Recursos ensayos gratis y trabajos
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RECURSOS NATURALES
¿Que son los recursos naturales? Son todos aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas, minerales, alimentos) o indirecta (servicios ecológicos). ¿Que son los recursos naturales renovables? Los recursos renovables son aquellos recursos que no se agotan con su utilización, debido a que vuelven a su estado
Enviado por eliud05 / 258 Palabras / 2 Páginas -
El Area De Recursos Humanos
El Área de Recursos Humanos Incorporación de personal Nos encargamos de determinar el perfil de la persona que necesitamos para cubrir el puesto que estamos ofreciendo, recluir o convocar a los postulantes que cumplan con dicho perfil, evaluarlos a través de pruebas y entrevistas, seleccionar y contratar al más idóneos (o a los más idóneos), e inducirlo y capacitarlo para que se adapte a su nuevo puesto y a la empresa lo más pronto posible.
Enviado por dionoo / 318 Palabras / 2 Páginas -
TENDENCIAS ACTUALES DE LA CIENCIA ECOLÓGICA Y SUS IMPLICACIONES SOBRE LA CONSERVACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES
El propósito de este trabajo es explorar algunos de los efectos que ha tenido el proceso de globalización sobre los recursos naturales y el ambiente, sobre todo en México. Al mismo tiempo, algunas de las ideas vertidas en este texto tratarán de cuestionar si en realidad los patrones de explotación y uso de los recursos naturales de este país obedecen a los dictados por la globalización y si existen posibilidades de rescatar algunos de los
Enviado por rich25 / 456 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
ROBERTO ESPINOZA SOTOMAYOR* Introducción En el mundo de la gerencia venezolana la manera de ver las cosas ha cambiado de forma significativa en las últimas décadas, al pasar de una situación de relativa abundancia económica a un ambiente caracterizado por la escasez de recursos, creciente complejidad y acentuado dinamismo. A la luz de las nuevas realidades, aquel modelo basado en el interés por la producción, por parte de la gerencia, sin considerar el elemento humano
Enviado por jessicalejandro / 1.779 Palabras / 8 Páginas -
Manejo De Recursos Naturales
Manejo de Recursos Naturales En los últimos años la población se ha incrementado en gran medida y para incrementarse demandada cada vez más recursos como alimentos, energía y espacio, los cuales consigue a costa de la completa alteración de los ecosistemas naturales . Los recursos naturales representan con frecuencia una solvencia económica para quienes los explotan el uso intensa de algunos de ellos conduce ante su escaseo extinción. En cambio el nacimiento de un recurso
Enviado por politoche1 / 345 Palabras / 2 Páginas -
Para El Funcionamiento De Una Empresa Deben Conjugarse El Recurso Humano Y Los Recursos físicos ¿Que Clases De Recursos físicos Encontramos En La Empresa? ¿Establezca La Diferencia Entre Los Recursos físicos Y El Recurso Humano.
PERFIL PROFESIONAL TECNICO PROFESIONAL EN SISTEMAS DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO capacitada, formada con principios éticos y valores, capaz de dar soluciones a todo tipo de problemas planteados en el manejo y manipulación de acueductos y alcantarillados diseño y construcción de soluciones de redes. y en la atención al usuario en las empresas de servicios públicos. Habilidades en operación de plantas de potabilización Habilidad para operar y monitorear sistemas de control y equipos relacionados con las
Enviado por mireyacostilla / 330 Palabras / 2 Páginas -
El Liderazgo Y Su Aplicación En La Administración De Recursos Humanos
El liderazgo y su aplicación en la administración de recursos humanos PODER Poder quiere decir la capacidad, real o en potencia, para influir en otros en el sentido deseado. El poder implica también poseer mayor fortaleza corporal e intelectual en relación a otro individuo y superarlo en una lucha física o en una discusión. CONCEPTOS GENERALES Las sociedades occidentales se estructuran en la actualidad en un gran número de organizaciones. La mayor parte de las
Enviado por jzbl / 18.407 Palabras / 74 Páginas -
RECURSO DE REVOCACION
RECURSO DE REVOCACION (Artículos 116 – 128 Código Fiscal de la Federación) El recurso de revocación, es el medio de defensa con que cuenta el contribuyente y se interpone contra actos administrativos dictados en materia fiscal federal. Procedencia del Recurso de Revocación: El recurso de revocación es procedentes contra: • Resoluciones definitivas dictadas por autoridades fiscales federales que: - Determinen contribuciones, accesorios o aprovechamientos. - Nieguen la devolución de cantidades que procedan conforme a la
Enviado por DanelM / 623 Palabras / 3 Páginas -
Estado De Origen Y Aplicación De Recursos
