Tipos De Organizacion ensayos gratis y trabajos
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PREGUNTAS TIPO ORGANIZACION
1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Rta. La estructura organizacional en un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia. 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? Rta. Los aspectos generales de la estructura funcional dividen las unidades o áreas de modo que cada una de ellas contenga un conjunto de obligaciones y responsabilidades que no son similares. El trabajo se organiza en
Enviado por oagomez / 500 Palabras / 2 Páginas -
PROBLEMAS DE TIEMPOS TIPO ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
PROBLEMAS DE TIEMPOS TIPO ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO En los siguientes supuestos, determine el tiempo tipo y el tiempo básico por unidad de producto. 1. La ejecución de un trabajo requiere la realización de cinco actividades: * la 1ª tarda 100 sg a un ritmo de trabajo de 110 * la 2ª tarda 200 sg. a un ritmo de trabajo de 110 * la 3ª tiene un tiempo básico de sg * la 4ª tarda
Enviado por mariamartin18 / 5.483 Palabras / 22 Páginas -
Tipos De Organizacion
Tipos de Organización Los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado de centralización. • Organizaciones Según Sus Fines.- Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se dividen en: 1. Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no
Enviado por dralion / 1.305 Palabras / 6 Páginas -
Tipos De Organizacion
TIPOS DE ORGANIZACIONES En México las Entidades económicas se constituyen Legalmente como: Sociedades Mercantiles: A este grupo pertenecen todas aquellas organizaciones cuyos socios combinan recursos y esfuerzos para la realización de un fin común de carácter lucrativo. El marco legal de esta unidad de negocio lo constituyen sus propios estatutos así como la Ley General de Sociedades Mercantiles y otras Leyes que se vinculan con la actividad o servicio que se proporciona. Las Sociedades Mercantiles
Enviado por asm318 / 913 Palabras / 4 Páginas -
Organización: Funciones, tipos y estructura
ORGANIZACIÓN INTRODUCCION: A menudo afirmamos que cualquier persona si es capaz podrá hacer funcionar un sistema organizacional. Se asegura incluso que es hasta deseable que en una organización impere cierta vaguedad. De esta manera se impondrá el trabajo en equipo, por la situación que todos consciente/e tratarán desde caer adelante el propósito planeado. Es indudable que las personas capaces como las dispuestas cooperarán y trabajarán en conjunto más efectivamente si saben que parte les corresponde
Enviado por edjapeca / 1.723 Palabras / 7 Páginas -
Principales Tipos De Manuales Dentro De Una Organizacion
1. ¿Cuáles son los principales tipos de manuales existentes dentro de una organización? Manual histórico de manual de la historia organizacional. Manual de organización. Manual de procedimientos. Manual de políticas. Manual de contenido múltiple. Manual de adiestramiento. 2. ¿Qué funciones cumplen los manuales dentro de una organización? a) Como herramientas de instrucción. b) Como un medio de integración de personal y de los diversos puestos. c) Como medio para
Enviado por hamtaromariel / 443 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Organizaciones
Tipos de Organizaciones: *Ideológica: transmiten pautas de conducta, es la que da lugar al comienzo de toda la dinámica de la sociedad, en ellas están contenidas las costumbres y tradiciones de una organización social. Ejemplos: La escuela, la iglesia y la familia. *Hacienda de la amistad: Amistad de Puebla es una asociación civil que comenzó como un grupo pequeño de personas que tenían hambre de conocer a Dios y más de Su Palabra en febrero
Enviado por ricardomateu / 1.023 Palabras / 5 Páginas -
Tipos De Organizaciones
Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Tipos de Organizaciones Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos
Enviado por hidacol / 1.373 Palabras / 6 Páginas -
Tipos De Cultura Organizacional
Tipos de de cultura Organizacional. Los elementos culturales y sus relaciones crean un patrón que es único para esa organización. Sin embargo las culturas organizacionales si tienen algunas características comunes. En esta figura se propone un marco de análisis. El eje vertical refleja la orientación de control relativo de una organización, que varía de estable a flexible. El eje horizontal refleja el enfoque relativo de atención de una organización, que va del funcionamiento interno al
Enviado por yaritareloaded / 760 Palabras / 4 Páginas -
Tipos De Organizacion
