Guia Administracion Para Exani Ii ensayos gratis y trabajos
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ACTIVIDAD 1, UNIDAD II, FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
• Selecciona una empresa de cualquier área económica. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. VIÑA SA DE CV ELEMENTOS DE LA PLANEACIÓN DESCRIPCIÓN MISIÓN A través de la cultura del vino y del buen comer, crear y compartir experiencias, brindando asesoría profesional por medio de personal capacitado, ofreciendo productos y servicios de calidad óptima a precios competitivos. VISIÓN Ayudar a aumentar el consumo per cápita de vino en México de manera considerable,
Enviado por nemesislis / 451 Palabras / 2 Páginas -
La Integracion Administracion II
INTEGRACION En su definición más elemental, es la acción o efecto de integrar, es decir unir las partes que forman un todo. En el proceso administrativo la definición de integración, es obtener y articular los elementos materiales y recursos humanos que la organización y la planeación señalan como indispensables para el buen funcionamiento de una organización. Como fase del proceso administrativo, la integración representa la etapa donde se ponen en práctica las decisiones tomadas, una
Enviado por sandracabrera / 596 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION II
I Guía de administración II Capítulos del 3, 6, 7 al 10, 15 , 16 y 17 1¿Que es una decisión y que es un problema? Elección a partir de dos o más alternativas y problema es obstáculo que dificulta el logro de un objetivo o propósito. 2. ¿Cuál es el proceso de toma de decisiones? Explique Cada una de sus etapas. • Identificación de un problema: Toda decisión que inicia con un problema, condición
Enviado por pamechan / 3.938 Palabras / 16 Páginas -
Administracion II
1.- EXPLIQUE, ¿CÓMO ES QUE HA IDO CAMBIANDO LA ADMINISTRACIÓN HISTÓRICAMENTE DESDE LA ÉPOCA DE TAYLOR HASTA NUESTROS DÍAS? (2 PUNTOS) (ESTA EN UN DOCUMENTO APARTE) 2.-DIGA, ¿EN QUE CONSISTE EL VERDADERO SENTIDO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL? PONGA COMO EJEMPLOS A TRES EMPRESAS QUE VENGAN CUMPLIENDO CON LO INDICADO Y EN QUE SE DISTINGUEN CADA UNA DE ELLAS (2 PUNTOS) La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), se define como
Enviado por stevenriva02 / 2.139 Palabras / 9 Páginas -
TEMARIO DE ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES II Unidad 1 Planeación Agregada 1.1 Objetivo Planeacion Agregada 1.2 Importancia Planeacion Agregada 1.3 El Proceso De Planeacion 1.4 Elaboración Del Plan 1.4.1 Métodos Heuristicos Planeacion 1.4.1.1 Estr
1.-Planeación agregada La planeación agregada sirve como eslabón entre las decisiones sobre las instalaciones y la programación. La decisión de la planeación agregada establece niveles de producción generales a mediano plazo, es por ello que se hace necesario que en la empresa se implemente dichos procesos, tomando decisiones y políticas que se relacionen con el tiempo extra, contrataciones, despidos, subcontrataciones y niveles de inventario. Principales Objetivos de la planeación agregada Proponer un plan general
Enviado por cheo_04 / 462 Palabras / 2 Páginas -
Guia De Administracion
