Reforma laboral

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  cindymcREFORMA LABORAL Este debate representa la real voluntad de superar la desigualdad, avanzar y crecer como país con mayor equidad. Es una gran oportunidad para hacer de Chile, un país más justo. A pesar de que la reforma es resistida por el empresariado, el modernizar el sistema de relaciones laborales

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  holoinicial.  Periodo a Prueba Se establece la posibilidad de una contratación inicial a prueba por 30 días, y su regulación. Los periodos de prueba y capacitación son improrrogables.  Trabajo discontinuo Se establece la posibilidad de contratar empleados por periodos de tiempo discontinuos, según las necesidades de la empresa.

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  CunilleEl 30 de noviembre del 2012 y ya con un nuevo gobierno de Enrique Peña Nieto para ese mismo año se pone en marcha la reforma laboral publicándose en el diario oficial de la federación, porque como cada presidente que entra tiene que hacer de este gobierno algo mejor y

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  maguimchIniciativas ________________________________________ Del titular del Poder Ejecutivo federal, con proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo México, DF, a 1 de septiembre de 2012. Diputado Jesús Murillo Karam Presidente del Congreso General De los Estados Unidos Mexicanos Presente Por instrucciones del

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  Azul31281. Incorporar la noción de trabajo decente que promueve la Organización Internacional del Trabajo, para destacar los elementos que deben imperar en cualquier relación laboral, que no son otros, más que el respeto a la dignidad humana del trabajador; la no discriminación por razón de género, preferencia sexual, discapacidad, raza

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  FILOMENA16La semana pasada el PAN presentó su propuesta de reforma laboral, cuyo principal objetivo es flexibilizar la legislación y regulación actual en materia laboral. Esta propuesta no es perfecta, pero sin duda constituye un paso esencial en la dirección correcta para nuestro país. Como es bien sabido, existen numerosas restricciones

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  nushReforma Laboral Según la organización humanitaria, la iniciativa del Ejecutivo representa “un ataque a la estabilidad en el empleo tanto en la contratación como en la permanencia y la facilitación del despido”. En opinión de los especialistas en derecho sindical, la reforma laboral fortalece el corporativismo, es decir, la organización

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  XIINGLa Reforma Laboral Tema: El renacimiento Tempo: Edad Moderna Espacio: En México Nuestro primer tema seleccionado lleva por nombre el Renacimiento,debido que consideramos que no era muy viable y conveniente para nuestra investigación decidimos cambiarlo a un tema más relevante para la sociedad, a pesar de que tenía buena utilidad

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  gaabrielacaroLa reforma laboral es una iniciativa hecha por el presidente calderón y aprobada por la cámara de diputados en la que se hacen cambios que hace mas de 40 años no se hacían y que presupone serán mejores para el trabajador. Cabe destacar de esta reforma la regularización del outstanding,

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  edniiLa reforma laboral aprobada por la Cámara de Diputados favorecerá el clima de negocios en México al permitir una mayor flexibilidad de contratación y mejorar la competitividad de los trabajadores. Se asegura que la aprobación por parte de los diputados va en la dirección correcta y abre la posibilidad a

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  danitafmREFORMA LABORAL Puntos más importantes Trabajo Digno y no discriminación: Se incorpora la figura de trabajo decente y define el mismo conforme a los tratados internacionales. Discriminación e interés social: Se incorpora el principio de diversidad y no discriminación. Resulta de interés social el promover la sustentabilidad ambiental. Hostigamiento y

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  victor1gzCONTABILIDADA GUBERNAMENTAL 9-10-12 1. Incorporar la noción de trabajo decente que promueve la Organización Internacional del Trabajo, para destacar los elementos que deben imperar en cualquier relación laboral, que no son otros, más que el respeto a la dignidad humana del trabajador; la no discriminación por razón de género, preferencia

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  JulioMendinaArtículo 541.- Los Inspectores del Trabajo tienen los deberes y atribuciones siguientes: VI. Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo cuando constituyan una violación de las normas de trabajo o un peligro para la seguridad o salud de los trabajadores, y la adopción de