Tipos de Organización. Los tipos básicos son los siguientes: Lineal militar: Este sistema esta bien para organizaciones pequeñas, casi tipo familiar. Se encontró que este tipo de organización era demasiado rígido para poder delegar autoridad. La necesidad de reducción del trabajo y de la delegación de autoridad trajeron como consecuencia buscar formas más flexibles de organización. Funcional: Es muy común encontrarlo y se puede representar en muchas formas; la gráfica ofrece una de las más
Enviado por vina_911 / 307 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACIÓN Y TIPOS DE ESTADO EN COLOMBIA
Evolución histórica de los tipos de estado en Colombia Desde las perspectivas históricas y politólogas, se presentan contiendas que en la actualidad no han sido resueltas debido a la insuficiente información bibliográfica nacional que permita interpretar el origen y la evolución del estado colombiano. Las respuestas a este interrogante han sido diversas, en ocasiones contradictorias, varias de ellas construidas desde orillas epistemológicas opuestas dando origen a dos posiciones teóricas o doctrinarias claramente distinguibles: una
Enviado por luisacorrea27 / 1.509 Palabras / 7 Páginas -
Tipo de Organización
Tipo de Organización: Organización con fines de lucro, formal y centralizada: Como las pequeñas empresas, cuyo principal objetivo es lograr un beneficio o utilidad. Para ello, tienen una estructura organizacional formal (aunque sea básica) y la autoridad suele concentrarse en el dueño o propietario (quién tiene la última palabra). Sistema: Sistema de Información para el Control Administrativo de la Empresa LunaPc.CA Tipo de Sistema: Sistema Administrativo, Ejecutivo ya que lleva un control de inventarios, clientes,
Enviado por pautt / 1.261 Palabras / 6 Páginas -
Tipos De Organización
LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. Elementos de la organización: (requerimientos) • Los objetivos deben ser verificables, precisos y realizables. Para que sean precisos deben ser cuantitativos y para ser verificables deben ser cualitativos. • Tiene que haber una clara definición
Enviado por luniita1003 / 659 Palabras / 3 Páginas -
Tipos de organización de la comunicación
COMUNICACIÓN El proceso interpesonal en el que los participantes se expresan verbal o no verbalmente, con la intención de influir en la conducta del otro. “NO PUEDE EXISTIR UNA ORGANIZACIÓN SIN COMUNICACIÓN” PRINCIPALES ELEMENTOS: EMISOR, CANAL Y RECEPTOR. FILTROS: NEUROLÓGICOS: Nuestro mismo sistema nervioso distorsiona y elimina aspectos del mundo real, introduciendo de este modo diferencias entre la realidad y nuestra percepción de ella. CULTURALES: Pautas a las cuales estamos sujetos como integrantes de un
Enviado por kuenca / 548 Palabras / 3 Páginas -
TIPOS DE ORGANIZACIÓN
TIPOS DE ORGANIZACIÓN 1. La organización formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. 2. Organización Lineal Es la estructura más simple y más antigua, esta basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval. Ventajas de la organización lineal -Estructura sencilla y de fácil compresión. -Delimitación nítida y clara
Enviado por DOOGLASE22 / 3.011 Palabras / 13 Páginas -
Tipos De Organizacion
Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes [1]. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Teniendo esto en cuenta, en el presente artículo se incluye una breve descripción de los principales tipos de organizaciones, clasificados según sus objetivos,
Enviado por marianaperla / 1.030 Palabras / 5 Páginas -
TIPO DE SISTEMA UTILIZADO PRINCIPALMENTE PARA: CARACTERÍSTICAS PRINCIPAL APOYO A LA ORGANIZACIÓN EJEMPLO DEL SISTEMA
TIPO DE SISTEMA UTILIZADO PRINCIPALMENTE PARA: CARACTERÍSTICAS PRINCIPAL APOYO A LA ORGANIZACIÓN EJEMPLO DEL SISTEMA Sistema de procesamiento de transacciones Administrar actividades de rutina como ventas, planillas, control de inventario etc. Lograr ahorros significativos, es el primer tipo de sistema de información que se implanta en las organizaciones, muestran una intensa entrada y salida. El ahorro de trabajo manual es una de las ventajas, su justificación es fácil porque sus beneficios son tangibles. Sistemas de
Enviado por XDOMINIC / 275 Palabras / 2 Páginas -
Los tipos de organizaciones y el tipo de comportamiento en las organizaciones
hola si parte el logro de los objetivos y la clasifica en dos Informal : Este tipo de comunicación se refiere a las comunicaciones personales. Formales : Relaciones laborales -Disfunciones estructurales y conflictos : Esto se presenta cuando el empleado y la empresa esperan cosas diferentes, las principales causas son · Cuando las ordenes no se dan en forma correcta o las dan varias personas ·Cuando se exige mayor capacidad o velocidad en el trabajo
Enviado por vanesacalabi83 / 448 Palabras / 2 Páginas -
LOS TIPOS DE LIDERAZGO QUE REQUIEREN LAS ORGANIZACIONES.
