Retrospectiva con respecto a la empresa

Criterios de evaluación para el trabajo final de asignatura

1. Escribe el primer borrador de la propuesta de tu proyecto

a. Incluir las fases del proyecto y su entregable de cada fase

2. Desarrolla, un listado de los involucrados en tu propuesta de proyecto en una tabla con los tipos de involucrados referente a tu proyecto

Tipo Involucrado

Equipo de proyecto Programador

Diseñador

Administrador

3. En retrospectiva con respecto a la empresa donde hicieron su estadía en sexto cuatrimestre, o en su defecto, analizando la empresa en la que laboran actualmente, realicen un cuadro de percepción de las características de la cultura organizacional.

 Identidad de los miembros Es el grado en que los individuos se identifican con la organización, más que con el tipo de trabajo o campo profesional.

 Énfasis al trabajo colaborativo (Equipos) Se representa mediante el grado en el cual las actividades del trabajo se organizan en equipos, más que en forma individual.

 Enfoque administrativo Consiste en el enfoque mediante el cual, las decisiones administrativas toman en cuenta el efecto de las personas dentro de la organización

Criterios de evaluación para el trabajo final de asignatura

1. Escribe el primer borrador de la propuesta de tu proyecto

a. Incluir las fases del proyecto y su entregable de cada fase

2. Desarrolla, un listado de los involucrados en tu propuesta de proyecto en una tabla con los tipos de involucrados referente a tu proyecto

Tipo Involucrado

Equipo de proyecto Programador

Diseñador

Administrador

3. En retrospectiva con respecto a la empresa donde hicieron su estadía en sexto cuatrimestre, o en su defecto, analizando la empresa en la que laboran actualmente, realicen un cuadro de percepción de las características de la cultura organizacional.

 Identidad de los miembros Es el grado en que los individuos se identifican con la organización, más que con el tipo de trabajo o campo profesional.

 Énfasis al trabajo colaborativo (Equipos) Se representa mediante el grado en el cual las actividades del trabajo se organizan en equipos, más que en forma individual.

 Enfoque administrativo Consiste en el enfoque mediante el cual, las decisiones administrativas toman en cuenta el efecto de las personas dentro de la organización

Criterios de evaluación para el trabajo final de asignatura

1. Escribe el primer borrador de la propuesta de tu proyecto

a. Incluir las fases del proyecto y su entregable de cada fase

2. Desarrolla, un listado de los involucrados en tu propuesta de proyecto en una tabla con los tipos de involucrados referente a tu proyecto

Tipo Involucrado

Equipo de proyecto Programador

Diseñador

Administrador

3. En retrospectiva con respecto a la empresa donde hicieron su estadía en sexto cuatrimestre, o en su defecto, analizando la empresa en la que laboran actualmente, realicen un cuadro de percepción de las características de la cultura organizacional.

 Identidad de los miembros Es el grado en que los individuos se identifican con la organización, más que con el tipo de trabajo o campo profesional.

 Énfasis al trabajo colaborativo (Equipos) Se representa mediante el grado en el cual las actividades del trabajo se organizan en equipos, más que en forma individual.

 Enfoque administrativo Consiste en el enfoque mediante el cual, las decisiones administrativas toman en cuenta el efecto de las personas dentro de la organización

Criterios de evaluación para el trabajo final de asignatura

1. Escribe el primer borrador de la propuesta de tu proyecto

a. Incluir las fases del proyecto y su entregable de cada fase

2. Desarrolla, un listado de los involucrados en tu propuesta de proyecto en una tabla con los tipos de involucrados referente a tu proyecto

Tipo Involucrado

Equipo de proyecto Programador

Diseñador

Administrador

3. En retrospectiva con respecto a la empresa donde hicieron su estadía en sexto cuatrimestre, o en su defecto, analizando la empresa en la que laboran actualmente, realicen un cuadro de percepción de las características de la cultura organizacional.

 Identidad de los miembros Es el grado en que los individuos se identifican con la organización, más que con el tipo de trabajo o campo profesional.

 Énfasis al trabajo colaborativo (Equipos) Se representa mediante el grado en el cual las actividades del trabajo se organizan en equipos, más que en forma individual.

 Enfoque administrativo Consiste en el enfoque mediante el cual, las decisiones administrativas toman en cuenta el efecto de las personas dentro de la organización

Criterios

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