Reglamento de seguridad e higiene IGSS

Índice

Introducción        2

Objetivos        3

Filosofías Básicas Acerca de las Causas y Prevención de Accidentes        4

∙        Teoría del Dominó        4

∙        Modelos de Seguridad Basados en el Comportamiento        5

Proceso para Prevenir Accidentes        6

∙        Identificación del Problema        6

∙        Recolección y análisis de los datos: Análisis de la seguridad en el trabajo        6

∙        Seleccione un remedio: Análisis de riesgo y toma de decisiones        7

∙        Supervisión y estadísticas sobre accidentes        8

Métodos Probabilísticos        8

Confiabilidad        9

Análisis del Árbol de Fallas        10

∙        Análisis Costo – Beneficio        11

Legislación sobre Seguridad e Indemnización de los Empleados        12

∙        Fundamentos y terminología        12

∙        Indemnización de los Trabajadores        12

Seguridad Ocupacional y Administración de la Salud (OSHA)        14

∙        Inspecciones del Lugar de Trabajo        15

∙        Menciones        16

∙        Programa Ergonómico de la OSHA        17

Control de Riesgos        19

Tareas Domésticas Generales        20

Preguntas        22

Conclusiones        31

Recomendaciones        32

Bibliografía        33

Introducción

Las industrias, empresas y organizaciones, al igual que cualquier otro lugar donde se lleven a cabo actividades manufactureras o productivas, no están completamente de los accidentes que puedan suceder en medio del trabajo, así como de las lesiones consecuentes de dichos accidentes que pudieron ser causados por la negligencia de los operadores o de un descuido del lugar de trabajo. Con el paso del tiempo, las industrias comenzaron a notar la falta e importancia de implementar métodos específicos dirigidos a determinar y prevenir los factores que pudieran ser causas de los accidentes laborales además de eso el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social con el tiempo ha impuesto normas por lo que a través de las décadas han ido surgiendo múltiples métodos para determinar la secuencia de un accidentes, técnicas para determinar qué lugares son más propensos a tener incidentes, principios y fundamentos dirigidos al correcto diseño para obtener un espacio de trabajo adecuado, así como leyes centradas a la protección de los trabajadores quienes son las principales víctimas de las consecuencias que conlleva un accidente en el espacio laboral. En el presente trabajo se presentarán los principios que han sido desarrollados a través de las décadas por expertos, los cuales se han convertido en la pila del proceso que los ingenieros en seguridad deben seguir para asegurar el total bienestar de los trabajadores además de eso nos adentraremos en las normas que están impuesto por la entidad encargada de regular la seguridad laboral.

Objetivos

Generales

• Analizar la importancia del estudio de la seguridad en el lugar de trabajo y en los sistemas y como aplicarlos en nuestro ejercicio profesional social.

Específicos

1. Identificar los distintos métodos desarrollados para el control de los accidentes y las lesiones

1. Analizar la importancia de aplicar los principios de seguridad en el lugar de trabajo

1. Estudiar las normas y beneficios que la ley le ha otorgado a los trabajadores

Filosofías Básicas Acerca de las Causas y Prevención de Accidentes

• Teoría del Dominó

Cuando se identifica el problema, es importante comprender algunas de las teorías sobre la causa de los accidentes, así como la secuencia de pasos de un accidente en sí mismo. Una de ellas es la teoría del dominó, desarrollada por Heinrich Petersen y Roos (1980), que se basa en una serie de teoremas desarrollados en los años 1920 que forman los dominós individuales.

1. Las lesiones industriales (o pérdida por daños) son el resultado de accidentes, los cuales involucran el contacto con una fuente de energía y su consecuente liberación.

1. Los accidentes son resultado de causas inmediatas tales como a) Acciones inseguras por parte del personal b) Condiciones inseguras en el lugar de trabajo

1. Las causas inmediatas son el resultado de causas básicas: a) Los actos inseguros que son resultado de factores personales tales como la falta de conocimiento, de habilidad o simplemente de motivación o de cuidado. b) Las condiciones inseguras debidas a factores de trabajo tales como estándares laborales inapropiados, úsese y tírese, deficientes condiciones de trabajo provocadas por el ambiente o la falta de mantenimiento.

1. Las causas básicas son el resultado de la falta general de control o de una administración adecuada.

Este dominó (el primero de la secuencia) implica esencialmente la falta de un programa de seguridad implantado o mantenido adecuadamente, el cual debe incluir elementos para identificar y medir de manera precisa las actividades laborales, establecer los estándares adecuados para dichos trabajos, medir el desempeño del operario en esos trabajos y corregirlo en la medida de lo necesario.

Como una medida preventiva proactiva, se podría simplemente quitar una de las fichas anteriores para evitar que el resto se caiga y se detenga la secuencia antes de que se generen lesiones. También hay que hacer hincapié en que es importante tratar de quitar la ficha más cercana al inicio de la secuencia, esto es, implantar el procedimiento correctivo en la etapa más temprana posible, en las causas raíz. La implicación es que, si se invierte esfuerzo en sólo prevenir lesiones, se presentarán accidentes similares en el futuro y los consecuentes daños potenciales a la propiedad y otro tipo de lesiones.

También se debe destacar el concepto de causas múltiples; esto es, detrás de cada accidente o lesión existen numerosos factores, causas y condiciones contribuyentes, que se combinan de manera aleatoria de tal forma que es difícil identificar cuál fue la causa principal. Por lo tanto, más que tratar de encontrar sólo la causa principal, sería mejor tratar de identificar y controlar tantas causas como fuera posible, de tal forma que se obtenga el mayor efecto general en el control o prevención de la secuencia del accidente.

• Modelos de Seguridad Basados en el Comportamiento

La premisa fundamental de esta teoría es que los factores situacionales reducen la capacidad de las personas para lidiar con el estrés en el lugar de trabajo (o de la vida en general), lo cual las deja en una posición susceptible de sufrir accidentes a medida que aumenta la cantidad de estrés. En el estudio se comprobó que 37% de las personas que en 2 años acumularon entre 150 y 199 LCU padecían enfermedades. A medida que los LCU aumentaban de 200 a 299, 51% sufrían enfermedades, y de las que excedían 300 LCU, 79% padecía enfermedades. Esta teoría puede ayudar a explicar de manera obvia por qué hay personas muy susceptibles a los accidentes, así como la necesidad de evitar que los operarios que trabajan bajo mucho estrés lleven a cabo el trabajo difícil y peligroso.

Otro modelo de comportamiento causante de accidentes es el modelo motivación-recompensa-satisfacción. Este enfoque amplía los conceptos de reforzamiento positivo para lograr ciertos objetivos. En términos de seguridad, el desempeño del trabajador depende de su motivación, así como de su pericia para realizar su tarea. En el ciclo de retroalimentación positiva principal, a medida que el trabajador tiene un mejor desempeño, aumenta la recompensa, más satisfecho está y mayor es su motivación para mejorar su desempeño. Esta retroalimentación positiva podría aplicarse al desempeño del trabajador en relación con la seguridad y a la productividad.

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