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Organigrama ensayos gratis y trabajos

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Documentos 1 - 50 de 943

Actualizado: 22 de Julio de 2015
  • ESTRUCTURA ORGANIZATIVAS Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS

    Introducción El ser humano es social por naturaleza. Es inherente su tendencia a organizarse y cooperar en relaciones interdependientes. La historia de la humanidad podría trazarse a través del desarrollo de las organizaciones sociales. Las primeras organizaciones fueron la familia y pequeñas tribus nómadas; luego se establecieron las villas permanentes y las comunidades tribales. Mas tarde se crearon el sistema feudal y las naciones. Esta evolución de las organizaciones se ha acelerado en los últimos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 9.408 Palabras / 38 Páginas
    Ingresado: 2 de Julio de 2011 Enviado por ErickBox
  • Organigrama Organizacional

    Organigrama Organizacional

    Introducción. Hoy en día es común ver que se abran al público muchos establecimientos de comercio, y es de suma importancia para todos los comerciantes conocer sus obligaciones, como también sus derechos. Los mismos les ayudaran a que sus establecimientos, estén regidos por la ley, y pueda cumplir con los requisitos que la misma pide, ya que así no le acarrear sanciones y podrán conservar sus establecimientos. Obligaciones de los Comerciantes • Matricularse en el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.211 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 23 de Julio de 2011 Enviado por katerinperez
  • Organigrama De Trabajadores De La Trasnacional Kelloggs

    Organigrama De Trabajadores De La Trasnacional Kelloggs

    República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Aldea Creación Mariño Estudios Jurídicos Turmero – Estado Aragua Debido proceso Profesora Integrantes: Abg. Magda guzmán Alexis Mendoza. 19032879 Daniel Camacho.7268890 Iris Hernández.9641962 Ostos yoxiris 14944306 Maracay - Edo Aragua Debido proceso en el marco de un estado social de justicia En Venezuela, la justicia se concibe como el principio supremo ante el cual están supeditados todos los procesos judiciales, no en vano

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.700 Palabras / 27 Páginas
    Ingresado: 25 de Julio de 2011 Enviado por danielcamacho
  • El organigrama de la Corporación Hotelera Nacional

    El organigrama de la Corporación Hotelera Nacional

    ORGANIGRAMA ANALISIS El organigrama de la Corporación Hotelera Nacional (CHN) se reestructura para cumplir con los objetivos de la problemática del caso de estudio. En la figura grafica del organigrama observamos en los mandos altos al Gerente General de la organización a su lado la Asistente de Gerencia. Anteriormente no existía el puesto pero se dio cuenta de la importancia de una Asistente para ayudar en las actividades administrativas del Gerente. En la organización existían

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.388 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 25 de Julio de 2011 Enviado por Vickytalinda
  • Tipod Se Organigrama

    Tipos de Organigramas: . POR SU NATURALEZA Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y Pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las Áreas que la conforman. o Macro administrativos: Involucran a más de una organización o Meso administrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término meso administrativo corresponde

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 405 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 1 de Agosto de 2011 Enviado por edgarin
  • Tipos De Organigrama

    Tipos de Organigramas: . POR SU NATURALEZA Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y Pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las Áreas que la conforman. o Macro administrativos: Involucran a más de una organización o Meso administrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término meso administrativo corresponde

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 405 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 1 de Agosto de 2011 Enviado por edgarin
  • Organigrama CHN

    ORGANIGRAMA CHN - Parte 1.1 El primer paso que debe realizar es analizar el organigrama actual de CHN que se muestra a continuación. Posteriormente, debe sugerir un organigrama estructurado donde muestre los cambios que considera necesarios para poder llevar a cabo la solución elegida por el Gerente General de la empresa. Debe de tomar en cuenta, los cambios necesarios para llevar a cabo la actualización del sistema de información de CHN que incluye la modificación

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 298 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 4 de Agosto de 2011 Enviado por AMADA001
  • Organigramas

