Organigrama ensayos gratis y trabajos
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ORGANIGRAMA CALZADO KONDOR
MOMENTO DOS GRUPAL Edinson Arley Méndez Losada Código 7731062 Tutor curso Yenny Alexandra Méndez Pensamiento de Sistemas 301124_33 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA FACULTAD DE CIENCIAS BASICAS E INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERIA EN SISTEMAS RESTREPO MARZO 14 DE 2016 ORGANIGRAMA CALZADO KONDOR Objetivo General del sistema asignado La estructura de este sistema, así como la de todos los organigramas es por así decirlo el esqueleto de la institución, en este caso de la empresa
Enviado por Edinson Mendez / 556 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIGRAMA DEL ESTADO COLOMBIANO.
ORGANIGRAMA DOCUMENTO ESCRITO Actividad 5 Constitución Política Pedro Felipe Villabona Blanco Contaduría Pública I.D. 000465902 Uniminuto Bogotá Septiembre 2015. ________________ ________________ FUNCIONES DE LA RAMA LEGISLATIVA La función de la Rama Legislativa consiste en regular las leyes en el territorio nacional, para introducir cambios a nivel político, económico, ambiental, social y cultural. Además de vigilar las actividades politicas ejercidas por el presidente , ministros y aprobar los planes de desarrollo territorial y los presupuestos de
Enviado por FELIPE VILLABONA / 1.089 Palabras / 5 Páginas -
“ESTRUCTURACIÓN DE UN ORGANIGRAMA COMO INSTRUMENTO PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA FRAMAKA´H C.A, EN MARACAY EDO ARAGUA”
UNIVERSIDAD JOSE ANTONIO PAEZ CENTRO DE EXTENSION DIPLOMADO ALTA GERENCIA Y DIRECCIÓN ORGANIZACIONAL, COHORTE 33 “ESTRUCTURACIÓN DE UN ORGANIGRAMA COMO INSTRUMENTO PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA FRAMAKA´H C.A, EN MARACAY EDO ARAGUA” Integrantes: Arévalo Mariangel. N° de C.I. V-24.433.2 Vargas Maurelis. N° de C.I V-18.702.027 Maracay, enero de 2016 ACTA EJECUTORIA DE LA PROPUESTA En atención a lo dispuesto por el Centro de Extensión de la Universidad José Antonio Páez (CEUJAP), quien suscribe, Coordinador(a)
Enviado por madearego / 1.837 Palabras / 8 Páginas -
La pymes en investigación no cuenta con misión, visión y objetivos, así como un rol de funciones por cada colaborador, ni organigrama visible en el cual se pueda identificar cada colaborador.
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE. Análisis del proceso administrativo a la empresa. ADMINISTRACION ACTIVA UUNIDAD 1 TORTILLERIA LA HIGIENICA Propietario: Jose Manuel Castro Hernandez Ubicación: La paz bcs. Calle: Campeche s/n colonia Agustín Olachea cp. 23010 Tel.-045-6121272267. Clasificación: micro. Origen: inversión privada. Giro: industrial/comercial (fabricación y comercialización de tortillas de hna. de maíz). Sector económico: industrial y servicios. Factores que han afectado el crecimiento de la pyme en mención. Esta es una pymes la cual ha ido
Enviado por fperea / 1.137 Palabras / 5 Páginas -
Organigrama cmpc
Organigrama GERENCIA COMERCIAL: SE RELACIONA CON VENTAS, MARKETING,SERVICIO AL CLIENTE. VENTAS: SERVICIO AL CLIENTE, DESARROLLO DE PRODUCTO, BODEGA Y DSEPACHO, ARMADO AUTOMATICO, GERENCIA DE OPERACIONES. MARKETING: VENTAS, GERENCIA INGENIERIA. SERVICIO AL CLIENTE: CONVERSION, ARMADO AUTOMATICO, BODEGA Y DESPACHO Y VENTAS. DESARROLLO DE PRODUCTOS: GERENCIA INVESTIGACION Y DESARROLLO. Envases.cl SUBGERENCIA DE LOGISTICA Y SERVICIOS: BODEGA DE DESPACHO, ARMADO AUTOMATICO, SERVICIO AL CLIENTE. BODEGA DE DESPACHO: VENTAS, CONVERSION, SERVICIO AL CLIENTE. ARMADO AUTOMATICO: SERVICIO AL CLIENTE Y
Enviado por viviribu / 1.676 Palabras / 7 Páginas -
Tema: Organigramas
