Organigrama ensayos gratis y trabajos
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Organigrama De Un Restaurant
ORGANIGRAMAS Y FUNCIONES DEL PERSONAL. La estructura organizativa de una empresa es un factor fundamental para lograr sus fines. Esta estructura se divide en unidades más pequeñas y especializadas, llamadas departamentos, con el fin de facilitar la coordinación y la consecución de los objetivos fijados. Los departamentos a su vez están formados por colectivos de personas, cada una con una serie de funciones, según la categoría profesional que ocupen dentro de la empresa. El organigrama
Enviado por zzenon / 1.246 Palabras / 5 Páginas -
ORGANIGRAMA
El dilema de un gerente T-Mobile cuenta con un arma secreta que ha resultado ser muy efec- tiva en una industria altamente competitiva.1 Su nombre es Sue Nokes y es la jefe del departamento de operaciones y servicio al cliente. En este puesto tiene a su cargo 15,000 empleados en Estados Unidos,que, al parecer,la aman.Su personalidad,según la describen, es una loca combinación de Rosie O'Donnell, Evita Perón y la tía Mame. Una de las cosas
Enviado por greg21 / 917 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIGRAMA DE AVERIGUACION PREVIA
PROCESAL PENAL AVERIGUACIÓN PREVIA 48 horas con detenido Averiguación previa = es la primera etapa del proceso penal mexicano AP • La AP inicia con la presentación de la denuncia o querella • Constituye primordialmente las actuaciones que lleva a cabo el MP 1. Al actuar como policía judicial 2. Al investigar el ilícito 3. Recolectar pruebas 4. Demás elementos que permitan reconocer a los responsables - En la AP se deberá tratar de confirmar
Enviado por carlos_h / 4.997 Palabras / 20 Páginas -
Organigramas
ORGANIGRAMAS “El organigrama es una "representación visual de la estructura organizacional, líneas de autoridad, (cadena de mando), relaciones de personal, comités permanentes y líneas de comunicación"” Según Ferrel, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, autores del libro "Introducción a los Negocios en un Mundo Cambiante" Dentro de una Organización, los organigramas constituyen la representación gráfica de la estructura, en ella, se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, sus
Enviado por pachuly10 / 964 Palabras / 4 Páginas -
Los organigramas
Introducción. El principal objetivo de la planificación del costo de producción, es la determinación previa de los gastos que se requieren para obtener un volumen dado de producción y entrega de la producción de la empresa, con las especificaciones de calidad establecidas. La magnitud del costo planificado se puede utilizar en: • La construcción de los planes de las empresas, expresando la eficiencia de su actividad económico-productiva. • La valoración de la eficiencia económica de
Enviado por sergioovi1143 / 1.123 Palabras / 5 Páginas -
TIPOS DE ORGANIGRAMA
Organigrama de una empresa pequeña: organigrama empresa Una empresa pequeña puede estar conformada por un dueño y eventualmente un socio. Luego podrá incorporar un empleado que ocupara el puesto de Encargado, a este se le otorgan mayores responsabilidades y es la máxima autoridad en el negocio o empresa cuando el dueño o socio no se encuentran presentes. Publicidad Finalmente el organigrama de una empresa pequeña como la que estamos mencionando, podrá tener en sus escalones
Enviado por hushy / 325 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
LA ORGANIMETRIA INDICE INTRODUCCION 3 1. DEFINICIÓN 4 2. UTILIDAD DE LOS ORGANIGRAMAS 4 3. TIPOS DE ORGANIGRAMAS 5 4. SIMBOLOS Y REFERENCIAS CONVENCIONALES DE MAYOR USO EN UN ORGANIGRAMA 11 5. CRITERIOS PARA LA ELABORACIÓN DE ORGANIGRAMA 14 CONCLUSIÓN 17 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 INTRODUCCION La ejecución del presente Informe se realiza con la finalidad de dar cumplimento con el programa de la Unidad Curricular “Organización y Sistemas”, del Trayecto II Trimestre I, del Programa
Enviado por sojo94 / 244 Palabras / 1 Páginas -
ORGANIGRAMA
“La Moderna S.A” Asamblea de Accionistas - Podrá acordar y ratificar todos los actos y operaciones - Determinar las políticas, estrategias, normas y criterios de organización Consejo de Administración y administración que orienten las actividades del organismo Comisario -Encargado de fiscalizar, vigilar, inspeccionar y examinar la gestión social - Responsable de todos los aspectos del funcionamiento de la empresa Gerente General - Atender los asuntos legales que surjan respecto -Trabaja en la áreas corporativas de
Enviado por DANIELA2501 / 4.003 Palabras / 17 Páginas -
Organigrama