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  belem27REFORMA LABORAL En México La Reforma Laboral hoy en día es uno de los temas económicos más importantes del país, debido a que los empresarios y todas las clases de trabajadores dependen de ella, ya que es por la cual se rigen los derechos y las obligaciones de trabajadores, autoridades

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  brunomaderoNombre del estudiante: MADERO RANGEL BRUNO GENARO Nombre del trabajo: Ensayo Final “La Reforma Laboral” Fecha de entrega: 20 de Noviembre de 2012 Campus: San Rafael Carrera: Administración Cuatrimestre: Primero Nombre del maestro: Víctor Hugo López Sotomayor Introducción Vivimos en un contexto económico y social, nacional y mundial, que anticipa

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  StefiiMolinaAntes que nada para poder hablar sobre la REFORMA LABORAL tenemos que saber que significa reforma. Se entiende por reforma Por reforma se entiende a aquel cambio que se propone, proyecta o bien se ejecuta sobre determinada cuestión con el objetivo de conseguir una innovación o una mejora en el

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  yohana050910Los 10 más destacados de la Reforma Laboral Te presentamos los 10 temas que han generado mayor interés de la Reforma Laboral: Subcontratación, Pago Por Hora, Contrato de Prueba, Contrato de Temporada, Contrato de Capacitación, Indemnización y Salarios Caídos, Embarazo, Escalafón, que se establecerán en la Nueva Ley Federal del

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  claheri16MATERIA: DERECHO LABORAL TRABAJO FINAL TERCER PARCIAL: “COMPARACION DE REFORMAS LABORALES” FECHA: 25 VEINTICINCO DE NOVIEMBRE DEL 2012 DOS MIL DOCE. • El marco jurídico laboral ha quedado rebasado ante las nuevas circunstancias demográficas, económicas y sociales. • La legislación actual no responde a la urgencia de incrementar la productividad

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  DsXFeniixReforma laboral Programa de actuación destinado a crear puestos de trabajo, realizando modificaciones legislativas que permitan una mayor flexibilidad del mercado laboral, por ejemplo introduciendo nuevas formas de contratación. LEYES ESTATALES DE TRABAJO PROMULGADAS DURANTE EL PERIODO DE 1904 A 1916 AÑO LEY Principales Disposiciones 1904 Ley de Accidentes de

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  holamiamorMientras la iniciativa de Reforma Laboral aprobada en la Cámara de diputados llega al Senado a través de la comisión de trabajo en la cámara alta, el debate público continúa sobre algunas de las partes más polémicas de la reforma. Si el Senado aprobara en el pleno esta legislación, quedaría

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  htcsentDespidos procedentes: Indemnización de 20 días por año trabajado para un máximo de de 12 mensualidades para todos los trabajadores. Causa por despido procedente: • Cuando haya pérdidas actuales o previstas o por la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas durante 3 trimestres consecutivos. • Por faltas

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  onemolifMA. AMPARO CASAR Opinión: Con la reforma laboral... ¿derechos o privilegios? NOTA DEL EDITOR: María Amparo Casar es socióloga por la UNAM; maestra y doctora en Ciencias Políticas y Sociales por la University of Cambridge, King's College; catedrática e investigadora del Departamento de Estudios Políticos del CIDE; columnista en Reforma;

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  jessdomferEn México la reforma laboral es un dialogo político ausente de los elementos económicos fundamentales, que atañen tanto a la comunidad empresarial como a la trabajadora. Las reformas estructurales, entre ellas la laboral, no son una sugerencia sino una necesidad impuesta por las transformaciones tecnológicas y económicas, que explican el

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  krly1011Artículo. 2 Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del

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  MopiÍNDICE INTRODUCCIÓN 4 REFORMA LABORAL 5 CONCEPTO 5 INICIATIVA 5 PROPUESTAS 5 CAMBIOS APROBADOS POR LOS DIPUTADOS FEDERALES 10 CONCLUSIÓN 12 BIBLIOGRAFÍA 12 INTRODUCCIÓN La Ley Federal de Trabajo rige el campo laboral de país tanto para trabajadores como patrones, las leyes fueron establecidas para normar adecuadamente las relaciones laborales,

