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Roles Gerenciales ensayos gratis y trabajos

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Documentos 1 - 50 de 1.775 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 28 de Julio de 2015
  • Roles Gerenciales

    I. EL GERENTE 1.1. EL GERENTE COMO PERSONA Los gerentes, poseen ciertas características estables que influyen en como piensan, sienten y comportan dentro y fuera del trabajo. Las características que debe poseer un gerente, son las siguientes: a) Personalidad: Se habla de personalidad la forma de actuar con los demás y ante su entorno. b) Creatividad: Es la imaginación constructiva, para crear nuevas ideas o soluciones originales. c) Visión Futura: Implica trabajar con un sentido

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.025 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 28 de Septiembre de 2012 Enviado por lizyeny
  • Roles Gerenciales

    INTRODUCCION Cuando pensamos en una organización, pensamos en la dirección. Por supuesto que las organizaciones son mucho más que los directivos y los sistemas de dirección que crean. Pero lo que diferencian una organización formal de un conjunto aleatorio de personas- una multitud, un grupo informal- es la presencia de algún sistema de autoridad y administración, personificado en uno o mas directivos dentro de una jerarquía para unir todos los esfuerzos. Es entretenido estudiar las

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 820 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 7 de Octubre de 2012 Enviado por jjur
  • Roles Gerenciales

    Puesto del Gerente y sus Roles Gerenciales: Como se señalo en la introducción el trabajo esta basado en el puesto de un Gerente de una Agencia de una entidad financiera, debido a esto podemos añadir que una agencia cuenta con distintos tipos de organigrama dependiendo de la entidad financiera, pero en forma general podemos definir que en una agencia trabajan: • Gerente de Agencia • Funcionario de negocios • Jefe de operaciones • Asesor de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 487 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 25 de Noviembre de 2012 Enviado por SkyAngel
  • ROLES GERENCIALES

    DEFINICIONES: Administracion: La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Administrador: Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones, exclusivos de la organización a la que pertenece. Gerencia: Proceso que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.775 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 26 de Noviembre de 2012 Enviado por paolaordaz
  • ROLES GERENCIALES

    Roles Administrativos A fines década de los años 60, Henry Mintzberg realizo un cuidadoso estudio sobre las cinco labores principales de los funcionarios ejecutivos. Lo que descubrió, desafió varias nociones sostenidas durante largo tiempo acerca de las funciones de un administrador. Por ejemplo, a diferencia de los puntos de vista predominantes en aquel tiempo de que los administradores eran pensadores reflexivos que, de manera cuidadosa y sistemática procesaban la información antes de tomar decisiones, Mintzberg

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.021 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 18 de Marzo de 2013 Enviado por yakomoz
  • Roles Gerenciales De Mintzberg

    Mintzberg ¿Que son los roles gerenciales de Mintzberg y cuales son? Según Mintzberg los roles gerenciales son acciones y comportamientos específicos que un gerente adopta en diferentes situaciones, las actividades de un gerente también incluyen razonamiento y acción. Los roles gerenciales son: • Roles interpersonales es decir que en estos roles se lleva a cabo las relaciones entre personas sean o no de la empresa , y también involucra otros deberes tanto ceremoniales como simbólico,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 519 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 28 de Abril de 2013 Enviado por jakelyne2013
  • Roles Gerenciales

    Henry Mintzberg (1973), un investigador de administración muy conocido, en su libro “The Nature of Managerial Work”, estudio a gerentes reales en sus centros de trabajo y concluyó que lo que hacen puede describirse mejor si se observan los roles que se realizan en el trabajo. El termino roles gerenciales es referente a los comportamientos específicos que se esperan de un gerente. Mintzberg menciona 10 roles divididos en roles interpersonales; los cuales involucran a las

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 345 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 18 de Septiembre de 2013 Enviado por valyta10
  • Roles Gerenciales

