Trabajadores
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Actos de comercio. Qué es un patrón y trabajador
lowerDerecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo
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NORMAS PROTECTORAS DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES
ediliaaaNORMAS PROTECTORAS DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece en diversos artículos un conjunto de normas que tienden a proteger el salario de los trabajadores. No pasamos por alto que en toda relación laboral existe una parte que siempre estará en desventaja en
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Historia Del Trabajador Social Reconceptualizacion
kathali-------------------------------------------------------------------------------- La Reconceptualización del Trabajo Social, es un movimiento en el interior de esta profesión, que no debe confundirse con las acciones de actualización profesional, que paralelamente a ese proceso, convergieron en su crecimiento. Constituye una respuesta, que surge del conocimiento, la reflexión y el pensar sensible sobre la realidad
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ESTATUTO DE DERECHOS MINIMOS PARA LOS TRABAJADORES
7656DESARROLLO ESTATUTO DE DERECHOS MINIMOS PARA LOS TRABAJADORES Cualquier empresa que contrate empleados mexicanos o extranjeros en México deber tener cuidado en la implementación de la documentación que corresponda a dicha contratación, ya que de lo contrario podrá tener problemas derivados de su relación laboral, en virtud de que los
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La Nueva Ley Del Trabajo Trabajador Y Trabajadoras
yubiadriPRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Capítulo I Disposiciones Generales Objeto de la Ley Artículo 1º. Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo
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Aguinaldo para los Trabajadores del Sector Privado
GerarddLey Reguladora de la Prestación del Aguinaldo para los Trabajadores del Sector Privado Artículo 1o. Todo patrono queda obligado a otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo o salario ordinario mensual que éstos devenguen por un año de servicios continuos
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DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRON Y EL TRABAJADOR
karinolaADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS TEMA: IV DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRONO Y EL TRABAJADOR Los empleadores y los trabajadores son acreedores y deudores recíprocos de obligaciones. Esto es una consecuencia del carácter sinalagmático (bilateral, doble) del contrato de trabajo. Por ello, los derechos del empleador son los deberes del
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Auditoria Sindicato Trabajadores. Opinion Denegada
ricardohgg2013INFORME DE AUDITORES INDEPENDIENTES SEÑORES SINDICATO SEWELL Y MINA UNIFICADO EL TENIENTE. Hemos efectuado una auditoria a los Estados Financieros del Sindicato Sewell y Mina Unificado Teniente, correspondiente a los periodos comprendidos entre el 1 de Enero de 2009 al 31 de Diciembre de 2011, realizando un enfoque a los
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Derechos Y Obligaciones De Trabajadores Y Patrones
SANDRA786DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES La l.f.t. en su título iv derechos y obligaciones de los patrones y de los trabajadores, en el artículo 132 nos menciona las obligaciones de los patrones que a continuación se mencionan: i.-cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a
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La ley orgánica del trabajo para los trabajadores
lachinaaleSegún al Artículo. 104. De la ley orgánica del trabajo para los trabajadores y trabajadoras Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador o trabajadora por la prestación
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De las obligaciones del empleador y del trabajador
yuleisivillalbaDe las obligaciones del empleador y del trabajador Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del empleador: 1. Pagar las cantidades que correspondan al trabajador, en los términos del contrato y de acuerdo con las disposiciones de este Código; 2. Instalar las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares de trabajo,
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Obligaciones de los trabajadores y de los patrones
kaaaba93PREGUNTAS DE LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES 1.- ¿Menciona 3 obligaciones de los patrones? -Cumplir con las disposiciones de las normas aplicables a sus empresas• o establecimientos. -Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes. -Proporcionar oportunamente a los trabajadores
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Derechos Y Obligaciones Del Patrono Y El Trabajador
LetydieguezDERECHOS Y OBLIGACIONES QUE SE DERIVAN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Como en todos los contratos las parteas que lo celebran contraen recíprocos derechos y obligaciones, el contrato de trabajo no es la excepción, atendiendo al carácter bilateral y sinalagmático del mismo, teles derechos y obligaciones puede derivarse del propio contrato
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Participacion De Los Trabajadores En Las Utilidades
Nellypunk6PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES Art. 27 de la LFT. El derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades se ajustará a las normas siguientes: I. Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas no participaran en las utilidades; II. Los demás trabajadores de
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La Cuestion Social Y El Derecho De Los Trabajadores
meryspadillaREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA La cuestión social y los derechos de los trabajadore ALDEA UNIVERSITARIA: CAURA 8VO SEMESTRE, TURNO: NOCTURNO, SECCIÓN “B” ESPECIALIDAD: ESTUDIOS JURÍDICOS MATERIA: IGUALDAD, DIVERSIDAD Y JURISPRUDENCIA PARTICIPANTE: MERYS PADILLA. PROFESOR: LICENCIADO LUIS BELLORIN CIUDAD
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Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación
ramonmeridateriormente, en el Sexenio de Adolfo López Mateos se enfrentaría la huelga magisterial más importante en la primera mitad del siglo XX, misma que fue brutalmente reprimida a pesar de haber estado dentro del marco del derecho constitucional de huelga. Con ello, el SNTE se consolidó al unificarse el Sindicato
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Sociedad Cooperativa Trabajadores de Pascual, S.C.L
uvgjorgeActualmente Cooperativa Pascual está conformada por tres plantas productoras en los estados de Querétaro, Hidalgo y Culiacán, así como 23 sucursales en el interior de la República y 39 centros de distribución en las principales ciudades, generando 5,300 empleos directos y 20,000 indirectos. Cabe destacar que los productos Pascual cuentan
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Sociedad Cooperativa Trabajadores De Pascual S.C.L.
