HENRY FAYOL ensayos gratis y trabajos
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14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL
14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL 1. División del trabajo Aplicación: en Banco Atlántida se cuenta con el personal adecuado en el puesto de trabajo adecuado, donde cada colaborador cuenta con las aptitudes para el puesto de trabajo que ha sido previamente diseñado por el departamento de RRHH. No se aplica: Existen algunas empresas familiares en donde no se tienen claras las funciones ni definidos los puestos de trabajo, y se puede llegar a sobrecargar de
Enviado por LYMURILLO02 / 1.718 Palabras / 7 Páginas -
Análisis de la juguetería “Entre Cuates” Según la teoría administrativa según Henry Fayol
Asesor: María Bethia González Palomo Nombre: Juan Carlos Santoyo González Matricula: 19013913 Fecha: 23 de noviembre de 2019 ________________ La Escuela Administrativa o enfoque del proceso administrativo se define al dividir el proceso de administración en cinco etapas: Planeación, organización, dirección, coordinación, y control. A dichas etapas les llamó procesos administrativos Análisis de la juguetería “Entre Cuates” Según la teoría administrativa según Henry Fayol. División de trabajo: Esta empresa tiene cuatro departamentos o gerencias de
Enviado por VR San Miguel / 1.322 Palabras / 6 Páginas -
TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN (HENRY FAYOL)
INTRODUCCIÓN “A lo largo de la historia, el hombre debe enfrentarse a una serie de situaciones dentro del campo laboral, es importante que el recurso humano se sienta cómodo y seguro dentro del ambiente de trabajo, pues sin duda esto será reflejado de manera positiva en su desempeño y resultados. Los riesgos y accidentes a los que el empleado se expone durante el desarrollo de sus actividades son factores que influyen en los resultados obtenidos
Enviado por Nid Arguijo / 1.947 Palabras / 8 Páginas -
CASO GENERAL MOTORS Y SUS OPCIONES SEGÚN HENRY FAYOL
UNIVERSIDAD NACINAL AUTONOMA DE MEXICO COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES PLANTEL SUR PROFESORA: Maria de Lourdes Pescador M. EMPRESA: NARIBRELIK INTEGRANTES: * ESCALANTE TORRES NAYELI VIANEY * ESPINOSA OVIEDO ERICK BRANDON * GARDUÑO RODRIGUEZ BEATRIZ ARIADNA * HERNANDEZ HIDALGO BRENDA LIZETT * JIMENEZ RUIZ EVELIN * ROMERO VILLALOBOS LIZETH GRUPO: 506 MATERIA: ADMINISTRACIÓN FECHA DE ENTREGA: 10/09/2015 CASO GENERAL MOTORS Y SUS OPCIONES SEGÚN HENRY FAYOL 1. DE QUE TRATA EL CASO. El caso redacta
Enviado por Brenda Lizett / 1.031 Palabras / 5 Páginas -
Administracion y las teorías de FREDERICK TAYLOR, HENRY FAYOL Y ADAM SMITH
Establezca la diferencia entre las teorías de FREDERICK TAYLOR, HENRY FAYOL Y ADAM SMITH. Teoría de Frederick Taylor: Antes de las propuestas de Taylor , los trabajadores eran responsables de planear y ejecutar sus labores. A ellos se les encomendaba la producción y se les daba la "libertad" de realizar sus tareas de la forma que ellos creían era la correcta sin tener conocimientos técnicos. El autor lo describe de esta manera: “encargados y jefes
Enviado por monterommg / 1.272 Palabras / 6 Páginas -
Análisis principios de Henry Fayol en Travel Plans
Análisis principios de Henry Fayol en Travel Plans Juan Pablo Buitrago Romero Fundación Universitaria del Área Andina Especialización en Alta gerencia Bogota, 2020 ________________ 1 TRAVEL PLANS Travel Plans es una empresa ubicada en la ciudad de Bogotá dedicada al sector turístico con una trayectoria de 7 años que ofrece planes internacionales contando con proveedores y hoteleros reconocidos internacionalmente que hacen que la empresa realice un trabajo eficaz y ofrezca un servicio 100% confiable y
Enviado por Juan Pablo / 1.028 Palabras / 5 Páginas -
Henri fayol
ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO Mantenimiento Industrial - Espoch - Home | Facebook C:\Users\Carlos\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\62E146C3.tmp ESCUELA DE INGENIERÍA DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL Y RECURSOS HUMANOS NOMBRE: Carlos Villamar FECHA DE ENTREGA: 3 MAYO 2020 TEMA: Henri Fayol. * ANÁLISIS. Dentro de la teoría administrativa uno de los personajes mas importantes es Henri Fayol ya que es uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración y actualmente es conocido como el padre de
Enviado por Car Villamar / 257 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION. Principios de Henry Fayol
Celaya Gto, 23 de octubre del 2019 Fundamentos de Administración v1 Evidencia: ¿Qué tipo de administración se aplica? Alumno: Karina Negrón Tierrablanca Matricula: 17009436 Maestra: María Bethia González Palomo Principios de Henry Fayol 1. Autoridad: Dentro de la empresa “Entre cuates “la autoridad inmediata es María ya que tiene el puesto como Gerencia general . 2. División del trabajo: María tiene a cargo la administración de la empresa que se divide en 3 áreas, contabilidad,
Enviado por tierrak / 1.488 Palabras / 6 Páginas -
¿Quién fue Henri Fayol?