    Introducción El ser humano es social por naturaleza. Es inherente su tendencia a organizarse y cooperar en relaciones interdependientes. La historia de la humanidad podría trazarse a través del desarrollo de las organizaciones sociales. Las primeras organizaciones fueron la familia y pequeñas tribus nómadas; luego se establecieron las villas permanentes y las comunidades tribales. Mas tarde se crearon el sistema feudal y las naciones. Esta evolución de las organizaciones se ha acelerado en los últimos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 676 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 16 de Agosto de 2011 Enviado por elizabeth79
  • Organigrama radial

    ORGANIGRAMA RADIAL: El organigrama radial es una de las formas menos utilizadas para graficar la organización de una empresa o institución. Consiste en situar el órgano de mayor jerarquía en el centro de una circunferencia y colocar en su derecha las unidades restantes de menor jerarquía, uniéndose entre si por líneas oblicuas. Este tipo de organigrama no ofrece flexibilidad para graficar la naturaleza de las unidades. Su misma conformación implica su aplicación en empresas o

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.481 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 30 de Agosto de 2011 Enviado por laus
  • Organigrama de la empresa y descripción de las funciones de los cargos

    Información necesaria en Monografía TRANSGUIAS 1. Generalidades de la Empresa • Organigrama de la empresa y descripción de las funciones de los cargos. 2. Situación actual de la empresa • Descripción clara de los procesos de prestación de servicios (como se hace, quien los hace, donde se hace, y cada cuanto se hace). • Problemas que se presentaban antes de haber implementado el GPS (hacer un listado de mínimo 6 problemas). • Descripción de cada

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 329 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 7 de Septiembre de 2011 Enviado por roman243
  • Organigrama

    los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.033 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 6 de Octubre de 2011 Enviado por dannivill
  • Organigramas

    ESTRUCTURA ORGANIZAIONAL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. El propósito de una estructura organizacional es definir las guías, parámetros y el procedimiento necesario para un grupo para alcanzar un objetivo principal. Por ejemplo, la anatomía de una estructura organizacional, organiza prioridades en forma jerárquica. La estructura organizacional implica como un negocio por ejemplo, organiza categoriza y delega tareas para alcanzar un objetivo en particular. Determinando como un negocio está yendo para tomar decisiones y como esas decisiones

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.413 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 13 de Octubre de 2011 Enviado por verenice22
  • Ventajas y desventajas de los organigramas

    VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS ORGANIGRAMAS Ventajas El uso de los organigramas ofrece varias ventajas precisas entre las que sobresalen las siguientes: • Obliga a sus autores aclarar sus ideas. • Puede apreciarse a simple vista la estructura general y las relaciones de trabajo en la compañía, mejor de lo que podría hacerse por medio de una larga descripción. • Muestra quién depende de quién. • Indica alguna de las peculiaridades importantes de la estructura

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 844 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 24 de Octubre de 2011 Enviado por pablodelsalto
  • Organigrama

    Organigrama! Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo obstracto y sintématico, que permite obtener una idea uniforme acerca de un organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y elanálisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las personas vinculadas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.528 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 10 de Noviembre de 2011 Enviado por miriamcucea
  • Los Organigramas

    Técnicas de organización Organigramas: Llamados también graficas de organización o cartas de organización, estos son representados en forma de grafica de la estructura formal de una organización la cual muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad que existe dentro de la empresa. Los organigramas pueden clasificarse en: Las formas de representar los organigramas son: Vertical: Aquí los niveles jerárquicos quedan determinados de arriba-abajo Horizontal: Los niveles jerárquicos se representan

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 630 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 10 de Noviembre de 2011 Enviado por elizab
  • Los Organigrama

    Clasificación del organigrama Los organigramas se pueden clasificar dentro de cuatro grandes grupos de acuerdo a diferentes criterios que son: por su naturaleza, por su ámbito, por su contenido y por su presentación. Por su naturaleza Micro administrativo: Corresponden a una sola organización, pero pueden referirse a ella en forma global o a alguna de las unidades que la conforman. Macro administrativos: Involucran a más de una organización. Meso administrativos: Contemplan a todo un sector

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 632 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 18 de Noviembre de 2011 Enviado por Francelis10
  • Organigrama

