Ciencia

El mundo científico contiene un gran cúmulo de conocimientos que permite a la humanidad a vivir de la manera en que lo hace. Explore la base de documentos y trabajos sobre las ciencias naturales y formales.

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Recursos Forestales en Guatemala

alba.veronicaRecursos Forestales en Guatemala. Por la superficie que ocupan los bosques son los ecosistemas terrestres más importantes de la Tierra. Estos juegan un papel sumamente importante en la protección del medio ambiente: como reguladores biológicos del clima, en la protección de los recursos genéticos, el suelo y los hábitats humanos
Recursos Forestales No Maderables

ingnormaAVISO PARA EL APROVECHAMIENTO DE RECURSOS FORESTALES NO MADERABLES CLAVE: SEMARNAT-03-05 ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE LOS APROVECHAMIENTOS FORESTALES NO MADERABLES PRODUCTO NOM Y FECHA DE SU PUBLICACIÓN EN EL D. O. F. Resina de pino. NOM-026-SEMARNAT-2005 28/septiembre/2006 Tierra de monte. NOM-027-SEMARNAT-1996 05/junio/1996 Raíces y rizomas. NOM-028-SEMARNAT-1996 24/junio/1996 Corteza, tallos y plantas
Recursos Forestales.El medio ambiente es importante para la vida e industria

kl LisbethSEMANA 1 : Recursos Forestales.El medio ambiente es importante para la vida e industria. R. NO RENOVABLES: Combustibles, fósiles, minerales, maderas tropicales. R RENOVABLES: Energía del sol, ciclos biológicos y biogeoquímicos. R. NATURALES ABSTRACTOS: Animales y plantas. El medio ambiente es el sumidero de los residuos de actividades productivas. Los
Recursos Geneticos

jpdfa1. CAPITULO I: LOS RECURSOS GENÉTICOS FORESTALES Los recursos genéticos forestales son materiales genéticos de arbustos y especies arbóreas con valor actual o futuro. Los recursos genéticos forestales son esenciales para las comunidades dependientes de los bosques que derivan una gran parte de sus medios de vida de productos forestales
Recursos Hidráulicos

Sergio CBCota Bravo Sergio Tulio Obras Hidráulicas Tarea 1 Grupo 07 Recursos Hidráulicos Dentro de los recursos hidráulicos se consideran tanto a los ríos, arroyos, lagos y lagunas como a los almacenamientos subterráneos de agua y las masas oceánicas. La distribución de los recursos Hidráulicos en México y las actividades donde
Recursos Hidricos

bachisita6 Recursos Hídricos 6.1 Síntesis general: Implicancias Hidrológicas del Cambio Climático sobre los Recursos Hídricos Es posible que el ciclo hidrológico sea alterado por el cambio climático en maneras que pueden causar impactos sustanciales en la disponibilidad de los recursos hídricos y en la calidad de agua. Por ejemplo, existe
Recursos Hidricos

leonardo5555Definición y terminología Los recursos hídricos se constituyen en uno de los temas naturales renovables más importante para la raza humana. Tanto es así que las recientes investigaciones del Planeta Saturno se dirigen a buscar vestigios de agua en otros planetas y lunas, como indicador de la posible existencia de
Recursos Hidricos

Maria3097A nivel mundial la situación del recurso hídrico y los problemas de salud como la obesidad generan grandes problemas sociales y económicos a toda la humanidad, en el caso de la problemática del agua para la provincia de Guanacaste se podría decir que el área es uno de los lugares
Recursos hídricos

Jhoana337Este ensayo tratará temas sobre la importancia de los recursos hídricos, reforzando lo aprendido con anterioridad sobre las aguas continentales y oceánicas durante las horas de clase apoyados con cápsulas de videos sobre el tema. En mi opinión, los recursos hídricos son de suma importancia no solo para los humanos
Recursos Hídricos

soy_thiagoRecursos Hídricos Venezuela cuenta con abundantes recursos de aguas superficiales y subterráneas. Sin embargo, existen marcadas diferencias en la distribución geográfica de las mismas. En el margen derecha del río Orinoco, al sur de Venezuela, que es la región más despoblada del país, se produce el 85% de los 700
RECURSOS HIDRICOS

