Organización del curso competencias genericas y disciplinares

ORGANIZACIÓN DEL CURSO

1.1 COMPETENCIAS GENERICAS Y DISCIPLINARES

El desempeño básico de este material como guía didáctica es:

 Objetivos generales

 Orientar a los alumnos en sus estudios y crear en ellos competencias generales y disciplinares

 Promover el aprendizaje autogestivo

 Se proponen ejercicios de autoevaluación del parendizaje

En el libro se:.

 Desarrollan los contenidos y se explican los objetivos específicos

 Muestra la temática del estudio

 Proporciona información sobre los temas

 Proveen diferentes actividadesy practicas para el aprendizaje

Bajo el concepto de COMPETENCIAS se entiende el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que los estudiantes deben desarrollar para poder adaptarse ala vida diaria.

Tipos de competencias básicas:

Disciplinares: relacionadas con los conocimientos, habilidades y actitudes de una disciplina especifica.

Profesionales: relacionadas con los conocimientos de la profesión particular.

Ejemplo del desarrollo de las competencias

1.- en el trabajo sobre el tema se debe:

• Definir el tema y diseñar procedimientos de recopilación de datos

• Establecer criterios

• Recopilar los datos motores

2.- para desarrollar competencias especificar y conocer críticamente un problema:

• Formular y emplear criterios en procesos de análisis y valoración

• Presentar preguntas al colectivo

• Tomar en cuenta diferentes prespectivas y puntos de vista.

• Reconocer causa-efecto

• Construir una hipótesis

4.- competencias genéricas

• Pensamiento critico

• Trabajo en equipo

• Competencias civicas y éticas

Estos incluyen:

• Poder elegir alternativas

• Definir metas e identificar actividades

• Analizar críticamente los fsctores que influyen

• Construir hipótesis

Aquí se mencionan las 11 competencias genéricas mas importantes

o Elige y practica estilos de vida saludables

o Sustenta una postura personal sobre temas

o Contribuyen al desarrollo sustentable de manera critica

5.- competencias disciplinares de la materia

o Evalua un texto mediante la comparación de su contenido con el de otros, en función de sus conocimientos

o Produce textos con base en el uso normativp

o Valora el pensamiento lógico en el proceso comunicativo

o Identifica eninterpreta la idea general y posible desarrollo

Caracteristicas de una comptencias

• Ser textual y directo

• Aplicar una capacidad ala vez

Ejemplos de la competencias a desarrollar:

 Expresar ideas y conceptos mediante diferentes presentaciones

 Reflejar yevaluar los resultados.

Ejemplos de habilidades a desarrollar:

 Identificar las ideas clave

 Seguir las instrucciones

Trabajos de los maestros y alumnos en la creación de las competencias

o Se organizan diferentes situaciones de aprendizaje

o Se maneja el avance del aprendizaje de los alumnos

o Los estudiantes trabajan en equipo

Competencias en comunicación

Este material tiene como meta el desarrollo de las competencias comunicativas.

Algunas sub-competencias comunictivas-.

NOMBRE DELAS SUB-COMPETENCIAS DESCRIPCION

sociolingüística Es el conocimiento de las normas

pragmática Es el desarrollo de as capacidades

Proxemica La creación de los significados

estrategica Es resolver problemas que surgen de intercambio

Criterios para evaluar competencias de lectura, expresión oral y escrita.

Campos formativos

Aspectos en que se organiza

Comprensión lectora

Definir la finalidad de los mensajes y textos.

Verificar la aplicación de las reglas de ortografía y seguir explicaciones.

Evaluar el contenido del texto, la estructura y el uso del lenguaje.

Poder parafrasear e interpretar el texto entre otros.

Comprensión oral

Definir el propósito y la idea principal.

Reconocer los diferentes elementos de la comunicación.

Mantener una actitud critica ante los mensajes procedentes.

Evaluar el contenido de los escuchadp.

Poder parafrasear e interpretar el mensaje.

Para conocar críticamente

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