Trabajo De Relaciones Laborales

interpersonales es hacer referencia a la esencia misma del ser humano, ya que el hombre necesita de otros hombres para sobrevivir y poder realizar su propia humanidad. El hombre no puede vivir en soledad, al menos no puede hacerlo humanamente.

En todo espacio sociocultural, un individuo convive con otros individuos, esto le permite conocer a los demás y conocerse a sí mismo. Por tanto, las relaciones interpersonales, aquellas que se establecen entre al menos dos personas, son parte esencial de la vida en sociedad, característica del ser humano.

Una de las finalidades de las relaciones interpersonales es propiciar la convivencia humana en forma armónica, pero: ¿cómo alcanzar este propósito dentro de un mundo complejo, donde predomina la despersonalización de las relaciones humanas?, ¿cómo lograr el buen entendimiento entre las personas? Una posibilidad es partir de una serie de principios éticos que guíen la actuación del hombre e intentar establecer una adecuada comunicación con nuestros semejantes, en la que prevalezca el diálogo, el intercambio y la vinculación recíproca.

Esto es aplicable a todos los espacios socioculturales en que se desenvuelve el ser humano, ya sea la familia, los diversos grupos de convivencia o los laborales, donde sabemos que aun cuando la persona desarrolla actividades propias, también está en situación de dependencia de las acciones de otros para dar solución a sus demandas y satisfacer sus necesidades. En este sentido, las relaciones interpersonales son la base para el buen funcionamiento de la sociedad, a partir de la convivencia armónica entre las personas y el fortalecimiento de la concordia social.

RELACIONES LABORALES.

El desarrollo de nuestra actividad profesional nos obliga a trabajar casi siempre en un equipo multidisciplinar. Esto puede ser fuente de grandes satisfacciones pero también de múltiples frustraciones y limitaciones. No siempre se trabaja con personas que respetan nuestro punto de vista profesional y nuestra forma específica de trabajar1. Muchas veces, las enfermeras se ven obligadas a explicar y a reafirmar continuamente sus puntos de vista.

Las enfermeras se encuentran con múltiples presiones tanto externas como internas, que les causan un nivel de estrés en su vida profesional, con la consiguiente repercusión a nivel personal. La falta de apoyo por parte de las instituciones, la falta de personal de enfermería, la no sustitución de bajas por enfermedad, la falta de recursos materiales, la falta de reconocimiento de su labor, etc., puede provocar que el lugar de trabajo se convierta en un medio hostil, induciendo a menudo situaciones de desánimo.

Nuestra profesión nos exige un gran esfuerzo tanto a nivel físico como psíquico: trabajo de noche o en días festivos, importantes cargas de responsabilidad profesional, trabajar con pacientes inmovilizados, con el sufrimiento humano, con personas en situación de muerte inminente, etc. Todo esto, junto con la sensación subjetiva de aislamiento que la enfermera tiene por parte de la institución, la comunicación deficiente y la falta de cohesión del equipo de enfermería, pueden provocar unas relaciones problemáticas que actúen como limitador en el medio laboral.

MEMBRESÍA EN ASOSACIONES.

Son muchos los beneficios de unirse a la membresía de la Federación Mundial de Asociaciones de Salud Pública. Los miembros de la WFPHA disfrutan de oportunidades como la colaboración con las grandes agencias internacionales de salud, forjar alianzas con otras asociaciones nacionales de salud pública y agencias de salud, asistir a reuniones internacionales de salud pública y la creación de nuevas políticas de salud internacional. Algunos de estos beneficios se describen más específicamente a continuación.

1. Participación

• La membresía en la única sociedad civil internacional representando a la comunidad global de asociaciones de salud pública y organismos aliados con reconocimiento oficial de la Organización Mundial de la Salud, cuya membresía incluye más de 60 asociaciones nacionales de salud pública de los seis continentes

• Membresía a un foro internacional para la salud pública

• Posibilidad de recibir al Congreso Mundial de la Salud Pública de la WFPHA, el único evento de su tipo

• Contribuir a nivel internacional en los debates sobre la prioridad de los problemas globales de salud pública

• Participación en las encuestas de la WFPHA, desarrollo de propuestas y proyectos

• Participación y el voto en la reunión anual de la Asamblea General de WFPHA

• La elegibilidad para formar parte del Consejo Ejecutivo y los Comités de WFPHA

• Acceso a recursos técnicos para el desarrollo organizacional y de programación de asociaciones de Salud Pública

