Reforma laboral

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  ZyanFer• Introducción En éstas últimas semanas se ha desencadenado una discusión sobre la iniciativa de dicha Reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), que envió Felipe Calderón como iniciativa a la Cámara de Diputados y uno de los puntos más discutidos y debatidos es la Flexibilidad vs. Rigidez, la

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  h1p0t3c4r10VIDEOS DE MEXICANAS COJELONAS JOVENCITAS GORDIBUENAS CASEROS 2013 A 5 meses de aprobada la reforma laboral, el panorama para la clase trabajadora es incierto. La promesa de quienes la impulsaron durante el sexenio pasado de que con su aprobación se vería un crecimiento en la generación de empleos, aún no

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  goldizreforma laboraloforma laboral y su influencia en el salario mínimo La reforma laboral de este presente año tiene como fin marcar una pauta, que se note el antes y el después pero esto solo es posible si la mayoría de la gente implicada por este cambio están de acuerdo o

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  ana_castitCAPITULO I ANTECEDENTES Aproximadamente desde hace 25 años el sector empresarial ha buscado reformar la Ley Federal del Trabajo, adecuarla a las demandas de la modernidad incluyendo elementos que aumenten “la calidad y productividad”. Pero siempre, se habían encontrado oposiciones. Años después Carlos Aceves del Olmo diputado priista y presidente

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  LittleDreew“La Reforma Laboral no responde a las causas que han provocado la crisis económica y el desempleo; como la irresponsabilidad de la banca, el estallido de la burbuja inmobiliaria, los excesos del desgobierno, los horrores del desgobierno y la consecuente recesión. Una desreforma laboral acorde con la Dictadura Fascista que

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  CarodofINTRODUCCIÓN El presente trabajo está enfocado en las reformas estructurales que le competen plenamente al Poder Ejecutivo, desde el año pasado se dieron cambios bastante significativos en torno a estas reformas estructurales con el fin de mejorar el ambiente social y económico que México está experimentando en la actualidad. Los

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  LaddyrrEn luz verde Se trata de temas que no fueron objetados en las comisiones de Trabajo y Estudios Legislativos del Senado. Su aprobación es apoyada por las bancadas del PRI, PVEM, PAN y Nueva Alianza en el Senado, quienes suman en total 100 votos, mientras que los 28 restantes son

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  Miranda1991Reforma Laboral. La nueva reforma laboral en contra de los derechos de los trabajadores. Se trata de una reforma que toma como referencia las propuestas fundamentales contenidas en la iniciativa de reforma laboral del Partido Acción Nacional del 18 de marzo de 2010 que afectan gravemente los derechos individuales, sumada

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  jarskdDesarrollo sustentable En 1987, el desarrollo sustentable fue presentado formalmente por la Comisión Mundial de Medio Ambiente y Desarrollo de Naciones Unidas, como una alternativa al desarrollo socioeconómico tradicional, causante de graves daños ambientales al planeta. Ocho años después, en 1995, fundamos en México Espacios Naturales y Desarrollo Sustentable A.C.

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  hhhectorPara los romanos la palabra persona tiene el significado de “hombre” pero desde el punto de visto jurídico, persona es todo ser o entidad capaz de derechos y obligaciones. Hay dos clases de personas: la persona física y la persona jurídica. El “homo” hombre, es el ser dotado de inteligencia,

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  miguel230594Redacción Online Luego de que el Congreso de la Unión, en sesión plenaria aprobara por mayoría el dictamen de reforma a la Ley Federal del Trabajo, que será remitido a la Cámara de Senadores para que en un plazo de 30 días se pronuncie respecto del dictamen y que en

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  allanedhREFORMA LABORAL La iniciativa de la Reforma Laboral Felipe Calderón plantea temas como la transparencia y democracia sindical; la contratación por horas; la regulación de outsourcing; el despido por correo certificado; las huelgas con tiempo determinado; la limitación a sólo un año para el pago de salarios caídos en caso

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  AnniebbREFORMA LABORAL INTRODUCCIÒN Desde 1970, México no había llevado a cabo una reforma laboral de tal impacto como la que el 1 de septiembre envío al Congreso el presidente Felipe Calderón. La reforma laboral de este 2012 tiene como objetivo el aumento de la productividad y competitividad de nuestro país,

