Organigrama ensayos gratis y trabajos
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Organigramas Instituciones Educativas
Doral Middle School Science Fair Guidelines & Timeline Website that may be of help to you: Regional Fair Information: http://science.dadeschools.net/scifair/default.htm http://www.isd77.k12.mn.us/resources/cf/SciProjIntro.html http://school.discovery.com/sciencefaircentral/ http://www.twingroves.district96.k12.il.us/scienceinternet/topicchoices.html, http://sciencefairproject.virtualave.net/ http://www.scifair.org/ http://sciencepage.org/scifair.htm http://www.cdli.ca/sciencefairs/intermed.html http://www.all-science-fair-projects.com/ Please follow the instructions on this sheet as closely as possible in order to get the most possible points earned for this important project. You must perform an experiment for your science fair project. If you have any questions, please contact me as soon as possible. *Teams
Enviado por ninaroca / 3.364 Palabras / 14 Páginas -
Organigramas
Empresa Sirasa (Sociedad de Infraestructuras Rurales Aragonesas, S.A) Es una empresa encargada de la gestión de obras y servicios para la creación de riqueza en el medio rural. Están organizados por función, sus áreas se dividen en departamentos que se encargan de realizar distintas funciones dentro de la empresa. Existen puestos en línea dentro de la empresa ya que hay superiores encargados de sus subordinados y existen puestos de Staff que están marcados con la
Enviado por fabi7 / 304 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
Introducción El hotel aspira a ser el mejor hotel de la ciudad en calidad de atención y servicio que ofrece al cliente. Será un hotel de 4 estrellas, situado en las afueras de la ciudad con la particularidad de ofrecer al cliente características apreciadas como tranquilidad y serenidad. Considerando lo anterior, se parte del supuesto que el hotel aspira a ser un referente de la hotelería en la ciudad, se considera que la clave del
Enviado por chela001 / 1.378 Palabras / 6 Páginas -
Organigrama De Telefonos
Medidas de Seguridad con armas de fuego Recomendaciones del Registro Nacional de Armas de Argentina MEDIDAS DE SEGURIDAD A OBSERVAR SOBRE LAS ARMAS DE FUEGO: Al manipular armas de fuego, lo más importante es la Seguridad. Adquirir temprana y oportunamente hábitos de seguridad con las armas, evitará accidentes, cualquiera sea el lugar donde las mismas se manipulen. Existen cuatro normas de seguridad imprescindibles para evitar accidentes con armas de fuego: 1. TRATAR SIEMPRE LAS ARMAS
Enviado por nelrivera / 837 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
1. LOS ORGANIGRAMAS Y SU FUNCIÓN SOCIAL ¿Qué nos sugiere un organigrama? ¿Qué implicaciones sociales acarrea? ¿Cómo asume y expresa la división social del trabajo? ¿Será que asumir el poder en la organización podrá ser una forma inofensiva de control social? ¿Qué relación entraña el organigrama con el conocimiento que posee una organización y cómo medirlo y controlarlo? Todos estos interrogantes sólo son una invitación para viajar por los vagones que encierran le tren del
Enviado por cielito28 / 371 Palabras / 2 Páginas -
Manualk De Funciones Y Organigrama
RESEÑA HISTORICA Somos una institución dedicada a la formación y orientación en el que hacer archivístico, con una trayectoria de tres años en el mercado, conformados por un equipo interdisciplinario de grandes calidades; desde hace un año tenemos cubrimiento nacional, nuestro mejor respaldo es el trabajo desarrollado con nuestros profesionales. MISION Nuestra institución se dedica al servicio de enseñanza basada en el conocimiento de la gestión documental, para garantizar que las organizaciones públicas o privadas
Enviado por julio9005 / 749 Palabras / 3 Páginas -
Diagrama Y Organigrama
