Perfil Auditor ensayos gratis y trabajos
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Legales de perfil de riesgos
TALLER # 2 FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales. RTA/ CARACTERISTICAS ENERGETICAS Riesgo Estático: un ejemplo claro podría ser una persona en una construcción donde por lo general podemos encontrar en el suelo tablas con puntillas, tablas astilladas, metales con filo y otros riesgos a los que nos exponemos cada vez que caminamos sobre o cerca
Enviado por rexarousemary / 587 Palabras / 3 Páginas -
Un Hombre Sin Memoria Vale Por Dos Eso Siemprecaracterísticas Y Perfil Del Vendedor Según El Tipo De Cliente Y Actividad.
COMPRAS PROCESOS DE COMPRAS 07/07/2013 ESTEBAN MENDOZA CRUZ EL PROCESO DE COMPRAS Planificación de las compras. Consiste en hacer un estudio anticipado de las necesidades para estar preparado antes de que surja la necesidad. 1.- Análisis de las necesidades. El departamento de compras recibe los boletines de solicitud de materiales y analiza la prioridad de las peticiones para tramitar su gestión. 2.- Solicitud de ofertas y presupuesto. Es un paso obligado para evitar tomar
Enviado por stevenops / 1.609 Palabras / 7 Páginas -
Perfil Etico Del Delegado De Seguridad Laboral
Perfil Ético del Delegado o Delegada de Prevención Históricamente el hombre en su desarrollo biológico, político y social siempre se ha orientado en buscar la organización para DEFENDER SU VIDA, SU SALUD Y LA DE SU FAMILIA. Venezuela no a sido la excepción, desde la época colonial en 1.552 aparecen las 12 tablas de la salud en Barquisimeto. 1.660 aparecen reglas de protección en el Estado Mérida. 1.824 Bolívar emite un decreto en Cusco Perú
Enviado por yonnyto / 469 Palabras / 2 Páginas -
NORMALIZACION DENTRO DE UNA EMPRESA, ROL DEL AUDITOR, SEGUIMIENTO Y ADECUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA AUDITORIA
Normalización La palabra normalización proviene de normas; del latín “norma” lo que define como "regla a la que se modela voluntariamente una actividad". Sin embargo dentro del concepto técnico que se tiene actualmente en la normalización, pueden y en sí se han dado varias definiciones, entre las que destacan: -Es una actividad técnica y económica que tiene por objeto establecer los requisitos característicos de los productos, métodos y formas similares de representación, que se
Enviado por lymv / 356 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Ocupacional De Un Hotel
Gerente de alojamiento Perfil Formación de tipo hotelero y/o turística. Valorable formación Complementaria como Estudios de Postgrado y Masteres en la rama de Gestión y Dirección Hotelera. Experiencia operacional de amplio bagaje en puestos como Jefe de algún departamento de Alojamiento (Pisos, Jefe de Recepción, etc.). Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos. Dominio de un nivel alto de inglés como imprescindible, valorándose un segundo idioma. Responsabilidades Recluta, forma y
Enviado por julio_rafael / 1.122 Palabras / 5 Páginas -
PERFIL PROFESIONAL.
