Legislación

• Legislacion Laboral

  soficabreraDerecho laboral El derecho laboral en Colombia tiene como marco regulatorio la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo. De acuerdo con la Constitución Política, el derecho al trabajo es un derecho fundamental de todas las personas que debe

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  chriomLEGISLACION LABORAL DEL PERU El texto oficial de la síntesis de la legislación laboral fue aprobado el 7 de julio de 1997 por la resolución ministerial número 058-97-tr. I. OBLIGACIONES GENERALES 1. AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO DE CENTRO DE TRABAJO  Nos dice que antes de iniciar una actividad se debe

• Legislacion Poderes

  milagrostg. . Un abogado general se utiliza a menudo para dar un pariente o amigo cercano a la autoridad de manejar múltiples áreas de la vida de una persona. Este tipo de poder se utiliza generalmente para tratar todos los ámbitos de la vida de una persona cuando no son

• Legislacion Agraria

  ikmauINSTRODUCCION Uno de los principales asuntos de carácter jurídico en México es la cuestión agraria, esta que desde tiempos inmemoriales ha sido objeto de tenencia usufructo apego y arrebato, encomienda u olvido, pero que desde siempre ha formado parte intrínseca del mexicano, y que además ha sido objeto de culto,

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  lucimar27CAPITULO XX PROCEDIMIENTO DE HUELGA ARTICULO 920 el procedimiento de huelga se iniciara mediante la presentacion del pliego de peticiones, que debera reunir los requisitos siguientes: i. se dirigira por escrito al patron y en el se formularan las peticiones, anunciaran el proposito de ir a la huelga si no

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  Lito279EL CONTRATO DE TRABAJO I. CONCEPTO.- El contrato de trabajo es el acuerdo voluntario entre el trabajador y el empleador para intercambiar actividad subordinada por remuneración. El contrato de trabajo da inicio a la relación laboral, generando un conjunto de derechos y obligaciones para el trabajador y el empleador. II.

• LEGISLACION LABORAL

  chechilinda10.- Cuáles Salas integran al Tribunal Supremo de Justicia? Las Salas que estructuran al Máximo Tribunal de la República son seis (6). Cada una de ellas está integrada por cinco (5) Magistrados o Magistradas, a excepción de la Sala Constitucional que la conforman siete (7) Magistrados o Magistradas. El Tribunal

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  bombonn1ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: * Código procesal laboral: Es la relación de artículos que son aprobados por una ley del gobierno para establecer las reglas que se tienen que seguir para solucionar los procedimientos relacionados con la estabilidad laboral de los trabajadores. El código entrega

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  johan2408“En la naturaleza, los hombres nacen iguales; Pero esta igualdad no se mantiene. La sociedad se las hace perder Y sólo vuelven a ser iguales Por las leyes”. Montesquieu INTRODUCCION El trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción

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  Lyto13El derecho son todas aquellas normas jurídicas que regulan la conducta externa del hombre en sociedad, de igual forma nos permite resolver aquellos conflictos que se generan en la misma. Este se clasifica en 6 ramas, las cuales son: • Derecho Público. Este se encarga básicamente de regular las relaciones

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  yetsymoyaLEGISLACIÓN LABORAL Todo departamento de recursos humanos como contadores y abogados deben estar al día con los procesos, aplicaciones, herramientas y la interpretación práctica de las leyes laborales y normas de la legislación laboral en Venezuela. Hay que estudiar e interpretar bien la Ley Orgánica del Trabajo venezolana y su

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  tylanLEGISLACIÓN LABORAL Es el conjunto de normas más disposiciones obligatorias se refieren a la actividad llamada trabajo, y en especial a la relación entre empleador y trabajador, o empleadores y trabajadores. LEY. Según el código civil dice que es la declaración de la voluntad soberana que manifestada en la forma

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  De la lectura del artículo 89 al 235 del Código Sustantivo del Trabajo y resolver; Importancia del reglamento interno de trabajo, efecto jurídico del reglamento interno de trabajo; establecer los conceptos que son salario, en qué consiste el salario en especie; qué no constituye salario; indique los descuentos salariales que

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  erobayorodINTRODUCCION Al realizar una investigación, los datos que obtenemos como resultado, forman lo que llamamos una muestra. Estos datos se deberán organizar y presentar. La organización y presentación de datos es muy importante, ya que rara vez, datos en bruto y desorganizados proporcionan una imagen significativa de la verdadera naturaleza

