IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA 1 ensayos gratis y trabajos
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Evaluacion Del Desempeño
Evaluación del desempeño ¿Qué es? La evaluación del rendimiento laboral de los colaboradores es un proceso técnico a través del cual, en forma integral, sistemática y continua realizada por parte de los jefes inmediatos; se valora el conjunto de actitudes, rendimientos y comportamiento laboral del colaborador en el desempeño de su cargo y cumplimiento de sus funciones, en términos de oportunidad, cantidad y calidad de los servicios producidos. La evaluación del desempeño no es un
Enviado por merary12 / 822 Palabras / 4 Páginas -
EVALUACION DEL DESEMPEÑO
COMO MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES Mientras mejor entiendan los trabajadores qué es lo que se espera de ellos, mejor se desempeñarán en sus labores. Debemos hacerles tener en bien en claro cuáles son sus funciones o tareas específicas, cuáles son los procedimientos que deben seguir, cuáles son las políticas que deben respetar, qué es aquello que pueden hacer, y aquello que no pueden hacer, cuáles son los objetivos que deben cumplir, cuáles
Enviado por libnijvl / 6.932 Palabras / 28 Páginas -
Evaluacion De Proyeto
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS DESARROLLO Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS ESTUDIO DE FACTIBILIDAD DEL PROYECTO PARA LA PRESTACION DE SERVICIOS DE SALA DE RECEPCIONES EN LA CIUDAD DE OTAVALO. CONSIDERACIONES BÁSICAS INTRODUCCIÓN Hoy en día las fiestas o eventos sociales en la ciudad de Otavalo tienden hacerse fuera de casa pues los clientes necesitan más innovación, creatividad y entretenimiento que años atrás. Los logros que se obtienen en el transcurso de la vida, siempre se
Enviado por cristycr / 6.383 Palabras / 26 Páginas -
Gerencia Administrativa Y Gerencia Creativa.
Gerencia administrativa y gerencia creativa. En administración y gerencia, al igual que en otras disciplinas, hay nuevos desarrollos, tendencias e incluso modas. Últimamente se habla de outsourcing, coaching, benchmarking, además de calidad total, reingeniería, etc. Incluso cabe hacer notar que se trata de prácticas que siempre se han realizado, con otros nombres, procesos o de forma intuitiva. Sin embargo hay un aspecto básico y necesario que siempre está presente en cualquiera de estos enfoques: la
Enviado por Dmr0115 / 382 Palabras / 2 Páginas -
Ficha De Evaluacion
FICHA DE AUTOEVALUACIÓN ESCUELA: CCT: TURNO: ZONA ESCOLAR: LOCALIDAD: MUNICIPIO: El propósito de realizar este ejercicio de autoevaluaciones es identificar las intenciones, acciones o prácticas que sean posibles mejorar en función de los resultados de aprendizaje que obtienen nuestros alumnos. Nos permitirá reconocer: La práctica pedagógica (formas de enseñanza) Las formas de organizarnos y hacemos funcionar a la escuela (clima organizacional) Cómo administramos los recursos en el centro y el grado en que cumplimos con
Enviado por puma37 / 3.871 Palabras / 16 Páginas -
Ficha De Evaluacion
FICHA DE AUTOEVALUACIÓN ESCUELA: CCT: TURNO: ZONA ESCOLAR: LOCALIDAD: MUNICIPIO: El propósito de realizar este ejercicio de autoevaluaciones es identificar las intenciones, acciones o prácticas que sean posibles mejorar en función de los resultados de aprendizaje que obtienen nuestros alumnos. Nos permitirá reconocer: La práctica pedagógica (formas de enseñanza) Las formas de organizarnos y hacemos funcionar a la escuela (clima organizacional) Cómo administramos los recursos en el centro y el grado en que cumplimos con
Enviado por puma37 / 3.871 Palabras / 16 Páginas -
La Evaluacion Institucional
