Guia Administracion Para Exani Ii ensayos gratis y trabajos
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Guia Actividad Final Institucional II
• 1. UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA PROGRAMA DE DERECHO PRIMER SEMESTRE JORNADA DE LA TARDE INSTITUCIONAL: INFORME FINAL PRESENTADO POR: LUIS FERNANDO ARISTIZABAL MEJIA PRESENTADO A LA: Dra. LUZ SOLEIBE CAMACHOCARTAGO VALLE, 16 DE NOVIEMBRE DEL 2012 • 2. INTRODUCCIONAl inicio de este semestre y utilizando esta herramienta virtual, de interacción conmis compañeros y tutor, pretendo aumentar mis conocimientos sobre losbeneficios, actividades, manejo, servicios y otras situaciones que se pueden darpor medio de una cooperativa.
Enviado por / 1.890 Palabras / 8 Páginas -
Guía Práctica Del Proceso Civil II
Guía práctica del Proceso Civil II 1. La actividad procesal 2. La etapa postulatoria 3. Las excepciones 4. Las defensas previas 5. Etapa probatoria 6. Etapa impugnatoria 7. Etapa de ejecución o ejecutoria CAPÍTULO XI La actividad procesal En este capítulo vamos a desarrollar las actividades, o los actos jurídicos procesales que realizan las tres (3) personas que intervienen en el proceso judicial ÓRGANO JURISDICCIONAL LAS PARTES LOS TERCEROS Para mejor entendimiento, previamente empezaremos realizando
Enviado por ilda1 / 35.374 Palabras / 142 Páginas -
Guia Exani
cinco actos, pero en la actualidad suelen ser dos. Los actos corresponden con las fases de la estructura argumental de: presentación, desarrollo del conflicto y desenlace. En la presentación se exponen los personajes y la situación que desencadena el conflicto. El desarrollo es el nudo de la obra, donde se desenvuelve la acción. El desenlace es el remate, donde se resuelve de alguna forma el conflicto. Acotaciones: Son todas las aclaraciones y explicaciones que el
Enviado por jacqqie / 604 Palabras / 3 Páginas -
Guia Exani 2
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Guía Exani II Resuelta Guía Exani II Resuelta Composiciones de Colegio: Guía Exani II Resuelta Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 839.000+ documentos. Enviado por: gutyzapien 15 mayo 2012 Tags: Palabras: 9646 | Páginas: 39 Views: 7949 Leer Ensayo Completo Suscríbase RAZONAMIENTO LOGICO MATEMATICO 1. SUCESIONES ALFANUMERICAS Y DE FIGURAS a. son patrones de figuras o números que siguen
Enviado por diianaa_lgvt / 556 Palabras / 3 Páginas -
Administración De La Producción II Pronosticos
Administración de la Producción II Objetivo Nº 2: Pronósticos ¿QUÉ ES PRONOSTICAR? Pronosticar es el arte y la ciencia de predecir los eventos futuros. Puede implicar el empleo de datos históricos y su proyección hacia el futuro mediante algún tipo de modelo matemático. Puede ser una predicción subjetiva o intuitiva; o puede ser una combinación de éstas, es decir, un modelo matemático ajustado mediante el buen juicio del administrador. No existe un método superior. Lo
Enviado por LUCEILEN / 12.160 Palabras / 49 Páginas -
ADMINISTRACION II
1. ¿De qué manera se pueden sintetizar las funciones que desarrolla un sistema? Planeando, organizando ,direccionando y controlando todas las actividades ,funciones y tareas teniendo en el recurso humano la fuerza más importante con la que cuenta toda organización ,y a partir de ahí desarrollar metas en bien de la empresa . 2. ¿En qué consiste el principio sistémico denominado equifinalidad? ¿De qué manera se cumple el principio de equifinalidad en una organización? En un
Enviado por XVI30 / 1.167 Palabras / 5 Páginas -
Guia Exani
