Organigrama ensayos gratis y trabajos
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Mision, Vision, Valores Y Principios Corporativos, Organigrama Y Políticas Institucionales
ENSAYO SOBRE “MISIÓN, VISIÓN, VALORES Y PRINCIPIOS CORPORATIVOS, POLÍTICAS INSTITUCIONALES Y ORGANIGRAMA” MISIÓN: La misión es la razón de ser de una empresa y el motivo por el cual existe. En la misión se define la necesidad a satisfacer, los clientes a alcanzar, productos y servicios a ofertar y en la misión se conoce el negocio al cual se dedica la empresa y hacia que negocios o actividades se puede visualizar en el futuro. La
Enviado por 207057 / 931 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
DEDICATORIA El presente trabajo monográfico se lo dedico a toda mi familia ya que son el mejor motivo que tengo para seguir adelante y lograr todas mis metas propuestas. INDICE 1.- Introducción. Pag.4 2.- Concepto del marketing. Pag.5 3.- El marketing como filosofía Pag.6 4.- Tipos de marketing: Pag.7 - marketing estratégico - marketing operativo - marketing interno - marketing externo - marketing de compras - marketing social - marketing personal - marketing mix -
Enviado por yesseniatt / 2.270 Palabras / 10 Páginas -
Elabore un organigrama de la empresa XYZ
1. Elabore un organigrama de la empresa XYZ. Como Gerente de dicha empresa, considere en primera instancia, los niveles jerárquicos y organice las funciones de los principales cargos de tal manera que en los puestos de trabajo no se estén duplicando funciones y se optimice el recurso humano. A. GERENTE GENERAL: Lidera el proceso de planeación estratégica y determina los factores del éxito de la organización define los objetivos y metas específicas de la organización.
Enviado por ROSAODIAZ / 821 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
EJERCICIO 1 CAP ITULO 1- AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS MANDOS ALTOS:DIRECTOR GENERAL,RES EJERCICIO 2 CAPITULO 1- AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 2.INSCRIPCION A UN PEQUEÑO CONTRIBUYENTE INSUMOS: CEDULA O DPI,RECIBO DE LUZ,NIT PROCESO: LLEGAR A LA SAT,LLENAR LOS FORMULARIOS, PAGAR LOS RESPECTIVOS IMPUESTOS. EL PEQUEÑO CONTRIBUYENTE YA ESTA INSCRITO Y ESTARA LISTO ARA INICIAR SU NEGICIO PROCESO DE UNA FÁBRICA Y DISTRIBUIDORA DE TABLETAS DE CHOCOLATES INSUMOS: UNA ORDEN, PROCESO 1. Ingreso de pedido 2. Verificación
Enviado por deadregueton / 1.350 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIGRAMA
MAC DONALD´S Antecedentes de la Empresa Dado que el estudio se desarrolla en la empresa Compañía Operativa de Alimentos, C.A. (CORCA), se considera necesario resaltar aspectos propios de esta organización para ubicar el marco teórico de la investigación dentro de la realidad concreta de esta empresa. El primer Mc Donald´s abrió sus puertas en 1948. Dick y Mac Mc Donald´s eran los dueños originales del restaurante de San Benardino California. Era un restaurante ordinario y
Enviado por Patty258 / 336 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
2. Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo las principales funciones y
Enviado por 20112809 / 1.115 Palabras / 5 Páginas -
Organigrama
LA EMPRESA Lee atentamente y desarrolla cada una de las preguntas: ¿Cómo cambia el concepto de empresa con la Revolución Industrial? Explique. El concepto de empresa cambia con la revolución industrial ya que se agilizaron los procesos de fabricación y producción, así como las nuevas tendencias para automatizar las herramientas. Se relaciona con la ayuda de maquinas en el proceso de producción, sin embargo estos avances permitieron que todas las empresas o industrias llegaran a
Enviado por MAYISITA / 300 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
realizar las decisiones que toma un líder, es decir el líder es el que manda, el que tiene la razón y el que toma todas las decisiones, no hay camino para la democracia y mucho menos para el método liberal en cambio Koontz en su libro nos dice que ningún estilo de liderazgo es mejor que otro y que dependiendo a la situación los lideres pueden utilizar cualquier método y así tomar la mejor decisión,
