identificar con claridad las características básicas de Organización y Sistemas 3. Explicar objetivamente la naturaleza de las
Enviado por Gabriel Castellanos / 752 Palabras / 4 Páginas -
La Contabilidad: Es una rama de la Contaduría Pública que se encarga de cuantificar, medir y analizar la realidad económica, las operaciones de las organizaciones
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Catedra: Contabilidad I Sección: ABN0100CB TRABAJO N° 1 Prof: Celina Nogales Estudiantes: Wilmer Ovalles C.I.: 20.597.882 Carlos Paredes C.I.: 26.590.047 Cluadia Ojeda C.I.: 26.152.826 Caracas, 25 de mayo de 2017 La Contabilidad: Es una rama de la Contaduría Pública que se encarga de cuantificar, medir y analizar la realidad económica, las operaciones de las organizaciones. Importancia: La contabilidad es de gran importancia porque todas
Enviado por Wilmer Ovalles / 787 Palabras / 4 Páginas -
Control semana 1 contabilidad alumno michael orellana perez
Título de la tarea Función Y objetivos de la contabilidad Nombre Alumno Michael Orellana Perez Nombre Asignatura Contabilidad Instituto IACC Ponga la fecha aquí Enero 2017 ________________ Desarrollo En toda empresa existe un departamento contable si más bien en algunas con muchos colaboradores y en otras con solo dos o tres, sin embargo, todas buscan un mismo fin llevar sus gastos y rentabilidades contables ordenadas, ya que de esta manera se logran objetivos que hacen
Enviado por georgemichael / 749 Palabras / 3 Páginas -
EVALUACION Conociendo mis derechos y la organización de mi país
EVALUACION “Conociendo mis derechos y la organización de mi país ” Nombre del Alumno: Tiempo: 50 min. Curso: 4° año Básico. Fecha: Porcentaje: Objetivos . Distinguir algunos actores de la organización política y democrática de Chile, como Presidente, ministros, senadores, diputados y alcaldes Reconocer sus principales derechos en situaciones de la vida cotidiana […] y dar ejemplos de cómo se pueden ejercer y proteger sus derechos Demostrar respeto por todas las personas mediante acciones en
Enviado por Marcela Gana / 779 Palabras / 4 Páginas -
ACTIVIDAD 2 SEMANA 1 EVALUACIONES
ACTIVIDAD 2 SEMANA 1 EVALUACIONES SEMANA 1. Cortes del cuarto posterior de la canal Bovina. 1. Indique con una X qué factores sirven para evaluar la calidad de la carne en canal. 1. Peso de la canal ( X ) 2. Color de la grasa ( X ) 3. El proceso de sacrificio ( ) 4. El desarrollo de los músculos ( X ) 5. La edad cronológica del animal ( X ) 1. Marque
Enviado por rody216 / 349 Palabras / 2 Páginas -
EVALUACION SEGUNDA SEMANA IDENTIFIQUE EN SU REGIÓN UNA EMPRESA QUE HAYA SURGIDO DE LA IDEA DE UN EMPRENDEDOR
PROCESOS ADMINISTRATIVOS IDEA DE NEGOCIO FINAL PRESENTADO A: HARBY QUNTERO PRESENTADO POR: DIANA PAOLA REYES CHAVEZ CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL TERCER SEMESTRE VILLETA CUNDI 2017 SEMANA 2 EVALUACION SEGUNDA SEMANA IDENTIFIQUE EN SU REGIÓN UNA EMPRESA QUE HAYA SURGIDO DE LA IDEA DE UN EMPRENDEDOR. Nombre de la (idea de emprendimiento) empresa: AGROPECUARIA EL PORFIN Y CIA S EN C Dirección: Teléfono: Granja el Por fin +57 3173774832 Lugar Región,
Enviado por mariana052810 / 2.887 Palabras / 12 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL Evaluación del capital humano existente
CULTURA ORGANIZACIONAL Cuando se quieren obtener lealtad, orgullo y pertenencia, la única forma de hacerlo es compartiendo los sueños del fundador plasmados en su cultura organizacional con todo el personal, y crear un modelo donde no importe si este líder no está, su espíritu sigue viviendo a través de esos ideales. Solo así lograremos que la gente se enamore de nuestra empresa, no a billetazos, ni con bonos o beneficios de otra índole que sin
Enviado por DEACOSTA / 1.358 Palabras / 6 Páginas -
Título de la tarea: Control semana n°1 Introducción a la Contabilidad
Título de la tarea: Control semana n°1 Nombre Alumno: Pedro Juan Márquez Trigo Nombre Asignatura: Introducción a la Contabilidad Instituto IACC Ponga la fecha aquí: 03/09/17 ________________ Desarrollo Es la base sobre la cual se fundamentan las decisiones, financieras dentro de una empresa. No existe actividad económica que sea ajena al registro y que nos pueda afectar las técnicas de la ciencia contable. Esto pude variar desde la actividad económica más pequeña a las transacciones
Enviado por pedrotrichep / 863 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario de evaluación Comportamiento organizacional y su relación con otras disciplinas
Cuestionario de evaluación Comportamiento organizacional y su relación con otras disciplinas 1. Define organización: 2. ¿Cuáles son los principales indicadores de eficacia organizacional? 3. Las eras de la organización son: 4. ¿Qué necesitan las organizaciones para tener éxito? 5º ¿Los elementos esenciales de un sistema son: tamaño, anonimato, complejidad y retroalimentación? a) Si b) No 6. Influye dentro del comportamiento organizacional: a) Método científico b) Entorno, personas, tecnología y estructura c) Motivación 7. Señala la