Estado de Origen y Aplicación de Recursos El administrador financiero tiene a su disposición una gran variedad de herramientas financieras que le permiten tomar decisiones de gran importancia para las empresas, una de estas herramientas es el reporte de Estado de Origen y Aplicación de Recursos, el cual permite definir cuál es la estructura financiera de la organización y determinar cómo se financia y de esa forma aplicar los correctivos pertinentes en caso de que
Enviado por gigivac / 4.923 Palabras / 20 Páginas -
Recursos Humanos
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1.1 ELEMENTOS ESENCIALES DE LOS RECURSOS HUMANOS Actualmente podemos ver que el efecto de globalización tiene gran influencia en la mayoría de los países. Anteriormente lo que pasaba en un país no afectaba en gran manera al país vecino pero en la actualidad vemos que en Latinoamérica los países se deben preparar para enfrentar nuevas y poderosas corporaciones internacionales. Deben estar listos para enfrentar los desafíos que se van a presentar
Enviado por yiyis10 / 4.471 Palabras / 18 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: EXIGENCIAS INTERNAS Y EXTERNAS
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: EXIGENCIAS INTERNAS Y EXTERNAS I. ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS (ARH). 1. ¿QUÉ ES LA ARH? Conjunto de políticas, procedimientos, normas y técnicas que se aplican a los RH con la finalidad de convertir sus habilidades potenciales en beneficio de lograr sus objetivos organizacionales de manera eficiente y efectiva en las mejores condiciones de trabajo. 2. PROPÓSITO DE LA ARH. • Mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización,
Enviado por elmerfur / 8.217 Palabras / 33 Páginas -
Recursos Naturales De Tacna
RECURSOS NATURALES EN LA REGIÒN COSTA Y ANDINA DE TACNA 1) RECURSOS HÍDRICOS: Existen tres sistemas hidrográficos que forman la vertiente del Pacífico: El sistema del río Caplina con una cuenca de 3,062 km2, recorre 63 km, riega 1,300 hás. Descarga 800 L/seg. Pero no llega al mar, sus aguas se incrementan en el valle de Tacna con la entrada del Canal Uchusuma provenientes de la zona alto andina. El sistema del río Sama con
Enviado por jhonzitho / 684 Palabras / 3 Páginas -
OMT ( Objetivos De Recursos )
Misión y Objetivos La Documentación y Recursos Sección de Archivos pretende promover y facilitar el acceso a la información turística para Miembros de la OMT y otros socios institucionales a través de los mecanismos apropiados y eficaces servicios de apoyo a la información en dos áreas principales: Área Uno: Prestación de servicios de apoyo a la información Objetivo: Proporcionar servicios de información permanente sobre las medidas legislativas, administrativas y de política relacionados con el sector
Enviado por JulioMiranda / 283 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Tecnicos
RECURSOS TECNICOS. Recursos Técnicos: Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos, Pueden ser: a. Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, etc. b. Fórmulas, patentes, marcas, etc. Administración De Recursos Técnicos y Materiales De La Empresa los medios físicos y concretos que ayudan a conseguir algún objetivo. Los recursos materiales son aquellos bienes tangibles que permiten ofrecer los productos o... Los Recursos Técnicos contorno y
Enviado por cavt / 408 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Administracion Del Recurso Humano
Ensayo Administración de Recursos Humanos Resumen inicial Administración de Recursos Humanos. Las funciones de administración de los recursos humanos generalmente se enfocan al desarrollo de los empleados; la organización del trabajo, reconocimientos, prestaciones y compensaciones, así como el reclutamiento, identifican, preparan, dirigen y premian a los empleados por cumplir objetivos, desarrollan políticas y procedimientos para asegurar que los empleados puedan desempeñar múltiples papeles. El desarrollo de habilidades a través de la Capacitación, la instrucción, la
Enviado por 43666490 / 1.742 Palabras / 7 Páginas -
EL OCÉANO Y SUS RECURSOS XI. ACUICULTURA
Uno de los principales problemas del mundo, es el de la producción de alimentos, pues la mayor parte carece de proteínas. Los países ricos consumen alimentos de alta calidad y muy escasos, pero como cuentan con los recursos económicos, si los pueden obtener. Los países pobres necesitan alimentos baratos que cumplan sus necesidades. La producción de los alimentos se basa en actividades primarias, pero de ellas se obtiene menos de lo que se usa y
Enviado por JanethJae / 1.330 Palabras / 6 Páginas -
El Juicio De Amparo Y El Recurso De Revisión
El juicio de Amparo y el Recurso de Revisión El Juicio De Amparo Es un procedimiento de jerarquía constitucional, tendiente a conservar a los individuos en el disfrute de sus derechos fundamentales o garantías individuales. El juicio es una controversia jurídica y actual entre partes, y sometido al conocimiento de un tribunal de justicia. Amparo Indirecto El juicio de amparo indirecto procede: a) Cuando las leyes que por u sola expedición causen perjuicio al particular.