¿Cómo define usted la administración? Proceso de diseñar, planear y mantener un entorno en el que trabajando en grupo, los individuos logren eficientemente sus objetivos seleccionados. ¿Cuáles son las funciones administrativas? Planeación; Organización; Integración del personal; Dirección y Control. ¿En qué se diferencian la Productividad, la Eficiencia y la Eficacia? En que la eficacia es el cumplimiento de los objetivos y la eficiencia es el logro de las metas utilizando la menor cantidad de recursos,
Enviado por toronja01 / 1.263 Palabras / 6 Páginas -
Guia De Administracion Basica
GUÍA DE ADMINISTRACION 1 ¿Que es administración? Se define como proceso de diseñar y mantener un ambiente en que las personas trabajando en grupo alcancen con eficiencia metas seleccionadas. 2¿Que es un objetivo general? Crear un manual de selección que proporcione al estudiante de administración una herramienta donde den forma práctica tenga la información más importante para la selección de personal 3¿Cuáles son los objetivos específicos? Mostrar la importancia y la forma en la que
Enviado por rakue / 395 Palabras / 2 Páginas -
GUÍA DE ADMINISTRACION
GUÍA DE ADMINISTRACION 1 ¿Que es administración? Se define como proceso de diseñar y mantener un ambiente en que las personas trabajando en grupo alcancen con eficiencia metas seleccionadas. 2¿Que es un objetivo general? Crear un manual de selección que proporcione al estudiante de administración una herramienta donde den forma práctica tenga la información más importante para la selección de personal 3¿Cuáles son los objetivos específicos? Mostrar la importancia y la forma en la que
Enviado por rakue / 388 Palabras / 2 Páginas -
Guía De Administración
Guía Nº 1 “ Tipos de Empresas” Industria Primaria: Es aquella que centra su actividad productiva en la transformación de recursos naturales en productos de consumo; ya sean productos de consumo final o materias primas para otros proceso productivos. se conoce como sector agro-extractivo, que comprende la agricultura, la ganadería, la minería, la pesca, etc. Industria Secundaria: Más conocida como industria manufacturera, está compuesta por aquellas empresas cuya corriente de entrada las constituyen
Enviado por ljramirez1 / 400 Palabras / 2 Páginas -
Administración II
TRABAJO DE ADMINISTRACION II CAPITULO I: LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA SOCIAL I. REPASO Y PREGUNTAS DE DISCUSION 1. ¿De qué manera se pueden sintetizar las funciones que desarrolla un sistema? Se pueden sintetizar en 02 grupos: a) Las que atienden o cumplen a la consecución de sus objetivos. b) Las que atienden o cumplen a su propia capacidad para realizar su cometido. 2. ¿En qué consiste el principio sistémico denominado equifinalidad? ¿De qué manera se
Enviado por / 3.770 Palabras / 16 Páginas -
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II
NOMBRE: RAFAEL ERNESTO DIAZ AITKENHEAD CARNET: 2039904 UNIVERSIDAD: RAFAEL LANDIVAR CURSO: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II INGENIERO: ARNALDO ALVARADO INTRODUCCION La importancia de la evaluación del desempeño condujo a la creación de muchos métodos para juzgar la manera en que el empleado lleva a cabo sus labores a partir de los resultados logrados antes de la evaluación. OBJETIVOS Determinar las ventajas y desventajas de cada método. Comparar su uso en las diferentes tareas. Método de
Enviado por rafaeldiazait / 1.694 Palabras / 7 Páginas -
Ensayo Capítulo I Y II "Administración De Operaciones"