• LEGISLACION LABORAL

  ANDREITABA¿Cómo está integrado el sistema de Seguridad social en Colombia? • El Sistema General de Pensiones tiene como objetivo asegurar a la población el cubrimiento de los riesgos o contingencias derivados de la vejez, la invalidez y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones determinadas por la

• Legislacion Laboral

  197324Textualmente el código sustantivo del trabajo dice: ARTICULO 22. DEFINICION. 1. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Elementos constitutivos del

• Legislacion Indiana

  YEUDIELURIELLegislacion indiana Las Leyes de Burgos Estas leyes ordenaban que se debía establecer a los indígenas cerca de los asentamientos españoles. De esta forma se intentaba lograr el trato efectivo y permanente con el español para lograr la evangelización, una adaptación más estrecha a los modos de vida europeos y

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  luisadiktoCONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO Es aquel tipo de contrato en el que las partes han limitado la duración de los servicios del trabajador. Estos contratos, preferentemente han de ser escritos; concluyen con el vencimiento del término prefijado, que no puede ser mayor a un año para los obreros,

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  nicoo90Los sindicatos Las organizaciones sindicales El antecedente inmediato del derecho de constitución de organizaciones sindicales lo constituye el derecho de asociación, el que constituye un derecho fundamental del hombre. El derecho de asociación: Es un derecho humano fundamental en la medida que tenga fines lícitos, es considerado como un derecho

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  happypacdUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA LEGISLACION LABORAL ACTIVIDAD 6.: TRABAJO COLABORATIVO Presentado por: Héctor Alfonso Perlaza Pérez. Grupo colaborativo:102031_77 TUTOR. BLANCA SONIA BOLAÑOS. DIRECTOR DEL CURSO. ALEXANDRA MONTENEGRO. Cali, valle, Colombia. Octubre – 30-2010. 1.Enriquezca su vocabulario: Defina y ejemplifique los siguientes conceptos: • Código procesal laboral. • Contrato

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  pimelohUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD Escuela de Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Legislación Laboral Tutora: Cead José Acevedo Gomez-Bogota Elaborado por: Pedro Ignacio Melo Código 79 536 965 Septiembre-2013 Introducción Este trabajo es realizado en base a los parámetros especificados en la guía de reconocimiento general del curso

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  angelayjhonatan1. PRESENTACIÓN DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES EN LA RELACION LABORAL INTRODUCCIÓN La relación laboral entre trabajadores y empleadores tiene su base en un contrato de características especiales: el contrato de trabajo, el cual lo podemos definir como aquel acuerdo bilateral entre una persona, trabajador,

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  m1y1eGUÍA DE ACTIVIDADES Fecha de Inicio: 08 de Agosto de 2013 Fecha de Cierre: 23 de Septiembre de 2013 Peso Evaluativo: 20 puntos Tipo de Actividad: Actividad de Reconocimiento individual Objetivo general de la actividad: Esta actividad persigue como objetivo reconocer de manera global las temáticas a desarrollarse a lo

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  ramirexIntroducción La rama Laboral es una de los aspectos sociales, quizás con más controversias y desniveles que cualquier otro en el acontecer venezolano pues es fácil observar como sus bases se encuentran en un estado de deterioro completo, por no existir garantías de este derecho al cual todo ciudadano debe

• LEGISLACION LABORAL

  leonelde  Introducción La sociedad se hace presente a partir de un conjunto de normas, reglas, costumbres e instituciones que se impone desde que se es muy pequeño, al igual que se educa y desarrolla de acuerdo a una determinada ideología. Lo social no es algo abstracto, sino algo muy real

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  sofiasanchezd. DE LEGISLACIÓN LABORAL. Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: Código procesal laboral Lo actuado en el expediente Nº 00101-0199651-5 del registro del Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado en el que se tramita la aprobación del texto ordenado del Código Que con intervención del Ministerio de Justicia y

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  maril15UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PANAMA CENTRO REGIONAL DE PANAMA OESTE FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL LICENCIATURA EN LOGISTICA Y TRANSPORTE MULTIMODAL LEGISLACION LABORAL TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO INTEGRANTES: MARIA LAURENCE 2-732-732 JOSUE MIRANDA 4-769-2284 VANESSA RODRIGUEZ 8-871-1967 92SL121   INTRODUCCIÓN   INTRODUCCION La terminación dl trabajo ocurre cuando se extingue

