Recursos De Amparo ensayos gratis y trabajos
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Adiministracion De Recursos Humanos En La Actualidad
LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ACTUALIDAD 1.1 CONCEPTO DE DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos es una área especial dentro de la organización, que consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas y practicas dirigidas a promover el desempeño eficiente del personal, a la vez facilitar el mejor aprovechamiento de las personas (empleados), con el objetivo de permitir a la organización alcanzar
Enviado por alezandro84 / 3.715 Palabras / 15 Páginas -
Objetivos en recursos humanos
Objetivos en recursos humanos El departamento de recursos humanos está al servicio de todos los profesionales, contando entre sus objetivos a corto y medio plazo: La potenciación de la gestión por competencias como elemento fundamental para sustentar la gestión clínica. Gestión de recursos humanos de acuerdo con los valores éticos de la compañía, transparente y abierta a todos los trabajadores. Mantenimiento de la información disponible a través de nuestra intranet (comunicaciones generales, modelos comunes, datos
Enviado por Annieharold / 263 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
LA ARH EN BENEFICIO DEL INDIVIDUO Y LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES La administración de recursos humanos se ha convertido en pieza clave para la organización y desarrollo eficaz de las empresas en la actualidad; desde que se abrió el camino para su acción, y se le otorgó importancia dentro de dichas organizaciones, el trato, estudio y optimización de los ambientes laborales ha sido mejor, así como también la producción y calidad en las tareas desempeñadas que
Enviado por NataliaBloom371 / 923 Palabras / 4 Páginas -
Suspension En El Juicio De Amparo
SUSPENSION. Institución jurídica que obliga a las Autoridades señaladas como responsables en una demanda de amparo a detener su actuar, durante el tiempo en que se esta el trámite el juicio de garantías, evitando con ello que se consuma el acto con efectos irrevocables y que el juicio quede sin materia. Por ser una medida que tiende a evitar que el acto reclamado se consuma, la suspensión solamente se otorga en favor del quejoso permitiendo
Enviado por elizabethh11 / 6.295 Palabras / 26 Páginas -
Suspension En El Juicio De Amparo
SUSPENSION. Institución jurídica que obliga a las Autoridades señaladas como responsables en una demanda de amparo a detener su actuar, durante el tiempo en que se esta el trámite el juicio de garantías, evitando con ello que se consuma el acto con efectos irrevocables y que el juicio quede sin materia. Por ser una medida que tiende a evitar que el acto reclamado se consuma, la suspensión solamente se otorga en favor del quejoso permitiendo
Enviado por elizabethh11 / 6.295 Palabras / 26 Páginas -
ANTECEDENTES DEL JUICIO DE AMPARO
Antecedentes Históricos del Juicio de Amparo en México • Época Pre- Hispánica En está época no hay ninguna institución consuetudinaria o de derecho escrito, que acuse una antecedencia de las garantías individuales, los regímenes sociales en que estaban estructurados los principales pueblos prehispánicos se vaciaron en forma primitivas y rudimentarias y conforme a las cuales la autoridad suprema con facultades omnímodas, era el rey o emperador. Evolución del Poder. A la llegada de los españoles
Enviado por FRANCISCO / 9.477 Palabras / 38 Páginas -
Juicio De Amparo
INTRODUCCION El presente trabajo trata de presentar los datos más esenciales de lo que es el amparo, su origen, las figuras más similares que podemos encontrar en los diversos ordenamientos jurídicos que han regido a nuestra patria, en las diversas etapas en el andar histórico de nuestra nación. Sin duda nos ayudará a crear una concepción más amplia de esta figura jurídica de gran trascendencia que sin lugar a dudas ha sido mencionada una infinidad
Enviado por asaldy / 5.510 Palabras / 23 Páginas -
Recursos Humanos
