Organigrama

• Organigramas

  arianamdElementos del curriculum en los programas de educación estética. La Educación estética y para el Arte está concebida como un proceso educativo especializado, dentro del Sistema Educativo Bolivariano, orientado a las personas cuya vocación, aptitudes e intereses estén dirigidos al arte, facilitándoles las condiciones educativas pertinentes, para lograr el pleno

• ORGANIGRAMAS

  katrhynORGANIGRAMAS Es la representación grafica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite tener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. • Desempeña un papel informativo. • Obtener

• Organigramas

  Rrodriguez19LOS ORGANIGRAMAS El organigrama es un documento que representa gráficamente la estructura formal de la empresa o institución y permite ver las relaciones, dependencias y conexiones que pueden existir. Lo realiza la dirección. Establece la cadena de mando y delegaciones de autoridad. Son considerados instrumentos auxiliares del administrador atreves de

• Organigramas

  zairamorenoEl organigrama es una herramienta de la administración que representa en forma gráfica y total la estructura formal de una organización de cualquier tipo. Como toda herramienta, presenta sus ventajas y desventajas. ¡Veámoslas! ¿Cuáles son las ventajas que ofrece su utilización? * Al ser una representación gráfica, de un vistazo

• Organigramas

  Contrato de sociedad El contrato de sociedad es un negocio jurídico (contrato) por el que una o varias personas físicas o jurídicas acuerdan realizar sendas o aportaciones para conseguir un fin común. Los estatutos de la sociedad, aprobados por el contrato de sociedad, serán la norma que regirá el funcionamiento

• ORGANIGRAMAS

  majito2013Organigramas: Concepto, funciones y distintos tipos Los organigramas son diagramas que representan gráficamente y de manera simplificada la estructura formal que posee una organización. De esta forma, los organigramas muestran las principales funciones dentro de la organización y las relaciones que existen entre ellas. Son muy utilizados ya que resultan

• Organigramas

  Ysanchez28LOS ORGANIGRAMAS Es una representación gráfica que expresa en términos concretos y accesibles la estructura, jerarquía e interrelación de las distintas áreas que componen una empresa u organización, así como también nos muestra las líneas de autoridad, (cadena de mando), relaciones de personal, comités permanentes y líneas de comunicación. Por

• Organigramas

  lea_thrownANÁLISIS F.O.D.A. El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual de la empresa u organización, permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico preciso que permita en función de ello la implantación de acciones y medidas correctivas y la generación de nuevos o mejores

• Organigramas

  jeimmy53093Definición de diagnostico Razonamiento dirigido a la determinación de la naturaleza y origen de un fenómeno. Razonamiento dirigido a la determinación de la naturaleza y causas de un fenómeno. Proceso que se realiza en un objeto determinado, generalmente para solucionar un PROBLEMA. En el proceso de diagnóstico dicho problema experimenta

• Organigramas

  mauryxRINTRODUCCIÓN La Organimetría es una herramienta que sirve para medir los sistemas organizacionales. Tiende a establecer la jerarquía, y/o el orden y posición de un puesto de trabajo en una organización, esta herramienta incluye, métodos para diseño organizacional tipos. También se dice que Organimetría es parte del proceso de la

• Organigramas

  darieliangelTipos de organigramas: • Vertical: En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas que indican la comunicación de autoridad

• Organigramas

  260324031604INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se desarrollara el tema de Organigramas ,teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas,etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son los diferentes tipos de organigramas

• Organigramas

  1591195o Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector privado suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina [2]. Ejemplo:

• Organigramas

  afrodiUNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE IZUCAR DE MATAMOROS TEMA: Organigrama MATERIA: Auditoria de la Función Informática GRUPO: 3D NOMBRE DEL PROFESOR: Miguel Ángel Benítez Laurel NOMBRE DEL ALUMNO: Laura Angélica García Bravo ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma

• Organigramas

  elizabeth01ramirREVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN La revisión de los organigramas habrá de realizarse de manera continua y en función de los cambios que sufra la Dependencia o Entidad en su estructura orgánica. El titular de cada órgano será el responsable de señalar los cambios correspondientes a su área, reportándolos al área administrativa

• Organigramas

  guego8479Los organigramas pueden ser: Organigrama vertical En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas que indican la comunicación de

• Organigramas

  xam1Sociedad Colectiva o Sociedad en Nombre Colectivo Es aquella en que varios socios explotan negocios en común respondiendo ilimitada y solidariamente de las operaciones sociales. Elementos Personales de la Sociedad Colectiva y su Estructura A) Sociedad Mercantil: Es una agrupación de persona con patrimonio y fines comunes y por los