DEFINICIÓN ■ Un proceso permanente e integrador, que se desarrolla dentro y/o fuera de la institución, a los efectos de favorecer la calidad educativa, mediante juicios de valor, dando bases para la toma de decisiones. ■ La evaluación institucional, va más allá del alumno como objeto de evaluación, pues abarca tanto a la administración educativa, como al centro escolar y al alumnado. ■ Se configura como una práctica reflexiva, sistemática y auto-reguladora. ENFOQUES Podemos ver
Enviado por caur1976 / 344 Palabras / 2 Páginas -
La implementación de un sistema de gestión de la calidad en el documento "Análisis del capítulo 8 Estándar ISO9000"
1 : RO T DUCCIÓN A LA MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA SEMANA Nombre Estudiante IN SEMANA: Leidy Bibiana Olarte Monsalve EMAIL: Bibiana1985@yahoo.com.co FECHA: 12 mayo 11 CODIGO CURSO: 239429 11/ taller debe ser enviado al Tutor por el link “actividades”, semana 1, taller semana 1 desde el enlace “ver/completar actividad….” Puntaje El 11/Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en la semana 1. obtener: 60
Enviado por LeidyBibiana / 1.632 Palabras / 7 Páginas -
Auditoria Administrativa
Generalidad de la Auditoria Colmes la define como: "La Auditoría es el examen de las demostraciones y registros administrativos. El auditor observa la exactitud, integridad y autenticidad de tales demostraciones, registros y documentos." Yolanda M.P. quien trabaja para Auditoría Fiscal y Financiera Detección Fraudes y Asesoría Fiscal la define como: “Auditoría es la actividad por la cual se verifica la corrección contable de las cifras de los estados financieros. Es la revisión misma de los
Enviado por rossjose / 1.047 Palabras / 5 Páginas -
Estudio Y Evaluacion Del Control Interno
Proyecto de Inversión Índice Página Introducción………………………………………………………………………………………4 Resumen 4 Conclusiones…………………………………………………………………………………….5 Recomendaciones……………………………………………………………………………….6 I. DATOS GENERALES Nombre del proyecto 6 Identificación y Características……………………………………………………………….7 II. JUSTIFICACION DEL PROYECTO Descripción general del proyecto……………………………………………………………..8 Propósitos que se persiguen………………………………………………………………….8 Antecedentes……………………………………………………………………………………..8 Justificación, Objetivo General y Metas…………………………………………………….10 III. EL ESTUDIO DEL MERCADO Y COMERCIALIZACION Descripción, presentación y calidad del producto 10 Demanda local y regional del producto……………………………………………………..12 Oferta local y regional del producto 13 Precios de venta 15 Capacidad de ofertar del proyecto 18
Enviado por victorHugo / 4.093 Palabras / 17 Páginas -
FORMAULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS DE INVERSION
1.- Horizonte de Planeación del Proyecto. El horizonte de planeación para llevar a cabo la evaluación económica y financiera del proyecto y el análisis del crédito correspondiente está constituido de la siguiente manera: Un periodo de instalación de 9 meses. Un periodo de producción de 10 años, y ; Un periodo de liquidación de 1 año. Generalmente, loa elementos que determinan el periodo de producción se refieren a dos cosas: A la vida útil de
Enviado por sol1286 / 3.726 Palabras / 15 Páginas -
Evaluacion y control de la fuerza de ventas
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA SAN ANTONIO DE MACHALA ESCUELA DE GESTION EMPRESARIAL NOMBRES: PAOLA ARBOLEDA CUEVA PROFESOR: ING. MAURICIO BUSTAMANTE CREDITO IV GERENCIA DE VENTAS AÑO 2011 EVALUACION Y CONTROL DE LA FUERZA DE VENTAS 1. Ilustre los tipos de informes más importantes utilizados en organizaciones locales para el control de ventas, argumente sus objetivos. A continuación se enlista algunos de los informes más importantes para el control de ventas en algunas organizaciones de la localidad: a)