DIAGRAMA Consiste en representar gráficamente, hechos, situaciones, movimientos, relaciones o fenómenos de todo tipo por medio de símbolos que clarifican las interrelaciones de diferentes factores y/o unidades administrativas, así como la relación causa-efecto que prevalece entre ellos.(Benjamín. 2004).Esta herramienta constituye un elemento de decisión invaluable para individuos y organizaciones porque así pueden percibir en forma analítica y detallada la secuencia de una acción, lo que contribuye a conformar una sólida estructura de pensamiento que fortalece
Enviado por nuristroconis / 2.065 Palabras / 9 Páginas -
Organigrama De Funciones
ACTIVIDADES DE DIARIOS: Diariamente todo el equipo y todas las áreas se tienen que preparar perfectamente bien para atender a los clientes, esto es primordial para prestar un servicio excelente. Como dije hay que tener cuidado con todas las áreas, y en la medida en que esta preparación este bien hecha, nuestro servicio será mas efectivo porque nuestros tiempos y movimientos serán mejores. Piso.- todas las áreas del piso hay que tenerlas muy limpias, mesas
Enviado por 130791 / 1.555 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama XD
Gerente General: El gerente es el gran ejecutivo, el ejecutivo que, estando por encima de toda la empresa. Manda y está al frente de la gestión de la empresa. El Gerente con independencia de las otras personas que le ayuden en sus tareas o en quien tenga delegadas determinadas funciones, es el que dirige la empresa. Departamento Legal: Departamento de Producción: La sección de producción en la industria puede considerarse como el
Enviado por Sandy85 / 405 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIGRAMA MANPA ANALISIS
Manufacturas de Papel C.A. (MANPA) Es la empresa líder en Venezuela en la producción y conversión de papel para uso industrial, comercial, doméstico, escolar y de oficina. Misión Ser lideres en la fabricación y comercialización de los productos de papel, cartulinas, cartón y afines, con alto valor agregado en el mercado nacional y destacada participación en Latinoamérica mediante una eficaz utilización de los recursos, maximizando la rentabilidad del negocio y garantizando el más alto
Enviado por GREIZ / 532 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
EL ORGANIGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización; además de que permite visualizar como están organizadas las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen. Es un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de un organización, de lo contrario distorsionara la visión general
Enviado por vickymalquita / 713 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA. El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. FINALIDAD DEL ORGANIGRAMA Un organigrama es el instrumento que proporciona la representación gráfica de los aspectos fundamentales de una organización, y permite entender un esquema general, así como el
Enviado por erflofra / 272 Palabras / 2 Páginas -
EL ORGANIGRAMA
1. EL ORGANIGRAMA El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. A continuación mencionamos otras definiciones : Para Terri: Un organigrama es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo las
Enviado por camyl / 4.434 Palabras / 18 Páginas -
Organigrama
Unidad IV. Los Organigramas Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del organigrama, el cual indica la línea de autoridad y responsabilidad, así como también los canales de
Enviado por jmaura / 606 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
RESPONSABLE ACTIVIDAD DOCUMENTO Jefe de Ventas Anuncia que las ventas han bajado y que se necesita una campaña publicitaria para aumentar las ventas. Solicitud de Campaña publicitaria Jefe de mercadotecnia Verifica que exista disponibilidad presupuestal para la Campaña publicitaria. Jefe de mercadotecnia Aprobada la disponibilidad se pone en proceso el caso solicitado y pone a alguien de su Área a cargo. Especialista en mercadotecnia Analiza todos los factores y hechos que influyen en el mercado