    Roles Gerenciales El destacado investigador de la administración, (1994) estudio la mejor manera de describir lo que hacen los gerentes; es observar los roles que representan en el trabajo. La expresión roles del gerente se refiere a las categorías principales del comportamiento administrativo. Desde el punto de vista sociológico, rol significa papel. Los empleados y obreros han visto al administrador como un aliado e intermediario del dueño del capital, que tiene compromiso exclusivamente con la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.807 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 31 de Marzo de 2014 Enviado por karlitasss
  • ENSAYO ROLES GERENCIALES

    Estilo de Administración En la empresa donde trabajo, es muy común que a nivel gerencial y hacia arriba, piensen que “aquí yo soy en gerente y se trabaja a mi manera y todos se tienen que apegar”. En definitiva el estilo de acción liberal pero a la vez tan burócrata a mi consideración está muy errado; realmente llegamos a los objetivos porque si no llegas a los objetivos de una manera u otra alguien más

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 649 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 11 de Mayo de 2014 Enviado por marzees
  • Conclusiones Roles Gerenciales

    ESTRATEGIAS PARA CLIENTES. La capacidad de atraer, nuevos clientes desarrollando estrategias que nos ayuden a expandir nuestro portafolios de bebidas de forma orgánica a través de la innovación y adquisición de estrategias que nos permitan celebrar acuerdos que beneficien nuestros clientes. Capacidad de transmitir, mediante empaques selectivos y marcas propias , diseñadas para aumentar la demanda de consumo de nuestros productos dentro de la región , para así construir una base sólida de presentaciones retornables

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 223 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 29 de Mayo de 2014 Enviado por marcelamonika
  • ADMINISTRACIÓN Y ROLES GERENCIALES

    SIMULACIÓN DE EXPORTACIÓN INFORMACION GENERAL Nombre de la Empresa: AGO SAC Accionistas: Castro Zuñiga de de Lama, Andrade Russi, Luis Enrique. Valdivia Herrera, Oscar Herrera. Capital Inicial: E//. 120,000 Euros. Financiamiento: Entidad Financiera. Producto a Exportar: Artesanía – Joyería – Bijutería. País de Destino: Alemania ( Comunidad Europea ). INCOTERMS: FOB Vía de Transporte: Aéreo. VIABILIDAD DE PROYECTO Como primer punto se constituye legalmente la Empresa AGO SAC y se le habilita para dedicarse a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 826 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 30 de Mayo de 2014 Enviado por NI1234
  • Roles Gerenciales

    LOS ROLES GERENCIALES DE HENRY MINTZBERG El destacado investigador de la administración, Henry Mintzberg estudió a los gerentes en la práctica. Mintzberg dice que la mejor manera de describir lo que hacen los gerentes es observar los roles que representan en el trabajo. De sus estudios concluyó que los gerentes desempeñan 10 roles muy relacionados. La expresión roles del gerente se refiere a las categorías particulares del comportamiento administrativo. (Piense en los roles que representa

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.792 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 30 de Julio de 2014 Enviado por cotage0683
  • Roles Gerenciales

    ROLES GERENCIALES El enfoque inspirado por Fayol indica con poca precisión lo que los gerentes realmente hacen. Sugiere que el gerente planifica de manera reflexiva y sistemática, que un gerente eficiente no se ocupa de actividades rutinarias, que sus decisiones se apoyan en un sistema formal de información y que habitualmente actúa basándose en métodos, técnicas y procedimientos científicos. Henry Mintzberg, a finales de la década de los 60, intentó demostrar que esa visión no

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 778 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 25 de Enero de 2015 Enviado por jhonnydav2020
  • Ensayo sobre Merca Identificar y experimentar las funciones administrativas y los roles gerenciales en la consecución de un proyecto.

    Ensayo sobre Merca Identificar y experimentar las funciones administrativas y los roles gerenciales en la consecución de un proyecto.