Enviado por hugorobayo / 2.347 Palabras / 10 Páginas -
Instrumento De Evaluacion
SECRETARIA DE EDUCACION Y CULTURA SUBSECRETARIA DE OPERACION EDUCATIVA DIRECCION GENERAL DE EDUCACION SECUNDARIA DIRECCION DE EDUCACION FISICA INSPECCION 03 ZONA NOROESTE Introducción Muchas veces hemos visto profesores de educación física dictando buenas clases pero al momento de evaluar renuncian a hacerlo; por desconocimiento o "mucho trabajo", la buena actuación dirigiendo una clase no debe ser justificación. Por el contrario al no evaluar se omite el único mayor el problema cuando encontramos a todos los
Enviado por LUPITAPOLET / 1.533 Palabras / 7 Páginas -
El reconocimiento, evaluación y control del ambiente térmico de las condiciones en los lugares de trabajo
.6. AMBIENTES TÉRMICOS En el desarrollo de sus actividades, el hombre se ha visto en la necesidad de llevarlas a cabo en ambientes adversos impuestos por las condiciones térmicas (calor y frío), originadas por los procesos o por el ambiente exterior. Esta situación ha traído como consecuencia efectos en el rendimiento, tanto físico como mental, y en el estado de salud de los individuos. De allí que, uno de los objetivos que se plantea la
Enviado por vianeth21 / 2.936 Palabras / 12 Páginas -
Evaluacion Semana 1
Evaluación Conceptual Semana 1 Complete en el espacio en blanco los siguientes conceptos: 1. Una costumbre es UN SISTEMA, como lo es también un sentimiento, un rasgo o características, un concepto, un estilo de conducta. 2. La máxima integración de logros, experiencias y conocimientos, son calificados por Eric Erikson como SABIDURÍA. 3. Según la teoría del Psicoanalista Fillox La personalidad es ÚNICA, PROPIA e INDIVIDUAL, así el individuo tenga sus rasgos en común con otros.
Enviado por DUBANGIE / 427 Palabras / 2 Páginas -
La Evaluacion Tradicional
La evaluación tradicional incide en todo el proceso de aprendizaje del ser humano y en el modelo de institución educativa. Por eso, es necesario que se mejore la forma de entenderla y practicarla. Ahora bien, la mejora no viene de un perfeccionamiento matemático de los instrumentos de medida, sino de la internalización, reflexión y transformación de su valor y de su uso. En base a esto, se requiere de un nuevo enfoque de la evaluación
Enviado por CARLOSGUALDRON / 385 Palabras / 2 Páginas -
Evaluación Del Uso De Ciprofloxacina Como Tratamiento De Otitis Crónica En (Canis Lupus Familiaris) De La Raza Cocker Spaniel
RESUMEN En el presente estudio se observó la eficacia y efectos adversos que tiene la Ciprofloxacina como tratamiento en otitis. El estudio se realizó en un canino macho de raza Cocker Spaniel. Previa implementación del fármaco, se tomaron muestras de exudado de oído izquierdo con dos hisopos estériles y se guardaron en los tubos especiales para su transporte. Posteriormente fueron envidadas a laboratorio para realizar un cultivo y un antibiograma en el cual se aislaron
Enviado por alesandovall / 6.229 Palabras / 25 Páginas -
Evaluacion De Daños
EVALUACIÓN DE DAÑOS Es el registro cuantitativo y cualitativo de los daños que ha ocasionado un evento adverso o un desastre. Finalidad Tener la información necesaria para determinar las necesidades y tomar decisiones oportunas y adecuadas. Características • Objetiva: debe registrar los daños realmente ocurridos. • Oficial: debe ser la voz del Comité de Defensa Civil. • Dinámica: es necesario proyectar los posibles daños secundarios y las probables necesidades que estos generen a fin de
Enviado por josemanases / 604 Palabras / 3 Páginas -
Implementacion De Una Red LAN
