Procedimientos para un manual de procedimientos

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  danielatheisCAPITULO IV LA PROPUESTA Presentación de la Propuesta En Petrocasa Construcción S.A, es necesario la capacitación y adiestramiento del personal que allí labora, en cuanto a la manera de llevar a cabo lineamientos o normas que permitan el buen desenvolvimiento de las funciones del departamento de Procura (compra). De allí

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  octavianoREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA U.P.T.P. “J.J. MONTILLA” ACARIGUA ESTADO PORTUGUESA INTEGRANTES: ANA MIRELES C.I. 22.104.349 DOUGLAS MUJICA C.I. 22.096.719 MARIA PADILLA C.I. 22.096.805 KASSANDRA RAMOS C.I. 22.098.941 EMILI SIVIRA C.I. 21.393.071 SECCION: 646 OCTUBRE/2013 INTRODUCCION ¿Alguna vez has intentado llegar a un

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  carlosjuan1307Manual de procedimientos: salud contingencia, sanitarios En el presente documento usted podrá encontrar todas aquellas regulaciones, artículos, leyes, formatos, pasos y formas de llevar el debido control sanitario y de contingencias que se puedan presentar, en el establecimiento. Se podrá informar de tips y recomendaciones en caso de que aparezcan

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  kchavezcINDICE Introducción………………………………………………………….…… 1 Justificación del Manual………………………………………….………. 2 Objetivos del Manual………………………………………….………… 3 Ventajas del Manual………………………………………….… ..……. 4 Ámbito de Aplicación…………………………………….………….…… 5 Norma de Aplicación General……………………………………….….. 6 Directorio………………………………………………………………….. 7 Flujograma…………………………………………………………….….. 8 Terminología Técnica……………………………………………….…… 9 elaborado por: revisado por: autorizado por: Manual de organización COOL-SPA, S.A. MAYO 2012 PAGINA: INTRODUCCION Cool-Spa, S.A. es

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  minii29INTRODUCCION En este trabajo hablamos del manual de procedimientos, en el cual nos va explicando parte por parte como funciona, como se hace y para que sirve dicho manual ya que es importante ser claro y explicito para que el que lo dese usar le sea fácil y útil. El

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  leohammet1. Introducción 2. Utilidad 3. Conformación Del Manual 4. Fuentes De Información 5. Preparación Del Proyecto 6. Bibliografía 1. Introducción Un manual de procedimientos es el documento que contiene la descripciòn de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos ò

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  sebastiand. Introducción Un manual de procedimientos es el documento que contiene la descripción de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos ò más de ellas. El manual incluye además los puestos o unidades administrativas que intervienen precisando su responsabilidad y

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  nilzaaaaPRESENTACION. En este trabajo se desarrollara un manual de una caja general de una empresa. Contiene los criterios y procedimientos que deberán aplicarse para la captación de ingresos, pagos diversos y control interno. Tomando como referencia un manual del estado de Chiapas. INDICE DE CONTENIDO. Introducción……………………………………………………………………………3-5 Objetivos……………………………………………………………………………………6 Políticas de operación……………………………………………………………...…7-11

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  marianlilibethMANUAL PARA EL RECIBO Y DESPACHO DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS MARIAN LILIBETH PRIETO ALVAREZ SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS SERVICIOSCIES TECNÓLOGO GESTIÓN ADMINISTRATIVA SAN JOSÉ DE CÚCUTA 2013 MANUAL PARA EL RECIBO Y DESPACHO DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS MARIAN LILIBETH PRIETO ALVAREZ Monografía Para

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  09020341UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE BAHÍA DE BANDERAS CONTROL DE CALIDAD HOTELERA UNIDAD I ACTIVIDAD II.- Documentar Procedimientos ELABORÓ: Celina Cornejo Tadeo TU-0801021 T.S.U En Turismo PROFESOR: L en A Karina Elizabeth Alba Montaño FECHA: 10/10/12 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Procedimiento de una No Show ( Reservación no llegada) Versión: 1 Hoja: 3