1. ¿Quién fue Henri Fayol? Henri Fayol fue un Ingeniero de minas francés, ejecutivo de minas que desarrollo en un principio y llamándola en lo posterior administración positiva, científica o experimental, dando lugar a la doctrina llamada Fayolista. Esta doctrina incluía procedimientos para la administración investigativa, todas las teorías fueron concebidas para la dirección de las empresas, colocando gran énfasis sobre aspectos estructurales y gerenciales. 2. Describa los grupos de funciones de estructura empresarial según
Enviado por JAIRO PAUL SEGOVIA MORENO / 750 Palabras / 3 Páginas -
ENSAYO DE HENRY FAYOL
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CIUDAD JUAREZ TITULO: ENSAYO DE HENRY FAYOL ALUMNO: ERIK RODARTE HERNANDEZ MATRICULA: 201737 FECHA: 13 DE SEPTIEMBRE 2020 A continuacion en este ensayo daremos un recorrido por la vida cientifica de Henry Fayol, asi mismo analizando e investigando la teoria clasica de la administracion o fayolismo. Henry Fayol (1841-1925) fue un ingeniero e investigador francés conocido por haber formulado la Teoría Clásica de la Administración. Esta teoría, conocida también como fayolismo en
Enviado por 1010e / 727 Palabras / 3 Páginas -
Cuadro comparativo de la calidad henry fayol frederick taylor henry ford edwards deming joseph juran drucker
henry fayol frederick taylor henry ford edwards deming joseph juran drucker teoria clasica de la administracion la teoría de la administración científica (taylorismo ) modelo t y teoria del fordismo control estadistico de la calidad (la calidad total) trilogia de juran 1911 (1900-1993) 1954 estadistico estadounidense rumania – estados unidos consistia en 14 principios y en la gerarquizacion de las empresas como departamentos con funciones estructurales las divide en 6 areas con aumento de productividad
Enviado por María Fernanda Susa Torrado / 987 Palabras / 4 Páginas -
14 PRINCIPIOS DE HENRI FAYOL EN CASO: JUGUETERIA ENTRE CUATES
NOMBRE: LUIS FERNANDO CABALLERO MARTINEZ MATRICULA: 20015690 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION V1 CASO: JUEGUETERIA ENTRE CUATES FECHA DE ELABORACION: 03/09/2020 NOMBRE DEL ASESOR: TERESITA DE JESUS 14 PRINCIPIOS DE HENRI FAYOL EN CASO: JUGUETERIA ENTRE CUATES DIVISION DE TRABAJO: Entre más especializado este el empleado aumentara la eficiencia del lugar. (se nota en el área de diana sobre las otras) AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: La autoridad que tiene el gerente de mandar. (toda autoridad conlleva a una
Enviado por Fernando Caballero Mtz / 801 Palabras / 4 Páginas -
PROCESO ADMINISTRATIVO DE HENRY FAYOL
PROCESO ADMINISTRATIVO DE HENRY FAYOL La administración ha existido desde hace muchos años, en la antigüedad nos podemos dar un claro ejemplo de esto, como las culturas existentes en toda nuestra historia fueron desarrollando lo que hoy conocemos como administración, por la organización que tenían como sociedad lo podemos comprar con un organigrama de alguna empresa, todo esto ayudo a las culturas a desarrollarse y tener una auge tan grande como nos enseñan en los
Enviado por Norman Vargueez / 1.688 Palabras / 7 Páginas -
ADMINISTRACION INDUSTRIAL Y GENERAL: HENRY FAYOL
ADMINISTRACION INDUSTRIAL Y GENERAL: HENRY FAYOL El legado de Fayol en el campo de la Administración es inmenso, no en vano es considerado como el padre de la Gestión de Empresas, pues en su doctrina se basa actualmente la administración moderna. Fayol analiza la empresa en su conjunto y elabora una teoría general aplicable a diferentes tipos de organizaciones, su objetivo principal es la búsqueda de la eficiencia de estas organizaciones. Por ello empieza por