    Reporte Nombre: Navarro Quintero Ilse Valeria. García Osuna Viviana. Vizcarra Bush Lualdy Cecilia. Osuna Zatarain José. Matrícula: 2783334 2788458 2785800 2786578 Nombre del curso: Fundamentos de Administración Nombre del profesor: Valerie Antonio Sera Fernández Módulo: 1. Aspectos generales de la administración y del administrador Actividad: 3 . El administrador: funciones y roles. Fecha: 30 de agosto de 2015. Bibliografía: Objetivo: Identificar y experimentar las funciones administrativas y los roles gerenciales en la consecución de un

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.232 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 17 de Octubre de 2015 Enviado por José Osuna
  • Roles Gerenciales del Liderazgo

    Roles Gerenciales del Liderazgo

    Página | ________________ Índice Introducción ROLES GERENCIALES DEL LIDERAZGO ¿Qué es un Rol? Roles Gerenciales 1. Roles Interpersonales a. Representante o Cabeza Visible b. Líder c. Enlace 2. Roles Informativos a. Monitor b. Difusor c. Portavoz 3. Roles de Toma de Decisiones a. Emprendedor b. Gestor de Problemas c. Asignador de Recursos d. Negociador Importancia del Liderazgo en la Gerencia Conclusiones Referencias ________________ Introducción En la actualidad desempeñar el puesto de gerente es algo muy

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.734 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 23 de Enero de 2016 Enviado por Kike Gamboa
  • Ensayo de Administración Gerencia y Gestión (Roles Gerenciales)

    Ensayo de Administración Gerencia y Gestión (Roles Gerenciales)

    Ensayo de Administración Gerencia y Gestión (Roles Gerenciales) Cuando los seres Humanos empezaron la carrera por la sobrevivencia, descubrieron los recursos que abran al su alrededor y con ellos nacieron grandes procesos sociales que permiten dinamizar la relación, hombres naturaleza y conocimiento. Es decir que desde tiempos antiguos nosotros los seres humanos deberíamos administrar nuestros recursos para asegurar la supervivencia en el mundo. De esta manera se crearon términos estratégicos que le permitían distribuir sus

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 515 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 25 de Febrero de 2016 Enviado por Victor Hernandez
  • Roles gerenciales de Mintzberg y un modelo contemporáneo de la administración

    Roles gerenciales de Mintzberg y un modelo contemporáneo de la administración

    Tabla de contenido Capitulo 1 La Administración y las organizaciones Introducción ¿Por qué son importantes los gerentes? ¿Quiénes son los gerentes y donde trabajan? ¿Qué hacen los gerentes? Funciones Administrativas Roles gerenciales de Mintzberg y un modelo contemporáneo de la administración Habilidades gerenciales Preguntas. Importancia de los clientes para la labor gerencial. Importancia de las redes sociales para la labor gerencial. Importancia de la innovación para la labor gerencial. Importancia de la sustentabilidad para la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.367 Palabras / 18 Páginas
    Ingresado: 16 de Abril de 2016 Enviado por emilianoct
  • GERENCIA Y RECURSOS HUMANOS “ROLES GERENCIALES DEL INGENIERO QUIMICO”

    GERENCIA Y RECURSOS HUMANOS “ROLES GERENCIALES DEL INGENIERO QUIMICO”

    GERENCIA Y RECURSOS HUMANOS “ROLES GERENCIALES DEL INGENIERO QUIMICO” Nombre: Jairo José Vílchez Solís Grupo: 4T1Q Profesor: Silvio Andrés Rojas Zambrana 1. Realizar una Investigación sobre qué papel o roles realizan los Ingenieros Químicos en su trabajo. 2. Destacar especialmente los roles que realizan como gerentes o líderes de equipos de trabajo. Un ingeniero químico es aquel que se dedica al estudio, desarrollo, operación y mejora de todos los procesos industriales que producen cambios, ya

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 407 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 3 de Abril de 2018 Enviado por Mfer Ptrejos
  • HABILIDADES Y ROLES GERENCIALES

    HABILIDADES Y ROLES GERENCIALES

    HABILIDADES Y ROLES GERENCIALES RUTH ELIZABETH GUTIERREZ MONROY FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION LINA FERNANDA ONOFRE SALGAR CABAL CAMILO MARQUEZ LEMOS NAYIBE A. HERNANDEZ UNIVERSIDAD AUTONOMA DE OCCIDENTE FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 2020-1 ________________ INTRODUCCION La presente investigación se realizo con el objetivo de identif CARACTERIZACION DELOS GERENTE ENTREVISTADOS Realizamos una serie de preguntas a los gerentes de 2 organizaciones distintas enfocadas a dos mercados distintos. Empresa n°1: Zuly arepas * Nini Johana Trujillo García, la gerente

