IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENIZAJE

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENIZAJE

• Denominación del Programa de Formación: Técnico en Sistemas
• Código del Programa de Formación: 228185
• Nombre del Proyecto: Aprovechamiento  del uso de las TIC en los procesos formativos para el aprendizaje
• Fase del Proyecto: Análisis
• Actividad de Proyecto:  Analizar los requerimientos de acuerdo con las necesidades de la formación para el aprendizaje en el uso y apropiación de las TIC en  el sector educativo y productivo
• Competencia: Inducción SENA
• Resultados de Aprendizaje Alcanzar:
• Concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo de las competencias del programa formación, con base en la política institucional
• Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las tecnologías de la información y la comunicación disponibles
• Identificar las oportunidades que el SENA ofrece en el marco de la formación profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional.
• Duración de la Guía: 8 Horas

2. PRESENTACION

En el proceso de ejecución de la formación de integración con la Medía Técnica, una de las principales actividades al inicio de la formación es la Inducción, cuyo objetivo es brindar información al aprendiz relacionado con la formación integral de Sena, el reglamento del aprendiz, estilos de aprendizaje, el uso de las redes sociales, Con el entorno, la normatividad y servicios institucionales, así como, el programa de formación, su proyección laboral y la estrategia de formación, que les permita aprovechar al máximo los recursos que les ofrece la Entidad.

Con cada una de las actividades propuestas en la presente guía, se pretende que el aprendiz participe del proceso de Re- inducción empleando las herramientas de Tecnología de Información y Comunicación de acuerdo con las necesidades de información, motivación e intereses de la elección del programa de formación.

3.  FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

• Descripción de la(s) Actividad(es)

Actividad # 1: Aprendizajes previos: Inducción SENA 2017

TDA: El juego

 EDA: Uso de la herramienta colaborativa: Quizizz

Mediante el uso de la herramienta colaborativa Quizizz, participa del juego interactivo, Conocimientos Previos: Inducción SENA 2017; en el cual se realizarán una preguntas relacionadas con el tema; a medida que va contestando se va avanzando en el cuestionario de modo que al finalizar se da el resultado y el puesto en el que quedaste entre los participantes del juego. Para participar sigue las siguientes indicaciones:

• Ingresa a un explorador y coloca: http://quizizz.com/join/
•  Una vez entrados en la página escribir el código del juego de acuerdo a las indicaciones del instructor y presiona clic en la opción proceder
• Ingresa tu nombre y luego presiona clic en la opción Unirse a partida!
• Selecciona un avatar y espera el inicio del juego
• Contesta las preguntas que van apareciendo, recuerda que es un concurso entre varios participantes, y que se otorgan buenos puntajes de acuerdo al tiempo que se van contestando las preguntas
• Una vez terminado el juego, el instructor dará los puntajes a los participantes y el puesto en el que se quedo

Realimentación: Socialización de los resultados del juego con los compañeros

Evidencias/producto/resultado/estrategia: El archivo con el resultado de la actividad llega al correo del instructor

Actividad # 2: Consulta Vocabulario SENA

TDA: Cuestionario

EDA: Solución de preguntas mediante el uso web

Realice la consulta de la terminología SENA empleando el motor de búsqueda (Google Chrome, Mozilla Firefox…)

• ¿Qué significa SENA?

R/Servicio nacional de aprendizaje

• ¿Cuál es la Misión del SENA?

R/está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos

• ¿Cuál es la Visión del SENA?

R/ el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la  generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas

• ¿Cuáles son los Valores del SENA?

R/respeto, actitud critica, liderazgo, solidaridad, justicia y equdad, creatividad e inovacion.

• ¿Cuál es el  nombre del director Nacional del SENA?

Alfonso prada

• ¿Cuál es el Nombre de la subdirectora del Centro de Servicios y Gestión    Empresarial?

R/rosalia

• ¿Qué es un Aprendiz SENA?

R/aquel que esta matriculado y ejerce el FIB

• ¿Qué es un Instructor SENA?

R/Desarrolla estrategias de acompañamiento y cualificación en competencias básicas, transversales, técnicas y pedagógicas, con herramientas de auto, hetero y codiagnóstico, como mecanismos para alcanzar el desarrollo profesional y la calidad en la formación profesional integral.

• ¿Qué es un Programa de formación?

R/Programas de formación, cursos y capacitaciones, son las ofertas de la Escuela para la cualificación de los instructores SENA, subdirectores, coordinadores, gestores y equipos pedagógicos de los centros de formación.

• ¿Qué son competencias laborales?

R/ son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que un joven estudiante debe desarrollar para desempeñarse de manera apropiada en cualquier entorno productivo

• ¿Qué es un resultado de aprendizaje?

R/Los resultados de aprendizaje son enunciados a cerca de lo que se espera que el estudiante sea capaz de hacer, comprender y / o sea capaz de demostrar una vez terminado un proceso de aprendizaje.

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