Enviado por jmendoz / 1.188 Palabras / 5 Páginas -
Principios de Henry Fayol en el caso “Juguetería Entre Cuates”
Licenciatura en Administración de las Finanzas. Alumno. Edgar Iván Barrera Maldonado. Matricula: 20011251. Modulo. Fundamentos de administración. Evidencia. ¿Qué tipos de administración se aplica? Asesora. Gabriela Mendoza Núñez. 09 de agosto de 2020. Principios de Henry Fayol en el caso “Juguetería Entre Cuates” 1. División de trabajo. * Cada departamento cuenta con personal adecuado a sus responsabilidades, de acuerdo a la organización de cada departamento. 2. Autoridad. * María como Gerente General de la empresa,
Enviado por Crashvl36 / 1.133 Palabras / 5 Páginas -
CUADRO COMPARATIVO. FREDERICK W. TAYLOR HENRY FAYOL
CUADRO COMPARATIVO FREDERICK W. TAYLOR HENRY FAYOL * Reconocido ingeniero norteamericano: considerado como el padre de la ingeniería y el precursor de la administración científica. * Planteo el mejoramiento de la deficiencia empresarial. * Realizó un análisis crítico de las empresas en operación. * Sus ideas fueron generadas mientras trabajaba para diferentes empresas. * Desarrollo un esquema de supervisión funcional. * Trabajo en niveles operativos. * Prefería la supervisión funcional, consiste en que cada subordinado
Enviado por jack1216 / 412 Palabras / 2 Páginas -
Precursores de la administracion Henry Fayol
La teoría de la administración clásica de Henry Fayol nos brinda una visión simple y ordenada, dividiendo el trabajo organizacional en clases comprensibles que conlleva a la integración que debe de existir para la consecución de un objetivo general todo esto bajo la base de la planificación, con el conocimiento necesario que facilita las metas establecidas y sobre objetivos plasmados que se pretenden lograr utilizando más el poder del trabajo que la aplicación de métodos
Enviado por fmuseo / 605 Palabras / 3 Páginas -
Henri Fayol y “La Administración Organizacional”
IFTS N°8 Relaciones del Trabajo – Alumna: Leonela Gomez 2° “B” Henri Fayol y “La Administración Organizacional” a)Explique en que consiste la “Teoría Clásica de la Administración” b)Defina el concepto de “Áreas Funcionales” c)Cuáles son los componentes del proceso administrativo según esta teoría. d)Enumere y Desarrolle los catorce principios. e) Relacione y marque diferencias entre la “Organización Científica del Trabajo” y “Teoría Clásica de la Administración” a) La Teoría Clásica de la Administración fue creada
Enviado por Leonela Gomez / 779 Palabras / 4 Páginas -
Administración Industiral y General de Henry Fayol
D Espacio para el tex to INTRODUCCIÓN ¨El fundador de la teoría clásica, nació en Constantinopla y falleció en París; vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y, más adelante, las de la Primera Guerra Mundial. (poner referencias según normas APA) FUENTE ( ¿Qué aspectos utilizan para llevar a cabo la disciplina en el entorno laboral? Como una empresa formalmente constituida, se tiene un conjunto de reglas dispuestas, que rigen de manera genérica para todos
Enviado por Luis Madera / 762 Palabras / 4 Páginas -
PINCIPIOS DE HENRY FAYOL
________________ PINCIPIOS DE HENRY FAYOL * División de trabajo. La empresa se divide en departamentos y un claro ejemplo de este principio es el área de diseño que esta a cargo de Diana, especializada en pedagogía y cuenta con un equipo de profesionales; su formación les permite saber la importancia que repercuten los juguetes didácticos tanto a niños con capacidades diferentes como a todo el sistema de educación nacional. * Autoridad. Una autoridad formal del
Enviado por alesho1028 / 1.641 Palabras / 7 Páginas -