Enviado por Viilla09 / 518 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Organigramas
Tipos de Organigramas Existen 6 tipos de organigrama; el cual es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. 1.- Vertical el cual muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos. Ventajas: Son los más usados y, por lo mismo, fácilmente comprendidos. Indicar en forma objetiva las jerarquías del personal. Desventajas: Se produce el llamado
Enviado por floresita.lili / 371 Palabras / 2 Páginas -
Tipos de Organigramas
Los Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc. Tipos de Organigramas 1. Por su naturaleza: Este grupo se divide en tres tipos
Enviado por astridsal / 1.449 Palabras / 6 Páginas -
Tipos De Organigramas
Tipos de Organigramas Tipos de Organigramas: Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a
Enviado por paula984 / 850 Palabras / 4 Páginas -
Los Organigramas
ORGANIGRAMA Es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, entre otras, en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones de personal, comités permanentes, líneas de comunicación y de asesoría. Son el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en forma gráfica y objetiva la composición de una organización. El organigrama
Enviado por MIGUELYS / 1.171 Palabras / 5 Páginas -
Organigrama
Organigrama Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. Puedes añadirlas así o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando: {{subst:Aviso referencias|Organigrama}} ~~~~ Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, esquematiza las relaciones
Enviado por shasenka / 10.248 Palabras / 41 Páginas -
Elabore un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones
SEMANA 3 1) Elabore un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones. R/= Integrantes del Sistema General de Seguridad Social en Salud 1. a. Comisión de Regulación en Salud (CRES): Define y modifica el POS y POSS, define el valor de la unidad de pago por capitación (UPC), definir el valor de los pagos moderadores, establecer y actualizar un manual tarifario, entre otros. b. El consejo nacional de seguridad social
Enviado por andreita2603 / 290 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
ACTIVIDAD 3 1. Elabore un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones 2. En un cuadro identifique cuales son las diferencias existentes entre régimen contributivo y subsidiado teniendo en cuenta: Afiliación, beneficiarios, POS y POSS PLAN OBLIGATORIO DE SALUD CONTRIBUTIVO (POS) Y SUBSIDIADO (POSS) Son planes de salud para todos los colombianos los cuales brindan la protección integral de la salud de las personas, ofreciendo servicios de prevención de la
Enviado por Alejandra / 794 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
Tarea 1 Organigrama Identificación y Principios de la Propuesta de Estructura Organizacional para Fábrica de Muebles “El Supermueble de Oficina” Ejercicio 1 Es un organigrama maestro de alcance general, pues muestra la estructura total de la organización, llegando hasta ciertos niveles de detalle en la jerarquía, además de ser de contenido integral ya que muestra la forma en que está integrada la estructura de la organización. Y por la forma en que representa la información
Enviado por D8V6 / 485 Palabras / 2 Páginas -
Los Manuales Y El Organigrama
• 1. Departamento de Crédito y Cobranzas LOS MANUALES Y EL ORGANIGRAMA L.C. y Mtro. Moisés López • 2. LOS MANUALES Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y transmitir ordenada y sistemáticamente tanto la información de una organización como las instrucciones y lineamientos necesarios para que desempeñe mejor sus tareas. Manual de organización Contienen información detallada referente a los antecedentes, legislación, atribuciones, estructura, organigrama, misión, y
Enviado por esaucarl / 371 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
INTRODUCCIÓN El trabajo trata sobre los organigramas, consiste en resumir teorías acerca de la representación que tienen en una organización. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del organigrama, el organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de
