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  deiber15ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGIA E INGENIERÍA BALANCE DE MATERIALES Y ENERGIA Director Nacional de Curso Víctor Jairo Fonseca Vigoya Ingeniero Químico Máster Brewer Acreditador del curso CARLOS GERMAN PASTRANA Ingeniero Químico Julio de 2009 Bogotá D.E. UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BASICA, TECNOLOGIA

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  Nayelhihidalgo1. Definición 1.1Organigramas Un organigrama sirve para indicar gráficamente la estructura organizativa de una empresa u organización. Es preciso y condición sin equanom que el mismo refleje fielmente la estructura organizativa que mencionábamos y la división jerárquica que ostenta una empresa, ya que además de ser una herramienta muy útil

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  angegalvis_0515El Hotel Capital demuestra la alta concepción que se siente del noble ejercicio de la hospitalidad los COMPROMETE a buscar la excelencia en el servicio, brindando las más apropiadas soluciones y servicios (alojamiento, alimentos, comunicación, recreación y otras soluciones) a las necesidades de nuestros huéspedes. El Hotel Capital se compromete

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  lukanfasa3 ORGANIGRAMA Son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos y líneas de autoridad. Tipos de organnigrama: 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de

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  anyerlinGerencia general Es el conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. Funciones: • Contratar todas las posiciones gerenciales. • Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos • Planear y desarrollar metas a corto

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  ufcultimateBianco Hills "Road to the Big Windmill " Sigue todo recto hasta un camino lleno de agua. Sigue hasta el final y te toparás con un río. Hay varias maneras de cruzarlo: Por la cuerda, por los troncos, nadando o saltando. Continua hasta que veas un molino de agua entre

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  chela001Introducción El hotel aspira a ser el mejor hotel de la ciudad en calidad de atención y servicio que ofrece al cliente. Será un hotel de 4 estrellas, situado en las afueras de la ciudad con la particularidad de ofrecer al cliente características apreciadas como tranquilidad y serenidad. Considerando lo

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  yonnellysUn organigrama: es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y

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  peeterOrganigrama Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático,

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  ms.brandoGERENTE GENERAL- Es el encargo de que las funciones de la empresa BABY PLANET S.A de C.V para tener un buen funcionamiento y el JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL DE CALIDAD- es el encargado de que nuestro producto terminado cuente con nuestra expectativa y la de los consumidores. GERENTE DE

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  erlinda14Estudiar la normatividad, misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas de trabajo. Desarrollar el programa de trabajo de una auditoria. Definir los objetivos, alcance y metodología para instrumentar una auditoria. Captar la información necesaria para evaluar la funcionalidad y efectividad de los procesos, funciones y sistemas utilizados. Recabar y revisar

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  franklin1115INTRODUCCIÓN En la actualidad las empresas buscan no solo generar utilidades, sino también satisfacer las necesidades que existen en el mercado; por estas razones el presente trabajo, es realizado para conocer un poco más acerca de la forma de crear una empresa, ya que para esto es necesario tener en

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  DANIELA2501“La Moderna S.A” Asamblea de Accionistas - Podrá acordar y ratificar todos los actos y operaciones - Determinar las políticas, estrategias, normas y criterios de organización Consejo de Administración y administración que orienten las actividades del organismo Comisario -Encargado de fiscalizar, vigilar, inspeccionar y examinar la gestión social - Responsable

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  sojo94LA ORGANIMETRIA INDICE INTRODUCCION 3 1. DEFINICIÓN 4 2. UTILIDAD DE LOS ORGANIGRAMAS 4 3. TIPOS DE ORGANIGRAMAS 5 4. SIMBOLOS Y REFERENCIAS CONVENCIONALES DE MAYOR USO EN UN ORGANIGRAMA 11 5. CRITERIOS PARA LA ELABORACIÓN DE ORGANIGRAMA 14 CONCLUSIÓN 17 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 INTRODUCCION La ejecución del presente Informe

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  jadecinaConcepto de Organigrama: El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. A continuación

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  THEYLOREl avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así como hoy en

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  mynorchamaleORGANIGRAMA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al público, con el objetivo principal de conseguir participación en el mercado de muebles de Oficina, segmento que está teniendo un gran crecimiento comercial. Su infraestructura

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  rafae02ORGANIGRAMA: Es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas ycompetenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener