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 581 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 16 de Marzo de 2020 Enviado por Luz Adriana Rodriguez Tabares
  • Roles y habilidades Gerenciales

    Capitulo 1 Tarea: Entrevistar a un gerente, preguntando cuales son las tareas habituales que realiza y clasifique estas dentro del proceso administrativo Quiz: Roles y habilidades Gerenciales Foro: ¿Qué habilidades deben tener desde su punto de vista los docentes, como gerentes de cada clase? Desde nuestro punto de vista los docentes deben tener habilidades técnicas y habilidades humanas. Las habilidades técnicas porque el docente debe tener un conocimiento especifico de lo que esta enseñando ya

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.651 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 19 de Abril de 2013 Enviado por aleorte
  • Direccion y Control A.	Habilidades Gerenciales y roles de liderazgo de Don Toño

    Direccion y Control A. Habilidades Gerenciales y roles de liderazgo de Don Toño

    Dirección y Control en la favorita A. Habilidades Gerenciales y roles de liderazgo de Don Toño La habilidad principal que tiene Don Toño es la habilidad humana ya que tiene buena relación con sus empleados y es amigo de todos, pero a su vez es la que más problemas le trae pues por la amistad que tiene con los empleados tienen gran desorganización en la panadería. La habilidad técnica la tiene bien desarrollada ya

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 956 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 20 de Abril de 2018 Enviado por Yessica Barraza
  • Describe las habilidades gerenciales y roles de liderazgo que posee Don Toño

    Describe las habilidades gerenciales y roles de liderazgo que posee Don Toño

    Posteriormente, en un documento de Word desarrolla las características que se mencionan a continuación y en el que se utilice el siguiente formato: letra Arial de 12 puntos, párrafo justificado e interlineado de 1.5 cm de espacio entre renglones. * Portada. Con los siguientes datos: nombre completo, matrícula, nombre del Módulo, nombre de la Evidencia de Aprendizaje, fecha de elaboración y nombre del asesor. Describe las habilidades gerenciales y roles de liderazgo que posee Don

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 352 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 28 de Mayo de 2018 Enviado por chema40
  • Habilidades Gerenciales y Roles de Liderazgo

    Habilidades Gerenciales y Roles de Liderazgo

    Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg ________________ Habilidades Gerenciales y Roles de Liderazgo Roles de Liderazgo: Soluciona problemas: Habla con los implicados cuando se presenta un problema para intentar darle solución Asigna recursos: Fija los sueldos de los empleados Monitor: Es el encargado de administrar las panaderías Habilidades Gerenciales La habilidad humana: Considero que, aunque posee rasgos de esta cualidad está mal aplicada ya que si bien trata de fomentar

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.001 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 31 de Agosto de 2019 Enviado por Val-Khilmer
  • Roles de los Gerentes de la Empresa y Habilidades Gerenciales de Cada uno de los Cuatro Gerentes

    Roles de los Gerentes de la Empresa y Habilidades Gerenciales de Cada uno de los Cuatro Gerentes

    Nombre: Karina Concepción Naranjo Téllez Matricula:19003909 Modulo: Fundamentos de Administración V2 Evidencia: Características de la información Fecha:11/10/19 Nombre del Asesor: Miguel Ángel Perera Manrrique Roles de los Gerentes de la Empresa y Habilidades Gerenciales de Cada uno de los Cuatro Gerentes ¨JUGUETERIA ENTRE CUATES¨ * GERENCIA GENERAL: MARÍA María es la responsable del área de Administración. Tiene a su cargo tres secciones de que son: Contabilidad (con tres auxiliares), Finanzas (solo tiene un auxiliar), y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 944 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 2 de Mayo de 2020 Enviado por karis2020
  • Estrategias Gerenciales Para La Complementariedad De Labores En Las Escuelas básicas