I. La esencia de la administración de operaciones es crear gran valor para el cliente, al mismo tiempo que se disminuye el costo de entrega del bien o el servicio. La Administración de Operaciones trata de cómo realizar el trabajo de forma eficiente, sin errores y a bajo costo. El tema que se desarrolla en este capítulo va relacionado a comprender los principios básicos que rigen el diseño de los procesos de trasformación, cómo se
Enviado por ByronID88 / 517 Palabras / 3 Páginas -
Guia De Administracion
1- Explica la estandarización del desempeño en la organización: • Es reducir la variabilidad y la diversidad en el proceso productivo y por consiguiente eliminar el desperdicio y aumentar la deficiencia. 2- A que se le llama supervisión funcional:} • A las áreas de producción con determinada autoridad funcional y con determinados subordinados 3- Como surge en el enfoque humanista de la administración: • Aparece como el surgimiento de la teoría de las relaciones humanas
Enviado por AzucenaRoman / 694 Palabras / 3 Páginas -
Guía de laboratorio de tecnologia de taller ii
ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO FACULTAD DE MECANICA ESCUELA DE INGENIERIA MECANICA CARRERA: INGENIERIA MECANICA GUÍA DE LABORATORIO DE TECNOLOGIA DE TALLER II PRÁCTICA No.1.- RECORRIDO DEL TALLER DE M.H; TOMA DE DATOS INSTRUCCIONES, MANIPULACION DEL TORNO NORMAS DE SEGURIDAD 1. DATOS GENERALES: NOMBRE: (estudiante(s) CODIGO(S): (de estudiante(s) …………………………………… …………………………………. …………………………………… …………………………………. GRUPO No.: …………. FECHA DE REALIZACIÓN: FECHA DE ENTREGA: 2014/03/-- 2014/03/-- 2. OBJETIVO(S): 2.1. GENERAL Terminada la práctica el estudiante estará en capacidad
Enviado por kalifa_liz / 458 Palabras / 2 Páginas -
Guía de administración de empresas
Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la
Enviado por sanoso / 2.442 Palabras / 10 Páginas -
Administracion II
TEXTILES ECUADOR Estado de costos producción y ventas presupuestados Periodo: Año 2.013 Costo de los insumos directos 1,039,500.00 Telas 310.000 m x USD 2.5 c/m 7,000.00 Cuellos 235.000 x USD 0.35 c/u 82,250.00 Puños 235.000 x USD 0.15 c/u 35,250.00 Mano de obra 147,000.00 Costos indirectos de fabricación fijos 27,800.00 Depreciación de edificios 2,500.00 Depreciación de maquinarias 3,100.00 Sueldo de ingeniero industrial 20,000.00 Servicios generales (agua, luz, telf) 2,200.00 Costos indirectos fabricación variables Mano de
Enviado por kmmv / 213 Palabras / 1 Páginas -
Guia De Administracion De La Promocion ESPE
Actividad de aprendizaje 2.1 1. Incrementar los volúmenes de venta – SERVICIO. Actividades: Cupones, descuentos en el precio, ofertas combinadas (2x1), coleccionables y actividades similares. Medio utilizada atrás de internet. 2. Incentivar la prueba – SERVICIO. Actividades: Muestras gratis, cupones para comprar a menor precio el producto promovido o para recibir servicios gratis, concursos para atraer nuevos compradores, y acciones similares. 3. Incrementar la compra repetitiva – PRODUCTO. Actividades: Cupones de descuento para la
Enviado por mfcajas / 3.651 Palabras / 15 Páginas -
Guía De Administración
1. ¿Qué entiende por Teoría General de la Administración? La teoría general de la administración es el campo de conocimiento humano que se encarga del estudio de la administración; es una recopilación de teorías y enfoques que surgidos a lo largo del tiempo los cuales representan soluciones a los problemas de las organizaciones. La teoría general de la administración es torno a 6 variables importantes que son: tareas, competitividad, estructuras, ambiente, personas y tecnología. 2.
