Reforma laboral

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  maromo1252Resulta indispensable conocer a fondo el contenido de la reforma, considerando el alto grado de desinformación que existe sobre ella, particularmente si se considera de que forma ésta se ha desvirtuado en ciertos medios de comunicación y por determinados sectores de opinión. Por esto es necesario analizar desde su contenido

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  mechinLos ciclos tecnológicos cada vez más provocan innovaciones en la forma de producir bienes y servicios nuevos y esto nos lleva a la necesidad de reducir los costos de fabricación y el objetivo de mejorar los beneficios, afectados por las crisis recurrentes de parte de los empresarios y se han

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  jessicade1999xd• Te han dado buenas respuestas aquí. Las reformas tanto del PRI como del PAN, son casi lo mismo. En pocas palabras buscan que los empresarios adquieran menos compromisos legales con sus trabajadores, desalentar los recursos legales que tienen los trabajadores para demandar a sus patrones por cualquier violación, la

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  morizonSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / Ensayo Reforma Laboral 2012 Ensayo Reforma Laboral 2012 Composiciones de Colegio: Ensayo Reforma Laboral 2012 Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 596.000+ documentos. Enviado por: diegormzotaola 20 noviembre 2012 Tags: Palabras: 811 | Páginas: 4

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  jlcheyArtículo 174. Los mayores de catorce y menores de dieciséis años, independientemente de contar con la autorización de Ley para trabajar, deberán obtener un certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a los exámenes médicos que periódicamente ordenen las autoridades laborales correspondientes. Sin estos requisitos, ningún

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  edcongarcLEY FEDERAL DE TRABAJO ANTERIOR LEY FEDERAL DE TRABAJO VIGENTE Artículo 2 ° Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la

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  94mauricioSi como escribió Heráclito, carácter es destino, Enrique Peña Nieto acaba de evidenciar el de su próxima presidencia. Un gobierno que de cara a la reforma laboral, claudica. Una administración que ante los intereses atrincherados, se rinde. Un equipo que frente a la oferta de la modernización, no pasa su

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  serena10758¿Sabías qué? LA REFORMA EDUCATIVA Y REFORMA LABORAL TE OBLIGAN A: 1. CUOTA OBLIGATORIA EN LAS ESCUELAS PÚBLICAS. 2. Los libros de textos gratuitos ahora serán COMPRADOS POR LOS PADRES DE FAMILIA. 3. El mantenimiento de las escuelas PÚBLICAS LO PAGARAN LOS ALUMNOS Y PADRES DE FAMILIA. • El pago

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  ErikaGA31Ilustración 1REFORMA LABORAL REFORMA LABORAL La trascendencia de éstas, las Reformas Laborales, y la complejidad de sus contenidos, llevaron al poder legislativo a consultar las opiniones de diferentes sectores del país, que ilustraron a nuestros parlamentarios acerca de los alcances y efectos de sus normas, y de la opinión que

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  AkiseREFORMA LABORAL Primero, daremos el ABC de la reforma laboral para después pasar al tema del despido. A) Despidos y salarios La reforma laboral del ejecutivo federal contempla que en caso de despidos, los salarios vencidos a modo de indemnización serán generados únicamente desde la fecha del despido hasta un

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  FerVasquezCONTENIDO DE LA INICIATIVA DE REFORMA LABORAL A continuación muestro algunos de los puntos polémicos que provoca la iniciativa de reforma laboral, y desde mi punto de vista en lo que más se enfoca dicha iniciativa: 1- Contratación temporal La nueva reforma permitiría que las relaciones de trabajo sean para

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  karminithaReforma laboral La Ley Federal del Trabajo entró en vigor en 1970, en 1980 se le hicieron importantes modificaciones en materia procesal. Se dice que desde entonces se presentaron más de 400 iniciativas sin que se aprobara ninguna de ellas. Las modificaciones que entraron en vigor en diciembre pasado comprenden

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  alondracmmIntroducción: La reforma laboral contiene una serie de leyes que suponen o proponen ayudar al trabajador en el ámbito laboral facilitando su contratación, en donde el despido sería la última opción de las empresas que estén en crisis o en quiebra. El único problema de esto es que las empresas

