Reforma laboral

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  1847 Se expidió y se sancionó por el Congreso Extraordinario Constituyente, un Acta Constitutiva y de Reformas (18 de mayo de 1847). Es en este texto donde por vez primera apareció la palabra “fuero” refiriéndose a los derechos de los funcionarios a no ser procesados por delitos ya determinados con

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  FerprogPROYECTO 24/09/2012 PROYECTO DECRETO QUE REFORMA, ADICIONA Y DEROGADIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Artículo 2º. Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales.

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  yesicAlvaradoLA REFORMA LABORAL Reto del siglo XXI “El derecho del trabajo ha elevado el valor de la fuerza del trabajo. Ha hecho subir las costas del trabajo. No entregado al trabajador el destino del acaso, que despreocupa al derecho. Ha surgido una nueva responsabilidad de la colectividad. No se agota

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  manueldfConclusiones: Al parecer, esta iniciativa no cae muy bien para los trabajadores, hablando del derecho laboral, se ven dos aspectos muy sustanciales: La subcontratación y el despido, parece esconder la responsabilidad del patron contratante o el que recibe el servicio, se nota que quieren reducir salarios y dejar indefensos a

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  estebanayonEl sol azteca presentará un punto de acuerdo debido a que la iniciativa preferente carece de reglamento CIUDAD DE MÉXICO (24/SEP/2012).- Debido a que la iniciativa preferente carece de reglamento, el Partido de la Revolución Democrática (PRD) buscará presentar una controversia constitucional contra la reforma laboral enviada —bajo esa figura—

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  viruscommEs una reforma empresarial, no del trabajo. Siendo la laboral una de las reformas estructurales más importantes y necesarias para el país, nace como una ley bastarda, indeseada, con paternidad dudosa; concebida y gestada por la relación decadente entre la restauración y el fracaso. Domina el Congreso, quien impone la

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  anayelirojasUNILA LIC. ADMINISTRACION ARACLEI AGUILAR BAUTISTA ADMINISTRACION V PROF. TANIA FLORES REFORMA LABORAL Los trabajadores que actualmente laboran para una empresa pero son contratados por otra (outsourcing), sin tener por ello derecho a la seguridad social, a prestaciones y a generar antigüedad, tendrán acceso a estos derechos, al quedar debidamente

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  holoinicial.  Periodo a Prueba Se establece la posibilidad de una contratación inicial a prueba por 30 días, y su regulación. Los periodos de prueba y capacitación son improrrogables.  Trabajo discontinuo Se establece la posibilidad de contratar empleados por periodos de tiempo discontinuos, según las necesidades de la empresa.

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  lizbeth1209REFORMA LABORAL EN MÉXICO PODRÍA LLEVARLO AL ESTANCAMIENTO ECONÓMICO En México la reforma laboral que en lo general ha sido aprobada por la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados y que el día de hoy comenzará a ser discutida en lo específico, representa un claro desprecio a la

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  YanzilReforma Laboral. PERIODICO EL ECONOMISTA REFORMA LABORAL (Crédito: Isaac Katz, 23 Septiembre, 2012 - 21:50). La iniciativa de la reforma laboral, la envió el presidente Felipe calderón la cual debió ser aceptada a más tardar el 30 de septiembre por la cámara de diputados, no es el remedio para impulsar

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  KiekCOMENTARIOS AL COMPARATIVO DE LA PROPUESTA DE LA REFORMA LABORAL. 1. La reforma mantiene el sentido social que la Ley del 70 promovía, cuidando el aspecto de equidad e igualdad entre los trabajadores y sus funciones, en relación con la obligación del patrón de proporcionar un trabajo digno y un

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  AnniebbREFORMA LABORAL INTRODUCCIÒN Desde 1970, México no había llevado a cabo una reforma laboral de tal impacto como la que el 1 de septiembre envío al Congreso el presidente Felipe Calderón. La reforma laboral de este 2012 tiene como objetivo el aumento de la productividad y competitividad de nuestro país,