Enviado por linabravo / 2.254 Palabras / 10 Páginas -
Organigrama
Políticas. OBJETIVO 1: Disponer de energía suficiente y sustentable 1.1 Promover y participar en proyectos de generación hidroeléctricas 1.2 Negociar la compra de energía en contratos a mediano y largo plazo 1.3 Promover proyectos de generación de energías alternativas 1.4 Auspiciar la legislación para un marco regulatorio moderno 1.5 Fomentar el uso responsable de la energía Empresa Eléctrica Quito S.A. Plan Estratégico 2006-2010 Página 4 de 49 OBJETIVO 2: Clientes satisfechos 2.1 Asegurar el abastecimiento
Enviado por Joosssi / 843 Palabras / 4 Páginas -
Modelos De Organigramas En Proyectos
MODELO DE ORGANIGRAMAS EN PROYECTOS. Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. También son llamados cartas o gráfica de organización. Por tanto los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc. APLICADOS A UNA ORGANIZACIÓN O EMPRESA LOS
Enviado por Spanglish_101 / 1.669 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama
ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGIA E INGENIERÍA BALANCE DE MATERIALES Y ENERGIA Director Nacional de Curso Víctor Jairo Fonseca Vigoya Ingeniero Químico Máster Brewer Acreditador del curso CARLOS GERMAN PASTRANA Ingeniero Químico Julio de 2009 Bogotá D.E. UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BASICA, TECNOLOGIA E INGENIERIA CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CUSO: 3011103 – BALANCES DE MATERIA Y ENERGÌA PRESENTACION Los balances de materiales y de energía se han constituido en
Enviado por deiber15 / 1.200 Palabras / 5 Páginas -
Organigramas
ORGANIGRAMA. ¿QUÉ ES? Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. • Desempeña un papel informativo. • Obtener
Enviado por luxman / 563 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
informaticaEMPRESA MKT MARKETING & MERCHANDISING Marketing &Merchandising, es una empresa nacional que se dedica principalmente al servicio de Showrooms, puntos de venta, escenografía, layouts, accesorios, remodelación, stands, eventos y promociones, fábrica y diseño de maqueta virtuales a tiendas de retail a lo largo del país. Dentro de sus principales clientes encontramos a Ripley, Breden Master, Falabella Pro, Victorinox, Wado´s, Kia, Kosiuko, Colloky, J.J.O, Hasbro, D & S, Guante, Imex, Foster, Hyundai, OK Market entre otras
Enviado por Norcy / 1.532 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama
YA NO SE QUE HACER CONMIGO- CUARTETO DE NOS Queremos, odiamos, aprendemos, olvidamos, conquistamos, y siempre estamos buscando más; nuestra sed de conquista por conocer lo desconocido y explorar nuevos fines, nos lleva a nunca parar. En un principio traté de encontrar algo que me llevará en contra de lo que naturalmente es verdad en la letra de la canción, pero, con esta canción creo que explore hasta el más pequeño de mis recuerdos y
Enviado por solmilecc / 433 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
Monto de la pensión: • Por muerte del afiliado el % del salario base de liquidación • Por muerte del pensionado por invalidez el 100% de lo que aquél estaba recibiendo como pensión. Documentos Requeridos para Solicitar Pensión de Sobrevivencia: Diligenciar completamente la solicitud de pensión de sobreviviente y anexar los siguientes documentos: a. Documentos del afiliado fallecido • Fotocopia autenticada de la cédula ciudadanía • Registro civil de defunción en donde conste la causa
Enviado por djluki123 / 872 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
Fecha: 04 de Septiembre del 2013 Asignatura: Planeación y Organización del Trabajo Alumna: Carmen Monserrat Pérez González Profesor: Mtra. Georgina Elena Castro Ruiz Tema: Organigrama Grupo: 8IGE2 Introducción Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del organigrama, el cual indica la línea de autoridad y responsabilidad, así como también
Enviado por / 1.372 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIGRAMA MIBANCO