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  KiekCOMENTARIOS AL COMPARATIVO DE LA PROPUESTA DE LA REFORMA LABORAL. 1. La reforma mantiene el sentido social que la Ley del 70 promovía, cuidando el aspecto de equidad e igualdad entre los trabajadores y sus funciones, en relación con la obligación del patrón de proporcionar un trabajo digno y un

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  ratoluCOMUNICADO EN MATERIA LABORAL Ante este panorama, se propone reformar el marco jurídico laboral para lograr los siguientes objetivos: promover la generación de más empleos y lograr que aquellas relaciones laborales que se desarrollan en la informalidad, se regularicen y transiten al mercado formal. CONTRATACIÓN POR PERÍODOS DE PRUEBA, CAPACITACIÓN

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  lizbeth1209REFORMA LABORAL EN MÉXICO PODRÍA LLEVARLO AL ESTANCAMIENTO ECONÓMICO En México la reforma laboral que en lo general ha sido aprobada por la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados y que el día de hoy comenzará a ser discutida en lo específico, representa un claro desprecio a la

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  Shadows06256¿Qué es una Reforma? Debe entenderse por reforma a un cambio planificado por utilidad y conveniencia en un sistema, o, a veces, a una reversión a un estado original o anterior del mismo. Reforma quiere decir mejorar o enmendar de lo que está equivocado, o es insatisfactorio, o está afectado

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  YanzilReforma Laboral. PERIODICO EL ECONOMISTA REFORMA LABORAL (Crédito: Isaac Katz, 23 Septiembre, 2012 - 21:50). La iniciativa de la reforma laboral, la envió el presidente Felipe calderón la cual debió ser aceptada a más tardar el 30 de septiembre por la cámara de diputados, no es el remedio para impulsar

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  iliammargaritaREFORMA LABORAL La Reforma Laboral, aprobada por el Congreso de la Unión el pasado mes de noviembre, brindará a México mejores herramientas para fortalecer la protección y vigilancia de los derechos laborales en un contexto de mayor competencia internacional. La reforma a la Ley Federal del Trabajo envía una clara

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  blackwensREFORMA LABORAL La Reforma legislativa preferente enviada por el presidente Felipe Calderón a la Cámara de Diputados para que se realicen cambios al artículo 123 de la Constitución, referente a la Ley Federal del Trabajo, parece el intento de un político experto en el trabajo legislativo, como lo es Calderón,

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  ensayo14Reflexiones Acerca de la Reforma Laboral Enrique de la Garza Toledo 1. Antecedentes Desde 1988 se inició un debate que no termina aún acerca de la necesidad de flexibilizar la ley laboral y que se ha intensificado después de la entrada en vigor del NAFTA. Las primeras propuestas de modificación

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  lupiuxcuceaAnálisis de la Reforma Laboral: La motivación con esta reforma laboral podría ser buena para algunos y lo digo así ya que es a la minoría y solo se beneficia al empresario y no al obrero. Viéndolo desde el lado administrativo es algo que se puede aplicar y funcionaria para

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  gar23REFORMA LABORAL Nombre:¬¬¬¬¬ ¬¬¬¬¬¬____________________________________________ Edad:____________ Oficio: _____________________________ 1.-¿SABES O CONOCES DE LAS REFOMAS A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO? 2.-¿QUE OPINAS ACERCA DE LAS NUEVAS REFORMAS LABORALES? 3.-¿QUE OPINAS DE LA CONTRATACION POR HORA? 4.-¿SABIA USTED QUE LOS JUICIOS LABORALES EL LIMITE A COBRAR SOLO SON 12 MESES DE SALARIOS

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  katherinjjs20Uno de los objetivos de la reforma laboral del 2002 era el de crear condiciones desde el régimen laboral que permitieran la generación de nuevos empleos. Se ha considerado por parte algunos analistas y decidores de las políticas públicas, que las normas laborales que protegen la estabilidad y asignan derechos

