Que es un organigrama

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  ms.brandoGERENTE GENERAL.- Es el encargo de que las funciones de la empresa BABY PLANET S.A de C.V para tener un buen funcionamiento y el JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL DE CALIDAD.- es el encargado de que nuestro producto terminado cuente con nuestra expectativa y la de los consumidores. GERENTE DE

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  franklin1115INTRODUCCIÓN En la actualidad las empresas buscan no solo generar utilidades, sino también satisfacer las necesidades que existen en el mercado; por estas razones el presente trabajo, es realizado para conocer un poco más acerca de la forma de crear una empresa, ya que para esto es necesario tener en

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  DANIELA2501“La Moderna S.A” Asamblea de Accionistas - Podrá acordar y ratificar todos los actos y operaciones - Determinar las políticas, estrategias, normas y criterios de organización Consejo de Administración y administración que orienten las actividades del organismo Comisario -Encargado de fiscalizar, vigilar, inspeccionar y examinar la gestión social - Responsable

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  sojo94LA ORGANIMETRIA INDICE INTRODUCCION 3 1. DEFINICIÓN 4 2. UTILIDAD DE LOS ORGANIGRAMAS 4 3. TIPOS DE ORGANIGRAMAS 5 4. SIMBOLOS Y REFERENCIAS CONVENCIONALES DE MAYOR USO EN UN ORGANIGRAMA 11 5. CRITERIOS PARA LA ELABORACIÓN DE ORGANIGRAMA 14 CONCLUSIÓN 17 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 INTRODUCCION La ejecución del presente Informe

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  bucker666Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, esquematiza las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite

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  perla2206INTRODUCCION Importancia de los organigramas Como instrumento de análisis: Detectar fallas estructurales, ya que representa gráficamente las unidades y relaciones y estas se pueden observar en cualquier unidad o relación que corresponda con el tipo de actividad, función o autoridad que desempeña la unidad en sí. Deteción fallo de control:

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  guasumba2Organigrama El Super Mueble de Oficina Organigrama con estructura por Departmentalizacion, su presentacion es organigrama mixtoGerenteGeneralAdministracionDepartamentode ContabilidadSeccion dePersonalProduccion DistribucionVentasLogisticaRecursosHumanosAsesor ExternoComercial Ejercicio de Productividad El Super Mueble de Oficina Productividad = 10,000 Sillas = 10,000 sillas = 0.058139Q120,000+Q52,000 Q172,000 Criterio Utilizado de Tipo C Productividad = 150,000 sillas = 150,000 sillas

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  230485LA ORGANIMETRIA INDICE INTRODUCCION 3 1. DEFINICIÓN 4 2. UTILIDAD DE LOS ORGANIGRAMAS 4 3. TIPOS DE ORGANIGRAMAS 5 4. SIMBOLOS Y REFERENCIAS CONVENCIONALES DE MAYOR USO EN UN ORGANIGRAMA 11 5. CRITERIOS PARA LA ELABORACIÓN DE ORGANIGRAMA 14 CONCLUSIÓN 17 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 INTRODUCCION La ejecución del presente Informe

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  CARMOSLos organigramas Son diagramas que representan gráficamente y de manera simplificada la estructura formal que posee una organización. De esta forma, los organigramas muestran las principales funciones dentro de la organización y las relaciones que existen entre ellas. Son muy utilizados ya que resultan sencillos y rápidos de comprender. Para

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  teyalexandraes la "medición de o de los sistemas". Pero está medición está basada en la dimensión de la organización, y el grado de complejidad de ésta. La Organimetría es el conjunto de técnicas para representar las organizaciones y sus relaciones formales. Organizacion Podemos definir algunos conceptos de organización, según los

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  eleenaFondo de Ahorro Para el Retiro La importancia de entender que es una AFORE y una SIEFORE, radica en el monto que deseamos recibir como pensión. Entendiendo cómo funcionan estas dos instituciones autorizadas para administrar e invertir nuestro ahorro, podremos decidir cómo se debe manejar y dónde nos conviene más

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  johannatr021. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Nombre del Proyecto: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Duración en horas 40 Fase del Proyecto: 2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Duración en horas 6 Actividad de Proyecto: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Competencia: Resultados de Aprendizaje Duración en horas de la actividad Elaborar estructurar la empresa correctamente desde la

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  medina12ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA Los organigramas se pueden dividir convencionalmente en: organigramas Maestros y organigramas Complementarios. Los primeros, o sea los maestros, muestran toda la estructura de la organización. Los segundos, o sea los complementarios, se dedican exclusivamente a un departamento o a un componente principal, y dedica más detalles

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  greg21El dilema de un gerente T-Mobile cuenta con un arma secreta que ha resultado ser muy efec- tiva en una industria altamente competitiva.1 Su nombre es Sue Nokes y es la jefe del departamento de operaciones y servicio al cliente. En este puesto tiene a su cargo 15,000 empleados en