1.- Introducción a la administración y antecedentes históricos. 1.1.- Introducción a la administración. La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna. Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de años. La teoría de la administración se
Enviado por TERE1509 / 1.725 Palabras / 7 Páginas -
GUIA DE PROBLEMAS: MRP II
UNIVERSIDAD DE LIMA ESCUELA DE NEGOCIOS Administración de Operaciones II GUIA DE PROBLEMAS: MRP II CASO No.01 La empresa San Remo SAC dedicada a la fabricación de partes para equipos empleados en la industria metal, mecánica, ha recibido pedidos de sus 2 principales clientes para las semanas 10 y 12 en cantidades de 400 y 500 unidades respectivamente. El producto principal “A” está compuesto por 2 unidades del componente “B”, 3 unidades del componente “C”
Enviado por akiodar / 558 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Ii Uladech
UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN CURSO : • ADMINISTRACIÓN II DOCENTE : • LIC. CARLOS ALFARO REBAZA ALUMNO : • SEGURA TERRONES LUIS A. CICLO : • II FECHA : • 02-06-2013 TEMA : "I EVALUACION A DISTANCIA” Chimbote – Perú 2013 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° 01 CAPÍTULO I: LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA PARA REVISION Y ANÁLISIS I: REPASO Y PREGUNTAS DE DISCUSIÓN: 1: ¿De qué manera se pueden sintetizar
Enviado por wizsegura / 4.675 Palabras / 19 Páginas -
COSO II - El Enfoque Integrado para la Administración Corporativa de Riesgos Enterprise Risk Management
COSO II - El Enfoque Integrado para la Administración Corporativa de Riesgos Enterprise Risk Management - Integrated Framework Descargar Ficha (PDF - 9 Kb) Hace más de una década el Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission, conocido como COSO, publicó el Internal Control - Integrated Framework para facilitar a las empresas a evaluar y mejorar sus sistemas de control interno. Desde entonces ésta metodología se incorporó en las políticas, reglas y regulaciones y
Enviado por invi_21 / 1.363 Palabras / 6 Páginas -
El programa del curso de Administración II
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO CIBERTEC DIRECCIÓN ACADÉMICA ESCUELA DE GESTIÓN & NEGOCIOS CURSO : 0006 - Administración II SEMESTRE : 2012-I CICLO : SEGUNDO SECCIONES : TODAS PROFESORES : TODOS PROYECTO DE ADMINISTRACIÓN II 1. FUNDAMENTACIÓN El curso de Administración II proporciona, a los alumnos, los primeros fundamentos y herramientas relacionados con los procesos y su administración, de tal forma que les permite una clara interpretación del mismo como un medio para obtener ventajas competitivas
Enviado por AROON / 1.071 Palabras / 5 Páginas -
Administracion II
5.- según boulding, ¿en qué nivel están las organizaciones? , ¿Cuáles son sus características? En el SOCIAL, siendo sus principales características: - Contenido y significado de los mensajes. - Valores. - Música. - Poesía. - Simbolización sutil del arte. 6.- ¿De qué manera se puede aplicar el principio sistémico de la SUBSIDIARIDAD a una organización? Explíquelo en un ejemplo. - Principio de subsidiaridad "Ningún sistema es completo en sí mismo. Todo sistema es un subsidiario
Enviado por TATHIZ123 / 1.035 Palabras / 5 Páginas -
Guía de administración de comercio internacional
Guía de administración de comercio internacional Política monetaria La política monetaria usa la cantidad de dinero como variable para controlar y mantener la estabilidad económica. Tasa de interés, monitorea el tipo de cambio, corto, impulsa el ciclo económico. Eurozona La Eurozona o zona euro es el conjunto de estados miembros de la Unión Europea que han adoptado el euro como moneda oficial (17 Estados), Su creación data del 1 de enero de 1999. Miembros oficiales
