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Documentos 601 - 650 de 14.629 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Ensayo Administracion De Recursos Humanos

    ginnapertuzADMINISTRACION RECUROS HUMANOS Como fácilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para el funcionamiento de cualquier organización; si el elemento humano esta dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará; en caso contrario, se detendrá. De aquí a que toda organización debe prestar primordial atención a su personal, (talento

  • Antecedentes Históricos Recursos Humanos

    mexmetallicaAntecedentes Históricos de la Administración de Recursos Humanos Evolución de la Administración de Recursos Humanos. El campo de la Administración de Recursos Humanos no apareció de improviso. Por el contrario, evoluciono durante largo tiempo, hasta adquirir sus características actuales. Mirando el proceso de evolución nos damos cuenta la forma en

  • ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

    MARITZAALVAREZROEnsayo Administración de Recursos Humanos Para comprender los conceptos básicos administrativos de los recursos humanos debemos orientarnos a los orígenes de las relaciones de trabajo el cual muestra etapas en su evolución que surge de las rupturas de las condiciones de trabajo y de la aparición de nuevas formas de

  • PRINCIPIOS DE CONTROL DE RECURSOS HUMANOS

    KATERINRBPRINCIPIOS DEL CONTROL La aplicación racional del control debe fundamentarse en los siguientes principios: Equilibrio: A cada grupo de delegación conferido debe proporcionarse el grado de control correspondiente. De la misma manera que la autoridad se delega y la responsabilidad se comparte, al delegar autoridad es necesario establecer los mecanismos

  • Actividades clásicas de Recursos Humanos

    BolterACTIVIDADES CLÁSICAS DE RECURSOS HUMANOS En el cuadro abajo hay dos columnas. En la primera está un listado de actividades de la gestión de personas em las organizaciones. Unas son prácticas de gestión de personal, sin funciones estratégicas. Otras son estratégicas y pueden motivar las personas en las organizaciones. Conforme

  • EL OCÉANO Y SUS RECURSOS XI. ACUICULTURA

    JanethJaeUno de los principales problemas del mundo, es el de la producción de alimentos, pues la mayor parte carece de proteínas. Los países ricos consumen alimentos de alta calidad y muy escasos, pero como cuentan con los recursos económicos, si los pueden obtener. Los países pobres necesitan alimentos baratos que

  • Resumen De Manual De Recursos Del Maestro

    paolarosanach78MANUAL DE RECURSOS DEL MAESTRO Este manual trata de darnos pautas de cómo realizar y llevar una negociación. Una definición nos dice que la negociación es un proceso integral que tiene su orientación en la voluntad de las partes de llegar a un acuerdo, puesto que siempre se basa en

  • SOBREXPLOTACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES

    fabiannavasLA SOBREXPLOTACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES Los seres humanos hemos utilizado pródigamente los recursos naturales, pero hay que cambiar a los recursos renovables: A)Disminución de superficies utilizables La población humana se ha visto forzada, en este último siglo a modificar los espacios naturales, como por ejemplo los suelos: Los suelos

  • Dengue. Clasificación y recursos externos

    cfavDengue Dengue Clasificación y recursos externos CIE-10 A90 CIE-9 061 DiseasesDB 3564 MedlinePlus Información de salud en la enciclopedia MedlinePlus eMedicine med/528 MeSH C02.782.417.214 Aviso médico El dengue es una enfermedad viral aguda, producida por el virus del dengue, transmitida por el mosquito Aedes aegypti o el mosquito Aedes albopictus

  • El sistema abierto depende de los recursos

    keylavatorresa.- Un conjunto de elementos (partes u órganos componentes del sistema), b.- Dinámicamente relacionados, en interacción (que forman una red de comunicaciones cuyos elementos son interdependientes), c.- Que desarrollan una actividad operación o proceso del sistema), d.- Para lograr un objetivo o propósito (finalidad del sistema), e.- Operando con datos/energía/materia

  • PRINCIPALES RECURSOS NATURALES DEL ECUADOR

    ferdreeRECURSOS NATURALES DEL ECUADOR Se denominan recursos naturales a aquellos bienes materiales y servicios que proporciona lanaturaleza sin alteración por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedadeshumanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas,minerales, alimentos) o indirecta.Ecuador es el primer productor

  • RECURSOS PARA LA FORMACION DE COMPETENCIAS

    PEDROARMENDARIZRECURSOS PARA LA FORMACION DE COMPETENCIAS. Gracias a los recursos didácticos que son aquellos medios o recursos concretos que auxilian la labor de instrucción y sirven para facilitar la comprensión de conceptos durante el proceso de enseñanza aprendizaje. Con estos se puede lograr: • Presentar los temas o conceptos de