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  ratoluCOMUNICADO EN MATERIA LABORAL Ante este panorama, se propone reformar el marco jurídico laboral para lograr los siguientes objetivos: promover la generación de más empleos y lograr que aquellas relaciones laborales que se desarrollan en la informalidad, se regularicen y transiten al mercado formal. CONTRATACIÓN POR PERÍODOS DE PRUEBA, CAPACITACIÓN

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  zharminIndicaciones de formato para presentación de ensayos y trabajos escritos Los trabajos escritos que se encarguen en las asignaturas ofrecidas por el Departamento de Ciencias Sociales, ya sean ensayos, monografías, reportes, diagnósticos, resúmenes, proyectos o tesinas, se sujetarán a los siguientes criterios generales de formato: 1. Los trabajos deben elaborarse

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  maguimchIniciativas ________________________________________ Del titular del Poder Ejecutivo federal, con proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo México, DF, a 1 de septiembre de 2012. Diputado Jesús Murillo Karam Presidente del Congreso General De los Estados Unidos Mexicanos Presente Por instrucciones del

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  patthy31En el siguiente escrito se darán a conocer algunos conceptos básicos sobre lo que viene siendo el trabajo, las coaliciones, sindicatos, las huelgas, las condiciones de trabajo y el contrato. Todo esto basado y sustentado por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y principalmente por la Ley Federal

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  carsonferSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Acontecimientos Sociales / Reforma Laboral Perjudicial Para El Trabajador Reforma Laboral Perjudicial Para El Trabajador Informe de Libros: Reforma Laboral Perjudicial Para El Trabajador Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: AzenethGlez 15 febrero 2012

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  DEASYLa realidad y condiciones que actualmente enfrenta México, resultan diametralmente distintas a las que prevalecían en la década de los setentas, del siglo pasado, cuando se expidió la Ley Federal del Trabajo que nos rige. Estas condiciones no son ajenas para el mundo del trabajo. Prácticamente todos los diagnósticos serios

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  brunomaderoNombre del estudiante: MADERO RANGEL BRUNO GENARO Nombre del trabajo: Ensayo Final “La Reforma Laboral” Fecha de entrega: 20 de Noviembre de 2012 Campus: San Rafael Carrera: Administración Cuatrimestre: Primero Nombre del maestro: Víctor Hugo López Sotomayor Introducción Vivimos en un contexto económico y social, nacional y mundial, que anticipa

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  quillitoDesde 1970, México no había llevado a cabo una reforma laboral de tal impacto como la que el 1 de septiembre envío al Congreso el presidente Felipe Calderón. La reforma laboral de este 2012 tiene como objetivo el aumento de la productividad y competitividad de nuestro país, el incremento del

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  miriamsiitaaREFORMA LABORAL La nueva reforma laboral en contra de los derechos de los trabajadores. Se trata de una reforma que toma como referencia las propuestas fundamentales contenidas en la iniciativa de reforma laboral del Partido Acción Nacional del 18 de marzo de 2010 que afectan gravemente los derechos individuales, sumada

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  onemolifMA. AMPARO CASAR Opinión: Con la reforma laboral... ¿derechos o privilegios? NOTA DEL EDITOR: María Amparo Casar es socióloga por la UNAM; maestra y doctora en Ciencias Políticas y Sociales por la University of Cambridge, King's College; catedrática e investigadora del Departamento de Estudios Políticos del CIDE; columnista en Reforma;

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  DsXFeniixReforma laboral Programa de actuación destinado a crear puestos de trabajo, realizando modificaciones legislativas que permitan una mayor flexibilidad del mercado laboral, por ejemplo introduciendo nuevas formas de contratación. LEYES ESTATALES DE TRABAJO PROMULGADAS DURANTE EL PERIODO DE 1904 A 1916 AÑO LEY Principales Disposiciones 1904 Ley de Accidentes de

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  htcsentDespidos procedentes: Indemnización de 20 días por año trabajado para un máximo de de 12 mensualidades para todos los trabajadores. Causa por despido procedente: • Cuando haya pérdidas actuales o previstas o por la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas durante 3 trimestres consecutivos. • Por faltas

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  holamiamorMientras la iniciativa de Reforma Laboral aprobada en la Cámara de diputados llega al Senado a través de la comisión de trabajo en la cámara alta, el debate público continúa sobre algunas de las partes más polémicas de la reforma. Si el Senado aprobara en el pleno esta legislación, quedaría

