Organización y métodos

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  marianny1909ADMINISTRACIÓN: El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un

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  gissellactpNombre: Ecuasistemas S.a Giro del negocio: Gestor de soluciones Documentales. Tiempo en el mercado: 20 años Breve descripción estructurada (Procesos/Datos) El asesoramiento y capacitación del personal es sumamente clave ya que de sus conocimientos adquiridos va a depender mucho la agilidad y calidad como realicen su trabajo , por otra

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  aabreu21Descripción de cargo Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos. ANALISIS DE CARGO Procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan

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  marheORGANIZACIÓN: Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos. Elementos básicos de la organización: • Las personas. • Las metas. • Las tareas. • La administración. Podríamos definir

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  diegocortez95dcc2)Indice: 1.- Caratula 2.- Indice 3.-Introduccion 4.-Identificacion de la empresa 5.-Objetivos del trabajo 6.- Desarrollo del trabajo 7.- Conclusiones 8.- Recomendaciones 9.- Anexos 3)INTRODUCCION: Pollos kiky es una empresa que se desenvuelve en un ámbito comercial ya que la principal actividad que tiene es lo comercial,comercialización de pollos a la

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  marialejandragIntroduccion El uso de los manuales, de que se tenga registro, data de los años de la segunda guerra mundial, en virtud de que en el frente se contaba con personal no capacitado en estrategias de guerra y fue mediante los manuales como se instruía a los soldados en las

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  papomcORGANIZACIÓN Y METODO El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de Organización y Métodos, para comparar las funciones que realiza de acuerdo con la dependencia en la cual trabaja y las características que debe contener

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  JOSMARY25Universidad Nacional Experimental de Guayana Vicerrectorado Académico Proyecto de carrera Administración de empresa Asignatura: Organización y Métodos IV Semestre Sección: I Sede: El Callao Facilitadora: Bachiller: Mirta Torrellas Febres Josmarys C.I:20013687 FECHA: 28/11/13 ORGANIZACIÓN Es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de

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  asmelysOrganización y Método. Es una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados. Funciones de Organización y Métodos:

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  yudelis_18SISTEMAS Es un conjunto de elementos organizados y relacionados que interactúan entre sí para lograr un objetivo. Los sistemas reciben (entrada) datos, energía o materia del ambiente y proveen (salida) información, Un sistema puede ser físico o concreto (una computadora, un televisor, un humano) o puede ser abstracto o conceptual

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  jstephania1) Identifique la clase de mobbing que trata el caso de estudio La clase de mobbing que se puede identificar en este caso sería descendente (vertical) ya que el acoso moral lo está ejerciendo el jefe hacia su subordinado. En este caso ejerce el jefe, quien es contador, a su

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  kbetoLA DOCTRINA CLASICA Pilares de la Doctrina Clásica: LA DIVISIÓN DEL TRABAJO. A través de la división del trabajo las diversas labores se subdividen de la manera más lógica posible para permitir la especialización de las actividades. El trabajo se realizara más fácilmente si se subdividen actividades claramente relacionadas y

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  Olanovanedel procedimiento administrativo: El procedimiento administrativo general carece de fases, en mérito del principio de unidad de vista, se reconocen diversos estados en su tramitación, que son los siguientes: • Iniciación de oficio: por acuerdo del órgano competente, por propia iniciativa, por orden superior, a petición razonada de otros órganos

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  ibis041- Que se presentan de acuerdo a las necesidades de los altos gerente 2- Creación de un área de sistemas con conocimientos en materias de programación (visual C ,SQL) relacionarse con los cliente para satisfacer sus necesidades 3- En el factor cultural se debe crear planes de entrenamiento para el

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  andreina1201ROL Y FUNCIONES DEL ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Objetivos Los principales objetivos del Departamento de Organización y Métodos, se traducen fundamentalmente en: •Fortalecer la gestión universitaria, a través del análisis y la modernización de las estructuras organizacionales, la integración e implantación de los sistemas de administración y control interno,

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  ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos

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  ndaza3OBJETIVO GENERAL Que el estudiante identifique, reconozca y se apropie de los diferentes temas y herramientas que se necesitan para desarrollar en las empresas estudios de organización y métodos, con el fin de optimizar el uso de los recursos empresariales con los que cuenta la empresa. OBJETIVOS ESPECIFICOS • Aprender

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  Paula2011andreaAnálisis y diseño de las estructuras organizativas Objetivos de aprendizaje: Al terminar esta clase, el estudiante debe ser capaz de: • Diagramar organigramas • Analizar estructuras organizativas • Formular propuestas de estructuras organizativas en forma creativa • Analizar comparativamente diversas propuestas de estructura Caso de Estudio Giovanni Mastrangelo y su