    Estrategias Gerenciales Para La Complementariedad De Labores En Las Escuelas básicas

    UNIVERSIDAD PEDAGÒGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÒGICO RURAL “GERVASIO RUBIO” Maestría en Educación Mención Gerencia Educacional LINEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ADMINISTRACIÓN GERENCIAL PARA LA COMPLEMENTARIEDAD DE LABORES DE LAS ESCUELAS BÁSICAS E INFOCENTROS DE LA CIUDAD DE GUASDUALITO Autora: Lic. María Ontiveros Tutor: Prof. Enrique Noguera Fecha: enero de 2009 RESUMEN El Presente trabajo de Investigación lleva por tópico la elaboración de un Lineamiento Estratégico de administración gerencial para la complementariedad de labores de las escuelas básicas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 808 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 29 de Junio de 2011 Enviado por mariaelena19
  • The role of the detective in the detection of crimes

    The role of the detective in the detection of crimes

    THE ROLE OF THE DETECTIVE IN CRIME FICTION Generally speaking, a detective is “a person, especially a police officer, whose job is to examine crimes and catch criminals” or “a person employed by somebody to find out information about somebody/something” (Oxford Advance Learners Dictionary). But, what is the role of the detective in crime fiction? In this essay, it will be shown that his role is simply to solve the crime. This will be proven

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 853 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 5 de Julio de 2011 Enviado por crouski
  • Puestos Gerenciales

    Puestos Gerenciales

    MANUAL DE PUESTOS GERENCIA GENERAL Una empresa como JUMAPAM al contar con este manual dependerá en menor medida De los factores externos que han afectado a la organización, ya que la tecnología, la “manera correcta de hacer las cosas” ya estará establecida en sus manuales. Por supuesto, un manual como este no pretende suprimir las habilidades y sentido Común de cada persona. De hecho, la capacidad del personal permitirán renovar y Mejorar cada vez este

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.416 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 6 de Julio de 2011 Enviado por marahernandezgom
  • Tendencias Gerenciales

    Tendencias Gerenciales

    Es evidente que el mundo de los negocios ha cambiado y el cambio ha sido radical, no solo con la reformulación de nuevos conceptos, sino también con la creación de nuevos contenidos. Ahora el contenido está dotado de una gran carga de aspectos intangibles, abriendo paso a la industria más productiva, la empresa del conocimiento. El barco de la nueva era navega hacia mares nuevos y desconocidos, esto lleva al management a reacomodar las velas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 721 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 7 de Julio de 2011 Enviado por crboy
  • Estrategias Gerenciales

    Estrategias Gerenciales

    ESTRATEGIAS GERENCIALES El término estrategia es de origen griego. Estrategeia: Estrategos o el arte del general en la guerra, procedente de la fusión de dos palabras: stratos (ejército) y agein (conducir, guíar). En el diccionario se define como el arte de dirigir operaciones militares, habilidad para dirigir. Aquí se confirma la referencia sobre el surgimiento en el campo militar, lo cual se refiere a la manera de derrotar a uno o a varios enemigos en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.031 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 7 de Julio de 2011 Enviado por josesamy
  • ROLES EN LA SOCIEDAD

    ROLES EN LA SOCIEDAD

    EL CONTEXTO SOCIAL DE LA VIDA HUMANA Se le llama “sociedad” al grupo mayor al que pertenece cualquier individuo. Está compuesta por una población de ambos sexos y de todas las edades, organizada para cumplir distintos propósitos. Además en una sociedad el individuo tiende a compartir con las demás creencias, actitudes y formas comunes de actuar, la cultura significa “los conocimientos, creencias, artes, valores morales, leyes, costumbres y cualquier otras capacidades y hábitos que el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 704 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 21 de Julio de 2011 Enviado por epixeto
  • El Proceso Enseñanza Aprendizaje: Nuevas Perspectivas, Nuevos Roles Y Algunas Reflexiones

    El Proceso Enseñanza Aprendizaje: Nuevas Perspectivas, Nuevos Roles Y Algunas Reflexiones

