Tipos De Administracion ensayos gratis y trabajos
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Cuarto Proceso De Administracion
INTRODUCCION 3 CONTROL 4 1.1.- ETAPAS DEL PROCESO DEL CONCEPTO DE CONTROL 5 1.1.1.- PRIMERA ETAPA 5 1.1.2.- LA SEGUNDA ETAPA 6 1.1.3.- LA TERCERA ETAPA 6 1.2.- RELACIÓN PLANEACIÓN-CONTROL 6 1.3. CARACTERÍSTICAS DEL CONTROL 7 1.4.- IMPORTANCIA DE CONTROL 7 1.5.- FASES DEL PROCESO DE CONTROL 8 1.5.1.- ESTABLECIMIENTOS DE ESTÁNDARES Y CRITERIOS 8 1.5.2.- OBSERVACION DEL DESEMPEÑO 9 1.5.3.- MEDICION DEL DESEMPEÑO 9 1.5.4.- COMPARACION DEL DESEMPEÑO REAL CON EL ESPERADO 10 1.5.5.-
Enviado por Guidon / 9.800 Palabras / 40 Páginas -
Tipos de fuente de inteligencia
TIPOS DE FUENTE DE INTELIGENCIA Inteligencia Humana, Human Intelligence (HUMINT) Es la recolección de información por personal especialmente entrenado, usando una variedad de tácticas y métodos tanto activos como pasivos, cuyo objeto son otras personas de las cuales se puede extraer información o colaboración para obtenerla. La Inteligencia de fuente humana, es la más antigua y tradicional, han sido, son los espías, infiltrados, agentes secretos, informadores, entrevistas, interrogatorios... en los 90 los avances tecnológicos hicieron
Enviado por yonny / 1.469 Palabras / 6 Páginas -
Administracion De Operaciones
Objetivo: Establecer los pasos y procesos que se deberán seguir para el arranque y operación de una empresa de distribución Procedimiento: Para aplicar los conocimientos en los ejercicios solicitados en esta actividad, se llevo acabo lo siguiente: a) Se concluyo con el estudio de los temas del 1 al 4 del material que refiere a la explicación del tema. b) Investigo en diferentes fuentes bibliográficas los procesos de un distribuidor y su estructura c) Se
Enviado por halo2003 / 900 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACIÓN COLONIAL
ADMINISTRACIÓN COLONIAL Desde España el máximo soberano de las colonias era el rey, la cabeza de una monarquía absoluta, bajo su mando habían dos formas administrativas: el Consejo de Indias y la Casa de Contratación. El Consejo de Indias era un organismo ubicado en Sevilla, creado en 1524. Su función era asesorar al rey en el nombramiento de funcionarios destinados a América y en la creación de leyes; vigilar la aplicación del derecho a patronato
Enviado por ztrawis / 907 Palabras / 4 Páginas -
Administracion Enorno Global
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO HENRÍQUEZ UREÑA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES Escuela de Contabilidad y Administración de Empresas TRABAJO PRÁCTICO DE ADMINISTRACION II Presentado por: Euri Rodríguez 09-2957 Facilitador: Lic. Cecilio Alberto Mejía 13 de Marzo, 2010 La Vega, República Dominicana LA ADMINISTRACION EN UN ENTORNO GLOBAL introducción En una cerrada carrera por obtener mayores ingresos, los administradores de grandes compañías empiezan a trascender fronteras, buscando capturar nuevos mercados mediante mayor cobertura poblacional. Por
Enviado por evelyns / 1.178 Palabras / 5 Páginas -
Introducción A La Administración - Sumatoria 1
Objetivo: • Analizar la cultura de prevención en las empresas y la ética con la que estás se desenvuelven. • Comprender como influye la ética en la cultura de la organización. Resultados: Durante el análisis del artículo nos podemos dar cuenta que en la actualidad, algunas de las empresas no están consientes de la importancia de contar con una cultura de protección a sus trabajadores, ya que se siguen presentando riesgos de trabajo en las
Enviado por joepinto / 403 Palabras / 2 Páginas -
LIC. EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Manual de Calidad CLO- MC (v3) 01/03/2010 Página 1 de 42 1.1. INDICE CAPÍTULO 1 Índice. Control de Revisiones. Documentación de referencia. CAPÍTULO 2 Objeto y ámbito de aplicación. Tablas de referencias documentales y normativas. Definiciones. CAPÍTULO 3 Presentación y organización del Centro. Política de Calidad (Misión, Visión y Valores) CAPÍTULO 4 Sistema de Gestión de Calidad CAPÍTULO 5 Responsabilidad de la Dirección CAPÍTULO 6 Gestión de los Recursos CAPÍTULO 7 Realización del Producto (procesos
