Organigrama ensayos gratis y trabajos
Documentos 201 - 250 de 1.031 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Mapa conceptual (también llamado "organigrama")
Mapa conceptual (también llamado "organigrama") es una técnica usada para la representación gráfica delconocimiento. Un mapa conceptual es una red de conceptos. En la red, los nodos representan los conceptos, y los enlaces los relacionan entre los conceptos. • Aprendizaje significativo Según Novak, los nuevos conceptos son adquiridos por descubrimiento, que es la forma en que los niños adquieren sus primeros conceptos y lenguaje, o por aprendizaje receptivo, que es la forma en que aprenden
Enviado por dan_riu / 770 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama De Una Empresa
FUNCIONES ESPECÍFICAS -Director General: Gestionar las herramientas necesarias para la ejecución de los trabajos de los colaboradores. Elaborar un cuadro de actividades, con objetivos, indicadores de realización de programas establecidos para salir adelante con la empresa. Elaborar informes asertivos para los dueños, ser proactivo para generar un ambiente laboral de armonía y de cambios. -Gerente General: Representante legal de la empresa; supervisa y dirige el trabajo general. Toma decisiones de carácter medio y forma parte
Enviado por numii / 540 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
Bianco Hills "Road to the Big Windmill " Sigue todo recto hasta un camino lleno de agua. Sigue hasta el final y te toparás con un río. Hay varias maneras de cruzarlo: Por la cuerda, por los troncos, nadando o saltando. Continua hasta que veas un molino de agua entre dos paredes. Salta por encima mientras gira, y llegarás al otro lado. El paisaje es desolador, todo está embarrado. Limpia todo y empezarán a salir
Enviado por ufcultimate / 15.030 Palabras / 61 Páginas -
Organigramas
Definición de diagnostico Razonamiento dirigido a la determinación de la naturaleza y origen de un fenómeno. Razonamiento dirigido a la determinación de la naturaleza y causas de un fenómeno. Proceso que se realiza en un objeto determinado, generalmente para solucionar un PROBLEMA. En el proceso de diagnóstico dicho problema experimenta cambios cuantitativo y cualitativos, los que tienden a la solución del problema. Consta de varias etapas, dialécticamente relacionadas, que son: - Evaluación - Procesamiento mental
Enviado por jeimmy53093 / 6.057 Palabras / 25 Páginas -
Organigrama De Un Restaurante
TIPOS DE RESTAURANTES Esta clasificación se hace tomando como base el tipo de comida que se sirven, además de su metodología de servicio; los más importantes son: GRILL O ASADOR Tipo de restaurante orientado a la cocina americana donde se sirve carnes, pescados y mariscos a la plancha y a la parrilla. El servicio debe ser rápido y eficiente en estos establecimientos, y la decoración muchas veces de orientada al estilo Oeste Americano. RESTAURANTE BUFFET
Enviado por janus257 / 413 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Organigramas
Se entiende por organigrama a la representación gráfica de la organización de una entidad, empresa o actividad. A partir de este se puede presentar información general sobre las características de la empresa así como también realizar un análisis de su estructura organizacional. Existen distintos tipos de organigramas, y distintos criterios para clasificarlos. Algunos de ellos son: - Según su naturaleza: Microadministrativos: pertenecen a una sola organización, ya sea en conjunto o bien, a alguna de
Enviado por Erick_Kusturika / 309 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
n organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. Desempeña un papel informativo. Obtener todos los elementos
Enviado por yulizamendez / 214 Palabras / 1 Páginas -
Organigrama
¡Obombo! Logotipo: Slogan: Propietarios: Índice: Descripción del negocio: La empresa es un negocio comercial por que Conforme el paso del tiempo, también podemos decir que esta empresa es una de las más exportadoras a diferentes partes del mundo desde su fundación un 2 de Diciembre de 1945 por Lorenzo Servitje, Jaime Jorba, Jaime Sendra, José T. Mata, Alfonso Velasco y Roberto Servitje; Bimbo se ha caracterizado por su gran innovación y adaptación al medio ambiente
