Organigrama ensayos gratis y trabajos
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Organigramas
LOS ORGANIGRAMAS Es una representación gráfica que expresa en términos concretos y accesibles la estructura, jerarquía e interrelación de las distintas áreas que componen una empresa u organización, así como también nos muestra las líneas de autoridad, (cadena de mando), relaciones de personal, comités permanentes y líneas de comunicación. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos
Enviado por Ysanchez28 / 2.261 Palabras / 10 Páginas -
Organigramas
Indice 1. Introducción 2. Los Organigramas 3. Símbolos y referencias convencionales de mayor uso en un organigrama 4. Clases de organigramas 5. La Jerarquía 6. Estructuras organizacionales 7. Conclusión 8. Bibliografía 1. Introducción Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la
Enviado por andrearr / 2.638 Palabras / 11 Páginas -
Organigrama A Nivel Nacional Del Poder Judicial En Honduras
organigrama a nivel nacional del poder judicial en honduras La potestad de impartir justicia emana del pueblo y se imparte gratuitamente en nombre del Estado, por magistrados y jueces independientes, únicamente sometidos a la constitución y a las leyes. El Poder Judicial se integra por una Corte Suprema de Justicia, las Cortes de Apelaciones, los Juzgados y demás dependencias que señale la ley. “Constitución de la República de Honduras Decreto Nº 131 del 11 de
Enviado por ADAAMAYA / 2.080 Palabras / 9 Páginas -
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización u empresa. Tiene una doble finalidad: • Desempeña un papel informativo.
Enviado por Angel10 / 587 Palabras / 3 Páginas -
Estructura Interna y Organigrama
Estructura Interna y Organigrama La estructura operativa está definida por el Director General y aprobada por el Consejo Directivo; es así como mediante Decreto 1019 del1 de abril de 2004 y quedó conformada de la siguiente manera a nivel macro : • Consejo Directivo • Dirección General • Oficina de Control Interno • Oficina Asesora de Jurídica • Oficina Asesora de Planeación e Informática • Subdirección Prestaciones Sociales • Subdirección Financiera • Subdirección Administrativa. Esta
Enviado por isa70 / 484 Palabras / 2 Páginas -
Llevar A Cabo Diseño (según El Caso) Del Organigrama De La Empresa.
¿ESTÁN PROTEGIDAS NUESTRAS AGUAS? Uno de los seres vivos que mayor impacto ha causado sobre la naturaleza y especialmente sobre la calidad del agua, es el ser humano. Debido a su avance científico y tecnológico la modifican llevándola a un desequilibrio constante y produciendo problemas ambientales que se relacionan directamente con su uso como son: disminución de especies, alteración de ecosistemas, contaminación atmosférica, y terrestre, así como problemas de índole social, inequidad, miseria. Actualmente el
Enviado por mm1974 / 596 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
¿Como tener relaciones sexuales y no quedar embarazada ? ¿como tener sexo sin contagiarse una ETS? Hola Taringueras, como vi. muchos post acerca de las parejas, (como atrapar un hombre el 10 y no morir en el intento, el te quiere o solo quiere sexo,........etc.) me pareció oportuno para aquellas que pongan en practica esas tácticas, darles algunos consejos sobre como tener sexo y no contraer una ETS o no quedar embarazada. Porque no todo
Enviado por yatziri92 / 300 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
Tipos de Organización La mayoría de las estructuras organizacionales usadas por las empresas comerciales son una combinación de los tipos básicos de organización: Funcionales: Una compañía que esta organizada funcionalmente, está separada en divisiones mayores en base a: producción, mercadotecnia y finanzas. De ubicación: Algunas compañías encuentran que sus operaciones se adaptan mejor a grandes cadenas organizacionales basadas en varias zonas geográficas, ejemplo las grandes cadenas de hoteles, compañías telefónicas, etc. están divididos y organizados
Enviado por prendiz / 1.682 Palabras / 7 Páginas -
Tipos De Organigramas
TIPOS DE ORGANIGRAMA Organigramas Horizontales: Representan los mismo elementos de los anteriores y en la misma forma, sólo que comenzando el nivel máximo jerárquico a la izquierda y haciéndose los demás niveles sucesivamente hacia la derecha. Organigramas Circulares: Están formados por un cuadro central, que corresponde a la autoridad máxima en la empresa, a cuyo alrededor se trazan círculos concéntricos, cada uno de los cuales constituye un nivel de organización. En cada uno de estos