GabzMjjSociedad Cooperativa Trabajadores de Pascual S.C.L. Identidad de la Cooperativa Objetivos La Sociedad Cooperativa Trabajadores de Pascual S.C.L., busca dirigirse por una línea que le permita lograr sus objetivos y medir sus alcances, es por eso que se plantea una misión, una visión y una filosofía, esta última está basada
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Participacion De Los Trabajadores En Las Utilidades
cruzazulvenusParticipación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa 2013 1. ANTECEDENTES: En la actualidad, el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas emana del Artículo 123 apartado A fracción IX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el cual a la
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Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación
anakarencitaSindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Presidente/a Juan Díaz de la Torre(interino) Fundación 1943 Ámbito Educación Delegados sindicales 54 Sede central México, D. F. México Lema: "Por la educación al servicio del pueblo" SNTE : Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación. Sindicato Mexicano que reúne a los Trabajadores
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El comportamiento del trabajador en la fuerza mayor
sandya7728CHARLA 5 MINUTOS: CONTROL DE PANICO. OBJETIVO (Cambio de conducta esperada) Que el trabajador sea capaz de calmarse a sí mismo y en lo posible a las demás personas y conducirlas a un lugar seguro, en momentos difíciles y/o que pueden generar pánico. FUNDAMENTACION.- Cualquier situación de fuerza mayor tales
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Problemática De Los Trabajadores De La Educación.
dianaanelibarraDurante el régimen de Ávila Camacho no todo le fue favorable, también existieron problemas con los trabajadores de la educación quienes tenían bajas percepciones económicas, represión administrativa y política, pocas posibilidades de una jubilación digna, falta de seguridad en su empleo y sufrían una constante división en sus filas. Por
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Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación
Dieguinho1717- Evaluar constantemente a los maestros - Acabar con la venta y herencias de plazas - Que el SNTE (Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación)no pueda nunca más asignar las plazas de maestros - Y crear el sistema nacional de evaluación educativa - Entre otras cosas ( Leer el
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La unión nacional de trabajadores de la educación
fabydiegoLa simbiosis Se dice que es una relación estrecha entre dos o más organizaciones en este caso serian de SEP-SNTE en las cuales las dos tienen algún fin y con ese fin, se unes estas organizaciones para crear un beneficio. Pero no solo ellas trabajas en común, si no que
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DISCURSO DIA DEL TRABAJADOR Y CONSTITUCION NACIONAL
gimenezloraEl 1º de Mayo se recuerda el Día de la Constitución y del trabajador En Santa Fe, el 1º de Mayo de 1.853, se sancionó la Constitución Nacional o Ley Fundamental que encierra los derechos y deberes u obligaciones de los ciudadanos. Contiene “todo lo que está bien” y “todo
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Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación
mikemustaineSindicato Nacional de Trabajadores de la Educación El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación es un Sindicato Mexicano que reúne a los Trabajadores de la Educación (Personal Docente de Educación Básica, Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación del Catalogo Institucional de Puestos de la Secretaría de Educación
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Acciones del trabajador en un despido injustificado
525252ACCIONES DEL TRABAJADOR EN UN DESPIDO INJUSTIFICADO Artículo 48.- El trabajador podrá solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario. Si en el juicio correspondiente
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FORMATO DE DEMANDA LABORAL POR MUERTE DEL TRABAJADOR
preciosa612CLAUDIA ROJAS HERNÁNDEZ & CEMEX S.A.B. de C.V. ESCRITO INICIAL INDEMNIZACION POR RIESGOS DE TRABAJO C. Presidente de la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje P r e s e n t e Claudia Rojas Hernández, por mi propio derecho, señalando para oír notificaciones en Insurgentes Sur 2417, colonia
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Reclutamiento De Trabajadores A Través De Internet.