Enviado por darosero / 323 Palabras / 2 Páginas -
Características del organigrama empresarial
5.2.2.- Características del organigrama empresarial El organigrama tiene la finalidad de desempeñar un papel informativo al permitir que los integrantes de la organización y de las personas vinculadas a ellas, conozcan a nivel global la estructura general de la empresa y por permitir diferenciar claramente los diversos elementos de autoridad, jerarquías y su relación. Normalmente, todo organigrama ha de cumplir el requisito de ser de fácil comprensión y uso, ya que debe representar los aspectos
Enviado por reaf / 214 Palabras / 1 Páginas -
Organigrama
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. Desempeña un papel informativo. Obtener todos los elementos de autoridad,
Enviado por karenhdzm / 212 Palabras / 1 Páginas -
Organigrama
organigrama de una camaronera CAPITULO II MARCO TEORICO 2.1 Antecedentes Investigativos De la revisión efectuada en la Biblioteca en el Centro de Posgrado de la Facultad de Ciencias Empresariales se estableció que no existe un tema de tesis para la elaboración de un texto didáctico que facilite el aprendizaje de los estudiantes de Cuarto Año de Carrera de Contabilidad y Auditoría en la cátedra de Contabilidad Gubernamental. 2.2 Fundamentación filosófica Para la elaboración del presente
Enviado por ALGINA / 3.768 Palabras / 16 Páginas -
Organigramas Y Manuales
Organigramas. Representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas// Instrumento idóneo para plasmar y trasmitir en forma gráfica y objetiva la composición de una organización Clasificación de organigramas. Por su naturaleza, por su ámbito, por su contenido, por su representación Tipos de organigramas. *Verticales Unidades ramificadas de arriba hacia abajo a partir del director general en la parte superior y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada
Enviado por nancaro / 203 Palabras / 1 Páginas -
Organigramas
¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización u empresa. Tiene una doble finalidad: Desempeña un
Enviado por Jacki.13 / 348 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIGRAMA VERTICAL
ORGANIGRAMA VERTICAL. Un organigrama es la representación gráfica de la estructura formal de una empresa. El organigrama vertical es el más común y se caracteriza por presentar la línea de autoridad desde arriba hacia abajo, encabezándolo el Consejo o Junta de Directores, en algunos casos, y en otros, el Gerente o Encargado. ASPECTOS ESENCIALES DE LA ESTRUCTURA 1. Diferenciación Vertical o Jerárquica Hace referencia a la división del trabajo según el nivel de autoridad,
Enviado por GLORICELIS / 448 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
HOSPITAL “Dr DOMINGO LUCIANI” ORGANIGRAMA Fecha de elaboración fecha de autorizacion TORNO DE S.A. DE C.V. ORGANIGRAMA ORGANIGRAMAS Y SU CLASIFICACION Son llamados cartas graficas de la organización, es un diagrama que presenta gráficamente la estructura orgánica de una institución o parte de ella y las relaciones entre las unidades que la componen son hojas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre
Enviado por rikrdo5 / 673 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama Vertical
INSTITUTO PEDAGÓGICO DE BARQUISIMETO “LUIS BELTRAN PRIETO FIGUEROA” Transformación de la Educación Inicial Integrantes: Greisi Arriechi C.I: 10.841.363 vivivgrei11@ yahoo.com Lilibeth Mujica C.I: 19.262.142 lcmo123@ yahoo.com Ysbelia Piña C.I: 19.886.657 di_l_j @ hotmail.com Mariela Rodríguez C.I: 18.672.383 mariela_fabi @hotmail.com Kenly Vargas C.I: 13.264.483 krzv10 @yahoo.com Yormerys Vasquez C.I: 18.650.870 yormerysvasquez @ gmail.com Asesor: Prof. Jorge José Pérez Valera Introducción En el siguiente currículo correspondiente al año 2005, se concibe una formación del ciudadano y ciudadana
Enviado por marisolalurzones / 4.240 Palabras / 17 Páginas -
Organigramas