Hablar de un líder o del liderazgo es hablar de un tema tan antiguo y tan amplio como la misma humanidad y que si lo enfocamos a la administración o a la educación tiene numerosos puntos de vista, Incluso como país deberíamos pensar en qué tipo de liderazgo se requiere para nuestras empresas, escuelas y para la formación de los niños. Si muy bien sabemos el liderazgo o ser líder es algo complicado pero a
Enviado por karlejimeno12 / 548 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Organizaciones
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos. Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y
Enviado por Monica.z / 2.411 Palabras / 10 Páginas -
Tipos De Comunicion Organizacional
TIPOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL La comunicación es la capacidad del ser humano para expresar sus ideas, pensamientos u opiniones de manera, oral, escrita y/o gestual. Esta información debe ser clara, concisa y en el mismo lenguaje del receptor, para que éste entienda el mensaje que se quiere transmitir. La comunicación organizacional es la habilidad de emitir y recibir mensajes dentro de una organización. Esta comunicación puede ser interna, basada en relaciones dentro de la organización
Enviado por chenais / 298 Palabras / 2 Páginas -
Tipos de Organizaciones
Tipos de Organizaciones Como se mencionó anteriormente, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de revisar literatura especializada en administración y negocios, considero que los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado de centralización. Organizaciones
Enviado por hbshbcx / 917 Palabras / 4 Páginas -
Tipos De Organizacion
Título: Tipos de organizaciones y sus elementos Introducción: Se conoce con el nombre de organización a aquellos sistemas que son diseñados para lograr determinadas metas u objetivos de forma satisfactoria, están conformadas por personas, tareas y una administración que interactúan constantemente para el logro de objetivos. En esta sesión analizaremos los tipos de organizaciones y los elementos que las conforman poniendo ejemplos de empresas reales, en las cuales identificamos sus elementos, los productos y/o servicios
Enviado por CHAPIST01 / 2.912 Palabras / 12 Páginas -
Tipos De Organizaciones
Tipos de Organizaciones Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Estas se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado de centralización. Organizaciones Según Sus Fines. Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se dividen en: 1. Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno
Enviado por janinealvarez / 621 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Organizaciones
DOCENTE: SANTA INES RUIZ CARRION ASIGNATURA: DINÁMICA SOCIAL TEMA: IMPORTANCIA DE LAS ESTRUCTURAS SOCIALES ALUMNA: GRISELDA OSORIO JIMENEZ SAYULA DE ALEMAN VER, A 20 DE OCTUBRE DE 2012 Estructura Organizacional Es la que coordina las actividades individuales, para funcionar como equipo, ya que se refiere a los patrones respectivamente estables y duraderos que organiza las relaciones sociales y proporcionan el soporte fundamental de lo que llamamos “sociedad”. Importancia de las estructuras sociales. Se entiende que
Enviado por grizhel130311 / 2.492 Palabras / 10 Páginas -
Naturalez Y Tipos De Organizaciones
Naturaleza y Tipos de Organizaciones Dubys Rodríguez Rivera Grupo: Viernes 6:30pm Prof: Jairo Saavedra Procesos Administrativos Universidad de la Costa Barranquilla, 26-10-12 Naturaleza y Tipos de Organizaciones 1.- La naturaleza de las Organizaciones. En el origen y evolución de las organizaciones se dan una multitud de factores que según algunos autores se pueden resumir en cuatro: técnicos, legales, estructurales e individuales. Todas las organizaciones reposan sobre aspectos técnicos y así mismo dan valor, por lo
Enviado por rdubis / 2.631 Palabras / 11 Páginas -
Tipos De Organización
TIPOS DE ORGANIZACIÓN: Organización Formal Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente. Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservación del objetivo primordial. - Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales de una empresa. Organización Informal Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal. Este tipo de organización se
Enviado por yraimaj / 478 Palabras / 2 Páginas -
Organización Constitucional Estaba Entregada Por 3 Tipos De Poderes Muy Diferentes Poder Monárquico: Representado Por Las Magistraturas Poder Aristocrático: Reflejado En El Senado Poder Democrático: En Las Asambleas Del Pueblo • Monarquía. La Pri