GERENTE GENERAL.- Es el encargo de que las funciones de la empresa BABY PLANET S.A de C.V para tener un buen funcionamiento y el JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL DE CALIDAD.- es el encargado de que nuestro producto terminado cuente con nuestra expectativa y la de los consumidores. GERENTE DE MERCADOCTENIA.- monitorea la situación presente del mercado y pronostica su futuro, considerando las características y expectativas de los usuarios de los productos, canales de distribución,
Enviado por ms.brando / 304 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIGRAMA
INTRODUCCIÓN En la actualidad las empresas buscan no solo generar utilidades, sino también satisfacer las necesidades que existen en el mercado; por estas razones el presente trabajo, es realizado para conocer un poco más acerca de la forma de crear una empresa, ya que para esto es necesario tener en cuenta una serie de herramientas y pasos que son indispensables para que este plan de negocios tenga éxito y permita desarrollar de manera apropiada la
Enviado por franklin1115 / 973 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIGRAMA
1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Nombre del Proyecto: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Duración en horas 40 Fase del Proyecto: 2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Duración en horas 6 Actividad de Proyecto: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Competencia: Resultados de Aprendizaje Duración en horas de la actividad Elaborar estructurar la empresa correctamente desde la administración de recursos humanos. • Elaborar correctamente el organigrama de una empresa. 6 2. PRESENTACION El aprendiz por medio de esta actividad articulara todos los
Enviado por johannatr02 / 1.025 Palabras / 5 Páginas -
Organigramas
ORGANIGRAMAS Son la representación gráfica de la estructura de una organización, es donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada cargo. Son considerados instrumentos auxiliares del administrador, a través de los cuales se fija la posición, la acción y la responsabilidad de cada servicio. Elaboración de los organigramas: 1. Realizar una investigación sobre la
Enviado por marlenneyareli / 634 Palabras / 3 Páginas -
Definición de organigrama.
INDICE Pág. INTRODUCCIÓN 2 Definición de organigrama 3 Importancia del organigrama 3 Aspectos formales mostrados por los organigramas 4 Tipos de organigramas: Organigrama analítico 4 - 5 Organigrama maestro 5 Organigrama vertical 5 - 6 Organigrama horizontal 6 - 7 Organigrama mixto 8 Organigrama escalar 8 - 9 Organigrama circular 10 Organigrama funcionales 11 Organigrama de puesto, plaza y unidad 11 – 12 Ventaja y limitaciones
Enviado por xavierrico / 568 Palabras / 3 Páginas -
Ejemplo de organigrama de una empresa
Ejemplo de organigrama de una empresa Los organigramas de las empresas se diferencian dependiendo de qué tipo de compañía sean. Es decir, los organigramas de las compañías comerciales pueden diferenciarse de las compañías industriales o de las compañías de servicios, entre otros. Por otro lado, hay empresas mixtas (comercial y de servicios o industrial y de servicios, por ejemplo), las cuales podrían tener un organigrama distinto. - Empresas comerciales: Éstas son aquellas empresas que se
Enviado por tulihhv26 / 552 Palabras / 3 Páginas -
El Organigrama
1. Objetivo del documento El propósito de este documento es facilitar los procesos de aprendizaje de los estudiantes de Organización y Métodos Administrativos de la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración y de Organización y Sistemas I de la Escuela de Administración. 2. Concepto y tipos de organigramas El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizativa de una organización. Es un instrumento de análisis y diseño que permite visualizar en forma rápida
Enviado por 15484rocco / 421 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
LA ORGANIMETRIA INDICE INTRODUCCION 3 1. DEFINICIÓN 4 2. UTILIDAD DE LOS ORGANIGRAMAS 4 3. TIPOS DE ORGANIGRAMAS 5 4. SIMBOLOS Y REFERENCIAS CONVENCIONALES DE MAYOR USO EN UN ORGANIGRAMA 11 5. CRITERIOS PARA LA ELABORACIÓN DE ORGANIGRAMA 14 CONCLUSIÓN 17 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 INTRODUCCION La ejecución del presente Informe se realiza con la finalidad de dar cumplimento con el programa de la Unidad Curricular “Organización y Sistemas”, del Trayecto II Trimestre I, del Programa
Enviado por 230485 / 236 Palabras / 1 Páginas -
Los Organigramas
CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas. Los organigramas se clasifican en: POR SU CONTENIDO: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: • Integrales