RECURSOS HUMANOS. Laurent Cantet ¿Cuales son los temas principales que aborda la película? La película es abarcativa de diversos temas que van desde la administración de recursos humanos vistos estos como simples recursos productivos; el proceso de negociación entre los distintos agentes que conforman la empresa; diferencias generacionales sobre la percepción del trabajo y la dificultad de implementar una nueva ley de tiempo de trabajo, apareciendo aquí el miedo al cambio. Además de abordar la
Enviado por marinealejandra / 1.397 Palabras / 6 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
Enfatiza la importancia de la venta sugestiva sobre todo en postres o bebidas, la venta adicional de un solo postre o una bebida pueden cambiar satisfactoriamente el consumo promedio de cada cliente y aumentar tus ventas. Trabajo Práctico N°1 COACHING Y LIDERAZGO Herramientas para Gerentes y Mandos Medios Por favor, complete los siguientes datos: Nombre y Apellido: Fecha de entrega:…………………………….. 1. Participe del Foro de Intercambio (ubicado al pie del módulo 1 del Campus) Deje
Enviado por alejandra.mor / 1.193 Palabras / 5 Páginas -
Recursos Humanos
IDAD 1. Fundamentos y desafíos de la administración de recursos humanos. Introducción La administración de recursos humanos es la parte de la organización que trata con la dimensión humana. Administración de recursos humanos puede verse desde dos enfoques distintos. Primero: la administración de recursos humanos es una función para proporcionar personal o apoyo a la organización. Segundo: la administración de recursos humanos es una función que compete a todos los gerentes. 1.1 Objetivos y funciones
Enviado por Alexagarcia / 263 Palabras / 2 Páginas -
RECURSO ADMINISTRATIVO
¿Qué es el recurso administrativo? Es un medio de defensa que la ley otorga a los particulares afectados en sus derechos por un acto administrativo, con la finalidad de obtener la revocación o modificación del mismo, cuando sea demostrada su ilegalidad. El recurso administrativo tiene por objeto proteger los derechos de los particulares y sujetar la actuación de la autoridad al régimen de derecho. También da origen a una controversia entre la administración y el
Enviado por 14mb3rt001 / 260 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Los Recursos Humanos
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Es la utilización de de los recursos humanos para alcanzar objetivos organizacionales, en el entendido de que recurso humano son todas aquellas personas que trabajan en una empresa, las cuales tengan los conocimientos y las habilidades para cubrir las necesidades del puesto de trabajo. (Enrique Reig, Julio Fernández, Isaac E. Jawli, 2003) La administración de recursos humanos consiste en captar y mantener al personal en la organización trabajando y dando el
Enviado por dcgg / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
Antecedentes Históricos de los Recursos Administrativos
Capítulo I. 1.1 Antecedentes Históricos de los Recursos Administrativos (Época Colonial). Terminada la conquista y el gobierno de Cortes se crearon dos audiencias, estas eran: “Los Tribunales Supremos”, instalados por los españoles en las Ciudades de Guadalajara y México, encargados de oír a las personas que solicitaban o reclamaban alguna cosa. Las audiencias estaban compuestas de oidores generalmente en números de tres a cinco (en México llegaron a ser diez), y un numero de alcaldes
Enviado por magalii / 1.215 Palabras / 5 Páginas -
Amparo Interes
ANALISIS DE LA CONSTITUCION DE 1857 La constitución de 1857 fue similar a la de 1824, estaba conformada por 8 títulos y 128 artículos, implantó de nueva cuenta el federalismo y la república representativa, la cual constaba de 25 estados, un territorio y el distrito federal; apoyó la autonomía de los municipios en los que se divide políticamente cada estado. Esta Constitución fue aprobada por Ignacio Comonfort Los artículos más relevantes consistían en: 2. Abolición
Enviado por titaperlita / 930 Palabras / 4 Páginas -
Recurso Agua