Organización constitucional Estaba entregada por 3 tipos de poderes muy diferentes Poder Monárquico: Representado por las magistraturas Poder Aristocrático: Reflejado en el senado Poder Democrático: En las asambleas del pueblo • Monarquía. La primera forma de organización constitucional en Roma es la monarquía. Rómulo fue el primero de los siete reyes que hubo. La organización constitucional era tripartita y tenía los siguientes elementos: • Rey. • Senado. • Asambleas populares. Al principio de la monarquía,
Enviado por lisi.222 / 1.332 Palabras / 6 Páginas -
ENSAYO SOBRE IMPLICACIONES DEL ENFOQUE NEOCLÁSICO: TIPOS DE ORGANIZACIÓN
LOS TIPOS DE ORGANIZACIÓN SEGÚN LAS IMPLICACIONES DEL ENFOQUE NEOCLASICO Dentro de los tipos de organización que encontramos en el capitulo 8 de la introducción a la administración están: La organización formal, organización lineal, organización funcional y la organización tipo línea-staff, estos cuatro tipos presentan unas características de las cuales se hablara un poco, adicionalmente se explicara sobre el campo de aplicación de cada una para tener una idea clara de cual es mas adecuada
Enviado por segVII / 649 Palabras / 3 Páginas -
Tipo de cambio organizacional
Tipo de cambio organizacional Como en todo proceso de cambio de una empresa para llegar al cambio primero se aplica el cambio continuo y contempla la dirección de la organización en una dirección determinada con la idea de adaptar o ajustar la estructura original, manteniendo la identidad de una forma estable. Este cambio va centrado en los procesos y como explican en la película se quiere incrementar la productividad, reducir costos, acelerar los pasos del
Enviado por signano / 551 Palabras / 3 Páginas -
Como Afecta El PIB, La Inflación, La Tasa De Interés Y El Tipo De Cambio En Una Organización Y/o Empresa.
En el presente ensayo abordaremos un tema que al parecer se nos torna algo complicado, pero los conceptos de PIB, inflación, tasa de interés y tipo de cambio los hemos estado estudiando en clase, desarrollando ejemplos que nos faciliten su mayor comprensión y análisis para aplicarlos posiblemente en la vida diaria. Ya que hemos comentado estos conceptos, nosotros ahora trataremos de explicar de qué manera intervienen ya sea de manera positiva o negativa dentro de
Enviado por hasekura / 517 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Organizacion
Tipos de organización Organización Lineal: Constituye la forma estructural más simple y antigua, pues tiene su origen en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica de los tiempos medievales. El nombre organización lineal significa que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados. De ahí su formato piramidal. Cada gerente recibe y transmite todo lo que pasa en su área de competencia, pues las líneas
Enviado por netoxtec / 542 Palabras / 3 Páginas -
Tipos de ética del proceso en las organizaciones
os dos tipos de enfoques éticos, es decir, los enfoques individualistas y comunitaria contribuirán a aumentar el poder de comprender y resolver los problemas de las instituciones y organizaciones en forma más sistemática. Es un proceso muy difícil de equilibrar ambos tipos de ética. Una organización muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés individual y el interés de la comunidad. La organización se ve obligada a hacer justicia de los
Enviado por josefinava / 216 Palabras / 1 Páginas -
Tipos de comunicación organizacional
http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/sedes/manizales/4010014/Contenidos/Capitulo3/Pages/3.10/3102Tipos_comunicacion_organizacional.htm 3.10.2. TIPOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Los mensajes siguen unos caminos dentro del espacio organizacional denominados redes de comunicación. Gran parte de estas redes son líneas formales de comunicación, en tanto que otras son líneas informales. • LA COMUNICACIÓN FORMAL: Es aquella donde los mensajes siguen los caminos oficiales dictados por la jerarquía y especificados en el organigrama de la organización. Por regla general, estos mensajes fluyen de manera descendente, ascendente u horizontal. • LA
Enviado por jimmybau / 1.914 Palabras / 8 Páginas -
Tipos De Organizaciones