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  johannatr021. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Nombre del Proyecto: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Duración en horas 40 Fase del Proyecto: 2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Duración en horas 6 Actividad de Proyecto: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Competencia: Resultados de Aprendizaje Duración en horas de la actividad Elaborar estructurar la empresa correctamente desde la

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  canndyingSub Chef :es el asistente del chef ejecutivo. en caso de faltar el chef el es el encargado de el area Cocineros: son los encargados de realizar las creaciones e inovaciones del chef o sub chef Ayudantes Genrales :se halla en una posición de aprendizaje y son asignados a varias

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  kassandraG3.1 Adicción o dependencia, es el estado psicofísico causado por la interacción de un organismo vivo con un fármaco, alcohol, tabaco u otra droga, caracterizado por modificación del comportamiento y otras reacciones que comprenden siempre un impulso irreprimible por tomar dicha sustancia en forma continua o periódica, a fin de

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  yesseniattDEDICATORIA El presente trabajo monográfico se lo dedico a toda mi familia ya que son el mejor motivo que tengo para seguir adelante y lograr todas mis metas propuestas. INDICE 1- Introducción. Pag.4 2- Concepto del marketing. Pag.5 3- El marketing como filosofía Pag.6 4- Tipos de marketing: Pag.7 -

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  hijiniooORGANIGRAMAS ORGANIGRAMA VERTICAL: Se representa por cuadros en un nivel inferior ligados por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad. ACCIONISTAS (DUEÑOS) GERENTE REGIONAL GERENTE GENERAL JEFE JEFE JEFE VENTAS PRODUCCION MERCADOTECNIA OPPERADOR OPERADOR OPERADOR PISO DISEÑO PUBLICIDAD VENTAJAS: • Son los mas usados y por lo mismo

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  jackieoOrganigrama de la empresa imagen Esta empresa esta constituida por las siguientes personas: Presidente: Yuli Sànchez, esta encargada de manejar la productividad de la empresa, ademas es la encargada de aprobar las exportaciones en generales de la empresa asia los paises de EE.UU, Francia, Australia, Brasil, entre otros paises que

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  brianvas9222ORGANIGRAMA CORPORACION HOTELERA NACIONAL En esta oportunidad para realizar el Organigrama de la Corporación Hotelera Nacional, se decidió que el que más se ajustaba a las necesidades y soluciones que se planean implementar es de tipo: por su Alcance y por su cobertura se decidió también que la subdivisión Generales,

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  CARMOSLos organigramas Son diagramas que representan gráficamente y de manera simplificada la estructura formal que posee una organización. De esta forma, los organigramas muestran las principales funciones dentro de la organización y las relaciones que existen entre ellas. Son muy utilizados ya que resultan sencillos y rápidos de comprender. Para

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  axcel201019921- A 2 por 5 centavos, ¿ Cuántos lápices pueden comprarse con 50 centavos ? R= 20 2- ¿ Cuántas horas tardará un automóvil en recorrer 660 kilómetros a la velocidad de 60 kilómetros por hora ? R= 11 horas 3- Si un hombre gana $20.00 diarios y gasta $14.00

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  YUSMELYGOrganigrama. Definición Un organigrama es una representación gráfica con elementos geométricos que representa la estructura orgánica de una empresa, en ella se visualizan las múltiples relaciones e interacciones que tienen los diferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramienta administrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y

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  230485LA ORGANIMETRIA INDICE INTRODUCCION 3 1. DEFINICIÓN 4 2. UTILIDAD DE LOS ORGANIGRAMAS 4 3. TIPOS DE ORGANIGRAMAS 5 4. SIMBOLOS Y REFERENCIAS CONVENCIONALES DE MAYOR USO EN UN ORGANIGRAMA 11 5. CRITERIOS PARA LA ELABORACIÓN DE ORGANIGRAMA 14 CONCLUSIÓN 17 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 INTRODUCCION La ejecución del presente Informe

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  alexgonz1983*ORGANIGRAMA MIXTO *ESPECIFICO BITACORA DE LOS CINCO DIAS Día 1. Lunes: En el trabajo hay un área de copiado, entonces yo me dirigí al área de copiado, era cuando más clientes habían, llegue y le consulte al jefe del área en que le podía ayudar y él se me quedo