Enviado por 052293 / 803 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACION II REPASO EXAMEN FINAL
Repaso para Final 01. Este tipo de prueba evalúa la mezcla única de características que define a un individuo. a. Prueba de desempeño b. Prueba de capacidad cognoscitiva c. Prueba de personalidad 02. Incluye pagos directos como salarios, gratificaciones y bonos, al igual que beneficios como la cobertura de los costos de los planes de seguro. a. Compensación monetaria b. Compensación no monetaria c. Pago justo 03. Son mecanismos que tienen la intención de reducir
Enviado por heysser / 1.198 Palabras / 5 Páginas -
GUIA DE ADMINISTRACIÓN
EXXON VALDEZ: UN DESASTRE ECOLÓGICO Aunque el caso del Exxon Valdez tiene que ver mucho con la actitud negligente del capitán, trasciende por mucho esta actitud. Fue el resultado de una degradación gradual de la vigilancia y prácticas de seguridad que fueron implementadas 12 años antes para resguardar y detener los inevitables errores humanos. [Reporte final de la Comisión de derrames petroleros de Alaska. Publicado en febrero de 1990 por el estado de Alaska] Datos
Enviado por Oliviasm / 2.283 Palabras / 10 Páginas -
LITERATURA Y CONTEMMPORANEIDAD II GUÍA DE ESTUDIO
LITERATURA Y CONTEMMPORANEIDAD II GUÍA DE ESTUDIO PROFRA. MARTHA ORTEGA ALMAGUER UNIDAD I 1.-Identifica los elementos estructurales y temáticas de la poesía Náhuatl. Para la presente, es importante comenzar definiendo la poesía como el género literario considerado como una manifestación de la belleza o del sentimiento estético por medio de la palabra, en verso o en prosa. También es encuadrable como una “modalidad textual”, esto es, como un tipo de texto. De la misma forma
Enviado por paomemo / 3.566 Palabras / 15 Páginas -
GUIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
GUIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS INDICE Introducción CAPÍTULO I.- Administración de los Recursos Humanos 1.1. Conceptualización 1.2. Nuevos enfoques en la administración de los recursos humanos 1.3. Importancia 1.4. Objetivos 1.5. Funciones CAPÍTULO II.- Planeación de los Recursos Humanos 2.1. Planeación estratégica de los recursos humanos 2.2. Exploración del entorno 2.3. Elementos de una planeación eficaz de recursos humanos 2.3.1. Modelo de planeación de recursos humanos 2.4. Reclutamiento 2.4.1. Conceptualización 2.4.2. Naturaleza y
Enviado por gtovia / 14.754 Palabras / 60 Páginas -
GUÍA EXAMEN EXTRAORDINARIO HISTORIA II
GUÍA PARA EL EXAMEN EXTRAORDINARIO DE HISTORIA II 1. -. Personajes que se han encargado del estudio de la literatura Náhuatl Miguel León-Portilla, Ángel María Garibay Kintana, Amos Segala, José LuisMartínez, Luis Alveláis Pozos, y Nezahualcóyotl 2. -. Libros representativos de la literatura Náhuatl "Cantares mexicanos" que es un conjunto de poemas que se reunieron en el S.XVI por fray Bernardino de Sahagún y "Las peregrinaciones", el de Quetzalcóatl, el de Tula, el de Tenochtitlan
Enviado por anzanzas / 5.125 Palabras / 21 Páginas -
Administración en salud II
Programa: ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD Asignatura: administración en salud II Tutor: DALILA FUENTES SARMIENTO Unidad 3: Evaluación de los procesos de atención en salud Tema: sistema único de acreditación Teniendo en cuenta la temática que venimos desarrollando respecto a la evaluación de los procesos de atención en salud en las entidades prestadoras de servicios de salud, es de mucha importancia conocer la finalidad y reglamentación del SUA. Por lo tanto responda: 1. Realizar
Enviado por yarys / 323 Palabras / 2 Páginas -
UNIDAD II DE ADMINISTRACION