TIPOS DE ORGANIZACIONES Existe una gran variedad de organizaciones: empresas industriales, comerciales, organizaciones de servicio (bancos, universidades, hospitales, tránsito, etc.), militares, públicas, que pueden orientarse hacia la producción de bienes o productos; éstas ejercen presión sobre la vida de los individuos y hacen parte integral del medio donde el hombre trabaja, se recrea, estudia, satisface sus necesidades. Organización Formal Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente. Cada miembro
Enviado por krlospunk29 / 843 Palabras / 4 Páginas -
Tipos De Organizaciones
Tipos de Organización. Los tipos básicos son los siguientes: Lineal militar: Este sistema esta bien para organizaciones pequeñas, casi tipo familiar. Se encontró que este tipo de organización era demasiado rígido para poder delegar autoridad. La necesidad de reducción del trabajo y de la delegación de autoridad trajeron como consecuencia buscar formas más flexibles de organización. Funcional: Es muy común encontrarlo y se puede representar en muchas formas; la gráfica ofrece una de las más
Enviado por kr3n.duran / 1.180 Palabras / 5 Páginas -
Tipos De Organizacion
TIPOS DE ORGANIZACIÓN Organización Formal: Es aquella basada en una división racional del trabajo que especializa órganos y funciones en determinadas actividades. Es la organización planeada o definida en el organigrama, consagrada por la dirección y comunicada en todos los manuales de la empresa. Es la organización formalizada de modo oficial. La organización formal es un sistema de tareas bien definidas, cada una de las cuales lleva en si misma una cantidad especifica de autoridad
Enviado por Tete18 / 620 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Organizacion
TIPOS DE ORGANIZACIONES Definición de organización según Talcott Parsons: unidades sociales(o agrupaciones humanas) construidas y reconstruidas para alcanzar fines específicos. Talcott Parsons destaca cuatro tipos de organizaciones. a) De producción: Se refiere, por ejemplo a las empresas o industrias que prestan bienes o servicios o elaboran productos que serán consumidos por la sociedad. b) Orientadas a metas políticas: Son aquellas que son creadas para formar partidos o sindicatos buscan objetivos que generen y distribuyan poder
Enviado por metalgot / 507 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Organizacion Y Clientes
tipos de organizacion y clientes Introducción Los principios y contingencias del proceso organizacional, sus implicaciones estructurales, así como los modelos y estrategias de intervención planeada, en los procesos de una organización. Comprender el concepto de una organización formal o informal, puesto que es de gran importancia dentro de la estructura de la empresa. Identificar los diferentes elementos que integran el puesto y su relación con el desempeño en el trabajo y su relación con la
Enviado por haydanic / 3.093 Palabras / 13 Páginas -
Tipos de Organizaciones de Economía solidaria Cooperativas
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD APORTE: TRABAJO COLABORATIVO 2 ECONOMIA SOLIDARIA PRESENTADO POR: LUZ DARY CAVIEDES ARAMBULO COD 55157428 GRUPO: 102020-68 TUTOR: JAIRO ALBERTO JALLER CEAD NEINA HUILA II SEMESTRE 2012 Tipos de Organizaciones de Economía solidaria Cooperativas Son empresas asociativas sin ánimo de lucro, en las cuales los trabajadores o usuarios, según el caso son de forma simultánea los aportan tés y los gestores de la empresa, creada con el objeto
Enviado por noeyv / 1.256 Palabras / 6 Páginas -
TIPOS DE ORGANIZACION
TIPOS DE ORGANIZACION 1. La Organización Formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. 2. Organizacion Lineal : Es la estructura más simple y más antigua, esta basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval. Ventajas de la Organización Lineal -Estructura sencilla y de fácil compresión. -Delimitación nítida y
Enviado por Karliz68 / 2.958 Palabras / 12 Páginas -
Organización de tipo Línea-Staff
Organización de tipo Línea-Staff Es el resultado de la combinación de laorganización lineal y la funcional paratratar de aumentar las ventajas de esosdos tipos de organización y reducir susdesventajas formando la llamadaorganización jerárquica-consultiva.Las principales funciones del staff son:• Servicios Consultoría y asesoría •Monitoreo Planeación y control • Lasfunciones del staff pueden existir encualquier nivel de una organizacióndesde el más bajo al más alto Ventajas De La Organización Línea-Staff • Asegura asesoría especializada einnovadora, y mantiene
Enviado por nickiis / 1.109 Palabras / 5 Páginas -
Tipos De Organizaciones