Enviado por chofisssss / 915 Palabras / 4 Páginas -
Clasificación y recursos externos
Gingivitis Gingivitis Clasificación y recursos externos CIE-10 K05.0-K05.1 CIE-9 523.0-523.1 DiseasesDB 34517 MedlinePlus Información de salud en la enciclopedia MedlinePlus MeSH D005891 Aviso médico La gingivitis es una enfermedad bocal generalmente bacteriana que provoca inflamación y sangrado de las encías, causada por los restos alimenticios que quedan atrapados entre los dientes. Es muy frecuente que su origen sea causado por el crecimiento de las muelas del juicio, que produce una concavidad, que es donde se
Enviado por aanamariaa / 375 Palabras / 2 Páginas -
Aprovechamiento De Los Recursos Naturales
Aprovechamiento integral de los recursos naturales Durante los próximos 30 años, 2.000 millones de personas se sumarán a la población mundial, y durante los 20 años subsiguientes 1.000 millones más. Todo este incremento se producirá en los países en desarrollo, y casi íntegramente en áreas urbanas. Hoy, 2.800 millones de personas de los países en desarrollo viven con menos de US$2 por día. El desafío central para el desarrollo sostenible es asegurar una mejor calidad
Enviado por cyntititta / 2.579 Palabras / 11 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
1. La organización formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. 2. Organización Lineal Es la estructura más simple y más antigua, esta basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval. Ventajas de la organización lineal -Estructura sencilla y de fácil compresión. -Delimitación nítida y clara de las responsabilidades
Enviado por DahianaAlejandra / 3.793 Palabras / 16 Páginas -
Proyecto de tecnologia el jardin botanico escolar como recurso didactico
SECRETARIA DE EDUCACION DIRECCION DE EDUCACION SECUNDARIA DEPARTAMENTO DE TELESECUNDARIA ETV “JUAN ESCUTIA” C.C.T. 27ETV0096E ZONA 10 SECTOR 04 PROYECTO DE TECNOLOGIA: “EL JARDIN BOTANICO ESCOLAR COMO RECURSO DIDACTICO” CICLO ESCOLAR 2011 – 2012 R/A. ARROYO HONDO 1ERA. SECCION, COMALCALCO, TAB. OCTUBRE DEL 2011 FACHADA PRINCIPAL DE LA ESCUELA TELESECUNDARIA JUAN ESCUTIA. *INTRODUCCION * LA ASIGNATURA DE TECNOLOGÍA EN TELESECUNDARIA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS HA SUFRIDO UNA SERIE DE MODIFICACIONES QUE ESTÁN RELACIONADOS CON LA
Enviado por a23a / 3.845 Palabras / 16 Páginas -
Planificacion De Recursos Humanos
La planificación de recursos humanos en las organizaciones es importante ya que nos describe el vinculo critico que existe entre la planificación estratégica y la planificación de recursos humanos. En la planificación de recursos humanos hoy día es de suma importancia que las organizaciones tengan la información precisa y el acceso rápido para tanto las ofertas como las demandas de los recursos humanos, esto implica estar preparado para los excedentes o escasez que pueden ocurrir.