2. Creación de redes

• Enlace con la OMS, la OPS y otras organizaciones multilaterales y con otras federaciones internacionales relacionados con la salud y asociaciones (por ejemplo, la Asociación Médica Mundial, el Consejo Internacional de Enfermeras)

• Información exclusiva por correo electrónico para miembros WFPHA de todo el mundo

• Proporcionar artículos para el Boletín WFPHA y recibirlo

• Acceso a la sección "Sólo Miembros" del sitio web WFPHA

• Participación prioritaria en las reuniones regionales y talleres de la WFPHA

3. Promoción

• Participación en la formulación de declaraciones de posición de la WFPHA

• Participación en Grupos de Trabajo de la WFPHA

• Posibilidad de representar a la WFPHA en foros nacionales e internacionales

• Posibilidad de contribuir con un artículo para la sección WFPHA de la Revista de Políticas de Salud Pública

LA IMPORTANCIA DE LOS ASPECTOS LEGALES EN EL ROL DEL ENFERMERO

Desde siempre la enfermería era considerada una ocupación empírica, y con el pasar de los años ha ido evolucionando en una verdadera disciplina profesional.

Si bien los aspectos legales siempre estuvieron presentes en la práctica diaria, en los últimos años se transformaron en un requisito prioritario para el correcto desarrollo de la disciplina, situación que sufrió un cambio trascendental en 1991 con la sanción del propio marco legal.

El presente artículo tiene la intención de crear conciencia entre el colectivo enfermero sobre la importancia de los aspectos legales en el ejercicio profesional, destacándose la importancia de la res-posibilidad profesional dentro de la práctica y la legislación vigente, resaltando la figura del enfermero legista como asesor de la justicia sobre su área programática, enfatizando el aumento de juicios contra los enfermeros y las causas que los generan y resaltando que hoy los ciudadanos reciben in-formación constante sobre sus derechos y cómo deben hacerlos respetar.

ENFERMERÍA LEGAL - RESPONSABILIDAD - INCUMBENCIAS - MALA PRAXIS.

Desde sus orígenes, la enfermería era considerada como una ocupación basada en la práctica y en el conocimiento común, no siendo considerada como ciencia; el conocimiento científico aparece con la primera teoría de enfermería. Las enfermeras comenzaron a centrar su atención en la adquisición de conocimientos técnicos que les eran delegados con la publicación del libro “Notas de enfermería” de Florence Nightingale en 1852. En su libro, Nightingale intenta definir la aportación específica de la enfermería al cuidado de la salud y sienta las bases de la enfermería profesional.

A su vez, Virginia Henderson, en 1955, aporta la siguiente definición de enfermería; “la única función de la enfermera consiste en ayudar al individuo, sano o enfermo, a recuperar la salud (o a una muerte tranquila), que realizaría sin ayuda si contara con la fuerza, voluntad o con el conocimiento necesario, haciéndolo de tal modo que se le facilite la independencia lo más rápido posible”. Afirmaba que, a medida que cambiasen las necesidades del paciente, también podría cambiar la definición de enfermería. Para Henderson, su definición de enfermería no era definitiva; consideraba quela enfermería cambiaría según la época en que se practicase y que dependía de lo que realizara el personal de salud.

Desde siempre la enfermería se ha dedicado al cuidado de las personas, apoyándolas en las circunstancias en las que su salud puede verse afectada y en las cuales no pueden responder de forma autónoma, o bien promoviendo la salud y previniendo la enfermedad de los individuos sanos.

La profesión de los enfermeros, a través de la historia, se ha caracterizado por la capacidad para responder a los cambios que la sociedad ha ido experimentando y en consecuencia, a las necesidades de cuidado que la población y el sistema de salud han ido demandando.

Es así que la misión y formación del enfermero han ido variando en el tiempo.

LEYES DE LAS RELACIONES LABORALES EN CUANTO LA ENFERMERÍA.

LEY Nº 27669

El Presidente De La República

POR CUANTO:

La Comisión Permanente del Congreso de la República

Ha dado la Ley siguiente:

La Comisión Permanente Del Congreso De La República;

Ha dado la Ley siguiente:

LEY DEL TRABAJO DE LA ENFERMERA(O)

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. Ámbito de Aplicación de la Ley

La presente Ley norma el ejercicio profesional de la Enfermera(o) colegiada(o) en todas las dependencias del Sector Público Nacional, así como en el Sector Privado,

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