Enviado por MIKEMARTINEZ / 3.601 Palabras / 15 Páginas -
Administración Estratégica
SUGERENCIAS Y CONSEJOS PRELIMINARES. Sugerencias preliminares para el consultor estratégico. •Elegir un lugar tranquilo y cómodo para realizar las reuniones de trabajo; en lo posible es conveniente que sea neutral. •Realizar una primera impresión sobre el empresario. •Observar las instalaciones, la distribución de los equipos, la actividad desarrollada e interiorizarse en las rutinas de trabajo. •Visualizar a la organización y a su ambiente próximo. •Determinar aproximadamente el grado de rivalidad de la compañía. •Dejar bien
Enviado por liberm14 / 1.795 Palabras / 8 Páginas -
Diferentes Tipos De Matrices
Matriz fila Una matriz fila está constituida por una sola fila. Matriz columna La matriz columna tiene una sola columna Matriz rectangular La matriz rectangular tiene distinto número de filas que de columnas, siendo su dimensión mxn. Matriz cuadrada La matriz cuadrada tiene el mismo número de filas que de columnas. Los elementos de la forma aii constituyen la diagonal principal. La diagonal secundaria la forman los elementos con i+j = n+1. Diagonal principal de
Enviado por altamirano17 / 372 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Entrenadores
TIPOS DE ENTRENADOR. Según Ibáñez (1997, citado por Cappa, 1997), hay seis elementos que definen el tipo de entrenador: • Filosofía de entrenamiento • Clima de entrenamiento • Relación con los jugadores • Estilo de entrenamiento • Medios y recursos materiales • Relaciones con los colaboradores Basándose en esto, Ibáñez propone los siguientes tipos de entrenador: Entrenador tradicional: Es clásico y no se adapta a las últimas tendencias y nuevos estudios. De estilo directo e
Enviado por ceayra130281 / 345 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
Evaluación histórica de la teoría y práctica de la administración. Parte Nº 2 (George Terry) La administración existe desde los tiempos antiguos según relatos judeos-cristianos indicando el manejo de grandes números de personas y recursos, para alcanzar objetivos, donde ya se maneja el concepto de la delegación, la administración por delegación y el alcance del control. Al igual Roma y Grecia tenían una buena práctica administrativa en lo político financiero como en la construcción. La
Enviado por Carlosv / 811 Palabras / 4 Páginas -
Administracion De Justicia
A nivel mundial, la situación de crisis de la Administración de Justicia ha conducido a la búsqueda de medios alternativos a la intervención jurisdiccional en la solución de los conflictos entre los particulares. En la búsqueda de un mejor acceso a la justicia, se ha insistido en la necesidad de impulsar estas alternativas como soporte a los mecanismos jurisdiccionales, a los fines disminuir el número de los litigios a los que se enfrentan nuestras instituciones
Enviado por dorafa / 381 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Publica
DEFINICION DE ADMINISTRACION PÚBLICA La Administración Pública es una organización que esta conformada por las personas jurídicas estatales (entes) y por sus órganos, como lo precisa la Ley Orgánica de la Administración Pública Art 15. Podemos definir la Administración Pública como el contenido esencial de la actividad de correspondiente al Poder Ejecutivo, y se refiere a las actividades de gestión, que el titular de la misma desempeña sobre los bienes del Estado para suministrarlos de
Enviado por mideyis / 3.274 Palabras / 14 Páginas -
Tipos De Buses
TIPOS DE BUSES IDE El puerto IDE (Integrated device Electronics) o ATA (Advanced Technology Attachment) controla los dispositivos de almacenamiento masivo de datos, como los discos duros y ATAPI (Advanced Technology Attachment Packet Interface) y además añade dispositivos como las unidades CD-ROM. En el sistema IDE el controlador del dispositivo se encuentra integrado en la electrónica del dispositivo. Las diversas versiones de sistemas ATA son: Parallel ATA (algunos están utilizando la sigla PATA) ATA-1 ATA-2,