Enviado por jeremick / 795 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama Horizontal
ORGÁNICO FUNCIONAL DE LA ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO PRESENTACIÓN: Los modelos de organización y gestión en las universidades y escuelas politécnicas tienen vigencia de acuerdo a la realidad económico-social imperante, pero como ésta cambia con sujeción a las leyes de la dialéctica, los modelos en la actualidad resultan poco eficaces y operativos ante las demandas, exigencias y expectativas en un mundo globalizado. En la ESPOCH hemos tenido por 31 años un modelo napoleónico, generalista,
Enviado por / 497 Palabras / 2 Páginas -
Transcripción de Organigrama del GRUPO AJE -KOLA REAL
Transcripción de Organigrama del GRUPO AJE -KOLA REAL Organigrama del GRUPO AJE -KOLA REAL Director Ejecutivo es el encargado de la de la gestión y dirección administrativa en una organización o institución sus funciones son: -Dirigir, Administrar y evaluar el Organismo. -Aprobar el Presupuesto del Organismo. -Evaluar Nuevos proyectos de Mejora y de Crecimiento del Sistema. -Promover el apoyo y la cooperación económica de la comunidad en los proyectos de construcción y crecimiento del Metro.
Enviado por / 1.628 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama Replegado Tipo D
LAS PERSONAS Y LA ORGANIZACIÓN La integración entre el individuo y la organización, no es un problema reciente. Max Weber formuló una hipótesis, considerando que “la organización podía destruir la personalidad individual con la imposición de reglas y procedimientos capaces de despersonalizar las relaciones entre las personas”. Una de las más importantes contribuciones de Max Weber tiene que ver con el impacto de las relaciones de autoridad dentro de las organizaciones. La pregunta que tiene
Enviado por poolarosi / 252 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIGRAMA DE KACERO
• Estructura organizacional • Establecimiento de responsabilidades. DESCRIPCION DE PUESTO / Gerente General IDENTIFICACION PUESTO Gerente General SEXO Indistinto UBICACIÓN ADMINISTRATIVA Gerencia AMBITO DE OPERACIÓN Todas las Áreas Dependencia Funcional Tiene la autoridad y puede decidir las acciones necesarias para mantener operando en Óptimas condiciones el establecimiento, dirigir y controlar las actividades del personal. PROPOSITO DEL PUESTO Asegurar el funcionamiento óptimo de todas las áreas de la empresa, encaminando todos los esfuerzos a generar mayor
Enviado por zullym27 / 372 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Divisional
Resumen Organigrama Divisional En este organigrama nos refleja la estructura de organización de las empresas ya que se puede dividir en los siguientes departamentos: • Departamentos de autoridad • Departamentos existentes • Niveles jerárquicos La relación entre ellos y la finalidad de este es informativa tanto nivel interno como externo, las empresas que manejan este organigrama les ha dado grandes resultados ya que se pueden manejar en varios aspectos, división territorial, división de productos y
Enviado por horte68 / 463 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama de la empresa Вimbo
Caso bimbo LIC. COMERCIO INTERNACIONAL. CASO PRÁCTICO: INTEGRANTES: OSUNA SANCHEZ JHOZ EMANUELLE SUAZO LIZARRAGA ALDO M. TIRADO BONILLA ASUCENA VALDEZ DE ANDA JAZMIN VILLALOBOS BUSTAMANTE GLADIS VIZCARRA FLETES ANA C. PROFESOR: VICTOR MORALES. Mazatlán, Sinaloa mayo 2009 * ANTECEDENTES Fundado en México el año de 1945, Grupo Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además de ser
Enviado por juan5551 / 2.241 Palabras / 9 Páginas -
ORGANIGRAMA
Los organigramas Son diagramas que representan gráficamente y de manera simplificada la estructura formal que posee una organización. De esta forma, los organigramas muestran las principales funciones dentro de la organización y las relaciones que existen entre ellas. Son muy utilizados ya que resultan sencillos y rápidos de comprender. Para analizar y comprender un diagrama de estas características es importante entender que los cuadros representan cada uno de los puestos de la estructura organizacional, y
Enviado por CARMOS / 602 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama principal Topi Top
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN ALUMNOS: HUARCAYA CHACÓN RUTH TUNQUE SUYO HOLGER DOCENTE DEL CURSO: ELIANA PEREZ AULA: 518 TURNO: NOCHE LIMA-PERÚ 2014 TOPY TOP Nuestra empresa es una compañía familiar, constituida en el año 1983, dedicada a la fabricación de prendas de vestir de tejido de punto 100% algodón. Actualmente exportamos el 70% de nuestra producción, direccionando el 95% al mercado norteamericano. El 30% de nuestra producción se realiza a