Enviado por taniamondd / 538 Palabras / 3 Páginas -
Organigramas
Organigrama Empresarial 1. Introducción 2. Definición 3. Finalidad 4. Funciones 5. Ventajas 6. Desventajas 7. Contenido 8. Símbolos y referencias convencionales de mayor uso en un organigrama 9. Clases de organigramas 10. Criterios generales para su elaboración en el sector privado 11. Conclusión INTRODUCCION Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la
Enviado por dajunicalio / 2.296 Palabras / 10 Páginas -
TAREAS ORGANIGRAMA
EJERCICIO 1 ORGANIGRAMA SUPER MUEBLE DE OFICINA propuesta suplementaria. La línea punteada representa asesoría externa, línea continua todo puesto fijo de la organización. TIPO DE ORGANIGRAMA POR SU ALCANCE : GENERAL POR SU CONTENIDO:INTEGRAL POR SU FORMA: VERTICAL PRINCIPIO: JERARQUIZACION: porque se establece un arreglo de la autoridad de arriba hacia abajo por ello se establecieron niveles y los superiores son los que tienen mayor autoridad Elaborado por: Jairo Pérez Vigencia a partir de 07/02/2012
Enviado por j161 / 991 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIGRAMA
Antecedentes En el año 1900 fue inaugurada la cárcel del palacio de Lecumberri y una historia de la que poco se hablaría. El infierno en el que vivían los reos marcó su vida; pero también el principio de lo que en México ocurre muchas veces en el interior de las prisiones. Las historias reales, más que leyendas dentro del palacio negro de Lecumberri hablan de una realidad que desde entonces sufre México en su sistema
Enviado por princess4444 / 6.701 Palabras / 27 Páginas -
Funciones Del Organigrama
FUNCIONES DEL ORGANIGRAMA DIRECTOR GENERAL: es la máxima autoridad en una empresa y está encargado de ver que la empresa funciones bien, el encargado de planear , ejecutar y supervisar la compañía, el es quien toma las decisiones importantes en la compañía y el responsable de que la compañía avance o se hunda en las ruinas. SUBDIRECTOR: ejecuta, implementa y coordina todas las acciones que deriven de las funciones de administración superior. También desarrolla las
Enviado por TaniaSiCX / 296 Palabras / 2 Páginas -
Poder Judicial. Estructura, Funciones, Organigrama
Poder Judicial. Estructura, Funciones, Organigrama Del Poder Judicial – Sección Tercera – Segunda Parte CN. Arts. 108 a 120. El Poder Judicial es ejercido por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) y por los demás tribunales inferiores establecidos por ley del Congreso. (Art. 108 CN) CONSEJO DE LA MAGISTRATURA. Función: tiene a su cargo la selección de los magistrados y la administración del Poder Judicial. (Art. 114 CN). Integración: se integra periódicamente
Enviado por ke11 / 2.275 Palabras / 10 Páginas -
Organigrama De Cocina
FUNCIONES DE CADA UNO DE LOS EMPLEADOS GERENTE GENERAL: En este puesto se dirigen las funciones relacionadas con la administración: planear, organizar, coordinar, supervisar y dirigir todas las actividades del restaurante y del personal con el objeto de lograr un óptimo funcionamiento y servicio. Además es responsable de planear la operación de alimentos y bebidas y de la compra de los insumos y artículos necesarios para el servicio en el restaurante, bar y cafetería. Gerente
Enviado por bubisdeedwin / 279 Palabras / 2 Páginas -
Cinepolis Y Como Se Divide Su Organigrama De Marketing
GERENTE DE R.R.H.H. El Gerente de Recursos Humanos debe cumplir con las diversas funciones dentro de la empresa, cuyo objetivo consiste en administrar políticas, programas y procedimientos para proveer una estructura administrativa eficiente, empleados capaces, trato equitativo, oportunidades de progreso, satisfacción en el trabajo y una adecuada seguridad en el mismo, cuidando el cumplimiento de las metas y objetivos de CINEPOLIS. A continuación se enuncian las principales funciones que cumple el departamento de Administración de
Enviado por rosario9000 / 967 Palabras / 4 Páginas -
Pregunta 1 Que es organigrama