CAPITULO I MARCO TEÓRICO El presente documento pretende dar a conocer los resultados encontrados acerca de los problemas y consecuencias que genera la falta o escasez del agua en el trabajo productivo y reproductivo que realizan las mujeres en el Caserío Villa Lobos, ubicado en el Municipio de Villa Nueva, del departamento de Guatemala. 1.1 EL AGUA El agua es un bien común esencial para la vida y la salud. El derecho al agua consiste
Enviado por vbalo2212 / 10.102 Palabras / 41 Páginas -
La Administración En Relación Con Losm Recursos HUmanos
La relación de la Administración con el Directivo de Recursos Humanos radica básicamente en el proceso administrativo (proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas). Para poder dirigir un área sin importar cuál sea se requiere realizar ciertas actividades interrelacionadas con el fin de lograr las metas específicas y generales deseadas. A continuación ejemplifico esta
Enviado por rozz21 / 617 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Para La Familia, CNDH
Presentación Este programa especial fue creado por la CNDH en julio de 1993, comprendiendo a su inicio solo la atención de asuntos para la mujer, para ampliarse posteriormente al conocimiento de asuntos relativos a la Niñez y la Familia. La Coordinación del Programa sobre Asuntos de la Niñez y la Familia, tiene como objetivo fundamental, divulgar el conocimiento de los derechos humanos de las mujeres, la niñez y la familia desde una perspectiva de género
Enviado por ecrazyeloco / 1.090 Palabras / 5 Páginas -
Amparo Formal Prision
_____________________ VS Juez Primero Penal de Distrito Judicial de Tula. Expediente / - C. JUEZ SEGUNDO DE DISTRITO. PRESENTE. __________________________________, personalidad que tengo debidamente acreditada en autos con el carácter de quejoso a usted manifiesto: Que por medio del presente ocurso VENGO A AMPLIAR MI DEMANDA DE GARANTÍAS DENTRO DEL EXPEDIENTE / y formulando esta ampliación a la demanda en el orden establecido por el artículo 116 del mismo ordenamiento, en los siguientes términos: I.-
Enviado por packo828 / 5.409 Palabras / 22 Páginas -
El Centro de Recursos Informativos CERI
CERI ¿Qué es el CERI? El Centro de Recursos Informativos, CERI, en el Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas de la Universidad de Guadalajara, hace posible el acceso a la información y a los servicios bibliotecarios a través de bases de datos, libros, publicaciones periódicas, materiales audiovisuales, CD ROM, tesis, mapas, entre otros, todos en un espacio integral e innovador. ¿Cómo nace el CERI? El Centro de Recursos Informativos CERI surge con el propósito de
Enviado por roea86 / 249 Palabras / 1 Páginas -
Recursos Humanos La Seleccion
El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso, cuyo propósito es la consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento tiene como objetivo especifico suministrar la materia prima para la selección: los candidatos. El objetivo específico de la selección es escoger y clasificar los candidatos más adecuados para satisfacer las necesidades de la organización. La selección de recursos humanos se define como la escogencia del individuo adecuado para
Enviado por marcoscutaro / 2.145 Palabras / 9 Páginas -
El Sobreseimiento En El Juicio De Amparo
CLÍNICA FORENSE DE AMPARO SOBRESEIMIENTO E IMPROCEDENCIA MAESTRA: MARÍA GUADALUPE CHÁVEZ RODRÍGUEZ 12/02/ 2011 INTRODUCCION Entre la improcedencia y el sobreseimiento hay una vinculación de causa efecto; la improcedencia es la causa, y el sobreseimiento el efecto. Sin embargo, el común denominador o elemento coincidente que existe entre la improcedencia y el sobreseimiento es que ambos determinan, significan y dan a entender la situación de imposibilidad en que se encuentra el juzgador de amparo, para
Enviado por lindaelisa / 6.621 Palabras / 27 Páginas -
REFORMAS A LA LEY DE AMPARO