Enviado por paoo3 / 387 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Planificacion
CICLO DE VIDA DEL CONTRIBUYENTE. I.- Obtención De Rut ante el SII. Debe estar inscrita en el Rol Único Tributario (Rut) toda Persona Jurídica o ente sin personalidad jurídica que, en razón de su actividad o condición, cause o puedan causar impuestos. Para inscribirse en el Rut y/o dar Inicio de Actividades puede realizarlo a través del sitio Web del SII a través de la aplicación dispuesta para ello, o presentar el formulario de Inscripción
Enviado por / 1.363 Palabras / 6 Páginas -
Organigrama
CREACION DE UN PROGRAMA DE ARCHIVOS PARA ORGANIZAR REGISTROS El plan de archivos es el documento principal de la planeación de la administración de registros. Aunque los planes de archivos pueden variar entre las organizaciones, normalmente: • Describen los tipos de elementos que la organización reconoce como registros. • Describen la categoría más amplia de registros a la que pertenecen los elementos. • Indican dónde se almacenan los registros. • Describen los períodos de retención
Enviado por ingridbere / 850 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
Nómina Puesto Descripcion Gerente Deportivo Con Experiencia minima de 5 años en el fitness, manejo de personal, conocimiento en sistemas y office concomimiento para elaborar nomina y una atencion excelente para los usuarios 8 hrs Gerente Administrativo titualada con conocimientos de nomina expe. Minima de 5 años, manejo del personal y con atencion al usuario 8 hrs Gerente de Ventas Persona con experiencia minma 5 años, manejo de sistemas y office, motivador del personal control
Enviado por robertoreal / 401 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Y Funciones En Un Restaurante
ORGANIGRAMA Y FUNCIONES EN UN RESTAURANTE FUNCIONES DIRECTOR GENERAL A Y B tiene la responsabilidad principal de establecer mecanismos políticas y manuales de procedimiento, para ofrecer a los clientes el mejor servicio en alimentación, además de asignar autoridad y responsabilidad a todos y cada uno de los empleados, dirige las funciones relacionadas con el proceso de producción de a &b, como son: elegir la materia prima, buscar el proveedor, cuidar del proceso de elaboración, regular
Enviado por sdeinack / 2.501 Palabras / 11 Páginas -
Tipos De Organigrama
EL ORGANIGRAMA Y SUS CLASES Un organigrama es una representación gráfica de cómo se estructura de una empresa u organización. Mostrándonos mediante un modelo abstracto y sistemático las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, haciendo un esquema sobre las relaciones jerárquicas en la organización. Permitiendo obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización u empresa. Por tanto la finalidad de un organigrama es: • Desempeñar un
Enviado por trakoleo / 224 Palabras / 1 Páginas -
Organigrama Ebay
Estructura Organizacional eBay Inc. y sus subsidiarias ofrecen un mercado en línea de venta de bienes y servicios, servicios de pago y servicios de subastas para individuos y compañías alrededor del mundo como también estadounidenses con acceso al Internet. Opera en tres segmentos: Marketplaces, Payments y Communications. El segmento de Marketplaces ofrece una infraestructura de comercio a través de Internet en distintas plataformas, incluyendo la tradicional plataforma de eBay.com, como también Shopping.com, Gumtree.com, LoQUo.com, Marktplaats.nl,
Enviado por acugeme / 225 Palabras / 1 Páginas -
Analisis, Diseño, Organigrama
EVALUACIÓN 1.- Explica qué es análisis Es un estudio profundo de un sujeto, objeto o situación con el fin de conocer sus fundamentos, sus bases y motivos de su surgimiento, creación o causas originarias. 2.- Qué es un organigrama Es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. De igual forma se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un
Enviado por luzyeyder / 418 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
ELABORACIÓN DE ORGANIGRAMAS CONCEPTO Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas o unidades administrativas, en las que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen (concepto de Benjamín Franklin). Es la gráfica que muestra la estructura orgánica interna de la organización formal de una empresa, sus relaciones, sus niveles de jerarquía, y las principales funciones que desarrollan. (Concepto de Gómez Ceja Guillermo).
