Recursos ensayos gratis y trabajos
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Las Tics Como Recurso Para El Logro Del Aprendizaje Significativo En Los Alumnos De Fcye
ESCUELA NORMAL SUPERIOR “PROFR. MOISÉS SÁENZ GARZA” FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA SÉPTIMO SEMESTRE LAS TICS COMO RECURSO PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO EN LOS ALUMNOS DE FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA DE SEGUNDO GRADO GERARDO GUADALUPE MARTíNEZ PALOMARES Sin lugar a dudas las Tecnologías de la Información y Comunicación (Tics) se han convertido en un recurso muy valioso para favorecer el proceso enseñanza – aprendizaje, es por eso que en el presente ensayo ostento la
Enviado por jerryville / 728 Palabras / 3 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
La empresa es una organización que utiliza diferentes recursos con el fin de alcanzar determinados objetivos. Es una organización social por ser una asociación de personas que trabajan en busca de un bien común. Toda empresa funciona como un sistema o conjunto de partes relacionadas entre sí para lograr sus objetivos, en esta medida “La administración de los Recursos Humanos en una Organización es la encargada de la Planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de
Enviado por ABUELOANTO / 456 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humano
1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos. Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden
Enviado por dbendek / 298 Palabras / 2 Páginas -
Recurso En Materia Fiscal
Concepto: La Licitación Pública es uno de los procedimientos de contratación o selección de contratante con los que cuenta el Estado, con el fin de llevar a cabo sus fines procurando el bienestar para el mismo, y cuidando sobre todo los recursos económicos, garantizando la mejor oferta del mercado, teniendo como consecuencia la adquisición de los mejores productos y servicios. Fundamento: Constitucional: Artículo 134. Los recursos económicos de que dispongan la Federación, los estados, los
Enviado por jeanetteGastelum / 2.915 Palabras / 12 Páginas -
RECURSOS HIDRICOS
RECURSOS HIDRICOS Definición y terminología Los recursos hídricos se constituyen en uno de los recursos naturales renovables más importante para la vida. Tanto es así que las recientes investigaciones del sistema solar se dirigen a buscar vestigios de agua en otros planetas y lunas, como indicador de la posible existencia de vida en ellos. El agua es un recurso finito, se recicla permanentemente en lo que se denomina el ciclo hidrológico o ciclo del agua.
Enviado por jennigudi / 3.445 Palabras / 14 Páginas -
Recursos Naturales Del Ecuador
Cuadro de diferencias Recalmacion Pliego de peticiones • Resuelve asuntos de hecho • Es presentado por ambas partes ante el director de trabajo • Se opera con la presentacion de la reclamaciony la contestacion que se hara dentro del termino de 3 dias notificado el reclamado • Presentada la contestacion se procede a la integra el tribunal de conciliacion con el fin de convocar a una audiencia • Se procede a la etapa de indagacion,
Enviado por luis / 371 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Gerencia De Recursos Humanos
Maturin, 21 de octubre de 2011 Ensayo Debido a que la carrera de Gerencia de Recursos Humanos, no está colegiada, tomaré como ejemplo para elaborar una norma que podria estar incluida en el Código de Ética de los Licenciados en Recursos Humanos y Relaciones Industriales, la carrea del Contador Público. La Norma elaborada es la siguiente: El respeto entre Colegas. Respeto entre colegas: “el contador debe tener siempre presente la sinceridad, la buena fe, la
Enviado por jennydelvalle1 / 321 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
La película “Recursos Humanos” relata la historia y los hechos que atraviesa Franck, un joven universitario, hijo de obreros, que vuelve a su pueblo como pasante en el departamento de recursos humanos de la misma fábrica donde trabajan su hermana y su padre. Cuando llega comienza a hacer su trabajo de la mejor manera posible, intentando integrarse no sólo a los ejecutivos sino también a los obreros. Pero cuanto más pasaba el tiempo se daba