IMPLEMENTACIÓN DE UNA RED LAN 1. Etapa de estudio. La red estará diseñada para ser implementada en una escuela pública “Preparatoria Oficial N. 93” debido a que en ella se cuenta con el equipo de cómputo pero no se cuenta con instalaciones adecuadas para su uso, y mucho menos cuentan con una red que les permita poder comunicación entre los distintos usuarios de la institución y realizar trabajos de carácter educativo y recreativo. La implementación
Enviado por hannah_arual2304 / 387 Palabras / 2 Páginas -
Justicia Administrativa
INTRODUCCIÓN Las autoridades están obligadas a hacer solamente lo que la ley les ordena, es decir, deben cumplir con las facultades que ésta expresamente les confiere. La administración pública cumple con este cometido cuando dicta y ejecuta actos aplicando en correcta forma la norma y cumpliendo con eficacia su actividad. El actual derecho administrativo, al referirse al tema de la de la justicia administrativa, extiende su ámbito más allá de aquel que los autores denominan
Enviado por AREZZONEFTALY / 9.707 Palabras / 39 Páginas -
Silver: una evaluación de inversión de capital
............Caso 2. Silver: una evaluación de inversión de capital La empresa, Great Horizons A.C. fue fundada en 1996 con el propósito de promover el desarrollo económico de la región norte del estado de Chiapas. La empresa tiene como actividad fundamental la evaluación de proyectos de inversión que emprendedores de la región pretenden desarrollar bajo la asesoría financiera y estratégica de Great Horizons. Esta no es una empresa de capital de riesgo, simplemente presta un servicio
Enviado por hesquer / 939 Palabras / 4 Páginas -
AUDITORIA ADMINISTRATIVA
TALLER 1. Cuál es el proceso entre el auditor y el auditado: Los auditores internos del sistema de gestión de calidad, deben cumplir con determinadas cualidades; entre las que se encuentran las personales conocimiento y habilidades, de manera que las auditorías realizadas por estos sean lo más confiable. Estas cualidades se describen a continuación: • Atributos personales: Ética, diplomacia, observador, perceptivo, versatilidad, tenacidad, decisión y seguridad • Conocimientos y habilidades: Estos deben estar relacionados con:
Enviado por LeidyGomez / 4.157 Palabras / 17 Páginas -
Implementacion De Un Sistema De Control Interno
que es prestamos , estas a su vez no cuentan con personal capacitado para desarrollar un sistema de control interno establecido, necesarias para un correcto funcionamiento de la misma por ende la entidad sigue muy afectado por una mala calidad de la cartera, especialmente por la elevada morosidad y una baja cobertura de la misma. Así mismo, persiste un riesgo operativo y tecnológico importante, producto de la falta de definición de políticas bajo un nivel
Enviado por gabrielvp / 416 Palabras / 2 Páginas -
ESTRUCTURA DE LA JURISDICCION CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA
LA ESTRUCTURA DE LA JURISDICCION CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO NOCION PREVIA. Para aplicar el ejercicio de una acción o Recurso contencioso-administrativo es necesario ante cual tribunal se debe interponer esa acción. Nos toca hoy analizar la estructura de la jurisdicción contencioso administrativa, a los fines de orientar el ejercicio eficaz de la actuación jurisdiccional. De allí que sea necesario una revisión de esa estructura jurisdiccional, tanto en el ámbito del Procedimiento Contencioso Administrativo Especial. ESTRUCTURA DE LA JURISDICCION
Enviado por raliuris / 2.787 Palabras / 12 Páginas -
Matriz De Evaluación Para Un Ensayo
Matriz de evaluación para un ensayo Deficiente Regular Bien Descripción de la situación explorada No se identifica una situación específica por estudiar. No existe una pregunta clara relacionada con el aspecto concreto escogido. Se identificó un aspecto de la situación por estudiar pero hay problemas para responder una pregunta escogida: la respuesta se limita a sí/no, la pregunta no tiene respuesta o su nivel de complejidad supera en mucho el tiempo que se tiene para