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  car0209Ensayo - La iniciativa de Reforma Laboral presentada por el Partido Acción Nacional Enviar por correo electrónicoEscribe un blogCompartir con TwitterCompartir con FacebookCompartir en Pinterest El Doctor Edgar Belmont realiza un ensayo sobre la reforma laboral lozasnista. Pueden consultarla también en el área de descargas - archivos del sitio de

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  albertowREFORMA LABORAL Con los trabajadores impulsó el tema de los derechos mediante una gran confederación de trabajadores en donde todos estén unidos al Estado y el Estado vele por los intereses de los trabajadores. El cardenismo visualizaba al México del futuro como un país predominante agrícola, rural y cooperativo. Empezó

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  YdhenLa reforma laboral va. Una de las últimas apuestas legislativas del presidente Felipe Calderón se dirige a ser aprobada en los próximos días por la Cámara de Diputados. Luego de 40 años, y de más de 300 iniciativas congeladas, la reformad más agresiva en materia de trabajo ya viene. Y

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  CarolinaPGINICIATIVA DE DECRETO QUE REFORMA, ADICIONA Y DEROGA DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. TITULO PRIMERO Principios Generales Disposiciones generales Artículo 3º. El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio. No podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo

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  enrique18_zd-Despido por causas económicas. El texto incluye que las empresas puedan despedir a los trabajadores por causas económicas con 20 días de indemnización, no sólo cuando tengan pérdidas, sino también cuando prevean tenerlas, o tengan una persistente caída de ingresos. -Generalización del contrato de fomento del empleo. La reforma quiere

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  alexander040593La Reforma laboral que tanto está sonando, es un texto bastante denso y extenso. Aunque puede concebirse como una disminución de poder de los trabajadores frente al empresario, se asemeja más a un conjunto de ayudas europeas con medidas encaminadas al abaratamiento del despido. El primero de septiembre del año

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  elizabeth08LA REFORMA LABORAL INTRODUCCION Hoy en día es difícil ver y aceptar la falta de vida laboral que sufren tantas personas, entre ellos jóvenes que en su mayoría son egresados de universidades de México con renombre por falta de empleo en todas las áreas, así como la discriminación de personas

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  darkwoof18REFORMA LABORAL Desde el día 12 de Febrero de 2.012 la realidad en el mundo empresarial ha sufrido un cambio radical materializado por el Real Decreto Ley 3 de 10 de Febrero de 2.012. No es la primera reforma que se impulsa por el gobierno de turno y tampoco la

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  140284LA REFORMA LABORAL La reforma laboral, ¿Sera tan mala como se refiere? Expertos en capital humano coinciden en que las reglas clarifican las prácticas, pero, también las empresas deben demostrar su responsabilidad social. El tema de la reforma laboral tiene dos frentes, sus estipulaciones y la percepción que se tiene

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  keiiila reforma laboral debiera estar vinculada a un debate sobre estrategias de desarrollo y de un diagnóstico sobre los problemas económicos y sociales de México, y a partir de ahí vislumbrar cuál sería la mejor reforma para los próximos 20 o 30 años; sin embargo “se está haciendo al revés,

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  aldjyLa reforma laboral propuesta por el presidente Felipe Calderón fue aprobada en lo general por la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados. El dictamen tuvo el respaldo del PRI, PAN y Partido Verde y el rechazo del PRD, PT y Movimiento Ciudadano, mientras que Nueva

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  ceduardochLa reforma laboral aprobada en la Cámara de Diputados preocupa a muchos mexicanos. Hay dudas, confusión, miedo. Pero, ¿qué se aprobó y qué quedó fuera? ¿Habrá más empleo? ¿Habrá mejores condiciones laborales? Los expertos despejan algunas de estas dudas. ++ABC de la Reforma Laboral: ¿Qué pidió Calderón y qué cambiaron

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  daniboikeiMe parece bien que busquen reformar la ley laboral. Ya que la actual fue emitida en 1970 y siento que debe actualizarse y modernizarse para así mejorar el mercado laboral actual para así adecuarse más a las necesidades de nuestro país ya que no son iguales las necesidades de hace