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  robert236837391.-DEFINICIÓN DE ORGANIGRAMA .“Un organigrama es una manera grafica de mostrar la estructura formal de lasrelaciones, responsabilidades y autoridad a través de las que una empresa apunta allogro de sus objetivos” (Anderson 1981).“El organigrama es la representación* grafica de la estructura orgánica de unainstitución o de una de sus áreas,

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  MARITO1207No. Tipos de infracciones Monto minimo y maximo 1 Falta de arqueos sorpresivos de fondos y valores . Q. 2,000 Q. 5,000 2 Incumplimiento de recomendaciones realizadas en auditorías anteriores . Q. 2,000 Q. 10,000 3 Falta de manuales de funciones y responsabilidades . Q. 2,000 Q. 10,000 4 Incumplimiento

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  YUSMELYGOrganigrama. Definición Un organigrama es una representación gráfica con elementos geométricos que representa la estructura orgánica de una empresa, en ella se visualizan las múltiples relaciones e interacciones que tienen los diferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramienta administrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y

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  bebechiltepinobásica de todos los empleados, desde una lista de los nombres, ciertas características y capacidades de los mismos. Por su gran aplicación en la toma de decisiones sobre ascensos y traslados, el inventario debe contener información de la cartera de habilidades de cada empleado y no sólo sobre las pertinentes

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  seiton257Organigrama. Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Un organigrama permite organizar la estructura de

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  THEYLOREl avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así como hoy en

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  medalynlORGANIGRAMA DE LA EMPRESA Administradores, Dirigentes y Auditor de Cuentas 1. Cargo Nombre Fecha Nombramiento PRESIDENTE POLANCO MORENO IGNACIO 07/09/2007 CONSEJERO DELEGADO CEBRIAN ECHARRI JUAN LUIS 30/05/2005 CONSEJERO MENDOZA SOLANO RAMON 22/06/2001 CONSEJERO MARTINEZ RODRIGUEZ EMILIANO 30/05/2005 CONSEJERO HIDALGO SCHNUR DIEGO 30/05/2005 CONSEJERO VALERO CASCANTE ADOLFO 30/05/2005 CONSEJERO MENDOZA SOLANO

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  prueba_2Organigrama de la fábrica de muebles “El Súper Mueble de Oficina” El organigrama de la fábrica “El Súper Mueble de Oficina” por su alcance es de tipo específico ya que muestra información parcial de la estructura de los departamentos. Según su contenido es de tipo Integral ya que muestra la

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  paola0911TAREA No. 1 ORGANIGRAMA Ejercicio 1 La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al público, con el objetivo principal de conseguir participación en el mercado de muebles de Oficina, segmento que está teniendo un

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  JannaFDEFINICION DE ORGANIGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un

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  Elenalopez1. Concepto de organigrama: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es

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  juan_100_carlosTutorial JFlex Posted on May 4, 2010 by pablolm Tutorial JFlex Elementos básicos de un fichero de especificación léxica Un fichero de especificación léxica tiene 3 partes separadas por %%. La primera parte son declaraciones que se van a copiar literalmente al inicio de la clase generada. Se puede usar

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  alexa334Estructura Organizacional: La forma de dividir, organizar y coordinar las actividades de la organización. Estas fases se suceden, es decir que la Estructura Organizacional es producto del Diseño Organizacional. En este escenario la Organimetría representa lo que el Diseño y la Estructura Organizacional han establecido en la Organización Formal. Esto

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  JoosssiPolíticas. OBJETIVO 1: Disponer de energía suficiente y sustentable 1.1 Promover y participar en proyectos de generación hidroeléctricas 1.2 Negociar la compra de energía en contratos a mediano y largo plazo 1.3 Promover proyectos de generación de energías alternativas 1.4 Auspiciar la legislación para un marco regulatorio moderno 1.5 Fomentar

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  karenyanethINDICE Introducción……………………………………………………………………………….. 3 Organigrama……………………………………………………………………………….. 4 Definición del Problema………………………………………………………………. 6 Requerimiento del Sistema………………………………………………………….. 7 Equipo de cómputo…………………………………………………………….. 7 Recursos Humanos……………………………………………….................. 8 Mobiliario y Equipo…………………………………………………………….. 9 Investigación Preliminar…………………………………………………………….. 10 Aclaración de la Solicitud………………………………………………….… 10 Estudio de Factibilidad………………………………………………………. 10 Análisis del Sistema…………………………………………………………………… 11 Diseño……………………………………………………………………………………… 12 Pantallas…………………………………………………………………………………...15 Reportes…………………………………………………………………………………...16 Diagrama de flujos……………………………………………………………………. 17 Anexos o

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  ALGINAorganigrama de una camaronera CAPITULO II MARCO TEORICO 2.1 Antecedentes Investigativos De la revisión efectuada en la Biblioteca en el Centro de Posgrado de la Facultad de Ciencias Empresariales se estableció que no existe un tema de tesis para la elaboración de un texto didáctico que facilite el aprendizaje de

