Liderazgo Eficaz ensayos gratis y trabajos
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El liderazgo eficaz
Este modelo pretende: 1. Explicar por qué un líder es eficaz en una situación y no lo es en otra. 2. Indicar qué tipos de directivos es probable que sean más eficaces en las diferentes situaciones. Fiedler fue uno de los primeros investigadores en considerar que el liderazgo eficaz depende no sólo de las características personales del líder, sino también de la situación : 1. En cuando a las características personales Fiedler distingue dos tipos
Enviado por ENSAYIN / 402 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Eficaz
Todos estamos incluidos Cuando me convertí hace unos 35 años, saliendo de un trasfondo católico y secular, encontré la siguiente cita del espíritu de profecía: «Deberíamos memorizar los capítulos 12 y 13 de primera de Corintios, y grabarlos en la mente y el corazón».1 Aunque sabía que 1 Corintios 13 era el capítulo del «amor», no sabía mucho sobre el capítulo que lo precedía. Cuando comencé a grabar lentamente las lecciones en «la mente y
Enviado por joehin13 / 1.239 Palabras / 5 Páginas -
La importancia de un liderazgo eficaz
INTRODUCCIÓN Fue un momento que nunca olvidaré. Estaba dictando una conferencia sobre liderazgo y acababa de hacer una pausa de quince minutos. Un hombre llamado Bob corrió hacia mí y me dijo: «¡Usted ha salvado mi carrera! Le agradezco mucho». Cuando ya se iba lo detuve y le pregunté: «¿De qué manera he salvado su carrera?» Respondió: «Tengo cincuenta y tres años, y en los últimos diecisiete he estado en una posición que requiere liderazgo.
Enviado por abdy23 / 447 Palabras / 2 Páginas -
Garantizar un liderazgo eficaz
1. Definir metas y objetivos comunes Compartir los planes, recursos y enfoques propios de cada organización. Analizar los retos, las debilidades o las carencias en los programas existentes. Identificar las actividades que no se puedan realizar mejor en solitario. Al principio, desarrollar actividades pequeñas y sencillas. Desarrollar estrategias conjuntas, iniciativas, un marco lógico común y un plan de trabajo como el Plan de Compromiso de Consorcio (CEP). 2. Garantizar un liderazgo eficaz Decidir sobre un
Enviado por weromonu / 751 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Eficaz
INTRODUCCIÓN Jonh Maxwell El Dr. John C. Maxwell, es un conocido experto en liderazgo, originario de Atlanta, Georgia, Estados Unidos de Norteamérica, es fundador del Grupo INJOY, una organización dedicada a ayudar a las personas a elevar al máximo su potencial personal y de liderazgo. Maxwell inicio sus labores como profesional, en el servicio cristiano dentro de la organización Wesley, luego desarrollándose como Pastor en varias congregaciones cristianas. Maxwell es autor de más de 30
Enviado por bonthree / 2.842 Palabras / 12 Páginas -
Liderazgo Eficaz, Como Influir En Los Demás.