L I.-ADMINISTRACIÓN Como en toda empresa la administración es parte fundamental para el crecimiento y desarrollo a fin de alcanzar metas u objetivos propuestos, y cumpliendo eficazmente con la parte de su administración. MIBANCO es ahora líder en micro finanzas. 1.1 POLÍTICAS 1.1.1 GRABACIONES Todas las operaciones acordadas entre las personas sujetas autorizadas para ese fin y nuestros clientes, deberán ser registradas, sin excepción, mediante sistemas de grabación. Las grabaciones deberán permanecer archivadas por el
Enviado por tony02 / 2.225 Palabras / 9 Páginas -
LOS ORGANIGRAMAS
INFORME Nº 4 1. Organigramas y Flujogramas LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos,
Enviado por shelymar20 / 1.482 Palabras / 6 Páginas -
Organigrama
Para dar a conocer un producto es indispensable una buena foto individual de él, donde se destaquen sus características físicas y proyecte la imagen que usted desea. Se desea que la persona con sólo verlo se sienta atraída por él y tenga la necesidad de poseerlo. Una foto de producto puede ser una pieza de diseño único recién salida de la línea de producción, artículos que reflejen la capacidad de la emrpesa para producir piezas
Enviado por 9011033 / 307 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
OFIMATICA BASICA GUIA 1 PARTES QUE COMPONEN EL AREA DE DIBUJO, Y CREACION Y DESCRIPCION DE LOS ORGANIGRAMAS EN POWERPOINT. José Luis Galdámez # 201302043 Lorena Carolina Delgado #201300893 Mónica Elizabeth Pérez # 201301162 07/02/2013 La barra de dibujo PowerPoint nos permite crear nuestros propios dibujos, partiendo de líneas, trazos y figuras básicas. A estas figuras, se las denomina Formas. Dibujar una forma Para dibujar una forma en nuestra presentación, debemos escogerla desde el
Enviado por MPerez18 / 1.553 Palabras / 7 Páginas -
ORGANIGRAMA DE LAVANDERIA
“ALEX DRY CLEANING” HISTORIA Desde 1983, el Servicio de limpieza en seco de Alex ha estado manejando las prendas más delicadas y apreciadas del Área de la Bahía. La primera tintorería para recoger y entregar, Alex sirve a clientes más exigentes del área, incluyendo el Ritz Carlton, Four Seasons Residences y otras 16 boutiques de Condado de Marín o grandes hoteless, recomienda únicamente Alex a sus clientes. Alex, ha sido la primera en la industria
Enviado por mil1 / 329 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama De Hotel
LAS P´s DE LA MERCADOTECNIA EVIDENCIA FISICA Esta comprende el entorno o ambiente que acompaña a la entrega oportuna y satisfactoria de un bien o servicio. Es todo lo que podamos percibir por los sentidos al momento que experimentamos el contacto con proveedores y clientes o simplemente por terceros. • AMBIENTE EXTERIOR La imagen que pueda formar una empresa de servicios se ve influida por una diversidad de factores. Todos los elementos de la mezcla
Enviado por KARLAESTEPHANIE / 757 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
Funciones del Ministerio del Interior: (decreto 2893/2011) Artículo 1°. Objetivo. El Ministerio del Interior tendrá como objetivo dentro del marco de sus competencias y de la ley formular, adoptar, dirigir, coordinar y ejecutar la política pública, planes, programas y proyectos en materia de derechos humanos, derecho internacional humanitario, integración de la Nación con las entidades territoriales, seguridad y convivencia ciudadana, asuntos étnicos, población LGBTI, población vulnerable, democracia, participación ciudadana, acción comunal, la libertad de cultos
Enviado por Shirley93 / 14.136 Palabras / 57 Páginas -
DISENO DE PUESTOS Y MEDICION DEL TRABAJO( ORGANIZACIÓN ORGANIGRAMA DESCRIPCION DE LOS PUESTOS Y SUS FUNCIONES
VIII. DISENO DE PUESTOS Y MEDICION DEL TRABAJO( ORGANIZACIÓN ORGANIGRAMA DESCRIPCION DE LOS PUESTOS Y SUS FUNCIONES La estructura organizativa es formal, se basa en la estructura planificada y los empleados cumplirán solamente con sus obligaciones, posee reglas fijas y se respetan las jerarquías que se crearon de acuerdo al organigrama. Las actividades que se realicen en la empresa, se guiarán de tal forma que se encamine a la organización para cumplir con los objetivos