Enviado por niicolemr / 932 Palabras / 4 Páginas -
Recursos Naturales
Introducción En este trabajo veremos primeramente que los recursos naturales son componentes de la naturaleza que nos ayudan a los seres humanos a satisfacer necesidades tanto económicas como biológicas. Podemos encontrar 3 tipos de recursos naturales: los renovables, los no renovables y los inagotables. Dentro de nuestra Comarca lagunera que es una comunidad mayormente desértica se cuenta con una extensa variedad de recursos como lo son la flora y fauna; principalmente adaptables a las condiciones
Enviado por mGN21 / 1.406 Palabras / 6 Páginas -
Recursos Humanos
Para que las acciones o actividades empresariales se cumplan, es necesario que haya un adecuado registro y control del capital intelectual. Con el control y registro del personal, se trata de asegurar que las diversas unidades de la organización marchen de acuerdo con lo previsto. Como la mayoría sabemos, El Registro y Control, es el procedimiento administrativo, que consiste en la puesta en práctica de una serie de Instrumentos, con la finalidad de registrar y
Enviado por enriquea / 417 Palabras / 2 Páginas -
Negociación y excedente de recursos
sigue información sobre precios inferiores ajusta lentamente a la baja su NA. -Diferencias de calidad (NA) Resumen: En la empresa no solo hay que buscar el beneficio económico, sino que también hay que satisfacer los objetivos de los distintos grupos y cada grupo tiene objetivos en niveles de aspiración. Objetivos organizativos Negociación y excedente de recursos · Proceso de toma de decisiones comienza con la definición de los objetivos. · Empresa como coalición de participantes:
Enviado por jessicaspr / 428 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Naturales
. Introducción Otras actividades productivas también pueden afectar los recursos naturales. Este es el caso de las industrias que vierten sus desechos tóxicos en los ríos cercanos, lo que provoca la muerte de los peces, dañando de esta manera un recurso que es el agua y perjudicando otra actividad productiva como la pesca. Los recursos naturales se dividen en: - Renovables - No renovables - inagotables Los Recursos Naturales Renovables. Los recursos naturales renovables son
Enviado por 1712 / 1.663 Palabras / 7 Páginas -
Como Afrontar Los Desafios De Los Recursos Humanos Para El año 2015
CÓMO AFRONTAR LOS DESAFÍOS DE RRHH EN TODO EL MUNDO HASTA EL 2015 Las organizaciones al transcurrir el tiempo han evolucionado y hoy en día son definidas como sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de recursos materiales, recursos técnicos y lo más importante los recursos humanos; es decir las personas se convierten en el activo principal de las organizaciones y por ende los papeles que desempeñan dentro del ente social son
Enviado por SELEFIARELMEJOR / 885 Palabras / 4 Páginas -
El análisis de los algoritmos es determinar los recursos que consumen
Análisis de algoritmos El análisis de los algoritmos es determinar los recursos que consumen. Los recursos que consumen los algoritmos son: Tiempo =tiempo usado a, resolver los problemas. Espacio=cantidad de memoria utilizada oara resolver u problema. El tiempo y el espacio están en función del tamaño de problema, llamado también tamaña de entrada. El análisis de algoritmo se concentra en el tiempo. El tamaño de entrada (: es :) depende el tipo de problema que
Enviado por ventoza12 / 13.783 Palabras / 56 Páginas -
Recursos Naturales Del Individuo
Recursos Naturales Del Individuo Recursos naturales del individuo Los recursos naturales del individuo son los comportamientos y actitudes que hereda La relación entre herencia y ambiente es un constante vínculo que tomados de la mano, serán los determinantes de la conducta de un ser, de lo que será y como será. Existen sin embargo creencias populares que afirman que la vida de una persona esta influida o regida por la posición de los astros en
Enviado por muchacho79 / 821 Palabras / 4 Páginas -
Administración De Los Recursos Humanos
Las empresas son creadas por una persona o por un grupo de personas. Dichas empresas son creadas con varios propósitos, algunas con ánimo lucro mientras que otras son sin fines de lucro, sin embargo, ambas opciones necesitan recursos para salir adelante. “Todo proceso productivo se lleva a cabo con la participación conjunta de diferentes protagonistas, cada uno de los cuales con un propósito diferente” (Marulanda, 2009, párr. 2). Según Marulanda (2009), existen varios protagonistas de