Enviado por ruthverito / 1.312 Palabras / 6 Páginas -
Que Es Un Organigrama
|QUE ES UN ORGANIGRAMA Organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa, usualmente aplicados a empresas u organización. Los organigramas son sistemas de organización que se representan en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Los organigramas revelan La división de funciones. Los niveles jerárquicos. Las líneas de autoridad y responsabilidad. Los canales formales de comunicación. La naturaleza lineal o staff del departamento. Los jefes de cada grupo
Enviado por nestorjlc / 678 Palabras / 3 Páginas -
El Organigrama
República Bolivariana de Venezuela Instituto Universitario de Tecnología de Administración Industrial Maracay. Edo. Aragua Índice Contenido Pág. Introducción…………………………………………………………………………3 El Organigrama……………………………………………………………………..4 Tipos de Organigramas…………………………………………………………….4 Clasificación de los Organigramas………………………………………………..8 Técnicas de Elaboración de Organigramas……………………………………...9 Importancia…………………………………………………………………………10 Funciones de los Organigramas…………………………………………………10 Finalidad de los Organigramas…………………………………………………..11 Requisitos de un Organigrama…………………………………………………..12 Ventajas…………………………………………………………………………….12 Desventajas………………………………………………………………………..13 Anexos………………………………………………………………………………14 Conclusión………………………………………………………………………….16 Bibliografía………………………………………………………………………….17 Introducción Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son
Enviado por elsimar / 2.256 Palabras / 10 Páginas -
Organigrama De Tottus
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE HIPERMERCADOS TOTTUS BREVE HISTORIA: TOTTUS es la cadena de hipermercados y supermercados del grupo de capitales chilenos Falabella, con presencia en Chile con 37 locales y Perú con 33 locales. Fue fundada en Perú en 2002. Esta idea comenzó como una manera de irrumpir en el mercado de los supermercados en Chile, cu Leer Ensayo Completo Suscríbase ando en el 2004, Falabella compró la Leer Ensayo Completo Suscríbase cadena de supermercados San
Enviado por a45678 / 202 Palabras / 1 Páginas -
INSTRUMENTOS NORMATIVOS DE LA ORGANIZACIÓN LOS ORGANIGRAMAS
INSTRUMENTOS NORMATIVOS DE LA ORGANIZACIÓN LOS ORGANIGRAMAS 1. DEFINICION El organigrama es la representación gráfica mediante símbolos convencionales de la estructura orgánica de una entidad o institución. El organigrama como documento formal reflejara la estructura administrativa escogida y la interrelación funcional entre sus componetes.se le conoce también como cartas o graficas de la organización. A través de los organigramas se trata de representar: la desegregación y el agrupamiento de funciones, la estructura y niveles jerárquicos,
Enviado por pandavip / 2.933 Palabras / 12 Páginas -
Simbolos Y Referencias Convencionales De Mayor Uso En El Organigrama
Símbolos y referencias convencionales de mayor uso en organigrama Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del organigrama, el cual indica la línea de autoridad y responsabilidad, así
Enviado por omairani / 2.587 Palabras / 11 Páginas -
Organigrama
Estructura Organizacional: La forma de dividir, organizar y coordinar las actividades de la organización. Estas fases se suceden, es decir que la Estructura Organizacional es producto del Diseño Organizacional. En este escenario la Organimetría representa lo que el Diseño y la Estructura Organizacional han establecido en la Organización Formal. Esto lo podemos apreciar en el siguiente gráfico: Tipos de estructura organizativas. Las organizaciones pueden clasificarse según la naturaleza de las relaciones de autoridad que
Enviado por alexa334 / 588 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama Del Hospital Juarez
El Hospital Juárez de México tiene como objetico contribuir a la consolidación del Sistema Nacional de Salud, ofreciendo asistencia médico-quirúrgica con calidad, seguridad, ética y humanismo; formando recursos humanos de excelencia y generando investigación científica alineada a las prioridades de salud nacional e internación, motivo por el cual es necesario mantener actualizado el Manual de Organización Especifico que constituye un instrumento técnico-administrativo básico para el fortalecimiento del esquema orgánico-funcional, que permite garantizar la congruencia de
Enviado por 198415 / 582 Palabras / 3 Páginas -
Organigramas
LOS ORGANIGRAMAS El organigrama es un documento que representa gráficamente la estructura formal de la empresa o institución y permite ver las relaciones, dependencias y conexiones que pueden existir. Lo realiza la dirección. Establece la cadena de mando y delegaciones de autoridad. Son considerados instrumentos auxiliares del administrador atreves de los cuales se fija la posición, acción y responsabilidad de cada servicio FUNCION: La función principal es la descubrir y eliminar defectos o fallas de