Hernández Carrillo José Luis Huerta Laguna Irving Agustín Medina Román Carlos Alberto Nava Carmona Erick Raúl Sánchez Andrade Iván Secuencia: 2IM23 Materia: Administración del Capital Humano Materiales “Construmex” C:\Users\Beto\Documents\2do semestre\Adm\Trabajo final\1489199_236370259884220_1734583374_n.jpg Objetivo general de la materia: * Al finalizar el curso el alumno analizara y evaluara el personal de una empresa con fundamentos teóricos complementados con los prácticos de la administración de personal vinculados íntegramente con los objetivos de la empresa, pensando siempre en la
Enviado por Ricardo Delgadillo / 1.100 Palabras / 5 Páginas -
VISIÓN, MISIÓN, OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, VALORES Y ORGANIGRAMA
Etiq Moralitos45.jpg Instituto Tecnológico de Hermosillo Gestión Estratégica para la empresa: Etiq Moralitos45.jpg Profesora : Lourdes Atondo Integrantes: Trujillo Ramos Carlos Ernesto Sagasta Berrelleza Misael Hernández Puebla Ana Sofía Juárez Cabuto Ricardo 02/12/2015 ÍNDICE PAGINA INTRODUCCION…………………………………………………………………………….………..2 1. VISIÓN, MISIÓN, OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, VALORES Y ORGANIGRAMA…………………………………………………………………………..…..…………3 2. PEST……………………………………………………………………………………………………5 3. MATRIZ DE FACTORES EXTERNOS E INTERNOS……………………………………………6 4. MATRIZ DEL PERFIL COMPETITIVO DE LA EMPRESA (CUADRO COMPARATIVO CON LA EMPRESA QUE ES SU COMPETENCIA)……………….7 5. VENTAJA COMPETITIVA: 5 FUERZAS
Enviado por donabimbo / 2.541 Palabras / 11 Páginas -
Estructura y organigrama de un restaurante “Colonial Gourmet”
Estructura: Tipo de Empresa: Es un restaurant especializado en la preparación de comida típica, donde se conforma una sociedad de Responsabilidad Limitada. Es lo más conveniente ya que se forma con un mínimo de 2 sucios, máximo 50. En esta sociedad la responsabilidad de cada socio está limitado al capital aportado, por lo tanto en caso de tener alguna deuda ningún socio responderá con su patrimonio personal. Aquí no se manejan las acciones por ello,
Enviado por chloeglezzz / 450 Palabras / 2 Páginas -
DIFERENCIAS Y CARACTERÍSTICAS DE ORGANIGRAMAS
DIFERENCIAS Y CARACTERÍSTICAS DE LOS ORGANIGRAMAS DESDE PRESCOLAR HASTA NIVEL SUPERIOR PRESCOLAR DE GOBIERNO Y PRESCOLAR PARTICULAR DIFERENCIAS Tienen horarios muy diferentes La matrícula en la escuela de gobierno es muy eleva y en la otra es muy baja El aprendizaje es muy diferente, puesto que en la particular está más completo que el otro. En la particular cuentan con talleres como danza, natación, música, futbol, etc. En la
Enviado por peryor2116 / 694 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama estructural
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE ELECTROPROAÑO CIA LTDA DETALLE DE FUNCIONES DE CADA PARTICIPE DE LA EMPRESA ELECTROPROAÑO CIA LTDA JUNTA DE ACCIONISTAS Reuniones periódicas para analizar el desarrollo de la compañía. PRESIDENCIA Se encarga de presidir las juntas GERENCIA GENERAL Es el representante Legal, Planifica las labores de la empresa, Organiza el trabajo en sus políticas y necesidades, Suscribe informes y contratos. Es el encargado de trasmitir y corregir los problemas que existan en el trabajo
Enviado por Diego Proaño / 508 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIGRAMA DEL DESPACHO. Practicas profesionales
ORGANIGRAMA DEL DESPACHO C.P. JUAN CARLOS RIOS SALGADO Representante legal del despacho JUAN CARLOS RODRIGUEZ SANDOVAL Practicante JASSER XIUNEL BAILON OCAMPO Practicante CARLOS IVAN ESTRADA ALVAREZ Practicante ________________ PRESENTACIÓN Como alumno del CBTis N° 56 es mi obligación cumplir con las actividades requeridas por dicho plantel, tal es el caso de las prácticas profesionales donde logré poner a prueba todos mis conocimientos obtenidos durante el curso de mi formación profesional en dicho plantel. La realización
Enviado por giselleaag / 2.063 Palabras / 9 Páginas -
Organigrama proceso administrativo.