LIDERAZGO EFICAZ, COMO INFLUIR EN LOS DEMÁS. Escogí este libro que mi papá trajo a la casa hace tiempo ya que está enfocado al tema de liderazgo escrito por John C. Maxwell al comenzar a leer se nota como Dios en verdad ha hablado mucho a la vida de este autor desde el momento que leí la dedicatoria pude notar que la experiencia que Dios le ha permitido tener ha sido a base de el
Enviado por azukiryosuke / 1.688 Palabras / 7 Páginas -
VARIABLES DEL LIDERAZGO EFICAZ
ANÁLISIS DE LAS RAZONES FINANCIERAS EN MILLONES DE PESOS. INDUSTRIAS BACHOCO: 1. RAZONES DE SOLVENCIA O LIQUIDEZ: Miden la capacidad de una empresa de convertir sus activos en caja o de obtener caja para satisfacer su pasivo circulante. Es decir, miden la solvencia de una empresa y mientras mayores sean los Índices de Liquidez, mayor será la solvencia de la empresa en el corto plazo. Razón de liquidez o razón circulante: Significa el número de
Enviado por kandinski / 1.476 Palabras / 6 Páginas -
El libro Liderazgo Eficaz
El libro Liderazgo Eficaz- Cómo influir en los demás de John C. Maxwell expone los conceptos de liderazgo y las cualidades que necesitan las personas para desarrollarse como líderes eficaces así como alcanzar todas sus metas en mente. El autor del libro concluye cada tema con un resumen de los principios claves del liderazgo. Le facilita al lector ejercicios de aplicación de los principios y permite la reflexión y el desarrollo del pensamiento crítico para
Enviado por kanunez / 2.444 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo Eficaz
LECTURA 2. ¿Qué hace eficaz a un ejecutivo? En primer lugar, es preciso recordar que ningún proceso de nombramiento formal garantiza el liderazgo. O bien es el reflejo del reconocimiento de una cierta capacidad de liderazgo, o es una simple oportunidad de liderazgo que va a tener que ser comprobada y testada. El liderazgo no es un puesto ni un título. Se trata de un proceso interactivo a través del cual una persona ejerce una
Enviado por ScarletFlame / 697 Palabras / 3 Páginas -
Experiencias de aprendizaje en la construcción de un liderazgo eficaz
sesión 2 Experiencias de aprendizaje en la construcción de un liderazgo eficaz El liderazgo en la dirección del cambio 1.- En qué consiste cada una de las lecciones planteadas por Michel Fullan para dirigir el cambio que implicaciones en la toma de decisiones responsables de su conducción. 1. Los cambios no pueden ser impuestos por el director simplemente, deben adaptarse a una estrategia de logro. 2. Dentro del cambio existen diversas direcciones que nos llevan
Enviado por 371454444 / 309 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO EFICAZ
LIDERAZGO EFICAZ Introducción……………………………………………3 Desarrollo de la tarea 1………………………………..……4-6 Desarrollo de la tarea 2…………………………….......….7-8 Conclusión y bibliografía………… …………………………………….9 INTRODUCCIÓN No resulta fácil hablar de líderes y liderazgo cuando todavía mucha gente reacciona con una emoción intensa al escuchar esas palabras. Algunos ha sufrido directamente las acciones de malos líderes (principalmente jefes o superiores en cargo) y todavía arrastran dolor y resentimiento, otros se oponen ideológicamente a su misma existencia apostando por grupos y proyectos sin líderes,
Enviado por Gordo2014 / 2.714 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo Eficaz Y Su Importancia En El Mundo Empresarial
Introducción ¿Qué significa ser un líder? ¿Qué significa liderazgo? ¿Qué es liderazgo empresarial? ¿Cuántos tipos de liderazgo empresarial podemos encontrar? ¿Qué características debe tener un líder eficaz? ¿Qué importancia tiene el liderazgo en el mundo empresarial? Éstas son sólo algunas preguntas que podemos plantearnos a la hora de comenzar estudiar a profundidad el tema de Supervisión y Liderazgo y a las cuales estaremos dando respuesta a través de este ensayo. Mediante este ensayo se pretende
Enviado por lourvr / 1.427 Palabras / 6 Páginas -
Maxwell, J. C. (2005). Liderazgo Eficaz-Cómo Influir En Los Demás
Análisis Crítico del libro Maxwell, J. C. (2005). Liderazgo eficaz-Cómo influir en los demás. Colombia: Editorial Vida. El libro Liderazgo Eficaz- Cómo influir en los demás de John C. Maxwell expone los conceptos de liderazgo y las cualidades que necesitan las personas para desarrollarse como líderes eficaces así como alcanzar todas sus metas en mente. El autor del libro concluye cada tema con un resumen de los principios claves del liderazgo. Le facilita al lector
Enviado por marlenys42 / 1.388 Palabras / 6 Páginas -
Experiencias De Aprendizaje En La Construccion De Un Liderazgo Eficaz
PRODUCTO #2 EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE EN LA CONSTRUCCIÓN DE UN LIDERAZGO EFICAZ *Cuadro Descriptivo RESPONSABILIDADES CONOCIMIENTOS HABILIDADES COMPETENCIAS Puntualidad y Asistencia Planes y programas de estudios Dominio de clase Visionario Planeación de clase en tiempo y forma Libros de texto Capacidad de negociación Empático Ejecutar la planeación en clase Dirigir una junta Capacidad de identificar diferentes personalidades y su correcta relación. Cumplir con guardias escolares Solución de problemas Innovador Cumplir con evaluaciones escolares en tiempo
Enviado por milunadeoctubre / 320 Palabras / 2 Páginas -
Qué es el liderazgo eficaz?