INDICE INTRODUCCION……………………………………………………………………………...……..3 2.1 Evolución Del Pensamiento Administrativo…………………….…………………………......................................................4 2.2 Definición De Escuela, Teoría y Enfoque. 6 2.3 Enfoque clásico de la administración. 8 Orígenes del enfoque clásico: 10 2.4 Enfoque humanista. 11 2.5 Enfoque Del Comportamiento De La Organización. 12 2.6 Enfoque Matemático. 13 2.7 Enfoque De Sistemas. 14 2.8 Enfoque Situacional. 15 2.9 Enfoque Neoclásico (Proceso Administrativo). 16 2.10 Tendencias Actuales De Gestión. 17 2.10.1 Desarrollo Organizacional. 17 2.10.2 Gestión De La Calidad. 19 Evolución
Enviado por manelo / 5.900 Palabras / 24 Páginas -
GUIA DE ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS INYECTABLES
GUIA DE ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS INYECTABLES Medicamento Vía Volumen Velocidad Solvente Estabilidad Observaciones Reacciones adversas Amikacina 500mg/2ml 100mg/2ml EV D O micgoteo IEV en adultos diluir 500 mg en 100-200ml 100 mg en 20 a 40 ml IEV: administrar durante 30 – 60 minutos SF SG 5% Estable en 24 hrs. Solución puede ser amarillenta Lesiones renales, auditivas y bloqueo neuromuscular, cefalea, hipotensión e hipertensión, comezón en la piel, depresión, náuseas, vómitos, fiebre. Ampicilina 500
Enviado por olgapa / 684 Palabras / 3 Páginas -
Unidad II.- Administración Y El Entorno En Las Empresas
INTRODUCCIÓN En este documento hablaremos sobre los distintos elementos con los que debe contar una empresa, tales como su sistema, los medios con los que debe contar (interno o externo), así como su cultura corporativa y además de la relación que existe entre la globalización y la administración. También hablaremos acerca de la relación que existe entre las empresas y el entorno en el que se desarrollan así como el efecto que tiene en la
Enviado por alekzxd / 3.918 Palabras / 16 Páginas -
GUIA DE ADMINISTRACION DE SALARIOS
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA Escuela de Ciencias Básicas Tecnologías e Ingeniería Administración de Salarios Periodo Semestral 2013 - II UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD – www.unad.edu.co / Tutor diseñador: Hugo N. Tatis Herazo FASE DE RECONOCIMIENTO Nombre de curso: 332574 – Administración de Salarios Temáticas revisadas: Contenido Temático del Curso (Protocolo del curso) Fecha de Entrega del Producto: 25 de Septiembre de 2013 GUÍA DE ACTIVIDADES Tarea de reconocimiento: Una vez
Enviado por wapgamba / 398 Palabras / 2 Páginas -
Administracion II
1. Lea el texto Las preguntas fundamentales de la Filosofía (María del Rosario Romero Blanco). A continuación: (a) Responda a la siguiente pregunta: ¿Cuál es la función de las preguntas filosóficas de carácter teórico y cuál es la que corresponde a las preguntas filosóficas de carácter práctico Rpta.: a) Preguntas filosóficas de carácter teórico: su función es describir qué o cómo es algún fenómeno. b) Preguntas filosóficas de carácter práctico: su función es indicarnos qué
Enviado por kasaba37 / 872 Palabras / 4 Páginas -
GUIA RAPIDA PARA LA ADMINISTRACION DE UN NEGOCIO
Guía rápida para administrar un negocio. En la búsqueda de mayores y mejores ingresos para nuestro beneficio, o bien, al dejar de laborar para una empresa y crear una propia, la opción de iniciar un negocio resulta para la mayoría de nosotros algo atractivo y emocionante, pero que en el mediano plazo se convierte en algo sumamente difícil de controlar y seguir adelante. Para la gran mayoría, el sinónimo de empresario es fracaso. En México,
Enviado por kausi / 1.342 Palabras / 6 Páginas -