darklumonoLa irrupción de las tecnologías en la vida cotidiana ha supuesto un gran cambio en relación a la forma en que las empresas buscan a sus candidatos. Estas han adquirido una actitud activa para atraer el talento, al más puro estilo del marketing, impulsadas por el continuo descenso de desempleados,
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ARTICULOS DE LA CONSTITUCION - TRABAJADORES SOCIALES
MARTINACTTZTarea OLIVER SACKS EL HOMBRE QUE CONFUNDIÓ A SU MUJER CON UN SOMBRERO Traducción del inglés de José Manuel Álvarez Flórez Revisión científica de la traducción por el doctor F. Sabanés Magriñá, especialista en psiquiatría y vicepresidente de la Sociedad Catalana de Psiquiatría M U C H 82590 Palabras331 Páginas
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Un acuerdo de voluntades del trabajador y empresario
amilxhoraSEGUNDA AUTOEVALUACIÓN 1.- Defina el periodo de prueba y diga cuales son los problemas que se plantean sobre su vigencia. Definición: - Es un acuerdo de voluntades del trabajador y empresario, en virtud del cual aquel y éste convienen durante un cierto periodo de tiempo legal o voluntariamente fijado, la
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AFILIACION TRABAJADOR INDEPENDIENTE SEGURIDAD SOCIAL
INGLEO2011ACTUALIZACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA ACTIVIDAD No 5 Punto 1. AFILIACION A LA SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES -Diligenciar y presentar el formulario de afiliación y novedades a la EPS escogida. -Fotocopia ampliada y legible de los documentos de identidad según la edad. -Anexar los documentos de
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Participación De Los Trabajadores En Las Utilidades
MnnqaAraclyLA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS EL PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN El porcentaje lo determinara la comisión nacional para la participación de los trabajadores las utilidades de las empresas. Para determinar el porcentaje la comisión nacional, participara las investigaciones y realizara los estudios necesarios para conocer
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Derechos Y Deberes Del Empresario Y Los Trabajadores
bebeto1990ÍNDICE Página 1. Introducción 3 2. Derechos del trabajador 5 A) Derechos Constitucionales Derecho al trabajo y a la libre elección de profesión 5 Derecho a la libre sindicación 5 Derecho a la negociación colectiva 6 Derecho a huelga 6 Derecho a reunión 7 Derecho de adopción de medidas de
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Contestacion A La Demanda Del Trabajador Por Despido
april_oveCONTESTACIÓN A LA DEMANDA DE REINSTALACIÓN POR DESPIDO, ACEPTANDO LA REINSTALACIÓN Y NEGANDO EL DESPIDO _______________________ VS. _______________________ EXP.___________________ H. JUNTA ESPECIAL No.__________ DE LA JUNTA____________DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. _____________________, con el carácter de apoderado de _________________, que acredito con _______________ señalando para oír y recibir notificaciones el domicilio ubicado
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Los salarios mínimos de los trabajadores en México
david3004Los salarios mínimos de los trabajadores en México Como hemos venido viendo los salarios en México son una miseria y los trabajos hoy en dia es una miseria ya que además como ya mencione de ser mal pagados existe una explotación de trabajadores ya que si tan solo trabajaran 4
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Resolucion 2400 Obligaciones Patronos Y Trabajadores
luigi29RESOLUCION 2400 DE 1979 (mayo 22) MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL En uso de las facultades que le confiere el Articulo 348 del Código Sustantivo
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La relevancia del trabajador de la salud ocupacional
dianarocioActitud de servicio? considera que es importante en el desempeño del profesional de Salud Ocupacional? En el mundo en que vivimos el ser humano se ve identificado con cosas: la aptitud y la actitud que son dos cosas muy diferentes; la aptitud con P, son las capacidades y cualidades que
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El Trabajo Seguro Lo Beneficia A Ud Amigo Trabajador
miguelgaleanona¿ CUANDO USAR Y COMO CUIDAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) ? El cuidado de los trabajadores en las empresas debería partir de estudios de evaluación de riesgos, los cuales reflejarían exactamente el tipo de Equipos de Protección Personal (EPP) deberían ser utilizados, debido a que estos son el
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Analisis De Niños Y Niñas Trabajadores En La Plaza