Pregunta 1 Que es organigrama 1. Un organigrama es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo las principales funciones, sus relaciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada empleado encargado de su función respectiva. Objetivo del organigrama 2. El organigrama consiste en hojas o cartulinas en las que se muestran gráficamente las funciones departamentos o posiciones de la organización y cómo están relacionados, mostrando el
Enviado por nina1n / 319 Palabras / 2 Páginas -
Los Organigramas
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTIN FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION CURSO: ADMINISTRACION I DOCENTE: LIC. ADM. LUIS ALBERTO RIOS LOPEZ AUXILIAR A TC LOS ORGANIGRAMAS ¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa o de una de sus áreas o unidades administrativas, en la que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen. El organigrama puede describirse
Enviado por popewana / 4.855 Palabras / 20 Páginas -
Organigramas
Organigrama Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. • Desempeña un papel informativo. • Obtener todos los
Enviado por migdemar / 2.136 Palabras / 9 Páginas -
Funciones Del Organigrama
Chef de cuisine (Jefe de Cocina) Es el responsable de la producción culinaria, de la gestión, rendimiento, presentación, búsqueda, análisis, etc. El Chef dispone los menús con la dirección de A&B, la carta, realiza sugerencias, determina el costo, sugiere el precio de venta, elabora las fichas técnicas. Supervisa el trabajo, aconseja y distribuye el trabajo equitativamente, según el establecimiento. Contrata personal, con la ayuda del organigrama, determina los turnos, los días de descanso y las
Enviado por Juan.11 / 1.768 Palabras / 8 Páginas -
Elaborar Diagramas Y Organigramas
Elaborar Diagramas Y Organigramas ORGANIGRAMAS: Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. Los organigramas
Enviado por loquix / 1.340 Palabras / 6 Páginas -
Organigrama De Empresa De Servicio
Organigrama, Descripción del Cargo y Competencias genéricas DEPARTAMENTO: Servicio al Cliente PUESTO: Ejecutivo de atención al Cliente DEPENDE DE: Gerencia Técnica SUBORDINADOS: No tiene DESCRIPCION DEL PUESTO: Buscar negocios nuevos y esforzarse en el logro de la fidelización de clientes existentes, ofreciendo el servicio de la forma más cordial y eficaz para contribuir al fortalecimiento y procesamiento de la empresa. RESPONSABILIDADES: Gestionar negocios de nuevos seguros y renovaciones Atender a los clientes de una manera
Enviado por ssegas66 / 371 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
Organigramas 1. Definición: Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. Los organigramas señalan la
Enviado por lissygonzalez / 929 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIGRAMA
INDICE DEDICATORIA INTRODUCCION ORGANIGRAMAS 3 FUNCIONES 3 1. Para la ciencia de la administración: 3 2. Para el área de organización y sistema: 3 3. Para el área de administración de personal: 4 4. En forma general sirve para: 4 CRITEROS PARA SU ELABORACION 4 1. Disposición funcional o por departamentos 4 2. Disposición territorial 4 3. Disposición divisional o por productos 4 TIPOS DE ORGANIGRAMAS: 5 A. POR SU NATURALEZA: 5 B. POR SU
Enviado por SG10 / 2.207 Palabras / 9 Páginas -
Tipos De Organigramas
Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo las principales funciones y sus
Enviado por cecyraquel / 289 Palabras / 2 Páginas -
Un organigrama
miembros en ClubEnsayos.com. Simplemente pedimos que usted done un trabajo al sitio. Su cuenta se activará de inmediato.1. C O N C E P T O El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. Un organigrama es el
Enviado por mcarquez / 883 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL EN LA ADMINISTRACIÓN Periodo comprendido entre la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX, en el que Inglaterra y los demás países de Europa sufren transformaciones económicas acompañado de una serie de cambios tecnológicos, culturales y sociales entre los cuales se pueden mencionar el declive de los sistemas políticos vigentes como lo son el feudalismo y la monarquía, desarrollándose así nuevos modelos como el capitalismo, el socialismo y la democracia.