Enviado por Laulala / 1.214 Palabras / 5 Páginas -
RECURSOS ADMINISTRATIVOS
I. INTRODUCCIÓN De relevante interés no sólo para el estudioso del derecho fiscal, sino para los contribuyentes, es conocer las defensas de éstos ante el Estado, personificado en el fisco. Estas defensas son necesarias en los casos en que el fisco, al apartarse de la auténtica norma jurídica, afecta los intereses de los sujetos pasivos. Ha existido un doble criterio acerca de si estas defensas han de intentarse a) ante autoridad diversa de la responsable
Enviado por robertocarlos133 / 7.352 Palabras / 30 Páginas -
Recursos Humanos
• Outsourcing o subcontratación: La subcontratación es el proceso económico en el cual una empresa determinada, mueve o destina los recursos orientados a cumplir ciertas tareas, a una empresa externa, por medio de un contrato. Esto se da especialmente en el caso de la ''subcontratación de empresas especializadas. Para ello, pueden contratar sólo al personal, en cuyo caso los recursos los aportará el cliente (instalaciones, hardware y software), o contratar tanto el personal como los
Enviado por Alexandra11 / 9.752 Palabras / 40 Páginas -
Recurso De Revision Contra Profepa
ABOGADOS DIRECCIÓN GENERAL DE IMPACTO Y RIESGO AMBIENTAL SUBSECRETARIA DE GESTIÓN PARA LA PROTECCIÓN AMBIENTAL SECRETARÍA DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES Presente Asunto: Se interpone Recurso de Revisión en contra de la Resolución Administrativa con Número de Oficio S.G.P.A.-DGIRA. -003323 dictada con fecha 6 de Septiembre del 2001, mediante la cual se Autorizó de manera condicionada el proyecto denominado Terminal Portuaria de Altura para Cruceros Turísticos de Uso Particular Puerta Cancún-Xcaret ABELARDO VARA RIVERA
Enviado por marbellaa / 8.912 Palabras / 36 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
La Administración de Recursos Humanos tiene un sistema de múltiples variedades ya que trata directamente con personas y organizaciones para lograr la eficacia y la eficiencia dentro de una empresa. Esto lo logra actuando dentro y fuera de la empresa mediante diferentes técnicas, como la selección, reclutamiento y análisis de puestos para no tomar decisiones equivocadas como el personal insatisfecho, salarios injustos, personal sin capacitación o personal no comprometido. Dentro de la empresa y específicamente
Enviado por anaco / 474 Palabras / 2 Páginas -
La Administracion De Recursos Materiales Y Financieros
Orígenes y Antecedentes de la Administración de Recursos Materiales y Financieros La administración está vinculada al rendimiento y funcionamiento de las organizaciones. El término tiene su origen en el idioma latín: ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”). Un recurso, por otra parte, es un medio de cualquier clase que contribuye a lograr aquello que se pretende. La administración de recursos, por lo tanto, consiste en el manejo eficiente de estos medios, que
Enviado por zule28 / 4.112 Palabras / 17 Páginas -
Recursos Humanos
Definición del Sistema de Reajuste Regular. Art. 178 LISLR Una vez realizado el ajuste inicial, los contribuyentes deberán reajustar al cierre del ejercicio gravable, sus activos y pasivos no monetarios y determinar el incremento o disminución del patrimonio neto. El mayor o menor valor que se genere al actualizar los activos y pasivos no monetarios y el patrimonio, serán acumulados en una partida denominada Reajuste por Inflación (RPI). Esta partida será tomada en consideración para
Enviado por yoctania / 1.207 Palabras / 5 Páginas -
Sistema de Gestión de Recursos
Tesis De Inventario Imprimir Documento! Suscríbase a ClubEnsayos - busque más de 50.000 documentos Categoría: Temas Variados Enviado por: Albert 23 junio 2011 Palabras: 9201 | Páginas: 37 ... regularidades, tales como exceso de un determinado producto y escasez de otro, lo cual ocasiona el deterioro de algunos rubros importantes debido al tiempo que permanecen guardado en los depósitos. Los controles de inventario que se llevan a cabo en la Empresa INMADICA, C.A., se realizan sin ningún instructivo que sirva de
Enviado por solanmdy / 656 Palabras / 3 Páginas -
Recurso De Nulidad Por Razones De Inconstitucionalidad Contra El Decreto Con Rango Y Fuerza De Ley De Tierras Y Desarrollo Agrario.