ANÁLISIS DE NIÑOS Y NIÑAS TRABAJADORES EN LA PLAZA DE MERCADO EDAD SEXO PORCENTAJE 10 años niña 25% 8 años niño 50% 14 años niña 25% TOTAL 100% Análisis: Se puede afirmar que en total se encontraron 3 niños, el 50% se encuentran entre las edades de 10 a 14
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Situacion Actual Del Los Trabajadores En El Salvador
ricardoMYR16Introducción En el siguiente ensayo daremos a conocer un poco sobre la situación actual de los trabajadores en el salvador, donde podremos darnos cuenta que realmente es algo muy duro ya que muchas personas no tienen empleo y si lo tienen es con base a un salario minino el cual
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Seguridad social para los trabajadores independientes
liliana19861986Seguridad social para los trabajadores independientes. En aplicación del Decreto 4975 de 2009, mediante el cual el Gobierno Nacional declaró el Estado de Emergencia Social en todo el territorio nacional, se expidió el 21 de enero, el Decreto 129 de 2010, con el fin de adoptar las medidas para garantizar
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Riesgos En Movimientos Y Posturas De Los Trabajadores
pz.prevencionInstrucciones: En la empresa A5 existe un enfermo profesional, cuyo diagnóstico es hernia lumbar (L4 - L5). El médico tratante expone que la causante fundamental de la hernia, es el sobreesfuerzo que realiza el individuo durante la jornada de trabajo. El gerente de la empresa comenta que el trabajador es
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Caracterizacion Para Intervencion (trabajador Social)
Caracterización: Elementos extremos: Tamaño: Este grupo está conformado por 5 adultos mayores. Edad: Son de adultos mayores que tienen entre 50 a 70 años app. Contexto: Lugar: Está situado dentro de las dependencias de la fundación Paula jaraquemada Alquízar, PIB Amanecer Llay-Llay, ya que el taller es para los abuelos
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Riesgos En Movimientos Y Posturas De Los Trabajadores
proteuz1Riesgos en movimientos y posturas de los trabajadores Cristhian Hananías López Ergonomía Instituto IACC 22 de Junio de 2014 Desarrollo En la empresa A5 existe un enfermo profesional, cuyo diagnóstico es hernia lumbar (L4 – L5). El médico tratante expone que la causante fundamental de la hernia, es el sobreesfuerzo
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Empresas Aplican Planes De Retención De Trabajadores
jackyrbkEmpresas aplican planes de retención de trabajadores Posted on admin on Noviembre 11, 2010 // Leave Your Comment GESTIÓN. SEGÚN BENCHMARKING DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2010 DE PRICEWATERHOUSECOOPERS Empresas aplican planes de retención de trabajadores Actos de fidelización prevén planes monetarios y no monetarios, afirman En su mayoría, los
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Riesgos En Movimientos Y Posturas De Los Trabajadores
19951999Riesgos en movimientos y posturas de los trabajadores. Patricia Osorio Pinilla Ergonomía Instituto IACC 29 de septiembre de 2013 DESARROLLO En las diferentes organizaciones encontraremos diversas y gran variedad de trabajos o puestos especifiques, estos por más sencillos que parezcan requieren de diferentes esfuerzos físicos de diferentes características, por
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Riesgos En Movimientos Y Posturas De Los Trabajadores
pollini1969Riesgos en movimientos y posturas de los trabajadores Daniel Godoy Molina Ergonomía Instituto IACC 25/09/2013 Desarrollo En relación a la situación del trabajador de la empresa A5 quién fue diagnosticado con una hernia lumbar, podemos señalar lo siguiente: De acuerdo al diagnóstico, los riesgos a los cuales se expone el
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La Motivacion De Los Trabajadores Del Grupo Interbank
ronaldnegociosLA MOTIVACION INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como objetivo contextualizar y tratar de entender la conducta de los colaboradores en su ambiente de trabajo ante ciertos estímulos de la organización. Cabe resaltar que la explicación está basada en las diferentes teorías existentes sobre la motivación y reconocimiento. CASO 1: GRUPO
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La Federación de Trabajadores al Servicio del Estado
sphinixangelINTRODUCCIÓN Como es bien conocido, la Federación de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), ha sido una organización sindical que actúa en un marco legal impuesto por el Estado, mediante el cual se condicionan su estructura y funcionamiento. Los principios, ideología, estrategias y formas de acción sindical de la FSTSE