Relaciones Humanas ensayos gratis y trabajos
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Relaciones Humanas
I N T R O D U C C I Ó N Este trabajo presenta varios puntos referentes a la administración de proyectos y a la persona encargada de conducirlos hacia un fin exitoso. Se exponen el significado de la administración de proyectos dentro de las organizaciones actuales, su importancia, funciones y se explica por qué se le considera una solución al problema surgido del incremento de operaciones, dentro de las actividades que llevan a
Enviado por waritaa10 / 928 Palabras / 4 Páginas -
Importancia de las relaciones humanas
Importancia de las relaciones humanas © Sena Virtual Distrito Capital 2004 Servicio al Cliente El estudio de las relaciones humanas y la aplicación de sus principios al trabajo en el área del servicio al cliente, son tan importantes como el estudio y la aplicación de las habilidades técnicas. No hay ningún campo de trabajo que dependa más de las relaciones humanas que el servicio al cliente. Todo el proceso de atención al cliente se basa
Enviado por 1082105194 / 616 Palabras / 3 Páginas -
Relaciones Humanas
LAS RELACIONES HUMANAS - ¿Que Son las Relaciones Humanas? Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y las necesidades personales. Las Relaciones Humanas tienen muchas definiciones conocidas, entre estas tenemos: - Llevarse Bien con los Demás. - Amar al Prójimo.
Enviado por olgaoliveros1985 / 672 Palabras / 3 Páginas -
Relaciones Humanas En La Escuela
Los seres humanos como individuos sociables, a diario interactúan con sus semejantes poniendo a prueba su capacidad de poder interrelacionarse, lo que a la vez les exige una disponibilidad de comprensión de su propia persona, y manejo de sus emociones y sentimientos, para que luego pueda darse a los y las demás aceptándolas tal cual son, con sus debilidades y fortalezas y de esta manera poder compartir y convivir; con la convicción de que cada
Enviado por ROBERTOLURIA / 609 Palabras / 3 Páginas -
Relaciones Humanas
1. Introduccion. Cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o de una comunidad, entablan relaciones humanas. Estos vínculos suelen basarse en la jerarquía y se desarrollan mediante la comunicación. Hay Relaciones Humanas desde que hay seres humanos. Los hombres se han dado cuenta que se necesitaban mutuamente para poder sobrevivir y en el transcurso del tiempo aprendieron a relacionarse unos con otros y vivir en sociedad. Desde que comenzamos a relacionarnos
Enviado por elbafernandez / 614 Palabras / 3 Páginas -
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS La teoría de la relaciones humanas (también denominada escuela humanística de la administración), desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne. Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. La teoría clásica pretendió desarrollar una nueva filosofía empresarial, una civilización industrial en que la tecnología y
Enviado por Billinova / 1.120 Palabras / 5 Páginas -
Mejoramiento De Las Relaciones Humanas Para El Favorecimiento De La Producción A Través De La Comunicación Entre Los Sujetos De La Relación De Trabajo: Empresa-Empleadores-Trabajadores
Introducción En el mundo del trabajo en el que nos desenvolvemos, mejorar las relaciones humanas favorece la producción, mediante el buen entendimiento de los distintos estamentos que interactúan en una empresa, empleadores y trabajadores. La productividad es el resultado de la suma de la motivación y la incentivación. Se evalúa en relación a los factores: producción - inversión (produciendo más con igual inversión), y realizando la tarea con eficiencia. La eficiencia es el factor clave
Enviado por MGGM / 4.117 Palabras / 17 Páginas -
Relaciones Humanas
Concepción Religiosa Del Origen De La Vida ¿Cómo y cuándo se originó el mundo que conocemos? Esta es la pregunta que se formuló el hombre al darse cuenta de que habitaba en un mundo, el cual era desconocido para él. El hombre ha planteado varias teorías para tratar de explicar el origen de la vida, entre ellas, la religiosa. Según la Biblia, en Génesis 1, se habla de la creación: “En el comienzo de todo,
Enviado por Monterrosa / 559 Palabras / 3 Páginas -
Escuelas De Las Relaciones Humanas