    MATERIALES PARA CONTACTO CON ALIMENTOS Los alimentos entran en contacto con los más diversos materiales a lo largo de toda su cadena de producción (elaboración, envasado, conservación, distribución y consumo), lo que incluye todo tipo de utensilios alimentarios (vajilla, cristalería), aparatos, envases y embalajes, así como las envolturas, revestimientos y coberturas (tales como las que cubren los quesos, los productos de charcutería, o las frutas). Por tanto, cualquier material u objeto destinado a entrar en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 722 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 19 de Noviembre de 2011 Enviado por ptas
  • ORGANIGRAMA

    Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Un organigrama permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. Los organigramas pueden incluir los nombres de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 260 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 6 de Diciembre de 2011 Enviado por pacorockz
  • Organigrama Y Funciones

    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Teniendo en cuenta los tipos de estructura organizacional que existen, la Pizzería cuenta con una estructura, descentralizada, ya que la autoridad y toma de decisiones se distribuye en la cadena de mando hasta donde sea posible, con el fin de organizar el trabajo de una manera coherente y progresiva que permita llevar a cabo el proceso de forma eficaz y efectiva con el fin de aumentar los beneficios obtenidos para la empresa. Esta

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.982 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 6 de Diciembre de 2011 Enviado por pirujandro
  • Organigrama Industrial: Grupo Marín

    Organigrama de Servicios: Servicios Integrales de Limpieza Net, S.L. Organigrama Comercial: Yolanda Salazar Cia. Ltda. Organigrama Industrial: Grupo Marín Empresa Grupo Marín comenzó su actividad empresarial en el año 1990 con dos máquinas, un técnico de pulimentado DEFINICIÓN DE EMPRESA. • Idalberto Chiavenato, autor del libro "Iniciación a la Organización y Técnica Comercial", la empresa "es una organización social que utiliza una gran variedad de recursos para alcanzar determinados objetivos". • Ricardo Romero, autor del

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.516 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 13 de Diciembre de 2011 Enviado por jose90210
  • Los Organigramas

    LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresau organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 949 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 13 de Enero de 2012 Enviado por lizuvaro
  • Organigrama

    INTRODUCCION Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del organigrama, el cual indica la línea de autoridad y responsabilidad, así como también los canales de comunicación y supervisión

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.510 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 21 de Enero de 2012 Enviado por milaidaflores
  • Organigrama De Telmex

    Rectoría Inttelmex: Telmex tiene un centro de Telmex Laboratory for Telecommunications and Development en MIT (Media Lab) del cual se encarga esta Rectoría Director Comercial Corporativo o Pyme: tiene a su cargo las la dirección de mercado empresarial y demarcado residencial el cual se encarga evalúa y de la planea las estrategias para el comercio dentro de una empresa y mercado residencial. Director de Comunicación, Relaciones Institucionales y Alianzas Estratégicas: Supervisa que las demás direcciones

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 663 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 29 de Enero de 2012 Enviado por juan9808
  • Tipor De Organigramas

    ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL MAL DE ALZHEIMER. En una reunión de psiquiatras alemanes celebrada en 1906. Alois Alzheimer describió el caso de una mujer de 51 años con pérdida severa de memoria, desorientación, alteraciones de lenguaje e ideas paranoides, que murió cuatro años después en un estado de severa demencia. En su autopsia se encontraron lesiones cerebrales consistentes, con atrofia cerebral y presencia de cuerpos denominados seniles. Comenzaba en este momento una apasionante historia, la descripción

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 427 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 3 de Febrero de 2012 Enviado por juanlicett
  • Organigrama Y Tipos De Sistema

    Perfil organización y planeación. La organización en toda actividad debe de tener una estructuración de las funciones para tener un orden y un mejor funcionamiento en cualquier organismo social y una técnica para lograr esto es en primer lugar establecer funciones, después desarrollar en que consiste cada una de las funciones el siguiente paso sería establecer niveles de jerarquía para asignar estas funciones todo ello enfocado a un fin y en un lugar específico. También