Qué es el liderazgo eficaz? El liderazgo se podría definir básicamente como la capacidad de influir positivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad cualquiera que sea. Si observemos detenidamente, en los últimos años ha existido un especial interés en todas las culturas del mundo por el Liderazgo, especialmente por el grupo humano empresarial, luego de estos vinieron los educadores, los políticos, etc. y con estos avances filosóficos y reflexivos que ha
Enviado por snaider577 / 568 Palabras / 3 Páginas -
Estrategias para un Liderazgo eficaz
Resumen lideres - warren bennis por sirvarita | buenastareas.com LÍDERES (Warren Bennis) Resumen Editorial PAIDÓS 2008 Estrategias para un Liderazgo eficaz LÍDERES - Estrategias para un Liderazgo eficaz Pág. 2 COMENTARIO SOBRE EL AUTOR Y CONTEXTO HISTÓRICO DE LA OBRA Warren Gameliel Bennis (Nueva York, 1925) es conocido como un líder entre los líderes. En su larga carrera, ha sido asesor de cuatro presidentes de Estados Unidos (Kennedy, Johnson, Carter y Reagan), ha escrito más
Enviado por juank197812 / 1.051 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO EFICAZ Y SU IMPORTANCIA EN EL MUNDO EMPRESARIAL
LIDERAZGO EFICAZ Y SU IMPORTACIA EN EL MUNDO EMPR LIDERAZGO EFICAZ Y SU IMPORTANCIA EN EL MUNDO EMPRESARIAL En este trabajo investigativo sobre el Liderazgo Eficaz y sus características podremos definir concepto que están ligados a las organizaciones y que ayudan a las organizaciones a ser exitosas. Hablaremos de liderazgo, de liderazgo eficaz, de las características de los lideres eficaces y cuán importante son estos conceptos para los dueños de una empresa u organización. Nos
Enviado por zlzayas / 1.444 Palabras / 6 Páginas -
En el proceso de la realización de esta tarea entenderemos de que depende el liderazgo eficaz de la situación
http://moodlewa3.ula.edu.mx/demo/imagenes/LOGO%20MEMBRETADO%20GRISd.png http://moodlewa3.ula.edu.mx/demo/imagenes/LOGO%20MEMBRETADO%20GRISd.png [Las Primeras Teorías Contingentes Sobre Liderazgo Directivo] TAREA INDIVIDUAL 3 LIDERAZGO ORGANIZACIONAL LDF531 http://www.cursosypostgrados.com/contenidos/imagenes/lider.jpg ________________ INTRODUCCIÓN En el proceso de la realización de esta tarea entenderemos de que depende el liderazgo eficaz de la situación, como se aumentan o disminuyen las características de la influencia de un líder sobre el rendimiento de un seguidor, así como las características de la situación son más relevantes como determinantes de un liderazgo eficaz. Conoceremos las teorías
Enviado por Klaudya Mtz / 1.119 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo eficaz - Explicación
Explicar brevemente los resultados del análisis evaluativo relativo sobre lo que debería ser un liderazgo eficaz. Según Anderson (1988), se requiere que el líder posea buenas destrezas, competencias y habilidades al momento de ofrecer sus servicios de apoyo y asesoramiento. Esta aseveración implica que si el líder no posee dominio de las destrezas de liderazgo le será difícil funcionar en su escenario de trabajo. Por lo tanto, la esencia del liderazgo es dirigir e influir
Enviado por litrosh / 410 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO EFICAZ CAPITULO I
Metodología de la investigación Protocolo de investigación LIDERAZGO EFICAZ CAPITULO I La economía mexicana enfrenta una crisis de proporciones históricas muy similares a las que se vivieron en el salinismo, la deuda externa crece a pasos desproporcionados mientras que la inflación reduce drásticamente el poder adquisitivo de más de 50 millones de mexicanos que se han convertido en la fuerza laboral del trabajo informal. Trabajo que desempeñan sin prestaciones tales como la seguridad social o
Enviado por 76261989 / 1.075 Palabras / 5 Páginas -
Resumen del libro “Líderes, Estrategias para un liderazgo eficaz.”