SER HUMANO Es considerado el elemento fundamental que la organización tiene para alcanzar sus objetivos. El hombre ante todo es un ser social que busca dentro del grupo la forma de satisfacer sus necesidades. MOTIVACION: Sostenía Toethlisberger, el eficaz colaborador de Mayor, que la industria era un fenómeno tanto social como económico y que una empresa industrial no es sólo la organización humana en la cual las esperanzas y aspiraciones de los individuos tratan de
Enviado por mat_tony / 928 Palabras / 4 Páginas -
Relaciones Humanas
CAPITULO SEXTO LA DISCIPLINA EN EL AULA 1. CAUSAS DE LOS PROBLEMAS Una causa de los problemas dentro del aula puede ser debida a los alumnos, estas pueden ser: - - Problemas de conducta producidos por estrategias para captar la atención. - - Problemas de conducta y ausencia de éxitos. Muchos problemas de conducta son consecuencia directa de las emociones negativas con relación a todo el mundo de la enseñanza (fracaso repetido en clase), como
Enviado por sobeid / 4.794 Palabras / 20 Páginas -
Teoria De Las Relaciones Humanas
Teoría de las relaciones humanas La teoría de las relaciones humanas (también denominada escuela humanística de la administración), desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne, Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. La teoría clásica pretendió desarrollar una nueva filosofía empresarial, una civilización industrial en que la tecnología y
Enviado por tareasadmon2012 / 878 Palabras / 4 Páginas -
Relaciones Humanas
1. Una computadora es un sistema digital con tecnología microelectrónica capaz de procesar datos a partir de un grupo de instrucciones denominado programa. 2. La computadora es una máquina de propósitos o uso general. Los conceptos de estructura física y de programación constituyen el soporte material y lógico de esa realidad. Es una dualidad solidaria, que también recibe los nombres de Hardware o soporte físico y Software o soporte lógico. 3. si comparamos una computadora
Enviado por yeilin / 1.453 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo Relaciones Humanas
¿CÓMO PARTICIPAR EN UN GRUPO DE TRABAJO? (ENSAYO) A decir verdad no siempre es fácil convivir con los demás, particularmente cuando se trata con personas extrañas en un ambiente de trabajo y peor aun cuando no estamos preparados para ello. En la mayoría de los casos para los jóvenes, que recién son egresados y que es un contexto nuevo, tienen que adaptarse a lo que sea necesario. Para ello es indispensable saber acerca de la
Enviado por minerva2012 / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
Relaciones Humana
RELACIONES HUMANA Cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o de una comunidad, entablan relaciones humanas. Estos vínculos suelen basarse en la jerarquía y se desarrollan mediante la comunicación. Por ejemplo: “Busco empleado con capacidad proactiva y buena actitud para el desarrollo de relaciones humanas”, “Las relaciones humanas serían más pacíficas si todos tuviéramos una mayor voluntad de diálogo”, “Con la tecnología, las relaciones humanas se hicieron virtuales”. Se considera que
Enviado por AlisonRosiel / 2.173 Palabras / 9 Páginas -
Ensayo Relaciones Humanas
Introducción Este escrito tiene como finalidad brindarles información sobre la importancia de las buenas relaciones humanas para el éxito de las organizaciones modernas no sólo con los clientes, sino, también internamente; con su personal. Al igual, la relación que guarda con el concepto de inteligencia emocional. Esto ayuda al bienestar de una empresa, tanto a nivel económico como al nivel de comunicación de los trabajadores. Claro, que para que existan las buenas relaciones humanas es
Enviado por torresyari / 550 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Sobre Las Relaciones Humanas
Introducción Hoy en día el hogar y el colegio, y sobre todo en la empresa se está expuesto a los riesgos que ofrece la globalización y no pueden vivir sin el apoyo que ofrecen las relaciones Humanas, ya que sin estas no podremos vivir en armonía y reinara el caos. La mejor forma de hacer promoción de nosotros mismos es mediante las relaciones Humanas. Es una herramienta eficaz en la búsqueda de clientes y una
Enviado por jennykardz / 296 Palabras / 2 Páginas -
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Investigaciones industriales para ampliar el proceso de producción de una empresa Mayo realizo una investigación en una empresa que tenía un alto número de rotación En el personal. Mayo propuso un intervalo de descanso a los operarios y les delego el Horario de producción. Fue así como se logro el aumento de la producción y También la reducían de rotación. Los intervalos de descanso y el refrigerio que se ofrecieron