Enviado por lestat08 / 378 Palabras / 2 Páginas -
Evaluacion De Competencias
PROCEDIMIENTO CONCURSAL PREVENTIVO El concurso preventivo es aquel procedimiento concebido para evitar la bancarrota. Mediante él, ofrecido facultativamente al deudor, éste –y sólo éste- pueda convocar a sus acreedores para llegar a un acuerdo con ellos –de contenido variable- el cual aprobado permitiría superar el estado de suspensión de pagos sin ser declarado en insolvencia. Por ende, arribamos a la conclusión que el estado de suspensión o cesación de pagos es el presupuesto objetivo del
Enviado por halinita / 2.147 Palabras / 9 Páginas -
Tecnicas E Instrumentos De La Evaluacion Psicopedagogica
TECNICAS E INSTRUMENTOS DE LA EVALUACION PSICOPEDAGOGICA Al encontrarnos con una evaluación siempre vamos a tener una valoración técnica y conforme a un criterio, mediatizada por un enfoque conceptual, unas técnicas y unos instrumentos no neutrales. La evaluación psicopedagógica necesita de la recolección previa de información que permita conocer la situación, de esta manera podemos marcar un objetivo que pueda ser mejorado. Se opta por un modelo de evaluación psicopedagógica en colaboración y centrado en
Enviado por Anna89 / 496 Palabras / 2 Páginas -
Implementacion De La Iso 9001:2008
Son múltiples las razones por la cual implementar la ISO 9001:2008; esta se creo con el propósito de mejorar la claridad de la norma ISO 9001:2000 y mejorar su compatibilidad con ISO 14001:2004. Los cambios incorporados en esta edición de ISO 9001:2008 fueron clasificados en términos de impacto en las siguientes categorías: • No hay cambios o cambios mínimos en los documentos de usuario, incluidos los registros • No hay cambios o cambios mínimos a
Enviado por cporder / 463 Palabras / 2 Páginas -
ENSAYO DE LA DIRECCION ADMINISTRATIVA REGIONAL
... nitenciario Auxiliares y Funcionarios de Justicia Medios Alternativos de Justicia Abogados ART. 253 CRBV Artículo 2. Ley del Sistema de Justicia PRINCIPIOS INSTITUCIONALES FINALIDADES DEL SISTEMA DE JUSTICIA 1. Integrar y organizar el Sistema de Justicia, para coordinar los órganos que constituyen, con el fin Justicia, de garantizar la eficacia y eficiencia en la prestación de sus servicios, orientados al cumplimiento de los fines del Estado. Garantizar el acceso universal de todas las personas
Enviado por ANNADERE / 296 Palabras / 2 Páginas -
MATERIAS NO CONTENCIOSAS ADMINISTRATIVAS DE COMPETENCIA DE LA SALA TERCERA
La sala tercera también es competente por mandato legal para conocer de otros asuntos que no son contenciosos administrativos. Uno de estos asuntos guarda relación con el recurso de casación laboral, el cual decide controversias entre particulares por razón de la aplicación del ordenamiento jurídico laboral y el otro está relacionado con el conocimiento y decisión de apelaciones, incidentes, excepciones, tercería y nulidades que fueren presentadas en las ejecuciones por cobro coactivo. Esta ultima materia
Enviado por loreda / 1.714 Palabras / 7 Páginas -
Evaluación Curricular
Desde la perspectiva de Díaz Barriga y Lule se concibe a la evaluación curricular como el “proceso que permite valorar la conveniencia de conservar, modificar, actualizar o diseñar un plan y programa de estudio.” Por su parte Glazman y De Ibarrola la definen como: “proceso objetivo y continuo que consiste en comparar la realidad objetiva con un modelo, de manera que los juicios de valor que se obtengan de esa comparación, actúen como información retro
Enviado por titila / 963 Palabras / 4 Páginas -