• ORGANIGRAMAS

  lanamaka¿Qué es un organigrama? Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Un organigrama permite analizar

• Organigramas

  abigail.2310¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es

• Organigramas

  dajunicalioOrganigrama Empresarial 1. Introducción 2. Definición 3. Finalidad 4. Funciones 5. Ventajas 6. Desventajas 7. Contenido 8. Símbolos y referencias convencionales de mayor uso en un organigrama 9. Clases de organigramas 10. Criterios generales para su elaboración en el sector privado 11. Conclusión INTRODUCCION Las organizaciones son entes complejos que

• Organigramas

  verenice22ESTRUCTURA ORGANIZAIONAL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. El propósito de una estructura organizacional es definir las guías, parámetros y el procedimiento necesario para un grupo para alcanzar un objetivo principal. Por ejemplo, la anatomía de una estructura organizacional, organiza prioridades en forma jerárquica. La estructura organizacional implica como un negocio por

• Organigramas

  Rudy12Introducción Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones. Por organizar entendemos que es

• ORGANIGRAMA.

  312146625ORGANIGRAMA http://i.blogs.es/252d2c/organigrama-apple/650_1200.png * CEO, siglas inglesas de Chief Executive Officer o director ejecutivo en español. * CFO, director de finanzas o financiero por sus siglas en inglés: chief financial officer. * CDO, director de diseño o por sus siglas en ingles Chief design officer * COO jefe de operaciones o

• Organigramas

  LadisGarciaQué es un organigrama y sus tipos El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa, usualmente aplicados a empresas u organización. Los organigramas son sistemas de organización que se representan en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Aplicados a una organización

• Organigramas

  nadherzORGANIGRAMAS Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) es la gráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la gráfica estadística, esto es, corresponde a la radiografía de la empresa y muestra su esqueleto y su constitución interna, pero no su

• Organigramas

  fabi7Empresa Sirasa (Sociedad de Infraestructuras Rurales Aragonesas, S.A) Es una empresa encargada de la gestión de obras y servicios para la creación de riqueza en el medio rural. Están organizados por función, sus áreas se dividen en departamentos que se encargan de realizar distintas funciones dentro de la empresa. Existen

• ORGANIGRAMAS

  broosekORGANIGRAMAS Son la representación gráfica de la estructura de una organización, ordenada por su nivel jerárquico, y que representan cada una de las áreas o departamentos que la comprenden así como la manera en la que se relacionan entre sí. Tipos de organigramas Integrales o generales: Son representaciones graficas de

• Organigramas

  lvruedaLOS ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa. tenemos: 1. Según su forma se clasifican en: • ORGANIGRAMAS VERTICALES: A continuación, se presentan el ejemplo del Hotel Hilton, la empresa Bimbo y McDonald’s. Figura 1. Organigrama Vertical del Hotel Hilton. Figura 2. Organigrama

• Organigramas

  rosannyjose3.- MISIÓN ORGANIZACIONAL: ¿Quiénes somos? ... ¿Qué hacemos? ... ¿Hacia dónde vamos?... Nos estamos refiriendo a la declaración de principios de la organización, a la declaración explicita de su razón de ser. Como dice Drucker la Misión expresa claramente “cuál es nuestro Negocio”. Al decir negocio debe entenderse a la

• Organigramas

  elizabeth79Introducción El ser humano es social por naturaleza. Es inherente su tendencia a organizarse y cooperar en relaciones interdependientes. La historia de la humanidad podría trazarse a través del desarrollo de las organizaciones sociales. Las primeras organizaciones fueron la familia y pequeñas tribus nómadas; luego se establecieron las villas permanentes

• ORGANIGRAMAS

  pamelitacastilloINTRODUCCIÓN. El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo recopilar todos los conocimientos adquiridos de la segunda unidad, facilitándonos el reconocimiento y la respectiva aplicación de los organigramas en sus distintas clasificaciones, las cuales se mencionan a continuación: Por su naturaleza. Por su finalidad. Por su ámbito Por su contenido.