• Legislacion Laboral

  alexrockINTRODUCCION El denominado Tercer Sector está compuesto por diversas y hasta dispersas organizaciones que, en términos generales, se caracterizan por su finalidad no lucrativa; al mismo tiempo estas organizaciones buscan ser distinguidas respecto de los otros dos sectores de la sociedad. El Estado las empresas (entidades lucrativas). En consecuencia, el

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  Jhonatan812TALLER #1 LEGISLACION LABORAL 1. Averiguar cual es el salario básico de Colombia. R// Valor del salario minimo desde 1 Enero de 2012 Incremento del 5.8% $ 566.700 Adicionalmente: Sub transporte 6,6 % $ 67.800 valor total por mes $ 634.500 menos: Aporte Eps (Salud) 4% $ 22.668 aporte AFP(pensión)4%

• Legislacion Laboral

  glorimirIntroducción El gobierno de Colombia inició sin éxito los trámites para establecer relaciones comerciales con los Estados Unidos a través de un tratado de libre comercio entre ambos países. Estas alianzas se vieron suspendidas ante los desacuerdos en el Congreso de los Estados Unidos. Ante esta realidad, el gobierno de

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  deyaniiraa“Instituto Tecnológico de Tlalnepantla” Profesora: Guadalupe Sanabria MATERIA: Legislación laboral ALUMNA: BARCENAS DOMINGUEZ CINTHYA DEYANIRA 17-mayo-2012 INTRODUCCION En el presente trabajo da un enfoque general de cada uno de los temas correspondientes a la unidad 5 “Relaciones Colectivas de Trabajo” y unidad 6 “Seguridad Social” El presente trabajo nos facilita

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  natalia jaramilloLEGISLACION LABORAL 1). Definición de contrato de trabajo. 1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Quien presta el servicio

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  eilmaryosaTALLER 1. ¿Cuál es el concepto de Salario? R/ Es la relación laboral, el trabajador presta sus servicios a un empresario que se obliga a remunerarlo. Es por ello que el salario es la obligación básica del empresario en la relación de trabajo y su incumplimiento faculta al trabajador para

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  diego811. Definir que es un contrato de trabajo: Es aquel por la cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica. 2. Los 10 elementos que de3be contener el contrato son : • la identificación y domicilio de las partes; • el

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  letorressOBJETIVOS - Proporcionar principios metodológicos para realizar un sistema informático completo, incluyendo el conocimiento del sistema laboral. - Aplicar los conocimientos adquiridos en la titulación para el desarrollo del proyecto del derecho laboral. Una metodología de desarrollo del sistema laboral, es el reconocimiento y reglamentación de cada una de las

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  cheylavaldesINDICE 1. Introducción 2. Objetivos 3. Hoja de Contenido 4. Experiencia de Aprendizaje 4.1. Taller #1 4.2. Taller #2 4.3. Taller #3 4.4. Taller #4 4.5. Taller #5 4.6. Taller #6 4.7. Taller #7 4.8. Taller #8 4.9. Taller #9 4.10Taller #10 5. Reflexiones 6. Aprendido, Sabido y Compromiso 7.

• Legislacion Laboral

  melisiAntecedentes Generales Los primeros antecedentes de la legislación laboral, los podemos encontrar cuando en 1907 se comenzó a promulgar una “legislación social”, la cual consistió en el descanso dominical, días feriados, la silla para empleados y obreros de comercio, salas cunas en los trabajos. Pero esto no fue suficiente para

• Legislacion Laboral

  jamesperDefina y ejemplifique los siguientes conceptos: 1. Código Procesal Laboral El código procesal laboral esta identificado como el decreto- Ley 2158 de 1948, el cual consta de ciertas funciones, entre la cuales están: A. Garantizar el debido proceso a todos aquellos participantes en la litis laboral. B. Lograr que los

• Legislación Fiscal

  Joce18INTRODUCCIÓN Antes de comenzar con el estudio de los diversos impuestos y de las leyes aplicables a los mismos, es necesario conocer su fundamento legal, así como cada uno de los elementos que intervienen en la relación tributaria. FUNDAMENTO LEGAL Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Artículo 31. Son