Enviado por clsalamanca / 290 Palabras / 2 Páginas -
CURSO: ADMINISTRACIÓN II LA EMPRESA FITO PAN
ESQUEMA DEL TRABAJO APLICATIVO T5 CURSO: ADMINISTRACIÓN II LA EMPRESA FITO PAN I. GENERALIDADES DE LA ORGANIZACIÓN 1. HISTORIA Fundación: 03 de Abril de 1998 Fito Pan es una empresa especializada en la producción y comercialización de panes y tortas en la ciudad de Trujillo. La empresa ha sabido competir en el mercado trujillano gracias a los clientes y en base a esto esta ha respondido diversificando su cartera de productos contando hoy con más
Enviado por greli / 848 Palabras / 4 Páginas -
A Manera De Resumen Podemos Concluir Que La Administración En Las Antiguas Civilizaciones Se Encuentra Aplicada más Que Nada Al ámbito De La Política. En Cada Una De Las Civilizaciones Las Prácticas Administrativas Sirven De Guía De cómo Ejercer Bi
GRECIA La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún. Sócrates: Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia. Platón: Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización. Aristóteles: Nos habla de lograr un estado perfecto, a través de una buena administración. Pericles: Nos da unos de los principios básicos de la administración que
Enviado por panoline / 526 Palabras / 3 Páginas -
ENSAYO JUSTO A TIEMPO ADMINISTRACION II
MODELO ORGANIZACIONAL JUSTO A TIEMPO ESCUELA SUPERIOR DE GASTRONOMIA “COCINARTE” FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN MARTIN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS II PALMIRA 2014 MODELO ORGANIZACIONAL JUSTO A TIEMPO ESCUELA SUPERIOR DE GASTRONOMIA “COCINARTE” Trabajo escrito presentado al Tutor: HEIDI AMAYA En la asignatura: ADMINISTRACION II En la fecha 04 de Abril del 2014 FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN MARTIN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS II PALMIRA 2014 TABLA DE CONTENIDO Pag. MODELO ORGANIZACIONAL JUSTO A TIEMPO 1 QUÉ PROPUESTA ELEGIMOS
Enviado por lulufercarvajal / 3.054 Palabras / 13 Páginas -
GUIA DE ESTUDIO DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO II
GUIA DE ESTUDIO DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO II UNIDAD I. FOROS INTERNACIONALES 1. Defina que es el Derecho Internacional Privado. Conjunto de normas de carácter técnico que sirve para resolver el conflicto de leyes derivado del trafico jurídico de personas, así como los aspectos de competencia judicial y aquellos de la cooperación procesal internacional. 2. En qué consisten los sectores del Derecho Internacional Privado: Derecho Aplicable. El contrato se rige por el derecho elegido por las
Enviado por jrno570316 / 6.348 Palabras / 26 Páginas -
Guia Completa Del Curso De Derecho Mercantil II FES Aragon
1.- Que trato reciben los títulos de crédito, según el Art 1° de la LGTOC? El artículo primero nos habla de que son tratados como cosas mercantiles 2.- Por que los títulos de crédito, se pueden clasificar como documentos? Porque a la letra dice que son los documentos necesarios para ejercitar el derecho que en ellos se consigna 3.- Mencione las características generales de los títulos de crédito? Incorporación (Quien posee legalmente el titulo de
Enviado por dgutz15 / 1.054 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACION II
CAPÍTULO II GERENTES Y ORGANIZACIONES PARA REVISIÓN Y ANÁLISIS I. REPASO Y PREGUNTAS DE DISCUSIÓN 1. ¿Puede concebirse una organización de cien personas sin gerentes? ¿Qué problemas tuviera? Hasta ahora, se consideraba la organización de la empresa en forma piramidal buscando mejoras concretas en las funciones, tareas o departamentos dirigiéndose todo ello a la consecución de beneficios. Hoy en día, se busca la calidad considerando la organización como un conjunto de procesos claves, no de
Enviado por prettylorena7 / 1.935 Palabras / 8 Páginas -
El Arte de la Guerra Taller de Administración II
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE URUAPAN El Arte de la Guerra Taller de Administración II Jocelyne Michelle Villegas Paz Ingeniería en Administración Prof: Raúl Julián Pérez Dávalos INTRODUCCIÓN Este antiguo libro llamado el arte de la guerra, escrito por el autor Sun Tzu, quien fuera un general chino contiene las claves para la victoria en la guerra y en la vida. Esta obra nos muestra como desde hace dos mil quinientos años fue inspiración de grandes