  • Características de los recursos naturales

    zaaritaaRecursos Naturales Como la geología determina los recursos naturales y prácticamente todo loque se ve, es causa directa o indirectamente de esta. Hemos decidido elaborarnuestro ensayo acerca de “Los recursos naturales”. Los recursos naturales son todo aquello que nos da el planeta de formanatural los recursos naturales se pueden clasificar

  • Taller 1 Administración De Recurso Humano

    josefernando413TALLER 1 1. Cuales son los elementos y actividades propias de la administración de recursos humanos. 2. Para el funcionamiento de una empresa deben conjugarse el recurso humano y los recursos físicos ¿Que clases de recursos físicos encontramos en la empresa? ¿Establezca la diferencia entre los recursos físicos y el

  • El recurso más importante de las empresas

    aaronpiel recurso más importante de las empresas T e has puesto a razonar ¿qué sucedería si una empresa, comercio, fábrica, o sea, una organización no tuviera personas laborando en ella? Para muchos tal vez sea una súper idea y la solución a muchos problemas relacionados con los empleados: huelgas, demandas,

  • Los Recursos Valiosos Del Golfo De México

    chufuerickPreservar los recursos valiosos del Golfo de México Jorge Brenner 14 marzo 2008 La gestión sostenible en el Golfo de México requiere la acción conjunta de Cuba, México y Estados Unidos, según Jorge Brenner. La colaboración científica sobre los recursos comunes del Golfo de México ha sido difícil desde que

  • Estado De Origen Y Aplicación De Recursos

    gigivacEstado de Origen y Aplicación de Recursos El administrador financiero tiene a su disposición una gran variedad de herramientas financieras que le permiten tomar decisiones de gran importancia para las empresas, una de estas herramientas es el reporte de Estado de Origen y Aplicación de Recursos, el cual permite definir

  • Ensayos De Recursos Naturales En Venezuela

    josephsc8Marco de acción de la Administración Las Organizaciones Origen e Importancia Definición:  Conjunto de personas formalmente estructuradas que se reúnen para alcanzar metas u objetivos que no podrían lograr individualmente.  Sistema social formal creado intencionalmente para lograr objetivos a través de la utilización de recursos humanos y materiales.

  • Ensayo Administración De Recursos Humanos

    carolinaADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El material leído fue de excelente ayuda porque encontramos la conceptualización sobre la Administración de Recursos Humanos, su propósito, sus elementos, importancia, actividades, funciones y sus aspectos claves. La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de

  • Gerencia De Recursos Humanos Tipos De Tests

    Gerencia De Recursos Humanos Tipos De Tests

    AriannyPRUEBAS O TESTS DE CONOCIMIENTOS O DE CAPACIDAD Tienen como objetivo evaluar el grado de nociones, conocimientos y habilidades adquiridas a través del estudio, de la práctica o del ejercicio. En cuanto a la manera como son aplicados, esas pruebas o tests pueden ser: a) Orales (por medio de preguntas

  • Tecnicas Y Recursos Para El Aprendisaje 427

    reginasanchezCENTRO LOCAL: ZULIA CARRERA: EDUCACION INTEGRAL (COD 440) ASIGNATURA: TECNICAS Y RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE (COD 427) Didáctica de aprendizaje BACHILLER: Regina alvarado C.I: 13.757517. Maracaibo, Julio 2011 Esquema 1-Para que sirven los cinco sentidos. 2-la vista 3-el olfato 4-oido 5-gusto 6-tacto Desarrollo 1- Para que sirven los cinco sentidos

  • Prestaciones Y Servicios (recursos Humanos)

    cyros666PRESTACIONES Y SERVICIOS Las prestaciones son los pagos económicos y no económicos indirectos que los empleados reciben por trabajar en la empresa, representan una parte importante de su sueldo. Los empleados entienden el valor de las prestaciones para la salud. Los trabajadores aceptan sueldos hasta 20% más bajos de los

  • Problemática Insuficiencia En Los Recursos

    omargarzaparraDurante este análisis voy a tratar de sacar a flote una problemática muy importante y que para mí es una pieza fundamental en el crecimiento del sistema denominado ITEA (Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos) y esta es la insuficiencia de recursos económicos, que ha ocasionado e impedido hasta la

  • Recursos Humanos En Elr Estaurante Don Vito

    spiralseguridad e Higiene ANTECEDENTES • Hace mucho tiempo que los accidentes han dejado de ser aceptados como una consecuencia inevitable del trabajo, como una contribución necesaria al progreso Industrial, y la seguridad en el trabajo se ha hecho indiscutible e indispensable. • Al respecto con el correr de los años