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  raulortega68Qué es el comportamiento asertivo: La Asertividad se define como: "la habilidad de expresar nuestros deseos de una manera amable, franca, abierta, directa y adecuada, logrando decir lo que queremos sin atentar contra los demás. Negociando con ellos su cumplimiento". Está en el tercer vértice de un triángulo en el

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  rafiizÁrea de recursos humanos Recursos Humanos, también conocido como Potencial Humano o Activo Humano, hace referencia al conjunto de trabajadores, empleados o personal que conforma un negocio o empresa. La administración de los Recursos Humanos, hace referencia al manejo, administración, gestión o dirección del personal del negocio. Y el área

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  greg21El dilema de un gerente T-Mobile cuenta con un arma secreta que ha resultado ser muy efec- tiva en una industria altamente competitiva.1 Su nombre es Sue Nokes y es la jefe del departamento de operaciones y servicio al cliente. En este puesto tiene a su cargo 15,000 empleados en

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  JannaFDEFINICION DE ORGANIGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un

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  swettmomentDE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO DEL ISSSTE. CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1 El presente Reglamento, fija las directrices que orientarán las acciones que se lleven a cabo en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, para mejorar las condiciones de seguridad e

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  dannivilllos organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia

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  elecorona1980CUESTIONARIO SOBRE LA BIOGRAFIA DE ALFRED ADLER Y SU ESCUELA PSICOLOGICA 1. Indique el año en que nacio, lugar, nacionalidad y profesión de Alfred Adler. Además, dónde, cuándo y cuál fue la causa de su muerte. R/ Nacio el 07 de febrero de 1870 en Viena Austria. Su nacinalidad es

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  carmencitamsnakiUn organigrama es la simplificación gráfica de la estructura interna de una empresa, definiendo funciones y departamentos de esta. En otras palabras es un esquema a grandes rasgos de las funciones que desempeña la empresa de manera jerarquica. Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes requisitos: • Tiene

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  seiton257Organigrama. Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Un organigrama permite organizar la estructura de

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  BYE90Al construir un organigrama se debe tener presente: • Las casillas deben ser rectangulares. • Las líneas de mando deben caer siempre en forma vertical sobre el órgano inmediato que va a recibir las órdenes del anterior. • Las líneas de nivel son siempre horizontales. • Delimitar con precisión las

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  florbautistaonclusiones * a) Una mala estructuración de una organización puede ser la causa de defectos que puedan ser la causa de defectos que puedan tener repercusiones tales como: * personal altamente retribuido que emplea su tiempo en trabajos que no requiere formación especializada ni experiencia * ejecución de ciertas tareas

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  juan_100_carlosTutorial JFlex Posted on May 4, 2010 by pablolm Tutorial JFlex Elementos básicos de un fichero de especificación léxica Un fichero de especificación léxica tiene 3 partes separadas por %%. La primera parte son declaraciones que se van a copiar literalmente al inicio de la clase generada. Se puede usar

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  Elenalopez1. Concepto de organigrama: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es

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  claudia20091983ORGANIGRAMA Necesidades de Reclutamiento y Selección Supermercado “EUROPA” Supermercado Europa cuenta con diferentes áreas dentro de su local al igual que una gama de colaboradores en distintas de estas áreas. Cada área debe contar con su estamento dotación completa para poder funcionar de manera óptima y entregar la mejor atención

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  miriamcuceaOrganigrama! Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo obstracto y sintématico, que permite obtener una idea uniforme acerca de un organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y elanálisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como

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  StalinBF¿Crees que la Psicología como ciencia es importante en el desenvolvimiento de un estudiante? ARGUMENTOS: - Si, nos ayuda a desarrollar conceptos y categorizar. - Sí, porque aprovecha el conocimiento y nuevas técnicas de estudio - Si, es importante para el desenvolvimiento de la sociedad y sus puntos de vista

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  bucker666Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, esquematiza las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite

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  milaidafloresINTRODUCCION Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta,

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  paola0911TAREA No. 1 ORGANIGRAMA Ejercicio 1 La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al público, con el objetivo principal de conseguir participación en el mercado de muebles de Oficina, segmento que está teniendo un

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  ElizatefeFUNCIONES DEL ÁREA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN Área de Tecnología de la Información y Comunicación • Implantar la estructura de punta necesaria para apoyar el desarrollo de la Cooperativa. • Elaborar un plan de desarrollo informático y de comunicación para mejorar los requerimientos del área y de