Enviado por Yuri Rojo / 500 Palabras / 2 Páginas -
Evaluación Unidad 2 parte 1 El Cuerpo Humano y su organización
Escuela España D-870 Cs. Naturales Prof. Rocsana Jarpa Evaluación Unidad 2 parte 1 El Cuerpo Humano y su organización 35 Nombre: ___________________________________________ Curso: 5° año B Fecha: __________ I.- Responde las siguientes preguntas en relación a lo estudiado en clases. (6pts.) a) Observa las siguientes imágenes y responde ¿Qué tiene en común? Resultado de imagen para planta Resultado de imagen para vaca Resultado de imagen para hongo Resultado de imagen para molusco Resultado de imagen
Enviado por Rocsana Maribel Jarpa Jarpa / 283 Palabras / 2 Páginas -
SEMANA V Planeación y Organización
TALLER 1 / OBJETIVOS - METAS TALLER 2 / MATRIZ DOFA SEMANA V Planeación y Organización Tutor Laura Hernandez III semestre Administración de Empresas Uniminuto 2017 TALLER 1. Realice un ejemplo de objetivos y metas. OBJETIVOS META CUANDO 1. Asumir el compromiso ante las necesidades de nuestros clientes en todos los aspectos relacionados con la optimización de calidad, diseño y los costos, desarrollando constantemente alternativas de solución accesibles de nuestros clientes. Ampliar el portafolio de
Enviado por Herrera2102 / 484 Palabras / 2 Páginas -
A partir de la lectura y el análisis de la semana 3 y la investigación que pueda realizar en internet: Clima Organizacional
Clima Organizacional Desarrollo Organizacional Instituto IACC. 02.09.2017 Desarrollo A partir de la lectura y el análisis de la semana 3 y la investigación que pueda realizar en internet: Seleccione ocho variables que sean necesarias de evaluar en un proceso de levantamiento de clima de la empresa con la cual se encuentra realizando las aplicaciones de los contenidos del curso, fundamente su elección. Como bien lo menciona Clemente Valdés Herrera “Son escasas las posibilidades para que
Enviado por 2010mariana / 694 Palabras / 3 Páginas -
EVALUACION DE LA CAPACITACION “ORGANIZACIÓN EN EL TRABAJO” EVALUACION FINAL
SUBSISTEMNA DE ADMINISTRACION UNIVERSITARIA EVALUACION DE LA CAPACITACION “ORGANIZACIÓN EN EL TRABAJO” EVALUACION FINAL Nombre del alumno:_______________________________________________________________ 1.-INSTRUCCIONES TACHE LA RESPUESTA QUE CONSIDERE CORECTA A CADA SITUACIÓN. 1.- ES UNA IMPORTANTE FUNCIÓN ADMINISTRATIVA QUE SIRVE PARA DETERMINAR CÓMO HACER ALGO. ES UNA HERRAMIENTA QUE PERMITE ARMONIZAR LOS RECURSOS, DE MANERA QUE LAS TAREAS SE EJECUTEN SIGUIENDO LA ESTRATEGIA O PLAN ESTABLECIDO. 1. HABITO B) CREATIVIDAD C) ORGANIZACION 2.- ES EL CONTROL QUE SE TIENE DE
Enviado por PATAGUILAR / 377 Palabras / 2 Páginas -
Breve reseña histórica de la empresa/organización (Evaluación de la historia) Belcorp
1. Breve reseña histórica de la empresa/organización (Evaluación de la historia) Belcorp es una compañía peruana de venta directa de productos de belleza, para el cuidado de la piel, cuerpo y cosméticos con base en Lima, Perú. Las principales marcas de la compañía son L’bel, Ésika y Cy°zone En 1968 el fin de una década marcada por grandes cambios, en Perú el inicio de un sueño, de un camino que no se veía fácil, que
Enviado por jozy1992 / 2.251 Palabras / 10 Páginas -
Evaluación de Intervenciones de Desarrollo Organizacional
Evaluación de Intervenciones de Desarrollo Organizacional xxxxxxxxxxx Desarrollo Organizacional Instituto IACC 15 de octubre de 2017 ________________ Desarrollo A partir de la lectura y el análisis de los contenidos de la semana 8, responda: ¿Qué plataformas de información organizacional podrían ser utilizados para la evaluación de los planes y programas de D. O.? Se conoce como desarrollo organizacional al proceso sistemático y planificado, en el cual se ven involucradas las acciones del comportamiento de las
Enviado por Karlos Nuñez / 724 Palabras / 3 Páginas -
SISTEMAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA ORGANIZACIONES PÚBLICAS: ¿CÓMO CONSTRUIRLOS EFECTIVAMENTE?
Resumen 4 SISTEMAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA ORGANIZACIONES PÚBLICAS: ¿CÓMO CONSTRUIRLOS EFECTIVAMENTE? de David Arellano Gault, Walter Lepore, Emilio Zamudio y Felipe Blanco, México, Centro de Investigación y Docencia Económicas, 2012, 221 pp. La evaluación de programas, proyectos y políticas de organizaciones públicas genera divergencia en cuanto al uso de mecanismos y herramientas para su aplicación. La construcción de un sistema de evaluación del desempeño (SED), comienza con explicar y discutir los objetivos del
Enviado por Diego Hurtado / 251 Palabras / 2 Páginas