Actividades Administrativas De Un Ejecutivo De Ventas
Unidad 4. Las actividades administrativas del ejecutivo de ventas. 4.1 Administración de ventas. La administración de ventas son todas las actividades, procesos y decisiones que abarca la función de la administración de ventas de una empresa. a buena administración de la fuerza de ventas de una compañía incluye tres series interrelacionadas de decisiones o procesos. 1. Formulación de un programa de ventas: el programa de ventas debe tomar en cuenta los factores del entorno que
Enviado por karlinares / 2.608 Palabras / 11 Páginas -
EVALUACION Y ACREDITACION
4.5.1 Evaluación y acreditación Fundamentación La transición del país en este nuevo milenio tiene, entre sus elementos definitorios, el fortalecimiento de la sociedad civil en sus distintos ámbitos de acción. Una sociedad más participativa y democrática será más vigilante del desempeño de las instituciones sociales, entre las que se encuentran las IES. La rendición pública de cuentas de éstas, es una exigencia de los nuevos actores sociales más informados y mejor formados. La información pública
Enviado por cynthia_mc182 / 1.758 Palabras / 8 Páginas -
La Evaluación De La Escritura, Posibles Criterios
Nina Crespo: La evaluación de la escritura, posibles criterios La evaluación de la escritura, posibles criterios El texto de Nina Crespo, presenta una serie de criterios los cuales pueden ser considerados al momento de evaluar la escritura. Esta evaluación se ve sustentada a partir del modelo de Flowers y Hayes (1979) dividiendo la escritura en «prosa del escritor» (PDE) y «prosa del lector» (PDL) considerando a partir de esta visión de la escritura la relación
Enviado por Elithaescobar / 969 Palabras / 4 Páginas -
SISTEMA DE INDICADORES DE EVALUACION De Una Microempresa
• EMPRESA: Crepería • A QUE SE DEDICA: Deliciosas Crepas Dulces y Saladas, Ensaladas, Barra de Café, Frappes, Malteadas, Pasteles, Botanas, Postres, Desayunos, Desayuno-almuerzo, Comida rápida, etc. • LOS INDICADORES PROPUESTOS SON: Una vez determinados, clasificados y ponderados los indicadores se procede a solicitar la puntuación (de 0 a 100%) de cada área a partir de la experiencia obtenida previamente en cada una de estas. 1- Perfil Socio demográfico de los clientes: Analizar el perfil
Enviado por mmm13 / 295 Palabras / 2 Páginas -
CUESTIONARIO: UNIDAD II EVALUACION DE LOS RECURSOS FORESTALES
UNIVERSIDAD AUTONOMA CHAPINGO PREPARATORIA AGRICOLA AREA DE AGRONOMIA SISTEMAS DE PRODUCCION FORESTAL CUESTIONARIO: UNIDAD II EVALUACION DE LOS RECURSOS FORESTALES DOCTOR: Daniel Rivas Torres Presenta: CUESTIONARIO Discuta si la Evaluación Forestal es lo mismo que Inventario Forestal. Evaluación forestal e inventario forestal no son los mismos conceptos ya que la primera se refiere a un análisis completo e integral de acuerdo a todo lo relacionado con los recursos de cierto lugar es decir da los
Enviado por audis66 / 2.023 Palabras / 9 Páginas -
Auditoria Administrativa
AUDITORIA ADMINISTRATIVA Unidad 1 Introducción a la auditoria administrativa 1.1 Diferentes criterios en la definición En forma sencilla y clara, escribe Holmes: “... la auditoria es el examen de las demostraciones y registros administrativos. El auditor observa la exactitud, integridad y autenticidad de tales demostraciones, registros y documentos.” Por otra parte tenemos la conceptuación sintética de un profesor de la universidad de Harvard el cual expresa lo siguiente: “... el examen de todas las anotaciones
Enviado por darking88 / 1.215 Palabras / 5 Páginas -
La contabilidad administrativa