    El proceso enseñanza aprendizaje: Nuevas perspectivas, nuevos roles y Algunas reflexiones Introducción En los últimos tiempos se han establecido y modificado de manera vertiginosa diversas maneras de conceptualizar, entender y poner en práctica el proceso de enseñanza aprendizaje, con todos los elementos que rodean a este. En este breve ensayo desafortunadamente no nos saldremos de esta tónica, sin embargo el repensar de nuevo estas cuestiones tiene su merito y tal vez de manera casual el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.030 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 24 de Julio de 2011 Enviado por anmlf
  • Habilidades Gerenciales

    Habilidades Gerenciales

    Ensayo: HABILIDADES GERENCIALES QUE DEBE POSEER UN GERENTE. Un gerente es la persona que asume el desempeño gerencial (dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas) de una organización. Es por lo anterior que el definir las habilidades que debe poseer no es tarea tan sencilla, sino que debe observarse a profundidad el carácter que se requiere para captar las habilidades y compromisos con las que debe contar y a los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.429 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 27 de Julio de 2011 Enviado por chicamexicali
  • Roles Y Tareas Del Profesor Jefe

    ROLES Y TAREAS DEL PROFESOR Por una parte está el rol organizativo, que hace referencia a que el maestro debe diseñar el ambiente de aprendizaje, proponer y hacer cumplir las reglas de juego y dinamizar los procesos. Da las indicaciones básicas, organiza a sus estudiantes de acuerdo con unas reglas establecidas (Disciplina y Normas Claras) y anima para que ellos procedan. Está pendiente de la gestión del ambiente. Trabajar el rol social, que tiene que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.105 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 2 de Agosto de 2011 Enviado por susaale
  • Habilidades Gerenciales

    HABILIDADES GERENCIALES Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente de una organización. • ADMINISTRACION: Se entiende como la ciencia sincrética de segundo orden que consiste en planificar, organizar, dirigir y controlar todos y cada uno de los elementos que componen la organización con fines a obtener un resultado propuesto en términos lucrativos entendido como utilidad.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.749 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 5 de Agosto de 2011 Enviado por PRYNCESAMR
  • Decisiones Gerenciales

    DECISIONES GERENCIALES Las necesidades de información requeridas dentro de la organización varían de acuerdo al nivel dentro de la estructura organizacional. Las decisiones de los ejecutivos o directores son menos estructuradas donde no existen situaciones repetitivas y por ende no pueden aplicarse recetas únicas de solución; por el contrario deben establecerse criterios de evaluación y puntos de vistas para cada situación donde muchos de los datos deben provenir de fuentes externas y subjetivas en entornos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.985 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 5 de Agosto de 2011 Enviado por guilloe2611
  • Decisiones Gerenciales

    DECISIONES GERENCIALES Las necesidades de información requeridas dentro de la organización varían de acuerdo al nivel dentro de la estructura organizacional. Las decisiones de los ejecutivos o directores son menos estructuradas donde no existen situaciones repetitivas y por ende no pueden aplicarse recetas únicas de solución; por el contrario deben establecerse criterios de evaluación y puntos de vistas para cada situación donde muchos de los datos deben provenir de fuentes externas y subjetivas en entornos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.985 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 5 de Agosto de 2011 Enviado por guilloe2611
  • DIFERENCIACIÓN DE ROLES EN LA TAREA

    ANTOLOGÍA Nº 02 DIFERENCIACIÓN DE ROLES EN LA TAREA EVANGELIZADORA Fuente: Ponencia presentada por el Pbro. Javier Galdona, en el “1º Congreso Regional de Capellanes Scout ” de la Conferencia Internacional Católica del Escultismo - Región América. Realizada en Montevideo (Uruguay), del 4 al 8 de noviembre de 1996. «Nosotros queremos confirmar una vez más que la tarea de la evangelización de todos los hombres constituye la misión esencial de la Iglesia; una tarea y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 457 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 9 de Agosto de 2011 Enviado por kaymare
  • EL ACTO DE ENSEÑAR Y APRENDER EN LA LED: LOS ROLES QUE ASUMEN ALUMNOS Y PROFESORES