Enviado por standy / 1.179 Palabras / 5 Páginas -
Fundamentos de administracion
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION Introducción: ¿Qué es la administración? Dicho en pocas palabras, es lo que hacen los gerentes que dirigen lo mismo grandes corporaciones, que nuevos negocios. Robbins (2009), asegura que “una explicación mas completa es que la administración consiste en coordinar las actividades de trabajo de modo tal que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas”. Los gerentes se encuentran en las dependencias de gobierno, hospitales,
Enviado por jg0307 / 2.837 Palabras / 12 Páginas -
Anorexia de tipo restrictivo
La anorexia Del griego ανορεξία [anoreksía] siendo αν [an]: partícula negativa, y ὀρέξις [óreksis]: ‘apetito’— es un trastorno alimentario, que se caracteriza por la falta anormal de apetito, y que puede deberse a causas fisiológicas –como por ejemplo, una gastroenteritis–, que desaparece cuando cesa su causa; o bien a causas psicológicas, generalmente dentro de un cuadro depresivo –por lo general en mujeres y adolescentes–, y que puede ser muy grave. Existen varios tipos de anorexia
Enviado por vian1976 / 270 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Mercados
TIPOS DE MERCADOS COMPETENCIA PERFECTA MONOPOLIO OLIGOPOLIO INTRODUCCIÓN Para comenzar entenderemos como Mercado al espacio en el que se da libertad a las habilidades individuales de cada quien para ofrecer y hacer valer su producto por medio de estrategias, bien sean publicitarias o de relación con otros individuos; para así conseguir sustento y obtener un mejor nivel de vida. Podemos realizar una clasificación del mercado, de acuerdo a la competencia que se establece en él,
Enviado por lorenasalgadot / 4.171 Palabras / 17 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
TRABAJO PARA 3 SEMANA Según su opinión: 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? Las cualidades y habilidades que debe tener el Director de RR.HH de una organización para cumplir su misión en un mundo cada vez más competitivo y exigente. • Amplo conocimiento de la empresa, no sólo de los recursos humanos sino también de los procesos y procedimientos, dotación, tecnología e infraestructura
Enviado por timoteo1972 / 735 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Publica
La centralización y descentralización gubernamental Para que un Estado pueda llevar a cabo con éxito todos sus cometidos es indispensable que existan una serie de órganos o instituciones que colaboren con la función de Gobierno. Con el pasar de los años y las experiencias de anteriores gobiernos, se ha puesto de manifiesto la necesidad de crear entes que tengan personalidad y patrimonio propio y que sean capaces de llevar a cabo funciones que comúnmente se
Enviado por idamisgonzalez / 1.138 Palabras / 5 Páginas -
Administración De Base De Datos
Administración de Base de Datos Contenido • Conceptos básicos y su aplicación • El propósito de una base de datos • Ventajas al utilizar una base de datos • Definición de base de datos • Modelo Entidad- Relación o Diagramas Entidad Relación (DER) o Entidades, Atributos o Descripción de relaciones o Tipos de relaciones • Modelo de datos o Lenguaje de definición de datos o Lenguaje de manipulación de datos • Modelo relacional o Relación
Enviado por ruli1313yen / 6.152 Palabras / 25 Páginas -
Administracion Del Tiempo
DEFINICION DE PROGRAMA DE TRABAJO Un programa trabajo es una herramienta que permita ordenar y sistematizar información relevante para realizar un trabajo. Esta especie de guía propone una forma de interrelacionar los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos que nosotros tenemos en nuestra empresa. Este como instrumento de planificación establece un cronograma, designa a los responsables y marca metas y objetivos. Todas las acciones que aparecen dentro de un programa de trabajo pueden y deben
Enviado por pasillas1987 / 1.105 Palabras / 5 Páginas -
TIPOS DE ARCHIVOS