Enviado por alxsmoreno / 911 Palabras / 4 Páginas -
Teoria De Las Relaciones Humanas
TEORÍA RELACIONES HUMANAS 1.-Explicar brevemente los orígenes de la teoría de las relaciones humanas de la administración: Las cuatro principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas son: 1. Necesidad de humanizar y democratizar la administración, liberándola de los conceptos rígidos y mecanicistas de la teoría clásica y adecuándola a los nuevos patrones de vida del pueblo estadounidense. 2. El desarrollo de las llamadas ciencias humanas, en especial la psicología y la
Enviado por crone120 / 1.407 Palabras / 6 Páginas -
RELACIONES HUmanas
LA ÉTICA, BASE DE LAS RELACIONES PÚBLICAS Cada vez es más difícil lograr que los demás se interesen por lo que hacemos. De ahí que debamos ser nosotros mismos los que nos encarguemos de despertar la atención de nuestros semejantes sobre nuestra propia obra. No podemos vivir aislados. Dependemos de nuestros semejantes. Nuestro trabajo, nuestras ganancias y nuestro futuro están en relación directa a la comprensión, cooperación y ayuda que nos preste nuestro prójimo. Es
Enviado por palmeramorena / 602 Palabras / 3 Páginas -
Escuela De Las Relaciones Humanas
Escuela de las Relaciones Humanas Antecedentes de la escuela de relaciones humanas La teoría de las Relaciones Humanas o Escuela Humanista de Administración surgió en Estados Unidos, los primeros estudios científicos de las “Relaciones Humanas” datan de la primera mitad del siglo XX. Esta corriente da importancia a las personas, a los grupos y a la organización informal, fue un movimiento de reacción y oposición a la teoría Clásica de la Administración. Los enfoques humanistas
Enviado por adrianclub / 3.076 Palabras / 13 Páginas -
Relaciones Humanas
LAS RELACIONES HUMANAS 1.- ¿Que Son las Relaciones Humanas? Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y las necesidades personales. Las Relaciones Humanas tienen muchas definiciones conocidas, entre estas tenemos: • Llevarse Bien con los Demás. • Amar al Prójimo.
Enviado por erikavanessa / 9.054 Palabras / 37 Páginas -
ELTON MAYO Y LAS RELACIONES HUMANAS EN EL AMBITO LABORAL
ELTON MAYO Y LAS RELACIONES HUMANAS EN EL AMBITO LABORAL Introducción En este ensayo pretendo identificar someramente las variables que influyen en el desempeño laboral. Para ello, he realizado una breve reseña sobre dos escuelas de administración que inciden fuertemente en la práctica de muchas organizaciones. Se considera que aún persisten muchas resistencias en la consideración del trabajo como una actividad cooperativa y superadora de concepciones economicistas. Marco teórico Hablar de la evolución de las
Enviado por DILOREN / 1.267 Palabras / 6 Páginas -
RELACIONES HUMANAS : TOLERANCIA O HIPOCRECIA?
La tolerancia es la virtud más ausente en los seres humanos por todos los tiempos y por ende en las relaciones humanas. Relacionarnos es el reto más difícil pero ignoramos la importancia de mantener una buena interelación en todos los ámbitos en los que nos desenvolvemos. Aspectos como egoísmo, egocentrismo, arrogancia, envidia, amargura, son los impedimentos que el ser humano entrega o afronta durante su existencia, que le originan las limitaciones y situaciones adversas, convirtiendo
Enviado por inirida / 1.347 Palabras / 6 Páginas -
La importancia de la comunicación para el desarrollo de la personalidad y de las relaciones humanas
Importancia de la comunicación Los humanos somos seres sociales por naturaleza y por lo tanto, tenemos la necesidad de relacionarnos con los demás y para eso utilizamos 2 tipos de comunicación humana: verbal y no verbal. Estas comunicaciones son importantes para el desarrollo de la personalidad y relaciones humanas, porque permite que otras personas conozcan nuestros pensamientos, conocimientos, lo que nos gusta o disgusta. La comunicación verbal es la interacción que hay con otra persona
Enviado por DNT3 / 301 Palabras / 2 Páginas -
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS La teoría de las relaciones humanas, desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne. Fue un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. La teoría clásica pretendía desarrollar una civilización industrial en que la tecnología y el método de trabajo constituyeran las más importantes preocupaciones del administrador. Sus
Enviado por aaaaaaa1234 / 3.700 Palabras / 15 Páginas -