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  smartinezNombre del estudiante: SHARIF MARTINEZ MEDINA Nombre del trabajo: REFORMA LABORAL Fecha de entrega: 24 de Noviembre 2012 Campus: ROMA Carrera: CONTADURIA PUBLICA Y FINANZAS Cuatrimestre: SEGUNDO Nombre del maestro: MOISES MONTES DE OCA DIFERENCIA DE LA LEY FEDRAL DEL TRABAJO VS REFORMA LABORAL COMENTARIOS PERSONALES: En mi opinión, con

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  elnegrooEL GRAN FILÓSOFO RENE DESCARTES Rene descartes es un gran filósofo el cual marco una nueva etapa dentro de la filosofía moderna en especial el racionalismo, el cual es el uso de la mente para llegar al conocimiento, también él se arriesgó a exponer sus ideas sabiendo que podrían ser

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  natalie27Reforma laboral: * Se aprueba el régimen de subcontratación o outsourcing, es decir, las condicionesen que debe de darse, las obligaciones del contratista, así como las consecuencias de su incumplimiento. Queda prácticamente en los mismo términos que la propuesta presentada. * Avanza el pago por hora a los trabajadores, pero

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  azafloresREFORMA LABORAL Aquí te presentamos los puntos más importantes: 1.- Se aprueba el régimen de subcontratación o outsourcing, es decir, las condiciones en que debe de darse, las obligaciones del contratista, así como las consecuencias de su incumplimiento. Queda prácticamente en los mismo términos que la propuesta presentada. 2.-Avanza el

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  german5La constitución política de los estados unidos mexicanos en su artículo 123 nos dice que “toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil…”. En este año se propuso la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), esta ah sido propuesta por el Ejecutivo y aprobada por PAN,

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  MONRY• ¿QUÉ ES LA REFORMA LABORAL? Según la iniciativa privada, lejos de la ineficiencia gubernamental para frenar la ola de violencia y garantizar la seguridad de sus habitantes y empresarios, o la nula inversión en el desarrollo tecnológico o científico, la falta de innovación o la calidad de la educación,

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  marifer21251. Introducción 2. Principios Generales a) Se regula el Outsourcing (la subcontratación) b) Se modifican conceptos y definiciones básicas 3. Relaciones Individuales de trabajo a) Se establece el pago por hora b) Se permiten nuevas modalidades de contratación, incluyendo contratos de prueba c) Nuevas causales de despido y cambios en

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  cacecamaEn la víspera de su salida del poder, Calderón propuso una reforma que significaría volver a los tiempos del Porfirismo por la destrucción de los derechos laborales conquistados, la injerencia en la vida de los sindicatos y el abandono de las responsabilidades del Estado. México. La reforma laboral propuesta por

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  jaimearthurClase del 401 MANTENIMIENTO CORRECTIVO Se denomina mantenimiento correctivo, aquel que corrige los defectos observados en los equipamientos o instalaciones, es la forma más básica de mantenimiento y consiste en localizar averías o defectos y corregirlos o repararlos. Históricamente es el primer concepto de mantenimiento y el único hasta la

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  alfredopelloEL ADMINISTRADOR DEBE SER UNA PERSONA LEAL, HONESTA Y COMPROMETIDA CON LA DIRECCION Y LA EMPRESA. DEBE POSEER LOS CONOCIMIENTOS, CAPACIDAD Y HABILIDAD PARA CUMPLIR CON LAS SIGUIENTES FUNCIONES. 1.-DEBE CONOCER Y ENTENDER LA MISION Y VISION DE LA EMPRESA. 2.-DEBE CONOCER AL 100% LOS MANUALES DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS

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  ERIKFINK1.Despidocolectivo • La reforma ha eliminado la necesidad de contar con una autorización administrativa para proceder con UN despido colectivo, por lo que el control de las causas del despido y del procedimiento se deja única y exclusivamente en manos de la Jurisdicción Social. • Se han simplificado las causas