Universidad Autónoma de Ciudad Juárez Instituto de Ciencias Sociales y Administrativas Departamento de Ciencias Jurídicas - Reforma al artículo 107 CPEUM - Arts. 35 al 65 Ley de Amparo - Jurisprudencias en materia del Amparo Héctor Gerardo Aguilar Matrícula 100055 Amparo en Materia Fiscal Comentarios Generales Maestra Rosa Lilia Fernández Macedo Septiembre de 2011 Reformas al Artículo 107 Constitucional Finalmente después de varios meses desde su aprobación por parte del Congreso de la Unión y
Enviado por 1aguilar / 867 Palabras / 4 Páginas -
Analisis Recursos Humanos Circo Solei
Análisis del texto desde el punto de Vista de Recursos Humanos En general las personas y uno como público ve en el Cirque du Soleil un espectáculo magnifico bien organizado y piensa que con tanta perfección no deberían existir problemas en el interior de la organización y que todo debería funcionar como reloj suizo. Sus dueños en este caso son Laliberte y Gautier cuando crearon el circo ese sueño lo asociaron a una visión compartida
Enviado por willypkc68 / 2.234 Palabras / 9 Páginas -
Tecnicas De Integracion De Recursos
TECNICAS DE INTEGRACION DE RECURSOS HUMANOS TECNICAS CUANTITATIVAS PRONÓSTICOS BASADOS EN TENDENCIAS: Los métodos más sencillos son la extrapolación y la indexación. Por medio de la extrapolación se prolongan las tendencias del pasado. La indexación es un método útil para el cálculo de las necesidades futuras de empleo, haciendo que coincida la tasa de crecimiento o descenso en el empleo con un índice determinado. LOS INVENTARIOS que sirven para el personal gerencial son esenciales. En
Enviado por sarahflores / 2.660 Palabras / 11 Páginas -
MODULO INTRODUCTORIO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
MODULO INTRODUCTORIO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1. CONCEPTO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal 2. PROPOSITO Y OBJETIVOS Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético
Enviado por rafalalolucho / 1.813 Palabras / 8 Páginas -
Recurso De Casacion Laboral
EL RECURSO DE CASACIÓN LABORAL CONFORME A LA JURISPRUDENCIA DE LA SALA DE CASACIÓN SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA CAPÍTULO I FUNDAMENTOS LEGALES Y DOCTRINALES DEL RECURSO DE CASACIÓN LABORAL En este primer capítulo se indicaron las normas que regulan el recurso de casación en materia laboral, partiendo del marco de las normas vigentes para concluir en la forma de casación que se ha asumido en la normatividad que ha sido aprobada y que
Enviado por maria / 10.225 Palabras / 41 Páginas -
Pronóstico De Recursos Humanos.
Nombre del curso: Relaciones Industriales. Nombre del profesor: Mtra. Ana Paula Macedo Cham. Módulo 2: Captación de personal y preparación para el trabajo. Actividad 6: Pronóstico de recursos humanos. Fecha: Jueves 24 de Marzo del 2011. Biografías: Amaro Guzmán, Raymundo. Administración de personal. México: Editorial Limusa,1990 Objetivo: • Diseñar una forma completa de inventario de recursos humanos. • Comprender la relación entre planeación estratégica y planeación de recursos humanos. Procedimiento: Para realizar este reporte se
Enviado por fullsolf / 685 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Para La Redaccion De Escritos Academicos
Al hablar sobre desarrollo nos vienen a la mente muchos aspectos como lo son la edad, el aprendizaje, los cambios físicos, pero en realidad no nos detenemos a pensar en una serie de factores que influyen en el desarrollo del individuo los que surgen aun antes de ser concebido, ya que el estado emocional de la madre influye notablemente en el producto, y la trayectoria del embarazo y del parto determinan la actitud que los
Enviado por taalamantes / 387 Palabras / 2 Páginas -
Administrador de recursos humanos
Empresa líder en su ramo Solicita: Administrador de recursos humanos Requisitos: Carrera terminada. Sexo indistinto. Excelente presentación e imagen. Disponibilidad de horario. Comprometido. Responsable. Ordenado inglés 85% *solo enviar curriculum aquellos candidatos que cumplan con los requisitos. Ofrecemos Buen sueldo Prestaciones de ley Oferta de servicios profesionales. Soy administrador titulado con especialidad en capital humano ofrezco mis servicios profesionales así como mis conocimientos en el área de: Reclutamiento Capacitación Nomina Finanzas Relaciones laborales Y el