El siguiente organigrama está compuesto por las diferentes áreas de función que tiene cada empresa u organización estableciendo líneas de autoridad y limitando la responsabilidad de cada empleado. Toda empresa tiene un organigrama puede ser formal o informal con la finalidad de llevar un control. Está compuesto por cinco áreas financieras, de ventas, logística y producción. Estas tienen diferentes responsabilidades y actividades supervisadas por el gerente para obtener los resultados según lo planeado con eficiencia.
Enviado por maria fernanda sanchez franco / 586 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama rrhh
1. Planear.- Proceso que incluye la definición de metas, establecer la estrategia y desarrollar planes para coordinar las actividades 2. Organizar.-Determinar las tareas a realizar, quien las realizará, cómo han de agruparse, quién reporta a quién y dónde se tomarán las decisiones. 3. Dirigir.-Función que incluye motivar a los empleados, dirigir a otros, seleccionar los canales de comunicación más eficaces y resolver conflictos. 4. Controlar.- Monitorear actividades para garantizar que se lleven a cabo según
Enviado por 70405 / 800 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIGRAMA DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DONDE LABORO
1. A. ORGANIGRAMA DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DONDE LABORO *NIVEL EN EL QUE DESARROLLO MIS LABORES 1. B. CAMBIOS QUE COADYUVEN A MEJORAR LA EFICIENCIA ADMINISTRATIVA * Gestión de la plaza de subdirección médica. con aumento de jerarquía vertical y aumento de funciones en nivel horizontal. * Disminución de jerarquía vertical al área de atención al derechohabiente. * Gestión de la plaza de administrador con aumento de jerarquía vertical, o creación de plaza de subdirector
Enviado por Zepaku / 2.186 Palabras / 9 Páginas -
CONTRALORIA ORGANIGRAMA
CONTRALORIA ORGANIGRAMA OBJETIVOS 1. establecimiento de objetivos y directrices. 2. Establecimiento, actualización y verificación del manual de operación. 3. Control de controles del proceso administrativo dela entidad. 4. Responsable directo de la supervisión, revisión y aprobación de transacciones. 5. Debe supervisar que las operaciones se apeguen al manual de operación y a presupuestos. 6. Mantener la integridad patrimonial y la solidez financiera de la entidad, lo cual requiere del establecimiento de controles financieros. 7. Lograr
Enviado por giovaldo19 / 389 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama de la institución. UNIDEP
Nuevo Logo UNIDEP ÍNDICE Introducción Justificación Desarrollo: Misión Visión Valores Código de ética Organigrama de la institución Tipo de sistema: Elementos de sistema Área a analizar: Descripción de la problemática Toma de decisiones Responsables y actividades Evaluación y ajuste Reflexión Referencia INTRODUCCIÓN A continuación se mostrara una propuesta para solucionar un problema de un institución educativa la cual es UNIDEP que tiene como objetivo general la salucion de una problemática que existe en las materias
Enviado por Joseluis Castro / 1.852 Palabras / 8 Páginas -
Organigrama de cada empresa
1. Descripción inicial (3 Ptos.) Nombre de la empresa Falken SA– Perú Rubro o actividad de la empresa La empresa se dedica a confección artículos pirotécnicos en general, piezas y mecanismos en metal, plásticos, papel, piel, tela y distintos productos de seguridad. Ubicación geográfica * Ex Hacienda Nievería s/n Km. 3.5 Carretera Cajamarquilla, Lurigancho Chosica – Lima. Cantidad total de sus trabajadores Cantidad total de sus trabajadores Número de trabajadores por sexo y tipo de
Enviado por jorgeaugusto1987 / 1.223 Palabras / 5 Páginas -
Buscar organigrama de compañía ecuatoriana y ver la posición del director financiero en la compañía.