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  gabieeessReforma laboral México El Senado aprobó el 13 de Noviembre de 2012 con amplia mayoría la reforma laboral de Peña Nieto, en esta reforma laboral aparecen: • Contratos por horas • Contratos de prueba •Contratos temporales • Ascenso en base a la productividad y no por la antigüedad • Regulación

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  ArqLilCámara de Diputados LXII Legislatura Del titular del Poder Ejecutivo federal, con proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo México, DF, a 1 de septiembre de 2012. Diputado Jesús Murillo Karam Presidente del Congreso General De los Estados Unidos Mexicanos Presente

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  javier_vizcarraOBRAS MAESTRAS DEL PENSAMIENTO CONTEMPORÁNEO FRIEDRICH NIETZSCHE ASÍ HABLÓ ZARATHUSTRA PRÓLOGO DE ZARATHUSTRA Zarathustra al cumplir treinta años decide irse de su país y de su patria para irse a vivir en las montañas, para gozar de su espíritu y de la soledad. Habla sobre las tres transformaciones del espíritu.

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  mopetReforma laboral propuesta por el presidente de la republica A mi humilde punto la reforma laborar viene a quebrantar los pocos derechos que los trabajadores tiene a favor de los patrones, además de que esta propuesta de reforma de la ley federal de trabajo ya que esta iniciativa de reforma

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  kar13REFORMA LABORAL La iniciativa de Reforma Laboral que el ex presidente Felipe Calderón presentó al pleno de la Cámara de Diputados, pretende mejorar el avance hacia mejores niveles de bienestar, evitar el incremento del desempleo, ya que la población económicamente activa ha ido en aumento y su objetivo es elevar

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  NormichaReforma Laboral  Ejes Rectores de la Reforma Laboral  Generación de empleo  Equidad de género  Transparencia sindical  Sanciones  Fortalecer la impartición de justicia  Modificaciones  350 modificaciones de 1010 artículos  Vigencia a partir del 1 de diciembre de 2012.  Algunas consideraciones 

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  anarunebnoelLa reforma laboral constituye una antigua demanda de las clases patronales mexicanas, en particular de los grandes corporativos empresariales. Para este segmento del gran capital el anterior marco jurídico de carácter tutelar, constituía el principal obstáculo para “transparentar” los mecanismo de contratación y despido de la mano de obra, asegurar

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  jaznielREFORMA LABORAL articulo Ley anterior Ley reformada Artículo 2°. Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como

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  miriamsiitaaREFORMA LABORAL La nueva reforma laboral en contra de los derechos de los trabajadores. Se trata de una reforma que toma como referencia las propuestas fundamentales contenidas en la iniciativa de reforma laboral del Partido Acción Nacional del 18 de marzo de 2010 que afectan gravemente los derechos individuales, sumada

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  rayale88La nueva reforma laboral 2012 propone, entre otras cosas, que el sueldo de un obrero sea menor a $8.00 pesos por hora, noticia que ha tomado gran impacto en la sociedad. Modifica algunas leyes laborales y elimina otras, buscando con esto mayor productividad, competitividad del país así como el incremento

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  eratted¿EN QUE CONCISTE LA REFORMA LABORAL? La nueva reforma laboral   en contra de los derechos de los trabajadores. Se trata de una reforma que toma como referencia las propuestas fundamentales contenidas en la iniciativa de reforma laboral del Partido Acción Nacional del 18 de marzo de 2010 que afectan gravemente los derechos individuales,

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  cermon1994Objetivo: Analizar qué beneficios traerá esta reforma laboral a las empresas y a los empleados analizando cada uno de sus artículos y comparando el anterior a este actual presentado. Procedimiento: • Leer la reforma laboral • Comparar en el cuadro comparativo la reforma anterior y la reforma actual • Analizar

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  rosita29Para Marx, la actividad más característica del ser humano es el trabajo: con ella el hombre es capaz de transformar la naturaleza según sus necesidades. Gracias al trabajo el hombre puede autorrealizarse a sí mismo como ser humano, teoría que le lleva a criticar a la sociedad capitalista en la