._ Meta principal de la contabilidad administrativa: Proporcionar información necesaria para planear, controlar y tomar decisiones. 2._Determinar como se utilizan los presupuestos en la planeación. Los presupuestos son planes financieros elaborados por contadores, para si indicar la cantidad de producción que se planea y el costo esperado en un determinado tiempo . 3._ Describa como se utilizan los reportes de desempeño en el proceso de control. Se utiliza para evaluar el desempeño de los administradores
Enviado por marielux / 265 Palabras / 2 Páginas -
Evaluación Conceptual
Evaluación Conceptual Unidad 1 Complete en el espacio en blanco los siguientes conceptos: 1. Una costumbre es ____UN SISTEMA__________, como lo es también un sentimiento, un rasgo o características, un concepto, un estilo de conducta. 2. La máxima integración de logros, experiencias y conocimientos, son calificados por Eric Erikson como ______SABIDURIA______. 3. Según la teoría del Psicoanalista Fillox La personalidad es _UNICA ____, __PROPIA________ _____INTELECTUAL_______, así el individuo tenga sus rasgos en común con otros.
Enviado por JENNY2311 / 436 Palabras / 2 Páginas -
Proceso De La Auditoría Administrativa
PROCESO DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA 1) Investigación preliminar, 2) Diagnóstico preliminar, 3) Definición de criterios de valoración, 4) Definición y diseño de instrumentos, 5) Programación, 6)Recopilación y revisión de información, 7) Evaluación y 8) Elaboración del reporte de auditoría. 1. Investigación preliminar: Un primer acercamiento con la organización es necesario a través de entrevistas con el solicitante del estudio o con el responsable del área a auditar. El objetivo de dichas entrevistas es obtener información
Enviado por YoaliGuerreroo / 1.154 Palabras / 5 Páginas -
La Evaluacion
La evaluación según su temporalización INICIAL: PROCESUAL: FINAL: AGENTES DE EVALUACIÓN Esta evaluación Consiste en la Es aquella que Autoevaluación: El sujeto es aquella que se valoración se realiza al termi- evalúa sus propias acciones. aplica al comienzo de continua del nar un proceso de Es un tipo de evaluación un proceso evaluador, aprendizaje del aprendizaje. Puede que toda persona utiliza a lo tiene una función dia- alumnado y de estar referida al fin largo
Enviado por piernaslargas / 2.422 Palabras / 10 Páginas -
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
A. Introducción Los tiempos por los que se están atravesando requieren asumir un compromiso hacia las personas encargadas de gestar los procesos empresariales, es decir los empleados. El personal no es insensible a lo esencial del funcionamiento corporativo, de ahí la importancia de contar con un sistema de evaluación integral con la finalidad de establecer una cultura dirigida hacia la competencia empresarial, que es la manera de obtener las capacidades que permiten obtener resultados productivos
Enviado por juli_07 / 576 Palabras / 3 Páginas -
Mediación y evaluación de la liquidez en CEMEX
Mediación y evaluación de la liquidez en CEMEX I. RESUMEN En el presente proyecto se evalúa la liquidez de Cementos Mexicanos en donde se utilizarán las medidas de liquidez que emplearía cualquier empresa de clase mundial como lo es Cementos Mexicanos. En este proyecto se desarrollan temas y conceptos que se relacionan con la historia de Cemex, liquidez la empresa, análisis financiero, análisis de inventarios, análisis de cuentas por cobrar, la administración de recursos de
Enviado por hesquer / 2.220 Palabras / 9 Páginas -
Implementación Del Sistema De Gestion De Calidad
IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD NORMA ISO 9001:2008 TECNOLOGIA EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL INTRODUCCION Este trabajo es el resultado de un estudio de varios documentos y de visitas a diferentes empresas para conocer como implementaban su Sistema de Gestion de Calidad. Comprendimos que implementar el sistema es complejo, pero trae muchos beneficios, hace que las empresas se organicen y que sus empleados conozcan más de su trabajo y de lo importante que