CONTENIDO El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa a cada cargo. Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador, sirviéndole de análisis teórico y práctico de
Enviado por arual5811 / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
Organigrama
LA CRISIS DE VALORES Mucho se ha hablado de la crisis de valores, ¿pero en verdad existe? Algunos dicen que si, pero otros afirman que los valores son reemplazados por otros dependiendo de la época que estemos viviendo. En mi opinión, creo que las dos posturas están en lo cierto, ya que es verdad que en la actualidad, sobre todo en los jóvenes; vemos muy frecuentemente una carencia de valores morales muy marcada, ya no
Enviado por ramkay / 1.790 Palabras / 8 Páginas -
Organigramas
DEFINICION Es un recurso metodológico porque es el único modo de hacer tangible a una empresa, debido a que es una representación de su estructura y contenido, y a la vez una herramienta de análisis. Representa las relaciones de Jerarquía y coordinación entre las áreas. La división del trabajo es la base de la organización, que conduce a la especialización y la diferenciación de tareas "El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional
Enviado por MILI42 / 223 Palabras / 1 Páginas -
Organigrama De Actividades
Proyecto Integrador • PORTADA (1 Hoja) o Logo UTHH o Logo TIC o Profesor o Materia o Grado y Grupo o Integrantes o Nombre de Manual • ÍNDICE DE CONTENIDO (ilimitado en hojas) • ÍNDICE DE IMÁGENES Y TABLAS (ilimitado en hojas) • PRESENTACIÓN (1 hoja, Debe de presentar al proyecto integrador) • INTRODUCCIÓN (1 Hoja, sobre los que se realizará en el proyecto integrador) • ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN (1 Hojas, información de la
Enviado por shinigamifeno / 2.850 Palabras / 12 Páginas -
Ejemplo. Organigrama De Una Menpresa Y Sus Funciones.
*GERENTE GENERAL • RESPONSABLE: Alberto García. FUNCIÓN: Gerente. Es el responsable general de toda la organización y es quien hace la toma de decisiones de cada departamento. FUNCIÓN: Recursos Humanos. Dirige y capacita a los empleados y atiende las necesidades de cada uno en su área laboral y hace tomas de decisiones. FUNCIÓN: Tesorería. Dirige a los empleados de este departamento y se informan de todo el control del dinero y hace
Enviado por 271290 / 280 Palabras / 2 Páginas -
ESQUEMA DE LOS TIPOS DE ORGANIGRAMAS MÁS CONOCIDOS, VENTAJAS Y DESVENTAJAS"
Introducción Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas y todas las organizaciones, y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben
Enviado por tareasisamary / 481 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
INTRODUCCION Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría.; Por de que el lector pueda tener una idea más completa acerca de los diversos tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y
Enviado por unicornioron / 740 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
Organigrama: Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes requisitos: • Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar. • Debe contener únicamente los elementos indispensables. Tipos de organigrama: Según su forma Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.
Enviado por damaristorres024 / 725 Palabras / 3 Páginas -
Organigramas
ORGANIZADORES GRÁFICOS 1. ANTECEDENTES En estos últimos años, para promover el aprendizaje significativo de los estudiantes se ha propuesto y difundido el uso de mapas conceptuales, mapas mentales y mapas semánticos, entre otros. Estos mapas y muchos otros, se enmarcan dentro de lo que se llama “organizadores gráficos”, que son formas visuales de representación del conocimiento. La comunicación humana, a través de gráficos, es parte de nuestra historia. Las pinturas rupestres y representaciones en las
Enviado por janzelunico / 1.415 Palabras / 6 Páginas -
RGANIGRAMAS Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS 10.