Enviado por dimacruz / 1.525 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama de la empresa de Telmex
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA DE TELMEX Rectoría Inttelmex: Telmex tiene un centro de Telmex Laboratory for Telecommunications and Development en MIT (Media Lab) del cual se encarga esta Rectoría Director Comercial Corporativo o Pyme: tiene a su cargo las la dirección de mercado empresarial y demarcado residencial el cual se encarga evalúa y de la planea las estrategias para el comercio dentro de una empresa y mercado residencial. Director de Comunicación, Relaciones Institucionales y Alianzas
Enviado por reneelilley / 670 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama del departamento de tesoreria
1.ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE TESORERIA Organización El Departamento de Tesorería y Captaciones depende directamente del Gerente de Finanzas y Operaciones. 3.FUNCIONES DE TESORERIA El Departamento de Tesorería y Caja se encarga de instrumentar y operar las políticas, normas, sistemas y procedimientos de control necesarios para salvaguardar los recursos financieros de la entidad, promoviendo la eficiencia y eficacia del control de gestión, y atendiendo con oportunidad y competencia las solicitudes de pago de los diferentes compromisos
Enviado por kratos8715 / 538 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
LOS 10 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL 1. Subordinación de intereses particulares: Explicación: Todo el personal deberá de tener un interés o un objetivo para mejorar cativos innovadores, con estudiantes creativos, críticos e investigadores y con un proyecto de vida… Misión.- Somos una Institución Educa 2. Unidad de Mando: Explicación: Cada empleado de la I.E. sólo deberá recibir órdenes de una autoridad (dirección). Comentario: Este principio es importante ya que sin normas establecidas no habría orden
Enviado por juniortic / 805 Palabras / 4 Páginas -
Proyecto Organigrama Spa
Organización de recursos y medios técnicos y humanos En el Spa todos los empleados dependen directamente del gerente, con la excepción de losmasajistas.El gerente es la figura principal y el máximo responsable del correcto funcionamiento del centro.Es el encargado de tomar las decisiones en cuanto a productos, negociación con bancos,… Tambiénes su responsabilidad la realización de los pedidos necesarios, la facturación,…Las personas encargadas de la recepción dependerán directamente del gerente. Serán lasencargadas de organizar las
Enviado por smeraldagt / 331 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
Organigrama El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. El organigrama consiste en hojas o cartulinas en las que se muestran gráficamente las funciones departamentos o posiciones de la organización y cómo están relacionados, mostrando el nombre del
Enviado por letr_01 / 1.010 Palabras / 5 Páginas -
Tipos De Organigramas
Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en
Enviado por edwcrys / 511 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama General
Organigrama General. Ofrece la la representación completa de una entidad, mostrándose las áreas principales en que está dividida. Organigrama Departamental: Nos da una visión de la forma en que se compone una Gerencia o Departamento, pudiendo también reflejar áreas donde se agrupan dos (2) o varias unidades comunes dentro de la organización. Por la Forma de Presentación. En función del tipo de representación que se elabora, pueden clasificarse en tres (3) tipos de organigramas: -
Enviado por MaLiReMe / 1.202 Palabras / 5 Páginas -
Tipos de Organigramas
ipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres
Enviado por paciiiiiiitoo / 622 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama Y Funciones
DATOS PRINCIPALES DE LA EMPRESA NOMBRE DE LA EMPRESA: GANADO COSTA CHICA GIRO DE LA EMPRESA: COMERCIAL MISION: Fomentar de una manera productiva la carne de ganado bovino con diferentes clases de pastos, mostrando un ganado con alto potencial de carne y calidad. Promover una raza con físicos competitivos en diferentes sectores. Generar en su operación los recursos económicos necesarios para desarrollar todos los programas de beneficio a su propietario, fortaleciendo patrimonialmente la empresa. VISION:
Enviado por Coa92 / 1.528 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama de la Empresa PEN S.A.