Roxanaoh¿Cómo puede colaborar la sociedad civil –sea un poblador andino, una industria o una junta de regantes– con la mejor utilización de los recursos? (LA + LC) La eficiencia en el uso del agua es un concepto de múltiples facetas. Significa "hacer más y mejor con menos" mediante la obtención
Recursos Hídricos

LorenaPGDCRECURSOS HÍDRICOS Los recursos hídricos son definidos, por la UNESCO, como: Recursos disponibles o potencialmente disponibles, en cantidad y calidad suficientes, en un lugar y en un período de tiempo apropiados para satisfacer una demanda identificable. Muchas personas ignoran el significado de los recursos hídricos, es decir la importancia que
Recursos Hidricos

ROBCAMTEMA: ENSAYO SOBRE LOS RECURSOS NATURALES INTRODUCCION Los recursos hídricos existentes en nuestro planeta son muy importantes y de tal manera vital para la supervivencia de los seres humanos ya que la vida seria muy diferente si no existiera este recurso. Los recursos hídricos se encuentran repartidos de manera desigual
Recursos hidricos

Gabilü LópezUNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR “FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS” ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA http://portal.conlinux.net/web/sites/default/files/imagenes/uce_logo.jpg COMERCIO EXTERIOR PARALELO CA4-3 HEMISEMESTRE II TRABAJO INDIVIDUAL GESTIÓN DE LOS RECURSOS HÍDRICOS EN EL ECUADOR AUTORA: Gabriela Estefanía López Guerrero DOCENTE: Ing. Marco Erazo MsC. QUITO-ECUADOR Contenido 1.- TEMA 2.- JUSTIFICACIÓN DEL TEMA 3.- OBJETIVOS
RECURSOS HIDRICOS

juli figueroaRECURSOS HÍDRICOS Introducción a la Ingeniería Civil INTEGRANTES: Julián Figueroa, Roy Pérez y Mauricio Ramírez CARRERA: Ingeniería Civil y Plan Común Ingeniería Civil * Introducción…………………………………………………………………….…3 * Problemática ……………………………………………………………………....4 * Impactos……………………………………………………………………………6 . * Propuestas………..………………………………………………………….……7 * Metodología ………………………………………………………………..….….8 * Soluciones y presupuesto.………………………………………….….….…….9 * Carta Gantt…………………………………………………………..…………...10 * Conclusiones……………………………………………………………..………11 * Comentarios……………………………………………………..……………….11 * Anexo…………………………………………………………..…………………12 Introducción:
Recursos Hidricos Del Planeta

jgaliegoRECURSOS HÍDRICOS DEL PLANETA En las últimas décadas la humanidad se ha concienciado de la necesidad imperativa de preservar los recursos hídricos, evitando desperdicios y sobre todo evitando la contaminación de los mismos. Se está muy lejos todavía de alcanzar un uso racional de estos recursos naturales que si bien
Recursos Hidricos En Colombia

carolinaijIntroducción: Colombia ocupaba el sexto lugar en el mundo con mayor oferta hídrica en el mundo, con tres cordilleras, dos océanos, páramos y bosques tropicales, pero con los años Colombia ha ido descendiendo, ya que al examinar aspectos tales como la calidad y la disponibilidad de estos recursos hacia la
Recursos Hidricos en Colombia

TheJC21El cuidado de los recursos hídricos como el factor más importante del proceso. Actualmente cuidar los recursos hídricos se convirtió en un factor clave para la sostenibilidad de la población. Desde un punto de vista, de acuerdo con estudios, el uso de pozos y acuíferos representan la capacidad de sostenibilidad
RECURSOS HÍDRICOS EN MEXICO Y EL MUNDO

abbycamacho95RECURSOS HÍDRICOS EN MEXICO Y EL MUNDO Principalmente los recursos hídricos son los cuerpos de agua que existen en el planeta, desde los océanos hasta los ríos pasando por los lagos, los arroyos y las lagunas. Estos recursos deben preservarse y utilizarse de forma racional ya que son indispensables para
Recursos Hidricos son partes de los recursos narurales y tiene un valor incalculable para la vida de todos los seres vivientes.