1. Actividad: Buscar organigrama de compañía ecuatoriana y ver la posición del director financiero en la compañía. En el presente organigrama el director financiero se encuentra en el departamento de finanzas en el nivel operativo regido por el presidente. ¿Construir una fábrica de microchips en que decisión financiera se encuadraría? Abarcaría en el presupuesto de capital, ya que el construir esta fábrica de microchips estaríamos haciendo una inversión a largo plazo, arriesgándose a que exista
Enviado por erikajohana / 1.441 Palabras / 6 Páginas -
Organigrama de 1° año de Ciencias Sociales Eje problematizador
Organigrama de 1° año de Ciencias Sociales Eje problematizador Estudio de Caso Clase N°1 1° Módulo: Rol de la mujer en la sociedad 2°Modulo: La mujer en la antigua Grecia y Egipto Clase N° 2 1°Módulo Civilización egipcia. 2° Módulo Construcción del espacio egipcio. Clase N° 3 1° Módulo: El recurso agua 2° Módulo: el recurso gua Clase N° 4 1° Módulo: El recurso agua en la civilización egipcia 2° Modulo: El recuso agua Clase
Enviado por Nany Martinez / 1.536 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama del infonavit
Estructura Organizacional del Infonavit. Funciones principales de cada departamento Dirección General: Establecer las estrategias para asegurar el cumplimiento de los objetivos del Infonavit. Proponer al Consejo de administración sobre las actividades del Infonavit. Establecer y dirigir los medios para evaluar la percepción de la sociedad respecto de los de los servicios que proporciona el instituto. Dirección Sectorial Empresarial: Coordinar el nombramiento de los miembros de la asamblea Gral. Consejo de Admón., Comisión de Vigilancia, Comité
Enviado por marielurbina / 722 Palabras / 3 Páginas -
ANÁLISIS DEL ORGANIGRAMA GENERAL
UNIVERSIDAD DEL CONO SUR DE LAS AMERICAS FACULTAD DE HUMANIDADES PSICOLOGÍA EMPRESARIAL CATEDRA: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TEMA: ANÁLISIS DEL ORGANIGRAMA GENERAL PROFESORA: Lic. Carolina scholz de quintana Analice al Organigrama General adjunto y comente brevemente 1- Los niveles jerárquicos que tiene la empresa. Gerencia General Nivel Directivo o Institucional Gerencia de Producción Gerencia de Comercialización Nivel Medio o de Mandos Medios Gerencia de Abastecimiento Gerencia de Administración Gerencia de Finanzas Gerencia de Producción: Dpto. de
Enviado por carolalva18 / 1.428 Palabras / 6 Páginas -
Los sistemas de control se deben cumplir y para esto se crean en el organigrama ciertos puestos que se dedican a asegurar que los sistemas de control se cumplan correctamente
Ejemplo de la Tarea individual 1 ________________ Introducción En este trabajo estaremos revisando para que nos funcionan los controles en una organización, como se deben llevar a cabo y de qué manera se implementan con la intención de tomar decisiones en momentos precisos y hacer cambios según los resultados de las mediciones con las que se lleven a cabo el control de las actividades. Desarrollo Dentro de cada organización se crean diferentes sistemas de control
Enviado por nachofelix / 440 Palabras / 2 Páginas -
Pros y contra de cada miembro del organigrama.
________________ Contenido 1. Organigrama con Nombres y Cargos 2. Pros y contra de cada miembro del organigrama 3. ¿Qué problemática se plantea en la empresa? 4. ¿Quién trata de formar equipos y quien lo evita? 5. Deduce cual es el verdadero problema de la empresa 6. De acuerdo al perfil de un líder, señale las características de: Bibliografía: 1. Organigrama con Nombres y Cargos 1. Pros y contra de cada miembro del organigrama Miembro Pros
Enviado por Miguel Angel Tovar Gonzalez / 466 Palabras / 2 Páginas -
Diseña un organigrama para la empresa Escuela Dos Mundos y justifícalo.