Paulina García Carrillo 16/Marzo/2017 Resumen del libro “Líderes, Estrategias para un liderazgo eficaz.” El liderazgo concierne al carácter, por ello el carácter es algo que va constantemente evolucionando. Por ello convertirse en líder se asemeja mucho al volverse un ser humano integrado. La palabra liderazgo es conocinada y pronunciado por todos, pero claro que todos están de acuerdo que hoy en día hay mucho menos liderazgo. Pero antes que todo habido personas que han logrado
Enviado por paulinagarciac / 580 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO EFICAZ DEL DIRECTIVO PARA AFIANZAR EL DESEMPEÑO DOCENTE, EN LA ESCUELA BÁSICA NACIONAL CONCENTRADA: “JULIÁN PINO”.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR. INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO. LIDERAZGO EFICAZ DEL DIRECTIVO PARA AFIANZAR EL DESEMPEÑO DOCENTE, EN LA ESCUELA BÁSICA NACIONAL CONCENTRADA: “JULIÁN PINO”. Autora: Lina Márquez. SABANETA, JUNIO DEL 2016. ACEPTACION DEL TUTOR Yo, ________________________________________ titular de la cedula de identidad N° _________________ en mi carácter de Tutor del Trabajo de Grado titulado: Liderazgo Eficaz Del Directivo Para Afianzar El Desempeño Docente, En La Escuela Básica Nacional
Enviado por Delico02 / 2.391 Palabras / 10 Páginas -
¿De qué manera el liderazgo eficaz permite, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos, para alcanzar metas personales y profesionales?
Buen día Profesor y todos los compañeros de este foro. Atendiendo a las preguntas para el presente foro, elaboro: 1. ¿De qué manera el liderazgo eficaz permite, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos, para alcanzar metas personales y profesionales? En cualquier lugar de trabajo, existen las discusiones y conflictos, la mayoría de las ocasiones se presentan por una falta de comunicación o por la falta de habilidades para resolver las situaciones, a
Enviado por aprj / 514 Palabras / 3 Páginas -
Analizar la película "Duelo de Titanes" y mostrar la influencia ejercida por el liderazgo eficaz sobre la cultura corporativa
Un letrero de color negro Descripción generada automáticamente con confianza media Interfaz de usuario gráfica Descripción generada automáticamente Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica Liderazgo Actividad 4.1 – Tarea 4 Docente: Blanca Xòchitl Maldonado Valadez Nombre: Vivian Morales González Matricula: 1857782 Carrera: IAS Semestre: 10° Grupo: 002 Enero-Junio 2023 26 de marzo del 2023 4.1 Analizar la película "Duelo de Titanes" y mostrar la influencia ejercida por el liderazgo eficaz
Enviado por trabajo laptop / 501 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo En Seguridad - La Estrategia más Eficaz Para La Reducción De Accidentes
Liderazgo en Seguridad - La estrategia más eficaz para la reducción de accidentes Conductas y seguridad. Introducción Existen múltiples análisis acerca de cuáles son los mecanismos que garantizarían un ambiente de trabajo libre de accidentes y enfermedades profesionales. Estos análisis han generado un enfoque con bases muy sólidas, estableciendo sistemas de gestión que cubren de una forma científica gran parte de los aspectos que influyen en que los riesgos asociados a las actividades productivas se
Enviado por tonitorres / 1.627 Palabras / 7 Páginas -
PROMOVIENDO UN LIDERAZGO PEDAGÓGICO EFICAZ
Universidad San Marcos Discentes: Michelle Ford C:\Users\Michelle Ford\Desktop\photo.jpg Licenciatura en Docencia Jaya Leiva Curso: Introducción a la Pedagogía Katherine Muñoz Facilitador: Richard Ordoñez PROMOVIENDO UN LIDERAZGO PEDAGÓGICO EFICAZ Se entiende por liderazgo pedagógico a aquel tipo de liderazgo orientado a “potenciar en alumno o alumna la capacidad de aprender, la motivación para hacerlo y el logro de los objetivos educativos que garanticen su capacitación como persona y como profesional”. (Feijoo, 2010, p. 14) Es a
Enviado por MICHIE14 / 597 Palabras / 3 Páginas -
¿Es el mentory una técnica eficaz para el desarrollo del liderazgo y de equipos de alto rendimiento?