• Legislacion Laboral

  angela12tlv1. Después de analizar su contenido ¿De qué forma diferencia la ley N° 28518 las prácticas pre profesionales de las prácticas profesionales? Complete el cuadro siguiente con sus conclusiones: Prácticas pre profesionales Prácticas profesionales Ley 28518 se refiere a las prácticas pre profesionales (aprendizaje) en su artículo 12º Cuando se

• Legislacion Laboral

  lizbeth1529CAPITULO III Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo CAUSAS CUANDO PRODUCE EFECTOS LEGALES CUANDO DEBE REGRESAR A TRABAJAR QUE EFECTOS PRODUCE LA SUSPENSIÓN Artículo 42.- I. La enfermedad contagiosa del trabajador; II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de

• Legislacion Laboral

  wilsonenriqueUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA, UNAD ESCUELAS DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA CURSO: LEGISLACION LABORAL TRABAJO DE RECONOCIMIENTO TUTOR: CARLOS ALBERTO CALDERON GURPO: 102031_173 PRESENTADO POR: ANA LUCIA MARTINEZ ARBELAEZ CC: 43.300.380 WILSON ENRIQUE MORENO PARDO CC: 7175067 E- MAIL:ann.marti@hotmail.com CEAD MEDELLIN COLOMBIA 2009 INTRODUCCION La finalidad del

• Legislacion Militar

  karelis298LEGISLACIÓN MILITAR Conceptos Básicos de la Legislación Militar los últimos años se han producido cambios sustanciales en la legislación militar de Venezuela, entre ellos; algunas reformas que han incorporado en los diferentes instrumentos jurídicos, desde la Carta Magna, hasta la Ley Orgánica de la Fuerza Armada Bolivariana. Ejemplo de ello

• Legislacion Laboral

  ErikaR_31) ¿Qué es Poder Constituyente? Es la voluntad que configura la forma de organización política de una nación. Establece las bases del pacto político y su expresión en la distribución de las ramas del poder público y sus relaciones con el ciudadano. Otros autores señalan que el Poder Constituyente es

• Legislacion Laboral

  DESIPELNORMAS FUNDAMENTALES TEMA I 1.- ¿Quién y a quién rige la Ley Orgánica del Trabajo? Art. 1º.- Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social. Art. 15º.- Estarán sujetas a las disposiciones de esta Ley todas las empresas, establecimientos, explotaciones y faenas, sean de

• Legislacion Laboral

  Paola1987ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Actividad de aprendizaje 1.1. A.- Lea los artículos 35 al 38 y explique los siguientes conceptos y ponga ejemplos e imágenes relativas a los temas: 1. Adolescente: 2. Adulto: 3. Discapacidad: 4. Enfermedad catastrófica: Art. 35.- Las personas adultas mayores, niñas, niños y adolescentes mujeres embarazadas, personas

• Legislacion Militar

  ishinmilitarBÚSQUEDA DE INFORMACIÓN GENERALIDADES El Comandante debe asegurarse permanentemente el disponer de informaciones útiles sobre el dispositivo, fuerza, composición y movimiento del enemigo, así como del terreno y de las condiciones meteorológicas. Debe emplear todos los medios a su alcance para obtener informaciones sobre el enemigo que actúa en su

• Legislacion Laboral

  LUCHYDAIZ01MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Reseña histórica Al inspeccionar la historia del Ministerio del Trabajo, hallamos que con fecha 29 de febrero de 1936 fue creada la Oficina Nacional del Trabajo por Decreto Ejecutivo del general Eleazar López Contreras, para la época era Presidente de

• Legislacion Laboral

  jacqueperdomoLOPCYMAT Esta ley está fundamentada en la protección de los trabajadores y empleados en su ambiente de trabajo ya sea en entes públicos o privados. Por lo que podemos encontrar en ella los lineamientos necesarios que se necesitan para hacer cumplir los deberes y derechos que tiene cada trabajador, así

• Legislacion Laboral

  annybanPLANEACIÓN Nuestra empresa FRANISEJ S.A., se dedica a la elaboración de mermelada de banana, está ubicada en la parroquia Posorja, Ave. Carlos julio Carvajal del Cantón Guayaquil. Misión: “FRANISEJ S.A.” tiene como misión Ofrecer mermelada de banana con un sabor único e inigualable llegando a satisfacer las expectativas de clientes