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  anaism07ORGANIZACIÓN Y METODO Es la parte de la Administración que busca asegurar la máxima eficiencia en las funciones de las Empresas. Es decir… La forma como se deben agrupar personas y deberes, dividir actividades, organizar procedimientos, llevar a cabo operaciones, establecer las normas, políticas, formularios, sistemas y procedimientos que deben

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  ANDROMEDA2014INTRODUCCION Organización y Métodos es una forma de consulta ideada para estudiar los problemas de estructura y funcionamiento de las empresas, el trabajo que se verá a continuación nos aporta más información sobre este tema, como el propósito, las funciones que realiza, las características que debe contener los análisis en

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  ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos

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  TOPOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL000188597157 Según Idalberto Chiavenato, la organización formal comprende estructura organizacional, directrices, normas y reglamentos de la organización, rutinas y procedimientos, en fin, todos los aspectos que expresan cómo la organización pretende que sean las relaciones entre los órganos, cargos y ocupantes, con la finalidad de que

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  mafioso234Organización y metodo El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así

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  ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos

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  FELKYSGMODULO ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS – CNAD / 2007. 9 39. Integración y automatización de procesos, sistemas. O. y M.. 40. Soporte técnico empresarial. 41. Formación en O. y M. 42. Formatos, procesos y procedimientos publicados en la WEB. 43. El programa de mejoramiento de Ford Motor Company. 44. Una señal

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  ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos

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  cangel0608Historia Rafael del Castillo, comercio caribe El comerciante cartagenero Rafael del Castillo abrió su almacén en la Ciudad Amurallada a mediados del siglo XIX. En 1861, después de años de vender mercancía local, fortaleció su negocio con telas importadas desde la isla antillana de Saint Thomas. En un principio, la

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  m1y1eGUIA DE ACTIVIDADES TRABAJO COLABORATIVO No. 1 Fecha de Inicio: 19 de septiembre de 2013. Hora: 00:00:00 Fecha de Cierre: 22 de octubre de 2013. Hora: 23:55:00. Peso Evaluativo: 50 puntos de 500 posibles. Tipo de Actividad: Es de carácter individual y colaborativa. Objetivo general de la actividad: Recontextualizar al

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  dayadanielaMANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO. BENEFICIO SOCIAL. (PAGO DE GUARDERIA, PRE-ESCOLAR O CASA DE CUIDADO DIARIO) INDICE Pág. Revisión y Aprobación del Manual…………………………….3 Capítulo I Aspectos Introductorios Introducción………………………………………………………..4 Objetivo del Manual de Procedimiento………………………..5,6,7,8 Alcance……………….……………………………………………..9 Capítulo II Normas Generales y Específicas Normas de Operación…………………………………………….10 Capítulo III

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  ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos

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  jhonqwCon el siguiente ensayo se pretenden generar información al estudiante que le permita conocer e identificar la importancia de la unidad de Organización y Método, como unidad de asesoras en las organizaciones tanto públicas como privadas, ya que permite guiar en los procesos administrativos medulares de la misma, detectar problemas

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  YaportEn qué Consiste y como se realiza el Enfoque de Sistemas. El Enfoque de Sistemas: Es un esquema metodológico que sirve como guía para la solución de problemas, en especial hacia aquellos que surgen en la dirección o administración de un sistema, al existir una discrepancia entre lo que se

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  yikituIntroducción General Organización y Métodos A pesar que en el proceso administrativo todo es susceptible de mejoramiento, el crecimiento empresarial, la adaptabilidad que las organizaciones deben desarrollar de cara al proceso de globalización y la diversificación en la oferta de los productos o servicios ofrecidos por la organización son principalmente

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  dubraska140República Bolivariana de Venezuela Instituto Universitario de Tecnología Industrial “Rodolfo Loero Arismendi” Informática Organización y Métodos Facilitadora Bachiller: Miralis Romero Coa Dubraska C.I: 26.823.008 Sección: 2TA Maturín, Mayo de 2015 Organización y Métodos • Definición Es una forma de consulta ideada para estudiar los problemas de estructura y funcionamiento de

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  libardomaya2.2 DESCRIPCIÓN DEL PROCESO. Esta planta puede producir una variedad de calzados; aunque no es posible realizar una descripción de todos los tipos de calzado, el proceso de producción de calzados para damas describe el paso básico que envuelve la fabricación de muchas clases de zapatos. (1) PREPARACIÓN DEL MATERIAL.