Recurso de nulidad por razones de inconstitucionalidad contra el decreto con rango y fuerza de ley de tierras y desarrollo agrario. (Analisis Venezolano) Indice 1. Introducción 2. Sistema de control constitucional en la constitución de la República Bolivariana De Venezuela de 1999. 3. Acción de nulidad 4. Procedimiento para intentar la acción de nulidad por inconstitucionalidad de los actos administrativos de efectos generales 5. Conclusión 6. Referencias Bibliográficas 1. Introducción Dentro de las reglas jurídicas
Enviado por richard7165 / 9.693 Palabras / 39 Páginas -
Recursos Para El Aprendizaje
ANTECEDENTES HISTORICOS DE LOS RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE Su origen seda en Francia, o Berlín funda guarderías para el cuidado de los niños cuyas madre trabajan, donde además se le proporcionaba un aprendizaje útil, lo cual requería el uso de recursos. Se constituyen legalmente los maternales (con la misma finalidad de las guarderías), que propician el surgimiento de una educación sistematizada para los niños. En busca de métodos y medio adecuado para la enseñanza varios
Enviado por erikamayo2010 / 841 Palabras / 4 Páginas -
Administracion Recurso
1- ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? Para ser director de recursos humanos de una empresa, se debe tener convicción y preparación para el cargo que se va a desempeñar, teniendo conocimiento suficiente de la entidad donde se labora, es decir, conocer su misión, visión, objetivos, metas, políticas de calidad entre otros aspectos que son fundamentales para saber de qué manera ejecutar los
Enviado por posein / 405 Palabras / 2 Páginas -
Administración de Recursos Físicos
INDICE. Introducción……………….……………………………………………………………………………...……...3 Resumen……………………………………………………………………………..……………………...…..4-8 Conceptos Básicos…………………………………………………………………………………..................9 Citas de Autores……………………………………………………………………………………………….10 Ensayo……………………………………………………………………………………………………..…11-12 Conclusiones………………………………………………………………………………………...………….13 Bibliografía…………………………………………………………………..…………………………….……14 INTRODUCCION En el presente material tratamos de mostrar de manera objetiva nuestra opinión y punto de vista en relación a la administración de recursos físicos valiéndonos de nuestros conocimientos adquiridos así como de información obtenida e investigada de la manera más concisa y aceptable. La administración de recursos físicos nos enfoca ampliamente en la utilización óptima de los recursos con los que la institución
Enviado por sabillon / 2.711 Palabras / 11 Páginas -
Administración de Recursos Físicos
INDICE. Introducción……………….……………………………………………………………………………...……...3 Resumen……………………………………………………………………………..……………………...…..4-8 Conceptos Básicos…………………………………………………………………………………..................9 Citas de Autores……………………………………………………………………………………………….10 Ensayo……………………………………………………………………………………………………..…11-12 Conclusiones………………………………………………………………………………………...………….13 Bibliografía…………………………………………………………………..…………………………….……14 INTRODUCCION En el presente material tratamos de mostrar de manera objetiva nuestra opinión y punto de vista en relación a la administración de recursos físicos valiéndonos de nuestros conocimientos adquiridos así como de información obtenida e investigada de la manera más concisa y aceptable. La administración de recursos físicos nos enfoca ampliamente en la utilización óptima de los recursos con los que la institución
Enviado por sabillon / 2.711 Palabras / 11 Páginas -
Recursos Para El Aprendizaje
RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE Entendemos por recursos para el aprendizaje el conjunto de procedimientos y estrategias que el estudiante debe poner en funcionamiento cuando se enfrenta con una tarea de aprendizaje. Estos procedimientos pueden ser recursos materiales o procesos cognitivos que permiten realizar un aprendizaje significativo en el contexto en el que se realice. Cuando las estrategias puestas en funcionamiento permiten elaborar cadenas secuenciales, con significado, ayudadas por los medios que en éste portal presentamos,