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  davidzuniga23REFORMA LABORAL Y EL OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS ARGUMENTO: La reforma laboral es una serie de leyes para mejorar las condiciones de trabajadores al igual que los empresarios según esta reforma laboral, al momento de facilitar su contratación donde el despido sea la última opción. Algunos de los puntos que

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  50ulLa propuesta de la Reforma Laboral que se ha presentado el Partido Acción Nacional, es el enmendar una serie de cambios laboralmente y empresarial, el acontecimiento de implementar una reforma nueva es debido porque la Ley actual nos rige tiene más de treinta años. El Partido Acción Nacional, argumenta que

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  ArturoxpgolREFORMA LABORAL • Es necesario reformar el modelo laboral actual para que sea mas eficiente y justo • El empleo es cada vez mas escaso, crece la informailidad, la mayoría de trabajadores perciben salarios por debajo de sus necesidades básicas y se ven obligados a ampliar las jornadas de trabajo

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  4433INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE MISANTLA Costos Empresariales REFORMA LABORAL Presenta María del Rosario Pérez Beltrán Misantla Ver. A 07 De Noviembre de 2012 INTRODUCCION La nueva reforma laboral que en lo general ha sido aprobada por la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados y que el día de

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  mmeuTEMA LEY FEDERAL DEL TRABAJO REFORMA LABORAL COMENTARIO TRABAJO DECENTE Artículo 2o.- Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto

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  JAZMIN2013“Toda reforma fue en un tiempo simple opinión particular”. Emerson Reforma laboral Aquí te mostraremos un poco de la reforma laboral.  Indemnización por despido improcedente se reduce de 45 a 33 días por año trabajado esto supone que lo máximo que se puede cobrar es 2 años y no

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  jendyQué cambios aprobaron y rechazaron los diputados federales al dictamen de Reforma Laboral que el presidente de México, Felipe Calderón, envió a San Lázaro con carácter de urgente; qué dice actualmente la Ley Federal del Trabajo sobre las reformas aprobadas el viernes 28 y sábado 29 de septiembre en el

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  morganllReforma Laboral: ventajas y desventajas Publicado el 10 octubre, 2012 por Carlos La reforma laboral que fue presentada por el presidente Felipe Calderón y aprobada recientemente por los diputados, ha desatado una polémica en las últimas semanas por todo lo que contiene. Y en Alto Nivel, comenzaron a desglosar algunos

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  ziiur¿EN QUE CONSISTE LA NUEVA REFORMA LABORAL? Ganar gubernaturas es la prioridad de los partidos políticos. Es un soporte para conquistar la silla presidencial. Ello explica que legislen para ganar votos. Prácticamente todos buscan colgarse de una reforma laboral como signo de que serán “buenos gobernantes”. Para muchas empresas resulta

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  NipsREFORMA LABORAL La actual Ley Federal del Trabajo entró en vigor el 1º de mayo de 1970, siendo presidente de México Gustavo Díaz Ordaz. La población era de 48 millones de personas, de las cuáles casi 14 millones eran económicamente activos. El Presidente Adolfo López Mateos designó una comisión para

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  vannetteSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Acontecimientos Sociales / Reflexiones Sobre La Reforma Laboral Reflexiones Sobre La Reforma Laboral Trabajos Documentales: Reflexiones Sobre La Reforma Laboral Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 508.000+ documentos. Enviado por: anavaldesa 21 mayo 2012 Tags: Palabras: 8675 |

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  marillumi¿Pero en qué consiste la reforma impulsada por el PRI y el PAN? ¿Qué puntos son los que más les importa impulsar? El argumento, por supuesto, es el mismo que en países como España: se necesita flexibilizar el mercado laboral, para incentivar la generación de empleos y atraer capital e

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  pemm2010Lic. Derecho Cuatrimestral mixta ENSAYO “REFORMA LABORAL” INTRODUCCIÓN Con fundamento en lo dispuesto por la fracción I y el tercer párrafo del artículo 71 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, a reserva de que sea turnada a la respectiva Cámara para trámite preferente, la Iniciativa con Proyecto