o Diseña un organigrama para la empresa Escuela Dos Mundos y justifícalo. o Responde: ¿cuál diseño organizacional tiene la empresa actualmente: el mecanicista u orgánico? Justifica tu respuesta. Especialización del trabajo En algunas áreas el personal trabaja en equipos interdisciplinarios para buscar una solución con el fin de llevar a cabo sus labores de una manera fácil y eficaz aunque también puede genera constantes fricciones humanas por falta de organización e ideas distintas, como en
Enviado por YOMRMA / 288 Palabras / 2 Páginas -
Análisis FODA Organigrama Inventario de actividades Cadena de valor
ÍNDICE Introducción………………………………………………………………………………………...1 Sistema de costos……………………………………………………………………………...…3 Nuevas técnicas de gestión de costos…………………………………………………………………………..8 Hacienda familiar “Carrillo Torres”……………………………………………………………………………….9 Historia……………………………………………………………………………………9 Planeación estratégica…………………………………………………………………………………….9 * Misión * Visión * Valores Análisis FODA Organigrama Inventario de actividades Cadena de valor Productos INTRODUCCIÓN En un país que no proporciona las suficientes fuentes de empleo para todas las personas en edad laboral, es cada vez más necesario aprender como iniciar un negocio propio de la mejor manera, haciendo cálculos que minimicen el riesgo de
Enviado por dannymonce / 6.791 Palabras / 28 Páginas -
Organigrama estructural del SAT
1.- Desarrollar la actividad estratégica del Estado consistente en la determinación, liquidación y recaudación de impuestos, contribuciones de mejoras, derechos, productos, aprovechamientos federales y de sus accesorios para el financiamiento del gasto público, así mismo, asegurar la aplicación correcta, eficaz, equitativa y oportuna de la legislación fiscal y aduanera, con el fin de promover la eficiencia en la administración tributaria y el cumplimiento voluntario, por parte del contribuyente, de las obligaciones derivadas de la mencionada
Enviado por viruscomm / 786 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama de una empresa. Gerencia de Mercadeo y Ventas
1. Descripción del puesto Nombre del puesto: Secretaria de Mercadeo y Ventas Código: S231 Departamento: Gerencia de Mercadeo y Ventas Le reporta a: Gerente de Mercadeo y Ventas Le reportan: panelista y motorista. Fecha de elaboración: 22 de septiembre del 2016 1. Naturaleza del puesto El puesto de la Secretaria de Mercadeo y Ventas es táctico. 1. Funciones o Atribuciones * Ser puntual en todas las actividades. * Organizar reuniones y salidas del jefe. *
Enviado por rocio_ruiz95 / 500 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE DISTRIBUCION.
TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION DISEÑO ORGANIZACIONAL DE MI EMPRESA ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE DISTRIBUCION MISION Y PRINCIPIOS CORPORATIVOS VISION OBJETIVOS Líder en Calidad de Servicio Desarrollar Nuestros Equipos Perseguir la Excelencia Operacional Crear Soluciones Innovadoras Mantener un Modelo Económico Sostenible CONCLUSION EGRAFIA INTRODUCCION Esta investigación de basa en la información del lugar donde laboro, se dará a conocer la visión, la misión y los objetivos a los cuales se basa para alcanzar la satisfacción de
Enviado por gymynys / 1.413 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIGRAMA.
ORGANIGRAMA http://i.blogs.es/252d2c/organigrama-apple/650_1200.png * CEO, siglas inglesas de Chief Executive Officer o director ejecutivo en español. * CFO, director de finanzas o financiero por sus siglas en inglés: chief financial officer. * CDO, director de diseño o por sus siglas en ingles Chief design officer * COO jefe de operaciones o director de operaciones,del inglés- chief operating officer . * SVP retail, alto vicepresidente de ventas al por menor o por sus siglas en ingles- senior
Enviado por 312146625 / 672 Palabras / 3 Páginas -
El organigrama está estructurado en forma horizontal, se refiere a que los niveles jerárquicos quedan determinados de arriba abajo.