Enviado por danilisk / 1.725 Palabras / 7 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
PRESENTACIÓN La preparación de profesionales en el área de Recursos Humanos, tiene como objetivo formar eficientemente hombres y mujeres capaces de dirigir el recurso más valioso de toda organización, institución, fundación social, etc., que permiten el funcionamiento cotidiano de los mencionados anteriormente. A medida que nuestra sociedad progresa económicamente y tecnológicamente, se vuelve mas critica la necesidad de un empeño eficiente de las labores asignadas, no solamente para logra mayor eficiencia en la organización, pues
Enviado por cuaimita / 1.646 Palabras / 7 Páginas -
Importancia Recursos Humanos
Importancia de la Administración de Personal Enviado por jcmaggi El desarrollo de una estructura o organizacional da como resultado puestos que tienen que ser cubiertos. El análisis de puestos ese procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se utilizarán para desarrollar las descripciones de los puestos y las especificaciones del puesto. Como supervisor
Enviado por YEYE24 / 2.444 Palabras / 10 Páginas -
Administración De Recursos Humanos
PRUEBA DE ENSAYO 1. Elabore un cuadro sinóptico de los modelos de remuneración variable 2. Resuelva el ejercicio “¿Qué sistema administrativo predomina en su organización? Bueno explicaré un poco el sistema de mi último trabajo y porque lo dejé. Guiándome primero por las teorías de Mcgregor, podría decir mi organización se basaba en la teoría x, por que una empresa dedicada al outsourcing, y nos dedicábamos a la grabación de datos de otra empresa, por
Enviado por betonel12 / 754 Palabras / 4 Páginas -
Recursos Administrativos
Los recursos administrativos Los recursos administrativos son actuaciones de los particulares en los que se solicita de la Administración la revisión o revocación de una resolución administrativa o de un acto de trámite, si éstos dedicen directa o indirectamente el fondo del asunto, determinnan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, porque no se consideran acordes con el ordenamiento jurídico o porque están viciados de desviación
Enviado por doul / 1.777 Palabras / 8 Páginas -
Presentacion Gestion Recursos Humanos
Universidad Mayor de San Andres La Facultad de Ingeniería ADMINISTRACION INDUSTRIAL PERFIL DIRECTOR DEL CURSO BASICO Nombre: Carlos Ariel Alejo N. Docente. Ing. Oswaldo Terán El Director del Curso Básico, tendrá una carga horaria de 96 horas/mes por el lapso de 3 años. • La documentación a ser presentada debe contener: • Carta de postulación dirigida al Sr. Decano. • Fotocopia Legalizada del Título Académico y del Título en Provisión Nacional o certificado de Personal
Enviado por carlos_alejo / 630 Palabras / 3 Páginas -
Factores Geograficos Que Dinamizan La Sociedad Poblamiento Recursos Naturales Imigracion Inmigracion
INTRODUCCION Los principales factores demográficos que dinamizan la sociedad son: población y poblamiento estos a su vez están íntimamente relacionados con otros factores tales como la modernidad, la depredación, los recursos naturales y artificiales y los desplazamiento urbanos y rurales. Los individuos que conforman una población dependiendo de su cultura pueden ser explotados o explotadores y para poder subsistir, necesitan de los recursos naturales de la tierra, creando a la vez recursos artificiales que les
Enviado por dayimar / 298 Palabras / 2 Páginas -
RECURSOS NATURALES Y LAS REGIONES GEOGRÁFICAS DE LA REPUBLICA DE PANAMÁ
RECURSOS NATURALES Y LAS REGIONES GEOGRÁFICAS DE LA REPUBLICA DE PANAMÁ 1. RECURSOS NATURALES Se denominan recursos naturales a aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas, minerales, alimentos) o indirecta (servicios ecológicos). Atendiendo al criterio de sus posibilidades de recuperación y regeneración, los recursos naturales pueden