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  sakuralupissNUEVA REFORMA A LA LEY LABORAL EN MÉXICO INTRODUCCIÓN La ley federal del trabajo es el dispositivo que regula las relaciones obrero- patronal, con respecto a salarios, horas laboradas, prestaciones, indemnizaciones y riesgos de trabajo. La ley de trabajo vigente: (ultima reforma aplica el 23 de enero de 1998) Nueva

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  deppAnte la imperiosa necesidad de resolver esta problemática, el pasado 1o. de septiembre el Ejecutivo Federal presentó ante la Cámara de Diputados la iniciativa de enmiendas a la Ley Federal del Trabajo, en la que se contemplan nuevos esquemas de contratación que, en teoría, permitirán la creación de un mayor

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  dana294839Establece la obligación para los sindicatos de transparentar sus gastos. Es decir, tienen que decir peso por peso que hacen con el dinero de los trabajadores. Este punto tiene el rechazo de los líderes sindicales. Hace falta la obligación del estado de transparentar las cuotas que otorga a los sindicatos

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  petardo2000Reforma laboral 1. destacar los elementos que deben imperar en cualquier relación laboral, el respeto a la dignidad humana del trabajador; la no discriminación por razón de género, preferencia sexual, discapacidad, raza o religión; el acceso a la seguridad social; el salario remunerador; la capacitación continua para el incremento de

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  VampellLa Reforma Laboral. El proyecto de ley laboral presentado por la Mesa central de Decisión a través de los diputados obreros del PRI a la cámara respectiva tiene como componentes principales los de flexibilidad del trabajo y las restricciones a la libertad de asociación, de contratación y de huelga. En

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  elizabethayala03REFORMA LABORAL La reforma laboral que tanto está sonando últimamente es un tema bastante denso. Puede concebirse como una disminución de poder de los trabajadores frente al empresario, y éste se asimila al de países europeos, tales como España. El concepto originario histórico de Ley laboral no tiene en su

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  zharminIndicaciones de formato para presentación de ensayos y trabajos escritos Los trabajos escritos que se encarguen en las asignaturas ofrecidas por el Departamento de Ciencias Sociales, ya sean ensayos, monografías, reportes, diagnósticos, resúmenes, proyectos o tesinas, se sujetarán a los siguientes criterios generales de formato: 1. Los trabajos deben elaborarse

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  jenisuLEY DE JUSTICIA LABORAL Y RECONOCIMIENTO DEL TRABAJO NO REMUNERADO DEL HOGAR La Ley de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo no Remunerado, entró en vigencia desde hoy 20 de abril del 2015, fue publicada en el Registro Oficial 483. La Ley introduce el aseguramiento para las amas de casas

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  UvaqlzcReforma laboral del gobierno de Calderón Javier Aguilar García* Presentación La posible reforma a la legislación laboral constituye parte de la mundialización e incluye características económicas, politicas y culturales, que se han expresado formalmente en los últimos tres decenios, donde los organismos multilaterales como el FMI, el Banco Mundial o

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  nashoonew_9Desde 1970, México no había llevado a cabo una reforma laboral de tal impacto como la que el 1 de septiembre envío al Congreso el presidente Felipe Calderón. La reforma laboral de este 2012 tiene como objetivo el aumento de la productividad y competitividad de nuestro país, el incremento del

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  willlmREFORMA LABORAL De acuerdo con la reforma laboral 2012, si se llegara a aprobar, viéndolo desde el enfoque de los empresarios se podría resumir como tener mano de obra barata y desechable. Ahora bien la parte más afectada serían los trabajadores, ya que se perdería toda protección de sus derechos

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  izza26La Reforma Laboral presentada por Felipe Calderón al Congreso el pasado 1 de Septiembre y que habrá de tener una resolución oficial antes del 27, no es cosa nueva. Desde hace 25 años el sector empresarial ha buscado reformar la Ley Federal del Trabajo, “ajustarla” a las demandas de la

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  1847 Se expidió y se sancionó por el Congreso Extraordinario Constituyente, un Acta Constitutiva y de Reformas (18 de mayo de 1847). Es en este texto donde por vez primera apareció la palabra “fuero” refiriéndose a los derechos de los funcionarios a no ser procesados por delitos ya determinados con

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  FerprogPROYECTO 24/09/2012 PROYECTO DECRETO QUE REFORMA, ADICIONA Y DEROGADIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Artículo 2º. Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales.