Enviado por Rrodriguez19 / 543 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al público, con el objetivo principal de conseguir participación en el mercado de muebles de Oficina, segmento que está teniendo un gran crecimiento comercial. Su infraestructura responde adecuadamente a la necesidad de mantener los costos a nivel óptimo, al inicio de sus operaciones contaba con 6 personas, sin embargo derivado de
Enviado por toonwhite2232 / 574 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
Organigrama. La finalidad de los organigramas, consiste en la representación grafica y sistemática de las divisiones y departamentos, de una organización, de manera jerárquica, siendo de gran importancia para varios tipos de empresas como lo son las entidades productivas, comerciales entre otras, reflejar la información acerca de los niveles de autoridad y asesoramiento. Entre los aspectos más importantes utilizados en el diseño de los organigramas tenemos: que las casillas deben ser rectangulares. Las líneas de
Enviado por deeelba / 250 Palabras / 1 Páginas -
Organigrama
ORGANIGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa o de una de sus áreas o unidades administrativas, en la que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen. Criterios Fundamentales para la preparación de los Organigramas Criterios fundamentales para la preparación de los Organigramas Los organigramas deben ser muy claros; se recomienda que no contengan un número excesivo de cuadros y puestos; no deben
Enviado por EmelyDiaz / 836 Palabras / 4 Páginas -
Análisis de Organigrama
Análisis de Organigrama Por su Alcance: Organigrama General. Ofrece la representación completa de una entidad, mostrándose las áreas principales en que está dividida. • Por la Forma de Presentación. En función del tipo de representación que se elabora, pueden clasificarse en tres (3) tipos de organigramajavascript:formSubmit()s: - Descendente o Vertical. CONTENIDO: El organigrama debe contiene principalmente los siguiente datos. • Títulos de descripción condensada de las actividades. • Título del departamento • Cantidad de personas
Enviado por roxsa / 209 Palabras / 1 Páginas -
Organigrama
UTILIDAD DE LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas son útiles instrumentos de organización, puesto que proporcionan una imagen formal de la organización, facilitando el conocimiento de la misma y constituyendo una fuente de consulta oficial; algunas de las principales razones por las que los organigramas se consideran de gran utilidad, son: Korn (s/f) • Representan un elemento técnico, valioso para el análisis organizacional. • La división de funciones. • Los niveles jerárquicos. • Las líneas de autoridad
Enviado por adm1968 / 231 Palabras / 1 Páginas -
Organigrama
EL ORGANIGRAMA 1.1 El Organigrama Es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa o negocio, en el que se indica de forma esquemática, las áreas que la integran, las líneas de autoridad, las relaciones de personal, y las líneas de comunicación y de asesoría. ¿Para qué nos sirve un Organigrama? Los organigramas son importantes en toda empresa ya que nos indican: • Una organización establecida dentro de la empresa. • La División
Enviado por fenix_305 / 1.829 Palabras / 8 Páginas -
Organigrama
ORGANIGRAMA: El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa, usualmente aplicados a empresas u organización. Los organigramas son sistemas de organización que se representan en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organizaciones. Aplicados a una organización o empresa los organigramas revelan: • La división de funciones. • Los niveles jerárquicos. • Las líneas de autoridad y responsabilidad. • Los canales formales de comunicación. • La naturaleza lineal
Enviado por Yadi2911 / 479 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
DEFINICIÓN DEORGANIGRAMA Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a larepresentación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Un organigrama permite analizar laestructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. Los organigramas pueden incluir los nombres de
Enviado por ausalazar / 500 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