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  lualuMETODOLOGIA PARA LA CONFECCION DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTO U ORGANIZACIÓN Susana Antonia Sosa INTEQUI - Universidad Nacional de San Luis, Argentina. sasosa@unsl.edu.ar INTRODUCCIÓN La comunidad universitaria cumple funciones primordiales tales como: satisfacer las necesidades de personas que acuden a ella, saber conducir el desarrollo educativo, económico y político de

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  CCCM1. Normas de protección y utilización Para el manejo de la caja en la panadería es necesario tener cuidado al recibir y al dar las vueltas al cliente, tener conocimiento de los precios de cada alimento que se venda, el encargado de la caja debe tener en cuenta si va

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  keily96UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN LICDA. BLANCA LUZ DE LEÓN DE RODRÍGUEZ. CURSO: ADMINISTRACIÓN II. SEGUNDO SEMESTRE. SECCIÓN: “C”. TEMA: Manuales administrativos ALUMNOS: NO. DE CARNÉ Dora Petronila González Pop 0229-09-8870 Gerber Giovanni Oliva Velásquez 0229-09-9706 Dalila Melisandra Agreda González 0229-09-10839 Deimy Ariel Augusto

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  viggyUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” VICERRECTORADO DE PRODUCCION AGRICOLA PROGRAMA CIENCIAS SOCIALES ACARIGUA-ARAURE-MUNICIPALIZADA ESTADO PORTUGUESA La Universidad que Siembra MANUAL DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS CONTABLES DE LA EMPRESA MERCANTIL PUMA, C.A. AUTORES: Escalona Rohini C.I. N° 20.812.869 Serrada Mariely C.I. N° 16.294.903 Rivas Doris C.I. N°

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  glosy2000FUNCION DE LA AUDITORIA EXTERNA La auditoría Externa es el examen crítico, sistemático y detallado de un sistema de información de una unidad económica, realizado por un Contador Público sin vínculos laborales con la misma, utilizando técnicas determinadas y con el objeto de emitir una opinión independiente sobre la forma

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  nanin97SISTEMAS DE INFORMACION DE ADMINISTRACION CONTEMPORANEA: Los gastos indirectos han llegado a representar hasta 70% del costo total de un producto o servicio, por lo cual es importante asignarlos correctamente. • Los sistemas de costos actuales se basan en modelos de prorrateo arbitrario de los gastos indirectos (horas-máquina, horas hombre.

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  Michael11estradaINTRODUCCIÓN Un manual de procedimientos es el documento que contiene la descripción de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos ó más de ellas. El manual incluye además los puestos o unidades administrativas que intervienen precisando su responsabilidad y participación.

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  02021214PRESENTACIÓN El presente Manual de Procedimientos tiene como propósito contar con una guía clara y específica que garantice la operación y desarrollo de las diferentes actividades de la area de ------------ de la empresa SABRITAS S. DE R.L. DE C.V así como el de servir como un instrumento de apoyo

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  sofiacasanovaSEXO: indistinto Preparación académica: Bachillerato concluido Estado Civil: Indistintos Experiencia en el Puesto: 1 año Conocimiento de Idiomas: Español, Ingles . Conocimientos Específicos del puesto: Manejo de personal, procedimiento de alta del IMSS, bajas al IMSS, modificaciones al IMSS, Nomina, Manejo de paquetería office. Requerimientos técnicos necesarios para el puesto

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  irving2012Planeación del manual Definición del objetivo Estudio preliminar Programación del plan Definición info.- Comunicación directa y métodos. Carta al director de administración para pedir la información y comprometiéndose a hacer un trabajo de forma limpia y ordenada y de confiabilidad y confidencialidad. Manual Técnico Numerado y con índice, en carpeta,