Los aportes de Frederick Taylor, Henry Fayol y Elton mayo a la administración
Esteban Rodriguez Urrea Los aportes de Frederick Taylor, Henry Fayol y Elton mayo a la administración Desde los orígenes de la humanidad, ha existido alguna forma de administración ya que es necesario optimizar en la mejor medida de lo posible, los recursos finitos que se tienen para completar una tarea específica. Sin embargo, en la teoría moderna de la administración, los teóricos y la comunidad en general aceptaron al estadounidense, Frederick Taylor, como el padre
Enviado por Esteban Rodriguez / 752 Palabras / 4 Páginas -
ANÁLISIS HENRY FAYOL PELÍCULA
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS CAMPUS IV REYES FUENTES ALEJANDRA ANÁLISIS HENRY FORD – EL HOMBRE Y LA MÁQUINA - SEMINARIO DE TITULACIÓN CATEDRÁTICO: DRA. JOSEFINA MARTINEZ CHAVEZ “Los obstáculos son las cosas horribles que ves al apartar los ojos de la meta.” – Henry Ford Por la historia tanto de la administración como tal de la revolución industrial, en lo personal tenía una imagen de Henry Ford como un personaje dedicado y enfocado en el
Enviado por Ale-17 / 1.124 Palabras / 5 Páginas -
Biografía de Henry Fayol
HENRY FAYOL Henry Fayol o Henri Fayol (29 de julio de 1841 – 19 de noviembre de 1925) Ingeniero geólogo de nacionalidad francesa. Nació en Constantinopla (hoy Estambul). Se distinguió por haber salvado de la quiebra a la empresa minera de carbón Comambault, que llegó a ser uno de los consorcios más poderosos de Francia tras 30 años de la dirección de Fayol. Sus principales obras fueron: Administration industrial et Genérate, 1916; en español lleva
Enviado por EduardoR1308 / 307 Palabras / 2 Páginas -
14 principiso de henry fayol
14 principios de Henry Fayol 1. Unidad de mando: Se refiere a que cada línea solo debe tener una persona al mando, pues esto evita conflictos en la toma de decisiones, además que ayuda a establecer responsabilidad sobre los errores de manera más fácil. Ejemplo: En un almacén en el área de logística, el jefe de logística delega y es responsable de las tareas que delega a sus auxiliares en los diferentes pasillos y es
Enviado por danilo952809 / 1.571 Palabras / 7 Páginas -
Principios de administración establecidos por Henry Fayol encontrados en el caso Juguetería Entre cuates
Principios de administración establecidos por Henry Fayol encontrados en el caso Juguetería Entre cuates. División de trabajo: Cada departamento de la empresa está divido por áreas y adicional en el departamento de producción cuentan con un supervisor por cada 8 empleados. Autoridad: La autoridad se muestra más en el área de Pedro ya que es el más enérgico, María hace ver también su autoridad al crear el proyecto de incentivos para los empleados, en el
Enviado por Alrisha00 / 1.228 Palabras / 5 Páginas -
BIOGRAFÍA DE HENRY FAYOL
BIOGRAFÍA DE HENRY FAYOL Jules Henry Fayol el padre de la administración, nace el 29 de julio de 1841, en la ciudad de Constantinopla (actualmente Estambul) pertenece a Turquía. Fallece por vejez a la edad de 84 años en fecha 19 de noviembre de 1925.Trabaja en una c.ompañía de minas comienza con un cargo de ingeniero y llegando a ocupar el cargo de Director General, hasta convertir a una simple compañía de minas como las
Enviado por Jokiz Lopez / 6.726 Palabras / 27 Páginas -
¿Quién fue Henri Fayol?