• Definición de archivo. En este apartado ambos autores mantienen la misma postura. Para Heredia un archivo " es uno o más conjuntos de documentos, sea cual sea su fecha, su forma y soporte material, acumulados en un proceso natural por una persona o institución pública o privada en el transcurso de su gestión, conservados, respetando aquel orden, para servir como testimonio e información para la persona o institución que los produce, para los ciudadanos
Enviado por delvalle4520530 / 737 Palabras / 3 Páginas -
Retos De La Administración Publica En Mexico
Retos y perspectivas de la administración municipal en México INTRODUCCIÓN La administración como ya sabemos, es un sistema que surge con el propósito de orientar los esfuerzos hacia el logro de objetivos preestablecidos, por tanto esta orientada para agilizar, racionalizar e incrementar la productividad. Por lo que la administración en México y en todo el mundo es muy importante practicarla, aunque de cualquier forma se encuentra la encontramos en casi toda actividad humana, véase en
Enviado por deliadiaz / 8.104 Palabras / 33 Páginas -
Administracion
La dama tapada La dama tapada es un personaje de una leyenda de la creencia popular ecuatoriana. Según la tradición, este ocurrió cerca del año 1700, y varias personas murieron a causa de la Dama. Leyenda Se dice que la Dama Tapada, es un ser de origen desconocido que se aparecía en horas cercanas a la medianoche a las personas que frecuentaban callejones no muy concurridos. Según las historias relatadas por muchas personas acerca de
Enviado por Robertito1089 / 294 Palabras / 2 Páginas -
Administración, Proyectos E Inversiones.
Introducción: Los administradores o líderes de proyectos deben tener la capacidad para adaptarse ante los cambios del mercado y del entorno, ellos son quienes toman decisiones acerca de las oportunidades que se les presentan, por lo que deben evaluarlas y decidir de entre un número de opciones u oportunidades, cuál o cuáles son las que generarán más utilidades al ser desarrolladas. En estos casos lo difícil es saber donde están esas opciones u oportunidades que
Enviado por jtgep / 824 Palabras / 4 Páginas -
Administracion
ANTECEDENTES HISTORICOS Es una empresa que fue fundada en el año 2003, por el señor Miguel Trejo que tuvo la idea de vender botanas al por menor como un negocio familiar en el cual se han ido formalizando hasta tener mas clientes y mas mercado donde se da el nombre de DORIS como nombre formal que fue obtenido de el nombre de su hija Dora Luz Trejo Ponce en el cual incorporaron mas productos como
Enviado por lhr700 / 9.154 Palabras / 37 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
ENSAYO SOBRE LA IMPORTANCIA, OBJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTODUCCION En la actualidad hay gran competencia empresarial y mercados altamente competitivos y esto lleva a que cada día las empresas utilizan de forma adecuada los recursos y se vean en la necesidad de apoyarse en ellos con el propósito de alcanzar los objetivos propuestos en la organización. Las empresas no son estáticas. Tienen una constitución un organismo que vive y
Enviado por DIANACON / 750 Palabras / 3 Páginas -
Una fábrica de detergentes produce tres tipos de detergente
Actividad individual Instrucciones: Una fábrica de detergentes produce tres tipos de detergente líquido: para ropa de color, para ropa blanca y para ropa negra. El detergente de mayores ventas es para ropa de color, pero se pretende hacer una campaña publicitaria constante con el fin de incrementar las ventas en un porcentaje anual. Los datos que se tienen sobre los productos y el proceso son los siguientes: Producto Demanda actual anual Incremento en las ventas
Enviado por huasteco1968 / 281 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario De Libro Administración De Munch-Garcia
1. Concepto de dirección de Munch García. Es la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión. 2. Elementos del concepto de dirección de Munch García. a. Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional. b. Motivación. c. Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados. d. Comunicación. e. Supervisión. f.