Tipos de Organizaciones Conozca cuáles son los principales Tipos de Organizaciones clasificados según sus fines, formalidad y grado de centralización... Según Idalberto Chiavenato, las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes [1]. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Teniendo esto en
Enviado por Rutcelina / 1.448 Palabras / 6 Páginas -
TIPOS DE ORGANIZACION
QUE ES DISEÑO El diseño1 se define como el proceso previo de configuración mental, "pre-figuración", en la búsqueda de una solución en cualquier campo. Utilizado habitualmente en el contexto de la industria, ingeniería, arquitectura, comunicación y otras disciplinas creativas. Etimológicamente deriva del término italiano disegno dibujo, designio, signare, signado "lo por venir", el porvenir visión representada gráficamente del futuro, lo hecho es la obra, lo por hacer es el proyecto, el acto de diseñar como
Enviado por ronaldo8 / 213 Palabras / 1 Páginas -
TIPOS DE ORGANIZACIÓN
TIPOS DE ORGANIZACIÓN 1. La organización formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. 2. Organización Lineal Es la estructura más simple y más antigua, esta basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval. Ventajas de la organización lineal -Estructura sencilla y de fácil compresión. -Delimitación nítida y clara
Enviado por / 3.011 Palabras / 13 Páginas -
ORGANIZACIONES DE ACUERDO A SU TIPO DE BENEFICIARIO
CLASIFICACIÓN DE ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES DE ACUERDO A SU TIPO DE BENEFICIARIO CLASIFICACIÓN EJEMPLO Organizaciones establecidos para beneficiar a sus propietarios Grupo Lala, es una empresa claramente establecida para generar utilidades. Es una de las principales lecheras mexicanas. www.lala.com.mx Organizaciones establecidas para beneficiar a sus miembros Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, es un ejemplo de las organizaciones establecidas para beneficiar a sus miembros. Este es el Sindicato que representa a los trabajadores del Seguro
Enviado por sweet_alepao / 641 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Organizaciones
INTRODUCCIÓN En el primer capítulo se veía en la clasificación de las empresas en diferentes sectores económicos. En este capítulo se clasifica además en la actividad empresarial: ● Los sectores público y privado ● Organizaciones con fines y sin fines de lucro Las empresas del sector privado basadas en el beneficio económico puede tomar diferentes formas jurídicas y las ventajas y desventajas de estos son muy importantes. La creciente importancia de las organizaciones gubernamentales sin
Enviado por krloz0331 / 5.987 Palabras / 24 Páginas -
Tipos De Organizacion
TIPOS DE ORGANIZACION ORGANIZACION LINEAL Es aquella en que la autoridad y responsabilidad correlativas se transmiten integralmente por una sola línea para cada persona o grupo. En este sistema cada individuo no tiene sino un solo jefe para todos los aspectos; por consiguiente, no recibe órdenes, más que de él y a él solo reporta. Características 1. Autoridad lineal o única. La principal característica de la organización lineal es la autoridad única y absoluta del
Enviado por markos310888 / 2.043 Palabras / 9 Páginas -
Еfecto del tipo de organización y de cómo funcionan los jardines de infancia en la consecución de los objetivos que se persiguen en este nivel
BENEMÉRITO INSTITUTO NORMAL DEL ESTADO "GRAL. JUAN CRISÓSTOMO BONILLA" LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PREESCOLAR GESTIÓN ESCOLAR E N S A Y O “RESULTADOS DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL BLOQUE” “LA INFLUENCIA QUE TIENE EL TIPO DE ORGANIZACIÓN Y LA MANERA CÓMO FUNCIONAN LOS JARDINES DE NIÑOS EN EL LOGRO DE LOS PROPÓSITOS QUE SE PERSIGUEN EN ESTE NIVEL”. HEROICA PUEBLA DE ZARAGOZA LA INFLUENCIA QUE TIENE EL TIPO DE ORGANIZACIÓN Y LA MANERA CÓMO FUNCIONAN
Enviado por CMLDJX / 662 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Organizacion Global
Tipos de organizaciones globales Las empresas se pueden clasificar según su participación internacional en Organizaciones Domésticas, internacionales, multinacionales, trasnacionales, sin fronteras. Organizaciones Domésticas Son organizaciones cuyo campo de acción se desarrolla dentro del mismo país, eventualmente tienen relaciones comerciales con empresas de otros países, por lo general son compañías pequeñas, pero es cada vez más frecuente, la tendencia a incurrir en mercados internacionales, por ejemplo Botanas la Lupita, Big Cola etc. Organizaciones internacionales Son aquellas
Enviado por graceperezmedina / 491 Palabras / 2 Páginas