1. Organigrama de la Empresa PEN S.A. 2- Puntos Fuertes: La empresa tiene 20 años de existir y fabrica su único producto hace 15 años, su conocimiento del mercado le da ventaja con relación a las nuevas empresas. Su producto principal el “Pen color”, fue de gran aceptación del cliente meta, lo cual conlleva una mayor rentabilidad y gran participación en el mercado, que refleja la capacidad de innovación de la empresa.
Enviado por famo25 / 1.056 Palabras / 5 Páginas -
Organigrama
Etapa de planeación Es la etapa en la que se organiza todo el trabajo para el análisis de puestos. Exige los siguientes pasos: • Determinar los puestos a describir: consiste en analizar e incluir las características, naturaleza, tipología del puesto. • Elaborar el organigrama de los puestos: definir los noveles jerárquicos, autoridad, responsabilidad y área de acción. • Elaborar el cronograma de trabajo: para especificar por donde se empezara con el programa de análisis. •
Enviado por semuca89 / 268 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIGRAMA DEL SAT
ORGANIGRAMA DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA (SAT) Unidades Administrativas Centrales Administración General de Aduanas La Administración General de Aduanas es la autoridad competente para aplicar la legislación que regula el despacho aduanero, así como los sistemas, métodos y procedimientos a que deben sujetarse las aduanas; intervenir en el estudio y formulación de los proyectos de aranceles, cuotas compensatorias y demás medidas de regulación y restricción del comercio exterior; dar cumplimiento a los acuerdos y convenios
Enviado por ALEZZA / 6.005 Palabras / 25 Páginas -
Organigrama General De Un Hotel
ORGANIGRAMA GENERAL DEL HOTEL RIU PALACE DIERECTOR DE HOTELES: Dirigir y evaluar la gestión de los gerentes de cada unidad bajo su dependencia. Fijación de pautas de coordinación aplicables por las áreas operativas bajo su dependencia, su seguimiento y control. Mantenimiento de vínculos con organismos gubernamentales, medios, representantes hoteleros. Analizar el presupuesto general de la compañía y los desvíos significativos como una herramienta fundamental para la toma de decisiones. Suministrar al Gerente de Administración los
Enviado por fygamor / 2.693 Palabras / 11 Páginas -
Organigramas
Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son
Enviado por Rastalife34 / 939 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
1.- Estrategia de Producto. “Desarrollamos productos sabrosos, saludables e innovadores”. Una propuesta que se escucha sencilla, pero que realmente requiere mucha dedicación y experiencia para lograrla. En nuestra nota anterior sobre esta empresa, mencionábamos que “Bimbo escucha a los clientes”. Y es que solamente escuchándoles podemos estar seguro de qué es lo que necesitan y con ello entregarles productos y servicios que sobrepasen sus expectativas. 2.- Estrategia de Marca. “Establecemos relaciones a largo plazo con nuestros consumidores”. Ciertamente Bimbo cuenta con un envidiable arraigo entre
Enviado por / 293 Palabras / 2 Páginas -
El Organigrama
organigrama Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. Tiene una doble finalidad: Desempeña un papel informativo. Obtener
Enviado por timotea / 216 Palabras / 1 Páginas -
Organigrama actual de CHN
El primer paso que debe realizar es analizar el organigrama actual de CHN que se muestra a continuación. Posteriormente, debe sugerir un organigrama estructurado donde muestre los cambios que considera necesarios para poder llevar a cabo la solución elegida por el Gerente General de la empresa.El primer paso que debe realizar es analizar el organigrama actual de CHN que se muestra a continuación. Posteriormente, debe sugerir un organigrama estructurado donde muestre los cambios que considera
Enviado por yovanieloisa / 236 Palabras / 1 Páginas -
ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