adalberto222Ministero de Educacion C.B.G.C. Clelia F. de Martinez integrantes: Maria Becerra Marie Bernal Daniela Castillo Fatima Gomez Grado: 7.C Profesora: Rosalinda Hernández Materia: Geografia Año lectivo 2016 Introduccion Recursos Hidricos son partes de los recursos narurales y tiene un valor incalculable para la vida de todos los seres vivientes. el
Recursos hídricos sostenibles

ale6499El agua es el centro del desarrollo sostenible y contribuye al desarrollo socioeconómico, ecosistemas saludables e indispensables para la vida humana. Asimismo, el agua garantiza una higiene básica, lo que reduce las enfermedades mejorando la salud de las personas, la producción de alimentos y el consumo humano directo. El agua
RECURSOS HIDRICOS SUBTERRÁNEOS BOYACÁ Y SANTANDERES

marioceron27FACULTAD DE INGENIERÍA INGENIERÍA AMBIENTAL HIDROGEOLOGÍA PROYECTO RECURSOS HIDRICOS SUBTERRÁNEOS BOYACÁ Y SANTANDERES ENTREGADO POR PAOLA ANDREA BERNAL GARCIA CARLOS MARIO CERON CAÑON KAREN TATIANA ROCHA LÓPEZ KELLY JAZBLEIDY URIBE HUERTAS ENTREGADO A DOUGLAS QUINTERO RESTREPO BOGOTÁ 2018 1. RESUMEN Como bien se sabe, el agua es un recurso renovable
Recursos hidricos, medio ambiente, desarrollo y recurso hidrico y saneamiento

dianita123_TEXTO 2: (UFMT) RECURSOS HIDRICOS, (UFPR) MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO Y, (UFAL) RECURSO HIDRICO Y SANEAMIENTO Texto 2: justificación de la selección de cada uno de los tres programas de maestría y de las universidades; delimitación y justificación del objeto de estudio. Los ecosistemas naturales proveen una inmensa variedad de
Recursos Hidrologicos

irai09Islas : Una isla es una zona de tierra firme, más o menos extensa, rodeada completamente por una masa de agua, de tamaño menor que un continente. Toda su superficie, tomada a la misma altura sobre el nivel del mar, está sometida a un clima similar, a diferencia de lo
Recursos Humano

chaneelA CONCESIÓN MINERA EN LOS TERRITORIOS COMARCALES Y TIERRAS DE USO COLECTIVO PARA COMUNIDADES INDÍGENAS. La concesión minera en los territorios comarcales y tierras de uso colectivo para comunidades indígenas es regulada por las mismas normas Constitucionales y legales que hemos examinado, por ser estos territorios parte del Estado Panameño,
Recursos Humano

wendyjessiCAPÍTULO 1: LAS ORGANIZACIONES Leer el capítulo 1 y contestar las siguientes preguntas. 1. ¿Por qué es importante el estudio de la interacción entre personas y organizaciones? Es importante el estudio entre una organización y sus integrantes, debido a que la constitución de una sociedad se basa en la integración
Recursos Humanos

fesazean01Puerto Ordaz, Diciembre de 2010 Contenido Introducción Planificación de los Recursos Humanos Definición Pasos para la planificación de RRHH Evaluación de Empleados necesidades futuras del personal Objetivos de la planificación de recursos humanos Planificación Estratégica de los Recursos Humanos Importancia de la planificación de los recursos humanos Ventajas y desventajas
Recursos Humanos

araniethIgualdad de Oportunidades en el empleo y Administración de Recursos Humanos ¿Cómo incide la acción afirmativa en Bolivia? Bolivia es un país diverso, debido a que cuenta con cientos de etnias, razas e ideologías, las cuales gracias al actual gobierno fueron incluidas y tomadas en cuenta en varias leyes que
Recursos Humanos