Relaciones Humanas
Las relaciones humanas, son los procesos de interacción entre personas que involucra la fuerza activa y lleva a la creación de relaciones agradables o desagradables. Los siguientes factores impiden las relaciones humanas. •No controlar las Emociones Desagradables; Es cuando mostramos mal humor, odio etc. •Agresión; Cuando atacamos u ofendemos con palabras, gestos o actitudes. La agresión es una manifestación de la frustración. •Fijación; Negarse a aceptar los cambios, permaneciendo atados al pasado •Terquedad; Negarse a
Enviado por andresenriquez / 241 Palabras / 1 Páginas -
Nociones De Relaciones Humanas
NOCIONES DE RELACIONES HUMANAS Conceptos de Relaciones Humanas: Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. El conjunto de interacciones que mantienen los individuos dentro de una sociedad es conocido como relaciones humanas. Estas se basan en los vínculos, muchas veces jerárquicos, que existen entre las personas y
Enviado por vivieli / 955 Palabras / 4 Páginas -
Relaciones Humanas
El tema de los determinantes sociales de la salud (DSS) y las inequidades en salud lleva mucho tiempo desarrollándose, aunque el énfasis en dicho tema por parte de los líderes en salud ha sido distinto a lo largo del tiempo. Actualmente en el contexto de las determinantes sociales en salud la primicia de que a mayor presupuesto, mayor salud no es necesariamente cierta hace falta acompañar al presupuesto con programas específicos y completos, programas y
Enviado por luis / 496 Palabras / 2 Páginas -
Factores Que Intervienen En Las Relaciones Humanas
Factores que Intervienen en las Relaciones Humanas En realidad las auténticas relaciones humanas son aquellas en que a pesar de las divergencias lógicas o emocionales entre las personas, hay un esfuerzo por parte de todos de lograr una atmósfera de comprensión y sincero interés en el bien común. Por decirlo de una forma muy simple las relaciones humanas es la forma como tratas a los demás y cómo los demás te tratan a ti. Para
Enviado por rosmira / 6.352 Palabras / 26 Páginas -
Relaciones Humanas A Nivel Internacional, Nacional Y Local
Las relaciones humanas (también denominadas escuelas humanísticas de la administración), desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos. Oposición a la teoría clásica de la administración. Las cuatro principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas son: • Necesidad de humanizar y democratizar la administración • El desarrollo de las llamadas ciencias humanas, en especial la psicología y la sociología. • Las ideas de la filosofía pragmática de
Enviado por PrisilaOrozco / 208 Palabras / 1 Páginas -
Escuela De Las Relaciones Humanas
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS O HUMANO-RELACIONISMO Antecedentes Y Características Generales De Esta Escuela. La teoría de las Relaciones Humanas data de la década de 1920, esta doctrina surgió y adquirió fuerza como consecuencia del desarrollo de la industria y debido a que la producción en serie aumento la tensión nerviosa de los obreros. Ante esta situación, los empresarios y los estudiosos de la administración se vieron obligados a analizar el problema desde el punto
Enviado por gabrielaluciano / 1.269 Palabras / 6 Páginas -
INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES HUMANAS
INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES HUMANAS Relaciones Humanas Son el estudio de la interacción que existe entre la gente. Esta relación, ambas formal e informal, ocurre en el área personal y de trabajo. La relación ocurre en el trabajo en la organización y en todos los aspectos de nuestra vida. Las relaciones humanas pueden ser ambas una interacción formal y ocurre entre empleados, supervisores y en interacciones informales. Importancia de las relaciones humanas El éxito para
Enviado por Claus1985 / 202 Palabras / 1 Páginas -
Diez Reglas Para Tener Buenas Relaciones Humanas
PRINCIPIOS PARA UNAS BUENAS RELACIONES HUMANAS. Jesús el Líder por excelencia nos enseña como el segundo mandamiento amar a nuestro prójimo como a nosotros mismos, es decir que si amamos a los demás es imposible hacer algo que vaya en contra de nuestros semejantes. El problema consiste en que evaluamos a los demás de una manera diferente a como nos evaluamos nosotros mismos, los medimos con una vara diferente a la que nos medimos, vemos
Enviado por dulcenena / 1.801 Palabras / 8 Páginas -
Relaciones Humanas