1.1. Descripción del contexto social, económico y cultural PreFabricados Plásticos “AVELOP” es una empresa recicladora de plásticos, de mediana magnitud, está regida por los cuatro ejes recicladores de la sustentabilidad que son; económica, social, cultural y ambiental, por ello la hace una empresa verde. Está ubicada en la cerrada de Cruz Verde N° 44 entre Independencia y Relox, en el municipio de Amecameca de Juárez, estado de México. Es una empresa dedicada a la fabricación,
Enviado por paolopez06 / 703 Palabras / 3 Páginas -
Técnicas de organizacion. LOS ORGANIGRAMAS
Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt” Programa: Administración Proyecto: Gerencia Industrial Cátedra: Teoría Administrativa I Unidad II. Organización Guía de estudio: TECNICAS DE ORGANIZACIÓN Fuente: MARCANO, Angel Vicente. (1999) “El organigrama y la organización” Fondo Editorial Tropykos. Preparado por: Prof. Blanca Lorena Matos Modificado Prof. Marisela Trujillo Cabimas, Junio 2015 TECNICAS DE ORGANIZACIÒN. LOS ORGANIGRAMAS: Etimológicamente significa “descripción de la organización” y más concretamente “descripción de las unidades administrativas de una empresa”. De no existir
Enviado por Genesis Araujo Navarrete / 2.162 Palabras / 9 Páginas -
ACTIVIDAD 1 Reflexiona sobre la posición que ocuparía un o una asistente a la dirección en el organigrama de una empresa.
ACTIVIDAD 1 Reflexiona sobre la posición que ocuparía un o una asistente a la dirección en el organigrama de una empresa. Responde a las siguientes preguntas: 1- Si se podria considerar dentro de un departamento , tanto en departamentos , como en organos de gestion ya que llega a realizar actividades de algunos departamentos existentes en los que integraria su actividad , como por ejemplo en el departamento de administracion , en situaciones en la
Enviado por evatava / 1.597 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama COCA – COLA
COCA – COLA 1. Es una empresa comercial de consumo masivo. 1. Objetivos. * Crear y satisfacer la demandad. * Generar rentabilidad y agregar valor a la organización. * Desarrollar sus recursos humanos. * Desarrollar, fortalecer y operar en base al sistema de calidad. 1. Mantener control de los hábitos y patrones del consumo de los clientes a fin de determinar los niveles de aceptación de los productos de coca – cola. Hacer notar la
Enviado por dabigail / 459 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Determinación de vialidad técnica
Determinación de vialidad técnica Tamaño de la empresa Demandas Insatisfechas: La inversión fue insuficiente para cubrir con las necesidades de arreglos del local (baños, pisos, contrato de agua). Disponibilidad de Insumos: Se dispone con estantería, instalación eléctrica, instalación de internet, señalamientos de salida de emergencia, extintores, pantallas, equipos de cómputo, consolas de videojuegos, accesorios de consolas, juegos de consolas, accesorios de equipo de cómputo. Capacidad de instalarlo: Será necesario contratar personal ajeno para apoyarnos en
Enviado por danny974 / 347 Palabras / 2 Páginas -
Manual de operaciones Organigrama.
Universidad Autónoma de Guadalajara Escuela de Turismo y Gastronomía http://expofuturovocacional.com.mx/wp-content/uploads/2015/11/UAG.png Manual de operaciones Natalia Salvitano Hernández 2909831 María Emilia Pérez Soto 2992769 Alondra Amairany Enriquez Almada 2924115 Cesar Vences Reyes 2966032 Martha Raquel Huerta Anaya Estructuras de empresas turísticas Guadalajara, Jal. 11/Agosto/2016 Índice Introducción 4 Historia 6 Misión y Visión 8 Valores 10 Organigrama 12 Objetivos de puestos 14 Análisis de puestos 17-45 * Gerente General 18 * Gerente de Administración 24 * Gerente de
Enviado por EmiliaSoto / 5.035 Palabras / 21 Páginas -
AUTOMANTENIMIENTO S.A. Organigramas.
