Que es un organigrama

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  MASCH Concepto: Es la representación grafica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemático la descripción de las unidades que la integra, su respectiva relación de niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. Requisitos que debe tener un Organigrama

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  Yadi2911ORGANIGRAMA: El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa, usualmente aplicados a empresas u organización. Los organigramas son sistemas de organización que se representan en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organizaciones. Aplicados a una organización o empresa los organigramas revelan: •

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  fenix_305EL ORGANIGRAMA 1.1 El Organigrama Es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa o negocio, en el que se indica de forma esquemática, las áreas que la integran, las líneas de autoridad, las relaciones de personal, y las líneas de comunicación y de asesoría. ¿Para qué nos

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  SANDRA03KARINAIntroducción Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta,

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  swettmomentDE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO DEL ISSSTE. CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1 El presente Reglamento, fija las directrices que orientarán las acciones que se lleven a cabo en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, para mejorar las condiciones de seguridad e

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  ufcultimateBianco Hills "Road to the Big Windmill " Sigue todo recto hasta un camino lleno de agua. Sigue hasta el final y te toparás con un río. Hay varias maneras de cruzarlo: Por la cuerda, por los troncos, nadando o saltando. Continua hasta que veas un molino de agua entre

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  jacky1894UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI Licenciatura en Tecnología y Administración de la Mercadotecnia Automatización de Procesos Administrativos 1 Horario: Sábado 14:00 a 18:00 Tutor: Lic. Silvia Escobar Organigrama y Productividad Semana 3 Tzoc López, Jackelinne Gabriela No. De Carne 14188018 01 /02/2014 Tarea No. 1 Organigrama La fábrica de muebles. El

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  monitapreciositaINTRODUCCION En este trabajo obtiene datos sobre una propuesta de estructura organizacional Visualizando la organización para obtener un mejor control de producción y efectividad abarcando en los pasos para calcular la productividad y procesos para incrementarla en la organización. ESTE TRABAJO LLEVA PLASMADA INFORMACION SOBRE OBJETIVOS Es poder sistematizar y

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  JessicaFFORGANIGRAMA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al público, con el objetivo principal de conseguir participación en el mercado de muebles de Oficina, segmento que está teniendo un gran crecimiento comercial. Su infraestructura

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  anitagaonaUn organigrama es una representación gráfica con elementos geométricos que representa la estructura orgánica de una empresa, en ella se visualizan las múltiples relaciones e interacciones que tienen los diferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramienta administrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y competencias en

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  claudiya1993TAREA Nº 1. ORGANIGRAMA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al público, con el objetivo principal de conseguir participación en el mercado de muebles de Oficina, segmento que está teniendo un gran crecimiento

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  jackieoOrganigrama de la empresa imagen Esta empresa esta constituida por las siguientes personas: Presidente: Yuli Sànchez, esta encargada de manejar la productividad de la empresa, ademas es la encargada de aprobar las exportaciones en generales de la empresa asia los paises de EE.UU, Francia, Australia, Brasil, entre otros paises que

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  2423ORGANIGRAMA CONCEPTO Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) es la gráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la gráfica estadística, esto es, corresponde a la radiografía de la empresa y muestra su esqueleto y su constitución interna, pero no

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  axcel201019921.- A 2 por 5 centavos, ¿ Cuántos lápices pueden comprarse con 50 centavos ? R= 20 2.- ¿ Cuántas horas tardará un automóvil en recorrer 660 kilómetros a la velocidad de 60 kilómetros por hora ? R= 11 horas 3.- Si un hombre gana $20.00 diarios y gasta $14.00

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  kassandraG3.1 Adicción o dependencia, es el estado psicofísico causado por la interacción de un organismo vivo con un fármaco, alcohol, tabaco u otra droga, caracterizado por modificación del comportamiento y otras reacciones que comprenden siempre un impulso irreprimible por tomar dicha sustancia en forma continua o periódica, a fin de

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  hijiniooORGANIGRAMAS ORGANIGRAMA VERTICAL: Se representa por cuadros en un nivel inferior ligados por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad. ACCIONISTAS (DUEÑOS) GERENTE REGIONAL GERENTE GENERAL JEFE JEFE JEFE VENTAS PRODUCCION MERCADOTECNIA OPPERADOR OPERADOR OPERADOR PISO DISEÑO PUBLICIDAD VENTAJAS: • Son los mas usados y por lo mismo

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  AngelgioUniversidad Tecnológica del Valle de Toluca Dirección de Carrera de Tecnologías de la Información y Comunicación 2do Cuatrimestre Del Programa Educativo Técnico Superior Universitario en Tecnologías de la Información y Comunicación, área sistemas informáticos. Asignatura: Base de Datos. Alumno: Angel Giovanni García González Profesor: IC Carlos Millán Hinojosa Grupo: Tic-31