RELACIONES HUMANASDEFINICION IMPORTANCIA Y CLASIFICACIONDefinición Relaciones humanases el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual posee grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: Visual Comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no solo la Apariencia física, imagen
Enviado por josseline12 / 802 Palabras / 4 Páginas -
IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Las relaciones humanas son el conjunto de normas, principios y técnicas, aplicadas para que los seres humanos se lleven mejor unos con los otros. Es el grado de aceptación, simpatía y madurez que reflejamos hacia los demás. Las buenas relaciones humanas no dependen solamente de seleccionar candidatos con relaciones humanas excelentes, sino de contar con empresas que reconozcan el valor de la mismas y que procuren dar a sus empleados
Enviado por keka24 / 1.268 Palabras / 6 Páginas -
Relaciones Humanas
1. RELACIONES HUMANAS Es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da entre los individuos de una sociedad, la cual posee grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: Visual Comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la Apariencia física, imagen corporal sino también
Enviado por eliiizabeth45 / 21.879 Palabras / 88 Páginas -
Escuelas De Las Relaciones Humanas
Escuelas de las Relaciones humanas AUTOR MAYOR APORTACION OBJETIVO Frank y Lilian Gilbreth, Aislaron 17 movimientos básicos en la realización de las tareas Fueron pioneros en utilizar al tecnología del cine para analizar tareas, se creó “el humanismo” Se concentraron en cómo mejorar el bienestar del trabajador individual. Para evitar la fatiga humana, y minimizar los riesgos de trabajo Elton Mayo, Demostró que no existe cooperación del trabajador en los proyectos, si éstos no son
Enviado por Patopio / 475 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO DE RELACIONES HUMANA
ANALISIS DE LA PELICULA COACH CARTER: TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO: En la película se destaca indiscutiblemente que la base para haber formado el equipo de básquetbol fue ver en cada uno de los integrantes personas con talento antes de lo que demostraban ante la sociedad ser indisciplinados y con problemas personales formando primero bases para que fuesen mejores personas antes que jugadores, aunque no fue fácil para Carter nunca se rindió y siempre siguió
Enviado por ROSPOL / 207 Palabras / 1 Páginas -
RELACIONES HUMANAS
ENSAYO DE RELACIONES HUMANAS Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Relaciones Humanas son vinculaciones entre los seres humanos o personas, las Relaciones Humanas desde el punto de vista empresario deberá facilitar al personal la comodidad física y espiritual, la familiarización y la sociabilidad para lograr el
Enviado por fresito / 310 Palabras / 2 Páginas -
Relaciones Humanas
EL DESARROLLO DE LAS RELACIONES AFECTUOSAS El desarrollo de las relaciones afectuosas es mediante la amistad y atracción. A la hora de establecer relaciones afectivas hay que tener en cuenta un factor muy importante, el atractivo; pero una persona no resulta atractiva socialmente sólo por su físico, sino también por su atractivo personal. Hay que diferenciar entre el atractivo físico que cada uno poseemos en función de la herencia genética, y la apariencia física. Sin
Enviado por karileonpe / 619 Palabras / 3 Páginas -
Relaciones Humanas
La sanción social a través de la historia: Conceptualización, tipos y características En sociología se usa el término sanción social para describir reacciones sociales ante ciertos comportamientos que por lo general son caracterizados como negativos. La mayoría de los comportamientos considerados negativos por una sociedad reciben una sanción social, pero no necesariamente una sanción jurídica. Se considera también un método de control social. Dependiendo del tipo de sociedad en que se desarrollen estos comportamientos negativos,
Enviado por NataliaEscobar / 207 Palabras / 1 Páginas -
La teoría de las relaciones humanas
PROBLEMA. La teoría de las relaciones humanas surgió de la necesidad de contrarrestar la fuerte tendencia a la deshumanización del trabajo, iniciada con la aplicación de los métodos rigurosos, científicos y precisos, a los cuales trabajadores debían someterse forzosamente. DEFINICION. El enfoque humanístico promueve una verdadera revolución conceptual en la teoría administrativa: si antes el énfasis se hacía en la tarea (por parte de la administración científica y en la estructura de organizacional) (por parte