Enviado por Javier008 / 554 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama Estructural del Comercial Yolanda Salazar Cia. Ltda
organigrama El personal que labora en nuestra empresa es el principal recurso que disponemos para mantener y mejorar nuestra competitividad en el mercado; por tanto se a seleccionado cuidadosamente al mejor talento humano para que conviva diariamente con nuestros clientes La disposición de invertir capital humano hacia un rendimiento está centrado en orden de importancia y resultados el compromiso de actitud, compromiso basado en la lealtad y compromiso de servicio. Los negocios deben crear ventajas
Enviado por darwin555 / 1.085 Palabras / 5 Páginas -
Reglas De Un Organigrama
Reglas básicas de un organigrama. Un organigrama representa en forma gráfica las principales funciones y líneas de autoridad de una empresa en un momento dado. Existen diversos criterios para fijar el nombre con que se designan las gráficas en las que se representa la estructura de un organismo social. Pasos para elaborar un organigrama: 1. Elaborar una lista de funciones y subfunciones probables; 2. Compararla con una lista de comprobación; 3. Preparar cuadros o plantillas,
Enviado por Thisiswar / 274 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son
Enviado por Chenchita123 / 940 Palabras / 4 Páginas -
Tecnicas De Un Organigrama
Técnicas para la elaboración de los organiQramas 1. El organigrama es el resultado de la creación de una organización, la cual hay que representar. Son dos posibilidades que dan base para la elaboración de un organigrama: í Cuando se crea una nueva organización. " Cuando esta existe pero no tiene organigrama, y silo tiene, hay que organizar y reajustar. 2. Ningún organigrama debe tener el carócter de final, puesto que su valor verdadero depende de
Enviado por bribe / 419 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
Guía Práctica: Organigramas 1- La empresa “VIAJECITOS SRL” se dedica a la producción y venta de viajes virtuales. Para el mejor desarrollo de sus actividades, el Directorio nombró un Gerente General del cual dependen cuatro gerencias: Producción, Comercialización, Finanzas y Personal. De la gerencia de Producción dependen tres departamentos: Planeamiento y Control de la Producción, Elaboración y Control de Calidad. La Gerencia de Comercialización se encuentra departamentalizada por clientes. a) Realice el organigrama, b) Departamentalizar
Enviado por Fernyta / 466 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
El Diagrama de causa y Efecto (o Espina de Pescado) es una técnica gráfica ampliamente utilizada, que permite apreciar con claridad las relaciones entre un tema o problema y las posibles causas que pueden estar contribuyendo para que él ocurra. Construido con la apariencia de una espina de pescaEl Diagrama de causa y Efecto (o Espina de Pescado) es una técnica gráfica ampliamente utilizada, que permite apreciar con claridad las relaciones entre un tema o
Enviado por ide12115086 / 1.249 Palabras / 5 Páginas -
Organigramas
Contrato de sociedad El contrato de sociedad es un negocio jurídico (contrato) por el que una o varias personas físicas o jurídicas acuerdan realizar sendas o aportaciones para conseguir un fin común. Los estatutos de la sociedad, aprobados por el contrato de sociedad, serán la norma que regirá el funcionamiento de la sociedad, siendo nulos aquellos preceptos que contravengan las normas imperativas contenidas en leyes y reglamentos. Para todo aquello que no quede regulado en
Enviado por / 254 Palabras / 2 Páginas -
Los Organigramas
1-escriba dos aspectos de lo que se establece la importancia de la organización. R/ - suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzo. -Evita la lentitud y la ineficiencia de las actividades, reduciendo costos e incrementando la productividad. 2-¿? 3-¿? 1-¿en qué consiste el cuadro de niveles de autoridad? R/ En anotar en forma resumida el límite; hasta donde llega cada persona autoritaria en su intervención, de
Enviado por melodysanchez / 600 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama Grupo Modelo