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  yulizamendezn organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y

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  taniamondd¡Obombo! Logotipo: Slogan: Propietarios: Índice: Descripción del negocio: La empresa es un negocio comercial por que Conforme el paso del tiempo, también podemos decir que esta empresa es una de las más exportadoras a diferentes partes del mundo desde su fundación un 2 de Diciembre de 1945 por Lorenzo Servitje,

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  elan15361)Mis fortalezas son : -tener un organigrama especificado en cada puesto -productos con características innovadoras -estructuración definida de la empresa -estar bien definido el segmento del mercado -normas de calidad de nuestro productos al ofrecer -ampliar fuentes de información -amplio conocimiento del mercado -personal especializado en cada departamento 2)Soy capaz

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  jOuEfEREL CAPITAL SOCIAL Es aquella cifra abstracta expresada en una moneda que en el momento de la constitución de la sociedad es la suma de las aportaciones de los socios. Es una mención estatutaria necesaria y tiene que constar en los estatutos. Funciones del Capital Social: Entre sus funciones se

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  mikel155Organigrama Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático,

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  osmarvzzDATOS GENERALES: DEPENDENCIA: DIRECTOR GENERAL DE FINANZAS Y CONTROL PUESTO: ASEGURAMIENTO DE CALIDAD REPORTA A: GERENTE DE COMPRAS PUESTOS SUBORDINADOS DIRECTOS: OBJETIVO DEL PUESTO: Establecer y poner en marcha o mejorar el Sistema de Calidad de manera que el mismo garantice la calidad de nuestros productos y procesos. FUNCIONES 1.

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  aleluevanos19El Organigrama es la representación gráfica de la estructura organizacional, es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como

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  SG10INDICE DEDICATORIA INTRODUCCION ORGANIGRAMAS 3 FUNCIONES 3 1. Para la ciencia de la administración: 3 2. Para el área de organización y sistema: 3 3. Para el área de administración de personal: 4 4. En forma general sirve para: 4 CRITEROS PARA SU ELABORACION 4 1. Disposición funcional o por

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  JoaFerORGANIGRAMA: Informe de Libros: ORGANIGRAMA: Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.250.000+ documentos. Enviado por: rafaelalvarez 18 marzo 2012 Tags: Palabras: 2226 | Páginas: 9 Views: 304 Leer Ensayo Completo Suscríbase ORGANIGRAMA: Es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras

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  zanticoraLA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL EN LA ADMINISTRACIÓN Periodo comprendido entre la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX, en el que Inglaterra y los demás países de Europa sufren transformaciones económicas acompañado de una serie de cambios tecnológicos, culturales y sociales entre los cuales se pueden mencionar el declive

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  reginamtzUn organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, esquematiza las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite

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  princess4444Antecedentes En el año 1900 fue inaugurada la cárcel del palacio de Lecumberri y una historia de la que poco se hablaría. El infierno en el que vivían los reos marcó su vida; pero también el principio de lo que en México ocurre muchas veces en el interior de las

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  sailent1.7 DEPARTAMENTO DE VENTAS Y GRUPOS Y CONVENCIONES El departamento de ventas concentra sus esfuerzos principalmente en asegurar ventas de habitaciones, instalaciones y servicios del hotel así como en ocasiones de eventos que complementan la estadía de los huéspedes. Este departamento está encabezado por un Director de Ventas siendo éste

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  yilkis1. ORGANIGRAMA Es un cuadro sistemático que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo las principales funciones y sus relaciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada empleado encargado de su función respectiva. 2. ¿IMPORTANCIA DEL ORGANIGRAMA? El organigrama es un gráfico que representa

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  diegoguarQue es un Organigrama. Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Un organigrama permite analizar

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  alexgonz1983*ORGANIGRAMA MIXTO *ESPECIFICO BITACORA DE LOS CINCO DIAS Día 1. Lunes: En el trabajo hay un área de copiado, entonces yo me dirigí al área de copiado, era cuando más clientes habían, llegue y le consulte al jefe del área en que le podía ayudar y él se me quedo

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  Saida20142013EJERCICIO 13 CAPITULO 7 – HERRAMIENTAS DE DIAGNOSTICO EN EL DESARROLLO DELAS ORGANIZACIONES BASES PARA EL DISEÑO DE LA RECOPILACION DE DATOS Cuestionamiento Respuesta ¿Qué información Estoy buscando? Para la recopilación de datos en una organización la información que se está buscando es aquella que pueda estar ocasionando algún tipo