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  Stroker. Introducción Un manual de procedimientos es el documento que contiene la descripciòn de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos ò mas de ellas. El manual incluye además los puestos o unidades administrativas que intervienen precisando su responsabilidad y

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  clubensayosana1. Introducción Un manual de procedimientos es el documento que contiene la descripciòn de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos ò mas de ellas. El manual incluye además los puestos o unidades administrativas que intervienen precisando su responsabilidad y

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  samurairoRELACIÓN ENTRE COMPRAS Y VENTAS MANUAL DE PROCEDIMIENTO DIRECCIÓN GENERAL NOMBRE DEL PUESTO DIRECTOR DEPENDIENTE DE Inversionistas AREAS DEPENDIENTES Contabilidad, almacén, compras, ventas, recursos humanos, producción. UBICACIÓN DEL PUESTO Instalaciones de la empresa OBJETIVO GENERAL Tomar las decisiones correctas, con el objetivo de alcanzar los resultados estimados en la organización,

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  4562613GESTION DE FLUJO DE TRABAJO Y MEJORA CONTINUA Los sistemas de Workflow o de flujo de trabajo, también conocidos como BPMS (Business Process Management Systems / Sistemas de Gestión de Procesos de Negocio) tienen el objetivo de acercar personas, procesos y máquinas, ahorrando tiempo y acelerando la realización del trabajo.

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  ross_26MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y DIGARMAS DE FLUJO EN LA ADMINISTRACION DE ARCHIVOS María Patricia Ugalde Romero PRESENTACION El vertiginoso ambiente que envuelve a todas las organizaciones, la creciente complejidad en sus estructuras, la adopción de tecnología avanzada, el alto volumen de operaciones que realizan, la variada cantidad de recursos que

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  gatogarfieldUNIVERSIDAD GALILEO SISTEMATIZACION DE OFICINAS SABADO DE 7:00 A 8:00 AM 3ER TRIMESTRE LICDA. WENDY SERRANO INVESTIGACIÓN NO. 1 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS LIDIA DEL CARMEN ZELADA DEOCUTE COGIDO DE ESTUDIANTE 10116019 07 DE AGOSTO DE 2,010. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Índice A) Introducción……………………………………………………………………………………. 4 B) Contenido………………………………………………………………………………………… 5 B.1) Manual de procedimientos……………………………………………………………

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  alecksramasINTRODUCCION Un manual de procedimientos es el documento que contiene la descripción de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos o más de ellas. El manual incluye además los puestos o unidades administrativas que intervienen precisando su responsabilidad y participación.

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  ronyeduIntroducción Un manual de procedimientos es el documento que contiene la descripción de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos ò más de ellas. El manual incluye además los puestos o unidades administrativas que intervienen precisando su responsabilidad y participación.

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  flakisherreraPROCESO DE FACTURACION (DIAGRAMA DE FLUJO) UNIVERSIDAD DEL SUR ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES CUARTO CUATRIMESTRE - SEGUNDO PARCIAL NOMBRE_____________________________________________________________ FECHA______________ CASO 1: PAPA JOHN´S John Schnatter, director y fundador de Papa John’s. La energía de Schnatter para convertirse en el número uno en la industria de

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  floresvaraMANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EL REGISTRO, PROYECTOS Y EJECUCIÓN DE OBRAS JULIO 2013 ÍNDICE Cap.1 Aspectos generales 1.1 Presentación de la empresa…………………………………………….. Cap. 2 Sistema de Gestión de Calidad 2.1 Alcance y Exclusiones – Requerimientos generales…………………..….6 2.2 Procesos de la empresa e interrelación de los mismos………………….….6 2.3 Requisitos de la

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  laraujoModelo de evaluación del desempeño para la universidad técnica de Ambato JUSTIFICATIVO El departamento de Recursos Humanos aplicará el subsistema de evaluación del desempeño de los funcionarios administrativos en base a lo dispuesto en la LEY ORGANICA DE EDUCACIÓN SUPERIOR, LEY DE SERVICIO CIVIL Y CARRERA ADMINISTRATIVA, CODIGO DE TRABAJO,