Enviado por zanticora / 1.347 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA CONCEPTO Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) es la gráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la gráfica estadística, esto es, corresponde a la radiografía de la empresa y muestra su esqueleto y su constitución interna, pero no su funcionamiento ni su dinámica. También son herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional. FUNCIONES • • Para la ciencia de la administración:
Enviado por 2423 / 761 Palabras / 4 Páginas -
Organigramas
1.1. CRISIS ESTADOUNIDENSE La crisis de las hipotecas suprime es una crisis financiera, por desconfianza crediticia, que como un rumor creciente, se extiende inicialmente por los mercados financieros americanos y es la alarma que pone el punto de mira en las hipotecas basura europeas desde el verano del 2006 y se evidencia al verano siguiente con una crisis bursátil. Generalmente, se considera el detonante de la crisis financiera de 2008, de la crisis económica de
Enviado por prodika / 1.300 Palabras / 6 Páginas -
La Delegación De Funciones En Base A La Estructura Del Organigrama Dentro De La Empresa.
Una estructura organizacional define cómo se dividen, agrupan y coordinan formalmente las tareas en el trabajo. Un elemento básico que abordan los administradores para el diseño de su estructura es el organigrama. “El organigrama es un diagrama que ilustra las líneas de reporte entre equipos, grupos, departamentos o divisiones y personas dentro de la organización. Básicamente es el esqueleto de una organización. En él se indica cómo se relacionan las diversas funciones con toda la
Enviado por jawash33 / 1.708 Palabras / 7 Páginas -
Transcripción de Organigrama del grupo Aje -Kola Real
Transcripción de Organigrama del GRUPO AJE -KOLA REAL Organigrama del GRUPO AJE -KOLA REAL Director Ejecutivo es el encargado de la de la gestión y dirección administrativa en una organización o institución sus funciones son: -Dirigir, Administrar y evaluar el Organismo. -Aprobar el Presupuesto del Organismo. -Evaluar Nuevos proyectos de Mejora y de Crecimiento del Sistema. -Promover el apoyo y la cooperación económica de la comunidad en los proyectos de construcción y crecimiento del Metro.
Enviado por shir12 / 674 Palabras / 3 Páginas -
Historia Del Registro Publico , Su Organigrama Y La Tutela
HISTORIA DEL REGISTRO CIVIL Una de las instituciones creadas por Benito Juárez fue la del Registro Civil, nacida en los meses más álgidos de la Guerra de Reforma, cuando Juárez y su generación emprendieron la formulación y expedición de una serie de leyes que intentaban establecer un poder civil laico superior al de la Iglesia. Algunos autores señalan que el Registro Civil tiene su antecedente más remoto en la antigua Roma, cuando en la época
Enviado por yafetrcc / 1.434 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIGRAMA EL SUPER MUEBLE DE OFICINA.
1. ORGANIGRAMA EL SUPER MUEBLE DE OFICINA. -------------------------------- OBSERVACIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Puesto Observado: Departamento de Producción Hora: 9:00 Observador: Karina Orozco Firma: Objetivos: Se concentrará en observar el lugar de trabajo, las condiciones del equipo, la ubicación física, la iluminación, la carga del trabajo, los descansos. De ser posible elaborar un diagrama de ubicación física del equipo y mobiliario dentro de la oficina para ilustrar los problemas que se presentan. Lugar de
Enviado por yoviss / 553 Palabras / 3 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA EMPRESA
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA EMPRESA. INTRODUCCION En el proceso de las Practicas Profesionales se desarrollaron diversas actividades de controles las cuales permitieron afianzar y reforzar los conocimientos referentes a las actividades que se llevan a cabo en a través de un compromiso temporal con una empresa que le proporciona alcanzar una serie de objetivos relacionados con la carrera de Contaduría Pública. Comúnmente para completar la formación como profesional, se debe ajustar los conocimientos
Enviado por gledysarevalo / 2.722 Palabras / 11 Páginas -
Organigrama