PERFIL PROFESIONAL. Soy un profesional integral con una sólida formación humanística, social e investigativa. Profesional de la docencia, competente en el campo de la enseñanza de la Biología, conocedor de los procesos de enseñanza y aprendizaje generales. Soy un profesional autónomo, responsable de mi continuo desarrollo personal y profesional, además estoy comprometido con el proceso de aprendizaje del estudiante, planeando, organizando, dirigiendo y controlando el trabajo de él, para promover cambios e innovaciones. I. DATOS
Enviado por sebastianzuluaga / 868 Palabras / 4 Páginas -
Perfil De Tres Monarcas
Perfil de tres monarcas Prologo: Dios vivo dirigió a Gabriel y le habló: —Toma dos partes de mi ser. Hay dos hombres Ve y entrega a cada uno una porción de mí mismo. Con dos luces de vida en sus manos, Gabriel se perdió de vista. —Tengo dos porciones de la naturaleza de Dios. La primera es del mismo género de su naturaleza. Quien se cubre con ella es investido con el aliento de Dios,
Enviado por eloyche / 234 Palabras / 1 Páginas -
ANTECEDENTES DEL PERFIL DEL DOCENTE
CAPITUTLO I 1.1 ANTECEDENTES DEL PERFIL DEL DOCENTE. Los antiguos griegos no tenían historia escrita, solo oral. En Esparta se prestaba poca atención al desarrollo de actividades tales como el saber leer y escribir; toda la preocupación se centraba en las actividades físicas, la intrepidez y las proezas militares. Ya en el siglo VII, la capacidad de leer y escribir se habían convertido en una necesidad; escribir y contar seguían siendo unas técnicas subordinadas al
Enviado por aallee2005 / 2.155 Palabras / 9 Páginas -
Reparar Perfil De Usuario
Reparar un perfil de usuario dañado Si ha intentado iniciar sesión en Windows y ha recibido un mensaje de error que indica que el perfil de usuario puede estar dañado, puede intentar repararlo. Tendrá que crear un nuevo perfil y, a continuación, copiar los archivos del perfil anterior en el nuevo. Para crear un nuevo perfil de usuario Para crear un nuevo perfil, primero debe crear una nueva cuenta de usuario. Cuando se cree una
Enviado por Ramohe2013 / 534 Palabras / 3 Páginas -
PERFIL DE EGRESO DE EDUCACION SECUNDARIA
Perfil de egreso de la Educación Básica El perfil de egreso define el tipo de alumno que se espera formar en el transcurso de la escolaridad básica y tiene un papel preponderante en el proceso de articulación de los tres niveles (preescolar, primaria y secundaria). Se expresa en términos de rasgos individuales y sus razones de ser son: a) Definir el tipo de ciudadano que se espera formar a lo largo de la Educación Básica.
Enviado por GRETHELRIVERA / 641 Palabras / 3 Páginas -
Perfil De Accidentes De Tránsito
Perfil de Accidentes de Tránsito Un accidente es definido por la Real Academia Española como un “suceso eventual o acción de que involuntariamente resulta daño para las personas o las cosas” o como un accidente sobre la vía en el que participan uno o más vehículos en marcha en el cual resultan heridos, daños a la propiedad y hasta la muerte. Estos sucesos aunque eventuales, pueden ocurrir casa día al salir del hogar. A esto,
Enviado por Thayz / 384 Palabras / 2 Páginas -
El Dictamen del Auditor Sobre los Estados Financieros
NIA 700 El Dictamen del Auditor Sobre los Estados Financieros Establecer normas y proporcionar lineamientos sobre la forma y contenido del dictamen del auditor como un resultado de una auditoría de los estados financieros de una entidad, desempeñada por un auditor independiente. El auditor deberá analizar y evaluar las conclusiones extraídas de la evidencia de auditoría obtenida como base para la expresión de una opinión sobre los estados financieros. Implica considerar si los estados financieros
Enviado por jeffa / 315 Palabras / 2 Páginas -
PERFIL FRANCISCO VILLA
P E R F I L D E F R A N C I S C O V I L L A Su verdadero nombre fue José Doroteo Arango Arámbula. Nació en San Juan del Río, en Durango, el 5 de junio de 1876. Sus padre fueron Agustín Arango y Micaela Arámbula, campesinos pobres que no pudieron enviarlo a la escuela. Desde pequeño se ganó la vida en diversos oficios. En su juventud se involucró
Enviado por yazzminna / 315 Palabras / 2 Páginas -
Informe de costos por premios еmpresa Llanos Auditores LTDA.