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 357 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 5 de Febrero de 2012 Enviado por anys_rr
  • Organigrama del Banco Popular y de Desarrollo Comunal

    Introducción La información recopilada en el presente documento es de resultado final de un extenso proceso de investigación que recoge aquellos elementos más particulares y sobresalientes encontrados en el funcionamiento de la Dirección de Banca de Desarrollo del Banco Popular y de Desarrollo Comunal. En este sentido, dicho proceso pretende efectuar un análisis de la estructura administrativa y funcional que sobrelleva el diseño, desarrollo y distribución de sus diferentes productos y servicios financieros y no

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.645 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 9 de Febrero de 2012 Enviado por Luisfensen
  • Tipos De Organigramas De Establecimientos De Alimentos, Puestos Y Funciones.

    Tipos de organigramas de establecimientos de alimentos, puestos y funciones. El departamento de cocina tiene como función preparar platos y especialidades culinarias para ser servidas en el restaurante y satisfacer las exigencias de los clientes. La máxima autoridad de dicho departamento es el chef ejecutivo, siendo éste el encargado de administrar la cocina, luego éste tiene a su cargo el sous chef que sustituye al chef ejecutivo durante su ausencia, después el sous chef tiene

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 598 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 11 de Febrero de 2012 Enviado por breens
  • Organigrama

    Área de recursos humanos Recursos Humanos, también conocido como Potencial Humano o Activo Humano, hace referencia al conjunto de trabajadores, empleados o personal que conforma un negocio o empresa. La administración de los Recursos Humanos, hace referencia al manejo, administración, gestión o dirección del personal del negocio. Y el área de Recursos Humanos, hace referencia al área, departamento o sección un negocio o empresa, encargada de administrar los Recursos Humanos. Como dueños del negocio, podemos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.406 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 13 de Febrero de 2012 Enviado por rafiiz
  • Organigrama

    Concepto de Organigrama: El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. A continuación mencionamos otras definiciones: Para Terri: Un organigrama es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo las principales funciones,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 713 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 14 de Marzo de 2012 Enviado por jadecina
  • El Organigrama

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN, MENCIÓN: MERCADEO EL ORGANIGRAMA MARACAIBO, MARZO 2012 ÍNDICE Pág. PRESENTACIÓN ÏNDICE INTRODUCCIÓN ……………………………………………….. 1. Definición ……………………………………………….. 2. Elementos básicos para su diseño ………………………………….. 2.1. Línea de trazo Continuo y Discontinuo………………………. 2.2. Línea Vertical y Horizontal …………..………………………… 2.3. Rectángulos ………………………………………….………… 3. Aspectos que muestra un Organigrama ……………………………. 4. Clasificación ……………………………………………………………. 4.1. Maestros …………………………………………………………

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.045 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 16 de Marzo de 2012 Enviado por Nardita
  • Organigrama De Un Hotel

    Organigrama de un hotel Capacidad Trabajadores Recepción ??? habitaciones. ??? personas. Estructura tradicional, permanente, que incluía los departamentos de reservas, caja-clientes, mano corriente y mostrador. Recepción Se han unificado los departamentos de recepción y conserjería. Se han informatizado los servicios y todos los sistemas operativos. Alojamiento En el hotel no gustaba el término “pisos y se utilizaba el de “alojamientos”. También afectaban a este departamento las actividades de limpieza y lencería. Lavandería Con instalaciones algo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 288 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 17 de Marzo de 2012 Enviado por KarlosMz
  • ORGANIGRAMA

    ORGANIGRAMA: Es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas ycompetenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Tiene una doble finalidad:  Desempeña un papel informativo.  Obtener todos los elementos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.226 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 18 de Marzo de 2012 Enviado por rafae02
  • Organigramas

    Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Tiene una doble finalidad: • Desempeña un papel informativo. • Obtener todos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.215 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 27 de Marzo de 2012 Enviado por virgiih23
  • Esquema Organización Y Organigrama

