PROGRAMA DE CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS SUB-PROGRAMA CONTADURÍA

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Contraportada…..……...………………………..………………………………...

Constancia de Aprobación del Tutor……………..……………………………..

Dedicatorias………………………………………………………………………..

Agradecimientos…………………………………………………………………..

Índice General…………………………………………………………………….

Lista  de  cuadros …………………………………………………………………

Lista de gráficos …………………………………………………………………..

Resumen…………………………………………………………………………..

Introducción………………………………………………………………………..

Capítulo I El Problema.................................................................................

Planteamiento y formulación del Problema………………………………..

Objetivos de la investigación………………………………………………..

Objetivo general...…………………………………………………………

Objetivos específicos……………………………………………………..

Justificación de la investigación…………………………………………….

Alcance  y  delimitación……………………………………………………...

II Marco Teórico o Referencial ………………………………………………..

Antecedentes de la investigación…………………………………………..

Reseña  histórica de la empresa……………………………………………

Bases Teóricas……………………………………………………………….

Sueldo………………………………………………………………………..

           Bases legales……………………………………………………………..

Definición de términos básicos……………………………....................

        Sistema de Variables……………………………………………………….

Operacionalización  de las variables……………………………………

III Marco Metodológico……………………………………………...................

      Enfoque o paradigma………………………………………………………...

Tipo de Investigación………………………………………………………...

Diseño de la Investigación…………………………………………………..

Población y muestra………………………………………………………….

Técnicas o Instrumentos de Recolección de Información……………….

     Validez y confiabilidad……………………………………………………

IV. Análisis de la Información………………………………………………….

Técnicas de Procesamiento y Análisis de la Información…………………….

V. Conclusiones y Recomendaciones……………………………………….

Conclusiones…………………………………….………………………………...

Recomendaciones…………………………………….………………….……….

Referencias Bibliográficas……………………………………………………..

Anexos……………………………………………………………………………..

A Aplicación de Alfa  de Cron Bach …………………………………………….

B Instrumento de Recolección de Datos……………………………………….

C Validación del Instrumento…………………………………………………….

D Constancia  de  ejecución del  trabajo de aplicación……………………….

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1.

Operacionalización de las variables………………………………………...

2.

Cuentan con instrumentos para el cálculo de nómina del personal académico contratado…………………………………………………….

3.

Utilizan un método definido para el pago de la nómina del personal académico contratado…………………………………………………….

4.

Realizan un diagnóstico para la cancelación del pago de la nómina del personal académico contratado…………………………………………..

5.

Utilizan procedimientos para el registro de la nómina del personal académico contratado…………………………………………………….

6.

Los procedimientos que se realizan permiten la ejecución de los objetivos de manera eficiente……………………………………………………….

7.

Son adecuados los procedimientos contables para la elaboración de la nómina del personal académico contratado………………………………

8.

Se utilizan normas para el manejo y registro de la nómina del personal académico contratado………………………………………...................

9.

Se cumplen a cabalidad el pago de bonos y asignaciones al personal académico contratado de acuerdo a la contratación colectiva……………

10.

Se aplican las deducciones al pago de la nómina del personal académico contratado de acuerdo a la contratación colectiva…….........................

11.

Se aplican las asignaciones al pago de la nomina del personal académico contratado de acuerdo a la contratación colectiva…….........................

12.

Se aplican los acuerdos establecidos en la contratación colectiva en cuanto al pago de vacaciones del personal académico contratado…………

13.

En la contratación colectiva se contemplan los beneficios para la salud al personal académico contratado…………………………………………..

14.

Se mantiene un registro actualizado del personal académico contratado de acuerdo a la contratación colectiva………………………………………

15.

Se verifica el pago de la nomina al personal académico contratado de acuerdo a la contratación colectiva……………………………………….

16.

Implementan con frecuencia revisiones para mejorar del pago de la nómina al personal académico contratado……………………………….