INFORME DE COSTOS POR PREMIOS Empresa Llanos Auditores LTDA. Departamento de Contabilidad Junio 2013 La Empresa Llanos Auditores Ltda. y su departamento de Finanzas y Recursos Humanos realizaran una premiación a los mejores trabajadores del primer semestre del cual costa de un viaje al norte a las ciudades de Iquique y Calama con todos los gastos pagados por un período de 15 días con un tope máximo de 5 personas por premiados, por consiguiente se
Enviado por job.llanos / 1.421 Palabras / 6 Páginas -
Perfil De Egreso
PERFIL DE EGRESO: NIVEL DE SATISFACCIÓN SOBRE MIS COMPETENCIAS DOCENTES Estimados alumnos de VII semestre. En un afán por reconocer el estado que guarda la incorporación de los rasgos del perfil de egreso dentro de sus competencias docentes, te pedimos amablemente, resuelvas el siguiente formulario en su totalidad, ello nos permitirá identificar las fortalezas y necesidades que en este rubro tienen los normalistas. Muchas gracias por participar 1. Habilidades intelectuales especificas Señala solo aquellos en
Enviado por telvy / 1.515 Palabras / 7 Páginas -
LOS RASGOS DESEABLES DEL NUEVO MAESTRO: PERFIL DE EGRESO
LOS RASGOS DESEABLES DEL NUEVO MAESTRO: PERFIL DE EGRESO Las competencias que definen el perfil de egreso se agrupan en cinco grandes campos: habilidades intelectuales específicas, dominio de los propósitos y los contenidos de la educación secundaria, competencias didácticas, identidad profesional y ética, y capacidad de percepción y respuesta a las condiciones sociales del entorno de la escuela. Los rasgos del perfil son el referente principal para la elaboración del plan de estudios, pero también
Enviado por alba1322 / 1.239 Palabras / 5 Páginas -
RESPONSABILIDADES DEL AUDITOR
Normas generales y técnicas Un auditor debe cumplir con las siguientes normas generales y tiene que justificar cualquier desviación de las mismas. Competencia profesional;un auditor sólo debe aceptar aquellos compromisos querazonablemente él o su equipo de trabajo esperar terminar con competencia profesional. Debido cuidado profesional; el auditor debe poner el debido cuidado profesional en el desarrollode un compromiso. Planeación y supervisión; el auditor deberá planear y supervisar adecuadamente el trabajo. Suficiente información relevante; el auditor
Enviado por katy08 / 1.181 Palabras / 5 Páginas -
Perfil Ejecutivo De Ventas
1. OBJETIVO Definir los criterios y responsabilidades para la elaboración e identificación de documentos del Programa de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente, incluyendo su elaboración, codificación y forma de archivo, par su fácil ubicación e identificación dentro del Programa. 2. ALCANCE Este procedimiento abarca y aplica a toda la documentación desarrollada dentro del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente. 3. DEFINICIONES Alcance: Indica los procesos (práctica, sector o área) sobre
Enviado por jaimepupo24 / 1.659 Palabras / 7 Páginas -
Competencias del Perfil de Egreso del Programa Educativo
Competencias del Perfil de Egreso del Programa Educativo Genéricas Habilidades de investigación y cognitivas, capacidad metodológica e individual, desarrollo de la lectura y-escritura de textos técnicos y científicos y compromiso social y uso de TIC. Específicas Analizar las disposiciones teórico-normativas de la normas de auditoría y procedimientos de auditoría, que regulan los procesos de revisión, análisis y cumplimiento de las políticas de las empresas. Competencias del área de conocimiento Identificar las técnicas, normas y procedimientos
Enviado por KELLYGIO / 1.207 Palabras / 5 Páginas -
PERFIL DEL INVETIGADOR
ENSAYO – FORMACION DEL ESPIRITU CIENTIFICO En la formación del Espíritu Científico, debemos estudiar los niveles del conocimiento, dentro de ellos tenemos a la Naturaleza del Espíritu Científico, de la cual podemos resaltar que es una actitud y disposición que no se hereda, se aprende por medio de la experiencia, convierte al investigador en una mente crítica, desarrollando la capacidad de separar lo esencial de lo secundario y además, considerar que las investigaciones, son susceptibles