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  StalinBF¿Crees que la Psicología como ciencia es importante en el desenvolvimiento de un estudiante? ARGUMENTOS: - Si, nos ayuda a desarrollar conceptos y categorizar. - Sí, porque aprovecha el conocimiento y nuevas técnicas de estudio - Si, es importante para el desenvolvimiento de la sociedad y sus puntos de vista

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  tteviLos organigramas se pueden dividir convencionalmente en: organigramas Maestros y organigramas Complementarios. Los primeros, o sea los maestros, muestran toda la estructura de la organización. Los segundos, o sea los complementarios, se dedican exclusivamente a un departamento o a un componente principal, y dedica más detalles respecto a: relaciones, autoridad

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  Adrianita01Principios de la empresa. Amabilidad: Todo el personal deberá ser amable, en su trato con los clientes. Calidad de servicio: Ofrecer un servicio con calidad, desde la recepción hasta la música y alimentos y frescos. Respeto: Tener respeto por las creencias de nuestros clientes, por su persona y entre el

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  eduardogarciaORGANIGRAMA Fabrica de muebles El Súper Mueble de Oficina 1) Está representado en forma de jerarquía, y general, representando los departamentos dentro de la empresa, dando a conocer cuáles son los departamentos existentes en la empresa. 2) Para poder trabajar mas ordenadamente y tener una mejor comunicación dentro de la

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  fhenriquezECONOMIA INTERNACIONAL BALANZA DE PAGOS ¿Cómo se encuentra internacionalmente este país? Analice su evolución. El país se encuentra en una posición favorable frente a la economía internacional, ya que de acuerdo a los últimos registros en la cuenta corriente son positivos, y la cuenta de capital y financiera presenta valores

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  carmencitamsnakiUn organigrama es la simplificación gráfica de la estructura interna de una empresa, definiendo funciones y departamentos de esta. En otras palabras es un esquema a grandes rasgos de las funciones que desempeña la empresa de manera jerarquica. Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes requisitos: • Tiene

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  lukanfasa3 ORGANIGRAMA Son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos y líneas de autoridad. Tipos de organnigrama: 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de

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  angegalvis_0515El Hotel Capital demuestra la alta concepción que se siente del noble ejercicio de la hospitalidad los COMPROMETE a buscar la excelencia en el servicio, brindando las más apropiadas soluciones y servicios (alojamiento, alimentos, comunicación, recreación y otras soluciones) a las necesidades de nuestros huéspedes. El Hotel Capital se compromete

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  anyerlinGerencia general Es el conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. Funciones: • Contratar todas las posiciones gerenciales. • Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos • Planear y desarrollar metas a corto

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  elecorona1980CUESTIONARIO SOBRE LA BIOGRAFIA DE ALFRED ADLER Y SU ESCUELA PSICOLOGICA 1. Indique el año en que nacio, lugar, nacionalidad y profesión de Alfred Adler. Además, dónde, cuándo y cuál fue la causa de su muerte. R/ Nacio el 07 de febrero de 1870 en Viena Austria. Su nacinalidad es

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  jordy09metallicaCorrespondencia Durante "Residencia en la Tierra" PABLO NERUDA De Pablo Neruda a Héctor Eandi Rangoon, 11 de mayo de 1928. Señor H. I. Eandi Querido amigo: Quiero salir ahora de un estado de espíritu verdaderamente miserable escribiéndole en contestación a su valiosa y noble carta que he leído tantas veces

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  erick2310Estructura y elementos del organigrama de una empresa La estructura organizativa de una empresa está formada por el conjunto de elementos que la integran, junto con las atribuciones que tienen asignadas y las relaciones jerárquicas y funcionales existentes entre los mismos. Evidentemente, no se puede hablar con carácter general de

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  jhonfmarulandaORGANIGRAMAS Organigramas Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en

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  yonnellysUn organigrama: es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y

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  mynorchamaleORGANIGRAMA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al público, con el objetivo principal de conseguir participación en el mercado de muebles de Oficina, segmento que está teniendo un gran crecimiento comercial. Su infraestructura

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  GerardoTorres1Planeación y Organización M.C.A. Evelin Merit Ventura Mena LNA Grupo 1c Aguascalientes, Ags. 16 de Abril de 2013 Cynthia Marcela López Arriaga UP120343 Germán Alonso Sánchez Sandoval UP120382 Luis Gerardo Torres Martínez UP120420 Ian Andrés Acosta Rebolledo UP120374   MANUAL DE ORGANIZACIÓN   INTRODUCCIÓN 5 ANTECEDENTES 5 Misión 6 Visión