Enviado por ivee54245 / 2.072 Palabras / 9 Páginas -
Recursos Par La Creacion De Una Empresa
Recursos para la creación de una empresa 1.- Definir el GIRO o ACTIVIDAD Lo primero de todo es definir el GIRO o ACTIVIDAD (a la que nos vamos a dedicar), del negocio/empresa que deseamos iniciar, ya que de ello dependerán algunos de los trámites a realizar, y será fundamental para el momento en que nos registremos ante el Sistema de Administración Tributaria (SHCP), que será la base para nuestras obligaciones fiscales. 2.-Elegir el NOMBRE y
Enviado por vega0421 / 586 Palabras / 3 Páginas -
RECURSOS NATURALES DEL INDIVIDUO
Los recursos naturales del individuo son los comportamientos y actitudes que hereda La relación entre herencia y ambiente es un constante vínculo que tomados de la mano, serán los determinantes de la conducta de un ser, de lo que será y como será. Existen sin embargo creencias populares que afirman que la vida de una persona esta influida o regida por la posición de los astros en el momento del nacimiento del ser humano, tal
Enviado por abrileleany / 651 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Naturales
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Psicología / Recursos Naturales Del Individuo Recursos Naturales Del Individuo Documentos de Investigación: Recursos Naturales Del Individuo Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: ivan_grmbly 31 agosto 2011 Tags: Palabras: 299 | Páginas: 2 Views: 1461 Leer Ensayo Completo Suscríbase Todas las personas tienen un importante potencial constituido por las capacidades y habilidades con las que nace y las que
Enviado por kristalmartinez / 627 Palabras / 3 Páginas -
Reinventar La Dirección De Recursos Humanos
S I N T E S I S La empresa FUNDICIA ,S.A. es una mediana empresa dedicada la metalurgia que opera con mas de 325 empleados y administrados y dirigidos por miembros la familia propietaria . La política de la empresa esta orientada a la cantidades de producir en kilos sin importar el modo como se haga , de forma que la calidad, medio ambiente, riesgos laborales ,mejora continua, motivación y satisfacción del personal ,integración
Enviado por alekatdajo / 438 Palabras / 2 Páginas -
C,T Y Redistribución De Los Recursos Y De Los Riesgos.
C,T y redistribución de los recursos y de los riesgos. Dos años después de iniciar la independencia Ignacio López Rayón y José María Morelos y Pavón, tomaron muy en serio el proyecto de conformar un estado-nación, por lo que considero necesario hacer reuniones para discutir y redactar las leyes que permitirán el legal rompimiento con el sistema colonial para organizar política económica y socialmente los territorios independientes. Morelos en el documento Sentimiento de la nación,
Enviado por SOLLATINO / 307 Palabras / 2 Páginas -
Recurso De Apelacion En Juicio Especial Hipotecario
XXXXXXXXXXXXXXX, S.A. DE C.V. VS XXXXXXXXXXXXX Y XXXXXXXXXXXXX. Juicio Especial Hipotecario Expediente número.- 255/20XX Secretaría “XX” C. JUEZ XXXXXXX DE LO CIVIL. XXXXXXXXXXXXX, promoviendo en los autos del juicio que al rubro se indica, ante usted con el debido respeto comparezco para exponer: Que por medio de este escrito, con fundamento en los artículos 688, 692 y demás relativos del Código de Procedimientos Civiles para el Distrito Federal, vengo a interponer RECURSO de APELACIÓN en
Enviado por luufy18 / 1.779 Palabras / 8 Páginas -
Utilización Del Ajedrez Como Recurso Didáctico Para La Enseñanza De La Matemática. El Caso De La Escuela Telesecundaria 57
Utilización del Ajedrez como recurso didáctico para la enseñanza de la Matemática. El caso de la Escuela Telesecundaria 57 Indice Introducción 3 Justificación 7 Objetivos de la Investigación 8 Objetivo General 8 Objetivos Específicos 8 Formulación de Hipótesis 9 Capítulo I. Marco Teórico 10 I.1. Juegos y Matemática: Una conjunción de gran eficacia didáctica 11 I.1. Perspectivas psicopedagógicas 15 I.2. Antecedentes investigativos de la utilización del Ajedrez como recurso didáctico 18 I.3. Importancia y ventajas
Enviado por cuauthemoc / 17.934 Palabras / 72 Páginas -
Los recursos económicos
Finanzas Son las actividades relacionadas con los flujos de capital y dinero entre individuos, empresas, o Estados. Son la planeación de los recursos económicos Para que su aplicación sea más optima posible, además de investigar sobre fuentes de financiamiento para la capacitación de los mismos cuando la empresa tenga necesidades IMPORTANCIA Son la encargadas de proveer de fondos a una organización de los mismos que deben sser en las mejores condiciones, costos y plazas de