    La educación a distancia no sólo representa el inicio de una revolución educativa al emplear para el aprendizaje el uso de tecnología; sino que constituye una ventana hacia nuevas oportunidades de superación; rompiendo las barreras de tiempo y espacio y ofreciendo métodos, técnicas y recursos que hacen más efectivo y flexible el proceso enseñanza-aprendizaje. Pero… ¿Qué es este proceso? Algunos autores lo describen como: un procedimiento que tiene como fin la formación del estudiante. Podemos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.487 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 22 de Agosto de 2011 Enviado por Marylupe23
  • Modelos Gerenciales

    n inversionista quiere montar un restaurante en el municipio de apartadó. ¿Por qué debe tener en cuenta las costumbres alimenticias de esta región?. 8. Porque en una investigación de mercados el cliente juega un papel importante. 9. Cuáles son las son las investigaciones de mercados más comunes y explique cada una de ellas. 10. Cuál de las técnicas de recolección de información es la más utilizada en una investigación de mercados y su ventaja. 11.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 299 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 24 de Agosto de 2011 Enviado por greisy
  • Competencias Gerenciales

    Competencias gerenciales Hoy en día, los proyectos de investigación desarrollados por numerosas instituciones académicas y las prácticas empresariales reflejan el enorme interés que existe por aplicar la administración por competencias como una herramienta indispensable para profundizar en el desarrollo e involucramiento de su capital humano. Las competencias son comportamientos asociados a la experiencia, los conocimientos y las capacidades emocionales. Las competencias de gestión están asociadas en el campo laboral con destrezas gerenciales y son básicamente

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.207 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 24 de Agosto de 2011 Enviado por bathkela
  • Funciones De La Administración Y Roles Del Administrador

    Funciones de la administración y roles del administrador La administración es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización. Teniendo en cuenta esta definición tenemos entonces que las funciones

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 321 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 28 de Agosto de 2011 Enviado por myssa23
  • ROLES DOCENTES CENTRADOS EN LA ENSEÑANZA Y ROLES DOCENTES CENTRADOS EN EL APRENDIZAJE

    Autor : Robert B. Barr y Jhon Tagg Rol docente centrado en la enseñanza Rol docente centrado en el aprendizaje Proporcionar / transmitir instrucción Producir aprendizaje Transferir conocimientos del personal académico a los estudiantes Fomentar en los estudiantes , el descubrimiento y construcción del conocimiento Impartir cursos y programas Crear entornos de aprendizaje de gran poder Cantidad y calidad de los recursos Cantidad y calidad de los recursos Crecimiento de la matricula y de los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 399 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 2 de Septiembre de 2011 Enviado por gonzalocueva
  • Proyecto Final Habilidades Gerenciales

    Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Proyecto Integrador de Habilidades Gerenciales. Nombre del profesor: Edgar Darío Alanís Sierra. Módulo: 1.- Consultoría y auditoría administrativa/ Organización y dirección. Actividad: Proyecto Final. Fecha: 17 Noviembre 2010 Bibliografía: • Rodríguez, J. (2004) Sinopsis de Auditoría Administrativa. Editorial Trillas. (ISBN: 968246904x) • Daft, R. (2007) Teoría y diseño organizacional. (9ª Ed.) México: Thompson. (ISBN: 97068638) • Thompson, A., Stricklan, A. (2008). Administración Estratégica. (15ª Ed.) México: McGraw Hill. (ISBN: 9789701064023)

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.015 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 11 de Septiembre de 2011 Enviado por dianaksegovia
  • ROLES Y FUNCIONES DEL DOCENTE EN EDUCACIÓN ESPECIAL EN EL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO

    El rol o papel del docente especialista, ha ido variando y evolucionando con la Educación Especial, el perfil de este profesional atiende a una orientación asistencial, luego pasa por un enfoque terapéutico, rehabilitador y se incorpora a un enfoque pedagógico. Desde la perspectiva pedagógica el objetivo de esta modalidad es la atención integral, sistemática, continua y permanente de los individuos con necesidades educativas especiales (NEE); propiciando dentro de un clima estimulante su formación para desempeñarse