Enviado por judhytasm / 287 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Del Medico General
Perfil del medico general • Un medico general es un profesional de la medicina que como individuo se preocupa por la salud y el bienestar de la comunidad. • Encauzado hacia la sociedad y con énfasis en la persona como paciente y al fomento de modos de vida sanos. • Esta habilitado para el cuidado sanitario fundamentado en una orientación psicosocial que abarque el fomento de la salud, la prevención de las enfermedades y el
Enviado por woodstock50 / 353 Palabras / 2 Páginas -
PERFIL DEL NIÑO PREESCOLAR
PERFIL DEL EGRESADO DE PREESCOLAR: • Desarrollen un sentido positivo de sí mismos; expresen sus sentimientos; empiecen a actuar con iniciativa y autonomía, a regular sus emociones; muestren disposición para aprender, y se den cuenta de sus logros al realizar actividades individuales o en colaboración. • Sean capaces de asumir roles distintos en el juego y en otras actividades; de trabajar en colaboración; de apoyarse entre compañeras y compañeros; de resolver conflictos a través del
Enviado por AFAF / 462 Palabras / 2 Páginas -
PERFIL ECONÓMICO Y COMPETITIVO DEL DEPARTAMENTO
PERFIL ECONÓMICO Y COMPETITIVO DEL DEPARTAMENTO El departamento de Bolívar se encuentra ubicado al norte del territorio colombiano, desde el Mar Caribe en sección nororiente, hasta las selvas del Carare. Cuenta con una extensión de 25.978 Km², siendo el departamento más grande de la llamada Región Caribe y el séptimo del país, ocupando el 2.3% del territorio nacional. Está conformado por 45 municipios y un Distrito Turístico y Cultural. Para 2011, cuenta con una población
Enviado por zimarroneria / 1.396 Palabras / 6 Páginas -
Perfil De Padres JUNJI
RESUMEN EJECUTIVO La Ficha de Inscripción de Fundación Integra recoge información relevante de las condiciones de pobreza y vulnerabilidad social de los niños, niñas y las familias que postulan a los jardines infantiles y salas cuna de administración directa como de administración delegada, da como resultado antecedentes de focalización y de caracterización de vulnerabilidad social, vivienda e ingresos económicos, a nivel nacional y regional. La información recolectada en 2009 permitió conocer antecedentes de 31.584 niños
Enviado por chooid / 729 Palabras / 3 Páginas -
Perfil del inversionista
Perfil del inversionista El perfil que debe tener el inversionista debe ser: • Moderado para que pueda tolerar un riesgo moderado. • Buscar obtener buenos rendimientos, pero sin asumir demasiado riesgo. • Procurar mantener un balance entre rendimiento y seguridad. • Invertir a mediano o a largo plazo. • Busca la creación de un portafolio o cartera de inversión que combine inversiones de renta fija y renta variable. Perfil del inversionista El perfil que debe
Enviado por panshooooo / 343 Palabras / 2 Páginas -
Descripciones Y Perfiles De Puesto
Descripcion Del Puesto Perfil de Puesto Identificación Identificación Nombre del puesto: Impulsador de ventas Nombre del puesto: Impulsador de ventas Departamento: Departamento de ventas Departamento: Departamento de ventas Empresa: Distribuidora OSMED S.de R.L Empresa: Distribuidora OSMED, S de R.L Código del puesto: 1007 Código del puesto: 1007 Categoría en la escala: 3 Categoría en la escala: 3 Sede de Trabajo: Danli el paraiso Sede de Trabajo: Danli, el paraiso Puesto al que Reporta: Encargada de
Enviado por / 325 Palabras / 2 Páginas -
Las Responsabilidades del Auditor
a. para cifras correspondientes, el dictamen del auditor sólo se refiere a los estados financieros del periodo actual; mientras que: b. para estados financieros comparativos, el dictamen del auditor se refiere a cada periodo en que se presenten los estados financieros. 5. Esta NIA proporciona lineamientos sobre las responsabilidades del auditor para los comparativos y para dictaminar sobre ellos bajo los dos marcos de referencia en secciones por separado. Cifras Correspondientes Las Responsabilidades del Auditor
Enviado por roli2113 / 277 Palabras / 2 Páginas -
PRACTICA DE CAMPO DESCRIPCION DE HORIZONTESPRINCIPALES DE PERFIL DE SUELO.