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  YrisMichaelaCentro Medico de Alta Tecnología “Cubo Rojo” El centro Medico de Alta tecnología (CMAT) “Cubo Rojo”, se encuentra ubicado en la Zona Industrial Unare II, Carrera Güere con Avenida Neveri, Puerto Ordaz – Estado Bolívar. Este Centro Medico presta el servicio de realización de exámenes de laboratorio.  Procedimiento Para

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  keremirjuManual de Procedimiento 1- La señora de la limpieza deberá llegar por lo menos 1 hora antes de que se abra el establecimiento, para que pueda recoger el lugar de manera adecuada y como se debe antes de que lleguen los clientes, deberá de dejar limpio incluyendo la cocina y

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  12011992Disenos exclusivos unisex de Alta costura A. Cristi Pagina: 11-75 De Fecha: 15/noviembre/2020 Sustituye: Manual de Procedimiento del Horario Pagina: 15-45 De inicio de labores en la empresa. De fecha: 11/enero/2015 DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO Nonbre del procedimiento: horario de entrada a labores general 1. Politica: Los trabajadores deben respetar sus

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  JenaldieINTRODUCCION El Manual de Procedimientos es un medio valioso para la comunicación y sirve para registrar y transmitir la información entre las áreas que integran el restaurante, respecto al funcionamiento de las actividades del mismo. Es de gran importancia que las personas directamente involucradas en el uso del manual conozcan

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  Froy93MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Sistema de conservación de agua potable Y saneamiento Zacatepec PRESENTA: ALVAREZ CAMPOS ALEXA ITZAYANA DIRIGE: LIC. MARIA DE LOURDES ZEPEDA Y GUEMES NOVIEMBRE 2014 INDICE ANTECEDENTES……………………………………………………………………3 MISION Y VISION…………………………………………………………………....4 ORGANIGRAMA……………………………………………………………………...5 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL………………………………………………..6 DESCRIPCIO DE PUESTOS……………………………………………………..….7 PROCEDIMIENTO PARAUN CONTRATO NUEVO………………………………32 ANTECEDENTES Surge en 1972 debido al crecimiento de

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  sheylamezarinaMANUAL DE PROCEDIMIENTOS Un manual de procedimientos es un instrumento administrativo que apoya el quehacer cotidiano de las diferentes áreas de una empresa. En los manuales de procedimientos son consignados, metódicamente tanto las acciones como las operaciones que deben seguirse para llevar a cabo las funciones generales de la empresa.

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  EDDMERCURYCafé Tlahuetza Manual de procedimientos. INTRODUCCIÓN. El presente Manual de Atención y Servicio al cliente en la distribuidora Tlahuetza busca ser una guía que está dirigido los empleados de la cafetería, los cuales desean alcanzar la satisfacción de sus clientes, mediante la implementación de procedimientos y procesos orientados a la

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  kategaviMANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DEL PROYECTO ESPECIAL CHAVIMOCHIC INDICE PAGINA INTRODUCCIÓN OBJETIVOS ALCANCE PROCEDIMIENTOS • ORGANOS DE CONTROL • OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL 01 • ORGANOS DE ASESORAMIENTO • OFICINA DE PRESUPUESTO Y PLANIFICACIÓN 05 • OFICINA DE ASESORIA JURÍDICA 31 • ORGANO DE APOYO • OFICINA DE ADMINISTRACIÓN •

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  isa95INDICE INTRODUCCION 3 DESCRIPCION DE OPERACIONES 4 Gestión de recursos 4 Objetivo 4 Área de aplicación 4 Función 4 Descripción de operación 4 Producción 10 Objetivo 10 Área de aplicación 10 Función 10 Descripción de operaciones 10 Calidad 14 Objetivo 14 Área de aplicación 14 Función 14 Descripción de operaciones

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  gladys38MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Un manual de procedimientos es un instrumento administrativo que apoya el quehacer cotidiano de las diferentes áreas de una empresa. En los manuales de procedimientos son consignados, metódicamente tanto las acciones como las operaciones que deben seguirse para llevar a cabo las funciones generales de la empresa.