El padre de la Teoría de la Administración Tecnológico EuroAmericano ¿Quién fue Henri Fayol? Henri Fayol fue un ingeniero en minas, científico y pensador de la administración, nació el 29 de julio de 1841 en Constantinopla (Estambul), y que falleció el 19 de noviembre de 1925 en París, a la edad de 84 años, Es considerado como el padre de la Teoría de la Administración moderna por sus grandes aportes en esta área, entre los
Enviado por adriana.sabando / 431 Palabras / 2 Páginas -
La Teoría de la Administración Henry Fayol
Ver las imágenes de origen Grupo 07PSXMA Materia: Psicología Organizacional Maestro: Uriel Padilla Solórzano Tema: La Teoría de la Administración Henry Fayol Alumno: Zulema Viviana Nava Olivas Fecha: 15/09/2022 Introducción La administración es importante en cualquier organización; Ya que el éxito dependerá del tipo de administración que se realice dentro de una empresa o una organización. Henry Fayol realizó propuestas que se convirtieron en principios que hoy en día sirven de base para la realización
Enviado por matusalen80 / 640 Palabras / 3 Páginas -
Analizar la vigencia de la teoría de Henry Fayol en la organización contemporánea
ANÁLISIS CRITICO INSTITUTO DE EDUCACIÓN DIGITAL DEL ESTADO DE PUEBLA FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD. ENTREGADO POR: IGNACIO JONHATAN SANTES GONZALEZ ENTREGADO A: MTRA. ANGIE MISCHELLE MOLINA ROQUE 1ro. El propósito principal del artículo es: Analizar la vigencia de la teoría de Henry Fayol en la organización contemporánea 2da. La pregunta clave a la que el autor hace referencia, es: ¿La teoría de Henry Fayol sigue vigente dentro de la organización contemporánea? 3ra. La información más importante
Enviado por Ignacio Jonhatan Santes / 266 Palabras / 2 Páginas -
Actividad número 1, Teoría administrativa de Henri Fayol
Texto Descripción generada automáticamente Nombre: Matrícula: Grupo: A110. Materia: Administración contemporánea de las organizaciones. Asesor de la materia: Lorena Hernández Quiroz. Número y tema de la actividad: Actividad número 1, Teoría administrativa de Henri Fayol. Ciudad y fecha: Ixtapa Zihuatanejo, GRO. Jueves 12 de mayo del 2022. 1.- Elije un área laboral especifica del lugar done laboras: Por el momento laboro para el banco llamado Hong Kong and Shangai Baking Corporation también conocido como HSBC,
Enviado por Stargazing / 2.353 Palabras / 10 Páginas -
Principios de Henry Fayol
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TEMA: Principios de Henry Fayol CURSO: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN INTEGRANTES (GRUPO #8) Aaron Daniel Salinas Salas Giolhendy Brenda Cáceres Ortega Leslie Margot Vera Gaona Valery Ximena Alhuirca Vivanco CICLO: I TURNO: MAÑANA AREQUIPA – PERÚ 2022 1.- PRINCIPIO DE UNIDAD DE MANDO: Se refiere a la importancia de que cada empleado recibe órdenes sobre las tareas que debe realizar de un solo mando. Por ejemplo: En el entorno familiar, el hijo(a)
Enviado por Margot Vera / 430 Palabras / 2 Páginas -
Los 14 principios de la administración de Henry Fayol
Los 14 principios de la administración de Henry Fayol 1. Autoridad y Responsabilidad El principio de autoridad y responsabilidad de Henry Fayol es uno de los más importantes de sus 14 principios de gestión. Este principio sugiere que los directivos deben tener autoridad para dar órdenes y aplicar la disciplina, pero esta autoridad debe equilibrarse con la responsabilidad. Según Fayol, la autoridad se refiere al derecho a dar órdenes y tomar decisiones, mientras que la
Enviado por meme34 / 4.306 Palabras / 18 Páginas -
Henry Fayol padre de la administración clásica
ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN ANA MARÍA LANDÁZURI CAMPO VERONICA CARABALÍ PALACIOS POLITÉCNICO INTERNACIONAL DE OCCIDENTE AUXILIAR ADMINISTRATIVO CALI 30/AGOSTO/2023 * ESCUELA CLASICA AUTOR: Henry feyol padre de la administración clásica APORTES: La escuela clásica define las funciones básicas de una empresa, los conceptos de gestión (previsión, organización, dirección, coordinación, control) y los llamados principios generales de la gestión como procedimientos universales aplicables a todo tipo de organizaciones. Y compañía. CARACTERISTICAS: La libertad es el fundamento
Enviado por Anamaa07 / 4.029 Palabras / 17 Páginas -
14 principios de la administración de Henry Fayol