Enviado por CHATA / 476 Palabras / 2 Páginas -
LA TOMA DE DECISIONES Y ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO EN SECUNDARIA
En este trabajo se abordarán los temas de toma de decisiones y administración del recurso humano, los cuales tiene un enfoque meramente empresarial pero se tratará de enfocarlos al nivel de secundaria. Tomando en cuenta esto consideraré al Director como el gerente en el cual recaen la mayoría de las responsabilidades, surgiendo problemas mismos que tiene que solucionar haciendo un uso adecuado de toma de decisiones entiéndase esto como: “la secuencia de eventos realizada por
Enviado por marlensiux1 / 1.347 Palabras / 6 Páginas -
AMPARO-EJEMPLO
QUEJOSO: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX AMPARO DIRECTO H. TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO EN TURNO EN MATERIA CIVIL EN EL DISTRITO FEDERAL. VICENTE REFFREGER SAUCEDO, en mi carácter de mandatario judicial del demandado xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, personalidad que tengo acreditada y reconocida ante las autoridades responsables de conformidad a lo establecido en el tercer párrafo del artículo 1069 del Código de Comercio, señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones y documentos, el anotado al membrete de este
Enviado por ISAACDIAZPINEDA / 2.382 Palabras / 10 Páginas -
Recursos Para El Primer Grado
Desarrollo La problemática de la continuidad o articulación entre educación infantil y primaria no es un tema nuevo, pero hoy adquiere una mayor significación dadas las exigencias educativas para el nuevo milenio que trae consigo grandes demandas al desarrollo científico técnico y por tanto al desarrollo de las futuras generaciones. En diferentes investigaciones se ha abordado la relación existente entre el nivel de preparación del niño al ingresar a la escuela y su aprendizaje en
Enviado por luisuzumaki / 323 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Fedrales
La prestación de un servicio en un municipio constituye un reto muy importante para una administración, puesto que el uso de los recursos que el gobierno estatal destina para la operación del mismo representa una gran responsabilidad. Los ingresos estatales están etiquetados de acuerdo al presupuesto que se presenta al inicio de una administración en cuentas denominadas capítulos 1000, 2000, 3000, 4000, 5000 y 6000 que marcan las normas del gobierno estatal para la comprobación
Enviado por JOKA / 970 Palabras / 4 Páginas -
La destrucción de los recursos
Conclusión El mismo ser humano ha ido provocando la destrucción de los recursos naturales, los ecosistemas y de la misma vida propias a causa de las guerras, accidentes fatales, creación de virus. En los acontecimientos históricos sobre los desastres que ha vivido la humanidad coinciden que las víctimas son las personas pobres, debido a la mala administración, falta de visión del gobierno, en algunas ocasiones llevo a que el pueblo se revelara con el gobierno,
Enviado por alexanp / 378 Palabras / 2 Páginas -
Amparo Orden De Aprehension
Expediente: _______________ C. JUEZ DE DISTRITO EN EL ESTADO DE QUERETARO EN TURNO P R E S E N T E.- C. BENJAMIN LARA RICO, mexicano, mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones los estrados del juzgado, y autorizando para tales efectos a los DAMIAN MARTINEZ PEREZ ante Usted, respetuosamente comparezco para exponer: Que con fundamento en los artículos 114 y 116 de la Ley de Amparo, vengo a solicitar el
Enviado por abbif_ls / 833 Palabras / 4 Páginas -
Amparo Fiscal Y Jurisprudencia
EL AMPARO FISCAL Y LA JURISPRUDENCIA Noviembre 24 de 2003 1. RECURSOS ADMINISTRATIVOS Concepto Ventajas y desventajas Recurso de revocación Resolución No obligatoriedad de la jurisprudencia para la autoridad administrative 2. JUICIO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO ANTE EL TFJFA Juicio de Nulidad - Concepto Competencia Obligatoriedad de la jurisprudencia para el TFJFA Efectos de esta jurisprudencia Las consultas de confirmación de criterio Defensa del Gobierno del D. F. Criterios de algunos TCC acerca de esta jurisprudencia 3