Organigrama. Definición Un organigrama es una representación gráfica con elementos geométricos que representa la estructura orgánica de una empresa, en ella se visualizan las múltiples relaciones e interacciones que tienen los diferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramienta administrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y competenciales en una organización. El organigrama también es definido como un modelo adstrato y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura
Enviado por YUSMELYG / 1.983 Palabras / 8 Páginas -
ORGANIGRAMA FINANCIERO DEPARTAMENTO DE TESORERÍA Y CRÉDITO PÚBLICO
UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y FINANCIERAS CARRERA DE CONTADURÍA PÚBLICA DISEÑO DE SISTEMAS CONTABLES ORGANIGRAMA FINANCIERO DEPARTAMENTO DE TESORERÍA Y CRÉDITO PÚBLICO Integrantes: - Apaza Alanoca Néstor Cesar C.I. 6184438 LP - Chávez Medina Jorge Miguel C.I. 7632110 BN - Flores Pacheco Harold Charlie C.I. 8325285 LP - Llanos Carlos Alejandro C.I. 4245030 LP - Miranda García Alan José C.I. 6720292 LP Docente: Lic. Salomón Mendoza LA PAZ - BOLIVIA
Enviado por Alan2490 / 5.641 Palabras / 23 Páginas -
Organigrama En El Que Identifique Los Integrantes Del Sistema SGSSS Y Sus Funciones
1. Elabore un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones. 2. En un cuadro identifique cuales son las diferencias existentes entre régimen contributivo y subsidiado teniendo en cuenta: afiliación, beneficiarios, POS y POSS. REGIMEN CONTRIBUTIVO REGIMEN SUBSIDIADO AFILIACION AFILIACION En la empresa los trabajadores deberán inscribirse a la Entidad Promotora de Salud (EPS.) de su preferencia e inscribir a cada uno de los integrantes que componen su grupo familiar, diligenciando
Enviado por DEOVANA / 732 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIGRAMA
El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así como hoy en día, en la mayoría de las empresas han sido creadas Centrales de Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo administrativo; Organización y
Enviado por THEYLOR / 1.670 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, esquematiza las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización. Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles
Enviado por bucker666 / 207 Palabras / 1 Páginas -
Organigrama
Fondo de Ahorro Para el Retiro La importancia de entender que es una AFORE y una SIEFORE, radica en el monto que deseamos recibir como pensión. Entendiendo cómo funcionan estas dos instituciones autorizadas para administrar e invertir nuestro ahorro, podremos decidir cómo se debe manejar y dónde nos conviene más que permanezca nuestro dinero. Si queremos vivir de nuestra pensión al momento de retirarnos, es de vital importancia que nos preocupemos ahora por nuestro futuro
Enviado por eleena / 934 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIGRAMA
Al construir un organigrama se debe tener presente: • Las casillas deben ser rectangulares. • Las líneas de mando deben caer siempre en forma vertical sobre el órgano inmediato que va a recibir las órdenes del anterior. • Las líneas de nivel son siempre horizontales. • Delimitar con precisión las unidades o dependencias. • Escribir correctamente el nombre de las unidades o dependencias y en caso de utilizar abreviaturas, indicarlo completamente el pie del gráfico.
Enviado por BYE90 / 829 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA Necesidades de Reclutamiento y Selección Supermercado “EUROPA” Supermercado Europa cuenta con diferentes áreas dentro de su local al igual que una gama de colaboradores en distintas de estas áreas. Cada área debe contar con su estamento dotación completa para poder funcionar de manera óptima y entregar la mejor atención al cliente en el momento oportuno a, para llegar a su fin que es llegar a tener un lugar prestigiado dentro del Valle de Aconcagua
Enviado por claudia20091983 / 1.430 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIGRAMAS
ORGANIGRAMA El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc., en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de la áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones de personal, comités permanentes, líneas de comunicación y de asesoría". CLASES DE ORGANIGRAMAS Según la forma como muestran la estructura son: Analíticos: suministran información detallada. Se destinan al
Enviado por oriana17 / 426 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