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  BYE90Al construir un organigrama se debe tener presente: • Las casillas deben ser rectangulares. • Las líneas de mando deben caer siempre en forma vertical sobre el órgano inmediato que va a recibir las órdenes del anterior. • Las líneas de nivel son siempre horizontales. • Delimitar con precisión las

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  estefaniacmcORGANIGRAMAS La estructura organizativa de una empresa está formada por el conjunto de elementos que la integran, junto con las atribuciones que tienen asignadas y las relaciones jerárquicas y funcionales existentes entre los mismos. Evidentemente, no se puede hablar con carácter general de una estructura óptima; ésta dependerá del tipo

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  rikrdo5HOSPITAL “Dr DOMINGO LUCIANI” ORGANIGRAMA       Fecha de elaboración fecha de autorizacion TORNO DE S.A. DE C.V. ORGANIGRAMA ORGANIGRAMAS Y SU CLASIFICACION Son llamados cartas graficas de la organización, es un diagrama que presenta gráficamente la estructura orgánica de una institución o parte de ella y las relaciones

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  karenhdzmUn organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que

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  mulasINTRODUCCIÓN Uno de los productos mas importantes para el desarrollo de nuestro municipio de Pitalito y en especial de nuestro centro de formación del Tecno Parque Yamborò es el café razón por la cual se planea el estudio de sus canales de distribución ya que ocupa una posición importante dentro

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  erflofraORGANIGRAMA. El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. FINALIDAD DEL ORGANIGRAMA Un

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  claudia20091983ORGANIGRAMA Necesidades de Reclutamiento y Selección Supermercado “EUROPA” Supermercado Europa cuenta con diferentes áreas dentro de su local al igual que una gama de colaboradores en distintas de estas áreas. Cada área debe contar con su estamento dotación completa para poder funcionar de manera óptima y entregar la mejor atención

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  celebraAntonio Alvarado en 1970, se dedicaba a producir leche en su finca el Remanso, vendía leche cruda sin ningún tipo de pasteurización, en varios sectores de la ciudad de Tunja Boyacá. En 1982, las normas del Ministerio de salud son reformadas, exigiendo la venta al público de leche pasteurizada, ante

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  jmauraUnidad IV. Los Organigramas Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la

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  daroseroRESPONSABLE ACTIVIDAD DOCUMENTO Jefe de Ventas Anuncia que las ventas han bajado y que se necesita una campaña publicitaria para aumentar las ventas. Solicitud de Campaña publicitaria Jefe de mercadotecnia Verifica que exista disponibilidad presupuestal para la Campaña publicitaria. Jefe de mercadotecnia Aprobada la disponibilidad se pone en proceso el

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  florecitachicasOrganigrama. Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto

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  noemi0932LOS ORGANIGRAMAS Y SU IMPORTANCIA ORIGEN DE LOS ORGANIGRAMAS No es inverosímil que los egipcios antiguos hayan documentado sus métodos de organizar la división del trabajo para sus grandes proyectos de obras públicas en algunos de estos formatos. Sin embargo, el primer organigrama fue creado probablemente en 1854 por Daniel

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  EmelyDiazORGANIGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa o de una de sus áreas o unidades administrativas, en la que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen. Criterios Fundamentales para la preparación de los Organigramas Criterios fundamentales para

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  damaristorres024Organigrama: Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización o empresa. Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes requisitos: • Tiene que ser fácil de entender y sencillo de

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  deeelbaOrganigrama. La finalidad de los organigramas, consiste en la representación grafica y sistemática de las divisiones y departamentos, de una organización, de manera jerárquica, siendo de gran importancia para varios tipos de empresas como lo son las entidades productivas, comerciales entre otras, reflejar la información acerca de los niveles de

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  toonwhite2232ORGANIGRAMA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al público, con el objetivo principal de conseguir participación en el mercado de muebles de Oficina, segmento que está teniendo un gran crecimiento comercial. Su infraestructura

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  juanarebeccaDEFINICIÓN DE ORGANIGRAMA: En síntesis, una definición de organigrama que se puede extraer de todos estos aportes o propuestas, y que en lo personal sugiero, es la siguiente: "El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc.,

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  unicornioronINTRODUCCION Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría.; Por de que el lector pueda tener una idea más completa acerca

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  adm1968UTILIDAD DE LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas son útiles instrumentos de organización, puesto que proporcionan una imagen formal de la organización, facilitando el conocimiento de la misma y constituyendo una fuente de consulta oficial; algunas de las principales razones por las que los organigramas se consideran de gran utilidad, son: Korn

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  ramkayLA CRISIS DE VALORES Mucho se ha hablado de la crisis de valores, ¿pero en verdad existe? Algunos dicen que si, pero otros afirman que los valores son reemplazados por otros dependiendo de la época que estemos viviendo. En mi opinión, creo que las dos posturas están en lo cierto,