Instrucciones: a. Analicen el video de TED b. Realicen la actividad de manera grupal. Es importante que se pueda plasmar los aportes de cada miembro del equipo c. Coloquen al finalizar el foro los nombres y apellidos de cada participante. Video : https://www.youtube.com/watch?v=xZq5DZGKcAM Apellidos y nombre ¿Participó de manera equitativa con respecto al grupo? (SÍ) (NO) Observaciones ALIAGA GUEVARA JENNIFER SÍ BAZALAR HERMENEGILDO, DIANA MILAGROS SÍ FRANCO RISCO DANIEL SÍ GONZALES CASTILLO KETY SÍ NAPURI
Enviado por Jenniffer Aliaga / 2.231 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo empresarial ¿Como se puede ser un líder eficaz?
De acuerdo a lo visto hasta el momento reflexiona: ¿Como se puede ser un líder eficaz? Para lograr ser un líder eficaz considero que se deben desarrollar ciertas habilidades y competencias, además de llevarlas a cabo para lograr que su personal a cargo se sienta feliz de trabajar con él. ¿De qué manera la negociación y la solución de conflictos influyen en la productividad? Son muy importantes, pues se constituyen como una actividad organizacional en
Enviado por Adangonza10 / 566 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo. Comunicaci'on eficaz
Logotipo Descripción generada automáticamente ________________ INDICE Introducción…………………………………………………………2 Presentación del problema…………………………………………...3 Solución del problema………………………………………………3 Resultado de mejora…………………………………………………4 Mejora de aprendizaje-comunicación………………………………4 Conclusión…………………………………………………………5 INTRODUCCIÓN La comunicación eficaz es la gestión clave e importante en todas las organizaciones, ya que permite mejorar el ambiente laboral y el rendimiento del personal. Los medios sociales (WhatsApp), facilitan la creación de comunidad dentro de la empresa, y aumentan la fidelidad de los trabajadores hacia la organización, mejorando la productividad, así como la
Enviado por CRIS.12.7 / 609 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo En Equipos De Trabajo
27-05-2011 ARMENIA-QUINDIO NOMBRE DEL CURSO: LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO-242074 APRENDIZ: JOHN JAIRO RESTREPO CARDONA EMAIL: Dragonred481@hotmail.com Evidencias A.- Análisis sobre técnicas y estrategias de trabajo en equipo: 1. Identificar algunas técnicas de cómo trabajar en equipo. Como la técnica interrogativa, mesa redonda y estudios de casos. 2. ¿Cuáles son las técnicas de trabajo en equipo que mejor se ajustan a su sistema profesional? Descripción de las principales técnicas que más se ajustan a
Enviado por johnjairo / 2.627 Palabras / 11 Páginas -
El Liderazgo
INTRODUCCIÓN El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresaspermanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los
Enviado por laadministrativa / 7.167 Palabras / 29 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER Teorías de los rasgos Pregunte en la calle a la persona promedio qué acude a su mente cuando piensa en el liderazgo. Es probable que recvia una lista de cualidades como inteligencia, carisma, decisión, entudiasmo, fortaleza, valor, integridad y confianza en sí mismo. Estas respuestas representan en esencia las teorías de los rasgos del liderazgo. La búsqueda de características especídficas que distingan a quienes son líderes de quienes no lo
Enviado por amerlin / 4.739 Palabras / 19 Páginas -
Secretos Del Liderazgo De Atila
Secretos del liderazgo de Atila Los hunos eran un pueblo nómada, sus guerreros galopaban delante de las mujeres, las cuales instalaban sus hogares en carros cubiertos de pieles, repletos de chiquillos con el pillaje de las victorias. Para el mundo civilizados de aquella época se trataba de bárbaros no demasiado difere3ntes a los animales salvajes, tanto en su aspecto como en su vida. De este mundo bárbaro y confuso surgió uno de los líderes más
Enviado por Carolina1606 / 1.349 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo Empresarial