huguetteEMPRESA: Es la unidad productiva de servicio que se constituye según aspectos prácticos o legales que se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. Encontramos que se integran recursos humanos, tecnológicos, técnicos, financieros y materiales. Uno de los objetivos de toda empresa es la
Recursos Humanos

raul0389UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PANAMÁ FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL LICENCIATURA EN INGENIERÍA CIVIL TEMA: ORIGEN, ESCALAS Y FUNCIONALIDAD DE LOS SISMOS ASIGNATURA: ESTRUCTURAS I COD. DE ASIG: 8014 PROFESORA: OBDULIA DE GUIZADO AUTOR: RAUL A. GIRON C. FECHA DE ENTREGA: LUNES, 04 DE ABRIL AÑO LECTIVO: 2011 INTRODUCCIÓN Desde hace
Recursos Humanos

EROTICOPor supuesto, el operario debe estar bien capacitado en el método, le debe gustar su trabajo y ha demostrar interés en hacerlo bien. También debe estar familiarizado con los procedimientos y practicas de estudio de tiempos y tener confianza tanto en los métodos del estudio como en el analista. En
Recursos Humanos

tierrasolLa Dirección de Recursos Humanos y su integración en la empresawww.nodo50.org/cubasigloXXI/economia/alhama1_310103.htmEn caché - Similares Haz hecho público que te gusta. Deshacer La Dirección de Recursos Humanos y su integración en la empresa. Rafael Alhama Belamaric. Como parte del Perfeccionamiento de la Política Laboral y ... [PDF] La integración de la
RECURSOS HUMANOS

16063551REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENS AUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIAN ANÚCLEO MIRANDA EXTENSIÓN OCUMARE DEL TUY ADMINISTRACIÓN DE DESASTRES ADD501N12 RECURSOS HUMANOS PROFESOR: BACHILLER BELMARY GONZÁLEZ DIAZ EDGAR. V-12.303.048 OCUMARE DEL TUY/JINIO DEL 2012 ¿QUE ES HIGIENE? La higiene es el
Recursos Humanos

will9010Ayer Escuchando a mi profesor de teoría de las organizaciones, nos planteaba una interrogante interesante para los futuros gerentes, ¿Cuál es la ventaja competitiva más importante para las organizaciones? Como buenos Administradores todos contestábamos con diferentes argumentos como la ubicación geográfica porque el estar más cerca a los clientes es
Recursos Humanos

idiselK) Finiquito Objetivo: • De contenido Reconocer los pagos a realizar al empleado, a través del proceso de nómina, cuando el empleado decide retirarse de la empresa. • De habilidades, actitudes y valores La actividad requiere el uso del pensamiento crítico, análisis, síntesis y el uso de la aplicación Nominax
Recursos Humanos

Kata.posEl cambio climático también ha exacerbado esta crisis. Sequías severas y prolongadas secan el suministro de agua en regiones áridas y los desbordamientos de aguas residuales causadas por fuertes lluvias que saturan terrenos y descargan sedimentos, nutrientes, patógenos y plaguicidas. Pero la mayor fuente de contaminación es la falta de
Recursos Humanos

Rulo007Nombre de la asignatura: 1. OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DEL CURSO Analizar los conceptos básicos y las funciones fundamentales de la Administración de Recursos Humanos, Diseñar modelos de evaluación y control de Recursos Humanos. 2. TEMARIO NUMERO TEMAS SUBTEMAS I II III Introducción a la Administración de Recursos Humanos. Situación Organizacional. Manuales.
Recursos Humanos

marcela16491.- ORÍGENES No se puede hablar de forma separada del origen de la Administración de Recursos Humanos, como se le conoce actualmente, sin mencionar el Derecho Laboral y la Administración científica, así como otras disciplinas. Se alude al Derecho Laboral porque aparece éste como una consecuencia de la exigencia de
RECURSOS HUMANOS

