Comportamiento Y Sus Repercusiones Para Las Organizaciones.

1. Tras más de una década que la ética empresarial se ha estudiado, ¿Qué cambios observa?, ¿Hay mayor aceptación hacia la ética o cree que con la globalización crecen las oportunidades de actuar sin ética y los vicios de unos países se contagian con otros?

R/: Para hacer énfasis primeramente en los cambios que ha tenido la ética es bueno primero empezar a ver de qué manera ha evolucionado la misma.

La ética empresarial tiene su origen en Estados unidos en las años setenta, luego de aquí se empleó en Europa y Japón en los años ochenta. Más tarde, se dio a escala internacional con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, iniciado por el entonces secretario general de la ONU Kofi Annan de cara al Foro Económico Mundial celebrado el 31 de enero de 1999, que despegó oficialmente en julio de 2000.

La ética empresarial emergió como disciplina académica a finales de los años setenta con la incorporación a este campo de un grupo de filósofos. La ética empresarial como disciplina académica es el estudio sistemático de la moralidad en los negocios, las prácticas empresariales, los valores, las presuposiciones y todo lo que encontramos en la realidad.

Entonces si bien vemos, es evidente que la ética empresarial ha cambiado de una manera notoria, donde es necesario que cada país tenga principios éticos y morales. Tanto así que no solo se practica en los negocios sino que también debe practicarse en términos académicos para que cada persona tenga valores a la hora de manejar cualquier tipo de negocio.

Sí hay mayor aceptación de la ética empresarial internacionalmente ya que muchas empresas utilizan este método como una estrategia para triunfar en los negocios, a través de la responsabilidad social (RSE) le dan a entender a la sociedad que ellos contribuyen con el desarrollo de la sociedad y no solamente velan por el desarrollo de la empresa. Es ley (literalmente) que las compañías populares tengan un departamento que se encargue de llevar a cabo actividades que involucren a la sociedad.

Por otra parte, hay compañías a nivel internacional que dicen tener ética empresarial pero en realidad no lo tienen, ya que cometen fraudes que afectan de manera notoria la imagen de la empresa y al personal. No les importa quienes salgan afectados, solamente piensan en el bienestar de su empresa. En mi opinión hay muchas empresas que tienen valores éticos que empresas sin principios.

2. En países subdesarrollados, con altos niveles de corrupción, ¿Vale la pena luchar por la ética, cuando el actuar poco ético es generalizado?

R/: Es muy difícil luchar por la ética empresarial en un país donde el gobierno es corrupto y no se les da valor a las leyes, ya que la corrupción afecta a todas las personas que habitan en ese país. Cuando la corrupción está muy marcada en un país, la figura pública honesta o funcionario carece de fuerza ante ella y parece auto marginarse y ese aislamiento lo condena a perder su esfera de influencia. Lo que debe hacer esta persona es buscar o asociarse con funcionarios de su misma virtud, que tengan sus mismos valores y luchar juntos contra lo que no es correcto de este modo poco a poco se seguirán sumando personas con buenos principios y la voz se hará más grande.

3. La ética en los negocios es superflua; solo afirma una obviedad: ¡Haz el bien!

R/: La

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