onclusiones * a) Una mala estructuración de una organización puede ser la causa de defectos que puedan ser la causa de defectos que puedan tener repercusiones tales como: * personal altamente retribuido que emplea su tiempo en trabajos que no requiere formación especializada ni experiencia * ejecución de ciertas tareas secundarias por dependencias de línea, en vez que sean centralizadas en electos de servicios * mal equilibrio en la ejecución de las funciones, de la
Enviado por florbautista / 755 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama ejecutivo
empresa de cupcakes “fantasy” está dirigida a la población en general, ya que es una empresa a la cual pueden tener acceso a sus productos todo tipo de público. La venta de su producto es de manera mayorista en caso de cocteles, reuniones, decoraciones, fiesta infantiles, entre otras, así como también de manera minorista solo para cumplir un antojo o dar un detalle a una persona especial. ORGANIGRAMA EJECUTIVO DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Administrador o director:
Enviado por 123re / 373 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
Contenido Que es un organigrama 2 Definición de Organigrama: 2 ¿Cuál es el objeto de los organigramas? 3 ¿Cuál es la utilidad de los organigramas? 3 ¿Cuáles son los criterios para preparar un organigrama? 3 Tipos de Organigramas: 4 1. POR SU NATURALEZA 4 2. POR SU FINALIDAD 5 3. POR SU ÁMBITO 5 4. POR SU CONTENIDO 6 5. POR SU PRESENTACIÓN O DISPOSICIÓN GRÁFICA 8 Bibliografia 11 Que es un organigrama Teniendo
Enviado por yairtora1 / 1.532 Palabras / 7 Páginas -
Organigramas
Un organigrama representa en forma gráfica las principales funciones y líneas de autoridad de una empresa en un momento dado. Existen diversos criterios para fijar el nombre con que se designan las gráficas en las que se representa la estructura de un organismo social. Pasos para elaborar un organigrama: 1. Elaborar una lista de funciones y subfunciones probables; 2. Compararla con una lista de comprobación; 3. Preparar cuadros o plantillas, y 4. Diseñar el organigrama.
Enviado por davidpech / 280 Palabras / 2 Páginas -
Estructura del Ministerio de Salud Organigrama (Ver)
Estructura del Ministerio de Salud Organigrama (Ver) La estructura organizacional permite al Ministerio de Salud ejecutar, eficaz y eficientemente, los procesos necesarios para cumplir con las funciones de rectoría de la producción social de la salud, de provisión de servicios de salud y de gestión institucional Con la finalidad de determinar los niveles de responsabilidad y distribuir los procesos entre las unidades organizativas, en la organización del Ministerio de Salud se identifican dos niveles de
Enviado por nakaryisbelia / 1.002 Palabras / 5 Páginas -
Organigrama Seguridad Social
REGIMEN CONTRIBUTIVO Y SUBSIDIADO. Son planes de salud para todos los colombianos, los cuales, brindan la proteccion integral de la salud de las personas, ofreciendo servicios de prevencion de la enfermdedad, promocion y fomento de la salud, diagnostico tratamiento y rehabilitacion de las enfermedades que afectan la proteccion. REGIMEN CONTRIBUTIVO REGIMEN SUBSIDIADO AFILIACION AFILIACION Este regimen se identifica por reglamentar la vinculacion, de los individuos y sus familias al sistema de salud, cuando esto se
Enviado por marcela009 / 436 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Tottus
“AÑO DE LA INVERSIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA“ “PLANEAMIENTO ESTRATEGICO” ALUMNO(A): PROFESOR: CURSO: • DIRECCION ESTRATEGICA CICLO: • V AULA: • 19 INTRODUCCIÓN HEMOS REALIZADO ESTE TRABAJO SOBRE HIPERMERCADOS TOTTUS POR TRATARSE DE UNO DE LOS GRUPOS ECONOMICOS MÁS EXITOSOS, QUE PRESENTA UN DESARROLLO SOSTENIDO Y CRECIENTE EN SU ACTIVIDAD EN LOS ULTIMOS AÑOS. EFECTUANDO ASI UN ESTUDIO DEL ANÁLISIS INTERNO, EXTERNO Y COMPETITIVO DE UNA EMPRESA. EN ESTA OCASIÓN ANALIZAREMOS
Enviado por eliana127 / 2.365 Palabras / 10 Páginas -
ORGANIGRAMA
Estudiar la normatividad, misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas de trabajo. Desarrollar el programa de trabajo de una auditoria. Definir los objetivos, alcance y metodología para instrumentar una auditoria. Captar la información necesaria para evaluar la funcionalidad y efectividad de los procesos, funciones y sistemas utilizados. Recabar y revisar estadísticas sobre volúmenes y cargas de trabajo. Diagnosticar sobre los métodos de operación y los sistemas de información. Detectar los hallazgos y evidencias e incorporarlos
Enviado por erlinda14 / 263 Palabras / 2 Páginas