Dirección de Desarrollo de Negocios TSU en Desarrollo de Negocios Área Mercadotecnia Asignatura: Administración Rúbrica Unidad #1 Fundamentos de la Administración Contenido: 14 principios de la administración de Henry Fayol Nombre del Profesor: Dr. Carlos Martínez Ramirez Nombre de alumno: Emily Alexandra Sanchez Ramirez Número de matrícula: 302310166 Grupo: 1B Fecha de Entrega: 14/09/23 ________________ 14 NPRINCIPIOOS DE HENRY FAYOL Los 14 principios de Fayol son aportes realizados por el ingeniero y economista Henry Fayol
Enviado por Alexandra Sanchez / 1.026 Palabras / 5 Páginas -
Enfoque o escuela clásica de la administración (Henry Fayol)
CAPÍTULO 4. ENFOQUE O ESCUELA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN (HENRY FAYOL) Capítulo 4 ESCUELA CLÁSICA OBJETIVO GENERAL DEL CAPÍTULO: Analizar la orientación de la Escuela Clásica a través de sus autores y sus aportes a través de elementos, principios y distinciones claves. ________________ 4. ENFOQUE O ESCUELA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN (HENRY FAYOL) OBJETIVO GENERAL DEL CAPÍTULO: Analizar el enfoque de la Escuela Clásica y su aporte a la Administración. 4.1 FAYOL Y SU OBRA
Enviado por Fabian David / 11.861 Palabras / 48 Páginas -
Fayol, Henry. (1961) Administración Industrial y general
Fayol, Henry. (1961) Administración Industrial y general Para Fayol la falta de una enseñanza administrativa se debe a la "falta de doctrina": no hay doctrina administrativa consagrada, surgida de la discusión pública, sólo hay doctrinas personales que recomiendan las prácticas más contradictorias, aunque a veces estén regidas bajo el mismo principio. Los principios y elementos administrativos dentro de la empresa que Fayol menciona son los siguientes: Actividades técnicas, Actividades comerciales, Actividades financieras, Actividades de seguridad,
Enviado por conejorau / 737 Palabras / 3 Páginas -
Tabla Comparativo De Henry Y Fayol A La Gestón Empresarial
HENRY FAYOL • Área de actividad: administrativa y de dirección general. • Formula un modelo primario de organigrama y de profesiograma. • Desarrolla un modelo de Manual de Procedimientos. • No tuve en cuenta las variables de la conducta del hombre. • Su concepción de las comunicaciones y de la estructura está viciada por sus ideas formalistas. • Define seis áreas básicas de operaciones: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables, administrativas. • Anuncia catorce principios
Enviado por Santos199423 / 315 Palabras / 2 Páginas -
Henry Wallon
Henri Wallon (París, 1879 - 1963) Psicólogo y pedagogo francés. Wallon consagró sus investigaciones a la psicología del niño, cuyo desarrollo está influido, a su parecer, por la maduración biológica y por el medio social; desarrollo que no es continuo, sino que está sembrado de crisis que provocan una continua reorganización. Describió el desarrollo mental del niño como una sucesión de estadios, deteniéndose en el análisis de los aspectos cognitivos, biológicos, afectivos y sociales. Junto
Enviado por wholeean / 698 Palabras / 3 Páginas -
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3.
Enviado por TheMaster / 437 Palabras / 2 Páginas -
Henrry Fayol
ANTECEDENTE DE LA INVESTIGACION (SILVA 2001) Propuesta de un manual de normas y procedimientos para el Departamento de Almacén de la Empresa TABLOPAN de Venezuela S.A., ubicada en San Mateo, Estado Aragua. La investigación esta enmarcada en la modalidad de proyecto factible, investigación documental de tipo descriptiva y las técnicas utilizadas fueron la encuesta y la observación de diez (10) personas de la cual se sustraje una muestra conformada por cinco (5) personas. Mediante el
Enviado por milabla / 999 Palabras / 4 Páginas -
Los 14 Principios De La Administracion Segun FAYOL
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas de la organización, con mayor eficiencia desempeñarán sus labores en la empresa. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3. Disciplina: Los miembros de una organización
Enviado por ranier / 371 Palabras / 2 Páginas -
Historia Henry Ford
Henry Ford Henry Ford (1863-1947). El más conocido de todos los pioneros de la administración moderna, inicio su vida como simple mecánico y posteriormente llego a ser ingeniero jefe de una fábrica. En esa época imagino y proyecto un modelo de un vehículo autopropulsado, en 1989 fundó, con algunos colaboradores, su primera fábrica de automóviles, que poco después fue cerrada. Continuó sus proyectos sin desanimarse y consiguió financiación para fundar en 1903, la Ford Motor