Enviado por MafferColindres / 1.410 Palabras / 6 Páginas -
Definiciones De Recursos Humanos
Definiciones: Es la utilización de las personas como recursos para lograr objetivos organizacionales. ( Mondy, R. Wayne y Noe, Robert M.) Es el planteamiento, organización, dirección y control de la consecución, desarrollo, remuneración, integración y mantenimiento de las personas con el fin de contribuir a la empresa (Edwin B. Flippo) Es la planeación, organización, dirección y control de los procesos de dotación, remuneración, capacitación, evaluación del desempeño, negociación del contrato colectivo y guía de recursos
Enviado por alejandro63 / 225 Palabras / 1 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO 1 MODELO PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2 PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACION E INDUCCION 3 RECLUTAMIENTO 4 SELECCIÓN 5 CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN 6 PROCESO DESARROLLO, CAPACITACIÓN, ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS, RELACIONES LABORALES 7 CUADRO SINOPTICO DE CAPACITACION Y DESARROLLO 8 SUELDOS Y SALARIOS (Definición e implementación de las escalas salariales) 9 RELACIONES LABORALES 10 DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL 11 SALIDA: Jubilación, muerte, renuncia, despido, incapacidad,
Enviado por dalia1987 / 5.679 Palabras / 23 Páginas -
Recursos Naturales
PRINCIPALES PROBLEMAS AMBIENTALES DE BOLIVIA ZONA AFECTADA SOLUCIÓN Contaminación de ríos. El río Pilcomayo recibe las DESCARGAS DE MINERALES TOXICOS provenientes de los centros mineros de Potosí. Tratamiento biológico de las aguas contaminadas, las bacterias phibacyllus ferroxium y phiobacyllus trhioxidums tienen la capacidad de precipitar los metales pesados. Los ríos de la cuenca amazónica del departamento de La Paz donde se producen oro. No utilizar MERCURIO que es altamente contaminante. Control en el uso del
Enviado por bjrt / 314 Palabras / 2 Páginas -
Recurso De Casacion
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA SALA DE CASACIÓN LABORAL Magistrada Ponente: ELSY DEL PILAR CUELLO CALDERÓN Rad. No. 37767 Acta No. 10. Bogotá D.C., cinco (5) de abril de dos mil once (2011). Resuelve la Corte el recurso de casación interpuesto por BERNARDA LUCÍA GÓMEZ RUÍZ contra la sentencia proferida por el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pereira el 31 de julio de 2008, dentro del proceso ordinario promovido por la recurrente contra el INSTITUTO
Enviado por cesarcogollo01 / 3.363 Palabras / 14 Páginas -
Recursos Y Areas Basicas De La Empresa
1.2 PERSONALIDAD Y REICES DE COMPORTAMIENTO Una característica esencial de la personalidad es su integridad; no obstante, se puede identificar en su estructura dos dimensiones: ejecutora e inductora. La personalidad se traduce en percepciones, pensamientos, inteligencia, educación, experiencia, motivaciones, emociones, sentimientos, deseos y vivencias. Su comportamiento es el producto de las acciones en actividades, como soluciones, planes, logros y cumplimientos, y todo ello incide en la comunicación. Hoy día es generalmente reconocido que el éxito
Enviado por nayeliazuara / 265 Palabras / 2 Páginas -
El departamento de recursos humanos
RECURSOS HUMANOS En el ámbito político, económico y empresarial se denomina recursos humanos a las personas en la medida que desempeñan una labor relacionada con la producción de bienes y servicios. Los recursos humanos forman una parte importantísima de una organización. Entendemos por organización cualquier organización social que tiene un fin político, social o económico, por ejemplo un continente, un país, una región, una provincia, una empresa, un organismo del Estado, una organización sindical, una
Enviado por Danzuii / 1.533 Palabras / 7 Páginas -
Recurso De Revicion
El recurso de revisión de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo bajo el prisma de la jurisprudencia del Poder Judicial de la Federación A la familia Ledesma Baca, Elena y Héctor, en vísperas del anhelo SUMARIO: I. Introducción. II. La teoría del recurso administrativo. III. El recurso administrativo en el esquema de la justicia admi- nistrativa. IV. La interpretación del Poder Judicial de la Federación sobre el recurso de revisión: tesis relevantes V. Conclusiones. Referencias.