10 ORGANIGRAMAS Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS 10.1 Concepto de Organigrama: El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. A continuación mencionamos otras definiciones: Para Terri: Un organigrama es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una
Enviado por sylviajosefina / 492 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
INDICE El Organigrama y un caso Práctico………………………………………………....Pág. 2 Descripción de la Empresa……………………………………………………….…Pág. 3 Diseño……………………………………………………………………………...Pág. 4 Generalidades de la Empresa……………………………………………………….Pág. 5 EL ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría . Según Enrique B. Franklin, autor del libro "Organización de Empresas", los organigramas pueden clasificarse
Enviado por Alelizbet / 647 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
DEFINICIÓN DE ORGANIGRAMA: En síntesis, una definición de organigrama que se puede extraer de todos estos aportes o propuestas, y que en lo personal sugiero, es la siguiente: "El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc., en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de la áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones de personal,
Enviado por juanarebecca / 908 Palabras / 4 Páginas -
Aciertos Y Falencias De Un Organigrama
Se puede apreciar los diferentes niveles administrativos, comenzando la jerarquía con los niveles superiores que están conformados por la asamblea general, seguido por la junta directiva y la gerencia general. La gerencia general es la responsable de todos los niveles siguientes, empezando por su secretaria general que se encuentra hacia el lado izquierdo marcando un nuevo nivel, de la secretaria general tenemos a mando derecha en el mismo nivel la auditoría interna. En el siguiente
Enviado por Miguel1092 / 773 Palabras / 4 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN Y LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y EL ORGANIGRAMA
LA ORGANIZACIÓN Y LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS Y EL ORGANIGRAMA La organización del trabajo debe mostrarse en forma clara y concreta a todas las personas comprometidas con los objetivos de la empresa, esta es una labor de la administración, y para ello cuenta con dos instrumentos o medios importantes: -El organigrama de la empresa. -El manual de funciones para cada cargo. ORGANIGRAMAS Llamados también gráficas de organización, son los instru¬mentos que facilitan la visión global y
Enviado por j.vv / 409 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Del Ipn
Funciones institucionales Docencia Impartir Clase Actividades Elaboración de Plan de estudios. Elaboración de programas Asignación de grupos Asignación de horarios Elaborar exámenes Aplicar Evaluar Reportar Calificaciones. Tienen funciones de departamento, las de facultad o escuelas y las de universidad. Investigación Actividades: Convocar al personal académico del Instituto a presentar propuestas de proyectos. Seleccionar proyectos. Tener vínculos con empresas que soliciten proyectos. Promover los proyectos y patrocinarlos. Aportar algún beneficio al investigador y al Instituto. Administración
Enviado por edfana / 362 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
es la "medición de o de los sistemas". Pero está medición está basada en la dimensión de la organización, y el grado de complejidad de ésta. La Organimetría es el conjunto de técnicas para representar las organizaciones y sus relaciones formales. Organizacion Podemos definir algunos conceptos de organización, según los siguientes autores: Terry: Es el arreglo de las funciones que se estiman necesarias para lograr un objetivo, y una indicación de la autoridad y
Enviado por teyalexandra / 513 Palabras / 3 Páginas -
Los Organigramas
Los Organigramas El organigrama se puede definir de la manera siguiente: Son la representación gráfica de la estructura de una organización, es donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada cargo. Son considerados instrumentos auxiliares del administrador, a través de los cuales se fija la posición, la acción y la responsabilidad de cada servicio.
Enviado por nesbithacosta / 6.127 Palabras / 25 Páginas -
ORGANIGRAMAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS ORGANIGRAMAS VENTAJAS Las principales ventajas que proporciona el uso de organigramas son las siguientes: 1. Obliga a sus autores a aclarar sus ideas. 2. Puede apreciarse a simple vista la estructura general y las relaciones de trabajo en la compañía, mejor de lo que podría hacerse por medio de una larga descripción. 3. Muestra quién depende de quién. 4. Indica algunas de las peculiaridades importantes de la estructura de unacompañía,
Enviado por thenameisalanray / 639 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