Enviado por josss123 / 885 Palabras / 4 Páginas -
Guia Exani 2014
1. Guía del Examen Nacional de Ingreso a la Educación Media Superior (EXANI-I) D.R. © 2013, Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior, A.C. (Ceneval) Vigésima primera edición Directorio Ceneval Dirección General Mtro. Rafael Vidal Uribe Dirección General Adjunta de los Exámenes Nacionales de Ingreso (EXANI) Dra. Lucía Monroy Cazorla Dirección General Adjunta de los Exámenes Generales para el Egreso de la Licenciatura (EGEL) Lic. Jorge Hernández Uralde Dirección General Adjunta de Programas Especiales
Enviado por itachiuchihasama / 9.532 Palabras / 39 Páginas -
Guía de estudio de la asignatura de Tecnología II, con énfasis en Diseño Arquitectónico
GUÍA DE ESTUDIO Examen Global de Tecnología III Diseño arquitectónico III Propósito: Reafirmar los conocimientos, habilidades y destrezas de la asignatura de Tecnología III, con énfasis en Diseño Arquitectónico. Instrucciones: Resuelve la siguiente guía de estudio de la asignatura de Tecnología II, con énfasis en Diseño Arquitectónico, desarrollándola bajo las siguientes condiciones: a. La elaboración de la guía en 100% a mano y en hojas blancas, b. Elaboración de carpeta de Examen Global color verde
Enviado por fany / 386 Palabras / 2 Páginas -
Administración II
1.- EXPLIQUE, ¿CÓMO ES QUE HA IDO CAMBIANDO LA ADMINISTRACIÓN HISTÓRICAMENTE DESDE LA ÉPOCA DE TAYLOR HASTA NUESTROS DÍAS? HAGA UN CUADRO SINOPTICO (2 PUNTOS) • Frederick Taylor desarrolló métodos para organizar el trabajo, considerando los materiales, el equipo y las habilidades de cada individuo. Éstos se han llamado tiempos y movimientos, hoy conocidos como operaciones del proceso o sistema. EPOCA DE TAYLOR ACTUALIDAD Sustitución de reglas prácticas por preceptos científicos. División del trabajo Obtención
Enviado por edjofer25 / 1.470 Palabras / 6 Páginas -
Guia De Taller De Lectura Y Redaccion II Y Geografia
TALLER DE LECTURA Y REDACCIÓN II 1. Son los niveles del lenguaje R= Culto, Vulgar, Coloquial y Técnico – Científico 2. Atiende al significado básico de una palabra R= Lenguaje denotativo 3. Se encarga del estudio, forma y estructura de las palabras R= Morfología 4. Lenguaje que se emplea en forma simbólica R= Lenguaje Connotativo 5. Este tipo de lectura pertenece a un nivel más profundo de comprensión del mensaje R= Lectura Connotativa 6. Te
Enviado por ericka619 / 559 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION II
1-QUE ES UNA VENTAJA COMPETITIVA: Es saber que quieren los clientes y que factores influyen en ellos. 2-COMO SON LAS DEMANDAS DE LOS GUSTOS EDUCADOS EN LA DECADA DE LO 80? Crearon una serie de demandas que llegaron para quedarse. En esa época un consumidor podía encontrar 13,000 artículos en su supermercado. 3-CUAL ES LA LECCION QUE DEJO LA DECADA DE LOS 90? Además de pagar sus deudas, postergaron las compras de productos costosos y
Enviado por lynrodas / 278 Palabras / 2 Páginas -
Guia Exani Iiguia Exani
Breve argumentación La revisión documental es una de los métodos empíricos que se utilizan cuando se inicia una investigación, no todos los documentos a revisar tienen la misma importancia, por ello, es común que aunque la mayoría de las revisiones se realizan en torno a un tópico, se llegue a tener una tendencia a favorecer ciertos documentos, sin que con ello la revisión deje de ser importante; finalmente el propósito de la revisión juega un
Enviado por abl_rz1 / 475 Palabras / 2 Páginas -
Administracion II
INDICE Introducción Objetivos Teorías X y Y Teorías de las Necesidades de Maslow Teorías ERG de Aldelfer Teoría de la Motivación -Higiene de HERBERG Teoría de la Expectativa Teoría de la Equidad Recomendaciones Concl INTRODUCCION La motivación es un proceso o una combinación de procesos c, que consiste en influir de alguna manera en la conducta de las personas. se hará referencia a la fuente de los mismos, con las divesras teorías motivacionales , los
Enviado por raulmiguel / 3.628 Palabras / 15 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD EN VENEZUELA (II)