GUÍA N°1 QUIMIOMETRÍA II
GUÍA N°1 QUIMIOMETRÍA II 1. La regresión por mínimos cuadrados de los datos de la calibración para la determinación de plomo basada en medidas instrumentales conduce a la siguiente ecuación de calibrado Señal = 1.12 [Pb] + 0.0312 en la que la concentración de plomo está expresada en partes por millón (ppm). Teniendo en cuenta los datos expresados en la siguiente tabla: Pb, mg L-1 nº repeticiones señal (valor medio) desviación estándar 0.00 24 0.0296
Enviado por andreinav / 499 Palabras / 2 Páginas -
Guía рara el еxamen Final de Administracion
GUÍA PARA EL EXAMEN FINAL DE ADMINISTRACION 1er parcial 1.− La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación y/o extracción de materias primas, es el concepto de las empresas: INDUSTRIALES 2.− Su objeto es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados de reclutamiento, de selección, de capacitación y desarrollo, es
Enviado por diegoel / 1.594 Palabras / 7 Páginas -
Guía Exani
Guía del Examen Nacional de Ingreso a la Educación Media Superior (EXANI-I) D.R. © 2013, Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior, A.C. (Ceneval) Vigésima edición Presentación 1. Información general del EXANI-I Qué es A quién va dirigido Quién lo diseña Composición del examen Habilidades y conocimientos que se evalúan Estructura del examen Duración Cómo se califica Recomendaciones para prepararse antes del examen 2. Modalidades de preguntas del EXANI-I Comprensión de lectura Analogías Sinónimos
Enviado por onlyrous / 21.221 Palabras / 85 Páginas -
Guia Semana 1 Administracion De Recursos Humanos Sena
Anexo D 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Competencia: Resultados de Aprendizaje Tiempo Estimado de Ejecución Gestionar la información de los procesos de talento humano de acuerdo con políticas y procedimientos organizacionales Comprender la normatividad vigente del área de recursos humanos. 10 Horas 2. PRESENTACIÓN El talento humano es el elemento más importante para la organización y administración de las organizaciones de nada sirve contar con las instalaciones, equipos, maquinarias, herramientas y demás bienes
Enviado por Yeison88 / 454 Palabras / 2 Páginas -
Administración II Caso Internacional 14.1
Caso 14.1 ADMINISTRAR A LA MANERA HEWLETT-PACKARD: 1. ¿Está la manera de administrar HP creando un clima en el que los empleados están motivados a contribuir a las metas de la organización? ¿Qué hay de único en la manera de HP? Creo que en términos generales son las políticas y acciones que fluyen de la creencia de que hombres y mujeres quieran hacer un buen trabajo, un trabajo creativo y que si se les proporciona
Enviado por eepaz1313 / 918 Palabras / 4 Páginas -
Administracion II
Por producto Se basa en la agrupación de las actividades de acuerdo con los productos y resultados ofrecidos por la empresa, su característica primordial es que requiere de una estructura organizacional flexible y cambiante, además ésta estrategia es utilizada en empresas de gran tamaño y envergadura Ventajas Sitúa la atención y el esfuerzo en la línea de producto, facilita el uso de capital e instalaciones, desarrolla habilidades y conocimientos especializados, permite el crecimiento y
Enviado por vaneroes / 1.845 Palabras / 8 Páginas -
GUIA DE ESTUDIO DE DERECHO PENAL II
GUIA DE ESTUDIO DE DERECHO PENAL II. SEGUNDO PARCIAL DELITOS CONTRA EL PATRIMONIO: Robo. Artículo 299.- Comete el delito de robo quien se apodera de una cosa mueble, ajena y sin consentimiento de quien legítimamente pueda disponer de ella. Abigeato. Artículo 311.- Comete el delito de abigeato, el que se apodera de una o más cabezas de ganado bovino, equino comprendiendo la caballar, mular y asnal, especies terrestres y denominadas exóticas cuya talla adulta sea