Enviado por angelahseq / 3.122 Palabras / 13 Páginas -
La Auditoria Administrativa
REPORTE DE LECTURA DEL CAPITULO 9 La organización de un equipo auditor requiere de un orden jerárquico que garantice el flujo de la información de conformidad con la autoridad y responsabilidad asignados a todos y cada uno de sus integrantes. Esta división del trabajo posibilita que los miembros del equipo en sus diferentes posiciones, puedan emplear correctamente su potencial y propicia la apropiada conjunción de conocimientos y criterios para aplicar la auditoría de manera objetiva
Enviado por lizbethrobles / 2.059 Palabras / 9 Páginas -
Herramientas Administrativas
Dominar el Sistema de Gestión Robert S. Kaplan David P. Norton. La ejecución exitosa de la estrategia tiene dos reglas básicas: comprender el ciclo de gestión que vincula la estrategia con las operaciones y saber qué herramientas aplicar para cada fase del ciclo. Los autores presentan no sólo un modelo para la ejecución exitosa de la estrategia sino que también un set de herramientas para la gestión, a las empresas siempre les ha costado equilibrar
Enviado por craiman / 351 Palabras / 2 Páginas -
Cooptenjo Evaluacion
INTRODUCCIÓN Cooptenjo inicio en el año 1968 bajo la dirección de Monseñor Manuel José Rodríguez Possos, párroco de Tenjo en ese entonces, con la identidad de Cooperativa Multiactiva Cooptenjo Ltda. Se ha considerado como modelo de organización socioeconómica, apoyando el desarrollo de las comunidades donde hace presencia. Se ha especializado y fortalecido en ahorro y crédito en donde sus ideales se fundamentan en contribuir al fortalecimiento espiritual, familiar y económico de la población, ser modelo
Enviado por angiecha2011 / 1.011 Palabras / 5 Páginas -
Evaluacion Financiera
ROTACIÓN DE LOS ACTIVOS TOTALES Indica la eficiencia con la que la empresa utiliza sus activos para generar ventas. Por lo general, cuanto mayor sea la rotación de activos totales de una empresa, mayor será la eficiencia de utilización de sus activos. Esta medida es quizá la más importante para la gerencia porque indica si las operaciones de la empresa han sido eficientes en el aspecto financiero. Lectura: Veces que se han obtenido ingresos equivalentes
Enviado por llunue / 464 Palabras / 2 Páginas -
Teoria De La Gerencia Administrativa
- INTRODUCCION. El motor de la evolución de la teoría administrativa es la búsqueda de mejores métodos para aprovechar los recursos de la organización; partiendo de esto examinaremos cómo ha evolucionado el pensamiento administrativo en la época moderna y cuáles han sido las principales inquietudes que han guiado los adelantos constantes en la teoría administrativa. Nos centraremos en el gerente como ser humano que siente y piensa, como ve a los demás y a su
Enviado por oscarperezortiz / 1.047 Palabras / 5 Páginas -
Sanciones Administrativas
DE LAS INFRACCIONES Y SANCIONES ADMINISTRATIVAS ARTICULO 70 AL 80 DE LA LEY FEDERAL DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Una infracción administrativa es una sanción económica aplicada a un infractor por contravenir tal o cual ordenamiento, el Ordenamiento que regula y califica las infracciones administrativas es la Ley de Procedimiento Administrativo del Distrito Federal. PROCURADURIA FEDERAL DEL CONSUMIDOR PROFECO La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) tiene la atribución de promover y proteger los derechos del consumidor, así
Enviado por americamirandag / 268 Palabras / 2 Páginas