RESUMEN En la medida que se identifique más el Gobierno con su responsabilidad en pro de un buen servicio de la salud, habrá más confianza, en su gestión, y desde luego, los ciudadanos estarán garantizados de un derecho que le corresponde, especialmente cuando se cumple con el pago de los impuestos. Téngase presente, que la a administración de la salud, es la ciencia y el arte de organizar y dirigir los esfuerzos colectivos, de personas,
Enviado por janeyan / 7.068 Palabras / 29 Páginas -
MANUAL DE ADMINISTRACION II
UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN MANUAL DE ADMINISTRACION II NOMBRE DEL DOCENTE: Ivan Mancilla Chamorro AÑO ACADÉMICO 2014 OBJETIVO DEL MÓDULO Este documento que alcanzamos a los alumnos comprometido con esta asignatura, le permitirá tener un material como ayuda académica, a fin de empaparse con los temas que podrán verse en cada clase, así mismo, le debe servir como material de consulta para todo los tiempos, aun en
Enviado por 18Christiansen / 24.757 Palabras / 100 Páginas -
Resumen Administración II
ADMINISTRCION I PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Definición: la planeación consiste en definir metas, establecer una estrategia para alcanzarlas y trazar planes completos para integrar y coordinar el trabajo de la organización. • Características: se ocupa tanto de los fines como de los medios, puede ser formal o informal y es la principal de las funciones gerenciales • Causas: Ser eficientes (aprovechar los recursos) Marca una dirección Reduce la incertidumbre Tiene en cuenta factores
Enviado por sofiamesin / 277 Palabras / 2 Páginas -
Una guía para la preparación de los alumnos que presentarán el examen de admisión de “fundamentos de administración” para ingresar a la Maestría en Administración
INTRODUCCIÓN El presente trabajo es una guía para la preparación de los alumnos que presentarán el examen de admisión de “fundamentos de administración” para ingresar a la Maestría en Administración. Este material, como su nombre lo indica, le servirá al candidato para conocer cuáles son las partes necesarias que debe abordar para su preparación, por lo mismo, contiene los elementos básicos de administración, o en otras palabras, en sus puntos más sobresalientes. Inicialmente se presenta
Enviado por nabi2330 / 1.305 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACION II
5.- según boulding, ¿en qué nivel están las organizaciones? , ¿Cuáles son sus características? En el SOCIAL, siendo sus principales características: - Contenido y significado de los mensajes. - Valores. - Música. - Poesía. - Simbolización sutil del arte. 6.- ¿De qué manera se puede aplicar el principio sistémico de la SUBSIDIARIDAD a una organización? Explíquelo en un ejemplo. - Principio de subsidiaridad "Ningún sistema es completo en sí mismo. Todo sistema es un subsidiario
Enviado por mioshy / 451 Palabras / 2 Páginas -
Guia paraexamen extraordinario de histiria ii (tercer grado). septiembre 2013
ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL D.F. DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA TÉCNICA EN EL D.F. ESCUELA SECUNDARIA TÉCNICA 107 “VICTOR BRAVO AHUJA” CICLO ESCOLAR 2012-2013 GUIA PARAEXAMEN EXTRAORDINARIO DE HISTIRIA II (TERCER GRADO). SEPTIEMBRE 2013 NOMBRE DEL ALUM@____________________________________________________________________ GRADO Y GRUPO:___________ TOTAL DE ACIERTOS:_______CALIFICACIÓN:____________________ PROFESORA: _____________________________________________ TURNO:_______________________ INSTRUCCIONES: Investiga y resuelve tus interrogantes y posteriormente lea su guía ya resuelta, cabe mencionar que el examen extraordinario solo se basara de su guía. BLOQUE
Enviado por / 1.151 Palabras / 5 Páginas -
Guía de examen Ciencias II Física
Guía de examen Ciencias II Física. Profe. Félix Esquivel Quebrado. De la siguiente lista estudia conceptos, fórmulas y práctica los ejercicios trabajados en clase. 1. Magnitudes Físicas de la materia. 2. La Materia y Energía. 3. Características de la materia. 4. Movimiento, aceleración y rapidez. 5. Notación cientifica. 6. Trabajo. 7. Fuerza. 8. Masa. 9. Temperatura. 10. Calor. 11. Área. 12. Volumen 13. Densidad 14. Energía cinética 15. Velocidad. Guía de examen Ciencias II Física.