Concepto: Es la representación grafica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemático la descripción de las unidades que la integra, su respectiva relación de niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. Requisitos que debe tener un Organigrama La estructura de la organización (Relación o subordinación existentes entre las unidades organizativas). Los aspectos mas importantes de la organización Las funciones
Enviado por MASCH / 592 Palabras / 3 Páginas -
El Organigrama
EL ORGANIGRAMA 1. Elaboración del organigrama Existen diversas maneras de elaborar la carta, arreglo organizacional u organigrama. El criterio a seguir consiste en “levantar” los organigramas real e ideal (adecuado) de una empresa. 1.1. Organigrama real Es la gráfica de la estructura orgánica de una empresa tal como es en la realidad. Trata de ser una foto fiel y sin retoques de la organización. Esto supone que esta gráfica puede contener gruesas fallas técnicas. Para
Enviado por rstollur / 1.125 Palabras / 5 Páginas -
Organigrama Y Perfil De Puestos
... ertical. 4. Circular: La autoridad máxima está en el centro, alrededor de él se forman círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos. 5. Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanta mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo. 6. Tabular: Es prácticamente escalar, solo que mientras el escalar lleva líneas que unen los mandos de autoridad el tabular no. Descripción de puesto Concepto de descripción de puesto
Enviado por karolfer / 275 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
LOS ORGANIGRAMAS Y SU IMPORTANCIA ORIGEN DE LOS ORGANIGRAMAS No es inverosímil que los egipcios antiguos hayan documentado sus métodos de organizar la división del trabajo para sus grandes proyectos de obras públicas en algunos de estos formatos. Sin embargo, el primer organigrama fue creado probablemente en 1854 por Daniel McCallum, superintendente de la compañía de ferrocarril de Nueva Cork y Erie McCallum era responsable de crear una línea de casi 500 millas que iba
Enviado por noemi0932 / 953 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIGRAMA
Organigrama. Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. su finalidad: • Desempeña un papel informativo.
Enviado por florecitachicas / 588 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMAS La estructura organizativa de una empresa está formada por el conjunto de elementos que la integran, junto con las atribuciones que tienen asignadas y las relaciones jerárquicas y funcionales existentes entre los mismos. Evidentemente, no se puede hablar con carácter general de una estructura óptima; ésta dependerá del tipo de entidad que consideremos. Así el gran reto para la dirección de cualquier empresa consiste en organizar del modo más eficaz, adaptándose a las circunstancias.
Enviado por estefaniacmc / 908 Palabras / 4 Páginas -
Organigramas
Organigrama vertical En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas que indican la comunicación de autoridad y responsabilidad a los puestos que dependen de él y así sucesivamente. Algunos autores acostumbran poner la margen, en la altura correspondiente, la clase de nivel administrativo: alta
Enviado por joseluiscallacon / 276 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIGRAMA
INDICE Introducción……………………………………………………………………………….. 3 Organigrama……………………………………………………………………………….. 4 Definición del Problema………………………………………………………………. 6 Requerimiento del Sistema………………………………………………………….. 7 Equipo de cómputo…………………………………………………………….. 7 Recursos Humanos……………………………………………….................. 8 Mobiliario y Equipo…………………………………………………………….. 9 Investigación Preliminar…………………………………………………………….. 10 Aclaración de la Solicitud………………………………………………….… 10 Estudio de Factibilidad………………………………………………………. 10 Análisis del Sistema…………………………………………………………………… 11 Diseño……………………………………………………………………………………… 12 Pantallas…………………………………………………………………………………...15 Reportes…………………………………………………………………………………...16 Diagrama de flujos……………………………………………………………………. 17 Anexos o formatos usados………………………………………………………..… 18 Diagrama de Gantt……………………………………………………………………. 19 Cotización………………………………………………………………………………… 20 INTRODUCCION Esta empresa se encarga de traer al público el fomentar la pasión deportiva, donde se
Enviado por karenyaneth / 1.102 Palabras / 5 Páginas -
Organigrama
INTRODUCCIÓN Uno de los productos mas importantes para el desarrollo de nuestro municipio de Pitalito y en especial de nuestro centro de formación del Tecno Parque Yamborò es el café razón por la cual se planea el estudio de sus canales de distribución ya que ocupa una posición importante dentro de la economía de nuestra región debido a la excelente calidad de el grano producido. Esto hace que se busquen estrategias innovadoras que ayude al
Enviado por mulas / 776 Palabras / 4 Páginas