Enviado por escarabajo / 3.726 Palabras / 15 Páginas -
Apuntes De Amparo 2
AMPARO II PROCEDENCIA Juicio de amparo procede contra leyes o actos de autoridad que violen las garantías individuales. Es a lo que se reduce el Art. 103 constitucional. La constitución contiene garantías individuales dispersas en ella, fuera de los primeros 29 artículos. Por ejemplo en el Art. 123 y 130. El amparo protege cualquier artículo de la constitución donde se encuentren las garantías individuales. Procede contra leyes y actos. Hay dos garantías individuales que son
Enviado por mayanitta23 / 2.321 Palabras / 10 Páginas -
Concepto Generico De Juicoo De Amparo
Concepto Genérico del Juicio de Amparo. La formulación de un concepto se integra mediante la reunión de todos los elementos que lo componen en una proposición lógica. El juicio de amparo, debe comprender todas las características que constituyen su esencia jurídica institucional, mismas que se refieren a las notas en que se traduce su género próximo y a las que implican su diferencia específica. Por otra parte, el amparo se sustenta en un procedimiento jurisdiccional
Enviado por khalycharger / 994 Palabras / 4 Páginas -
La asignación de recursos
*MARCO TEORICO* ECONOMIA: Es la que estudia la distribución de los recursos escasos nos sirve también para satisfacer las necesidades que tenemos nosotros los seres humanos. Ya que nos es muy necesario para poder subsistir. La economía juega un papel fundamental en la vida diaria de las personas. Ya que nos ayuda para poder vivir. La economía nos sirve también a nosotros para aprender mejor a como relacionarnos socialmente ya que esto también tiene que
Enviado por maximparis / 4.483 Palabras / 18 Páginas -
AMPARO CONTRA LEYES.
AMPARO CONTRA LEYES. Artículo 114.- El amparo se pedirá ante el juez de distrito: I.- Contra leyes federales o locales, tratados internacionales, reglamentos expedidos por el Presidente de la República de acuerdo con la fracción I del artículo 89 constitucional, reglamentos de leyes locales expedidos por los gobernadores de los Estados, u otros reglamentos, decretos o acuerdos de observancia general, que por su sola entrada en vigor o con motivo del primer acto de aplicación,
Enviado por Kilombo_86 / 2.098 Palabras / 9 Páginas -
La economía es la ciencia que se encarga del estudio de la producción, comercialización y distribución de todos los recursos
ECONOMIA Definición 1: Es la ciencia que se encarga de estudiar la producción, comercialización y distribución de todos los recursos, que generalmente son escasos. Principios de economía Definición 2: Es la ciencia que estudia la conducta humana como una relación entre fines y medios escasos que tienen usos alternativos. ROBBINS, 1932. Definición 3: La economía es una ciencia social que se dedica al estudio de los procesos de producción, intercambio y consumo de bienes y
Enviado por robna21 / 426 Palabras / 2 Páginas -
RECURSOS PARA LA FORMACION DE COMPETENCIAS
RECURSOS PARA LA FORMACION DE COMPETENCIAS. Gracias a los recursos didácticos que son aquellos medios o recursos concretos que auxilian la labor de instrucción y sirven para facilitar la comprensión de conceptos durante el proceso de enseñanza aprendizaje. Con estos se puede lograr: • Presentar los temas o conceptos de un tema de una manera objetiva, clara y accesible. • Proporcionar al aprendiz medios variados de aprendizaje. • Estimulan el interés y la motivación del
Enviado por PEDROARMENDARIZ / 333 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
INTRODUCCIÓN La administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar la capacitación humana, requerida por las necesidades de los puestos o de la organización. Aunque la capacitación auxilia a los miembros de la organización a desempeñar su trabajo actual, sus beneficios pueden prolongarse a toda su vida laboral y pueden auxiliar en el desarrollo de esa persona para cumplir futuras responsabilidades. No se debe olvidar que las Empresas u Organizaciones dependen para