El departamento de recursos humanos. El departamento de recursos humanos, ha sufrido una importante evolución. Es uno de los departamentos con un trabajo más duro, que se basa sobre todo en la negociación y relación permanente con la parte laboral. Esto ha hecho que sean puestos de los mejor remunerados y con mayor rotación, debidos en gran parte a la gran presión a la que están sometidos estos profesionales. Las funciones genéricas principales de los
Enviado por seika_mary / 777 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIGRAMA LINEAL DE RESPONSABILIDAD
ORGANIGRAMA LINEAL DE RESPONSABILIDAD. Se basa en el diagrama de Responsabilidad Lineal ideado por Ernest Hijmans y modificado por Serge A. Birn. Es uno de los diagramas mas completos pero su elaboración es compleja. Consta de un cuadro de doble entrada en cuyas filas se escriben las responsabilidades (atribuciones), y en las columnas, los cargos. Se recomienda en los siguientes casos: • Para facilitar las reorganizaciones departamentales, debido a la visión que ofrece de la
Enviado por karlajohari / 9.351 Palabras / 38 Páginas -
Elaboracion De Organigramas
Introducción Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del organigrama, el cual indica la línea de autoridad y responsabilidad, así como también los canales de comunicación y supervisión que acoplan las diversas partes de un componente organizacional. Además de un buen organigrama debemos de tener un buen diseño de
Enviado por pame1390 / 5.652 Palabras / 23 Páginas -
Organigrama
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y REQUISITOS I. IDENTIFICACIÓN Denominación del Empleo: Coordinadora de Planta Jefe Inmediato: Gerente Descripción de funciones: 1.Liquidaciones de retención en la fuente, iva, aportes a la seguridad social y fondos de pensiones. 2. Velar por que la contabilización de las operaciones se lleven de acuerdo a las normas establecidas en Colombia. 3. Elaborar la conciliación Bancaria mensual obteniendo así un correcto movimiento de pagos, notas débitos y créditos de la cuenta
Enviado por jsilvat / 805 Palabras / 4 Páginas -
Conformar una empresa, precisar su misión, visión, objetivos y elaborar su respectivo organigrama
1. Conformar una empresa, precisar su misión, visión, objetivos y elaborar su respectivo organigrama. EMPRESA THE LATEST FASHIONS (Confección de prendas femeninas) MISION Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes suministrándole productos de la más optima calidad garantizados por su exclusividad y materiales de fabricación, consolidándonos mundialmente como lideres por nuestras excelentes prendas femeninas. VISION Ser los mejores en un futuro y seguir dando apoyo a futuras generaciones interesadas ofreciendo las mejores confecciones en
Enviado por paula15 / 1.905 Palabras / 8 Páginas -
Funciones De Los Cargos Del Organigrama Estructural
FUNCIONES DE LOS CARGOS DEL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Juntas de Accionistas: La Junta General, formada por accionistas de la compañía legalmente convocados y reunidos, es la máxima autoridad y órgano supremo de la misma, la junta general de accionistas toma decisiones en conformidad con la ley y el estatuto, las cuales obligan a todos los socios, incluso a los ausentes y disidentes. Así pues, la junta general de accionistas debe establecer las directrices de la política
Enviado por kellypamela / 1.753 Palabras / 8 Páginas -
Tipos De Organigramas
Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles
Enviado por mariobros48 / 960 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIGRAMA DEL CENTRO DE APLICACIÓN
INTRODUCCION Para el ser humano la felicidad y la satisfacción de vivir se asocia a menudo con una adecuada formación en valores, esta satisfacción puede estar vinculada a la forma de relacionarse con las demás personas, y más concretamente, hasta qué punto la gente es feliz y puede vivir en armonía con sus semejantes. Esta responsabilidad de la felicidad y satisfacción de un individuo no recae solamente sobre el individuo; el Sistema Educativo también tiene