  • Comportamiento de los recursos energéticos

    cuchillo17Comportamiento de los recursos energéticos Encontramos que la fuente energética más grande es la de los recursos fósiles; en los que encontramos el petróleo que es la fuente energía de todos los dispositivos de combustión interna, el carbón mineral en gran parte se utiliza como generadora de energía eléctrica, utilizado

  • Un Recurso Para Cambiar La Practica Docente

    jarenyUn recurso para cambiar la práctica: el diario del Profesor a José Martín Toscano. Qué significa reflexionar sobre nuestra práctica profesional Qué estrategias podemos considerar sobre el quehacer docente El diario del Profesor es un apoyo valioso como urgía para la investigación, descripcion y análisis de nuestro trabajo docente. La

  • Actividades de gestión de recursos humanos

    sergio300018. ¿Qué significa ARH como responsabilidad de línea y función de staff? Esto significa que quien debe administrar a las personas es el gerente mismo alque ellas están subordinadas. El tiene la responsabilidad lineal y directa de dirigira sus subordinados. Administrar a las personas es una responsabilidad de cadagerente, que

  • Mapeo de recursos y activos de conocimiento

    Luis_vanela8. Mapeo de recursos y activos de conocimiento 8.1. Modelo de links 8.1.1. Plantación y estructuración a. Definir temáticas de conocimiento Concibiendo el conocimiento como el principal activo intangible de las organizaciones, y dado que el conocimiento reside esencialmente en las personas, es conveniente definir para este artículo cómo concibe

  • La Planificación de Recursos Empresariales

    clchistianINTRODUCCION La Planificación de Recursos Empresariales es un término derivado de la Planificación de Recursos de Manufactura y seguido de la planificación de requerimientos de Material. Los sistemas ERP típicamente manejan la producción, logística, distribución, inventario, envíos, facturas y una contabilidad para la compañía de la Planificación de Recursos Empresariales

  • Ensayo De Administracion Del Recurso Humano

    43666490Ensayo Administración de Recursos Humanos Resumen inicial Administración de Recursos Humanos. Las funciones de administración de los recursos humanos generalmente se enfocan al desarrollo de los empleados; la organización del trabajo, reconocimientos, prestaciones y compensaciones, así como el reclutamiento, identifican, preparan, dirigen y premian a los empleados por cumplir objetivos,

  • Más importante la actitud que los recursos

    Más importante la actitud que los recursos

    josepanamMás importante la actitud que los recursos Para el logro de objetivos, más que en los recursos con que se cuenta, la clave está en la maximización de los mismos, en tener planes científicamente elaborados y, por supuesto, ir poniéndolos en práctica de forma eficiente y efectiva. Actualmente Honduras está

  • ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

    CAMILITABARCENASENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En la actualidad observo, que la importancia que se le da a un departamento de recursos humanos dentro de una empresa es mayor, el objetivo de este departamento dentro del plano laboral es el personal como tal, ya que su propósito va encaminado a el

  • ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

    ANACAMILAENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 1 La Administración de Recursos Humanos es la agrupación de todos los objetivos y procesos a desarrollar dentro de una empresa, teniendo como principal fundamento el personal capacitado, talentoso, idóneo para realizar todas las estrategias de cada área y así lograr el éxito

  • RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS TURÍSTICAS

    lalo87Introducción En este trabajo analizaremos la calidad de servicio brindado por la cafetería “Cite Bistro” que se encuentra ubicada en la ciudad de Villahermosa, haremos dos proyectos en el primero aplicaremos métodos para medir la satisfacción, la calidad y qué tipo de comensales son los que visitan, mediremos las necesidades

  • Administracion de personal. Recursos Humanos

    berlytoADMINISTRACION DE PERSONAL RECURSOS HUMANOS No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad: conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud, etc. Los recursos humanos se han dejado al último no por

  • Recursos de la Ley Federal de Procedimientos

    hectorcabello771.1 Recursos de la Ley Federal de Procedimientos LOS RECURSOS Los recursos son los medios técnicos mediante los cuales el Estado atiende a asegurar el más perfecto ejercicio de la función jurisdiccional. Pues por muy decidido que sea el propósito de los jueces y tribunales de sujetarse al estricto cumplimiento

  • RECURSOS HUMANOS "ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL"

    josee.alvarezrACTIVIDAD SEMANA 2 Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? R/ A mi modo de ver, la estructura organizacional de una empresa es la organización de cargos y responsabilidades que deben cumplir los miembros de una organización; es un

  • Gestion De Recursos Humanos En Calidad Total

    abdiel022625GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA CALIDAD TOTAL La gestión de recursos humanos contribuye a que los seres humanos que integran una empresa apoyen al logro de los objetivos. No olvidemos que las empresas están integradas por personas. Las personas que contratemos son las que llevaran a cabo los