Enviado por KOROS / 3.062 Palabras / 13 Páginas -
El sistema abierto depende de los recursos
a.- Un conjunto de elementos (partes u órganos componentes del sistema), b.- Dinámicamente relacionados, en interacción (que forman una red de comunicaciones cuyos elementos son interdependientes), c.- Que desarrollan una actividad operación o proceso del sistema), d.- Para lograr un objetivo o propósito (finalidad del sistema), e.- Operando con datos/energía/materia (que constituyen los insumos o entradas de recursos necesarios para poner en marcha el sistema), f.- Unidos al ambiente que rodea el sistema (con el
Enviado por keylavatorres / 959 Palabras / 4 Páginas -
Seminario De Recursos Humanos
Las organizaciones poseen un elemento común: todas están integradas por personas. Las personas llevan a cabo los avances, los logros y los errores de sus organizaciones. Por eso no es exagerado afirmar que constituyen el recurso más preciado. Si alguien dispusiera de cuantiosos capitales, equipos modernos e instalaciones impecables pero careciera de un conjunto de personas, o éstas se consideraran mal dirigidas, con escasos alicientes, con mínima motivación para desempañar sus funciones, el éxito sería
Enviado por MelidaCalderon / 262 Palabras / 2 Páginas -
Administración De Recursos Humanos
Administración de Recursos Humanos UNIDAD I: INTRODUCCION 1.1.- Definición e Historia de la Administración de Personal Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. -El proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño
Enviado por sodami / 9.366 Palabras / 38 Páginas -
Amparo Directo
Amparo Directo. Introducción. El Amparo Directo hace referencia en el Art. 158 el cual especifica que siempre será competencia del Tribunal Colegiado de Circuito, ya que corresponda en los términos que establece el Art.107 constitucional, y que al final de cuentas procede en contra de sentencias definitivas, laudos o resoluciones que pongan fin al juicio, que son dictados por los Tribunales: • Judiciales. • Administrativos. Y del • Trabajo. Por regla general este tipo de
Enviado por Lc25100 / 6.659 Palabras / 27 Páginas -
Las condiciones legales de la explotación de recursos naturales no renovables
También les quita impuestos a empresas mineras que explotan oro, platino y carbón, y traslada a los entes territoriales el tributo que actualmente pagan las empresas transportadoras por el uso de oleoductos y gasoductos. Si bien hay necesidad de incentivar la búsqueda de fuentes de hidrocarburos no convencionales –que se proyectan como el futuro en la minería–, es inconstitucional que se haga en una misma ley, indica una fuente. Más aún, si el mismo acto
Enviado por elkin_bechara1 / 445 Palabras / 2 Páginas -
Administración De Los Recursos Humanos
ENSAYO ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION La administración de Recursos Humanos, consiste en integrar y coordinar los recursos organizacionales, tales como personal, material, dinero, tiempo, espacio, etc., para alcanzar los objetivos definidos de la manera más eficaz y eficiente posible. Además de estos medios, que pueden ser tangible como intangibles. El objetivo de la administración de recursos es que estos permiten la satisfacción de los intereses. La función de la administración de recursos humano
Enviado por Yackelinecardona / 1.398 Palabras / 6 Páginas -
-TEMA: APOYOS INSTITUCIONALES A ESTUDIANTES DE BAJOS RECURSOS
-TEMA: APOYOS INSTITUCIONALES A ESTUDIANTES DE BAJOS RECURSOS -PROBLEMA: Insuficiencia de recursos económicos de los estudiantes del Departamento de Derecho. -PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA a) Objetivo: Medir el impacto positivo que tienen las becas, sobre el rendimiento académico, de quien es beneficiado con ellas. -HIPOTESIS: El apoyo institucional de la beca de equidad tiene un impacto positivo en los alumnos y su rendimiento académico en el departamento de Derecho -IDENTIFICACION DE VARIABLES: -desempeño académico -que impacto
Enviado por razielgto / 773 Palabras / 4 Páginas