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  nava.ninaaMANUAL DE CALIDAD El Manual de Calidad de una organización, es un documento donde se especifican la misión y visión de una empresa con respecto a la calidad así como la política de la calidad y los objetivos que apuntan al cumplimiento de dicha política. El Manual de Calidad expone

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  vmsr94Misión Facilitamos a las familias una selección de productos y servicios para el vestido y el hogar que superen sus expectativas de calidad, moda, valor y atención, dentro de un ambiente agradable. Colaboradores, accionistas y proveedores integramos una comunidad donde nos realizamos personal y profesionalmente, generando un alto valor económico,

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  Joelazo7I. INTRODUCCIÓN presente manual tiene por objeto formalizar los métodos y técnicas que stancian al procedimiento de archivos. El mismo constituye un rocedimiento sustantivo, en línea con sus funciones. a Unidad de Finanzas de la Fundación Fundemos Paz al momento de realizar proceso de archivo el encargado debe recibir la

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  DulceMiel22UNIVERSIDAD DE ESPECIALIDADES Licenciatura en mercadotecnia “manual de procedimientos” Índice Introducción………………………………………………………………………1 Instrucción para el uso del manual……………………………………………2 Organigrama……………………………………………………………………...3 Perfil y análisis de puesto……………………………………………………….4 Entrevista………………………………………………………………………….9 contrato individual de trabajo……………………………………………….…10 programa de capacitación ……………………………………………………..12 misión……………………………………………………………………………..14 visión………………………………………………………………………………14 objetivos de la empresa…………………………………………………………14 valores…………………………………………………………………………….14 diagrama de flujo………………………………………………………………...16 glosario de términos……………………………………………………………..17 conclusión…………………………………………………………………………18   INTRODUCCIÓN Con el

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  elmer57El súper Mueble de Oficina Pagina:1 Fecha: 25/febrero/2015 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD DESCRIPCION DE PROCEDIMIENTOS Nombre del procedimiento: INGRESO DE PERSONAL DE TRABAJO 1. Política. Las instalaciones deben ser protegidas del ingreso de intrusos que puedan causar daños en la empresa “El Súper Mueble de Oficina” 2. Propósito.

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  Kati_PortilloINTRODUCCIÓN Un manual de procedimientos es el documento que contiene la descripción de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos ò más de ellas. El manual incluye además los puestos o unidades administrativas que intervienen precisando su responsabilidad y participación.

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  Carito0805PROCEDIMIENTO DE ACCÍON PREVENTIVA CONTENIDO I. Nombre del procedimiento II. Objetivo III. Alcance IV. Políticas de Operación V. Referencias VI. Definiciones VII. Procedimiento VIII. Diagrama de flujo IX. Formatos Descripción. I. Nombre del procedimiento: Acción preventiva. II. Objetivo: Establecer los lineamientos para determinar acciones preventivas para eliminar las causas de

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  felixcr2508Para Continolo G. un manual es: "Una expresión formal de todas las informaciones e instrucciones necesarias para operar en un determinado sector; es una guía que permite encaminar en la dirección adecuada los esfuerzos del personal operativo" 1.- MANUAL DE PROCEDIMIENTOS El manual de procedimientos es un componente del sistema

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  El_GarciiaManual de Procedimientos Creación 2 de febrero 2015. Descripción de Procedimientos Nombre del Procedimiento: Ingreso de empleados de la Súper Mueblería Política: Todos los empleados deben estar 15 minutos antes de empezar su jornada laboral tomara como incumplimiento si no se cumple. Propósito: Garantizar que los colaboradores, logren disciplinarse y