Como se da un buen Reglamento de seguridad e higiene

Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo

TÍTULO PRIMERO

Disposiciones Generales, Competencias y Sujetos Obligados

Capítulo Primero

Disposiciones Generales

Artículo 1. Este reglamento aplica en todo el territorio nacional.

Artículo 2. El objeto del reglamento es para establecer disposiciones en el área de Seguridad e Higiene en los lugares de trabajo.

Artículo 3. Este artículo nos habla acerca de conceptos básicos en el área de seguridad e higiene, como son accidente de trabajo, centro de trabajo, comisiones seguras, peligrosas, programas de seguridad, entre otros. Los cuales especifican cada uno de manera concisa y clara, lo que significan estos conceptos.

Artículo 4. La interpretación para efectos administrativos de este Reglamento y de las Normas que de él emanen, compete a la Secretaría.

Su aplicación corresponde a la Secretaria quien es auxiliada por Autoridades laborales.

Artículo 5. Nos habla acerca de todo lo que se encarga la secretaría en materia de Seguridad y Salud, como realizar campañas preventivas en el área de trabajo, diseñar programas de salud e informativos, así como, emitir normas y verificar su cumplimiento.

También nos dice que se encarga de formar y evaluar las comisiones de higiene y seguridad.

Artículo 6. Se establece que la Secretaría trabajará de la mano junto con la Secretaría de Gobernación; de Salud; de Medio Ambiente y Recursos Naturales, todo esto junto con sus disposiciones.

Capítulo Tercero

Sujetos Obligados

Artículo 7. Nos habla acerca de las obligaciones del patrón, dentro de la empresa, algunas de ellas son:

*Contar con un Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo.

*Integrar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con base en el Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo.

*Elaborar los programas específicos, manuales y procedimientos.

*Integrar la Comisión de Seguridad e Higiene.

*Garantizar la prestación de los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud.

*Colocar en lugares visibles señales para informar, advertir y prevenir riesgos.

*Reconocimiento, Evaluación y Control de los Contaminantes del Ambiente Laboral.

*Ordenar la aplicación de exámenes médicos.

*Proporcionar a los trabajadores el Equipo de Protección Personal.

*Informar a los trabajadores respecto de los Riesgos relacionados con la actividad que desarrollen

*Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre la prevención de riesgos.

Entre otras.

Artículo 8. Dice que las obligaciones de los trabajadores son:

Designar a sus representantes para participar en la Comisión de Seguridad e Higiene;

*Dar aviso inmediato al patrón y a la Comisión de Seguridad e Higiene, sobre las Condiciones Inseguras.

*Utilizar y conservar en buen estado el Equipo de Protección Personal

*Cumplir con las Medidas de Control previstas por el patrón para prevenir Riesgos;

*Operar en forma segura la maquinaria, equipo y herramientas

*Participar en la capacitación y adiestramiento.

Artículo 9. Promover la observancia de todo lo que se disponga en el reglamento, y hacerlo cumplir cada uno de los integrantes de las Comisiones de Seguridad e Higiene.

TÍTULO SEGUNDO

Principios de la Normalización en Seguridad y Salud en el Trabajo

Capítulo Único

Normalización en Seguridad y Salud en el Trabajo

Artículo 10. La Secretaría expedirá Normas de Trabajo que eviten:

*Riesgos que pongan en peligro la vida, integridad física o salud de los trabajadores.

*Cambios adversos y sustanciales en el ambiente laboral, que afecten o puedan afectar la seguridad o salud de los trabajadores.

Artículo 11. Los proyectos de Normas deberán sustentarse en un análisis, el cual habrá de contener:

*La explicación de los objetivos y finalidades de la Norma.

*La descripción de las medidas propuestas y alternativas.

*Los costos y beneficios de las alternativas consideradas.

*La factibilidad técnica para la comprobación de su cumplimiento.

Artículo 12. Determinación del tipo de Centro de Trabajo, se considerarán los criterios siguientes:

*Rama: industrial, comercial o de servicios;

*Número de trabajadores;

*Grado de Riesgo

*Ubicación geográfica.

Artículo 13. Nos dice que la Secretaría puede realizar estudios o investigaciones en el lugar de trabajo, ya sea por algún tipo de enfermedad que esté afectando a los trabajadores o accidentes que comúnmente sucedan en el centro de trabajo.

Artículo 14. Dice que cuando se quieran utilizar nuevas tecnologías dentro de la empresa deberá realizarse un proceso por escrito para poder solicitarlas

Artículo 15. Se menciona que la Secretaría debe tardar un mínimo de 60 días naturales para dar la resolución de las peticiones emitidas.

Artículo 16. Habla sobre los procedimientos o métodos de muestreo y determinación analítica de los contaminantes químicos del ambiente laboral para que se puedan utilizar en un laboratorio de pruebas cuando se haya realizado alguna investigación por parte de la secretaría.

TÍTULO TERCERO

Disposiciones Generales, Organizacionales y Especializadas para la Seguridad y Salud en el Trabajo

Capítulo Primero

Disposiciones Generales para la Seguridad en el Trabajo

Artículo 17. Nos habla acerca de todas las especificaciones que tiene que tener el área de trabajo, como son: el equipo contra incendios, señalamientos de seguridad, almacenamiento de materiales, trabajo en altura, electricidad, entre otros.

Artículo 18. Explica la relación con los edificios, locales, instalaciones y áreas en los Centros de Trabajo. Por ejemplo: Toda la estructura tanto interna como externa de los edificios de trabaja, como el que se cuenten con barandales, rampas, tomas de agua potable, equipo contra incendios, etc.

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