cglopezb1. ¿Que es un sistema de descripción de cargos? 2. ¿Cuáles son los ejes de una buena política de recursos humanos? 3. ¿Qué es un sistema de evaluación de desempeño? 4. Relacione 3 conclusiones sobre la temática tratada en la semana y 1 sobre el curso en general. 1. La
Recursos humanos

luistenelemaRecursos humanos Esta conformado por el director, gerente, supervisor, encargado y auxiliar de auditoría. Las funciones de cada uno son: planear, coordinar y dirigir la ejecución de auditorías a todas las unidades administrativas, disponer la ejecución de auditorías a las unidades administrativas y actividades de la organización que le fueron
Recursos Humanos

cristiaanTÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN ÁREA RECURSOS HUMANOS HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS 1. Nombre de la asignatura Administración del capital humano 2. Competencias Administrar el capital humano de acuerdo a la estructura, necesidades y normatividad para alcanzar los objetivos de la organización. 3. Cuatrimestre Cuarto 4.
RECURSOS HUMANOS

francisco11313RECURSOS HUMANOS 1.- ¿Que sistemas utiliza? Aspel-NOI 4.5 Sirve para las incidencias, asistencias tiempos de planta, pero principalmente para el pago de nómina los trabajadores del instituto,  Encriptación (Protección de copiar, pegar o cambiar información).  El sistema cuenta con un solo administrador Si, el sistema cuenta con un
Recursos Humanos

shadwsINTRODUCCIÓN La administración de recursos humano consistes en promover el desempeño eficiente y eficaz del personal a su vez la organización representa el medio q las personas q colaboran con ella alcanzar sus objetivos personal ya sean relacionado o no con el trabajo. Los empleados, trabajadores y colaboradores son los
Recursos Humanos

thegomeroneIntroducción Como sabemos, las personas, poseen objetivos en la vida. La mayoría de ellos los podemos alcanzar en el espacio de las empresas, a la vez que también contribuimos al lograr los objetivos que estas se hayan propuestos. Pero para conseguir este propósito de una forma planeada y organizada, tendremos
RECURSOS HUMANOS

Leherin23INTRODUCCION En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores
RECURSOS HUMANOS

estomagoEl incremento del porcentaje de subutilización del capital humano no sólo es un problema atribuible a una mayor informalización de la actividad económica sino que afecta crecientemente a todos los ocupados, independientemente del sector del mercado de trabajo al cual pertenecen. El análisis de los porcentajes de subutilización nos permite
RECURSOS HUMANOS

janneemmEl plan maestro de producción se utiliza para planificar partes o productos que tienen una gran influencia en los beneficios de la empresa o que asumen recursos críticos y que, por tanto, deben planificarse con especial atención. Lista de Materiales, BOM (Bill of Materials) El despiece de cualquier conjunto complejo
Recursos Humanos

J4ZMINCITALECTURA 1: CONTEXTUALIZACION DE LA FUNCION DE RECURSOS HUMANOS 1. ¿Cuáles de las áreas de las FRH son las que se gestionan efectivamente en Incemosa? Las Áreas que gestionan son Área de relaciones laborales: Efectivamente Incemosa gestiona esta área con acciones tales como no retribuir económicamente las horas extraordinarias (siendo
Recursos Humanos

jhosmanelperaActualmente en amerita el buen manejo y eficaz de las organizaciones, y el departamento de recursos humanos debe de apoyar los cambios y trabajar en conjunto, para poder desarrollar y cumplir el desempeño eficiente del personal. Por eso los recursos humanos tienen como propósito siempre el mejoramiento de la producción
Recursos Humanos

mara100Recursos humanos Administración de recursos humanos forma parte importante de la empresa debido a que es el departamento que se encarga de seleccionar, contratar, emplear, controlar y mantener a los empleados que formaran parte de la organización. También una de sus funciones implica controlar la relación que existe entre la
Recursos Humanos