Enviado por z28huerta1305 / 3.542 Palabras / 15 Páginas -
Administracion De Las Operaciones II Unidad I
Unidad I 1.Planeacion Agregada La planeación agregada sirve como eslabón entre las decisiones sobre las instalaciones y la programación. La decisión de la planeación agregada establece niveles de producción generales a mediano plazo, es por ello que se hace necesario que en la empresa se implemente dichos procesos, tomando decisiones y políticas que se relacionen con el tiempo extra, contrataciones, despidos, subcontrataciones y niveles de inventario. El conocimiento de estos factores nos permitirá determinar los
Enviado por salome50 / 8.606 Palabras / 35 Páginas -
Guia De Extraordinario Historia Universal II
UNIDAD I. LA EXPANSION DEL IMPERIALISMO Y LA CONSOLIDACION DEL CAPITALISMO EN EL MUNDO (1870-1914) ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE. *Investigar diversas definiciones de imperialismo. -El imperialismo, fase superior del capitalismo.No se trata de un nuevo modo de producción, sino de una etapa de un modo de producción, el capitalismo. -Es la fase monopolista del capitalismo, comprendería, por una parte, el capital financiero es el capital bancario de algunos grandes bancos monopolistas, fundido con el capital de
Enviado por adrianabnt / 2.399 Palabras / 10 Páginas -
Asignatura: Administración I Unidad II - Actividad AA1: Completar los siguientes cuadros
Asignatura: Administración I Unidad II - Actividad AA1: Completar los siguientes cuadros DEFINA LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE PLANEACION Facilitar el control: Al planear se desarrollan objetivos y por su parte, en la función de control se comparara el desempeño real contra los objetivos. Reducir la incertidumbre: Obliga a los administradores a ver hacia el futuro, anticipar los cambios, considerar su impacto y desarrollar las respuestas adecuadas. Reducir la duplicidad de funciones y la ineficiencia: Evita
Enviado por lasicaria / 639 Palabras / 3 Páginas -
Asignatura: Administración I Unidad II - Actividad AA1: Completar los siguientes cuadros
Asignatura: Administración I Unidad II - Actividad AA1: Completar los siguientes cuadros DEFINA LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE PLANEACION Facilitar el control: Al planear se desarrollan objetivos y por su parte, en la función de control se comparara el desempeño real contra los objetivos. Reducir la incertidumbre: Obliga a los administradores a ver hacia el futuro, anticipar los cambios, considerar su impacto y desarrollar las respuestas adecuadas. Reducir la duplicidad de funciones y la ineficiencia: Evita
Enviado por lasicaria / 639 Palabras / 3 Páginas -
Administración II
1. Ciencias que se relacionan con la administración: . a. Las dos son correctas b. Ciencias sociales c. Ciencias exactas Correcto Puntos para este envío: 1/1. Question 2 Puntos: 1/1 1. Cuáles de las siguientes no forman parte del orden enque se lleva a cabo el proceso administrativo: . a. Las dos son las correctas b. Organización, integración, dirección y control, previsión, planeación c. Dirección, planeación, control, previsión, organización, integración Correcto Puntos para este envío:
Enviado por israpollo / 877 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACION II
Habilidades clave para el manejo propio - Entender su propia personalidad y actitudes, así como la de otros. - Percibir, apreciar e interpretar de manera correcta a sí mismo, a otros y al ambiente inmediato. - Determinar y establecer sus propias metas de desarrollo. - Entender y actuar sobre sus emociones relacionadas con el trabajo, así como las de otros - Asumir la responsabilidad de su manejo propio, y de su carrera en el curso