PRESENTACIÒN Entender el comportamiento de los seres humanos ha sido uno de los temas más fascinantes a lo largo del tiempo, para lo cual diversos investigadores y autores han dedicado gran parte de su trabajo. Estos autores se han enfocado a estudiar las diferentes interacciones entre los individuos, la complejidad de sus acciones, los estímulos que los llevan a realizar algo y en general todo lo relacionado con el entendimiento de la forma de comportarse
Enviado por mercy_latina / 342 Palabras / 2 Páginas -
Las Competencias Del Liderazgo
La Historia de las Teorias del Liderazgo No todas las personas nacen con la habilidad para jugar al básquet como Kobe Bryant o para cantar como Andrea Bocelli. Del mismo modo, no todos nacen con la habilidad para liderar. Los diferentes rasgos de personalidad pueden ayudar o entorpecer nuestra efectividad en el liderazgo, y algunos otros necesitarán de Programas formales para poder desarrollar las competencias de liderazgo. El comprender las teorÃas clave del liderazgo ayuda
Enviado por ccartagena / 895 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
INTRODUCCIÓN El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a
Enviado por rvaf / 2.441 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo Excitante
Liderazgo Excitante John Maxwell El libro Liderazgo excitante, es un manual en cual en cada una de sus páginas nos da a conocer lo importante que es saber acerca de lo que es un verdadero líder. El menciona que muchas veces no vemos los fracasos desde el punto de vista positivo, no tomando en cuenta que cada experiencia en la vida es una razón para autoevaluarnos y darnos cuenta en que aspectos estamos fallando, tanto
Enviado por fpinedar / 1.226 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO El liderazgo ""dicese de liderar"es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Tambien se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente,
Enviado por hjjtor / 1.287 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
Instrucciones. *Asumiendo el rol del “Representante de personal” elabora a manera un análisis sobre tu propio estilo de liderazgo. Asumiendo el rol de representante de personal creo que el estilo de liderazgo mas propio sería el de, estilo afiliativo donde dice “la gente primero”, porque creo que es el propio ya que según el caso nos expone las necesidades de la gente más sin embargo, yo asumiendo ese rol la verdad no creo tener el
Enviado por concho / 1.637 Palabras / 7 Páginas -
Motivación Y Liderazgo
Motivación y Liderazgo Motivación La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. En efecto, la motivación está relacionada con el impulso, porque éste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos de la
Enviado por lilimarso / 489 Palabras / 2 Páginas -
Historia Del Liderazgo
INTRODUCCION Desde sus formas de organización más primitivas, es interesante reparar en el hecho de que el ser humano se encuentra inmerso en un sistema de jerarquías. De hecho, como en su día apuntó Desmond Morris (1967) en su irreverente mirada a la especie humana, el que exista una rígida jerarquía social entre grupos de primates, es de vital importancia en el día a día, cuando se establece un miembro dominante en la cúspide de
Enviado por andreitac070 / 6.200 Palabras / 25 Páginas -
EL LIDERAZGO
EL LIDERAZGO BASADO EN LA CONFIANZA El liderazgo es algo que todas las personas tenemos desde el momento en el que venimos al mundo, ya que cada uno es el líder de su propia vida y si lo escogemos nos convertimos en líderes de los demás, el líder por ser una persona posee virtudes y defectos los cuales debe conocer, lo que nos lleva primero a conocernos a nosotros para poder entender a los demás
Enviado por MARCOS11 / 730 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo En La Empresa
Universidad Evangélica del Paraguay Liderazgo en la Empresa Prof.: Luis Gauto Alumna: Sonia González Un buen líder debe reunir los siguientes requisitos Capacidad de acompañamiento: La capacidad de acompañamiento se refiere a que un líder debe ser capaz de acompañar los procesos que rodean su entorno de principio a fin, es decir, debe tener la capacidad de compromiso para con si mismo como para su grupo. Capacidad de aprovechar sus potencialidades: La capacidad de aprovechar