• Organigramas

  sofilu291. Clasifique los macro procesos y procesos de Taihong, colocando dentro de líneas punteadas el nombre del macro proceso y dentro de cada rectángulo el nombre del proceso. Macro Proceso Comercial Proceso Macro Proceso Operacional Proceso Macro Proceso Almacenes Proceso 2. Identifique el valor y productividad del caso descrito e

• Organigramas

  estefanyjjcmORGANIGRAMAS Se puede decir, los organigramas son representaciones gráficas (cuadros, cartas, expresión, documento) que ilustra los diferentes niveles de autoridad y responsabilidad, los niveles jerárquicos, los canales formales de comunicación y la división de funciones de las organizaciones. Asimismo, el organigrama muestra cada puesto, el cual se representa por medio

• Organigramas

  Andru Gonzalo Gutiérrez MuñezINSTITUTO TECNOLÓGICO DE VERACRUZ INVESTIGACION SOBRE LOS ORGANIGRAMAS Asignatura ADMINISTRACION Autor GONZALO GUTIERREZ NUÑEZ Asesor LIC. YORDI HERNANDEZ Qué es un organigrama? El organigrama de una organización, también llamado carta o gráfica de organización, consiste en una representación gráfica de las relaciones jerárquicas existentes entre los departamentos, unidades de negocio

• Organigramas

  kendra92Organigramas verticales En los organigramas verticales cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representa la comunicación de responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel surgen líneas que indican la comunicación de autoridad y responsabilidad a los

• Organigramas

  migdemarOrganigrama Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático,

• ORGANIGRAMAS

  claudia2901peruORGANIGRAMAS Inicio · Organigramas · ¿Para qué sirve un organigrama? · Requisitos · Ventajas · Limitaciones · Clases de organigramas · Organigrama vertical · Organigrama horizontal · Organigrama circular · Organigrama escalar · Ejemplo Organigramas Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son

• Organigramas

  alma_maciasORGANIGRAMAS • Definición El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. • Objetivos

• Organigramas

  EdgarReneOrganigramas Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático

• Organigramas

  santipoContenido CRITERIOS FUNDAMENTALES PARA LA PREPARACION DE ORGANIGRAMAS 2 PRECISIÓN 2 SENCILLEZ 2 UNIFORMIDAD 2 PRESENTACIÓN 2 VIGENCIA 2 CLASIFICACION 2 GRUPO 1 2 POR SU NATURALEZA 2 GRUPO 2 3 POR SU ÁMBITO 3 GENERALES 3 GRUPO 3 4 POR SU CONTENIDO 4 GRUPO 4 6 POR SU PRESENTACIÓN

• ORGANIGRAMAS

  ARRAFIELORGANIGRAMAS Concepto Inicialmente se analizarán las definiciones de los tratadistas mas prestigiados, así como de los más recientes, a fin de concluir con la definición más propia de los autores. Franklin Benjamin. Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus

• Organigramas

  prodika1.1. CRISIS ESTADOUNIDENSE La crisis de las hipotecas suprime es una crisis financiera, por desconfianza crediticia, que como un rumor creciente, se extiende inicialmente por los mercados financieros americanos y es la alarma que pone el punto de mira en las hipotecas basura europeas desde el verano del 2006 y

• Organigramas

  davidpechUn organigrama representa en forma gráfica las principales funciones y líneas de autoridad de una empresa en un momento dado. Existen diversos criterios para fijar el nombre con que se designan las gráficas en las que se representa la estructura de un organismo social. Pasos para elaborar un organigrama: 1.

• Organigramas

  KatitaFactosORGANIGRAMAS “Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas o unidades administrativas, en las que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen.”1 ESTRUCTURA DE LOS ORGANIGRAMAS • Un elemento (figuras) • La estructura

• Organigramas

  kbyoTipos de Organigramas: Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector privado suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina

• Organigramas

  shunaxii4.- Si usted tuviera que ampliar los trabajos de Birkenstock, ¿Cómo quedarían los nuevos trabajos? Si todas las empresas siguieran el ejemplo de Birkenstock, ya que ellos le toman importancia a los comentarios de sus empleados y le brindan la confianza necesaria para que estos empleados se sientan con el

• Organigramas

  armacoUNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA SEDE CARTAGENA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ADMINISTRACION DE EMPRESAS GESTION TURISTICA 2012 ORGANIZACIÓN Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras

• Organigramas

  Chele_AztecaTabla de contenido Tipos de Organigramas 2 1. POR SU NATURALEZA: 2 Micro administrativo: 2 Macro administrativos: 2 Meso administrativos: 2 2. POR SU FINALIDAD: 2 Informativo: 2 Analítico: 2 Formal: 2 Informal: 2 3. POR SU ÁMBITO: 2 Generales: 2 Específicos: 3 4. POR SU CONTENIDO: 3 Integrales: 3

• Organigramas

  valentia1) INVESTIGAR CINCO MODELOS DE ORGANIGRAMAS ESTRUCTURALES DEL DEPATAMENTO DE AMA DE LLAVES. 2) QUÉ HACE EL JEFE DE AMA DE LLAVES Y LA AMA DE LLAVES. Un ama de llaves es la persona responsable del «servicio de pisos» tanto en un hotel, como en apartamentos, residencias, hospitales, e instituciones.

• Organigramas

  davichotiggerLos organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de