Enviado por tumayyole / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
Guia De Examen Profesional Administración
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 1. Antecedentes de la Administración El administrador profesional es aquel que se entrega en cuerpo y alma, al cumplimiento de los fines de la organización para la cual trabaja, cuente o no con un título universitario. Por ello, el profesionista, que posee un título, está obligado inexcusablemente a ser un profesional en toda la extensión de la palabra; entonces profesional y profesionista no son lo mismo. La primera
Enviado por Letyconfy / 8.244 Palabras / 33 Páginas -
Administracion Publica Tema II
ADMINISTRACION PÚBLICA TEMA II OBJETIVO ESPECÍFICO DEL TEMA La forma tradicional de autoridad de las organizaciones y analizara el porque descansaba en más de una persona la responsabilidad de la administración pública. El concepto de Weber como principal exponente de la corriente de la teoría de la burocracia. Estableciendo la diferencia entre desarrollo, tecnocracia, y el porque la administración pública hoy en día es una ciencia interdisciplinaria. INTRODUCCIÓN AL TEMA El principal exponente de la
Enviado por cocux / 6.799 Palabras / 28 Páginas -
GUIA DE II BIMESTRE 6°
GUIA DE II BIMESTRE A ESTUDIAR DE ESPAÑOL: *Escribir un reportaje sobre tu localidad * Escribir cuentos de misterio o terror * Hacer un compendio de juegos de patio TEMAS A ESTUDIAR DE CIVISMO *Tomar decisiones conforme a principios éticos para un futuro mejor. TEMAS A ESTUDIAR DE MATEMATICAS Unidades, miles y milésimos ¿En dónde quedan las fracciones y los decimales? La división sirve para repartir ¿Con cuánto cubro el prisma y la pirámide? Construye
Enviado por inegarcia / 3.529 Palabras / 15 Páginas -
ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD II
UNIVERSIDAD ARTURO PRAT DEPARTAMENTO DE FORMACION TECNICA TEC. NIVEL SUPERIOR PREVENCION DE RIESGOS ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD II TEMA: RUTA DE LA CALIDAD INTEGRANTES: JEYSON ALVIZURI PEREZ YOSELIN GARCIA CONDORI Este informe corresponde al taller a resolver en base al tema La Ruta de Calidad, se desarrollaran los siguientes puntos: Seleccionar y definir el proyecto de mejora (problema a resolver). Indicar las razones por las que el grupo de trabajo decidió trabajar
Enviado por Yoselin24 / 1.864 Palabras / 8 Páginas -
Administracion II
Conocimientos previos ¿Te has preguntado por qué las empresas invierten recursos en Entrenamiento y Desarrollo de las personas? No, porque pienso que es una forma de hacer que las personas tengan más capacidad y conocimiento en un trabajo. ¿Sabes cual es la diferencia entre Entrenamiento y Desarrollo? Que la capacitación se orienta al presente, se enfoca hacia el cargo actual y en buscar mejorar las habilidades y capacidades relacionadas con el desempeño inmediato del puesto
Enviado por orquidea16 / 4.047 Palabras / 17 Páginas -
Tema II Administracion Publica
TEMA II ADMINISTRACION PÚBLICA INTRODUCCIÓN AL TEMA El principal exponente de la corriente llamada teoría de la burocracia es Max Weber (1864-1920). Weber de origen alemán fue sociólogo, abogado y profesor de las universidades de Berlín. Friburgo, Heildelberg y Munich, fue el creador del modelo burocrático, este pensador menciono también los diferentes Tipos de autoridad como son: autoridad legal, autoridad tradicional y autoridad carismática. Así mismo se estudiaran los aportes realizados por la teoría burocrática