Enviado por ricardochamorro / 1.389 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo Para Directores Ecolares
Los directivos escolares y liderazgo de calidad 2. El liderazgo de los directores Dada la estructura del sistema educativo mexicano, el cual se encuentra experimentando un proceso de descentralización, las posibilidades a corto plazo de que la filosofía de la calidad y las practicas sugeridas por Deming se apliquen en las escuelas, depende esencialmente de los directores. No se requiere modificar ninguna reglamentación ni dejar de cumplir con las obligaciones tradicionales. La calidad parte de
Enviado por mariposas / 1.705 Palabras / 7 Páginas -
Impacto Del Liderazgo
Introducción En el presente trabajo se pretende descubrir de qué manera el liderazgo impacta sobre la eficacia en CLSA. Se estudia una muestra 4 directivos de gerencias corporativas. Los resultados muestran los diferentes resultados, el estilo de liderazgo transformacional, más no así el liderazgo del tipo transaccional, así como la congruencia de valores, son aspectos esenciales para conducir al éxito estratégico en la dirección de una organización. Por otro lado, en la empresa el liderazgo
Enviado por Dpantoja / 2.434 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo Y Mando El Punto De Vista Policial
Liderazgo y Mando “El punto de vista policial” 1. Introducción 2. Fundamentación 3. Liderazgo 4. Concepto 5. Naturaleza del Liderazgo 6. Búsqueda de los rasgos del Liderazgo 7. Comportamiento del liderazgo 8. El liderazgo y la organización 9. El liderazgo y el trabajo 10. Funciones y estilos del liderazgo 11. Factores que influyen en la eficacia del liderazgo 12. Personalidad del líder, experiencias y expectativas 13. El liderazgo en la Policía 14. Consideración y conclusiones
Enviado por jorgecalcagno / 10.191 Palabras / 41 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO Visión de un líder: “Se ha de liderar con los pies en la tierra pero con la cabeza en el cielo” (W. Bennís) El líder tiene debe ser capaz de estar pensando “diez años por delante”. Debe adelantarse a los cambios. Conviene que sea “proactivo” y no “reactivo”. Mantener la moral elevada, entusiasmar, implicar a todos en el proyecto "Si quieres construir un barco, no empieces por cortar las maderas y distribuir el trabajo,
Enviado por erikaegc / 4.551 Palabras / 19 Páginas -
Liderazgo
DEFINICIÓN DE LIDERAZGO El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc. De tal definición surgen los dos campos fundamentales de liderazgo: 1) El proceso intelectual de concebir los objetivos de la organización. 2) El factor humano, esto es, influenciar a la gente
Enviado por Vivati / 3.662 Palabras / 15 Páginas -
Motivacion Y Liderazgo
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE FILOSOFÍA LETRAS Y CIENCIAS DE EDUCACIÓN DEPARTAMENTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA CAPACITACIÓN LABORAL MÓDULO DE AUTOESTIMA Y VALORES INTRODUCCIÓN Vivimos en un período de agitación en el que la economía, la ciencia y la tecnología juegan papeles decisivos. Los adelantos científicos y las nuevas tecnologías ejercen una influencia sin precedente en el trabajo y la vida cotidiana, y los trabajadores se encuentran en el filo del cambio. A medida que
Enviado por Osmanny / 4.107 Palabras / 17 Páginas -
LIDERAZGO CALIDAD EDUCATIVA Y GLOBALIZACION
LIDERAZGO, CALIDAD EDUCATIVA Y GLOBALIZACION Autor: Dairsa Franco J. Año: 2010 RESUMEN Las reformas educativas que surgen desde los actores en la perspectiva de la globalización son parte fundamental de su implementación, son las que llegan a tener mayor consistencia y posibilidad de alcanzar los propósitos establecidos, por ello, es un acierto la generación de espacios de análisis para que se ofrezcan diferentes posiciones y se encuentren vías para impulsar y mejorar la calidad y
Enviado por DAIRSA / 2.093 Palabras / 9 Páginas