Enviado por Aleblanko / 476 Palabras / 2 Páginas -
Guia Del Area De Administracion
ORIGEN DE LA ADMINISTRACION La Administración también conocida como Administración de empresas es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organización. DEFINICION DE ADMINISTRACION Comencemos por la etimología. La
Enviado por emma9396 / 424 Palabras / 2 Páginas -
Administración II
1.- QUE ES ADMINISTRACION? Es la ciencia social aplicada o tecnología social, que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y técnica encargada de la planeación, organización, dirección y control, de los recursos ya sea humanos, financieros, materiales, conocimientos, tecnológicos, etc… de una organización con el fin de obtener el mayor beneficio posible, este fin depende de la entidad. 2.-CUALES SON LOS 4 PROCESOS ADMINISTRATIVOS? PLANEACION: consiste en visualizar el futuro y trazar
Enviado por pasalagua1234567 / 2.577 Palabras / 11 Páginas -
Administración II
Capítulo 14 Caso Práctico: Chicas Chismosas 1. ¿Qué piensan de esta situación? ¿Está de acuerdo con la decisión del consejo municipal sobre despedir y negarse a reinstalar a las empleadas? A nuestro parecer si estamos de acuerdo con la decisión que se tomó ya que no se debe mezclar la actividad laboral con lo personal y mucho menos crear un ambiente negativo dentro de la empresa donde se involucran empleados y demás personal como fue
Enviado por SaraHasbun / 404 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD II. ESTRATEGIAS DE OPERACIÓN Y PROCESOS
1.1 ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE LA CAPACIDAD OPERATIVA Al identificar claramente el papel futuro de cada elemento de una organización, los planes estratégicos ofrecen un método, para coordinar las actividades en todas las áreas funcionales básicas. La planeación estratégica es planeación a largo plazo, que enfoca a la organización como un todo. Los administradores se preguntan a sí mismos que debe ofrecerse en el largo plazo, para lograr los objetivos organizacionales. El largo plazo se define
Enviado por OSMARAGNDZ / 3.599 Palabras / 15 Páginas -
Guia Exani Arte Teatral
Fundamentos 1.1 El arte ARTE: Acto mediante el cual, valiéndose de la materia o de lo visible, imita o expresa el hombre lo material o lo invisible, y crea copiando o fantaseando. En sentido amplio, podemos denominar como Arte a toda creación u obra que exprese lo que el hombre desea exteriorizar, obedeciendo a sus propios patrones de belleza y estética. El artista para crear, requiere ante todo estar dotado de imaginación, a través de
Enviado por Mel_s / 740 Palabras / 3 Páginas -
Guia De Administracion Para La Prueba De Ppd
GUIA DE ADMINISTRACION PARA LA PRUEBA DE PPD 1. INTRODUCCION: Con el descubrimiento de la fagocitosis por Metchnicoff en 1881 se inició el estudio de la inmunología celular. Las reacciones de hipersensibilidad retardada fueron descritas por Koch en 1891, Roberto Koch, en 1890, expuso los efectos de la tuberculina aplicada por vía intradérmica en pacientes con tuberculosis. Tiempo después, Escherich hizo referencia de una reacción local en el sitio de aplicación, a lo que llamó
Enviado por Elemsara / 1.780 Palabras / 8 Páginas -
Administracion II
DERECHO ADMINISTRATIVO II. “REGIMEN FINANCIERO Y PATRIMONIAL DEL ESTADO “. BIBLIOGRAFIA: DERECHO ADMINISTRATIVO. 1ER CURSO, RAFAEL I.MARTINEZ MORALES, MÉXICO 2006EDITORIAL OXFORD, P.P. 433-447 1.-Las cosas que están protegidas por el derecho y generan la satisfacción de necesidades humanas, se transforman jurídicamente en bienes, expresión que destaca el beneficio de obtener, con la cualidad adicional que puede tener una equivalencia determinada en dinero. 2.- El gasto público es el monto de las erogaciones efectuadas por el