Práctica de Campo: Descripción de horizontes principales del perfil del suelo. Los Horizontes del suelo son: El horizonte A es el que se encuentra los elementos orgánicos ya sean finos o gruesos los cuales serán arrastrados al subsuelo. Por medio de la lixiviación El horizonte B es en el cual son arrastrados los desechos del horizonte A por medio de lixiviación aquí se acumulan los coloides al tener una mayor fracción mineral. El horizonte C
Enviado por eljarocho68 / 256 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Del Psicologío Salvadoreño
Perfil del Docente Salvadoreño Que dice la Ley de La Carrera Docente En el artículo 2 plantea que la docencia debe ser ejercida por educadores que estén inscritos en el registro escalafonario, eso como medio para lograr estabilidad laboral y una educación de calidad. En la realidad salvadoreña vemos que no todos los maestros que laboran sobre todo en instituciones públicas poseen dicho escalafón. Algo que también observamos es a maestros impartiendo materias en
Enviado por jamazal / 1.018 Palabras / 5 Páginas -
PERFIL DE PROYECTO
PERFIL DE PROYECTO 1.- DATOS GENERALES 1.1.- VIVIENDA SOCIAL 1.2.- NATURALEZA DEL PROYECTO: vivienda social en Quillacollo 1.3.- LUGAR DE EJECUCIÓN: Zona sud oeste– Quillacollo (Ubicada a 2.5 Km. al sud de Quillacollo 1.4.- BENEFICIARIOS: Comunarios. 1.5.- ENTIDADES QUE PARTICIPAN: Maestrantes de la Maestría de Gerencia de la Construcción 2da VERSIÓN, Comunarios. 1.1- INTRODUCCIÓN El proyecto de grado propuesto por la Maestría de Gerencia de la Construcción 2da VERSIÓN de la Facultad de Arquitectura plantea
Enviado por TULIDER0000 / 2.337 Palabras / 10 Páginas -
Perfil profesional del ingeniero de sistemas informáticos
Perfil Profesional Con base en el desempeño esperado para el Ingeniero en Sistemas Computacionales a continuación, se presentan 1os principales rasgos que definen su perfil, bajo la forma del tipo de actividades que desarrolla, de las habilidades indispensables para su desempeño y de actitudes importantes para lograr 1os propósitos, de este profesionista. Este perfil constituye un referente para derivar las características fundamentales que debe presentar la formación del estudiante, de tal manera que su bagaje
Enviado por chicholin / 404 Palabras / 2 Páginas -
PERFIL DEL VICEPRESIDENTE
VICEPRESIDENTE: PERFIL EDAD: DE 30 A 35 AÑOS SEXO INDISTINTO ESTADO CIVIL CASADO ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES. EXPERIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO. ACTITUDES &; ALTO SENTIDO DE RESPONSABILIDAD Y HONORABILIDAD. &; CAPACIDAD DE ORGANIZACION. &; CAPACIDAD PARA COORDINAR GRUPOS DE TRABAJO. &; ACTITUDES POSITIVAS EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES &; ESTABILIDAD Y CONTROL EMOCIONAL. &; ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO PRESION Y POR OBJETIVOS. &; CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES &; LIDERAZGO FUNCIONES
Enviado por deivid1 / 323 Palabras / 2 Páginas -
Las NIAS Y NAGAS, Los Requisitos Para Las Auditorías Financieras Si tú Quieres Ser Un Auditor Actualizado, Te Recomiendo Que Leas Esté Artículo Donde Se Explican Las NIAS, NAGAS, Diferencias, Y Además La última Versión De La NIA 200 De Diciembre 2
Las NIAS y NAGAS, los requisitos para las Auditorías Financieras Si tú quieres ser un auditor actualizado, te recomiendo que leas esté artículo donde se explican las NIAS, NAGAS, diferencias, y además la última versión de la NIA 200 de diciembre 2009 En todo trabajo se deben cumplir ciertos requisitos, normas o parámetros que guían el trabajo para que se pueda decir que es de calidad, que tiene cierto nivel aceptable de calidad. En Auditoría
Enviado por NayRomero / 694 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Servicios Ofrecidos Por Los Contadores Auditores.
¿Es un sector que ofrece servicios actualizados de acuerdo a los avances y necesidades de la globalización? La carrera de contador auditor, al depender de las normativas legales (tanto contable, tributaria y laboral) está obligado a estar constantemente al día con las nuevas exigencias o requisitos del mercado que estamos insertos. En la actualidad, el cambio que se indujo a las normas contables internacionales (IFRS por sus siglas en inglés) nos ha permitido poseer el
Enviado por pamela.dote / 367 Palabras / 2 Páginas -
PERFIL DE DINAMICA GERENCIAL DEFINICION DE TERMINOS