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  adrilaterraOrganización y Métodos. Profesor: Lic. Julio J. Valdez. Trabajo Practico N. 1- Manual de Organización. 3° “S” Turno Noche. Asunción – Paraguay   1- Descripción de la Organización. Quimaflex S.R.L. se dedica a la fabricación de insumos para ferretería y pinturerías. Su operación está basada en dos actividades que son:

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  SoplosortizORGANIZACIÓN Y METODOS Los servicios de la O Y M se hacen para la modernización administrativa de una empresa, donde se busca organizar, mediante la planeación, y buscar un método eficiente y eficaz de realizar las distintas operaciones. Como base del proceso O. y M. debemos tener en cuenta las

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  CLAUDITAGRAUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ORGANIZACION Y METODOS AURA CRISTINA BRAVO MONTAÑEZ 1004065407 05 09 20013   IDEAS PRINCIPALES  La función de O y M es incrementar la eficiencia administrativa de una organización mediante el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas, comunicaciones, el control y la estructura

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  veruska202.1. Fases del proceso de la investigación administrativa -Planeación: La determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en un futuro. -Organización: Es el establecimiento de la estructura necesaria para

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  ilba_martinezINTRODUCCION En la actualidad las empresas en la averiguación de ser más competitivas, se han inquietado por optimizar su nivel productivo, para lograr esto es necesario que se presente un cambio en la organización, por tal razón el estudio de operaciones industriales se ha transformado en un instrumento que facilita

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  josbelkisbrice1 Concepto El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así como

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  toto_19961.- Concepto de función. a) Guillermo Gómez Cejas: Conjunto de actividades afines y coordinadas, necesarias para alcanzar los objetivos de un organismo social. Con la función se identifican las atribuciones que se confieren a un órgano y consiste en una transcripción textual y completa de las facultades conferidas a la

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  samanthahoughtonRespecto a los Diseño de Formularios 1. El formulario es una pieza importante dentro un procedimiento por lo tanto su diseño debe ajustarse a su desarrollo siguiendo secuencialmente su desarrollo, supliendo en muchos casos intervenciones escritas en el trámite. Debe tenerse en cuenta: 1. Aplicación de Normas Estandarizadas 2. Diseño

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  yunijohanREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD DR. JOSÉ GREGORIO HERNÁNDEZ FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES CÁTEDRA: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS INTEGRANTES ALARCON JOHANA C.I 18.832.516 AMAYA ALEXIS C.I 23.738.283 ESPINOZA YUNITZA C.I 18.831.912 QUINTERO MARIAN C.I 20.583.871 MARACAIBO, 23 DE

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  adcontreraspPuntos: 1 Cierta compañía fabrica dos tipos de productos denominados X y Y. Estos productos los vende en el mercado a precios P1 y P2 respectivamente y sus costos de fabricación son C1 y C2 respectivamente. Adicionalmente, la compañía incurre en un costo fijo W. Si la compañía quisiera maximizar

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  elganster22Organización y métodos. Organización y métodos es un modelo o sistema que ha implementado sobre todo las empresas para lograr de una manera mas fácil y/o rápida sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración De hecho hoy día hay empresas que ya establecieron dentro de sus secciones o

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  yliscanoUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ORGANIZACIÓN Y METODOS ORGANIZACIÓN Y METODOS PRESENTADO POR: Yamileth Liscano Castro CODIGO: 1.081.412.155 TUTORA: Luz Stella Garnica Sandoval Curso: 102030_96 Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios (ECACEN) Administración de Empresas Septiembre 2015

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  angeliosROY/PRIMER BLOQUE-COMPRAS Y APROVISIONAMIENTO / Grupo[001] / 2015-6 Quiz 1 - semana 2 Principio del formulario Pregunta 1 Sin responder aún Puntúa como 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta De las siguientes opciones seleccione aquella que representa las dos principales estrategias de abastecimiento: Seleccione una: a. Integración vertical total

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  Yur27INTRODUCCION http://clubensayos.com/Ciencia/Act-2-Organizacion-Y-Metodos/1253871.html El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de Organización y Métodos, el cual nos ayuda a clarificar nuestras dudas que tenemos referente a la organización de las empresas. Las estructuras empresariales y procedimientos

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  magacas16información que las Formas deben transmitir, incluyendo los consecuentes trastornos en la eficacia y fluidez de los procesos en que intervienen. Asimismo, la gran cantidad de ellas dentro de cada dependencia, provoca un lógico descuido en su control, de tal manera que el número requerido es excesivo, lo cual implica