Enviado por maggiemaggita / 3.727 Palabras / 15 Páginas -
ESTADÍSTICA ADMINISTRATIVA I GUÍA DE EJERCICIOS – Parcial II
UNIVERSIDAD DE SAN PEDRO SULA DEPARTAMENTO DE MATEMÁTICA ESTADÍSTICA ADMINISTRATIVA I GUÍA DE EJERCICIOS – Parcial II INSTRUCCIONES: Resuelva totalmente esta guía y la puede llevar de soporte al examen parcial, son ejercicios extraídos del libro de texto, por lo tanto, las respuestas las puede buscar en él; es el capítulo #5. 1. Berdine’s Chicken Factory posee varias tiendas en el área del Hilton Head, Carolina del Sur. Al entrevistar a los candidatos para el
Enviado por mauricio182345 / 1.474 Palabras / 6 Páginas -
EVALUACION SUMATIVA II Fundamentos De La Administración Moderna
EVALUACION SUMATIVA II Fundamentos de la Administración Moderna F. Entrega: 21 de Abril de 2014 Carrera: Ingeniería en Administración de Empresas Mención Recursos Humanos INDICE INTRODUCCIÓN .....................................................................................................4 ANTECEDENTES ....................................................................................................5 VISIÓN .....................................................................................................................6 OBJETIVOS .............................................................................................................6 DIAGNOSTICO…..................................................................................................7-8 PRONOSTICO …………….. ....................................................................................9 ESTUDIO LEGAL..............................................................................................10-20 ESTUDIO COMERCIAL FODA ........................................................................21-22 HERRAMIENTAS DE GESTION .................................................................23-24-25 CONCLUSION ………………..................................................................................26 BIBLIOGRAFIA ......................................................................................................27 INTRODUCCIÓN La industria de comidas rápidas es un reflejo directo de los cambios de la sociedad moderna en la cual operamos. La humanidad ha
Enviado por Rodrigo2564 / 5.614 Palabras / 23 Páginas -
Guia de administracion del factor humano segundo parcial
GUIA DE ADMINISTRACION DEL FACTOR HUMANO SEGUNDO PARCIAL Unidad 7 descripción y análisis de puestos ¿Qué es el análisis de puestos? Es el proceso sistemático de determinar las habilidades, deberes y conocimientos necesarios para desempeñar puestos en una organización. ¿Qué hace la descripción del puesto? Identifica y resume el puesto ¿Cómo lo hace? Asigna relaciones, responsabilidades y deberes ¿En que condiciones lo hace? Con autoridad, criterios de desempeño y condiciones de trabajo ¿Cuándo se realiza
Enviado por ivanyeder / 1.858 Palabras / 8 Páginas -
Tarea # 1 De Practica De Administracion II
INTRODUCCIÓN Hoy en día estamos viviendo un nuevo estándar en el que convergen cambios épicos que llevan al mundo a la era del potencial humano. Nace una nueva era mundial, una era de gran transformación, de cambios radicales y de desarrollo nuevos en la que se deberán de rediseñar los modelos empresariales, redefinir las propuestas de valor y reinventar los sistemas sociales para competir en el mundo moderno al que llamamos talentismo el nuevo capitalismo.
Enviado por orelvisrc / 748 Palabras / 3 Páginas