DERECHOS LABORALES PARA LOS DESMOVILIZADOS, SUJETOS AL PROCESO DE PAZ EN COLOMBIA

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DERECHOS LABORALES PARA LOS DESMOBILIZADOS, SUJETOS AL PROCESO DE PAZ EN COLOMBIA

Derecho laboral

2016

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CONTENIDO

Conceptos básicos                                           4          

Acuerdos laborales para los reinsertados     5

Acuerdos en otros países                                7

El salvador                                                         7                                                    

Guatemala                                                       8

Propuesta                                                          9

Bibliografía                                                       11

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Presentación

Con el avance que han tenido las conversaciones en pro del acuerdo de paz que se ha llevado a cabo en la habana entre el gobierno nacional y las fuerzas armadas revolucionarias colombianas se ve la necesidad de informar a los ciudadanos de los derechos y deberes que tienen las personas reinsertadas que se acojan a estos acuerdos, frente a los temas que conciernen a la inclusión laboral.

Por lo anterior se ha elaborado una cartilla que permita conocer a las perdonas de manera clara los temas más relevantes que se tomaran en cuenta a la hora de darse el acuerdo de paz, para que tanto las personas acogidas a estos beneficios como los empleadores que apoyaran esta causa conozcan lo que hasta ahora se ha pactado para los reinsertados, para de esta manera  despejar ciertos mitos que se han creado frente a los beneficios laborales y económicos que recibirán las personas que se desvinculen a los grupos armados ilegales.

Esta cartilla se sustenta bajo los acuerdos que se están tratando en la habana y procesos que se han adelantado en programas desarrollados por el ministerio del interior y de justicia que se acogen a los tratados de derechos humanos y las Leyes 418 y 782.

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Conceptos básicos

Reinserción: Es el  término que se emplea cuando se le ofrece a un grupo de individuos integrarse nuevamente a la sociedad ya que por una causa determinada no cumplían para pertenecer a ella, en términos de desmovilización se da de la misma forma ya que son las medidas que se tomaran para asistir a las personas desmovilizadas y de esta manera ayudarles a cubrir las necesidades básicas que le faciliten la adaptación a la sociedad que lo acoge. [pic 2]

• Reintegración: es el mecanismo que le permite al desmovilizado capacitarse en alguna labor para que la persona pueda con ello acceder a un empleo y con ello adquirir un salario que le permitirá sostenerse en las actividades de la vida civil.  (1)

Derecho laboral colombiano: es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del trabajo. Todo lo anterior tiene el único fin de lograr la paz social, siendo esta la finalidad del Código Laboral Colombia.  (2)[pic 3]

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Qué dicen los Acuerdos a los que han llegado la Guerrilla de las FARC y el Gobierno Nacional respecto a temas de reinserción laboral (hay soporte del rumor de pagar $1.800.000, qué actividades realizarían para recibir este pago etc.)

Los temas abordados frente a la inserción laboral a dado por resultado que los jefes de las farc solicitan para todos sus combatientes que se desmovilicen un proceso donde se garantice la integración social y laboral de estas personas, por lo que es necesario que se les dote de subsidios de vivienda, créditos económicos y de educación mientras que se logran integrar a la sociedad y mantener su economía de manera autónoma. [pic 4]

Son peticiones que en un procesos de desarrollo evidenciarían un mejor proceso en la reintegración pero ya que el tema que se refiere a cuestiones laborales no han sido acordados de manera firme en la mesa de negociación aun no se podría afirmar que el pago de 1´800.000 que se pretendería iría para los acogidos al proceso sea verdad, por lo que se han adelantado otros proyectos que ayuden a la reintegración de estas personas.[pic 5]

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Por tanto se han empezado conversaciones con directivos de grades empresas para que se establezcan oportunidades de empleo para estos excombatientes y así generar para ellos y sus familias una mejor adaptación a la vida civil

Por lo que según el ministerio de defensa se propinara un fondo para que los recursos que allí contengan sean invertidos en la manutención temporal de los desmovilizados. 5

El ministerio del interior y de justicia también ha creado un proyecto para beneficiar a los reinsertados de la guerrilla con un programa para la reincorporación a la vida civil, la cual pretende crear mecanismos para capacitar a estas personas para que puedan acceder a trabajos donde se su retribución monetario por lo menos será el mínimo laboral vigente más las prestaciones sociales y aportes a parafiscales, ya que el pago será consecuente con la labor y rentabilidad de la empresa.  

Según los acuerdos que se están tratando en la habana no se han establecido los pagos que se les debe dar a aquellos desmovilizados.

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Qué ejemplos tenemos de otros países, y cómo se ha dado la reinserción laboral de guerrilleros. Tratar ejemplos mundiales y específicamente latinoamericanos.

El desarme, desmovilización y reintegración (DDR) se ha logrado en varios países que han permitido observar su experiencia conforme al desarrollo de los acuerdos generados en cada uno de estos países y con ello utilizarlos de manera conveniente en el proceso que se está llevando a cabo.

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