    ESQUEMA DE ORGANIZACION GENERALIDADES Este documento tiene como propósito, indicar como se organizará el proyecto de “REALIZAR LAS OBRAS CONSTRUCTIVAS TENDIENTES A LA IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DESCENTRALIZADO PARA EL TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES EN EL SECTOR DE SCHOONER BIGHT, ZONA RURAL DE LA ISLA DE SAN ANDRÉS”, de acuerdo con lo establecido en el proceso contractual y demás documentos complementarios del mismo. Los trabajos a desarrollar consisten principalmente en la construcción y excavación de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.383 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 28 de Marzo de 2012 Enviado por richsai
  • Organigrama

    Organigrama Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Tiene una doble finalidad: Desempeña un papel informativo. Obtener todos los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.245 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 5 de Abril de 2012 Enviado por peeter
  • Símbolos y referencias convencionales de mayor uso en un organigrama

    ndice 1. Introducción 2. Los Organigramas 3. Símbolos y referencias convencionales de mayor uso en un organigrama 4. Clases de organigramas 5. La Jerarquía 6. Estructuras organizacionales 7. Conclusión 8. Bibliografía 1. Introducción Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.171 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 9 de Abril de 2012 Enviado por tyjhort
  • Organigrama Del Hospital Uribe Uribe

    PRODUCTORES DE PRECEDENCIA 1. La entidad autora de los documentos es el Hospital Uribe Uribe, con una fusión de entidades adscritas a la secretaria distrital de salud, que son los Hospitales Olaya nivel I y hospital san Jorge Nivel I. 2. HOSPITALES OLAYA NIVEL I FONDO CERRADO HOSPIATAL SAN JORGE NIVEL I FONDO CERRADO • Pienso que el tratamiento que se debe dar a cada uno de ellos, leyendo en el acuerdo 11 del 2000

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 399 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 27 de Abril de 2012 Enviado por eiradelc
  • Tipos De Organigramas

    TIPOS DE ORGANIGRAMAS. VERTICAL. En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas que indican la comunicación de autoridad y responsabilidad a los puestos que dependen de él y así sucesivamente. Algunos autores acostumbran poner la margen, en la altura correspondiente, la clase de nivel

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 479 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 27 de Abril de 2012 Enviado por liliana.0108
  • Que Es Un Organigrama Y Sus Elementos

    INTRODUCCION En una empresa la estructura es la disposición de sus elementos. El primer paso de su organización es la descripción de los puestos de trabajo así como la asignación de responsabilidades. Posteriormente tendrá lugar el establecimiento de las relaciones de autoridad y coordinación, mediante la determinación de niveles de jerarquía a escalones de autoridad. Es lo que se llama estructura horizontal o vertical de la empresa porque los puestos están colocados de arriba a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.360 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 29 de Abril de 2012 Enviado por mebm1115
  • Organigramas De Empresas

    QUE ES UN ORGANIGRAMA El organigrama empresarial es la representación gráfica de la estructura organizativa de la empresa. Es como una fotocopia de la estructura de la empresa, captada en un momento de su vida. Todo organigrama debe de ser flexible y adaptable, de forma que si hay cambios en su empresa, este organigrama se pueda adaptar, por ejemplo para que se pueda incluir un nuevo puesto o servicio; debe ajustarse a la realidad; deben

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 451 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 1 de Mayo de 2012 Enviado por JESSICASALA
  • Organigrama Empresarial

    Nombre del puesto: Subgerente personal No.de personas: 1 PERFIL EDAD DE 30 A 35 AÑOS SEXO INDISTINTO ESTADO CIVIL CASADO ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES. EXPERIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO. Jefe inmediato: gerente general Subordinados: recursos humanos y capacitacion personal Actividades: &; ACOSTUMBRADO A TRABAJAR EN EQUIPO &; SER OBJETIVO &; ACTITUD DE LIDER &; TENER DON DE MANDO &; INICIATIVA PROPIA &; CAPACIDAD DE TOMA DE DESICIONES Nombre del puesto: Recursos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.125 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 3 de Mayo de 2012 Enviado por charless
  • Organigramas

    UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA SEDE CARTAGENA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ADMINISTRACION DE EMPRESAS GESTION TURISTICA 2012 ORGANIZACIÓN Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.981 Palabras / 16 Páginas
    Ingresado: 13 de Mayo de 2012 Enviado por armaco
  • ORGANIGRAMA Y PERFILES DE UN HOTEL

    Los empleados del departamento de Reservas y Recepción de un hotel deben tener excelentes habilidades de comunicación por son ellos los que reflejan la primera impresión de los visitantes. Depende de la buena atención que brinde este departamento para que los huéspedes y clientes den un buen concepto sobre los servicios recibidos. Recomendaciones para el mejor desempeño del personal de Recepción y Reservas: • Puntualidad, se les recomienda a este personal llegar a su sitio

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.810 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 16 de Mayo de 2012 Enviado por MARTHAOCHOA
  • Organigramas

    Tipos de Organigramas: Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector privado suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina [2]. Ejemplo: Específicos: Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 560 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 21 de Mayo de 2012 Enviado por kbyo
  • Los Organigramas

    Una de las herramientas más importantes al definir la estructura orgánica de la empresa es el "organigrama", pero desgraciadamente, una preocupación por la técnica de confección del mismo puede hacer que se pierda de vista los fines básicos de su diseño. Los organigramas: 1) Establecen la comprensión de los problemas de comunicación; 2) Orientan a los nuevos trabajadores hacia las relaciones y complejidades estructurales; 3) Proporcionan una imagen gráfica de la empresa a terceros. Los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 385 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 28 de Mayo de 2012 Enviado por genesisthalia
  • Organigramas

    Los organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 958 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 29 de Mayo de 2012 Enviado por davichotigger
  • SEMANA 6 RESPECTIVO ORGANIGRAMA

    1. CONFORMAR UNA EMPRESA, PRECISAR SU MISION, VISION, OBJETIVOS Y ELABORAR SU RESPECTIVO ORGANIGRAMA. NOMBRE DE LA EMPRESA: Comercializadora Serví Oriente Ltda. MISIÓN: Satisfacer integralmente las necesidades de los hogares colombianos en calidad, gusto y economía en los electrodomésticos, gas domésticos y muebles para el hogar. VISIÓN: Posicionar a la empresa como una de las mejores en este sector de la economía Colombiana generando de esta manera mayor utilidad para sus accionistas. OBJETIVOS: Lograr un

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 687 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 30 de Mayo de 2012 Enviado por DGARCIA
  • Organigrama Falabella

    I. 3 Organización actual en el mundo y en el Perú • Organigrama Falabella en el mundo Presidente: Sr. Reinaldo Solari Magnasco Vice-Presidente: Sr. Juan Cuneo Solari DIRECTORES Ingeniero Civil: Sr. José Luis del Río Goudie Sr. Carlos Heller Solari Ingeniero Comercial: Sr. Juan Carlos Cortés Solari Empresarios: Sra. María Cecilia Karlezi Solari Sr. José Pablo Arellano Marín Sr. Sergio Cardone Solari Sr. Hernán Büchi Buc ADMINISTRACION: Tiendas por Departamento - S.A.C.I Falabella Retail Financiero

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 448 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 1 de Junio de 2012 Enviado por syab
  • Organigramas

    ORGANIGRAMAS “Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas o unidades administrativas, en las que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen.”1 ESTRUCTURA DE LOS ORGANIGRAMAS • Un elemento (figuras) • La estructura de la organización • Los aspectos más importantes de la organización • Las funciones • Las relaciones entre las unidades estructurales • Los puestos de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 942 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 23 de Junio de 2012 Enviado por KatitaFactos
  • ORGANIGRAMAS

    ORGANIGRAMAS Concepto Inicialmente se analizarán las definiciones de los tratadistas mas prestigiados, así como de los más recientes, a fin de concluir con la definición más propia de los autores. Franklin Benjamin. Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas o unidades administrativas, en las que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen. Gómez Ceja, Guillermo. Es la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.031 Palabras / 21 Páginas
    Ingresado: 25 de Junio de 2012 Enviado por ARRAFIEL