PERFIL DE DINAMICA GERENCIAL DEFINICION DE TERMINOS Asertividad Es la habilidad de expresar pensamientos con firmeza y consistencia, sin tener que recurrir al enojo. Los que califican alto en esta cualidad, a menudo tienen la capacidad de ser directos y específicos (hablar sin rodeos)directos, aún cuando se estén dirigiendo a alguna audiencia poco receptiva. Los individuos que califican bajo en esta característica, no se sienten cómodos expresándose con firmeza y pueden retractarse o ser reactivos
Enviado por Jujoca2000 / 405 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Y Campo De Accion Del Ing. Industrial
PERFIL Y CAMPO DE ACCION DEL INGENIERO INDUSTRIAL La ingeniería industrial es una rama de la ingeniería que se ocupa del desarrollo, mejora, implantación y evaluación de sistemas integrados de gente, riqueza, conocimientos, información, equipamiento, energía, materiales y procesos. También trata con el diseño de nuevos prototipos para optimizarlos. La ingeniería industrial está construida sobre los principios y métodos del análisis y síntesis de la ingeniería y el diseño para especificar, predecir y evaluar los
Enviado por ivun / 570 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Profesional De Electromecanica
Con base al desempeño esperado por el ingeniero Electromecánico se establecen rasgos que definen su perfil, de acuerdo a las dos áreas que maneja, la eléctrica y la mecánica, que lo capacitan para atender sistemas que involucren estas áreas. Así el Ingeniero Electromecánico debe: Organizar y coordinar grupos de trabajo Participar en grupos multidisciplinarios para la generación y desarrollo de proyectos de investigación electromecánica o afines en beneficio de la sociedad. Participar en programas de
Enviado por patriciohule / 270 Palabras / 2 Páginas -
EL VENDEDOR INDUSTRIAL: SUS CARACTERÍSTICAS, PERFIL, MOTIVACIÓN , REMUNERACIONES Y FORMACIÓN
EL VENDEDOR INDUSTRIAL: SUS CARACTERÍSTICAS, PERFIL, MOTIVACIÓN , REMUNERACIONES Y FORMACIÓN El 24 junio 2013 en Conocimientos, Gestión del personal, Marketing, Ventas 1.-INTRODUCCIÓN.- La venta de los productos industriales presenta características que necesitan un estudio específico por su particularidad. La decisión de la compra de productos industriales, es muy diferente a la que toma un comprador de productos de consumo, ya que, el de productos industriales deberá subordinar su decisión a imperativos de carácter técnico
Enviado por emmanuel525 / 10.707 Palabras / 43 Páginas -
Perfil Del Adinistrador
1.2 El perfil del administrador. Un administrador de empresas debe tener claro varios elementos a la hora de desarrollar y seleccionar la carrera, debe estar seguro de tener las capacidades suficientes de querer trabajar en pro de la organización donde trabaja. Mencionare algunos aspectos importantes del perfil de un administrador: • Debe ser un buen planeador • Debe ser un buen líder • Habilidad en tomo de decisiones • Mejora de la comunicación • Práctica
Enviado por shantee / 470 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De Un Cargo
Una de las tareas importantes que tienen los departamentos de recursos humanos es contar con descripciones de cargo e idealmente mantener actualizadas estas descripciones. Una descripción de cargo es una enumeración -bastante exhaustiva a veces-, en donde se consigna el mayor número posible de funciones y tareas concretas que debe cumplir la persona que ocupe un determinado cargo. La descripción de cargo será el instrumento que se utilice luego para hacer el perfil de cargo.
Enviado por alex910921 / 558 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Profeciografico
CENTRO UNIVERSITARIO DESARROLLO INTEGRAL Profa.: Gabriela Benítez Franco. Materia: Orientación. Alumna: Ramírez Aranda Yesica. 5to. Cuatrimestre. Horario mixto. PERFIL PROFESIOGRAFICO. PERFIL PROFESIOGRAFICO YESICA RAMIREZ ARANDA TEST DE HERFORD Nombre: Yesica Ramírez Aranda Edad: 21 Prepa: CETIS 122 Email: yess1000@hotmail.com Resultados: Medicina = 46 Nutrición = 44 Odontología = 43 Químico Fármaco Biólogo = 42 Psicología = 40 Turismo = 39 Ciencias del Deporte = 37 Pedagogía = 36 Ciencias de la Comunicación = 35 Ingeniería
Enviado por YESI1218 / 528 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Consumidor Americano
Economía Según el Banco Mundial la economía de Latinoamérica a precios de mercado, llega a ser la 3ra más grande y potente a nivel mundial con 6,06 billones de dólares. Está basada mayoritariamente en una economía secundaria y/o terciaria. En los últimos años se han producido grandes avances a nivel político, económico y social, produciendo un desarrollo acelerado en prácticamente todos sus países. La región tiene acceso a créditos menor en comparación con otras regiones