Descripción del Análisis de Puestos Grupo Modelo S.A. de C.V. Nombre del puesto: Director de Informática Fecha:24/11/99 Funcionario Responsable de esta Descripción: Lic. Jiménez Localización: Dirección de Recursos Humanos Supervisor: Ing. Carlos Fernández REQUISITOS LABORALES Grado de preparación formal: Maestría en Administración y Planeación de Proyectos Experiencia:2 años en el área de recursos humanos y 2 en la técnica Comunicación: Contacto con directores de otras áreas así como con personal de jerarquías superiores ASPECTOS DEL
Enviado por Emanuelzon1 / 637 Palabras / 3 Páginas -
Ventajas Del Organigrama
Biografía de Henry Fayol. Henry Fayol nació en Francia en 1841 y muró en 1925, fue ingeniero y teórico de la Administración de empresas. Nacido en el seno de familia burguesa, se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el puesto de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878 en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera,
Enviado por fernando0475lt / 228 Palabras / 1 Páginas -
Funciones Y Responsabilidades Del Gerente Comercial Dentro Del Organigrama
Funciones y responsabilidades del gerente comercial dentro del organigrama. A medida que la estructura de la empresa crece y aumenta el número de empleados, es necesario diseñar el organigrama y las distintas gerencias. El organigrama, se utiliza para organizar las tareas y responsabilidades de los integrantes de la organización. También establece los flujos de comunicación, entre los distintos sectores de la estructura organizacional. Es muy importante para alcanzar los objetivos y lograr la famosa división
Enviado por kelin276 / 1.691 Palabras / 7 Páginas -
Tipos De Organigramas
Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad,3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica.1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos
Enviado por tareasmas / 2.095 Palabras / 9 Páginas -
Organigramas
Elementos del curriculum en los programas de educación estética. La Educación estética y para el Arte está concebida como un proceso educativo especializado, dentro del Sistema Educativo Bolivariano, orientado a las personas cuya vocación, aptitudes e intereses estén dirigidos al arte, facilitándoles las condiciones educativas pertinentes, para lograr el pleno desarrollo de sus potencialidades. Así como incentivar actividades estéticas que propicien la formación académica y técnica propia de las diferentes disciplinas En el diseño curricular
Enviado por arianamd / 2.247 Palabras / 9 Páginas -
ORGANIGRAMAS
ORGANIGRAMAS Es la representación grafica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite tener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. • Desempeña un papel informativo. • Obtener todos los elementos de autoridad, los diferentes niveles de jerarquía, y la relación entre ellos. En el organigrama no se tiene que encontrar toda la
Enviado por katrhyn / 709 Palabras / 3 Páginas -
Clasificacion De Los Organigramas
Clasificación Los organigramas ce pueden clasificar dentro de cuatro grandes grupos de acuerdo a diferentes criterios que son: Por su naturaleza, por su ámbito, por su contenido y por su presentación. Por su naturaleza Microadministrativos Corresponden a una sola organización, pero pueden referirse a ella en forma global o a alguna de las unidades que la conforman. Macroadministrativos Involucran a más de una organización. Mesoadministrativos Contemplan a todo un sector administrativo, o a dos o
Enviado por loremichu / 375 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
ORGANIGRAMA Un organigrama es una representación gráfica con elementos geométricos que representa la estructura orgánica de una empresa , en ella se visualizan las múltiples relaciones e interacciones que tienen los diferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramienta administrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y competenciales en una organización. El organigrama también es definido como un modelo adstrato y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura
Enviado por alexisurrutia / 1.811 Palabras / 8 Páginas