Enviado por segundojr / 9.462 Palabras / 38 Páginas -
Recursos Naturales De Panamá
Recursos Naturales de Panamá Entre los recursos naturales con que cuenta Panamá, están, entre otros: los bosques, la fauna terrestre y marina, mineros, suelos e hidráulicos. Nuestros bosques: Definimos bosques, como el espacio extenso, poblado de árboles que aparecen en forma natural. Los bosques favorecen las diferentes actividades, al atraer precipitaciones, fijar el terreno, regular las temperaturas, interrumpir las grandes corrientes de aire. Además tienen un gran valor económico, al proporcionarle, a los panameños, productos
Enviado por AnelVallarino / 1.925 Palabras / 8 Páginas -
Medios Impugantivos O Recursos Administrativos
Recursos impugnativos Son aquellos recursos que se interponen al interior de un procedimiento administrativo, para cuestionar los actos que emite un funcionario o un entidad administrativa en ejercicio de sus funciones. Cualquier persona ya sea persona natural o jurídica, puede presentar unas solicitudes o pedidos ante una entendida administrativa, para efectos de que se reconozcan una serie de derechos. Como por ejemplo: los procedimiento de otorgamiento de permisos, como puede ser el caso de la
Enviado por karen2812 / 1.853 Palabras / 8 Páginas -
RECURSOS INSTRUCCIONALES
CAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento del problema En el mundo actual existen un sin numero de organizaciones que se mantienen en una constante competencia, con la finalidad de aumentar sus ingresos o ganancias; es por ello que tienden a buscar la distribución y asignación adecuada de los recursos con que cuentan para poder ofrecer cada vez mayores y mejores beneficios a sus usuarios y de allí surge la necesidad de ir innovando sus técnicas y
Enviado por MAGY15 / 1.126 Palabras / 5 Páginas -
Recurso De Inconformidad Y Revocacion
Recurso De Inconformidad Y Revocacion RECURSO DE INCONFORMIDAD ¿QUÉ ES EL RECURSO DE INCONFORMIDAD? Es el medio de defensa mediante el cual se podrán defender los sujetos afectados (Patrones o Trabajadores) jurídicamente por un acto definitivo emitido por el Instituto Mexicano del Seguro Social. ¿CUÁL ES EL PLAZO PARA DEFENDERSE CON UN RECURSO DE INCONFORMIDAD? Para efectos de comenzar la defensa de los intereses de los sujetos agraviados, el artículo 6 del Reglamento del Recurso
Enviado por ismaelito333 / 303 Palabras / 2 Páginas -
Gestion De Recursos Humanos
La gestión de recursos humanos debe verse hoy como una herramienta para las empresas, matizada con enfoques integral, sistémico, estratégico y proactivo En la época actual donde el conocimiento es base fundamental de cualquier fuente de competitividad en las organizaciones, cabe señalar que los conceptos actuales de este activo "hombre", o más específicamente su talento puesto al servicio de su organización, juega un papel estratégico fundamental. Lo anterior se afirma por la necesidad del enfoque
Enviado por luis241192 / 1.693 Palabras / 7 Páginas -
Quien Administra Los Recursos De Información
¿Quien administra los recursos de información? En esta unidad a los que se llaman servicios de información (is, information services), está bajo el control de un gerente que podría tener categoría de vicepresidente. La práctica aceptada hoy consiste en establecer los servicios de información como un área funcional principal e incluir a su gerente más alto en el grupo selecto de ejecutivos como el comité ejecutivo, que toma las decisiones clave de la compañía. El
Enviado por docering / 1.566 Palabras / 7 Páginas -
EL ESTADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN MÉXICO: RETOS Y OPORTUNIDADES