AUTOMANTENIMIENTO S.A. Organigramas. Organigrama antiguo: El organigrama con el que contaba la empresa anteriormente representaba una estructura organizacional con tramos de administración estrechos. Algunas de las ventajas de este tipo de estructura que es que se tiene una estrecha supervisión, estricto control y rápida comunicación entre subordinados y superiores. Por otra parte las desventajas que se tienen es que con este tipo de organigramas los superiores tienden a involucrarse en exceso en el trabajo de
Enviado por lizbeth1617 / 1.232 Palabras / 5 Páginas -
BIMBO S.A de C.V El organigrama debe mostrar la posición del puesto donde se vea la relación con el puesto Superior Inmediato y Reportes Inmediatos.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO Hornero Fecha de emisión 12/10/2011 Fecha de Actualización 31/12/2014 Clave de Puesto: 1114 Clave de Documento BSA-DOPE-DP-60 Organización: BIMBO S.A de C.V. País: México Nivel Organizacional: Operativo Ubicación en el Organigrama: El organigrama debe mostrar la posición del puesto donde se vea la relación con el puesto Superior Inmediato y Reportes Inmediatos. Gerente de Producción ________________ Gerente de Mantenimiento Supervisor de Producción Hornero Objetivo del puesto: Coordinar y ejecutar los procesos de
Enviado por Francisco Javier Vargas Chavez / 1.480 Palabras / 6 Páginas -
Estructura organizacional, tipos de organización y organigramas
Estructura organizacional, tipos de organización y organigramas Introducción La estructura organizacional es fundamental en las empresas , define la organización y su función es establecer autoridad, jerarquia, cadena de mando, organigramas y departamentalización. Las organizaciones deben contar con estructura organizacional acorde a sus actividades que permita establecer funciones y departamentos enfocados a la pñoducción y servicios de forma organizada a fin de alcanzar sus metas y objetivos. Conceptos: Organización: proviene del latin organon que significa
Enviado por buchasamara / 1.159 Palabras / 5 Páginas -
Presentar el organigrama de una empresa y evidencias los problemas en su estructura
Presentar el organigrama de una empresa y evidencias los problemas en su estructura ________________ DESARROLLO Como sabemos Mavesa es una de las empresa de años de trayectoria, se podría decir que es una empresa del siglo pasado específicamente nace en el año 1.932, siendo su fundador un Guayaquileño, empezando con la venta de productos químicos y materiales de limpieza. Para el desarrollo de esta pregunta presento el organigrama general de la empresa Mavesa, el cual
Enviado por ines29 / 448 Palabras / 2 Páginas -
Modelado de procesos ORGANIGRAMA ORGANIZACIONAL
________________ INTRODUCCIÓN El siguiente proyecto trata sobre la implementación de un sistema de control de viáticos con el fin de administrar de forma eficiente los gastos de viaje y reembolso de viáticos de empresas. La vida moderna ha incrementado la dependencia de la organización y más cuando se trata de industrias en crecimiento, donde es necesario gestionar lo que se hace con el efectivo para el proceso que tienen los empleados cuando salen a viajes
Enviado por jose224 / 680 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama de un Restaurante.
IESTUR Instituto de Estudios Superiores de Turismo Seven sins Restaurant - Bar Profa. María Eugenia Magaña Miranda Alumnos: Abigail Muñoz Lara Esmeralda Gutiérrez Flores Diana Paola Gonzáles Negrete Elizabeth Armijo Carrasco Ernesto Mendoza Ramírez Grupo: LT-2BM SEVEN SINS Restaurant – Bar 18:00 – 1:00 hrs. 1er PISO Restaurante Capacidad: 200 personas Mesas y sillas: 2° PISO Bar Capacidad: 100 personas Mesas y sillas: 2 Personas: 25 mesas Barra 30 personas 4 Personas: 40 mesas 2
Enviado por abieee / 929 Palabras / 4 Páginas -
ACTIVIDAD 1 Organigrama sobre la organización de una empresa.
Tarea para OACV01. ACTIVIDAD 1 Organigrama sobre la organización de una empresa. Organización de la empresa de carpintería a través de un organigrama: Relacionar los diferentes departamentos de una empresa con las funciones y tareas a realizar en cada uno de ellos: Es una empresa industrial según su actividad empresarial y pequeña empresa según el tamaño sin especificar el número de empleados. Funciones de los departamentos: 1. Departamento de Recursos Humanos.- Desde este departamento se
Enviado por legogirl1111 / 1.058 Palabras / 5 Páginas -
¿Qué es un organigrama?
1. ¿Qué es un organigrama? Es la representación gráfica de una institución en las que muestra sus unidades administrativas, niveles jerárquicos, relaciones, etc. 1. Señale una de las siguientes opciones que no corresponde a la utilidad de un organigrama: 1. Proporciona una imagen formal de la organización. 2. Facilita el conocimiento de una organización, así como de sus relaciones de jerarquía y coordinación. 3. Representa un elemento gráfico informal de la organización. 4. Representa un
Enviado por Michelle Delgado / 1.875 Palabras / 8 Páginas -
Organigrama Gerencia.