Enviado por santoyo / 701 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Fayol
Proporcionalidad de las Funciones Administrativas: Según Fayol; las funciones administrativas no se concentran o no son privilegio de la alta dirección sino que se reparte de manera proporcional en los niveles jerárquicos de la empresa, a medida que se aumenta la escala jerárquica aumenta también la proporción de las funciones administrativas y a medida que desciende la escala jerárquica aumenta la proporción de otras funciones obviamente sin dejar completamente excluida a las funciones administrativas. Fayol
Enviado por Juanayafer / 2.323 Palabras / 10 Páginas -
Positivismo De Henri Bergson
(POSITIVISMO)Filósofo francés que fue galardonado con el Premio Nobel de Literatura en 1927. Bergson sostuvo que la intuición es más profundo que el intelecto. Su evolución creadora (1907) y Materia y memoria (1896) trató de integrar los hallazgos de las ciencias biológicas con una teoría de la conciencia. Trabajo de Bergson era considerado el principal reto de la visión mecanicista de la naturaleza. A veces se afirma que tienen características previstas de la teoría de
Enviado por ROLANDAZO / 3.385 Palabras / 14 Páginas -
Henry Taylor
www.wikipedia.com Frederick Winslow Taylor Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. Principios 1. Organización del Trabajo 2. Selección y entrenamiento del trabajador 3.Cooperación y remuneración por rendimiento individual 4. Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo. 1. Organización Científica del Trabajo:
Enviado por rammstein / 571 Palabras / 3 Páginas -
Henry Mintzberg
Henry Mintzberg Henry Mintzberg (nació en Montreal, 2 de septiembre de 1939), es un profesor académico internacionalmente reconocido y autor de varias publicaciones sobre negocios y gestión. En la actualidad, es profesor de la cátedra Cleghorn de Estudios de Gestión en la Universidad McGill en Canadá, donde ha estado enseñando desde 1968, luego de obtener su graduación en Gerenciamiento y el Ph.D. de la MIT Sloan School of Management, en 1965 y 1968 respectivamente.1 Contenido
Enviado por sergiomed / 1.015 Palabras / 5 Páginas -
Henri Lefbvre
Henri Lefebvre Henri Lefebvre (n. 16 de junio de 1901 en Hagetmau, Landas, Francia; † 28 de junio de 1991) fue un filósofo marxista francés, además de intelectual, sociólogo y crítico literario. Estudió Filosofía en La Sorbona de París, donde se graduó en 1920. Ya en esta etapa universitaria mostró claras simpatías hacia las ideas que giraban en torno al proceso de la Revolución de Octubre en Rusia. Su actividad periodística en distintas publicaciones de
Enviado por kryztof / 7.772 Palabras / 32 Páginas -
Henry Ford
Henry Ford (30 juillet 1863 à Dearborn, Michigan, États-Unis – † 7 avril 1947, Dearborn) est un industriel de la première moitié du XXe siècle et le fondateur du constructeur automobile Ford. Son nom est notamment attaché au fordisme, une méthode industrielle alliant un mode de production en série basé sur le principe de ligne d’assemblage et un modèle économique ayant recourt à des salaires élevés. La mise en place de cette méthode au début
Enviado por theshag / 324 Palabras / 2 Páginas -
HENRY SOLLY, SUS PENSAMIENTOS Y LOGROS
Por: Paloma Araya Pizarro Natalia González González Ana Meneses Vega Alejandro Muñoz Cortés Silvia Tirado Velasco I. Introducción La mirada de Henry Sully, como sistematizador de las instituciones públicas, es lo expuesto en este ensayo, además de sus relaciones con el Estado y su creencia de que una versión más contenida o moral del capitalismo entregaba una mejor oportunidad de progreso y armonía entre las clases sociales. Al mismo tiempo se incluirá un breve análisis
Enviado por silvia23 / 1.763 Palabras / 8 Páginas -
Henri Wallon
Biografía: Henry Wallon nació en París en 1879 y falleció el 1° de diciembre de 1962. Perteneciente a una familia de tradición docente y democrática de París. Cursó susestudios superiores en la Escuela Normal Superior de París, donde obtuvo los títulos delicenciado en filosofía (1902) y medicina (1908). En 1914, tras el estallido de la Primera Guerra Mundial, sirvió en el ejército francés encalidad de facultativo. Durante este intenso período de su vida tuvo ocasión
Enviado por cronlech / 637 Palabras / 3 Páginas