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  yesicAlvaradoLA REFORMA LABORAL Reto del siglo XXI “El derecho del trabajo ha elevado el valor de la fuerza del trabajo. Ha hecho subir las costas del trabajo. No entregado al trabajador el destino del acaso, que despreocupa al derecho. Ha surgido una nueva responsabilidad de la colectividad. No se agota

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  manueldfConclusiones: Al parecer, esta iniciativa no cae muy bien para los trabajadores, hablando del derecho laboral, se ven dos aspectos muy sustanciales: La subcontratación y el despido, parece esconder la responsabilidad del patron contratante o el que recibe el servicio, se nota que quieren reducir salarios y dejar indefensos a

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  estebanayonEl sol azteca presentará un punto de acuerdo debido a que la iniciativa preferente carece de reglamento CIUDAD DE MÉXICO (24/SEP/2012).- Debido a que la iniciativa preferente carece de reglamento, el Partido de la Revolución Democrática (PRD) buscará presentar una controversia constitucional contra la reforma laboral enviada —bajo esa figura—

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  viruscommEs una reforma empresarial, no del trabajo. Siendo la laboral una de las reformas estructurales más importantes y necesarias para el país, nace como una ley bastarda, indeseada, con paternidad dudosa; concebida y gestada por la relación decadente entre la restauración y el fracaso. Domina el Congreso, quien impone la

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  miguelin2893La nueva reforma laboral es un tema que se ha hablado durante semanas en México, puesto que se piensa que la manera de ser de esta reforma es una esclavitud moderna, estando sumergido en la polémica, aun así se llevara a cabo y por lo consiguiente se aplicara nuevas formas

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  anayelirojasUNILA LIC. ADMINISTRACION ARACLEI AGUILAR BAUTISTA ADMINISTRACION V PROF. TANIA FLORES REFORMA LABORAL Los trabajadores que actualmente laboran para una empresa pero son contratados por otra (outsourcing), sin tener por ello derecho a la seguridad social, a prestaciones y a generar antigüedad, tendrán acceso a estos derechos, al quedar debidamente

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  carsonferSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Acontecimientos Sociales / Reforma Laboral Perjudicial Para El Trabajador Reforma Laboral Perjudicial Para El Trabajador Informe de Libros: Reforma Laboral Perjudicial Para El Trabajador Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: AzenethGlez 15 febrero 2012

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  DEASYLa realidad y condiciones que actualmente enfrenta México, resultan diametralmente distintas a las que prevalecían en la década de los setentas, del siglo pasado, cuando se expidió la Ley Federal del Trabajo que nos rige. Estas condiciones no son ajenas para el mundo del trabajo. Prácticamente todos los diagnósticos serios

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  araloza1La Reforma Laboral fue la primera en aprobarse y su idea es flexibilizar el mercado de trabajo, estimulando la formalidad y facilitando que más jóvenes y mujeres puedan desarrollarse profesionalmente. La Reforma Hacendaria ha sido la más debatida y prácticamente todo el sector privado está en su contra. Hay dos

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  quillitoDesde 1970, México no había llevado a cabo una reforma laboral de tal impacto como la que el 1 de septiembre envío al Congreso el presidente Felipe Calderón. La reforma laboral de este 2012 tiene como objetivo el aumento de la productividad y competitividad de nuestro país, el incremento del

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  lapatoDEFINICIÓN DE REFORMA LABORAL El proceso y resultado de reformar se conoce como reforma. Reformar, por su parte, consiste en formar nuevamente o cambiar alguna cosa. El adjetivo laboral, por otro lado, hace referencia a lo que está vinculado al trabajo (una actividad que desarrolla a cambio de algún tipo

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  patthy31En el siguiente escrito se darán a conocer algunos conceptos básicos sobre lo que viene siendo el trabajo, las coaliciones, sindicatos, las huelgas, las condiciones de trabajo y el contrato. Todo esto basado y sustentado por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y principalmente por la Ley Federal