Organigrama II.- Visión, Misión 1. Visión y Misión actual Visión: En Herman Miller creemos que el futuro de la calidad de la vida humana depende tanto de la vitalidad económica y un entorno natural saludable y sostenible. No vemos estas metas como mutuamente excluyentes, pero inextricablemente vinculado. El futuro de la humanidad depende de la satisfacción de las necesidades y aspiraciones de una población mundial cada vez mayor, mientras que la mejora y protección del
Enviado por Allison Silva Wah Lung / 4.499 Palabras / 18 Páginas -
Servicios PMA: Organigrama y Funciones del Personal
SERVICIOS PMA: ORGANIGRAMA Y FUNCIONES DEL PERSONAL El organigrama del Proyecto se incluye a continuación lo mismo que su estructura se explica en este anexo. Grupo de gestión Jefe de Proyecto Es el responsable de garantizar la ejecución de los servicios requeridos para cada una de las etapas y de su cumplimiento bajo los parámetros y condiciones establecidas. Además es el responsable de la atención directa de los requerimientos del cliente. ________________ Entre sus funciones
Enviado por Alter Scud / 614 Palabras / 3 Páginas -
Estructura organizacional, tipos de Organización y organigrama
Organización y Métodos UNIVERSIDAD CIUDADANA DE NUEVO LEÓN Estructura organizacional, tipos de Organización y organigrama. Introducción. La estructura organizacional es fundamental en todas las empresas, define muchas características de cómo se va a organizar, tiene la función principal de establecer autoridad, jerarquía, cadena de mando, organigramas y departamentalizaciones, entre otras. Mediante una correcta estructura que le permita establecer sus funciones, y departamentos con la finalidad de producir sus servicios o productos, mediante un orden y
Enviado por KATTY G / 925 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIGRAMA. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS
Recursos humanos: Es el área más descuidada de la microempresa, ya que no se cuenta con algo específico, normalmente las contrataciones se llevan a cabo a través del medio que el dueño de la microempresa dispone en el momento de detectar la necesidad de personal que generalmente se cubren las plazas con amigos, competencia o recomendados, sin observar ningún proceso previo que asegure el éxito de la contratación. La selección de personal en la microempresa
Enviado por Maurixio.12 / 786 Palabras / 4 Páginas -
Reingenieria de una empresa inicia con organigrama.
PROPUESTA: REINGENIERÍA ADMINISTRATIVA ________________ Consejo de Administración Gerencia General Jurídico Comercialización ________________ Producción ________________ Recursos materiales ________________ Administración Compras de insumos Ventas ________________ Mercadotecnia ________________ Frigorífico ________________ Laboratorio ________________ Mantenimiento operativo ________________ Sistemas de información ________________ Control patrimonial ________________ Almacén ________________ Contabilidad ________________ Finanzas ________________ Recursos humanos Distribución / Logística ________________ Análisis de costos ________________ Empaque ________________ Oficina técnica ________________ Mantenimiento técnico ________________ Compras de material y equipo administrativo ________________ Responsable o verificador 1 /
Enviado por vero flores g / 290 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama de una empresa “ Construmarket S.A de C.V
La compañía “ Construmarket S.A de C.V ” consta de una junta General de accionistas, una Presidencia, Gerencia General, a su vez esta tiene un asesor jurídico procedente de Consulting Mark dedicada a esta rama en particular, los gerentes de las divisiones son Gerencia de Ventas, Gerencia Administrativa, Gerencia de Logística, Gerencia de Ti y Finanzas. A su vez estas divisiones tienen a su cargo los siguientes departamentos. La Gerencia de Ventas, tiene a su
Enviado por Pgml1234 / 280 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo 2 Descripción de giro de la empresa, antecedentes, organigrama, detalles de la función financiera
1. Descripción de giro de la empresa, antecedentes, organigrama, detalles de la función financiera, presupuesto de ingreso y gasto, contabilidad y tesorería La empresa se dedica a la edición de textos educativos el cual son impresos en Guatemala y luego importados a El Salvador para ser llevados al público en general específicamente al sector educativo. Se venden los Paquetes de libros según la línea que adopte la institución educativa, se les hace llegar los paquetes
Enviado por gla94 / 1.028 Palabras / 5 Páginas