Enviado por madridmx / 664 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Abuso Sexual
Tipos de abuso sexual • Violencia sexual con contenido sexual reiterado • Exhibicionismo del adulto frente al niño • Espiar a la niña desnuda en el baño o inducirla a exhibirse • Tocamientos de pechos, nalgas, genitales, etc. • Besos en la boca, característicos del mundo adulto • Forzar a la niña a ver actos sexuales y pornografía • Acto sexual sin coito (frotismo) • Violación • Prostitución infantil • Pornografía infantil Conductas del adulto
Enviado por valdespinosa / 787 Palabras / 4 Páginas -
Administración
Investigación en Internet. Capitulo 04 1. Use un mecanismo de búsqueda para encontrar “Administración por Objetivos” e identifique cómo se usa la APO: ¿Cómo una herramienta de planeación? ¿Para evaluación gerencial? ¿Para motivar a las personas? ¿En conjunto con la planeación estratégica? ¿Para desarrollar a los gerentes? Administración por Objetivos. Es un sistema para que los subordinados y sus superiores establezcan mancomunadamente objetivos de desempeño, revisen periódicamente el avance hacia los objetivos y asignen las
Enviado por Pna2 / 501 Palabras / 3 Páginas -
Guia 2 Fundamentos Para La Administracion
ACTIVIDAD 2 Diríjase a la A.R.P. (Administradora de Riesgos Profesionales) donde se encuentra afiliada la empresa donde usted labora y consiga material textual sobre normas de bioseguridad y elabore una relatoría sobre los aspectos que debe tener en cuenta sobre bioseguridad (técnicas de asepsia, manipulación de desechos y código de colores, normas de precaución universal en el manejo de factores de riesgo biológico) en el desempeño de su trabajo. (Mínimo 2 páginas y máximo 4).
Enviado por evercalderon / 1.804 Palabras / 8 Páginas -
Tipos de Amistad
tipos de Amistad - Los asociados son quienes comparten sólo una actividad común, como un hobby o un deporte. - Los contactos útiles son quienes comparten información y consejo, generalmente relacionados con el trabajo o con el desarrollo de la carrera laboral. - Los amigos de favores son personas que se ayudan una a otra de una manera funcional, pero no en el aspecto emocional. - Los amigos para el ocio son las personas con
Enviado por Sauceda88 / 3.191 Palabras / 13 Páginas -
Codigo De Etica De Administracion
CODIGO DE ETICA PROFESIONAL DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS. El Consejo Profesional de Administración de Empresas, aplicando la Ley 60 y su decreto reglamentario elaboro el Código de Ética Profesional del Administrador de Empresas. El cual establece que todo Administrador de Empresas tiene unos deberes que cumplir de acuerdo con las normas constitucionales y legales; lo cual le permitirá ejercer su profesión legalmente con dignidad, integridad y rectitud, actuando acorde con los principios éticos los cuales
Enviado por jorgejofa / 575 Palabras / 3 Páginas -
Administración global, comparada y de calidad
Capítulo 3 Administración global, comparada y de calidad Objetivos de aprendizaje Después de estudiar el capítulo deberá ser capaz de: 1. Discutir la naturaleza y el propósito de las empresas internacionales y de las corporaciones multinacionales. 2. Comprender las alianzas de países que forman bloques comerciales. 3. Apreciar las diferencias culturales de cada país, así como las implicaciones para su administración. 4. Identificar las diferencias de administrar en países selectos. 5. Describir las prácticas gerenciales
Enviado por ride / 9.524 Palabras / 39 Páginas -
Las Empresas Pequeñas Prosperan Con Un Consejo De Administración
Las empresas pequeñas prosperan con un consejo de administración La mayoría de las empresas de los Estados Unidos -casi el 90%, según ciertos criterios- son consideradas como "pequeños" negocios. Muchas personas que son dueñas de compañías pequeñas han decidido formar esas empresas como negocios individuales o sociedades de personas. Pese a que existe una relativa facilidad para utilizar cualquiera de estos enfoques al formar una empresa, los propietarios que deciden formar sociedades anónimas gozan de
Enviado por mufaker / 1.401 Palabras / 6 Páginas -
Administracion
DEFUNCION DE EQUIPO DE TRABAJO Se denomina trabajo en equipo o la mutua colaboración de personas a fin de alcanzar la consecución de un resultado determinado en un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar, generalmente suelen estar próximos físicamente teniendo un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomo, no dependen del trabajo de sus compañeros cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo.