  • Modelo De Administracion De Recursos Humanos

    DIANAGUZMA35MODELO PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Se divide en tres enfoques sistémicos principalmente: ENTRADA: Reclutamiento, selección, contratación e inducción. PROCESO: Desarrollo, capacitación, administración de sueldos y salarios, relaciones laborales. SALIDA: Jubilación, muerte, renuncia, despido, incapacidad, licencia. En ellas influye la normatividad que comprende las políticas, los procedimientos, la competencia,

  • Autismo - clasificación y recursos externos

    Autismo - clasificación y recursos externos

    riosmeza77AUTISMO Autismo Clasificación y recursos externos CIE-10 F84.0 CIE-9 299.0 OMIM 209850 DiseasesDB 1142 MedlinePlus 001526 eMedicine med/3202 MeSH D001321 Aviso médico El autismo es un espectro de trastornos caracterizados por graves déficits del desarrollo, permanente y profundo. Afecta a la socialización, la comunicación, imaginación, planificación, reciprocidad emocional y conductas

  • NATURALEZA CAMBIANTE DE LOS RECURSOS HUMANOS

    alexislayerLA NATURALEZA CAMBIANTE DE LOS RECURSOS HUMANOS: UN MODELO PARA MULTIPLES ROLES Este capítulo establece un marco que define aportes genéricos del uso efectivo de los RRHH: 1. ejecución de las estrategias 2. Eficiencia administrativa. 3. Contribución de los empleados 4. Capacidad de cambio . Estos aportes representan las capacidades

  • Reinventar La Dirección De Recursos Humanos

    alekatdajoS I N T E S I S La empresa FUNDICIA ,S.A. es una mediana empresa dedicada la metalurgia que opera con mas de 325 empleados y administrados y dirigidos por miembros la familia propietaria . La política de la empresa esta orientada a la cantidades de producir en kilos

  • Los Recursos Impugnatorios Del Proceso Penal

    isabelcolinaINTRODUCCIÓN En el presente trabajo de investigación vamos a estudiar el tema de los medios impugnatorios en el proceso procesal penal. En el Código se ha sistematizado, o por lo menos, se ha tratado de sistematizar un título referido a los medios impugnatorios, capítulo que no contenía el Código de

  • Ensayo Administracion de los Recursos Humanos

    YackelinecardonaENSAYO ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION La administración de Recursos Humanos, consiste en integrar y coordinar los recursos organizacionales, tales como personal, material, dinero, tiempo, espacio, etc., para alcanzar los objetivos definidos de la manera más eficaz y eficiente posible. Además de estos medios, que pueden ser tangible como

  • Administracion Recursos Humanos Sena Semana 1

    afrikanohara24Los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. OBJETIVOS: Existen 4 objetivos fundamentales en La Administración de Recursos Humanos que son: • Corporativo: Consiste en apoyar a los dirigentes de la organización en los logros de los objetivos. • Funcionales: Consiste en mantener la administración de

  • RECURSO HUMANO: EL MOTOR DE TODA ORGANIZACION

    KATYJURECURSO HUMANO: EL MOTOR DE TODA ORGANIZACION El área de recursos humanos ha tenido grandes avances que han permitido una mejor labor por parte de este departamento en las organizaciones, desde el tiempo en que todo se hacía por la fuerza, hasta el momento actual en que se busca ayudar

  • Importancia De Los Recursos Marinos En Panama

    tawiImportancia de los recursos marinos de Panamá Recursos Marinos y Costeros siendo el conjunto de recursos renovables y no renovables que se encuentran entre el litoral y el limite exterior de la Zona Económica Exclusiva de la República de Panamá, con excepción de los recursos minerales e hidrocarburos. Los ambientes

  • Teoría De Analisis De Recursos Y Capacidades

    lizettemcDurante el análisis estratégico nos encontramos con tres etapas: 1. Misión y objetivo 2. Análisis interno 3. Análisis externo El análisis de recursos y capacidades busca identificar el potencial de recursos y habilidades que posee la organización o a los que puede acceder, este se ubica dentro del análisis interno

  • Objetivo Del Departamento De Recursos Humanos

    arualzezEl objetivo central del departamento de Recursos Humanos de la Dibam, es colaborar y asesorar en la administración de los recursos humanos del Servicio, principalmente en las políticas de personal (bienestar, capacitación, higiene y seguridad, etc.) y en la disponibilidad de los aspectos económicos y físicos a las diferentes reparticiones

  • El sistema de planeación de recursos humanos

    kmilaysamir1. El sistema de planeación de recursos humanos La planeación debe ser sistemática para asegurar una dotación de personal adecuada y continua. La planeación de personal también debe considerar asignaciones presupuestales para la dotación de personal y, recíprocamente, los presupuestos deben reflejar una evolución realista de los requerimientos de los