Enviado por alejandralucas / 6.927 Palabras / 28 Páginas -
Administracion II
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N°01 1. ¿De qué manera se puede sintetizar las funciones que desarrolla un sistema? -Las que atienden a la consecución de los objetivo - Las que atienden a su propia capacidad para realizar su cometido 2. ¿En qué consiste el principio sistemático denominado equifinalidad? ¿De qué manera se cumple el principio de la equifinalidad en una organización? Consiste en que debe estar diseñado de forma que pueda alcanzar un mismo objetivo a
Enviado por luis0111132133 / 630 Palabras / 3 Páginas -
Guia Historia II
Guía para presentar exámenes de Recuperación o Acreditación Especial HISTORIA DE MÉXICO CONTEXTO UNIVERSAL II Guía para presentar exámenes de Recuperación o Acreditación Especial Historia de México Contexto Universal II (Versión preliminar) Esta guía fue elaborada por la Secretaría Académica, a través de la Dirección de Planeación Académica. Colaboradores Profr. Gustavo Salinas Granados Profr. Ambrosio García Ramírez Colegio de Bachilleres, México www.cbachilleres.edu.mx Rancho Vista Hermosa No. 105 Ex-Hacienda Coapa, 04920, México, Distrito Federal. La presente
Enviado por salvadorjuarez / 24.331 Palabras / 98 Páginas -
GUIA DE ADMINISTRACION 1
GUIA 2 DE ADMINISTRACION I 1. ¿ESCRIBA LA DIFERENCIA ENTRE AMBIENTE GENERAL Y AMBIENTE ESPECÍFICO? R// El General: Se refiere al marco global o conjunto de factores que afectan a la empresa de una determinada sociedad y área geográfica El Especifico: Se refiere únicamente a aquellos factores que influyen sobre un grupo específico de una empresa. 2. ¿Cuáles son los factores que generan incertidumbre y defina cada uno ellos? R// Los proveedores: son los que
Enviado por jossirodriguez / 1.133 Palabras / 5 Páginas -
Taller Administracion II
TALLER CAPITULO 3 La Organización y la Doctrina Administrativa 1. De las ideas-fuerza del fayolismo que se examinan en este capitulo, ¿Cuál es en su opinión, la idea central? ¿Por qué? Respuesta: En mi opinión la idea central la tiene la idea-fuerza que habla sobre la necesidad de la enseñanza de la administracion,ya que fue de gran influencia para el desarrollo de la administración como carrera profesional, y la creación de una doctrina para que
Enviado por sandypaola21 / 438 Palabras / 2 Páginas -
GUIA DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS
GUIA DE LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1.- ¿EN QUÉ ÁREA FUNCIONAL DE LA EMPRESA SE UBICA LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS? R= En el área de recursos humanos. Es el área encargada de la dirección eficiente y efectiva del recurso humano de la empresa. Dentro de las principales funciones de esta área, se pueden mencionar: Reclutamiento y selección de personal capaz, responsable y adecuado a los puestos de la empresa, la motivación,
Enviado por Clhoe2005 / 3.395 Palabras / 14 Páginas -
GUIA PARA LA ENTREGA RECEPCION DE LA ADMINISTRACION
AUDITORÍA SUPERIOR DEL ESTADO DE JALISCO Dr. Alonso Godoy Pelayo AUDITOR SUPERIOR DEL ESTADO Lic. Juan Gabriel Gutiérrez Orozco DIRECTOR TÉCNICO Ing. Eduardo Álvarez Ávalos DIRECTOR DE AUDITORÍA A MUNICIPIOS Lic. Francisco Javier Salcedo Pérez DIRECTOR DE AUDITORÍA A LOS PODERES DEL ESTADO Y ORGANISMOS PÚBLICOS AUTÓNOMOS Lic. Verónica Cárdenas Barrios DIRECTORA DE AUDITORÍA A LA OBRA PÚBLICA Lic. Manuel M. Diéguez Lomelí DIRECTOR JURÍDICO L.A.E. Samuel Héctor Zamora Vázquez DIRECTOR ADMINISTRATIVO Lic. Ismael Del
Enviado por fregonx / 20.933 Palabras / 84 Páginas