EL ESTADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN MÉXICO: RETOS Y OPORTUNIDADES INTRODUCCION El principal desafío de los administradores de recursos humanos es el del lograr el mejoramiento de las organizaciones haciéndolas más eficaces y eficientes, identificando las mejores formas de alcanzar los objetivos y de mejorar la calidad de la vida laboral de los empleados; dicho en otras palabras buscar el beneficio común de: 1.- La Organización 2.- Los Trabajadores y 3.-
Enviado por bebiis / 834 Palabras / 4 Páginas -
Recursos humanos
n la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización. El objetivo
Enviado por jorgelinarez / 283 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
Trabajando en Equipo El mundo de los negocios ha cambiado de manera radical durante el transcurso de la última década y sigue creciendo a unas tasas que resultan asombrosas. En este nuevo escenario, las empresas, los directivos y los propios empleados tienen que trabajar y tomar aquellas medidas necesarias para ser más efectivos en un mercado cada vez más globalizado. El futuro puede propiciar más oportunidades para todos, pero también supone grandes retos, nuevos riesgos
Enviado por dariosg158 / 462 Palabras / 2 Páginas -
RFP Recursos Informacion
RFP - RESUMEN FINAL DEL PROYECTO Resumen Final del Proyecto (RFP) DESCRIPCION DEL PROYECTO Sobre Ruedas GRUPO NRO. 13 1. Integrantes. Barrameda Mariel; Errecalde Myrian ; Lugli María de los Ángeles ; Prenassi Carolina ; Tau Sabrina 2. Organización objeto de estudio. Caracterización. “SOFIAmotos” es una concesionaria de ciclomotores, motos, cuatriciclos, accesorios y repuestos que funciona desde el año 1995 en la ciudad de Junín, provincia de Buenos Aires. La misma ha logrado un posicionamiento
Enviado por 2011dge / 755 Palabras / 4 Páginas -
Conflictos Geopolíticos Asociados A La Desigual Distribución Mundial De Los Recursos.
Conflictos geopolíticos asociados a la desigual distribución mundial de los recursos. Realice un mapa detallando los países que conforman Oriente Medio. A partir de la observación de la imagen “oferta y demanda de petróleo en el mundo” redacte un texto de al menos una carilla en el que se incluyan las siguientes consignas: · ¿Cuales son las principales regiones o países productores de petróleo en el mundo? · ¿Quienes son los principales consumidores del mismo?
Enviado por euge0216 / 651 Palabras / 3 Páginas -
Un Recurso Para Cambiar La Practica: El Diario Del Profesor.
La práctica no es solo lo que se ve.- En el caso de la enseñanza, la practica educativa se identificaría solo con lo que hacen los profesores en las aulas con los alumnos. La practica no es solo “lo que se ve” sino, lo que hay detrás de lo que se ve; nuestros actos como profesionales están guiados y justificados por un conjunto de ideas, creencias concepciones etc. Reflexionar sobre la práctica implica contemplar estrategias:
Enviado por alevargas / 677 Palabras / 3 Páginas -
Conflictos Geopolíticos Asociados A La Desigual Distribución Mundial De Los Recursos.
Conflictos geopolíticos asociados a la desigual distribución mundial de los recursos. Realice un mapa detallando los países que conforman Oriente Medio. A partir de la observación de la imagen “oferta y demanda de petróleo en el mundo” redacte un texto de al menos una carilla en el que se incluyan las siguientes consignas: · ¿Cuales son las principales regiones o países productores de petróleo en el mundo? · ¿Quienes son los principales consumidores del mismo?
Enviado por euge0216 / 651 Palabras / 3 Páginas -
RECURSO DE APELACIÓN
El recurso de apelación Índice 1. Apelación 2. Relaciones entre la Primera Instancia y la Segunda Instancia 3. Término 4. Procedimiento de apelación ordinaria 5. Apelación en materia mercantil 6. Desistimiento de la apelación 7. Normas Vigentes De Apelación 8. Bibliografía 1. Apelación: Concepto La apelación es consecuencia del principio de la doble instancia, que las resoluciones de los jueces inferiores puedan ser examinadas de nuevo a pedido de las partes por los tribunales superiores.