Enviado por Derecho098 / 206 Palabras / 1 Páginas -
Recursos Humanos Remuneracion
Capitulo 1 “LA REMUNERACION Y LA EMPRESA” "Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo" (Art. 41 Código del Trabajo) Es uno de los elementos más importantes y característicos de la relación laboral, pues representa la contraprestación del empleador al trabajador por los servicios prestados. Así lo señala el propio Código del Trabajo en
Enviado por priscaarb / 1.676 Palabras / 7 Páginas -
Recurso Administrativo
INTRODUCCION EN MI TRABAJO DE RECURSOS ADMINISTRATIVO COMO MEIDOS DE CONTROL FRENTE A LOS ACTOS DE LAS AUTORIDADES ADMINISTRAVICAS CASO ESPECIFICO EL RECURSO DE REVISION, TRATO DE EXPLICAR FUNDAMENTANDOME EN LA LIBROS DE AUTORIES SOBRE SALIENTES EN LA MATERIA, COMO EN JURISPRUDENCIA, Y EN LA LEY FEDERAL DE TRABAJO, LO QUE SON LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS, SUS REQUISITOS, SUS ELEMENTOS, FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL, ASI COMO LOS TIPOS DE RECURSOS AMINSITRATIVOS QUE EXISTEN, Y EN ESPECIFICO EL RECURSO
Enviado por marianncasa / 3.587 Palabras / 15 Páginas -
Recursos Humanos
MODELO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Una propuesta para el análisis empírico Dr. D. Miguel Ángel Martínez, Prof. Titular de la Universidad de Alcalá Departamento de Ciencias Empresariales, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Plaza de la Victoria, nº 2, 28801-Alcalá de Henares Fax: 91 885 51 57 E-mail: mangel.martinez@uah.es RESUMEN La idea de que los recursos humanos en la empresa son una fuente de ventaja competitiva sostenible ha propiciado una línea de investigación sobre
Enviado por macarenamp86 / 2.990 Palabras / 12 Páginas -
Ensayo Sobre Los Recursos En El Juicio De Amparo
LOS RECURSOS EN EL JUICIO DE AMPARO INTRODUCCIÓN Recurso procede del vocablo latino “recursos” y significa acción y efecto de recurrir, éste a su vez es acudir a un juez o autoridad con una demanda o petición, puede interponerse por persona física o moral, a quien afecta la resolución que se impugna o por representante legal o voluntario de éstas. Las resoluciones impugnables son las administrativas y jurisdiccionales; el recurso culmina con resolución de la
Enviado por luisfernando_ar / 3.437 Palabras / 14 Páginas -
Tipo de recursos y sus diferencias
estar al tanto de las necesidades de la sociedad en general, obteniendo un beneficio para la misma. Con el fin de contribuir al éxito de la empresa el departamento de recursos humanos debe promover en el empleado un ambiente satisfactorio de trabajo, que aumentara el rendimiento y producción disminuyendo de esta manera la tasa de rotación., alcanzando las metas trazadas. RECURSOS DE LA EMPRESA Dentro de los diferentes tipos de recursos de la empresa podemos
Enviado por bmu1801 / 210 Palabras / 1 Páginas