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  HUICHONETOLA REFORMA LABORAL Esta reforma viene a ser solamente el resultado de una cámara de diputados y senadores que no esta a la altura de la discusión de los grandes problemas laborales del país, que se quiere lucir, y que el presidente de la republica quiere ver resultados al corto

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  bikerLa Reforma Laboral En los últimos días el tema económico más importante es la reforma laboral que el Presidente de la República envío al Congreso para su análisis y en su caso aprobación. Aprovechando cambios recientes en materia constitucional (Iniciativa presidencial de trámite preferente.), el Presidente decidió que el tema

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  Tian95La Reforma Laboral La histórica reforma establece cambios a la Ley Federal del Trabajo que había permanecido prácticamente intacta desde 1970, año en que fue promulgada, es decir, hace 42 años y contó con el aval del PRI, PAN y PVEM, mientras que los partidos de izquierda (PRD, PT y

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  edgarponce18¿Qué es la Reforma Laboral? Son los cambios que se hacen en teoría para mejorar las condiciones de trabajadores pero también empresarios, pero en casos como el de la nueva reforma laboral de México se dio un paso atrás, ahora bien la ley laboral es en teoría a Ley Laboral

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  karenortiz24REFORMA LABORAL Para promover a México a un mayor estándar económico y un mayor bienestar para las familias mexicanas, la primera de las 4 reformas de las que se van a exponer es la Reforma Laboral. Se sabe que en México a comparación de otros países con igual o menor

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  milan1899CENTRO UNIVERDITARIO UTEG. LICENCIATURA: CONTADURIA PUBLICA. MODALIDAD: U DE G. TITULO: SEGUIMIENTO DE LA NOTICIA, “LA REFORMA LABORAL”. MATERIA: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION. PROFESOR: RODRIGUEZ GALVAN MONICA ELIZABETH. GRUPO: A GRADO: 1 TURNO: MATUTINO. GUADALAJARA, JALISCO 05 DE DICIEMBRE DEL 2012. INTRODUCCION. A continuación se presentara un ensayo sobre la

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  lupitaaramburoREFORMA LABORAL 2012 PROPUESTA POR FELIPE CALDERON HINOJOSA EL DIA 1 DE SEPTIEMBRE - La indemnización por despido improcedente se reduce de 45 a 33 días. La reforma laboral rebaja la indemnización por despido improcedente para los contratos indefinidos de 45 a 33 días por año trabajado, con un máximo

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  lorena1977De los 14 tipos de huelgas que practicaron los trabajadores en la historia, la de brazos caidos es la que menos les gusta a la patronal. Por sus connotaciones, para la producción y no casusa motivo para la vaja de la seguridad social. De los 46 millones de españoles ,

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  erika192012REFORMA LABORAL EN MEXICO Felipe.- tengo que convocar a una reunión urgente a todo el gabinete para tratar el asunto de la reforma laboral que me está causando muchas inconformidades con la ciudadanía. Toma el teléfono y llama a su secretaria. Necesito que contactes a los miembros del gabinete y

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  Alex OrtizDERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. (634) DAVID BELTRAN ENSAYO. “LA REFORMA LABORAL” Símbolos institucionales – FCITEC Introducción: Es de gran ayuda para el sector laboral esta reforma, que viene a poner fin a ese rezago que se tiene para de conflictos laborales y con esta reforma da paso a la conciliación,

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  vmpunkConclusión Al darnos a la tarea de darle un seguimiento a algunos eventos culturales que se realizaron en nuestro entorno social, pudimos observar y analizar como estos sucesos surgen efecto en los distintos sectores que nos integramos con las personas que convivimos ya sea: con la familia, en la escuela,

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  Coronel50La reforma laboral de 2012: (y III) Está coja by Samuel Bentolila on 23/08/2012 Publicada originalmente el 13/03/2012. Esta tercera entrada sobre la reforma laboral aprobada en marzo de 2012 destaca las carencias en políticas activas y pasivas de empleo, tras las dos entradas anteriores, que revisaban las otras dos