susejperezProceso General De Planificación. La planificación de los Recursos Humanos es el proceso de elaboración e implantación de planes y programas por el cual una empresa determina las necesidades de personal, se asegura el número suficiente de personal, con la cualificación necesaria, en los puestos adecuados y en el momento
Recursos Humanos

kjohanitakathe3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.) 1. Explique las etapas para la organización o división del trabajo. La jerarquización : que dispone de las funciones , por orden de grado o de importancia. Departamentalización : que se encarga de dividir las funciones y actividades.
RECURSOS HUMANOS

troya2014ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS MARTHA CECILIA TORCHEZ DIAZ ENSAYO CONCEPTOS BASICOS EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Ivan Andres Peña Rangel Conceptos básicos de la administración De recursos humanos Esta facultad tiene como objetivo administrar el nucleó de una empresa o entidad organizacionalmente, dado que de esta se relazaría un proceso
Recursos Humanos

12345aleImportancia de la auditoría de Recurso Humanos Las auditorias deben de llevarse a cabo de manera periódica, de esta manera la empresa podrá tener un mejor control interno y además estará en constante crecimiento. La gerencia sin la práctica de una auditoria no tiene plena seguridad de que los datos
Recursos Humanos

dweinObjetivo: Definir una propuesta de inventario de recursos humanos, para concentar concentrar la información màs relevante del personal. Procedimiento: Revisión de diapositivas en la plataforma y consultan otras fuentes de información como internet y libros de texto. Resultados: Dentro del área de recursos humanos es vital contar con un pronóstico
RECURSOS HUMANOS

christian0396RECURSOS HUMANOS el Area de recursos humanos es la encargada de Planificar, Organizar y Dirigir los aspectos relacionados con el personal que labora en la empresa,ya sean obreros o empleados en general. El Area de Recursos Humanos se encarga de ver las necesidades laborales de la empresa y de reclutar,
Recursos Humanos

aidee.o“RECURSOS HUMANOS” Cuando se utiliza el término Recurso Humano se está catalogando a la persona como un instrumento, sin tomar en consideración que éste es el capital principal, el cual posee habilidades y características que le dan vida, movimiento y acción a toda organización, por lo cual de ahora en
Recursos Humanos

jortega26Resolución a la guía #2: ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS 1. ¿Qué se entiende como estructura organizacional? Rta: La estructura organizacional, es la organización de funciones, actividades y responsabilidades que deben cumplir los empleados de una empresa; es un sistema de labores que desarrollan los empleados para trabajar en equipo,
Recursos Humanos

Lcp337UNIDAD 1. Dotación de recursos humanos 1.1 La importancia de proporcionar recursos humanos apropiados en la empresa. Los recursos humanos es el elemento más importante con el que puede contar la empresa, ya que es la base para el desarrollo y participación en el progreso económico, social y cultural de
Recursos Humanos

gilmar2011CONTROL DE RECURSOS HUMANOS El control del talento humano es estudiado como la última etapa del proceso de gerencia y es tan importante como las demás etapas, ya que permite detectar las fallas, así como establecer los mecanismos para su corrección, generando un proceso de retroalimentación constante. El control de
RECURSOS HUMANOS

isabelromeroIntroducción De acuerdo a lo visto en la semana veremos a continuación el efecto que tiene la cultura y el clima organizacional en el desempeño y contribución productiva de los colaboradores de una empresa, como podemos ver la cultura es esencial dentro de una organización, no tan solo basta la
RECURSOS HUMANOS

60908GESTION DE RECURSOS HUMANOS - LAS ORGANIZACIONES CAMBIARON 1.- IDENTIFIQUE 04 PRINCIPIOS QUE SE APLICA EN LA ORGANIZACIÓN DONDE TRABAJA? Y EXPLIQUE CADA UNA. . Principio de la unidad de objetivos: En todo momento se busca contribuir con la misión, visión y metas de la I.E. . Principio de la
Recursos Humanos

rollmtzmDescripción de las Funciones: El directorio: Son las personas que esta sobre todos los cargos, que fija la política y la administración de toda la empresa, haciendo distinta clases de estudios. Gerente general: Es la persona que se encarga de todas las gerencias dentro de la empresa, como la del
Recursos Humanos