Enviado por blancomendoza / 624 Palabras / 3 Páginas -
Concepto de cónicas. Tipos de cónicas
Concepto de cónicas Se denomina sección cónica a la curva intersección de un cono con un plano que no pasa por su vértice. De acuerdo al ángulo y el lugar de la intersección es posible obtener círculos, hipérbolas, elipses o parábolas. Cuando el plano solo toca uno de los mantos del cono y no es paralelo a una de sus aristas se obtiene una Elipse. Cuando el plano corta los dos mantos del cono se
Enviado por diosizambrano / 1.155 Palabras / 5 Páginas -
Administración De Inventarios
I N D I C E. Introducción…………………………………………………………… 2 I ADMINISTRACIÓN DE INVENTARIOS............................... 3 1.1. Concepto de Administración de Inventarios................................. 4 1.2. Propósito de la Administración de Inventarios............................. 4 1.3. Funciones de la Administración de Inventarios........................... 6 1.4. Objetivos de la Administración de Inventarios............................ 7 1.5. Razones por las que se deben llevar Inventarios.......................... 8 1.5.1. Problemas de Decisión............................................................... 8 1.6. Tipos de Inventarios................................................................... 9 1.6.1. Inventario Justo a Tiempo........................................................... 9 1.6.2. Inventario de Materia Prima.........................................................
Enviado por FRANKJOSE / 7.254 Palabras / 30 Páginas -
Teoria Clasica De La Administracion
Teoria Clasica De Administracion Teoría Clásica de Administración Introducción * En 1916 surgió en Francia la llamada teoría clásica de administración * Si la administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en la tarea que realiza el obrero, la teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Objetivo * La búsqueda de la eficiencia de las organizaciones. En la teoría clásica se parte del
Enviado por luismisayago / 282 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Publica
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE EDUCACIÓN ESPECIALIZADA IUNE EXTENSIÓN ENCONTRADOS PROFESORA: BACHILLER: Yadira Corena Erika González Mariana Cepeda Henrry Duarte Roxana Laguado Fernando Peña Encontrados, Noviembre de 2009 INTRODUCCIÓN. Desde las civilizaciones antiguas las sociedades humanas han debido suministrar los recursos con los cuales hacían y hacen frente a sus constantes necesidades. Inicialmente el grupo que controlaba el poder en la comunidad era el mismo
Enviado por sbencomo / 4.599 Palabras / 19 Páginas -
Administración De Los Servicios De Enfermería
Introducción Un problema de especial atractivo e inquietud es el de lograr el nivel de profundidad de enseñanza adecuado para un DUE de cuidados intensivos pediátricos. Muchas veces, los médicos consideran la enseñanza de enfermería, en cualquiera de sus parcelas, con una visión excesivamente superficial y falsa, haciendo un planteamiento de enseñanza extremadamente elemental de medicina, de la cirugía, de la pediatría, según el tema de enfermería de que se trate. No hay nada más
Enviado por xiommot / 6.984 Palabras / 28 Páginas -
Administracion Por Objetivos
EMPRESA FORD MOTORS COMPANY EN MEXICO DEFINICION: ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO) La “administración por objetivos es un modelo de administración a través del cual todos los gerentes de un organización establecen metas para sus administraciones, al inicio de cada periodo o ejercicio fiscal, de preferencia coincidiendo con el ejercicio fiscal de la empresa, en constancia con las metas generales de la organización fijadas por los accionistas, a través de la dirección. Un objetivo debe ser
Enviado por Rirri / 1.801 Palabras / 8 Páginas -
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3.