Enviado por turcko / 2.762 Palabras / 12 Páginas -
Los Organigramas
LOS ORGANIGRAMAS DEFINICION: El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Henri Fayol. define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo las principales funciones y sus relaciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada empleado encargado de su función respectiva." Según el concepto
Enviado por kaia / 860 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama De Una Municipalidad
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE VIRU ESTRUCTURA ORGANICA (ANEXO) CONCEJO MUNICIPAL Comisiones de Regidores Oficina de Asesoramiento del Concejo Municipal Consejo de Coordinación Local Provincial ALCALDÍA Comité Provincial de Defensa civil Órgano de Control Interno Comité Munic. Defensa del Niño y Adolesc. Procuraduría Pública Municipal Comité Provincial de Seguridad Ciudadana Oficina de Secretaría General GERENCIA MUNICIPAL Junta de Delegados Vecinales Comunales Comité de Administración Vaso de Leche Oficina de Imagen Instituc. y Atención al Ciudadano Oficina de
Enviado por rjpf2003 / 302 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplo De Organigrama
{draw:g} {draw:frame} CASO: BEMBOS Curso: Organización Empresarial Profesor: Fernando Eguren Figueroa Integrantes: Isla Cangre, Verónica Carol Nunahunaca Pinedo, Cesar Tucto Ramón, Giannina IV CICLO Sección: 20 M Lima – Perú INDICE BEMBOS SAC Introducción Bembos es una empresa peruana de comida rápida, dedicada básicamente al mercado del consumo de hamburguesas. Sus colores tradicionales son el rojo, azul y amarillo. Su actual lema de campaña es: "Como Bembos, no hay otra". Cuenta con 38 locales en
Enviado por MayraZavaletaA11 / 268 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Anual
1) Qué es el organigrama anual de proyectos de trabajo? Es la organización de un docente respecto de la materia que va a dictar. En este organigrama se colocan la totalidad de las unidades que se van a trabajar durante todo el año. 2) A que otra organización tradicional reemplaza? Reemplaza a la vieja planificación anual. 3) Diferencien Proyecto de Trabajo de Unidad Didáctica. Se entiende por Unidad didáctica toda unidad de trabajo de duración
Enviado por PSP1 / 582 Palabras / 3 Páginas -
Organigramas
ORGANIGRAMAS • Definición El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. • Objetivos El organigrama consiste en hojas o cartulinas en las que se muestran gráficamente las funciones departamentos o posiciones de la organización y cómo están relacionados,
Enviado por alma_macias / 2.654 Palabras / 11 Páginas -
Que Es Un Organigrama
¿QUÉ ES UN ORGANIGRAMA? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. Tiene una doble finalidad: Desempeña
Enviado por edwhin / 218 Palabras / 1 Páginas -
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA DESCRIPTIVO. Gerente General: Se hace cargo de la administración, control y desarrollo del hotel cuidando que los distintos departamentos lleven a cabo de la mejor manera sus funciones dentro del mismo, es decir, que cumplan con sus objetivos de forma que el desempeño general sea de alta calidad y satisfactorio. Direccion de ventas: Este es uno de los pilares del hotel ya que supervisa la presentación del personal de ventas y busca mercados potenciales
Enviado por cesarinn8 / 462 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
Qué es un organigrama y sus tipos El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa, usualmente aplicados a empresas u organización. Los organigramas son sistemas de organización que se representan en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Aplicados a una organización o empresa los organigramas revelan: • La división de funciones. • Los niveles jerárquicos. • Las líneas de autoridad y responsabilidad. • Los canales formales
Enviado por LadisGarcia / 903 Palabras / 4 Páginas