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 682 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 13 de Septiembre de 2011 Enviado por OoOevitaOoO
  • Roles Tradicionales Y Nuevos De Los Abogados

    Composiciones de Colegio: Roles Tradicionales Y Nuevos De Los Abogados Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 50.000 documentos. Toda norma debe ser interpretada por su aplicación, cuando el proceso de creación y aplicación del derecho desciende un grado en la jerarquía del orden jurídico. La norma superior regularía el por el cual la norma inferior fue creada, pero al mismo tiempo esta menor regularía el acto por lo cual debe ser ejecutada.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 458 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 13 de Septiembre de 2011 Enviado por hernandeza
  • Habilidades Gerenciales

    ÍNDICE 1. introducción 2. Definición de marketing 3. Herramientas del marketing 4. Objetivos generales de la mercadotecnia 5. Funciones de la mercadotecnia 6. Procesos de mercadotecnia 7. Conclusiones 8. Bibliografía INTRODUCCIÓN Considerando que la mercadotecnia es un sistema total de actividades de negocios es fundamental comprender que existe un “orden secuencial” para su planificación, implementación y control; es decir, un punto de inicio seguido de una serie de pasos que se suceden de forma ordenada.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.713 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 13 de Septiembre de 2011 Enviado por luzkarimediaz
  • HABILIDADES GERENCIALES

    INTRODUCCION El ser humano desde tiempos remotos, ha sentido la necesidad de agruparse con sus semejantes en una forma de cooperativismo. Esta característica la podemos señalar como una organización. En los actuales momentos nuestra sociedad está en constantes cambios tomando en cuenta las organizaciones como sistema, es decir que debe existir una interrelación coordinada entre sus elementos para alcanzar sus metas propuestas. El éxito de las empresas está definido en el siglo anterior por la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.707 Palabras / 19 Páginas
    Ingresado: 23 de Septiembre de 2011 Enviado por YEIVIS
  • Actividades Gerenciales

    Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente o líder de una organización. Habilidades conceptuales. Entre estas habilidades se encuentran: Manejo de recursos humanos y económicos Capacidad de análisis del entorno Capacidad de negociación Toma de decisiones Trabajo en equipo Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales que debe dominar un gerente para ser exitoso: Habilidades

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.489 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 30 de Septiembre de 2011 Enviado por djjoe_19
  • COMPETENCIAS GERENCIALES EN MERCADOS ALTAMENTE COMPETITIVOS Y EN MOMENTOS DE GRANDES CAMBIOS SOCIALES ESPECIFICAMENTE PARA EL EJERCICIO DE LA DOCENCIA

    UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO COMPETENCIAS GERENCIALES EN MERCADOS ALTAMENTE COMPETITIVOS Y EN MOMENTOS DE GRANDES CAMBIOS SOCIALES ESPECIFICAMENTE PARA EL EJERCICIO DE LA DOCENCIA Autor: Lic. Ramón José Yedra Facilitador: Lic. Ronald Ordoñez Barquisimeto Noviembre de 2010 UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO COMPETENCIAS GERENCIALES EN MERCADOS ALTAMENTE COMPETITIVOS Y EN MOMENTOS DE GRANDES CAMBIOS SOCIALES ESPECIFICAMENTE PARA EL EJERCICIO DE

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.379 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 5 de Octubre de 2011 Enviado por joseyedra
  • Aspecto Gerenciales

    Aspectos gerenciales: - ¿Qué son los eventos especiales? Es un evento de un solo tiempo basado o enfocado en un propósito específico. Los eventos especiales también pueden referir a otros objetivos tales como: ferias de trabajo, premiaciones banquetes entre otros. Es un término genérico que agrupa eventos que pudieran tener naturalezas distintas, o también podríamos decir conjunto de propuestas que harán posible el logro de los objetivos trazados a fin de satisfacer las crecientes e

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 884 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 12 de Octubre de 2011 Enviado por lorenatimaure