Enviado por victor_panamat / 7.014 Palabras / 29 Páginas -
El Recurso De Apelación
El recurso de apelación Índice 1. Apelación 2. Relaciones entre la Primera Instancia y la Segunda Instancia 3. Término 4. Procedimiento de apelación ordinaria 5. Apelación en materia mercantil 6. Desistimiento de la apelación 7. Normas Vigentes De Apelación 8. Bibliografía 1. Apelación: Concepto La apelación es consecuencia del principio de la doble instancia, que las resoluciones de los jueces inferiores puedan ser examinadas de nuevo a pedido de las partes por los tribunales superiores.
Enviado por victor_panamat / 7.014 Palabras / 29 Páginas -
Recursos Humanos
ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS Y EFICIENCIA Planeación de Recursos Humanos. La Planificación de Recursos Humanos (PRH) situar a la personas adecuada en el puesto adecuado y en el momento adecuado. Por ejemplo se gasta al tener a una persona que no es necesario o hay personas que dos hacen el trabajo de 1. Con la estrategia de rec.hum. Se busca: La productividad laboral, Disminuir costos y aumentar rentabilidad de una empresa, a fin de alcanzar
Enviado por Sroque / 1.470 Palabras / 6 Páginas -
Recursos Naturales Del Ecuador
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO CARRERA DE BIOTECNOLOGIA AMBIENTAL REALIDAD NACIONAL ENSAYO NOMBRE: CRISTIAN SALGADO NIVEL: 2º A FECHA: 30/06/11 TEMA: ECUADOR RECURSOS NATURALES Y CARACTERISTICAS FISICAS INTRODUCCION La Mejor Herencia que Podemos Dejarle a Nuestros Hijos es: “Amor, Conocimiento y un Planeta en el que Puedan Vivir". "Sin Ambiente. No Hay Futuro". Biodiversidad es la variabilidad de las formas de vida, es decir, el conjunto de genes, especies y ecosistemas que existen en un
Enviado por kare0505 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Administarcion De Recursos Humanos
LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1.1 CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. La administración de recursos humanos tiene como objetivo el mejoramiento continuo del desempeño y las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable. 2.1 OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Los objetivos de la administración de recursos humanos puede dividirse en 4 objetivos primordiales: 1-Objetivos Sociales 2-Objetivos Corporativos 3-Objetivos Funcionales 4-Objetivos Personales •OBJETIVOS
Enviado por anidanibardach / 721 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Humanos
Recursos Humanos En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización. El
Enviado por xlesxnx / 6.454 Palabras / 26 Páginas -
Recursos En Le Proceso Penal Venezolano
La fase recursiva en el proceso penal venezolano, está regulada en el Código Orgánico Procesal Penal, el cual contiene una serie de disposiciones generales, relativas a la interposición, admisibilidad, y competencia del Tribunal de Alzada, con lo cual, se desarrolla el derecho a recurrir del fallo en el proceso penal venezolano, consagrado como una garantía en el artículo 49, ordinal 1, parte in fine de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. En este
Enviado por acropolis / 935 Palabras / 4 Páginas -
Recursos En Materia Mercantil
ARTICULO 123. TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL; AL EFECTO, SE PROMOVERAN LA CREACION DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACION SOCIAL PARA EL TRABAJO, CONFORME A LA LEY. A).- ENTRE LOS OBREROS, JORNALEROS, EMPLEADOS DOMESTICOS, ARTESANOS Y DE UNA MANERA GENERAL, TODO CONTRATO DE TRABAJO: (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) I.- LA DURACION DE LA JORNADA MAXIMA SERA DE OCHO
Enviado por perds / 732 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Humanos
DATOS DE IDENTIFICACIÓN Referencia de la película Laurent Cantet, Director de la película. Autor de la ficha Parra González-Vizcaíno, Celia. CONTENIDO DE LA PELÍCULA Objetivo (s) 1. Integración de Frank no solo en la dirección sino también con los obreros. 2. Que todos estuvieran conformes, tanto sindicalistas como la dirección, con la jornada reducida a 35 horas semanales. 3. Lucha de los sindicatos, con huelgas, por la expulsión de trabajadores. Luchan por sus derechos. Partes
Enviado por Celitaaaa / 465 Palabras / 2 Páginas