Administración Definición: La palabra administración proviene del latín “ad” y “ministrare”, donde ad significa al y ministrare significa servicio de, o sea, cumplimiento de una función bajo el mando de otra persona o prestación de un servicio a otro. http://www.eumed.net/libros-gratis/2013a/1311/administracion.html La administración constituye la manera de lograr que las cosas
Recursos Humanos

pannymoyaDiario de doble entrada FRASES TEORICAS COMENTE ANALICE 1. El área de recursos humanos como proceso. Tiene un efecto en las personas y las organizaciones. Los procesos generan efectos a según como se encuentre el área de recursos humanos, una mala o buena gestión en el departamento RH así será
Recursos Humanos

EVERR798LA NUEVA VISIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. I. En los últimos años pudimos observar un cambio significativo en el pensamiento empresarial sobre el rol que las personas desempeñan en las organizaciones. De considerar al individuo como un factor de producción se ha pasado a reconocerlo como un factor de diferenciación
RECURSOS HUMANOS

St2f1nyINTRODUCCIÓN Con el presente trabajo analizaremos la importancia que representa en una organización el departamento de recursos humanos junto con sus objetivos y las funciones, ya que debemos resaltar que es una labor de servicio dentro de la empresa, y es tan importante como cualquier. porque nos ayuda a mantener
Recursos Humanos

anbago14Gerente de Higiene y seguridad Objetivo del puesto: Seguridad e integridad de los trabajadores Capacitación en seguridad e higiene dentro de la obra Reportes y bitácoras que se presentan a la obra Diagnóstico de equipos de protección Desarrollo de plan de protección civil Tramitar permisos de trabajos en alturas y
RECURSOS HUMANOS

ONETOUCHAL“Construir una carretera en una sierra” * Utilizar la maquinaria pesada solamente cuando se vaya a utilizar. * Ubicar la carretera en un lugar donde no haiga manantiales ni áreas de vegetación. * Tratar de cortar los menos arboles posibles. “Construir una avenida” * Evitar pasar por jardines y parques.
Recursos Humanos

lulumariaLas organizaciones afrontan diariamente aspectos internos y externos, para poder manejarlos de una manera apropiada deben buscar cambios e innovaciones, teniendo siempre una buena relación entre los miembros que la conforman, aprovechando al máximo las cualidades que tienen cada uno de ellos. El Empowerment es una estrategia ideal para poder
Recursos Humanos

DinosaurioDJAnálisis de puestos. Caso: La Costeña La descripción del puesto de Virginia Saavedra incluía una línea que especificaba: “Virginia debe servir el café en las tacitas de porcelana importada, siempre con una sonrisa y un buen gesto”. La atractiva joven trabajaba como recepcionista en la compañía de seguros La Costeña,
Recursos Humanos

loreoroV Unidad: Administración de Salarios y Beneficios Objetivo: Crear y administrar políticas salariares y de beneficios sociales como estímulo para la efectividad en el trabajo. Contenido de la Unidad (Sumario): 5.1 Carácter Múltiple del salario 5.2 Concepto de Administración de Salarios 5.3 Evaluación y Clasificación de Cargos 5.4 Investigación Salarial
Recursos humanos

vasilysotovTarea Nº5 Tecnología de la Información y las Comunicaciones Instituto IACC 28 de Julio de 2013 Desarrollo 1. RESPUESTA A PREGUNTA Nº1: La Carrera que opté por estudiar, corresponde a Ingeniería en Administración de Empresas. El e-learning lo considero como alternativa válida para estudiar esta y quizás cualquier otra carrera
Recursos humanos (RRHH)

TYYO258Recursos humanos (RRHH) se le llama al l trabajo que un conjunto de Trabajadores de una empresa se dedica a seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la empresa. Esta puede dedicarse una persona o un departamento de la organización de acuerdo a al cantidad de empleados de
Recursos humanos (RRHH)

orochimarusam(RRHH) En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal

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