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  claheri16MATERIA: DERECHO LABORAL TRABAJO FINAL TERCER PARCIAL: “COMPARACION DE REFORMAS LABORALES” FECHA: 25 VEINTICINCO DE NOVIEMBRE DEL 2012 DOS MIL DOCE. • El marco jurídico laboral ha quedado rebasado ante las nuevas circunstancias demográficas, económicas y sociales. • La legislación actual no responde a la urgencia de incrementar la productividad

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  rosita29Para Marx, la actividad más característica del ser humano es el trabajo: con ella el hombre es capaz de transformar la naturaleza según sus necesidades. Gracias al trabajo el hombre puede autorrealizarse a sí mismo como ser humano, teoría que le lleva a criticar a la sociedad capitalista en la

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  jessdomferEn México la reforma laboral es un dialogo político ausente de los elementos económicos fundamentales, que atañen tanto a la comunidad empresarial como a la trabajadora. Las reformas estructurales, entre ellas la laboral, no son una sugerencia sino una necesidad impuesta por las transformaciones tecnológicas y económicas, que explican el

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  StefiiMolinaAntes que nada para poder hablar sobre la REFORMA LABORAL tenemos que saber que significa reforma. Se entiende por reforma Por reforma se entiende a aquel cambio que se propone, proyecta o bien se ejecuta sobre determinada cuestión con el objetivo de conseguir una innovación o una mejora en el

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  enrique18_zd-Despido por causas económicas. El texto incluye que las empresas puedan despedir a los trabajadores por causas económicas con 20 días de indemnización, no sólo cuando tengan pérdidas, sino también cuando prevean tenerlas, o tengan una persistente caída de ingresos. -Generalización del contrato de fomento del empleo. La reforma quiere

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  Alex OrtizDERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. (634) DAVID BELTRAN ENSAYO. “LA REFORMA LABORAL” Símbolos institucionales – FCITEC Introducción: Es de gran ayuda para el sector laboral esta reforma, que viene a poner fin a ese rezago que se tiene para de conflictos laborales y con esta reforma da paso a la conciliación,

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  cinalevilsolINTRODUCCION Resulta indispensable conocer a fondo el contenido de la reforma, considerando el alto grado de desinformación que existe sobre ella, particularmente si se considera de que forma ésta se ha desvirtuado en ciertos medios de comunicación y por determinados sectores de opinión. Por esto es necesario analizar desde su

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  darkwoof18REFORMA LABORAL Desde el día 12 de Febrero de 2.012 la realidad en el mundo empresarial ha sufrido un cambio radical materializado por el Real Decreto Ley 3 de 10 de Febrero de 2.012. No es la primera reforma que se impulsa por el gobierno de turno y tampoco la

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  AnaIsabel02Introducción: La llamada reforma laboral busca en primer término el fortalecer la productividad y la competitividad, reformando la Ley Federal del Trabajo que ha estado vigente en nuestro país desde hace mucho tiempo, la base de esta reforma es que el contexto social de la actualidad es diferente al que

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  elizabeth08LA REFORMA LABORAL INTRODUCCION Hoy en día es difícil ver y aceptar la falta de vida laboral que sufren tantas personas, entre ellos jóvenes que en su mayoría son egresados de universidades de México con renombre por falta de empleo en todas las áreas, así como la discriminación de personas

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  daniboikeiMe parece bien que busquen reformar la ley laboral. Ya que la actual fue emitida en 1970 y siento que debe actualizarse y modernizarse para así mejorar el mercado laboral actual para así adecuarse más a las necesidades de nuestro país ya que no son iguales las necesidades de hace

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  keiiila reforma laboral debiera estar vinculada a un debate sobre estrategias de desarrollo y de un diagnóstico sobre los problemas económicos y sociales de México, y a partir de ahí vislumbrar cuál sería la mejor reforma para los próximos 20 o 30 años; sin embargo “se está haciendo al revés,

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  HUICHONETOLA REFORMA LABORAL Esta reforma viene a ser solamente el resultado de una cámara de diputados y senadores que no esta a la altura de la discusión de los grandes problemas laborales del país, que se quiere lucir, y que el presidente de la republica quiere ver resultados al corto