Enviado por vanitymuff / 865 Palabras / 4 Páginas -
PERFIL DEL ESTRATEGA
PERFIL DEL ESTRATEGA Un estratega es una persona que tiene la habilidad de reconocer necesidades de cambio o circunstancias ante las cuales pueda generar una respuesta exitosa. El mismo debe tener la capacidad comprender que las circunstancias sumadas a sus respuestas producen el éxito en cualquier situación que se presente. Es decir, debe manejar la fórmula C+R=E, donde C son las circunstancias o el elemento impredecible que está fuera del control del estratega, R es
Enviado por luky2528 / 790 Palabras / 4 Páginas -
Perfil General
Lo primero es leer bien el tema, analizarlo y desarrollarlo por lo tanto seguí las las instrucciones paso a paso y considere lo que creo fue lo más apegado a las instrucciones considere la función de esta manera: CM(x) 90000+000/x Lo primero fue comprender las instrucciones ya que (x) representa el personal del buffet que desea aumentar el número de empleados en el área de recursos humanos en este caso x por qué no está
Enviado por olbeca / 210 Palabras / 1 Páginas -
PERFIL DEL PACIENTE
PERFIL DE PACIENTES En base a los criterios de ingreso establecidos, agrupando por su patología de base y motivo de ingreso en Hospital Guadarrama, se definen los siguientes perfiles idóneos que deben cumplir los enfermos derivados al mismo. 1-. Derivaciones para Terapia Rehabilitadora en régimen de Hospitalización • Enfermos postoperados del Servicio de Traumatología que precisan rehabilitación posquirúrgica • Enfermos con incapacidad funcional potencialmente recuperable, que requiera rehabilitación intrahospitalaria intensiva con el objetivo de volver
Enviado por jessica01061993 / 2.126 Palabras / 9 Páginas -
Auditores
AUDITORES ANDINOS LTDA. Auditores y Consultores Empresariales PROGRAMA DE AUDITORIA DE DISPONIBLE CLIENTE: OFIMUEBLES LTDA. AUDITORIA A: Diciembre 31 de 2.00A No. OPERACIÓN HORAS ESTIMADAS HORAS REALES HECHO POR REF. P/T FECHA INTRODUCCIÓN El disponible comprende los recursos de propiedad de la empresa con liquidez inmediata o instantánea OBJETIVOS DE LA AUDITORIA 1 Determinar si los saldos de las partidas de disponible que aparecen en el Balance General representan los recursos con liquidez inmediata de
Enviado por DGreco12 / 354 Palabras / 2 Páginas -
Codigo Etica Auditor
CÓDIGO DE ÉTICA INTRODUCCIÓN El propósito del Código de Ética del Instituto es promover una cultura ética en la profesión de auditoría interna. La Auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control
Enviado por Mickey_331 / 1.521 Palabras / 7 Páginas -
Perfil Del Docente Y Del Estudiante De Matemáticas
PERFIL DEL DOCENTE DE MATEMÁTICAS El profesor de matemática debe ser un profesional capacitado para desempeñar funciones que adquieren sentido en el contexto de los cambios que la sociedad demanda a la institución educativa. Es decir, su actividad o rol debe estar al servicio de la búsqueda de solución los problemas que afecten el proceso de enseñanza y aprendizaje. Deberá poseer una didáctica adaptada a las exigencias de los nuevos tiempos de la ciencia lógica,
Enviado por jose1964 / 2.764 Palabras / 12 Páginas -
Perfil de un niño autista
La causa, o causas del autismo están aun por dilucidar. Se nace con autismo. Se ha demostrado, más allá de cualquier duda razonable, que no hay ninguna relación causal entre las actitudes y las actuaciones de los padres y las madres y el desarrollo de los trastornos del espectro autístico. Deficiencias y anormalidades cognitivas. Parece existir alguna base neurológica en el desarrollo de esta enfermedad, aunque no está demostrada. Procesos bioquímicos básicos. Se ha encontrado
Enviado por ImSeerg / 286 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De La Enfermera
La Enfermería es una profesión relativamente joven. Surge como tal, separada del ámbito religioso, a finales del siglo XIX; mientras que la Medicina ya tiene más de 2.000 años de existencia. Florence Nithingale es quien comenzara a aportar el estatus científico, a través del registro de las observaciones de los enfermos, iniciando el análisis estadístico. En la evolución y desarrollo de la comunidad científica han ido surgiendo diferentes visiones y formas de explicar la realidad.
Enviado por FIOAPONTE / 205 Palabras / 1 Páginas