Enviado por lalo5356 / 668 Palabras / 3 Páginas -
CLASIFICACIÓN DE LAS RELACIONES HUMANAS
CLASIFICACIÓN DE LAS RELACIONES HUMANAS Las Relaciones Humanas se pueden clasificar en Relaciones Primarias y Relaciones Secundarias. Las relaciones primarias Las relaciones humanas primarias son aquellas que se establecen en el plano afectivo. Nuestro interés en la relación no está dado por los servicios o los beneficios ya sean comerciales, políticos y económicos, entre otros, sino por nuestro interés en la persona como compañero, amigo, novio. Este tipo de relaciones se ubican en la esfera
Enviado por edbia / 219 Palabras / 1 Páginas -
RELACIONES HUMANAS
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Introducción En estos momentos de cambio acelerado y énfasis en la globalización y la cultura de la calidad y el servicio al cliente, para los estudiosos de la administración no deja de ser frustrante el comprobar que aún persista, en numerosas organizaciones, la aplicación de modelos rígidos y mecanicistas incompatibles con las principales variables, tanto de su entorno, como de su cultura, procesos o estructuras organizacionales particulares, y que, en
Enviado por coso1402 / 4.935 Palabras / 20 Páginas -
Importancia de las relaciones humanas
Importancia de las relaciones humanas El estudio de las relaciones humanas y la aplicación de sus principios al trabajo en el área del servicio al cliente, son tan importantes como el estudio y la aplicación de las habilidades técnicas. No hay ningún campo de trabajo que dependa más de las relaciones humanas que el servicio al cliente. Todo el proceso de atención al cliente se basa en las relaciones humanas. La necesidad de buenas relaciones
Enviado por minena / 556 Palabras / 3 Páginas -
RELACIONES HUMANAS
RELACIONES HUMANAS Comunicación afectiva y efectiva La comunicación empática es entrar al corazón de los demás y sintonizar con ellos, mejorar la comprensión y tolerancia es la meta del talento humano y elige comunicarse bien para relacionarse mejor. En la interacción de los ritmos de voz y las emociones es posible sostener el diálogo sin negar las emociones, en cuanto a las características de un líder para superar desacuerdos es necesario controlar ambientes pesados y
Enviado por leevi / 1.718 Palabras / 7 Páginas -
RELACIONES HUMANAS Y CALIDAD EN LA ATENCION DE ENFERMERIA
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE INTEGRADORA RELACIONES HUMANAS Y CALIDAD EN LA ATENCION DE ENFERMERIA OBJETIVO DE APRENDIZAJE Valorar las relaciones humanas de calidad en la atención y servicio de enfermería. INTRODUCCIÓN En esencia, todo profesional de la enfermería necesita de preparación y talento científico, técnico y por supuesto humano, el cual le permita, cubrir las necesidades del cuidado en un marco ético y profesional. A través de la historia la enfermera se ha preocupado por adquirir
Enviado por LUISTAPIALUGO / 2.165 Palabras / 9 Páginas -
Relaciones Humanas
¿Qué son las Relaciones Humanas? Son las dedicadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Relaciones humanas son aquellas en que a pesar de las divergencias lógicas entre las personas, hay un esfuerzo por lograr una atmósfera de comprensión y sincero interés en el bien común. En síntesis las relaciones humanas son la
Enviado por karawelou / 4.724 Palabras / 19 Páginas -
Relaciones Humanas
Aunque es difícil tener una definición concreta para la empresa, se puede decir que es una organización o institución, de duración más o menos larga, cuyo objetivo es generar un conjunto de bienes y servicios para poder satisfacer las necesidades del mercado mediante una retribución que le permita recuperar sus costos y/u obtener una utilidad por el riesgo que corre su inversión. Estos grupos o colectividades también atienden las necesidades de la sociedad y poseen
Enviado por bukanero_13 / 1.367 Palabras / 6 Páginas -
EL DIALOGO Y LAS RELACIONES HUMANAS
Hablar no es lo mismo que dialogar. Muchas veces no nos damos cuenta de que la buena práctica del dialogo nos ayudaría a sobrellevar mucho mejor la convivencia. Pero no lo hacemos, lo que origina que la resolución del conflicto se retrase o empeore innecesariamente. Hablar solamente implica una expresión verbal sobre lo que uno quiere expresar a la otra persona, pero en ningún caso conlleva que haya ningún entendimiento. Los conflictos pueden ser buenos.
Enviado por DLFIN / 280 Palabras / 2 Páginas