Trabajadores

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  EL TRABAJADOR SOCIAL EN LA FUNCIÓN DEL ESTADO INTRODUCCIÓN Es innegable que todo profesionista, en algún momento del desempeño de su trabajo tenga que cruzarse en el ámbito de competencias del Estado. El objetivo de este ensayo es el de mencionar, por cada función del Estado, en qué podría intervenir

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  marichulePRESTACIONES PATRONALES COMUNES. Las prestaciones sociales son los pagos que el empleador hace al trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios El código sustantivo del trabajo en uno de sus títulos clasifica a cargo del empleador en dos grandes grupos Prestaciones comunes y Prestaciones especiales ,las primeras en las

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  bruce123Ensayo En mi opinión La ley 1562 del 2012 se hizo con el fin de proteger a los empleados de los accidentes y enfermedades que le puedan ocurrí en el área que se desempeñan el mayor avance de estas ley es que permite ampliar la cobertura de tal forma que

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  rvaldes199005A lo largo de la historia en Chile, la protección del trabajador frente a accidentes del trabajo y enfermedades profesionales constituyó un proceso que poco a poco fue derivando desde una menor a una mayor protección para este. Como antecedentes de cuerpos legales previos, se pueden señalar: Ley 3170 de

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  PFPFMEREVISAR CALENDARIZACIÓN Y FORMATOS PARA QUE LOS TRABAJADORES SE PRESENTEN EN LA FECHA CORRESPONDIENTE, CON LOS DOCUMENTOS Y FORMATOS NECESARIOS. C A L E N D A R I O D E P R O R R O G A S D E N O M B R A M

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  KarlaAltaDERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONOS Obligaciones de los Patronos Para el trabajador y para sus dirigentes es, consiguientemente, indispensable conocer cuáles son sus derechos y cuáles son sus obligaciones, pues debemos recordar aquí un principio un principio general de derecho según el que, a todo

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  papydanny-Tenemos una departamentalización por cadena de mando: Jefe de Personal, Jefe administrativo, Jefe de mantenimiento. -También tenemos la departamentalización funcional porque cada jefe tiene su subordinado. 4.3 Análisis (Descripción y Especificación) de cada puesto de trabajo: 1. Gerente General - Descripción de puesto  Supervisar el desempeño laboral de los

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  04287El trabajo social se funda en dos ideas: cambio-perennidad y transformación -permanencia. Lo perenne hace hincapié al bienestar, a los derechos humanos, a lo deontológico (valores) y a la fundamentación disciplinar. Lo cambiante es, en lo que se refiere a una sociedad dinámica con nuevas formas de relación que genera

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