Organigrama El Super Mueble de Oficina Organigrama con estructura por Departmentalizacion, su presentacion es organigrama mixtoGerenteGeneralAdministracionDepartamentode ContabilidadSeccion dePersonalProduccion DistribucionVentasLogisticaRecursosHumanosAsesor ExternoComercial Ejercicio de Productividad El Super Mueble de Oficina Productividad = 10,000 Sillas = 10,000 sillas = 0.058139Q120,000+Q52,000 Q172,000 Criterio Utilizado de Tipo C Productividad = 150,000 sillas = 150,000 sillas = 0.909090Q100,000+Q65,000 Q165, 000 La productividad tubo un aumento a comparacion con la productividad inicial subiendo lamano de Obra a Q65,000 y bajando los
Enviado por guasumba2 / 247 Palabras / 1 Páginas -
ORGANIGRAMA
INTRODUCCION Importancia de los organigramas Como instrumento de análisis: Detectar fallas estructurales, ya que representa gráficamente las unidades y relaciones y estas se pueden observar en cualquier unidad o relación que corresponda con el tipo de actividad, función o autoridad que desempeña la unidad en sí. Deteción fallo de control: A través de análisis periódicos de los organigramas actualizados se pueden detectar cuando el espacio de control de una unidad excede a su capacidad o
Enviado por perla2206 / 875 Palabras / 4 Páginas -
Organigramas
4.1-Organigrama: Es un gráfico donde se representa los distintos departamentos y aéreas de trabajo de una empresa. A través de dicho organigrama se puede visualizar como están relacionados los departamentos, y saber la división de las funciones, los niveles jerárquicos y cuáles son los puestos de mayor jerarquía e importancia. El organigrama nos da una idea sobre cómo debe fluir la comunicación interna en la empresa. 4.2-Importancia de los organigramas Los organigramas constituyen un
Enviado por Hcastillo1918 / 419 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. • Desempeña un papel informativo. • Obtener todos
Enviado por willy94 / 2.323 Palabras / 10 Páginas -
ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES EL DIRECTOR GENERAL El Director General esta para ejecutar el objetivo o misión de la organización existen seis responsabilidades básicas que constituyen la esencia de su acción a saber: • incrementar el estado de la tecnología de la organización. • perpetuar la organización. • darle dirección a la organización. • incrementar la productividad. • satisfacer a los empleados. • contribuir con la comunidad. Se conoce como gerentes a
Enviado por elrecluso / 1.224 Palabras / 5 Páginas -
ORGANIGRAMA Fabrica de muebles El Súper Mueble de Oficina
ORGANIGRAMA Fabrica de muebles El Súper Mueble de Oficina 1) Está representado en forma de jerarquía, y general, representando los departamentos dentro de la empresa, dando a conocer cuáles son los departamentos existentes en la empresa. 2) Para poder trabajar mas ordenadamente y tener una mejor comunicación dentro de la organización. PRODUCTIVIDAD 10000 sillas las cuales se entregaran en una semana Materiales Q. 120000 Mano de obra Q. 52000 = Resultados Recursos utilizados = 10000/120.000+52.000
Enviado por gerson1990 / 646 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama Del Sena
EL ORGANIGRAMA DEL SENA En el organigrama presentado no muestran la ramificación que se deriva del "Grupo de Formación Integral, Gestión Educativa y Promoción y Relaciones Corporativas"; se encuentran organizadas funcionalmente con tramos estrechos donde se pueden ver claramente su alineación jerárquica, sus actividades definidas y su departamentalización por tareas especializadas. Debido a la magnitud de la empresa, la estructura empleada le permite gran control de cada una de sus partes; sin embargo por lo
Enviado por anama1721 / 11.802 Palabras / 48 Páginas -
Organigrama
ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA Los organigramas se pueden dividir convencionalmente en: organigramas Maestros y organigramas Complementarios. Los primeros, o sea los maestros, muestran toda la estructura de la organización. Los segundos, o sea los complementarios, se dedican exclusivamente a un departamento o a un componente principal, y dedica más detalles respecto a: relaciones, autoridad y responsabilidad, dentro de dicha área. Por lo general el organigrama muestra los cargos principales en la parte superior, con sucesivos
Enviado por medina12 / 473 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Congreso De La Republica De Guatemala
1. BUSCAR Y ANALIZAR EL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA 2. BUSCAR Y ANALIZR EL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA 3. BUSCAR Y ANALIZAR EL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO. DIAGRAMA FUNCIONAL ANALISIS: El Congreso de la República es el máximo órgano de representación popular, y cumple tres funciones básicas: • Función Legislativa • Función de Control político • Función de
Enviado por nenusca / 1.792 Palabras / 8 Páginas