Enviado por TheMaster / 437 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Administracion De Recursos Humanos
ENSAYO ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO EMPRESA: Es una constante actividad organizada por un grupo de personas, es un conjunto de trabajo diario de labor y esfuerzo para junto o individualmente lograr un fin determinado. Se integra con recursos: Humanos, Materiales, Tecnológicos, Financieros, etc. ASPECTOS PRACTICOS CON LOS QUE CUENTA UNA EMPRESA: • Sistemas • Administración de recursos • Organización OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS CORPORATIVOS: Es un instrumento para que
Enviado por dimihego / 1.520 Palabras / 7 Páginas -
Los Tipos De Activos Financieros
TIPOS DE ACTIVOS FINANCIEROS El Activo Financiero por lo general es un documento legal que representa una inversión o un derecho económico para quien está entregando el dinero y es un mecanismo de financiación para quien lo está emitiendo, en otras palabras, recibiendo el dinero en préstamo. También existen otros tipos de Activos Financieros que no necesariamente son documentos. La entidad o persona que expide este documento llamado emisor, adquiere una obligación de carácter económico
Enviado por miakita / 2.041 Palabras / 9 Páginas -
ACTIVIDAD 1 GENERALIDADES DE ADMINISTRACION DE MEDICAMENTOS
MEDICAMENTO EFECTOS SECUNDARIOS CONTRAINDICACIONES INTERACCION CON OTROS MEDICAMENTOS AMOXICILINA > Rash sin importancia a serias > Alergias conocida a penicilinas, > El probenecid inhibe la excreción tubular reacciones anafilácticas. cefalosporinas, o al imipenem. de la amoxicilina. > Eritema multiforme, dermatitis > Insuficiencia renal. > La administración de amiloride antes de la exfoliativa, rash maculopapular > Embarazo y lactancia. amoxicilina reduce la biodisponibiladad del con eritema, necrolisis epidérmica > Leucemia linfática y SIDA antibiótico. tóxica, síndrome
Enviado por NaSu190416 / 688 Palabras / 3 Páginas -
Administración - Codiflex
¿Cuáles son los indicadores de la planta de Ciudad Juárez? Partiré por establecer que un indicador de desempeño, son medidas utilizadas para determinar el éxito de un proyecto o una organización, en base al alcance o no de los objetivos preestablecidos (Harold Koontz y Heinz Weihrich, 1998). Los indicadores de desempeño se dividen en cualitativos y cuantitativos, los primeros utilizados para medir situaciones no cuantificables como percepciones, juicios, clima laboral, etc. y los segundos para
Enviado por Piccasso79 / 454 Palabras / 2 Páginas -
EL PROCESO DE ADMINISTRACION POR OBJETIVO
EL PROCESO DE ADMINISTRACION POR OBJETIVO Se inicia en la cúspide de la organización y tiene el respaldo activo del gerente general que es quien dirige esta, ya que comienza en la alta dirección el establecimiento de objetivos. No obstante, no es importante que los objetivos comiencen en la alta dirección. Puede iniciarse a niveles de división, del gerente de mercadotecnia () o más abajo. Una de las necesidades críticas de la APO es el
Enviado por pako / 319 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
ADMINISTRACION DE RECUERSOS HUMANOS OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El objetivo general de la Administración de Recursos Humanos es el mejoramiento del desempeño y de las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable. Este objetivo guía el estudio de la Administración de Recursos Humanos, el cual describe las acciones que pueden y deben llevar a cabo los administradores de esta área. De aquí se
Enviado por KOBALTO1205 / 810 Palabras / 4 Páginas