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  aldjyLa reforma laboral propuesta por el presidente Felipe Calderón fue aprobada en lo general por la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados. El dictamen tuvo el respaldo del PRI, PAN y Partido Verde y el rechazo del PRD, PT y Movimiento Ciudadano, mientras que Nueva

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  Tian95La Reforma Laboral La histórica reforma establece cambios a la Ley Federal del Trabajo que había permanecido prácticamente intacta desde 1970, año en que fue promulgada, es decir, hace 42 años y contó con el aval del PRI, PAN y PVEM, mientras que los partidos de izquierda (PRD, PT y

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  ceduardochLa reforma laboral aprobada en la Cámara de Diputados preocupa a muchos mexicanos. Hay dudas, confusión, miedo. Pero, ¿qué se aprobó y qué quedó fuera? ¿Habrá más empleo? ¿Habrá mejores condiciones laborales? Los expertos despejan algunas de estas dudas. ++ABC de la Reforma Laboral: ¿Qué pidió Calderón y qué cambiaron

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  jesuspiamLA REFORMA LABORAL Óscar Alzaga* Como se sabe, el derecho del trabajo es una rama joven del derecho, que toma tal carácter hasta el inicio del siglo XX: “nace de una costilla del derecho privado”, nos dice Romagnoli, y agrega: “hasta mediados del siglo XX fue una disciplina accesoria también

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  zonapumaLA REFORMA LABORAL LA REFORMA LABORAL, ES UN CAMBIO TOTAL CONSTITUCIONAL SOBRE LOS TRABAJADORES DE DISTINTOS PUESTOS Y NIVELES QUE AFECTA A TODO EL PUEBLO, LO CUAL ESTE SE SUSTENTA EN LA MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 123 DE LA CONSTITUCIÓN CORRESPONDIENTE A LA LAEY DE TRABAJO, LO CUALES PERMITE A LOS

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  karenortiz24REFORMA LABORAL Para promover a México a un mayor estándar económico y un mayor bienestar para las familias mexicanas, la primera de las 4 reformas de las que se van a exponer es la Reforma Laboral. Se sabe que en México a comparación de otros países con igual o menor

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  140284LA REFORMA LABORAL La reforma laboral, ¿Sera tan mala como se refiere? Expertos en capital humano coinciden en que las reglas clarifican las prácticas, pero, también las empresas deben demostrar su responsabilidad social. El tema de la reforma laboral tiene dos frentes, sus estipulaciones y la percepción que se tiene

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  lupitaaramburoREFORMA LABORAL 2012 PROPUESTA POR FELIPE CALDERON HINOJOSA EL DIA 1 DE SEPTIEMBRE - La indemnización por despido improcedente se reduce de 45 a 33 días. La reforma laboral rebaja la indemnización por despido improcedente para los contratos indefinidos de 45 a 33 días por año trabajado, con un máximo

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  omarglezzAquí te presentamos los puntos más importantes: * Se aprueba el régimen de subcontratación o outsourcing, es decir, las condiciones en que debe de darse, las obligaciones del contratista, así como las consecuencias de su incumplimiento. Queda prácticamente en los mismo términos que la propuesta presentada. * Avanza el pago

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  Coronel50La reforma laboral de 2012: (y III) Está coja by Samuel Bentolila on 23/08/2012 Publicada originalmente el 13/03/2012. Esta tercera entrada sobre la reforma laboral aprobada en marzo de 2012 destaca las carencias en políticas activas y pasivas de empleo, tras las dos entradas anteriores, que revisaban las otras dos

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  lorena1977De los 14 tipos de huelgas que practicaron los trabajadores en la historia, la de brazos caidos es la que menos les gusta a la patronal. Por sus connotaciones, para la producción y no casusa motivo para la vaja de la seguridad social. De los 46 millones de españoles ,

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  erika192012REFORMA LABORAL EN MEXICO Felipe.- tengo que convocar a una reunión urgente a todo el gabinete para tratar el asunto de la reforma laboral que me está causando muchas inconformidades con la ciudadanía. Toma el teléfono y llama a su secretaria. Necesito que contactes a los miembros del gabinete y